中心主任崗位要求15篇

第1篇 檢驗中心主任崗位職責(zé)任職要求

檢驗中心主任崗位職責(zé)

科主任(醫(yī)學(xué)檢驗中心) 上海之江生物科技股份有限公司 上海之江生物科技股份有限公司職位描述:

1、負責(zé)本專業(yè)檢測項目的方法選擇;

2、組織人員進行方法驗證;

3、負責(zé)和組織sop的編寫及審核，文件執(zhí)行情況的監(jiān)督;

4、負責(zé)本專業(yè)培訓(xùn)方案的制定及實施;

5、負責(zé)本專業(yè)的流程優(yōu)化及推廣。

任職要求:

1、醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

2、副高及以上職稱;

3、5年以上檢驗相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、博士，碩士以上條件可放寬。

檢驗中心主任崗位

第2篇 開發(fā)中心主任崗位職責(zé)任職要求

開發(fā)中心主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)公司整車新產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計全面管理工作，組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)的中、長期規(guī)劃，并帶領(lǐng)相關(guān)人員根據(jù)規(guī)劃開展設(shè)計研發(fā)工作。

2、負責(zé)整個汽車研發(fā)團隊的管理和研發(fā)體系的建設(shè);

3、負責(zé)整車研發(fā)計劃的制定和實施推進、根據(jù)市場需求不斷研發(fā)、設(shè)計符合市場的新產(chǎn)品，制定不斷提升、優(yōu)化的設(shè)計方案，并對產(chǎn)品在生產(chǎn)、銷售各個環(huán)節(jié)進行技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督。;

4、負責(zé)研發(fā)人員的培訓(xùn)及考核工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷、具有良好的項目管理和組織協(xié)調(diào)能力;

2、熟悉國內(nèi)外整車開發(fā)流程、設(shè)計開發(fā)驗證同類崗位的管理經(jīng)驗;熟悉整車制造工藝和質(zhì)量管控體系;

3、10年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，8年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗，帶過50人以上的團隊;

4、整車公司背景或有新能源汽車研發(fā)經(jīng)驗。

開發(fā)中心主任崗位

第3篇 財務(wù)中心主任崗位職責(zé)任職要求

財務(wù)中心主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

協(xié)助主任組織開展集團財務(wù)管理中心各項工作，完成公司資金調(diào)配、成本核算和財務(wù)管理，進行企業(yè)經(jīng)濟核算和分析工作，參與制定集團會計制度及實施辦法，并領(lǐng)導(dǎo)、督促會計人員貫徹執(zhí)行，參與組織實施部門各項日常業(yè)務(wù)工作。

任職要求:

1、會計、財務(wù)管理等專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，40歲以下;

2、8年以上工作經(jīng)驗，5年以上會計、財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、中級會計師以上職稱，具有注冊會計師資格者優(yōu)先;

4、具有良好的溝通交流能力、組織協(xié)調(diào)能力;

5、具有高度的責(zé)任心，卓越的職業(yè)操守和執(zhí)行力。

財務(wù)中心主任崗位

第4篇 中心主任（cd)崗位職責(zé)任職要求

中心主任（cd)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)旗艦校校區(qū)的全面管理與運營;

2.編制分校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算，并監(jiān)督實施;

3.及時分解并完成事業(yè)中心下達的業(yè)績指標(biāo)，并監(jiān)督實施;

4.培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo)，組建高效率的領(lǐng)導(dǎo)團隊。明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求，帶領(lǐng)團隊開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

5.做好市場定位，市場調(diào)研與市場推廣，了解競爭對手，擴大學(xué)校影響，提高市場占有率;

6.完善績效考核制度，調(diào)動員工積極性。制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計劃;

7.完成培訓(xùn)事業(yè)部交辦的其它工作任務(wù)。

崗位要求:

1.5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)管理或項目策劃經(jīng)驗，了解培訓(xùn)市場，具有成功的獨立運作培訓(xùn)機構(gòu)的經(jīng)驗和能力。

2.熟練運用各種辦公軟件，有實踐的管理經(jīng)驗，可獨立開展各種培訓(xùn)項目。

3.較強的組織管理能力，較強的團隊協(xié)作和人際協(xié)調(diào)、溝通能力。

4.熱衷教育事業(yè)，具有先進的教育教學(xué)理念、較強的創(chuàng)新意識和實踐能力。

5.有強烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力。崗位職責(zé):

1.負責(zé)旗艦校校區(qū)的全面管理與運營;

2.編制分校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算，并監(jiān)督實施;

3.及時分解并完成事業(yè)中心下達的業(yè)績指標(biāo)，并監(jiān)督實施;

4.培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo)，組建高效率的領(lǐng)導(dǎo)團隊。明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求，帶領(lǐng)團隊開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

5.做好市場定位，市場調(diào)研與市場推廣，了解競爭對手，擴大學(xué)校影響，提高市場占有率;

6.完善績效考核制度，調(diào)動員工積極性。制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計劃;

7.完成培訓(xùn)事業(yè)部交辦的其它工作任務(wù)。

崗位要求:

1.5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)管理或項目策劃經(jīng)驗，了解培訓(xùn)市場，具有成功的獨立運作培訓(xùn)機構(gòu)的經(jīng)驗和能力。

2.熟練運用各種辦公軟件，有實踐的管理經(jīng)驗，可獨立開展各種培訓(xùn)項目。

3.較強的組織管理能力，較強的團隊協(xié)作和人際協(xié)調(diào)、溝通能力。

4.熱衷教育事業(yè)，具有先進的教育教學(xué)理念、較強的創(chuàng)新意識和實踐能力。

5.有強烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力。

中心主任（cd)崗位

第5篇 早教中心主任崗位職責(zé)任職要求

早教中心主任崗位職責(zé)

早教中心主任 深圳普林斯頓教育科技有限公司 深圳普林斯頓教育科技有限公司 1、完成中心籌建，全面主持早教中心工作，承擔(dān)保教管理的全部責(zé)任，對各項工作實行統(tǒng)一管理，全面負責(zé);

2、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，協(xié)助中心人員招聘及選拔工作;

3、對中心員工進行任務(wù)分配與工作指導(dǎo)，維護中心的正常經(jīng)營秩序，確保日常工作順利完成;

4、對員工進行業(yè)務(wù)知識、職業(yè)技能等的培訓(xùn)，負責(zé)對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作;

5、主持中心的招生或宣傳工作，負責(zé)各項活動的策劃和組織;

6、顧客咨詢、投訴及突發(fā)事件處理;

7、管理好中心的房舍、設(shè)備和經(jīng)費，做好預(yù)算管理;

8、召開中心的工作例會，布置、檢查、評估教學(xué)、教務(wù)、營銷各項工作;

9、組織好家長工作，定期召開家長會，向家長宣傳中心的意義與價值;

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第6篇 數(shù)據(jù)中心主任崗位職責(zé)任職要求

數(shù)據(jù)中心主任崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)中心主任 1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲至45歲，計算機科學(xué)與技術(shù)、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè);

2、熟悉制造企業(yè)業(yè)務(wù)流程;

3、熟悉制造企業(yè)erp、plm、mes、srm、crm等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng);

4、有10年以上數(shù)據(jù)治理和大數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

5、良好的溝通能力和團隊精神，具有創(chuàng)新意識;

6、以結(jié)果為導(dǎo)向，具有強烈的責(zé)任心、鉆研精神和良好的團隊溝通能力。 1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲至45歲，計算機科學(xué)與技術(shù)、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè);

2、熟悉制造企業(yè)業(yè)務(wù)流程;

3、熟悉制造企業(yè)erp、plm、mes、srm、crm等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng);

4、有10年以上數(shù)據(jù)治理和大數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

5、良好的溝通能力和團隊精神，具有創(chuàng)新意識;

6、以結(jié)果為導(dǎo)向，具有強烈的責(zé)任心、鉆研精神和良好的團隊溝通能力。

數(shù)據(jù)中心主任崗位

第7篇 質(zhì)檢中心主任崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)檢中心主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定本部門年度目標(biāo)，并將目標(biāo)分解到各崗位，按照年度計劃組織實施;

2、負責(zé)公司的質(zhì)量檢驗管理工作，檢驗方法創(chuàng)新;

3、負責(zé)建立完善檢驗管理體系;

4、負責(zé)質(zhì)檢中心的團隊建設(shè)工作，打造穩(wěn)定的高績效團隊

任職要求:

藥物分析或化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科或研究生學(xué)歷，有5年以上微生物、理化檢驗工作經(jīng)歷，3年以上質(zhì)檢管理經(jīng)驗，原則性及執(zhí)行力強。

第8篇 合肥中心主任崗位職責(zé)任職要求

合肥中心主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.主持本區(qū)域所有中心的經(jīng)營管理工作，組織實施集團/大區(qū)下達的各項決議;

2.組織制定本區(qū)域的年度經(jīng)營計劃，經(jīng)集團/大區(qū)批準(zhǔn)后負責(zé)組織實施，對月度、季度、年度的業(yè)績目標(biāo)負責(zé);

3.健全并完善本區(qū)域內(nèi)部管理機制，監(jiān)控執(zhí)行大區(qū)下達的各項管理規(guī)章制度，擬定各校區(qū)日常的具體規(guī)章制度;

4.校區(qū)團隊建設(shè)及管理，包括任務(wù)分配、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、考核激勵等管理工作;

5.集團/大區(qū)戰(zhàn)略客戶接待、洽談、促成意向合作及其他校區(qū)的業(yè)務(wù)交流、支持與協(xié)助等工作。

任職資格:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)多校區(qū)綜合管理工作經(jīng)驗;

2.具有企業(yè)營銷管理知識、熟悉少兒培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程及運作模式;

3.具有較強的綜合管理能力、工作協(xié)調(diào)能力、市場營銷能力;

4.擅長團隊建設(shè)、培訓(xùn)帶教，優(yōu)秀的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力

第9篇 研發(fā)中心主任助理崗位職責(zé)研發(fā)中心主任助理職責(zé)任職要求

研發(fā)中心主任助理崗位職責(zé)

研發(fā)中心主任助理 1、負責(zé)協(xié)助研發(fā)中心主任助理研發(fā)中心胡全面管理工作;

2、包括但不限于人員調(diào)配管理，財務(wù)支出簽字，物資管理;

3、研發(fā)項目和研發(fā)方向的確定、執(zhí)行、驗收;

4、對外聯(lián)系合作，研發(fā)項目產(chǎn)業(yè)化推廣。 對于軟性有一定要求，高情商，善于溝通以及維護處理;

品德優(yōu)質(zhì)，must遵守研發(fā)中心商業(yè)機密 1、負責(zé)協(xié)助研發(fā)中心主任助理研發(fā)中心胡全面管理工作;

2、包括但不限于人員調(diào)配管理，財務(wù)支出簽字，物資管理;

3、研發(fā)項目和研發(fā)方向的確定、執(zhí)行、驗收;

4、對外聯(lián)系合作，研發(fā)項目產(chǎn)業(yè)化推廣。

第10篇 物業(yè)中心主任崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)建立健全組織架構(gòu)及人員配備，加強人員培訓(xùn)與管理；

2.制定完善公司服務(wù)流程和各項規(guī)章制度；

3.物業(yè)管理前期參與（重點是竣工驗收環(huán)節(jié)），接管物業(yè)并跟進各項整改措施，落實保修措施；

4.協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；

5.完成上級交辦的其它任務(wù)。

職位要求：

1.有8年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，相同崗位3年以上；

2.會溝通、善協(xié)調(diào)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第11篇 價格認證中心主任崗位職責(zé)要求

1.負責(zé)市價格認證中心日常管理工作。

2.貫徹執(zhí)行國家價格鑒定、認證、評估等法律法規(guī);鑒定本市經(jīng)濟案件中各類標(biāo)的價格及各類資產(chǎn)、商品和服務(wù)價格的認證;接受委托對各類中介評估機構(gòu)的結(jié)論進行認證。

3.組織開展價格預(yù)測及市場行情調(diào)研活動,為政府價格管理和經(jīng)濟決策提供服務(wù)。

4.協(xié)調(diào)、指導(dǎo)行政區(qū)內(nèi)價格認證中心的業(yè)務(wù)工作。

5.協(xié)調(diào)做好價格管理方面的事務(wù)性工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第12篇 無錫中心主任崗位職責(zé)任職要求

無錫中心主任崗位職責(zé)

ef成人英語中心-學(xué)習(xí)進度主任 無錫 id-30979 英孚教育(中國) 英域成語言培訓(xùn)(上海)有限公司，英域成 學(xué)習(xí)進度主任

職位描述:

維護學(xué)校溫馨快樂的學(xué)習(xí)氛圍，為學(xué)員制定學(xué)習(xí)計劃，引導(dǎo)和幫助學(xué)員適應(yīng)有效的學(xué)習(xí)方法并達到他們的目標(biāo);保持與顧客的良好溝通與聯(lián)系，維護學(xué)員滿意度。

發(fā)展空間:

學(xué)習(xí)進度主任—服務(wù)主管/團隊主管—中心運營經(jīng)理

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7. 你具備良好的溝通能力和技巧

8. 你擁有本科以上學(xué)歷;有一年工作經(jīng)驗及海外經(jīng)驗者優(yōu)先

student progress manager

the role:

student progress manager is responsible for creating a welcoming center atmosphere for customers， assisting customers to successfully reach their learning objectives and ensuring customer satisfaction.

career path:

progress manager- service supervisor/ team leader- center operations manager

you will:

1. ensure customers meet their learning objectives by setting up study plan， monitoring study pace and providing study advices.

2. collaborate with course consultants to drive internal revenue， including course e_tension， renewals and referral

3. support center operations， including reception and other relevant customer services.

4. handle customer complaints.

key requirements:

1. undergraduate degree (or above)， english major preferred.

2. 2+ years of e_perience in service and relevant industries. overseas work and study e_perience is preferred

3. strong communications skill

4. be fle_ible to working hours， able to work during weekends if required

無錫中心主任崗位

第13篇 中心主任崗位職責(zé)任職要求

中心主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

崗位描述:

1)根據(jù)公司下達的任務(wù)，制定并完成月度、季度、年度銷售計劃;

2)負責(zé)課程顧問團隊的招生與管理工作，指導(dǎo)并帶領(lǐng)團隊完成招生指標(biāo);

3)依據(jù)市場變化，在中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作。

4)根據(jù)校區(qū)招生情況和任務(wù)目標(biāo)，配合人力資源部完成分校人員需求預(yù)測和培養(yǎng)工作;

5)協(xié)調(diào)所有人員開展好教學(xué)、銷售、服務(wù)等工作;

6)負責(zé)校區(qū)日常管理、培訓(xùn)、督導(dǎo)、績效考核和評估工作;

7)樹立成本意識，規(guī)范使用中心費用，為公司節(jié)約成本;

8) 大區(qū)主管交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(1-3年管理經(jīng)驗);

2、有2年以上教育培訓(xùn)行業(yè)校區(qū)團隊管理工作經(jīng)驗;

3、具有較強的抗壓能力，并帶領(lǐng)團隊完成校區(qū)業(yè)績指標(biāo);

4、有豐富的市場營銷經(jīng)歷及成功案例;

5、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通技巧、人員管理能力;

6、認同七田真的核心價值觀和用人理念。

中心主任崗位

第14篇 計費業(yè)務(wù)中心主任崗位職責(zé)要求

1.貫徹傳達公司和上級部門的各項精神,落實公司和上級部門的各項政策法規(guī),并根據(jù)中心的實際情況指定各項規(guī)章制度。

2.全面落實完成公司或部門下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。

3.及時掌握計費運營系統(tǒng)運行狀況,制訂相關(guān)的維護作業(yè)計劃和工程實施方案。

4.每月定期召開中心會議?？偨Y(jié)本月各系統(tǒng)運行情況和任務(wù)完成情況,提出下月份的工作重點和生產(chǎn)計劃;對工作中遇到的情況和問題加以分析,提出分析意見、解決辦法和改善措施;結(jié)合實際的工作情況,獎優(yōu)罰劣。

5.負責(zé)對中心員工進行安全生產(chǎn)教育;落實生產(chǎn)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制;定期抽

第15篇 學(xué)習(xí)中心主任/分校校長/招生經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司年度下達招生指標(biāo)及財務(wù)指標(biāo)，制定招生、宣傳方案，并按照方案逐步實施

2.組織、實施招生活動和學(xué)歷項目的推廣工作，進行新媒體、戶外廣告、紙媒等營銷，并策劃線下市場活動；

3.收集當(dāng)?shù)馗黝愂袌鲂畔?，針對大型行業(yè)系統(tǒng)、企事業(yè)單位洽談、公關(guān)；

4.組織制訂本中心的管理制度，以績效為導(dǎo)向的運營指標(biāo)及考核方案；

5.參與系統(tǒng)開發(fā)及老生推薦報名工作，做好招生工作及數(shù)據(jù)整理。

崗位要求：

1.市場營銷或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡25-35歲；

2.較強的市場洞察能力以及市場開發(fā)能力；

3.具有3年以上工作經(jīng)驗，有教育培訓(xùn)、保險、咨詢行業(yè)者優(yōu)先；

4.具有良好的溝通能力，較強的團隊建設(shè)和管理能力；