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崗位職責(zé)是什么
技術(shù)策劃，是企業(yè)中連接技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)規(guī)劃、設(shè)計并實施技術(shù)解決方案，以驅(qū)動企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，提升業(yè)務(wù)效率。
崗位職責(zé)要求
1. 熟練掌握相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域知識，如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、云計算等。
2. 具備良好的項目管理能力，能有效協(xié)調(diào)資源，確保項目按時完成。
3. 深入理解業(yè)務(wù)需求，能夠?qū)⒓夹g(shù)與商業(yè)目標(biāo)相結(jié)合。
4. 具備創(chuàng)新思維，能夠預(yù)見并評估新技術(shù)對企業(yè)的影響。
5. 強烈的責(zé)任心和團隊合作精神，能夠與跨部門團隊有效溝通。
崗位職責(zé)描述
技術(shù)策劃人員在日常工作中扮演著技術(shù)顧問和技術(shù)推動者的角色。他們既要深入理解業(yè)務(wù)流程，識別潛在的技術(shù)改進點，又要具備前瞻性的視野，探索并引入適合企業(yè)的新技術(shù)。他們需要與產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)團隊、銷售團隊等多個部門緊密協(xié)作，確保技術(shù)方案不僅能滿足當(dāng)前需求，還能為企業(yè)的長期發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
有哪些內(nèi)容
1. 需求分析與技術(shù)規(guī)劃：分析業(yè)務(wù)需求，制定技術(shù)路線圖，預(yù)測技術(shù)發(fā)展趨勢，為產(chǎn)品創(chuàng)新提供指導(dǎo)。
2. 項目管理：組織并管理技術(shù)項目的執(zhí)行，包括需求定義、任務(wù)分配、進度跟蹤及風(fēng)險控制。
3. 技術(shù)選型與評估：研究并選擇合適的技術(shù)棧，評估其適用性、成本效益和長期穩(wěn)定性。
4. 跨部門協(xié)作：與各部門溝通，確保技術(shù)方案與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的一致性，解決實施過程中遇到的問題。
5. 技術(shù)培訓(xùn)與知識分享：推廣新技術(shù)知識，提升團隊的技術(shù)素養(yǎng)，推動企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)進步。
6. 技術(shù)支持與優(yōu)化：持續(xù)監(jiān)控技術(shù)系統(tǒng)的運行，提出優(yōu)化建議，提高系統(tǒng)性能和用戶體驗。
7. 應(yīng)急響應(yīng)與問題解決：應(yīng)對技術(shù)故障，快速響應(yīng)并制定解決方案，保障業(yè)務(wù)的正常運行。
技術(shù)策劃崗位是企業(yè)技術(shù)與業(yè)務(wù)之間的橋梁，通過高效的技術(shù)策略和實施，為企業(yè)創(chuàng)造價值，推動持續(xù)發(fā)展。
技術(shù)策劃崗位職責(zé)范文
第1篇 技術(shù)策劃工程師崗位職責(zé)
高級競品測試分析工程師-競品車性能試驗策劃、性能測試分析與關(guān)鍵技術(shù)解析(雙模技術(shù)研究部) byd 比亞迪股份有限公司,byd,比亞迪,比亞迪 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)競品車整車性能試驗策劃;
2、負(fù)責(zé)競品車各系統(tǒng)試驗策劃;
3、負(fù)責(zé)競品車性能測試分析;
4、負(fù)責(zé)發(fā)動機起停策略和制動能量回收策略分析;
5、負(fù)責(zé)測試報告的歸檔,測試分析報告的編制;
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上整車測試分析與仿真工作經(jīng)驗;
2、熟悉整車測試標(biāo)準(zhǔn),并混合動力整車架構(gòu)及原理;
3、熟悉混合動力汽車及其子系統(tǒng)和零部件并有相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有仿真相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第2篇 技術(shù)策劃崗位職責(zé)
戰(zhàn)斗技術(shù)策劃(tcg動作卡牌對戰(zhàn)) 上海宏投網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 上海富控互動網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,上海富控 職責(zé)描述:
1. 在一款次時代卡牌游戲中負(fù)責(zé)戰(zhàn)斗節(jié)奏和動畫表演的掌控和調(diào)優(yōu)
2. 在調(diào)優(yōu)或者新的戰(zhàn)斗表現(xiàn)中使用工具制作原型進行體驗嘗試
3. 對界面動效進行全體把控
4. 對操作手感進行調(diào)優(yōu)和把控
任職要求:
1. 4年以上從業(yè)經(jīng)驗,單機游戲經(jīng)驗者優(yōu)先
2. 對unity引擎非常熟悉,了解其中的動畫,鏡頭,插件,以及引擎運作機制
3. 有條理,可以對功能模塊進行切分和整理
4. 有工作熱情,愿意在功能開發(fā)前進行原型制作,愿意了解前沿技術(shù)或者制作簡單工具方便開發(fā)
5. 有一定程序工作經(jīng)驗優(yōu)先
