崗位職責(zé)是什么
綜合部是企業(yè)內(nèi)部的核心職能部門，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與整合企業(yè)各業(yè)務(wù)板塊，確保公司運(yùn)營(yíng)的高效與順暢。它扮演著橋梁與紐帶的角色，連接管理層與各部門，促進(jìn)內(nèi)部溝通，優(yōu)化資源配置，并推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)。
崗位職責(zé)要求
1. 綜合部負(fù)責(zé)人需具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往技巧，能有效處理復(fù)雜的人際關(guān)系和工作沖突。
2. 對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)有全面深入的理解，能夠從宏觀層面把握公司戰(zhàn)略方向。
3. 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，能高效推進(jìn)各類行政及非日常性工作任務(wù)。
4. 熟悉企業(yè)法規(guī)政策，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合規(guī)性。
5. 有敏銳的洞察力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出解決方案。
崗位職責(zé)描述
綜合部的工作涵蓋了行政管理、人力資源、公共關(guān)系、企業(yè)文化等多個(gè)領(lǐng)域。部門成員需要密切配合，共同維護(hù)公司的日常運(yùn)營(yíng)秩序，同時(shí)不斷尋找改進(jìn)和提升的機(jī)會(huì)。他們需要處理的事務(wù)包括但不限于：
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施有效的內(nèi)部溝通機(jī)制，保證信息的準(zhǔn)確傳遞。
2. 組織和執(zhí)行公司活動(dòng)，如員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)等，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3. 協(xié)助招聘與人才發(fā)展，確保公司擁有合適的人才儲(chǔ)備。
4. 監(jiān)督和管理辦公設(shè)施、設(shè)備及用品，確保辦公環(huán)境的安全與舒適。
5. 負(fù)責(zé)與外部合作伙伴、供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)，維護(hù)良好的合作關(guān)系。
6. 制定和執(zhí)行內(nèi)部規(guī)章制度，規(guī)范員工行為，營(yíng)造積極的企業(yè)氛圍。
有哪些內(nèi)容
1. 行政管理：包括辦公環(huán)境維護(hù)、車輛管理、文件檔案管理、會(huì)議安排等。
2. 人力資源：涵蓋招聘、績(jī)效考核、員工福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等。
3. 內(nèi)部溝通：建立內(nèi)部通訊渠道，定期發(fā)布企業(yè)新聞，組織員工大會(huì)等。
4. 法規(guī)遵守：定期更新和解讀相關(guān)法律法規(guī)，確保公司業(yè)務(wù)的合法合規(guī)。
5. 公共關(guān)系：處理與政府部門、媒體、社區(qū)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)，維護(hù)企業(yè)形象。
6. 企業(yè)文化建設(shè)：策劃和推廣企業(yè)價(jià)值觀，組織各類文化活動(dòng)，提升員工歸屬感。
綜合部的工作涉及面廣，責(zé)任重大。其工作成效直接影響到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和員工滿意度，因此，需要綜合部的每一位成員都具備高度的責(zé)任心和專業(yè)素養(yǎng)，共同為企業(yè)的繁榮與發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
崗位職責(zé)綜合部范文
第1篇 綜合部副總崗位職責(zé)
綜合管理部副總 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃方案指標(biāo)、 圖紙的評(píng)審及復(fù)核;
2. 負(fù)責(zé)工程物業(yè)類費(fèi)用指標(biāo)監(jiān)控;
3. 工程物業(yè)費(fèi)用投資測(cè)算、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)監(jiān)控、分析 。
任職要求:
1. 8 年以上商業(yè)地產(chǎn)、投資、規(guī)劃、物業(yè)管理行業(yè),管理及研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2. 思路清晰,簡(jiǎn)潔干練,耐心細(xì)致;有較強(qiáng)的文字呈現(xiàn)和數(shù)據(jù)分析能力;
3. 性格積極陽(yáng)光、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃方案指標(biāo)、 圖紙的評(píng)審及復(fù)核;
2. 負(fù)責(zé)工程物業(yè)類費(fèi)用指標(biāo)監(jiān)控;
3. 工程物業(yè)費(fèi)用投資測(cè)算、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)監(jiān)控、分析 。
任職要求:
1. 8 年以上商業(yè)地產(chǎn)、投資、規(guī)劃、物業(yè)管理行業(yè),管理及研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2. 思路清晰,簡(jiǎn)潔干練,耐心細(xì)致;有較強(qiáng)的文字呈現(xiàn)和數(shù)據(jù)分析能力;
3. 性格積極陽(yáng)光、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
第2篇 行政綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)
行政管理經(jīng)理/綜合部經(jīng)理 綠城科技產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司 綠城科技產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)完善公司行政管理體系,制定行政管理發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案。能身體力行的組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)作實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司的各類外聯(lián)關(guān)系的開發(fā)和維護(hù),負(fù)責(zé)各類接待的策劃、組織和實(shí)施;
3、 負(fù)責(zé)公司行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度的更新修訂、督促執(zhí)行、考核評(píng)估;
4、 負(fù)責(zé)公司后勤支持和組織保障工作,含會(huì)議和活動(dòng)管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。
任職要求:
1、5年以上集團(tuán)化公司或創(chuàng)業(yè)公司行政管理經(jīng)驗(yàn);
2、擅長(zhǎng)行政/綜管的體系化管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理;
3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機(jī)構(gòu)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
第3篇 綜合部行政文秘崗位職責(zé)
綜合部負(fù)責(zé)人(統(tǒng)管人事、行政、文秘) 諸永高速 浙江諸永高速公路有限公司,諸永高速,諸永高速公路 任職資格:
(1)人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;
(2)具備5年及以上大型企業(yè)或上市公司相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
(3) 能熟練使用各種辦公軟件,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力;
(4)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力;
(5)接受過人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn);
(6)年齡不得超過40周歲,持有二級(jí)人力資源管理師證書;
(7)特別優(yōu)秀或特殊人才可適當(dāng)放寬條件。
第4篇 綜合部文員崗位職責(zé)
項(xiàng)目綜合部文員 中交二航局南方工程有限公司 中交二航局南方工程有限公司,中交二航局 1、要求具有吃苦耐勞精神,能夠適應(yīng)施工單位工作環(huán)境、性質(zhì)及作息。
2、做好項(xiàng)目相關(guān)的宣傳、新聞報(bào)道、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察等活動(dòng)的禮儀接待等工作。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理方面的調(diào)查研究,收集整理上報(bào)有關(guān)行政信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
4、負(fù)責(zé)行政綜合性工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié),以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他文稿的擬寫工作。
5、負(fù)責(zé)接收、整理本項(xiàng)目經(jīng)理部所有文件,對(duì)上級(jí)部門頒發(fā)的文件、資料等妥善保管。
6、購(gòu)買各部門工作需要的辦公室用品,并做好物品采購(gòu)、使用登記臺(tái)賬。
7、負(fù)責(zé)行政管理、日常事務(wù)、后勤保障工作。
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工日常考勤管理,編制工資及激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)制度。
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文體活動(dòng)策劃與組織。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第5篇 項(xiàng)目綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)
綜合部經(jīng)理(武陟項(xiàng)目) 億祥置業(yè) 河南億祥置業(yè)有限公司,親親里,億祥東郡,億祥置業(yè),億祥美郡,河南億祥,億祥 崗位職責(zé):
1、全面履行部門職責(zé);
2、負(fù)責(zé)本部門的隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),確保良好的工作氛圍及工作作風(fēng);
3、負(fù)責(zé)規(guī)范部門內(nèi)部管理,建立、健全部門規(guī)章制度、工作規(guī)程;
4、全面執(zhí)行房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)規(guī)章制度,并檢查、督促部門員工執(zhí)行;
5、總體負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關(guān)系協(xié)調(diào)等工作;
6、代表甲方行使合同權(quán)利、履行義務(wù),督促施工單位全面履行義務(wù);
7、督促、檢查、審核各項(xiàng)目部編制的開發(fā)建設(shè)綜合策劃方案、施工組織設(shè)計(jì)、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)則、專項(xiàng)施工方案等;
8、協(xié)調(diào)各施工單位的關(guān)系,及時(shí)解決影響工程的較大問題;
9、負(fù)責(zé)與城管、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 。
第6篇 綜合部長(zhǎng)崗位職責(zé)
綜合部長(zhǎng) 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。
第7篇 綜合部部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
崗位要求:行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)及其相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé):協(xié)助部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)做好公司人力資源及行政事項(xiàng)的管理工作
第8篇 綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)
綜合部經(jīng)理 山東鼎甌文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司 山東鼎甌文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司,鼎甌 崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)公司整體規(guī)劃及架構(gòu)要求,完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規(guī)劃建設(shè);
2、負(fù)責(zé)子公司人員招聘配置、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)開發(fā)等模塊工作;
3、負(fù)責(zé)子公司文化建設(shè),在集團(tuán)企業(yè)文化框架下制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、企業(yè)文化實(shí)施方案、企業(yè)文化相關(guān)制度的建立和優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)子公司制度及管理規(guī)范體系建設(shè);
5、負(fù)責(zé)子公司行政會(huì)務(wù)、協(xié)作外聯(lián)、資產(chǎn)、后勤等行政管理工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、28-35歲之間,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉人力資源多模塊工作,精通至少兩模塊;
3、具有知名企業(yè)、集團(tuán)公司履歷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的協(xié)作能力、溝通能力、解決問題的能力,有較高的職業(yè)化素養(yǎng)。
第9篇 綜合部英語(yǔ)教師崗位職責(zé)
崗位要求:
① 具備中學(xué)教師資格認(rèn)證;
② 有英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和國(guó)際教育經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
③ 英語(yǔ)口語(yǔ)流利,有外教管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
④ 英語(yǔ)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
⑤ 英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)。
第10篇 行政綜合部渠道分管總秘書崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
0、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作
1、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;
2、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
3、忠實(shí)執(zhí)行,積極完成總經(jīng)理委派的各項(xiàng)任務(wù),負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類保管及歸檔;
4、組織籌備公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議,安排會(huì)議議程,準(zhǔn)備會(huì)議文件,并做好會(huì)議錄,主動(dòng)掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況;
5.協(xié)助完成有關(guān)項(xiàng)目的管理,制定有關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃,監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況;
6.推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作,負(fù)責(zé)公司管理制度的執(zhí)行等;
7.向上級(jí)匯報(bào)工作。
任職資格:
素質(zhì)良好,做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真
1.熟練操作office系列辦公軟件,能用英文發(fā)郵件并在商務(wù)洽談中運(yùn)用英語(yǔ)溝通。
2.本科及以上學(xué)歷。
3.有良好的組織和溝通能力、語(yǔ)言感染力和敏銳的市場(chǎng)觀察力,吃苦耐勞認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4.歡迎熱愛自己,對(duì)自身有長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃的有志之士前來應(yīng)聘。
第11篇 綜合部崗位職責(zé)
綜合部主任 臨沂市萬(wàn)城置業(yè)有限公司 臨沂市萬(wàn)城置業(yè)有限公司,萬(wàn)城 職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)綜合部工作;
2、組建部門基本構(gòu)架和崗位,制定各崗位人員權(quán)限、責(zé)任及工作指標(biāo);
3、組建公司規(guī)章制度建設(shè)工作,建立健全公司制度體系,監(jiān)督規(guī)章制度的建設(shè)及貫徹落實(shí);
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)調(diào)各部門工作并處理日常事務(wù);
5、妥善處理各類緊急突發(fā)事件并及時(shí)向經(jīng)理層匯報(bào)等。
任職要求:
第12篇 綜合部助理崗位職責(zé)
綜合部助理 金中天水利 金中天水利建設(shè)有限公司中山分公司,金中天水利,金中天 崗位職責(zé):
1、建筑類企業(yè)資質(zhì)申報(bào)、升級(jí)、延期、維護(hù);
2、建筑類企業(yè)資質(zhì)申報(bào)材料準(zhǔn)備,以及申報(bào)過程中的所有外聯(lián)工作;
3、建筑類企業(yè)資質(zhì)所需技術(shù)人員的配備與注冊(cè)、人員證照相關(guān)管理;
4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理印章的登記和使用。
任職資格:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、工作嚴(yán)謹(jǐn)性高,有高度責(zé)任心,嚴(yán)格遵守公司規(guī)章與制度流程;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)能力和應(yīng)變能力,有行政、辦公室類工作經(jīng)驗(yàn)1-2年者優(yōu)先;
4、抗壓能力較好,服從安排,能接受加班;
5、思維敏捷,做事細(xì)心,工作態(tài)度好。
第13篇 綜合部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
綜合部負(fù)責(zé)人 正榮 正榮集團(tuán)有限公司,正榮,正榮集團(tuán),正榮 職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)城市公司人力資源各模塊管理工作;
2、全面負(fù)責(zé)城市公司行政管理工作;
3、全面負(fù)責(zé)城市公司客戶關(guān)系管理工作;
4、直接到城市公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、38歲以下,全日制本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)質(zhì)院校優(yōu)先考慮;
2、有人事行政負(fù)責(zé)人同崗位工作經(jīng)歷3年以上;較強(qiáng)的邏輯思維能力及較快的危機(jī)應(yīng)變能力;
3、為人正直、工作風(fēng)格果斷。
第14篇 物業(yè)綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)總公司 綜合部經(jīng)理 建工房地產(chǎn) 浙江建工房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司,建工地產(chǎn),建工房地產(chǎn) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)公司的管理制度流程,協(xié)助管理處負(fù)責(zé)人組織eac管理處體系文件建設(shè)、優(yōu)化。
2、根據(jù)品質(zhì)管理要求編制公司年度、月度 品質(zhì)檢查計(jì)劃,組織品質(zhì)管理小組檢查,并將檢查結(jié)果反饋相關(guān)部門,
總結(jié)品質(zhì)檢查執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)部門員工計(jì)劃管理、培訓(xùn)、績(jī)效考核。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上物業(yè)行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理模式;
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的合作精神。
第15篇 綜合部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
綜合部經(jīng)理/副經(jīng)理/經(jīng)理助理 安邦保險(xiǎn) 安邦保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司,安邦保險(xiǎn),安邦保險(xiǎn)集團(tuán),安邦 職責(zé)描述:
1.協(xié)助集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)人做好對(duì)集團(tuán)各部門、各子公司的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作;指導(dǎo)集團(tuán)各部門、各子公司的綜合管理工作。
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌辦公室制度體系建設(shè),督促辦公室序列完善各項(xiàng)制度和實(shí)施細(xì)則,并予以監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)行政辦公類歸口預(yù)算管理工作,制定歸口管理預(yù)算相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌歸口管理預(yù)算審核并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)辦公室各辦公平臺(tái)建設(shè)的調(diào)研、規(guī)劃、實(shí)施工作。
5.協(xié)同人力部門制定辦公室序列人員考核標(biāo)準(zhǔn),組織辦公室序列人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。
6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排辦公室的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高綜合崗業(yè)務(wù)能力。
7.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、管理等相關(guān)專業(yè)。
2.3年以上大型金融企業(yè)或國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗(yàn)。
3.較好的組織策劃能力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力和公文寫作能力。
4.具備行政工作的信息化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.高度的工作熱情和主動(dòng)性,能夠承受較大的工作壓力。
第16篇 綜合部職員崗位職責(zé)
基本條件:
(一)性別:男女不限
(二)年齡:25-40歲
(三)學(xué)歷:本科(含)以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、文秘等相關(guān)專業(yè)。2年以上行政/人事工作經(jīng)驗(yàn),具備金融相關(guān)職業(yè)資格證書(銀行或證券);
任職要求:
(一)熟悉金融類公司注冊(cè)流程、文件上報(bào)工作。
(二)制度建立與完善:根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況,制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度,知會(huì)各部門及人員,收集合理化建議,并在企業(yè)發(fā)展中及時(shí)調(diào)整和完善,使制度更加規(guī)范和合理,提高制度的可執(zhí)行性和有效性,切實(shí)可行地提高員工工作主動(dòng)性和規(guī)范性。
(三)部門溝通與人員協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)項(xiàng)目投前、投中、投后部分溝通工作,了解近期的工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)要點(diǎn)及管理方面的思想。做好上情下達(dá)的工作。盡可能及時(shí)了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況,有效的推進(jìn)及上報(bào)工作。在日常的工作中,注意與其它部門和同事的協(xié)作,協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系,建立服務(wù)意識(shí)。
(三)績(jī)效考核:全面了解評(píng)估員工工作績(jī)效,提高公司工作效率,考核范圍為公司全體員工?？己嗽瓌t是通過考核全面評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn),使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報(bào)酬、待遇的關(guān)系,獲得努力向上、改善工作的動(dòng)力?？己四康?、考核對(duì)象、考核時(shí)間、考核指標(biāo)體系、考核形式應(yīng)相匹配。以崗位職責(zé)為主要依據(jù),堅(jiān)持上下結(jié)合,左右結(jié)合,定性與定量考核相結(jié)合。
(四)根據(jù)要求,負(fù)責(zé)企業(yè)辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織籌備。
(五)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,遵紀(jì)守法,具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德,無(wú)任何紀(jì)律處分,在從事過的工作崗位上無(wú)重大過失,有駕照;
第17篇 綜合部行政專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、全日制專科及以上工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉行政管理知識(shí)及工作流程,熟練運(yùn)用office等電腦辦公軟件;
3、服從公司統(tǒng)一安排;
4、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力。
第18篇 綜合部文秘崗位職責(zé)
綜合部負(fù)責(zé)人(統(tǒng)管人事、行政、文秘) 諸永高速 浙江諸永高速公路有限公司,諸永高速,諸永高速公路 任職資格:
(1)人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;
(2)具備5年及以上大型企業(yè)或上市公司相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
(3) 能熟練使用各種辦公軟件,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力;
(4)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力;
(5)接受過人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn);
(6)年齡不得超過40周歲,持有二級(jí)人力資源管理師證書;
(7)特別優(yōu)秀或特殊人才可適當(dāng)放寬條件。
第19篇 綜合部專員崗位職責(zé)
綜合部專員 西王食品 山東西王食品有限公司,山東西王食品,西王食品,西王食品(北京)有限公司,山東西王 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司人事行政等后勤工作;
2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議通知及會(huì)議紀(jì)要的編制,工作計(jì)劃的收集,擬定編制公司通知類文書;
3、負(fù)責(zé)人事的招聘、考勤的統(tǒng)計(jì)等事務(wù)性管理工作;
4、做好公司車輛出行的明細(xì)記錄;
5、負(fù)責(zé)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放;
6、負(fù)責(zé)公司辦公接待,辦公用品的維護(hù)及管理;
7、負(fù)責(zé)所有文件資料檔案的收集歸檔管理;
8、負(fù)責(zé)公司辦公室日常運(yùn)營(yíng)使用的維護(hù)及管理;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有組織協(xié)調(diào)能力,善于團(tuán)結(jié)隊(duì)伍,能承受一定的工作壓力;
3、思想進(jìn)步,品行端正,作風(fēng)正派,無(wú)違法違紀(jì)或不良記錄;
4、性格外向,交際能力強(qiáng),擅長(zhǎng)主動(dòng)溝通與建立聯(lián)系。
5、熟練操作辦公軟件
第20篇 行政綜合部助理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、公文收發(fā)流轉(zhuǎn);
2、文字材料擬稿、會(huì)議記錄;
3、內(nèi)室、外室信息報(bào)道、編號(hào);
4、公司大事記管理;
5、承接總公司企宣品牌管理工作;
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
人員要求:
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責(zé)任心;
3、做事穩(wěn)重細(xì)致,語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng),有親和力,具有較強(qiáng)的溝通能力;
4、積極主動(dòng),具備較強(qiáng)執(zhí)行能力;
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
