崗位職責(zé)是什么
中心主任是一個關(guān)鍵的管理角色，負責(zé)引領(lǐng)和協(xié)調(diào)中心的各項運作，以實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標和愿景。這個職位需要具備全面的管理能力，包括團隊領(lǐng)導(dǎo)、項目管理、資源調(diào)配以及對外聯(lián)絡(luò)等。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵和指導(dǎo)團隊成員，推動高效協(xié)作。
2. 熟悉中心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，擁有深厚的行業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。
3. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與內(nèi)外部各方建立良好的關(guān)系。
4. 具備決策制定能力，能夠在復(fù)雜情況下做出明智選擇。
5. 精通項目管理和時間管理，確保各項任務(wù)按時完成。
6. 明確戰(zhàn)略思維，能夠?qū)⒔M織目標轉(zhuǎn)化為實際工作計劃。
崗位職責(zé)描述
作為中心主任，你的工作不僅僅是管理日常事務(wù)，更是要成為團隊的靈魂和導(dǎo)向。你需要把握全局，從宏觀層面規(guī)劃中心的發(fā)展方向，同時關(guān)注細節(jié)，確保每個環(huán)節(jié)都運作順暢。你的角色既包括戰(zhàn)略規(guī)劃者，也包含執(zhí)行者，需要在理論與實踐間找到平衡點。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定中心的長期和短期戰(zhàn)略，設(shè)定明確的目標，并監(jiān)督實施過程。
2. 團隊建設(shè)與管理：招募、培訓(xùn)和評估團隊成員，創(chuàng)建積極的工作環(huán)境，促進團隊成長。
3. 項目管理：主導(dǎo)重要項目，確保項目進度、質(zhì)量和預(yù)算符合預(yù)期。
4. 財務(wù)管理：監(jiān)控中心的財務(wù)狀況，合理分配和使用資源，確保財務(wù)健康。
5. 對外關(guān)系：與合作伙伴、客戶和相關(guān)機構(gòu)保持良好聯(lián)系，爭取支持和資源。
6. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，保障中心穩(wěn)定運營。
7. 創(chuàng)新與發(fā)展：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，推動中心的技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)升級。
8. 報告與溝通：定期向高層匯報工作進展，確保信息透明。
中心主任的角色是多元化且充滿挑戰(zhàn)的，需要在多方面展現(xiàn)出卓越的能力和領(lǐng)導(dǎo)魅力，引領(lǐng)中心不斷向前發(fā)展。在這個職位上，你的每一個決策都將直接影響到中心的業(yè)績和團隊的士氣。
中心主任崗位職責(zé)范文
第1篇 教學(xué)中心主任崗位職責(zé)
教學(xué)中心主任 北京格局商學(xué)在線科技有限公司 北京格局商學(xué)在線科技有限公司,北京格局商學(xué),格局商學(xué),格局商學(xué)院,格局商學(xué) 1、 研發(fā)教學(xué)課程項目、設(shè)計教學(xué)方法,對課程內(nèi)容和授課模式進行創(chuàng)新;
2、 進行教學(xué)中心每個課程項目的實施和運營,保證項目的順利進行;
3、 支持人才學(xué)院、頂層項目等部門的教學(xué)實施和運營,保證項目順利進行;
4、 邀約課程師資及服務(wù)授課老師,積累、完善學(xué)院師資庫;
5、 制作課程推廣相關(guān)宣傳素材及實施公開課程推廣,通過教學(xué)促進招生;
6、 課程評估、老師反饋的收集統(tǒng)計及分析,不斷改進,提高課程項目質(zhì)量;
7、 與市場部、分院管理部等共同完成與教學(xué)相關(guān)的學(xué)員溝通及學(xué)員管理。
第2篇 研發(fā)中心主任助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助研發(fā)流程文檔簽署、流程狀態(tài)跟蹤;
2.研發(fā)中心管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;
3.研發(fā)調(diào)研數(shù)據(jù)、資料整理、匯總,研發(fā)資料、文檔歸檔及外發(fā);
5.研發(fā)中心日常工作(會議安排、記錄,決議事項追蹤等)。
任職要求:
1.機械制造及相關(guān)專業(yè),35歲以下;
2.較好的溝通能力與文字處理能力。
第3篇 儲備中心主任崗位職責(zé)
托育中心儲備主任 上海娃媽小布電子商務(wù)有限公司 上海娃媽小布電子商務(wù)有限公司,娃媽小布 職責(zé)描述:
1、綜合管理托育中心行政、財務(wù)與相關(guān)事務(wù);
2、托育中心招生;
3、人員管理;
4、招生渠道關(guān)系建立與維護;
5、托育中心經(jīng)營管理績效。
任職要求:
1.幼兒園、托兒所、托育中心主管經(jīng)驗一年以上;
2.具備教育單位管理能力、熟悉日常行政作業(yè);
3.具備托育中心安全衛(wèi)生管理意識能擬定作業(yè)計劃與落實管理;
4.具備招生能力;
5.善溝通、負責(zé)任、具抗壓力;
6.能與家長建立良好互動關(guān)系與信任感;
7.有企圖心愿意在托育中心加盟體系長期發(fā)展。
第4篇 運營中心主任崗位職責(zé)
園區(qū)運營中心副主任 協(xié)助主任負責(zé)園區(qū)運營工作,包括產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務(wù)、科技服務(wù)、科技金融、招才引智、要素撮合、綜合管理工作。 協(xié)助主任負責(zé)園區(qū)運營工作,包括產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務(wù)、科技服務(wù)、科技金融、招才引智、要素撮合、綜合管理工作。
第5篇 檢測中心主任崗位職責(zé)
檢測中心主任/工程師 駱駝集團股份有限公司 駱駝集團股份有限公司,駱駝股份 職責(zé)描述:
1.負責(zé)持續(xù)改進cnas管理體系的有效性;
2.制定和實施本檢測中心質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,制定本檢測中心的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃;
3.根據(jù)公司產(chǎn)品質(zhì)量控制要求,組織和指導(dǎo)測試人員對新材料,新工藝的檢測,研究新的測試方法;
4.組織完成日常測試工作,為相關(guān)部門提供真實可靠的測試數(shù)據(jù)。
任職要求:
1.碩士及以上學(xué)歷,電化學(xué)、材料化學(xué)、材料分析等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上分析工作相關(guān)經(jīng)驗;
3.具有較全面的分析專業(yè)知識、熟悉各種電池測試標準和蓄電池生產(chǎn)工藝、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系的知識;
4.具備良好的英語閱讀和表達能力,cet-6;
5.責(zé)任心強,較強的創(chuàng)新意識,良好的溝通表達能力和技術(shù)問題解決能力,具備團隊合作精神,服從公司安排。
第6篇 開發(fā)中心主任崗位職責(zé)
產(chǎn)品開發(fā)中心主任 海匯新能源汽車有限公司 海匯新能源汽車有限公司,海匯 職責(zé)描述:1、負責(zé)公司整車新產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計全面管理工作,組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)的中、長期規(guī)劃,并帶領(lǐng)相關(guān)人員根據(jù)規(guī)劃開展設(shè)計研發(fā)工作。
2、負責(zé)整個汽車研發(fā)團隊的管理和研發(fā)體系的建設(shè);
3、負責(zé)整車研發(fā)計劃的制定和實施推進、根據(jù)市場需求不斷研發(fā)、設(shè)計符合市場的新產(chǎn)品,制定不斷提升、優(yōu)化的設(shè)計方案,并對產(chǎn)品在生產(chǎn)、銷售各個環(huán)節(jié)進行技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督。;
4、負責(zé)研發(fā)人員的培訓(xùn)及考核工作。
任職要求:1、本科及以上學(xué)歷、具有良好的項目管理和組織協(xié)調(diào)能力;
2、熟悉國內(nèi)外整車開發(fā)流程、設(shè)計開發(fā)驗證同類崗位的管理經(jīng)驗;熟悉整車制造工藝和質(zhì)量管控體系;
3、15年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,8年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗,帶過50人以上的團隊;
4、整車公司背景或有新能源汽車研發(fā)經(jīng)驗。
第7篇 營銷中心主任崗位職責(zé)
營銷中心主任(商業(yè)綜合體) 華強方特 華強方特(深圳)電影有限公司,華強方特,華強方特 崗位職責(zé):
1.負責(zé)項目營銷定位、策略制定、推廣計劃制定,監(jiān)督推廣計劃執(zhí)行情況;
2.負責(zé)項目市場調(diào)研、可行性分析、項目定位及總體規(guī)劃調(diào)研與建議工作;
3.負責(zé)制定對外宣傳和廣告投放計劃,評估廣告、媒體、活動推廣的執(zhí)行效果;
4.負責(zé)營銷活動費用管理,規(guī)劃管理支付計劃及事前、事后費效比評估等工作;
6.負責(zé)營銷團隊的管理及專業(yè)培訓(xùn),搭建人才梯隊。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,廣告、市場營銷或房地產(chǎn)類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上地產(chǎn)策劃經(jīng)驗,精通營銷定位、策略制定、銷售流程,熟練運用各種營銷策略推動銷售目標實現(xiàn);
3、熟悉房地產(chǎn)市場,并對房地產(chǎn)市場有較強的研究分析和判斷能力,文字功底好,邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強;
4、具備良好的人際溝通及表達能力,高度的理解能力及執(zhí)行力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
第8篇 醫(yī)療中心主任崗位職責(zé)
醫(yī)療中心主任 華策 上海華策醫(yī)院管理有限公司,華策,華策醫(yī)院,華策資本,華策 崗位職責(zé):
1、負責(zé)制定事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃、完成公司下達的各項工作任務(wù)并實現(xiàn)經(jīng)營目標;
2、參與事業(yè)部年度預(yù)算的制定,并貫徹執(zhí)行;
3、負責(zé)事業(yè)部下屬各個中心的運營管理及監(jiān)督,不斷規(guī)范與優(yōu)化項目的內(nèi)部流程的管理;
4、協(xié)調(diào)與合作醫(yī)院各職能科室的各項工作,以確保中心的良好運行以及實現(xiàn)公司的合法權(quán)益等;
5、承擔(dān)上級指派的其他工作和職責(zé)。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)類、企業(yè)管理專業(yè)本科以上學(xué)歷,或受相關(guān)專業(yè)培訓(xùn),具有同等學(xué)力水平;
2、熟悉醫(yī)院的運營管理,具備良好地經(jīng)營管理知識面及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3、具有豐富的團隊建設(shè)和管理經(jīng)驗,執(zhí)行力強;
4、積極上進、能夠承擔(dān)壓力,性格堅韌不易放棄,具備良好的團隊協(xié)作能力。
第9篇 治療中心主任崗位職責(zé)
職位描述:1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),本科以上學(xué)歷;2、具有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理與合作能力以及市場開發(fā)和維護能力;3、具有民營醫(yī)院的經(jīng)營和管理經(jīng)驗,或者醫(yī)療項目合作的運營與管理經(jīng)驗;4、性格陽光開朗,勤奮好學(xué),積極進取。我們需要您1.全面負責(zé)生物治療中心的運營和管理;2.落實公司的經(jīng)營目標,負責(zé)生物...
第10篇 無錫中心主任崗位職責(zé)
運營總監(jiān)/中心主任/校長(無錫) 達內(nèi)時代科技集團有限公司 達內(nèi)軟件技術(shù)(杭州)有限公司北京海淀分公司,達內(nèi)培訓(xùn),達內(nèi)時代科技集團有限公司,達內(nèi)集團,達內(nèi) 崗位職責(zé):
1、負責(zé)所轄校區(qū)的經(jīng)營管理工作,組織實施大區(qū)下達的各項決議
2、組織制定所轄校區(qū)的年度經(jīng)營計劃,經(jīng)大區(qū)及公司高層批準后負責(zé)組織實施
3、健全并完善所轄校區(qū)內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置
4、召集主持所轄校區(qū)辦公會議,監(jiān)督、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展
5、對所轄校區(qū)內(nèi)各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作
6、提請聘任或者解聘所轄校區(qū)的各部門經(jīng)理
7、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件
8、處理本所轄校區(qū)內(nèi)重大突發(fā)事件;
9、監(jiān)控執(zhí)行集團下達的各項管理規(guī)章制度,擬定所轄校區(qū)日常的具體規(guī)章制度
10、團隊日常管理及建設(shè),包括任務(wù)分配、招聘、激勵等
11、集團戰(zhàn)略客戶接待、洽談、促成意向合作及其他中心的業(yè)務(wù)交流、支持與協(xié)助等工作。
任職資格:
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷
2、5年以上公司管理、運營經(jīng)驗;教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、具有企業(yè)營銷管理知識、熟悉教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程及運作模式
4、具有較強的綜合管理能力、工作協(xié)調(diào)能力、市場拓展能力
5、擅長組織、帶領(lǐng)班子成員團結(jié)、努力工作,優(yōu)秀的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力
6、熱愛本公司,具有德、勤、能、誠的品格
第11篇 學(xué)院網(wǎng)絡(luò)中心主任崗位職責(zé)
1.承擔(dān)校園網(wǎng)、一卡通專網(wǎng)、通信網(wǎng)絡(luò)的日常維護、安全管理、維修工作；
2.承擔(dān)學(xué)院集中管理各類服務(wù)器的日常技術(shù)管理和維護工作；
3.承擔(dān)學(xué)院各類專題和部門網(wǎng)站的開發(fā)；
4.承擔(dān)業(yè)余時間實訓(xùn)室開放值班、管理與輔導(dǎo)工作；
5.承擔(dān)教學(xué)用儀器設(shè)備的軟件安裝、耗材保障、日常維護和故障維修；
6.協(xié)助提供行政辦公設(shè)備耗材保障、服務(wù)、維護服務(wù)；
7.協(xié)助指導(dǎo)計算機協(xié)會開展工作；
8.協(xié)助學(xué)院各類活動的技術(shù)保障；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第12篇 質(zhì)檢中心主任崗位職責(zé)
質(zhì)檢中心主任 四川安達農(nóng)森科技股份有限公司 四川安達農(nóng)森科技股份有限公司,安達農(nóng)森,農(nóng)森 職責(zé)描述:
1、在生產(chǎn)質(zhì)檢部長指導(dǎo)下,全面開展本部門質(zhì)量監(jiān)測日常工作;
2、協(xié)助進行質(zhì)量體系文件的編制、修訂與管理,按照質(zhì)量體系文件要求,參與制定并組織實施公司質(zhì)量標準,完善各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量管控體系;
3、計劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)/工廠管理/原材料及質(zhì)量相關(guān)工作,完成公司既定工作目標。
4、嚴格堅持質(zhì)量事故0容忍,完成公司原材料,半成品以及成品的質(zhì)量檢驗,對不合格的原料、半成品、或成品提供處理意見;
5、負責(zé)公司iso質(zhì)量管理體正常運行,負責(zé)公司管理體系的年度內(nèi)審和管理評審;
6、負責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的售后服務(wù),處理質(zhì)量投訴事故,并制定有效的預(yù)防措施;
任職要求:
1.25歲以上,有三年相關(guān)工作經(jīng)驗,一年以上同行業(yè)同職級經(jīng)驗;
2.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;條件優(yōu)者,適當放寬;
3.化工工藝或化工分析相關(guān)專業(yè);
4.具有一定的組織管理能力、一定的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的邏輯思維能力和時間管理能力;
第13篇 結(jié)算中心主任崗位職責(zé)
資金結(jié)算中心主任 航天機電 上海航天汽車機電股份有限公司,航天機電 職責(zé)描述:
1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理草擬、完善并貫徹施行公司的資金管理制度,負責(zé)資金管理相關(guān)流程的建立、執(zhí)行、監(jiān)督,以確保公司的資金安全。
2、負責(zé)審核成員單位的年度資金預(yù)算,并進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào),匯總編制資金管理中心的年度資金預(yù)算。
3、負責(zé)審核成員單位的資金月計劃和周計劃,并進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào),匯總編制資金管理中心的資金月計劃和周計劃。
4、負責(zé)對資金計劃實施情況進行動態(tài)管理,有異常情況及時報告,并提出合理化建議。
5、負責(zé)對資金管理中心及成員單位的資金運行情況進行分析,并形成月度、季度與年度資金分析報告。
6、負責(zé)對成員單位賬戶的監(jiān)督管理,對賬戶信息進行動態(tài)分析,并形成賬戶監(jiān)管報告。
7、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理匯總測算資金管理中心的資金需求量。
8、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定各種籌資方案,參與組織實施籌資活動。
9、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成年度資金工作計劃與目標,指導(dǎo)、監(jiān)督成員單位相關(guān)工作。
10、配合財務(wù)經(jīng)理做好分、子公司資金運營業(yè)績考核工作。
11、把握利率和匯率的變動情況和趨勢,規(guī)避利率和匯率變動的負面影響。
12、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
最低學(xué)歷:大學(xué)本科
專業(yè)要求:財務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗:5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
技術(shù)職稱:中級及以上
執(zhí)業(yè)資格:會計從業(yè)資格證書及外匯操作資格證書
1、熟悉財務(wù)、金融和法律法規(guī)及各項政策;
2、了解一定的資金管理相關(guān)知識。
3、熟悉公司的資金運作流程、財務(wù)系統(tǒng)的操作流程及信息化相關(guān)知識。
4、能夠熟練運用財務(wù)相關(guān)辦公軟件;
5、能夠獨立進行資金預(yù)算編制、分析等工作;
6、具有一定的外語聽說讀寫能力;
7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
8、具有較強的邏輯思維能力;
9、具有較強的分析解決問題能力。
第14篇 實驗室中心主任崗位職責(zé)
1、崗位職責(zé)
(1)負責(zé)實驗室日常事務(wù),測試人員及測試設(shè)備的管理。
(2)熟悉通用軟件檢測(掌握loardrunner和qa測試工具)、以太網(wǎng)、機房綜合布線各項標準,組織指導(dǎo)檢測人員實施各項技術(shù)標準、規(guī)程和標準化操作。
(3)貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和公司領(lǐng)導(dǎo)指令,督促實驗室人員嚴格執(zhí)行。
(4)懂得激勵和激發(fā)實驗室人員工作熱情。
(5)熟悉實驗室原始記錄與數(shù)據(jù)的審核工作,對實驗室數(shù)據(jù)進行審核監(jiān)督,對有疑問的檢測數(shù)據(jù)進行親自檢測或在場監(jiān)督檢測。
(6)熟悉實驗室的儀器設(shè)備及消耗材料的購買工作,負責(zé)制定實驗室儀器設(shè)備和消耗材料的采購計劃。
(7)熟悉實驗室的質(zhì)控手段,負責(zé)實驗室檢測項目質(zhì)量控制工作。
(8)負責(zé)實驗室cnas認可,復(fù)審及擴項工作。
(9)負責(zé)組織實驗室人員進行技術(shù)研究,負責(zé)測試方法的開發(fā),優(yōu)化測試方法。
(10)協(xié)助市場部對市場人員提供技術(shù)支持工作。
(11)負責(zé)對實驗室測試報告進行審核、批準、簽字、發(fā)放。
2、任職要求
(1)學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(2)經(jīng)驗:從事實驗室檢測及相關(guān)工作5年以上,精通檢測業(yè)務(wù)和各項檢測技術(shù);
(3)資質(zhì):具有istqb證書,曾擔(dān)任技術(shù)負責(zé)人或?qū)嶒炇抑魅?曾主導(dǎo)過實驗室cma、cnas工作優(yōu)先;
(4)素質(zhì):有責(zé)任心、事業(yè)心、進取心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
第15篇 物業(yè)中心主任職責(zé)
1.負責(zé)全院固定資產(chǎn)管理；
2.負責(zé)大宗物資、辦公用品的采購和管理；
3.負責(zé)房屋對外承租及管理；
4..負責(zé)全院環(huán)衛(wèi)保潔、綠化維護；
5.負責(zé)保障水電供應(yīng)及水電基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施的維護、保養(yǎng)；
6.負責(zé)小型土建、水電安裝等工程項目預(yù)算編制并組織實施；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第16篇 數(shù)據(jù)中心主任崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)管理主任工程師 美的集團it部(集團總部) 美的集團流程與it部(集團總部)分支機構(gòu) 職責(zé)描述:
1、負責(zé)全球數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理,能夠進行數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計及性能優(yōu)化;
2、負責(zé)全球數(shù)據(jù)中心、容災(zāi)中心基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目;
3、負責(zé)數(shù)據(jù)中心、容災(zāi)中心基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)日常運維和故障處理;
4、負責(zé)制定數(shù)據(jù)中心級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)范、標準,并推動落地實施;
5、負責(zé)全球基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備監(jiān)控建設(shè)及優(yōu)化;
任職要求:
1、大型數(shù)據(jù)中心建設(shè)或維護經(jīng)驗,五年以上網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作經(jīng)驗,自主實施5個以上大型網(wǎng)絡(luò)項目;
2、熟悉華為、h3c、f5等數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)服務(wù)產(chǎn)品,具備豐富的產(chǎn)品安裝、調(diào)試、排錯經(jīng)驗,具備 ccnp,ccse, cissp等網(wǎng)絡(luò)相關(guān)證書。
3、精通路由、交換技術(shù),熟悉網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控技術(shù)。具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)能力者優(yōu)先;
4、熟悉tcp/ip網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、域名解析、負載均衡;
5、具有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力,工作嚴謹細致,思路清晰;
6、計算機相關(guān)專業(yè),全日制本科學(xué)歷,有pmp資格證書、具備英文溝通能力且能接受短期海外出差者優(yōu)先;
第17篇 考務(wù)中心主任兼教務(wù)員a職責(zé)
1.負責(zé)組織各教學(xué)單位對每學(xué)期考查、考試試卷進行嚴格審核；
2.負責(zé)考卷的印刷和發(fā)放及考試組織管理工作；
3.負責(zé)考卷的歸檔和保管工作；
4.辦理各類國家級、省級考試的報名、收費及證書發(fā)放工作；
5.各類院級考試的組織、安排工作；
6.嚴格考場紀律，配合處長和院領(lǐng)導(dǎo)做好考試的巡查工作；
7.提出教學(xué)事故及違紀學(xué)生的處理意見；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第18篇 繼續(xù)教育中心主任職責(zé)
1.統(tǒng)籌規(guī)劃各類成人教育和短期培訓(xùn)工作，負責(zé)組織各類成人（脫產(chǎn)、函授）學(xué)歷教育、短期培訓(xùn)和聯(lián)合辦學(xué)；
2.負責(zé)組織落實學(xué)院關(guān)于短期培訓(xùn)的各項政策、信息提供，對外聯(lián)絡(luò)；
3.負責(zé)成人學(xué)歷教育招生計劃和招生專業(yè)的申報；
4.組織實施成人教育和短訓(xùn)班的招生宣傳、錄取等工作；
5.積極開展聯(lián)合辦學(xué)，促進校企結(jié)合、產(chǎn)教結(jié)合；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第19篇 師范學(xué)院心理咨詢中心主任職責(zé)
一、主持心理咨詢中心日常工作，包括宣傳、科研、業(yè)務(wù)、人員管理等。
二、負責(zé)組織制定和實施心理咨詢中心的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，做好階段性工作總結(jié)，積極推動本中心的改革、發(fā)展與創(chuàng)新。
三、做好本中心咨詢?nèi)藛T的選（聘）任、使用、考核、監(jiān)督、管理等工作。
四、努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代心理咨詢理論與技術(shù)，不斷提高自身的理論修養(yǎng)和學(xué)術(shù)水平，成為該領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人，用實際行動影響和帶動中心全體人員共同進步。
五、協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制定和落實本中心咨詢?nèi)藛T的業(yè)務(wù)進修和培訓(xùn)計劃及學(xué)術(shù)活動，不斷提高全體人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
六、組織本中心教師開展學(xué)術(shù)科研活動，創(chuàng)設(shè)良好的科研環(huán)境，為教師的科研工作提供必要支持，推動科研課題的申報和科研成果的產(chǎn)生。
七、組織開展本中心的對外交流與合作活動，積極擴大本中心的社會影響。
八、組織并做好本中心各類檔案材料的收集、整理、保管和移交工作。
九、定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報本中心的工作情況。
十、接受學(xué)校與教科院的領(lǐng)導(dǎo)，完成其交辦的相關(guān)工作，協(xié)調(diào)與有關(guān)部門的合作，為推動我校學(xué)生的心理健康教育與心理咨詢工作做貢獻。
第20篇 圖書采編中心主任崗位職責(zé)
1.了解國內(nèi)外出版發(fā)行動態(tài)，圍繞學(xué)院的專業(yè)建設(shè)、教學(xué)和科研工作進行文獻的需求調(diào)查，定期進行統(tǒng)計，為文獻采購提供參考；
2.制定書刊采購原則和標準；負責(zé)書刊采、訂、選工作，逐步建立具有專業(yè)特色的藏書體系；
3.制定年度文獻采購、經(jīng)費使用計劃，嚴格按計劃掌握經(jīng)費的投入；圖書采購實行公開招標原則，根據(jù)實際需要，及時進行現(xiàn)書采購；
4.按照學(xué)校的財務(wù)制度及時辦理采購文獻的財務(wù)報銷手續(xù)；
5.負責(zé)學(xué)院教職工文獻的收集工作，多渠道收集、整理本院的出版物；
6.做好學(xué)期、年度各類文獻采購的數(shù)量、經(jīng)費使用等各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作；
7.對到館的新書及時驗收、核算，對不符合要求的圖書及時與書商調(diào)配或退回；
8.不斷建立健全本部的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和工作細則，并監(jiān)督工作人員認真執(zhí)行；
9.認真執(zhí)行館領(lǐng)導(dǎo)的決定，完成館領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù)。
