- 目錄
崗位職責(zé)是什么
副行長(zhǎng)是銀行管理團(tuán)隊(duì)的重要成員，主要負(fù)責(zé)協(xié)助行長(zhǎng)執(zhí)行銀行的經(jīng)營(yíng)策略和管理工作，確保銀行業(yè)務(wù)的高效運(yùn)行和合規(guī)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)銀行業(yè)務(wù)有全面理解。
2. 熟悉國(guó)內(nèi)外金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)經(jīng)濟(jì)政策有敏銳洞察。
3. 擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠指導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理內(nèi)外部關(guān)系。
6. 具備戰(zhàn)略思維，能參與制定并實(shí)施長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。
崗位職責(zé)描述
作為副行長(zhǎng)，日常工作涉及以下幾個(gè)方面：
1. 協(xié)助行長(zhǎng)制定銀行的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，確保目標(biāo)的明確與實(shí)施。
2. 監(jiān)督和管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)部門(mén)，包括信貸、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理等，確保業(yè)務(wù)流程的合規(guī)與高效。
3. 參與重大決策的討論和制定，為行長(zhǎng)提供專(zhuān)業(yè)建議。
4. 定期分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，評(píng)估業(yè)績(jī)，提出改進(jìn)措施。
5. 建立并維護(hù)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、合作伙伴及客戶(hù)的良好關(guān)系。
6. 關(guān)注員工發(fā)展，組織培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
有哪些內(nèi)容
1. 組織和實(shí)施內(nèi)部審計(jì)，確保銀行業(yè)務(wù)符合法律法規(guī)要求。
2. 參與重大項(xiàng)目投資評(píng)估，控制風(fēng)險(xiǎn)，保障資產(chǎn)安全。
3. 協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作，解決工作中遇到的問(wèn)題和沖突。
4. 制定并執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理體系，定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和報(bào)告。
5. 代表銀行參加行業(yè)會(huì)議，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，把握市場(chǎng)機(jī)遇。
6. 領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)急事件處理，確保危機(jī)得到妥善解決，維護(hù)銀行聲譽(yù)。
副行長(zhǎng)的角色既是策略制定者，也是執(zhí)行者，需要在復(fù)雜的金融環(huán)境中，平衡風(fēng)險(xiǎn)與收益，推動(dòng)銀行持續(xù)健康發(fā)展。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)的緊密協(xié)作，副行長(zhǎng)將共同塑造銀行的未來(lái)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
崗位職責(zé)副行長(zhǎng)范文
第1篇 副行長(zhǎng)崗位職責(zé)
副行長(zhǎng) 工作權(quán)責(zé):
1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售策略并有效執(zhí)行,管理本部門(mén)員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);
2. 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實(shí)行監(jiān)督考核;
3. 了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶(hù)情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶(hù);
4. 激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作;
6. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)日常管理工作。
職位資格要求:
1. 教育背景: 金融、經(jīng)濟(jì)或財(cái)經(jīng)院校專(zhuān)業(yè)正規(guī)本科學(xué)歷;
2. 工作經(jīng)驗(yàn): 現(xiàn)任中資銀行理財(cái)部門(mén)經(jīng)理、信托公司、第三方財(cái)富管理機(jī)構(gòu)等金融機(jī)構(gòu)部門(mén)經(jīng)理級(jí)別以上,并具有5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有證券、保險(xiǎn)、理財(cái)師等資格證書(shū)優(yōu)先;
3. 技能要求: 具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí),了解國(guó)內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展,對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考,有一定客戶(hù)資源或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 性格特質(zhì): 自信、堅(jiān)韌、表達(dá)與溝通能力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)。 工作權(quán)責(zé):
1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售策略并有效執(zhí)行,管理本部門(mén)員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);
2. 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實(shí)行監(jiān)督考核;
3. 了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶(hù)情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶(hù);
4. 激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作;
6. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)日常管理工作。
職位資格要求:
1. 教育背景: 金融、經(jīng)濟(jì)或財(cái)經(jīng)院校專(zhuān)業(yè)正規(guī)本科學(xué)歷;
2. 工作經(jīng)驗(yàn): 現(xiàn)任中資銀行理財(cái)部門(mén)經(jīng)理、信托公司、第三方財(cái)富管理機(jī)構(gòu)等金融機(jī)構(gòu)部門(mén)經(jīng)理級(jí)別以上,并具有5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有證券、保險(xiǎn)、理財(cái)師等資格證書(shū)優(yōu)先;
3. 技能要求: 具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí),了解國(guó)內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展,對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考,有一定客戶(hù)資源或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 性格特質(zhì): 自信、堅(jiān)韌、表達(dá)與溝通能力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)。
第2篇 支行副行長(zhǎng)崗位職責(zé)
支行副行長(zhǎng) 職位描述: 1、根據(jù)總行制定的營(yíng)銷(xiāo)策略規(guī)劃及分行制定的營(yíng)銷(xiāo)部署,帶領(lǐng)或協(xié)助部門(mén)主管帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、與分行風(fēng)險(xiǎn)控制部、總行風(fēng)險(xiǎn)管理部、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估部做好溝通協(xié)調(diào)工作。
應(yīng)聘條件:
1、年齡在40歲以下;
2、本科或以上學(xué)歷;
3、6年或以上銀行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備較豐富的分行中層或支行管理經(jīng)驗(yàn),3年或以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的市場(chǎng)拓展能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有豐富的負(fù)債業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。 職位描述: 1、根據(jù)總行制定的營(yíng)銷(xiāo)策略規(guī)劃及分行制定的營(yíng)銷(xiāo)部署,帶領(lǐng)或協(xié)助部門(mén)主管帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、與分行風(fēng)險(xiǎn)控制部、總行風(fēng)險(xiǎn)管理部、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估部做好溝通協(xié)調(diào)工作。
應(yīng)聘條件:
1、年齡在40歲以下;
2、本科或以上學(xué)歷;
3、6年或以上銀行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備較豐富的分行中層或支行管理經(jīng)驗(yàn),3年或以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的市場(chǎng)拓展能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有豐富的負(fù)債業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
第3篇 分行副行長(zhǎng)崗位職責(zé)
分行副行長(zhǎng) 以風(fēng)險(xiǎn)管控為主,分管公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)。熟悉國(guó)家金融管理制度,掌握銀行管理相關(guān)規(guī)定,熟悉銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)產(chǎn)品;按照總行及分行的方針政策,制訂分行年度營(yíng)運(yùn)、營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃,以及各項(xiàng)指標(biāo)與預(yù)算; 督導(dǎo)員工工作,評(píng)價(jià)員工績(jī)效; 管理分行的整體運(yùn)作,按照銀行的風(fēng)險(xiǎn)政策,監(jiān)控及防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn); 獨(dú)立處理分行日常運(yùn)作中出現(xiàn)的問(wèn)題,并在職權(quán)范圍內(nèi)做出決策; 建立及監(jiān)察分行的政策與程序,確保符合銀行的運(yùn)作及績(jī)效; 識(shí)別、控制工作上存在或潛在的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn),并及時(shí)向上級(jí)及相關(guān)單位匯報(bào),應(yīng)情況制定整改措施及做出跟進(jìn)。 以風(fēng)險(xiǎn)管控為主,分管公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)。熟悉國(guó)家金融管理制度,掌握銀行管理相關(guān)規(guī)定,熟悉銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)產(chǎn)品;按照總行及分行的方針政策,制訂分行年度營(yíng)運(yùn)、營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃,以及各項(xiàng)指標(biāo)與預(yù)算; 督導(dǎo)員工工作,評(píng)價(jià)員工績(jī)效; 管理分行的整體運(yùn)作,按照銀行的風(fēng)險(xiǎn)政策,監(jiān)控及防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn); 獨(dú)立處理分行日常運(yùn)作中出現(xiàn)的問(wèn)題,并在職權(quán)范圍內(nèi)做出決策; 建立及監(jiān)察分行的政策與程序,確保符合銀行的運(yùn)作及績(jī)效; 識(shí)別、控制工作上存在或潛在的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn),并及時(shí)向上級(jí)及相關(guān)單位匯報(bào),應(yīng)情況制定整改措施及做出跟進(jìn)。
第4篇 總行副行長(zhǎng)崗位職責(zé)
總行副行長(zhǎng) 一、副行長(zhǎng)(分管公司、機(jī)構(gòu)、金融市場(chǎng)、零售、計(jì)財(cái)、審計(jì)等前中后臺(tái)業(yè)務(wù)條線)
(一)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總行所轄前中后臺(tái)各個(gè)條線的團(tuán)隊(duì)管理、目標(biāo)制定、對(duì)外營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)維護(hù)、績(jī)效達(dá)成等;
2、對(duì)擬任職務(wù)有全面、深入的了解,有較強(qiáng)的運(yùn)籌分析和整合能力,具有履行職責(zé)所必需的政策業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)能力。
(二)工作要求:
1、年齡原則上45周歲或以下,全日制本科(211/985優(yōu)先)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、從事銀行工作10年以上,并有6年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)于分管前中臺(tái)條線副行長(zhǎng)需有3年以上對(duì)外營(yíng)銷(xiāo)及審貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),豐富資源者優(yōu)先考慮;對(duì)于分管審計(jì)、計(jì)財(cái)條線分管副行長(zhǎng)需從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作6年以上,精通財(cái)務(wù)、審計(jì)管理領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)政策法規(guī)、管理制度及流程規(guī)范,取得國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱(chēng)(或通過(guò)國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試);
3、具備良好的管理能力、溝通能力和解決問(wèn)題能力;
4、具備良好的職業(yè)操守,誠(chéng)實(shí)守信、品行端正,無(wú)任何不良記錄;
符合監(jiān)管部門(mén)規(guī)定的銀行相關(guān)任職資格要求。 一、副行長(zhǎng)(分管公司、機(jī)構(gòu)、金融市場(chǎng)、零售、計(jì)財(cái)、審計(jì)等前中后臺(tái)業(yè)務(wù)條線)
(一)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總行所轄前中后臺(tái)各個(gè)條線的團(tuán)隊(duì)管理、目標(biāo)制定、對(duì)外營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)維護(hù)、績(jī)效達(dá)成等;
2、對(duì)擬任職務(wù)有全面、深入的了解,有較強(qiáng)的運(yùn)籌分析和整合能力,具有履行職責(zé)所必需的政策業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)能力。
(二)工作要求:
1、年齡原則上45周歲或以下,全日制本科(211/985優(yōu)先)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、從事銀行工作10年以上,并有6年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)于分管前中臺(tái)條線副行長(zhǎng)需有3年以上對(duì)外營(yíng)銷(xiāo)及審貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),豐富資源者優(yōu)先考慮;對(duì)于分管審計(jì)、計(jì)財(cái)條線分管副行長(zhǎng)需從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作6年以上,精通財(cái)務(wù)、審計(jì)管理領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)政策法規(guī)、管理制度及流程規(guī)范,取得國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱(chēng)(或通過(guò)國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試);
3、具備良好的管理能力、溝通能力和解決問(wèn)題能力;
4、具備良好的職業(yè)操守,誠(chéng)實(shí)守信、品行端正,無(wú)任何不良記錄;
符合監(jiān)管部門(mén)規(guī)定的銀行相關(guān)任職資格要求。
第5篇 銀行副行長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
嘉定、青浦支行副行長(zhǎng)(公司業(yè)務(wù))
公司背景:城商行、上市公司,國(guó)內(nèi)銀行前20;管理規(guī)范,薪酬競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)
任職要求:
1. 40周歲以?xún)?nèi),全日制本科及以上學(xué)歷
2. 銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)八年以上,團(tuán)隊(duì)管理兩年
3. 大行一級(jí)支行的公司業(yè)務(wù)經(jīng)理可談行長(zhǎng)助理
