商品計(jì)劃崗位職責(zé)匯編(5篇)

崗位職責(zé)是什么

商品計(jì)劃崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行商品的采購、庫存管理和銷售策略，以確保產(chǎn)品線的健康運(yùn)作和銷售目標(biāo)的達(dá)成。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解市場(chǎng)需求，分析消費(fèi)者行為，預(yù)測(cè)商品趨勢(shì)。

2. 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能解讀銷售報(bào)告，識(shí)別潛在機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)。

3. 熟悉供應(yīng)鏈管理，包括供應(yīng)商管理、采購流程和庫存控制。

4. 能夠制定有效的商品生命周期策略，包括新品引入、促銷活動(dòng)和清倉處理。

5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效協(xié)作，如銷售、市場(chǎng)、物流等部門。

6. 對(duì)市場(chǎng)變化保持敏銳度，及時(shí)調(diào)整商品計(jì)劃以應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

崗位職責(zé)描述

商品計(jì)劃專員需要全面掌握公司商品的全貌，從商品的引進(jìn)到退出市場(chǎng)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要精心規(guī)劃。他們需要根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)研究，確定商品的采購量，防止過度庫存或缺貨情況的發(fā)生。他們要設(shè)計(jì)并實(shí)施銷售策略，通過合理的定價(jià)、促銷活動(dòng)，提升商品的銷售額和利潤(rùn)。

在日常工作中，商品計(jì)劃專員會(huì)與銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作，了解銷售動(dòng)態(tài)，調(diào)整商品計(jì)劃以滿足客戶需求。此外，他們還需要與供應(yīng)商保持良好關(guān)系，確保商品的質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定。在庫存管理方面，他們需要運(yùn)用先進(jìn)的庫存管理系統(tǒng)，監(jiān)控庫存水平，避免資金占用過大或斷貨的風(fēng)險(xiǎn)。

有哪些內(nèi)容

1. 商品策略制定：根據(jù)市場(chǎng)研究和銷售數(shù)據(jù)，設(shè)定商品結(jié)構(gòu)，確定主打商品、補(bǔ)充商品和季節(jié)性商品的比例。

2. 采購計(jì)劃：預(yù)測(cè)需求，與供應(yīng)商談判，確定采購量、價(jià)格和交貨時(shí)間，確保商品適時(shí)入庫。

3. 庫存管理：監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)率，定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，執(zhí)行補(bǔ)貨和退貨策略，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)。

4. 銷售策略：設(shè)計(jì)促銷活動(dòng)，如打折、買一贈(zèng)一等，以提升銷售業(yè)績(jī)，清理滯銷品。

5. 數(shù)據(jù)分析：持續(xù)分析銷售數(shù)據(jù)，評(píng)估商品表現(xiàn)，為決策提供依據(jù)。

6. 協(xié)調(diào)溝通：與銷售、市場(chǎng)、物流等部門保持溝通，確保商品計(jì)劃與整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略一致。

7. 市場(chǎng)趨勢(shì)跟蹤：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，捕捉新的消費(fèi)趨勢(shì)，適時(shí)調(diào)整商品計(jì)劃，保持競(jìng)爭(zhēng)力。

商品計(jì)劃崗位的工作涉及企業(yè)運(yùn)營(yíng)的多個(gè)層面，需要具備戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析能力和協(xié)調(diào)溝通技巧，以確保商品的高效流轉(zhuǎn)，為企業(yè)帶來最大化的經(jīng)濟(jì)效益。

商品計(jì)劃崗位職責(zé)范文

第1篇 商品計(jì)劃專員崗位職責(zé)

商品計(jì)劃專員 名創(chuàng)優(yōu)品 名創(chuàng)優(yōu)品(廣州)有限責(zé)任公司,名創(chuàng)優(yōu)品,名創(chuàng)優(yōu)品 職責(zé)描述:

1、編制商品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)分析報(bào)告,提供管理層決策依據(jù);

2、監(jiān)控商品銷售、出貨及庫存情況,發(fā)現(xiàn)異常情況并及時(shí)作出反應(yīng);

3、制定商品采購計(jì)劃,保證合理的在單天數(shù);

4、制定商品回貨計(jì)劃,保證庫存周轉(zhuǎn)合理;

5、協(xié)助上司進(jìn)行供應(yīng)商管理,合理反映供應(yīng)商運(yùn)作情況

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)類或供應(yīng)鏈類專業(yè);

2、掌握供應(yīng)鏈基本流程,掌握供應(yīng)鏈基本流程,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法及工具;

3、良好溝通協(xié)調(diào)能力,良好的執(zhí)行力及抗壓能力

第2篇 商品計(jì)劃員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、商品需求規(guī)劃(下單節(jié)奏(提前單、追翻單節(jié)奏)、訂單生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn));

2、根據(jù)商品銷售計(jì)劃,制定生產(chǎn)計(jì)劃,確保銷售和生產(chǎn)及時(shí)出貨;

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)編制面輔料、物料采購計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行,以確保生產(chǎn)順利進(jìn)行;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)及分析,提出供應(yīng)鏈優(yōu)化建議,協(xié)助部門推進(jìn)供應(yīng)鏈優(yōu)化落地;

5、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對(duì)設(shè)計(jì)、供應(yīng)、營(yíng)銷各環(huán)節(jié)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通。

任職要求:

1、、大學(xué)?？埔陨?

2、2年以上服裝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、通曉企業(yè)管理知識(shí);具備采購供應(yīng)、生產(chǎn)管理、統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)處理方面的知識(shí);

4、掌握word,e_cel等辦公軟件使用方法;

5、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

單雙休

第3篇 商品計(jì)劃主管崗位職責(zé)

1、根據(jù)總公司商品策略制訂分公司商品策略及執(zhí)行跟進(jìn) 1.1依據(jù)產(chǎn)品企劃案制定分公司貨品采買; 1.2制定商品采購預(yù)算,參與制訂年、季商品推廣計(jì)劃; 1.3制定分公司商品銷售毛利指標(biāo)并落實(shí)跟進(jìn)、庫存控制。

2、商品運(yùn)營(yíng) 2.1分公司商品計(jì)劃制定、跟蹤商品進(jìn)倉、儲(chǔ)存和發(fā)貨狀況; 2.2按規(guī)定快速執(zhí)行分公司的貨品補(bǔ)貨、調(diào)撥、退換事項(xiàng); 2.3配合相關(guān)部門,參與月度盤點(diǎn)工作,更新庫存數(shù)據(jù); 2.4監(jiān)管分公司、終端分銷系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

3、數(shù)據(jù)分析 3.1收集和分析分公司銷售數(shù)據(jù)和庫存信息,提出商品調(diào)配方案并落實(shí)實(shí)施; 3.2 制作分公司相應(yīng)銷售報(bào)表,提供分析決策;

4、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

人員要求:

1、 大專以上學(xué)歷 ,財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理等相關(guān)專業(yè); 2、 物流管理、市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè)、服裝面料知識(shí)、公司產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化等培訓(xùn) ,3年以上同行業(yè)或相近行業(yè)的商品監(jiān)控管理工作經(jīng)驗(yàn) 具備一定的營(yíng)銷及現(xiàn)代物流知識(shí) 3、熟悉公司商品監(jiān)控管理工作模式及工作流程,掌握服裝市場(chǎng)流行趨勢(shì),具備一定的銷售預(yù)測(cè)能力,掌握一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí),了解一定的公共關(guān)系常識(shí)和人力資源管理知識(shí); 4、 掌握office辦公軟件進(jìn)行文檔、表格、圖形、數(shù)字等處理,具備一定的語言表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力;

第4篇 商品計(jì)劃崗位職責(zé)

商品運(yùn)營(yíng)主管(女裝男裝) 愛庫存 上海鯨代網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,鯨代 崗位職責(zé):

1、了解所負(fù)責(zé)類目的行業(yè)及發(fā)展趨勢(shì),明確季度/月度/活動(dòng)商品需求計(jì)劃

2、對(duì)合作的品牌/品類進(jìn)行評(píng)估,負(fù)責(zé)商品的審核,評(píng)估和數(shù)據(jù)分析等工作

3、制定商品價(jià)格策略,參與價(jià)格決策,實(shí)現(xiàn)商品效益最大化

4、協(xié)助公司其他部門相關(guān)業(yè)務(wù)操辦;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

任職資格:

1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內(nèi)衣、運(yùn)動(dòng)等市場(chǎng)及產(chǎn)品特性;

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有品牌公司/平臺(tái)商品或營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、具備良好的商品數(shù)據(jù)分析能力,e_cel操作熟練

4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力,有責(zé)任心,能適應(yīng)電商的發(fā)展節(jié)奏

第5篇 商品計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)

商品計(jì)劃經(jīng)理 上海和兆服飾有限公司 上海和兆服飾有限公司,上海和兆 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,建立、完善和優(yōu)化商品企劃及商品運(yùn)營(yíng)體系流程及標(biāo)準(zhǔn);

2、把控每季、每月的商品企劃工作,不斷調(diào)整開發(fā)、生產(chǎn)、模式、方向,建立具有品牌調(diào)性、有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品 ;

3、根據(jù)公司年度銷售指標(biāo)規(guī)劃全年采買預(yù)算,制定各季產(chǎn)品開發(fā)結(jié)構(gòu)需求及商品需求預(yù)算計(jì)劃,制定各季商品下單計(jì)劃及制定商品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃 ;

4、負(fù)責(zé)相關(guān)商品運(yùn)作管理工作,制定商品上市計(jì)劃、明確銷售渠道,配發(fā)規(guī)則及時(shí)間節(jié)點(diǎn)的安排;分析商品的銷售結(jié)果,改進(jìn)設(shè)計(jì)企劃,填充缺失部分;與營(yíng)運(yùn)、vmd部門共同規(guī)劃上市陳列方案及促銷方案;

5、監(jiān)督管控全國貨品的結(jié)構(gòu)、調(diào)撥、調(diào)配、退貨管理等,滿足貨品銷售需求;合理調(diào)節(jié)并控制公司庫存、防止商品暢銷貨脫銷;

6、分析把握市場(chǎng)和客戶需求,并針對(duì)市場(chǎng)的變化制定和調(diào)整后續(xù)商品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成庫存目標(biāo)、折扣目標(biāo)及售罄目標(biāo);

7、編制、執(zhí)行、監(jiān)督本部門的工作流程調(diào)整及相關(guān)規(guī)章制度提升,績(jī)效考核辦法落實(shí),提高部門的工作效率;

任職要求:

1、 大專及以上學(xué)歷,,服裝設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷及其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、 5年以上服裝行業(yè)商品企劃經(jīng)驗(yàn),三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、 對(duì)大型服裝的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與品牌操作流程熟悉;

4、 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,具備較強(qiáng)的溝通能力;

5、 能夠?qū)崿F(xiàn)市場(chǎng)、品牌、設(shè)計(jì),供應(yīng)資源的信息匯總并將其運(yùn)用到商品中,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司年度品牌目標(biāo);

6、 有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)培養(yǎng)的能力;

7、 適應(yīng)高頻工作節(jié)奏,較強(qiáng)抗壓力。