崗位職責(zé)是什么
綜合部是企業(yè)內(nèi)部的核心部門，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門間的運(yùn)作，確保公司日常運(yùn)營的高效、有序進(jìn)行。它扮演著橋梁和紐帶的角色，將管理決策與執(zhí)行層面緊密聯(lián)系在一起。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源，確保各部門間的協(xié)同工作。
2. 熟悉企業(yè)管理和行政流程，能制定和完善內(nèi)部規(guī)章制度。
3. 具備良好的溝通技巧，能處理各種人際關(guān)系，解決內(nèi)部沖突。
4. 對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略有深刻理解，能將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)計(jì)劃。
5. 精通項(xiàng)目管理，能有效推進(jìn)跨部門項(xiàng)目，確保按時(shí)完成。
崗位職責(zé)描述
綜合部的工作涵蓋了多個(gè)方面，從行政管理到人力資源，再到內(nèi)部溝通和企業(yè)文化建設(shè)，都需要綜合部的參與和指導(dǎo)。他們需要關(guān)注公司的每一個(gè)細(xì)節(jié)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行，同時(shí)也要具備前瞻性，預(yù)見并解決可能出現(xiàn)的問題。
1. 行政管理：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)，包括設(shè)施管理、采購、資產(chǎn)管理等，以保證員工的工作效率。
2. 人力資源：協(xié)助招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作，推動(dòng)員工發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
3. 內(nèi)部溝通：建立和維護(hù)內(nèi)部溝通渠道，定期組織會(huì)議，確保信息的準(zhǔn)確傳遞和理解。
4. 企業(yè)文化：塑造和推廣公司文化，組織各類活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5. 法規(guī)遵從：確保公司的各項(xiàng)運(yùn)營符合法律法規(guī)要求，防范潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和更新內(nèi)部政策與程序，確保公司的合規(guī)性和有效性。
2. 組織和實(shí)施員工福利計(jì)劃，如健康保險(xiǎn)、假期安排等。
3. 協(xié)調(diào)各部門的資源需求，平衡分配，提高工作效率。
4. 處理員工關(guān)系問題，包括糾紛調(diào)解、員工滿意度調(diào)查等。
5. 監(jiān)督和評(píng)估外部供應(yīng)商的服務(wù)質(zhì)量，如清潔、餐飲等。
6. 參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，提供管理建議和執(zhí)行方案。
7. 組織和執(zhí)行企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能和知識(shí)水平。
8. 定期報(bào)告部門工作進(jìn)展，向高層管理層提供決策依據(jù)。
綜合部的工作既瑣碎又關(guān)鍵，它要求工作人員具備全面的視角和卓越的執(zhí)行力，始終以企業(yè)的整體利益為出發(fā)點(diǎn)，確保公司的穩(wěn)定運(yùn)行和持續(xù)發(fā)展。
綜合部崗位職責(zé)范文
第1篇 綜合部副總崗位職責(zé)
綜合管理部副總 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃方案指標(biāo)、 圖紙的評(píng)審及復(fù)核;
2. 負(fù)責(zé)工程物業(yè)類費(fèi)用指標(biāo)監(jiān)控;
3. 工程物業(yè)費(fèi)用投資測(cè)算、經(jīng)營指標(biāo)監(jiān)控、分析 。
任職要求:
1. 8 年以上商業(yè)地產(chǎn)、投資、規(guī)劃、物業(yè)管理行業(yè),管理及研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2. 思路清晰,簡潔干練,耐心細(xì)致;有較強(qiáng)的文字呈現(xiàn)和數(shù)據(jù)分析能力;
3. 性格積極陽光、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃方案指標(biāo)、 圖紙的評(píng)審及復(fù)核;
2. 負(fù)責(zé)工程物業(yè)類費(fèi)用指標(biāo)監(jiān)控;
3. 工程物業(yè)費(fèi)用投資測(cè)算、經(jīng)營指標(biāo)監(jiān)控、分析 。
任職要求:
1. 8 年以上商業(yè)地產(chǎn)、投資、規(guī)劃、物業(yè)管理行業(yè),管理及研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2. 思路清晰,簡潔干練,耐心細(xì)致;有較強(qiáng)的文字呈現(xiàn)和數(shù)據(jù)分析能力;
3. 性格積極陽光、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
第2篇 物業(yè)公司綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)公司綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 在物管主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格執(zhí)行本部門規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，忠于職守，做好業(yè)主后期服務(wù)工作，提高業(yè)主滿意度。
2、充分了解小區(qū)入住業(yè)主基本情況，與業(yè)主建立良好客情關(guān)系，建立業(yè)主信息檔案，對(duì)出現(xiàn)破壞公司形象事件及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)公司維護(hù)公司形象。
3、接待業(yè)主來訪，做好對(duì)投訴人的解釋工作和回訪工作;
4、做好公司為業(yè)主提供的各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)的宣傳工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)中?；蛞陨蠈W(xué)歷優(yōu)先;
2、有1年以上物業(yè)客服或前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉物業(yè)管理法規(guī)及客服部各種工作指引;
4、形象好，親和力強(qiáng)，具備良好的客戶投訴或糾紛處理能力;
5、工作責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);
物業(yè)公司綜合部經(jīng)理崗位
第3篇 綜合部英語教師崗位職責(zé)任職要求
綜合部英語教師崗位職責(zé)
崗位要求:
① 具備中學(xué)教師資格認(rèn)證;
② 有英語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和國際教育經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
③ 英語口語流利，有外教管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
④ 英語專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
⑤ 英語專業(yè)八級(jí)。
綜合部英語教師崗位
第4篇 綜合部法律事務(wù)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
一、組織制訂、優(yōu)化并實(shí)施公司合同管理制度和審簽流程，負(fù)責(zé)日常合同審查，參與重大合同談判工作。
二、負(fù)責(zé)組織制訂并管理標(biāo)準(zhǔn)化合同文本。
三、組織落實(shí)集團(tuán)有關(guān)法律管理制度，組織制定公司各類法律事務(wù)管理制度。
四、對(duì)公司重大經(jīng)濟(jì)行為及重要規(guī)章制度進(jìn)行合法性審查并提供法律論證意見；為公司各部門提供法律咨詢。
五、組織處理公司業(yè)務(wù)經(jīng)營涉及的各類訴訟、仲裁和引訴糾紛。
六、選聘和管理常年法律顧問及辦理專項(xiàng)事務(wù)的律師事務(wù)所。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1.文化程度：大學(xué)本科及以上。
2.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：通過國家司法考試，取得法律職業(yè)資格證書，有5年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或律所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3．核心能力：敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、原則性。
4.具有較強(qiáng)的英語溝通能力，能夠熟練運(yùn)用英語進(jìn)行交流，同時(shí)具備英語閱讀能力，能夠完成英文資料的審閱、起草。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第5篇 綜合部經(jīng)理崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在公司總經(jīng)理和分管總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持本部門的日常工作。
2、組織、策劃、安排公司各種會(huì)議,協(xié)助、會(huì)同相關(guān)部門搞好各種文體比賽和慶典活動(dòng)。
3、傳達(dá)并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經(jīng)理辦公會(huì)議的決定以及上級(jí)部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。
4、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位和其它客人的接待管理工作,對(duì)洽商的問題和意見及時(shí)解決或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設(shè)施的維護(hù)管理,處理行政應(yīng)急事件。
6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理,車輛調(diào)度及維護(hù)管理,辦公費(fèi)用和管理費(fèi)用的監(jiān)督控制等。
7、協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的工作關(guān)系,組織或參與各種例行檢查調(diào)查。
8、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
職責(zé)二:綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)為公司管理層提供支持,并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)高層和辦公會(huì)的決議。負(fù)責(zé)組織和安排管理層會(huì)議,提供會(huì)議紀(jì)錄與整理服務(wù)。通報(bào)會(huì)議決議,并跟蹤會(huì)議決議的實(shí)施情況。協(xié)助總經(jīng)理的工作,提供決策支持。
二、負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行。負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度。負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行,負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性
三、負(fù)責(zé)制定綜合部工作計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。制訂綜合部年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃,并組織實(shí)施
四、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行,人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)。 根據(jù)公司的情況,組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作程序,并組織實(shí)施根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才,組織實(shí)施招聘工作,并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選。負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)組織公司員工的考核,并對(duì)考核結(jié)果做出評(píng)價(jià)。負(fù)責(zé)組織公司員工的職稱評(píng)定工作。組織公司薪酬管理工作,編制公司年度薪酬計(jì)劃及薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的工資
五、部門內(nèi)部管理、制訂、修訂綜合部的工作程序和工作制度,并監(jiān)控實(shí)施。負(fù)責(zé)公司綜合部隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,組織部門技能培訓(xùn)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行。
職責(zé)三:綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)綜合部的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理、經(jīng)營服務(wù)工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
3、做好公司對(duì)內(nèi)對(duì)外文件的起草,負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理,并做好登記存檔。
4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理辦公會(huì)決策。
5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)和其他會(huì)議的組織工作,并做好會(huì)議記錄;做好決議、決定、工作計(jì)劃、總結(jié)等文件的起草、發(fā)布工作。
6、負(fù)責(zé)保管使用公司印章和介紹信;負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄,及時(shí)匯報(bào)、處理。
7、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);完成公司新入員工的日常招聘、培訓(xùn)工作。
8、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,監(jiān)督執(zhí)行公司績效考核制度,負(fù)責(zé)績效考核的統(tǒng)計(jì)工作。
9、負(fù)責(zé)對(duì)外接待工作,開展公關(guān)活動(dòng),維護(hù)公司公共關(guān)系。
10、維護(hù)公司辦公秩序,督促各部門保持良好的工作環(huán)境,負(fù)責(zé)檢查公司辦公場(chǎng)所的衛(wèi)生情況。
11、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)做好公司的后勤保障工作。
12、完成總經(jīng)理辦公會(huì)交辦的其他工作。
第6篇 綜合部行政專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、全日制?？萍耙陨瞎ど坦芾淼认嚓P(guān)專業(yè);
2、熟悉行政管理知識(shí)及工作流程,熟練運(yùn)用office等電腦辦公軟件;
3、服從公司統(tǒng)一安排;
4、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力。
第7篇 綜合部長崗位職責(zé)
綜合部長 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。
第8篇 綜合部總經(jīng)理崗位職責(zé)
綜合部總經(jīng)理 愛爾醫(yī)療投資集團(tuán)有限公司 愛爾醫(yī)療投資集團(tuán)有限公司,愛爾 職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司所有人力資源、行政事務(wù)的統(tǒng)籌安排和事務(wù)管理工作;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司人員招聘、選拔和管理;
2、負(fù)責(zé)組織起草行政、人力資源綜合文件、計(jì)劃、報(bào)告等文件,建立健全公司行政、人力資源各項(xiàng)管理規(guī)章制度并推動(dòng)落實(shí);
3、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃,結(jié)合外部市場(chǎng)調(diào)研,健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制、薪酬福利體系、構(gòu)建人才梯隊(duì);
4、負(fù)責(zé)公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機(jī)制、組織績效考核及評(píng)價(jià);
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與推廣,塑造具有激情的互聯(lián)網(wǎng)文化,增強(qiáng)員工的凝聚力與創(chuàng)造力;
6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理及日常接待,負(fù)責(zé)公司會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作,完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;
7、負(fù)責(zé)公司各類證件、工商執(zhí)照的申請(qǐng)與年檢工作,以及與各類行政事業(yè)單位的往來關(guān)系的處理;
8、負(fù)責(zé)公司人資、行政類費(fèi)用預(yù)算、申請(qǐng)及控制,采購、固定的資產(chǎn)管理、維護(hù)等;
7、負(fù)責(zé)公司及新開分子公司的場(chǎng)地選擇,裝修,設(shè)計(jì),跟進(jìn)等統(tǒng)籌工作;
8、與政府行政、勞動(dòng)人事部門保持良好的聯(lián)系,及時(shí)獲得政策支持,以及其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作;
9、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、案件管理、合同管理、反洗錢管理、內(nèi)部審計(jì)、合規(guī)管理等相關(guān)工作;
10、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、資金管理、收付費(fèi)管理等相關(guān)工作。
任職要求:
1、管理類專業(yè)本科學(xué)歷及以上;
2、8年以上實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn),熟悉工作流程;
3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的協(xié)作能力;
4、熟悉保險(xiǎn)金融行業(yè)優(yōu)先考慮;
5、具有大型企業(yè)總部人資、行政管理工作經(jīng)驗(yàn),全國、異地分公司開設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第9篇 綜合部部長崗位職責(zé)
綜合部部長 安徽華力建設(shè)集團(tuán)有限公司 安徽華力建設(shè)集團(tuán)有限公司,華力 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部印章的使用與管理工作。
2、負(fù)責(zé)上級(jí)公司各項(xiàng)制度文件的傳達(dá)與存檔工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目駐地建設(shè)、辦公生活、人員配備、生活臨建設(shè)施管理及相關(guān)費(fèi)用預(yù)算管理工作;
4、負(fù)責(zé)接待服務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部和外部會(huì)議的會(huì)務(wù)管理工作。
6、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公設(shè)備的申購、領(lǐng)用、維護(hù)等管理工作。
7、負(fù)責(zé)考勤管理,做好日?？记?、匯總、公示、上報(bào)工作。
8、負(fù)責(zé)行政綜合性文件起草、核稿工作;
9、協(xié)助做好企業(yè)文化宣貫、對(duì)外宣傳、報(bào)道和公共關(guān)系管理工作;
10、負(fù)責(zé)車輛管理、調(diào)度及維修保養(yǎng)服務(wù)工作。
11、負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所的公共衛(wèi)生、安全保衛(wèi)及消防等方面的管理工作;
12、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員薪資審核管理工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),或同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉行政事務(wù)、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
4、具備良好的親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng)并具有細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),具有一定的文字處理能力;
5、熟練掌握常用的辦公軟件;
6、年齡在30-45周歲。
第10篇 建筑公司綜合部主任工作崗位職責(zé)
1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)綜合部工作全面負(fù)責(zé)。
2、以身作則,帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃,制定本部門目標(biāo)、計(jì)劃,并貫徹實(shí)施。
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好日常行政管理事務(wù),聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關(guān)系,發(fā)揮參謀、助手作用。
5、公司需上報(bào)或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關(guān),印簽使用的審核把關(guān),重要文檔的查閱把關(guān)等。
6、組織綜合部做好會(huì)議的安排與組織,各類文書資料的打字與復(fù)印,車輛管理,員工食堂管理等輔助性、服務(wù)性日常工作。
7、妥善處理周邊鄰里單位關(guān)系。
第11篇 綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)
綜合部經(jīng)理 山東鼎甌文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司 山東鼎甌文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司,鼎甌 崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)公司整體規(guī)劃及架構(gòu)要求,完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規(guī)劃建設(shè);
2、負(fù)責(zé)子公司人員招聘配置、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)開發(fā)等模塊工作;
3、負(fù)責(zé)子公司文化建設(shè),在集團(tuán)企業(yè)文化框架下制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、企業(yè)文化實(shí)施方案、企業(yè)文化相關(guān)制度的建立和優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)子公司制度及管理規(guī)范體系建設(shè);
5、負(fù)責(zé)子公司行政會(huì)務(wù)、協(xié)作外聯(lián)、資產(chǎn)、后勤等行政管理工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、28-35歲之間,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉人力資源多模塊工作,精通至少兩模塊;
3、具有知名企業(yè)、集團(tuán)公司履歷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的協(xié)作能力、溝通能力、解決問題的能力,有較高的職業(yè)化素養(yǎng)。
第12篇 物業(yè)綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與制定、修改程序文件、工作指導(dǎo)書和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
2、按照公司的各項(xiàng)程序文件及各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司各服務(wù)中心的各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查，對(duì)檢查不合格的提出整改意見;
3、對(duì)各服務(wù)中心落實(shí)公司各項(xiàng)程序文件及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)不符合規(guī)定或不規(guī)范的行為及時(shí)進(jìn)行糾正，對(duì)不合格整改工作進(jìn)行監(jiān)督;
4、對(duì)各服務(wù)中心管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)管理人員實(shí)際操作中的遇到的困難進(jìn)行指導(dǎo)并協(xié)助其解決;
5、提出獎(jiǎng)、罰動(dòng)議，執(zhí)行獎(jiǎng)罰規(guī)定;
6、對(duì)各服務(wù)中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效考核，對(duì)設(shè)備主管、管理員、員工的工作績效進(jìn)行復(fù)評(píng);
7、對(duì)公司員工進(jìn)行程序文件、工作指導(dǎo)書、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)。
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷，物業(yè)管理、工商管理等相關(guān)管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)物業(yè)人力資源管理、品質(zhì)管理有一定見解;
3、具備較強(qiáng)的親和力，深入一線，意向在物業(yè)行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。
物業(yè)綜合部經(jīng)理崗位
第13篇 綜合部助理崗位職責(zé)
綜合部助理 金中天水利 金中天水利建設(shè)有限公司中山分公司,金中天水利,金中天 崗位職責(zé):
1、建筑類企業(yè)資質(zhì)申報(bào)、升級(jí)、延期、維護(hù);
2、建筑類企業(yè)資質(zhì)申報(bào)材料準(zhǔn)備,以及申報(bào)過程中的所有外聯(lián)工作;
3、建筑類企業(yè)資質(zhì)所需技術(shù)人員的配備與注冊(cè)、人員證照相關(guān)管理;
4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理印章的登記和使用。
任職資格:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、工作嚴(yán)謹(jǐn)性高,有高度責(zé)任心,嚴(yán)格遵守公司規(guī)章與制度流程;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)能力和應(yīng)變能力,有行政、辦公室類工作經(jīng)驗(yàn)1-2年者優(yōu)先;
4、抗壓能力較好,服從安排,能接受加班;
5、思維敏捷,做事細(xì)心,工作態(tài)度好。
第14篇 綜合部專員崗位職責(zé)
綜合部專員 西王食品 山東西王食品有限公司,山東西王食品,西王食品,西王食品(北京)有限公司,山東西王 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司人事行政等后勤工作;
2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議通知及會(huì)議紀(jì)要的編制,工作計(jì)劃的收集,擬定編制公司通知類文書;
3、負(fù)責(zé)人事的招聘、考勤的統(tǒng)計(jì)等事務(wù)性管理工作;
4、做好公司車輛出行的明細(xì)記錄;
5、負(fù)責(zé)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放;
6、負(fù)責(zé)公司辦公接待,辦公用品的維護(hù)及管理;
7、負(fù)責(zé)所有文件資料檔案的收集歸檔管理;
8、負(fù)責(zé)公司辦公室日常運(yùn)營使用的維護(hù)及管理;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有組織協(xié)調(diào)能力,善于團(tuán)結(jié)隊(duì)伍,能承受一定的工作壓力;
3、思想進(jìn)步,品行端正,作風(fēng)正派,無違法違紀(jì)或不良記錄;
4、性格外向,交際能力強(qiáng),擅長主動(dòng)溝通與建立聯(lián)系。
5、熟練操作辦公軟件
第15篇 綜合部副部長崗位職責(zé)
綜合管理部副部長 西藏北控智能云科技有限公司 西藏北控智能云科技有限公司,北控 職責(zé)描述:
1、對(duì)市場(chǎng)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政策、數(shù)據(jù)等進(jìn)行研究和分析;
2、調(diào)研行業(yè)內(nèi)生態(tài)環(huán)境,對(duì)標(biāo)同行業(yè)公司;
3、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、經(jīng)營情況分析和經(jīng)營預(yù)警分析,為管理層提供決策支持;
4、根據(jù)管理需要,負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)投入產(chǎn)出分析及評(píng)估,提供專項(xiàng)經(jīng)營分析報(bào)告,異常監(jiān)控和提出改進(jìn)建議,并跟進(jìn)完成情況。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),mba、emba優(yōu)秀考慮,;
2、對(duì)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)有清晰的解讀;
3、具有全局眼光,深刻理解公司各種經(jīng)營及財(cái)務(wù)指標(biāo)的真實(shí)內(nèi)涵及其相互間的關(guān)聯(lián);
4、具有敏捷、嚴(yán)密的思維能力和敏銳的洞察力、把握事物本質(zhì)和關(guān)系的能力。
第16篇 綜合部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
綜合部經(jīng)理/副經(jīng)理/經(jīng)理助理 安邦保險(xiǎn) 安邦保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司,安邦保險(xiǎn),安邦保險(xiǎn)集團(tuán),安邦 職責(zé)描述:
1.協(xié)助集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)人做好對(duì)集團(tuán)各部門、各子公司的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作;指導(dǎo)集團(tuán)各部門、各子公司的綜合管理工作。
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌辦公室制度體系建設(shè),督促辦公室序列完善各項(xiàng)制度和實(shí)施細(xì)則,并予以監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)行政辦公類歸口預(yù)算管理工作,制定歸口管理預(yù)算相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌歸口管理預(yù)算審核并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)辦公室各辦公平臺(tái)建設(shè)的調(diào)研、規(guī)劃、實(shí)施工作。
5.協(xié)同人力部門制定辦公室序列人員考核標(biāo)準(zhǔn),組織辦公室序列人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。
6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排辦公室的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高綜合崗業(yè)務(wù)能力。
7.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、管理等相關(guān)專業(yè)。
2.3年以上大型金融企業(yè)或國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗(yàn)。
3.較好的組織策劃能力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力和公文寫作能力。
4.具備行政工作的信息化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.高度的工作熱情和主動(dòng)性,能夠承受較大的工作壓力。
第17篇 綜合部辦事員崗位職責(zé)
綜合部辦事員(下屬國順公司) 佛山建投置業(yè)有限公司 佛山建投置業(yè)有限公司,建投 職責(zé)描述:
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立完善并監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
2.負(fù)責(zé)公司行政日常管理工作的正常運(yùn)行;
3.召集公司班子會(huì)、董事會(huì)、股東會(huì),做好會(huì)務(wù)管理,并跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)公司檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;
5.負(fù)責(zé)辦理及保管公司各類資質(zhì)、證照、商標(biāo)等;
6.負(fù)責(zé)開展公司黨務(wù)工作;
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè);
2.3年及以上行政工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)寫作能力,嚴(yán)格遵守公司保密制度;
4.溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力;
5.中共黨員。
第18篇 綜合部副經(jīng)理崗位職責(zé)
綜合管理部副經(jīng)理 華劍建設(shè) 深圳市華劍建設(shè)集團(tuán)有限公司,華劍建設(shè),華劍 工作職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理建立質(zhì)量、安全等各項(xiàng)管理制度;
2、協(xié)助部門經(jīng)理參與制定公司年度質(zhì)量、安全目標(biāo)指標(biāo)并落實(shí),完善公司質(zhì)量、安全責(zé)任制和管理制度;
3、制定本部門周計(jì)劃報(bào)表、月計(jì)劃報(bào)表,并檢查執(zhí)行情況;
4、不定期電話跟蹤各工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度情況,并記錄匯總;
5、組織在建項(xiàng)目的質(zhì)量、安全專項(xiàng)檢查;
6、檢查、指導(dǎo)項(xiàng)目施工過程、竣工驗(yàn)收資料的編制、整理;
7、負(fù)責(zé)督促、檢查工程資料的收集、整理、移交;
8、協(xié)助、處理客戶對(duì)質(zhì)量、安全、進(jìn)度問題的投訴,協(xié)助、處理拖欠工人工資、材料(供貨)商貨款等投訴事宜;
9、協(xié)助、處理勞資糾紛、材料設(shè)備供貨貨款等法律案件;
10、配合總工辦做好年度評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng)目資料的收集、整理、指導(dǎo)工作;
11、完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷
2、有裝飾行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各種規(guī)范及法律法規(guī);
3、從事質(zhì)量安全管理工作5年以上,有安全員、質(zhì)檢員證優(yōu)先;
4、能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作;
5、能對(duì)公司各項(xiàng)目部進(jìn)行質(zhì)量、安全、文明施工以及資料等方面進(jìn)行監(jiān)督檢 查,提出整改要求并監(jiān)督執(zhí)行情況。
6.管理智能較強(qiáng)
第19篇 綜合部工作崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)工程實(shí)施中的項(xiàng)目經(jīng)理部日常行政事務(wù)管理,主管文件的起草和遞送、保管,項(xiàng)目會(huì)議的組織服務(wù),以及項(xiàng)目經(jīng)理部的生活、衛(wèi)生管理等工作。
(2)負(fù)責(zé)iso9001:2000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)在工程中的正確實(shí)施,并做好各種質(zhì)量記錄,保證其暢通、有序、有效運(yùn)行。
(3)負(fù)責(zé)工程施工中自然生態(tài)環(huán)境、水土保持、文物保護(hù)及施工環(huán)境和生活環(huán)境的保護(hù)和整治等工作。
(4)負(fù)責(zé)文明施工及文明工程現(xiàn)場(chǎng)的檢查工作。
(5)負(fù)責(zé)施工一線職工的醫(yī)療、預(yù)防、保健和初級(jí)搶救。
(6)負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)消防、治安保衛(wèi)、綜合治理及案件查處工作。
第20篇 綜合部英語教師崗位職責(zé)
崗位要求:
① 具備中學(xué)教師資格認(rèn)證;
② 有英語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和國際教育經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
③ 英語口語流利,有外教管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
④ 英語專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
⑤ 英語專業(yè)八級(jí)。
