業(yè)務(wù)骨干崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

業(yè)務(wù)骨干是企業(yè)組織中關(guān)鍵的角色，他們不僅是業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行者，更是團(tuán)隊(duì)的引領(lǐng)者和創(chuàng)新者。他們是公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的中堅(jiān)力量，通過自身專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)效能。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的專業(yè)知識(shí)：業(yè)務(wù)骨干需精通所在領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識(shí)，持續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí)，以保持行業(yè)敏銳度。

2. 強(qiáng)烈的責(zé)任心：承擔(dān)起項(xiàng)目或任務(wù)的主導(dǎo)角色，確保工作質(zhì)量與效率。

3. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，協(xié)調(diào)資源，共同完成目標(biāo)。

4. 創(chuàng)新思維：善于發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)方案，推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

5. 領(lǐng)導(dǎo)力：能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，培養(yǎng)他們的專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)精神。

崗位職責(zé)描述

作為業(yè)務(wù)骨干，他們需要在日常工作中展現(xiàn)出卓越的執(zhí)行力，不僅完成自身的任務(wù)，更要關(guān)注整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度和效果。他們需要對(duì)業(yè)務(wù)流程有深入的理解，能夠從全局視角審視問題，提出解決方案。此外，他們應(yīng)具備良好的人際交往能力，能與各部門、客戶甚至供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，以促進(jìn)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。

有哪些內(nèi)容

1. 業(yè)務(wù)執(zhí)行：負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)的執(zhí)行，確保任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

2. 項(xiàng)目管理：主導(dǎo)或參與項(xiàng)目，制定項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)控進(jìn)度，解決項(xiàng)目中的問題。

3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體能力，營造積極的工作氛圍。

4. 業(yè)務(wù)優(yōu)化：分析業(yè)務(wù)流程，發(fā)現(xiàn)瓶頸，提出改進(jìn)建議，提高工作效率。

5. 客戶關(guān)系：維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的解決方案。

6. 內(nèi)部協(xié)作：與跨部門團(tuán)隊(duì)合作，協(xié)調(diào)資源，確保業(yè)務(wù)協(xié)同順暢。

7. 市場洞察：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集市場信息，為公司戰(zhàn)略決策提供參考。

業(yè)務(wù)骨干是企業(yè)的核心力量，他們通過專業(yè)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)才能和創(chuàng)新精神，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

業(yè)務(wù)骨干崗位職責(zé)范文

第1篇 業(yè)務(wù)骨干崗位職責(zé)

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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定天貓跨境電商平臺(tái)業(yè)績目標(biāo)及目標(biāo)分解(年度、季度及月度目標(biāo)計(jì)劃),達(dá)成部門業(yè)務(wù)目標(biāo)并支持公司業(yè)績目標(biāo)的完成;

2、定期(月度、季度、年度)對(duì)本部門數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,如gmv總量及增長率、利潤總量及增長率、庫存周轉(zhuǎn)率等,關(guān)注成本核算。并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果實(shí)時(shí)調(diào)整運(yùn)營計(jì)劃,保障業(yè)績目標(biāo)的有效完成

3、定期(月度)向內(nèi)部各團(tuán)隊(duì)溝通明確業(yè)務(wù)目標(biāo)規(guī)劃,加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)骨干的業(yè)務(wù)指導(dǎo)賦能,實(shí)時(shí)跟蹤部門業(yè)績目標(biāo)的完成情況跟,對(duì)業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)。

4、協(xié)助推進(jìn)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與完善,對(duì)部門人員進(jìn)行合理的工作分工、工作指導(dǎo)和培訓(xùn)、績效考核管理,建立良好的內(nèi)部溝通交流、學(xué)習(xí)分享及團(tuán)建機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力,做好關(guān)鍵人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備;

5、加強(qiáng)部門內(nèi)部及部門間的溝通與協(xié)作,主動(dòng)增強(qiáng)與采購、物流、倉儲(chǔ)、品質(zhì)等各相關(guān)部門溝通。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷、電子商務(wù)、市場營銷、國際貿(mào)易等專業(yè);

2、英語cet-4以上、有良好的商務(wù)溝通協(xié)作能力、較強(qiáng)的抗壓能力;

3、熟悉天貓跨境電子商務(wù)運(yùn)作模式及平臺(tái)操作規(guī)則、5年以上電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、2年以上團(tuán)隊(duì)管理的工作經(jīng)驗(yàn);

4、豐富的平臺(tái)品牌化運(yùn)營思路和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

5、具備優(yōu)秀的市場判斷能力、營銷策劃能力和解決問題能力;

6、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、善于從平臺(tái)及競品數(shù)據(jù)中發(fā)掘問題、明確下一步運(yùn)營策略。