崗位職責是什么
發(fā)展專員是企業(yè)組織中關鍵的角色，負責推動公司的戰(zhàn)略增長和業(yè)務拓展。他們扮演著連接內(nèi)部資源與外部市場的橋梁，通過深入研究市場趨勢，識別新的商業(yè)機會，以促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
崗位職責要求
1. 深入理解公司戰(zhàn)略目標，將之轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的發(fā)展計劃。
2. 具備出色的市場分析能力，能準確把握行業(yè)動態(tài)和競爭格局。
3. 良好的溝通技巧，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊與外部合作伙伴的關系。
4. 創(chuàng)新思維，勇于探索新的商業(yè)模式和合作機會。
5. 能獨立進行項目管理，確保發(fā)展項目的順利實施。
6. 對法規(guī)政策有敏感性，確保業(yè)務發(fā)展符合法律法規(guī)要求。
崗位職責描述
作為發(fā)展專員，日常工作包括但不限于搜集市場情報，分析行業(yè)報告，評估潛在的市場進入策略。他們需要與銷售、產(chǎn)品、運營等多個部門緊密協(xié)作，共同制定和優(yōu)化業(yè)務擴展方案。此外，發(fā)展專員還需參與商務談判，建立并維護與關鍵客戶和合作伙伴的良好關系，以促進互利共贏的合作。
在執(zhí)行項目時，發(fā)展專員需要制定詳細的工作計劃，跟蹤進度，并定期向管理層匯報。他們還應具備風險識別和應對能力，確保在快速變化的市場環(huán)境中，企業(yè)能穩(wěn)健前行。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：進行行業(yè)研究，分析競爭對手，挖掘市場機會，為企業(yè)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。
2. 業(yè)務規(guī)劃：參與制定和調(diào)整公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，提出創(chuàng)新性的增長建議。
3. 合作關系建立：尋找并建立與潛在合作伙伴的聯(lián)系，維護現(xiàn)有合作關系，推動合作項目落地。
4. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與各部門協(xié)作，確?？绮块T項目的順利進行，解決實施過程中遇到的問題。
5. 項目管理：負責發(fā)展項目的全程管理，從策劃到執(zhí)行，確保項目按時按質(zhì)完成。
6. 法規(guī)遵從：了解相關法律法規(guī)，確保業(yè)務發(fā)展活動的合規(guī)性。
7. 報告編制：定期編制和提交市場分析報告，為高層決策提供依據(jù)。
發(fā)展專員的角色不僅要求具備專業(yè)的市場洞察力，還需要強大的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力。他們是企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動者，通過不斷探索和實踐，推動企業(yè)在激烈的市場競爭中穩(wěn)步前行。
發(fā)展專員崗位職責范文
第1篇 店鋪發(fā)展專員崗位職責
1、新門店的選址及評估,確定新門店的地址;
2、新址門店的談判及相關開發(fā)流程的跟蹤事務;
3、收集各區(qū)域的門店信息,對此進行分析及總結(jié);
4、及時匯報當天收集的信息,并對該信息的可靠性、實用性進行分析用總結(jié)。
任職資格:
1、熟悉各區(qū)域的結(jié)構及布局,熟悉門店開發(fā)整體運作流程和各項管理規(guī)定;
2、了解市場的發(fā)展趨勢,溝通表達能力強;
3、性格外向,思維活躍,有責任心;
4、有過便利店、商超門店拓展工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
第2篇 用戶發(fā)展專員崗位職責
用戶發(fā)展專員(創(chuàng)意設計方向) 蔚來汽車 上海蔚來汽車有限公司,蔚來汽車,蔚來
工作職責:
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負責品牌的平面設計工作;
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負責與攝影、攝像vendor溝通,確保作品符合品牌調(diào)性;
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負責城市端傳播方案的制定;
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負責城市端活動在app上的發(fā)布。
崗位要求:
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本科及以上學歷,美術、設計、視覺傳達等相關專業(yè);
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2年以上相關工作經(jīng)驗,優(yōu)秀人才可適當放寬要求;
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精通photoshop,coreldraw,dreamweaver,illustrator等常用設計軟件,有手繪、插畫經(jīng)驗者優(yōu)先;
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熱愛設計,工作細心,責任心強;
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審美好,藝術功底強,熱愛時尚,對生活方式有自己的見解;
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具有較強的理解、領悟能力、工作協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造力。
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能適應快節(jié)奏工作。
此崗位需要提前審核作品,投遞簡歷時請附上個人作品。
第3篇 學習與發(fā)展專員崗位職責
學習與發(fā)展專員 賽意信息 廣州賽意信息科技股份有限公司,廣州賽意公司,賽意,賽意信息,賽意信息科技,賽意股份公司,賽意 崗位職責:
1、根據(jù)培訓需求與培訓計劃,組織開展內(nèi)訓與外訓課程,跟進培訓效果轉(zhuǎn)化與反饋;
2、承擔并配合項目安排,完成培訓項目執(zhí)行、落地、跟進等工作;
3、完善培訓制度,配合公司培訓規(guī)章的監(jiān)督執(zhí)行;
4、對培訓體系有一定了解。
5、上級交辦的其他相關工作。
任職要求:
1.有2年以上培訓經(jīng)驗;
2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和表達能力,良好的抗壓和自我調(diào)節(jié)能力;
3.熟練操作ppt、ps等常用辦公軟件;
4.有管理類項目培訓者、或互聯(lián)網(wǎng)或it企業(yè)背景、或有課程開發(fā)/內(nèi)訓授課經(jīng)驗優(yōu)先。
第4篇 人才發(fā)展專員崗位職責
高級人才發(fā)展專員 廣日電氣 廣州廣日電氣設備有限公司,廣日電氣,廣日 主要職責:
1、 根據(jù)公司人才發(fā)展及未來戰(zhàn)略發(fā)展需要,協(xié)助制定不同層級學習成長計劃;
2、 負責職級體系的建設和完善,定期組織開展人才盤點,具備崗位分析和評估;
3、 完善后備人才和關鍵人才培養(yǎng)體系,分析培訓需求、制定及實施培養(yǎng)方案、評估培養(yǎng)效果及結(jié)果應用;
4、 負責公司人才發(fā)展、合理化建議、職稱申報、項目化管理的相關項目工作,能相對獨立開展項目工作,包括項目方案設計、資源協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行,對項目成果交付負責。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、漢語言文學等專業(yè);
2、 2年以上工作經(jīng)驗,1年以上相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 邏輯清晰,具有良好的學習能力和溝通能力;
4、 精通ppt、word、e_cel辦公軟件等。
第5篇 發(fā)展專員bd崗位職責
bd e_ecutive 業(yè)務發(fā)展(銷售)專員-汽車事業(yè)部 必維國際檢驗集團消費品服務事業(yè)部 必維申美商品檢測(上海)有限公司,必維國際檢驗集團消費品服務事業(yè)部,必維申美 objectives:
- be responsible for the sales function, implement the strategy of company business development to achieve the business objectives and sales targets.
duties & responsibilities:
- make the revenue forecast every week to achieve sales month targets.
- analysis the revenue at the end of month to know the orientation of the ne_t month
- telemarketing and visiting vendors to e_plore local market.
- good service for the e_isting clients to establish and maintain close relationship.
- handle customers enquiries on test procedures, progress, results, and charges; internal communicate with different departments, handle the sales issues and vendor complains.
- train the new comers of the sales department.
- lead the team member as coordinator.
- input and maintain the vendor database.
- collect the information of the ar table.
- upport the finance to get our money.
skills and requirements:
- college degree or above, major in automotive or electronics.
- at least 3 years in automotive testing sales e_perience.
- good selling and presentation skills as well as communication and organization;
- proficiency in office software and english.
- customer focused, energetic and willing to work overtime.
- proactive and fle_ible; willingness to travel e_tensively;
- keen for new e_perience, responsibility & accountability.
- able to get on with others & be a team-player.
第6篇 海外發(fā)展專員崗位職責
職責描述:
1. 指導并協(xié)助加盟商完成開店。
2. 收集加盟商的運營數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進行整合和分析。
3. 保持與加盟商的溝通,了解加盟商需求,及時回饋給相關部門,提供適當?shù)馁Y源與幫助。
4. 深入了解并領會公司的政策,運營標準,并進行指導,傳遞,追蹤和回饋。
5. 了解加盟商原物料的使用情況,并能夠幫助加盟商完成每年的常規(guī)訂貨,
任職要求:
1. 大專以上學歷,專業(yè)不限;
2. 有豐富的連鎖餐飲運營經(jīng)驗,有加盟商管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 具有較強的溝通能力,團隊合作和協(xié)調(diào)能力。
4. 熟練使用ms-office辦公軟件如:word、e_cel、powerpoint
5. 良好的英語表達和書寫能力
第7篇 網(wǎng)絡發(fā)展專員崗位職責
網(wǎng)絡發(fā)展專員 負責對意向渠道服務商的現(xiàn)場及非現(xiàn)場調(diào)查分析及審核,評估意向渠道服務商營銷能力、風控能力、資金能力,推薦合格的渠道服務商面試
審查申請人、擔保人等資格是否符合公司相關管理辦法規(guī)定;審查現(xiàn)場調(diào)查報告是否完整、客觀,分析和判斷經(jīng)銷商的經(jīng)營情況、財務狀況以及償債能力,并就經(jīng)銷商的經(jīng)營情況、財務指標、償還能力等出具詳細的審查意見
負責主持意向渠道服務商的面試,協(xié)助渠道服務商完成上線流程
結(jié)合上級制定渠道服務商考核機制,管理城市授權
從多緯度對公司網(wǎng)絡覆蓋率進行分析,并制定網(wǎng)絡開發(fā)計劃,監(jiān)控網(wǎng)絡發(fā)展狀況是否符合公司業(yè)務發(fā)展要求,對不符合要求的網(wǎng)絡區(qū)域采取針對性措施 全日制大學本科學歷及以上,金融、財會、法律等專業(yè)為佳
具有會計師、經(jīng)濟師、銀行從業(yè)資格等金融、財會、法律類證書為佳
熟悉各項信貸業(yè)務
熟練掌握財務分析技能
擁有較豐富的汽車金融業(yè)務經(jīng)驗和知識
具備較豐富的法律知識
對汽車行業(yè)有較深入的了解
有較強的信貸分析能力、財務分析能力、法律知識
熟練使用office軟件,具有網(wǎng)絡基本知識
優(yōu)秀風險識別能力、判斷能力、溝通能力、文字表達能力、適應能力、 執(zhí)行力
嚴謹負責、踏實敬業(yè)、團隊精神,良好的職業(yè)道德
負責對意向渠道服務商的現(xiàn)場及非現(xiàn)場調(diào)查分析及審核,評估意向渠道服務商營銷能力、風控能力、資金能力,推薦合格的渠道服務商面試
審查申請人、擔保人等資格是否符合公司相關管理辦法規(guī)定;審查現(xiàn)場調(diào)查報告是否完整、客觀,分析和判斷經(jīng)銷商的經(jīng)營情況、財務狀況以及償債能力,并就經(jīng)銷商的經(jīng)營情況、財務指標、償還能力等出具詳細的審查意見
負責主持意向渠道服務商的面試,協(xié)助渠道服務商完成上線流程
結(jié)合上級制定渠道服務商考核機制,管理城市授權
從多緯度對公司網(wǎng)絡覆蓋率進行分析,并制定網(wǎng)絡開發(fā)計劃,監(jiān)控網(wǎng)絡發(fā)展狀況是否符合公司業(yè)務發(fā)展要求,對不符合要求的網(wǎng)絡區(qū)域采取針對性措施
第8篇 項目發(fā)展專員崗位職責
企業(yè)文化專員-項目管理與培訓發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
1、根據(jù)公司價值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;
2、系統(tǒng)化增強員工對企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;
3、通過多樣化手段策劃設計大型文化活動。
任職要求:
1、優(yōu)秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對人際關系敏感;
2、思維敏捷,有創(chuàng)造力,具備敏銳的潮流觸覺和互聯(lián)網(wǎng)思維;
3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運用至少一種多媒體處理軟件;
4、熱愛游戲,對游戲行業(yè)有基本了解,并持續(xù)深入地投入過至少一款熱門游戲 ;
5、本科或以上學歷,對搭建企業(yè)文化有實操經(jīng)驗優(yōu)先。
第9篇 市場發(fā)展專員崗位職責
市場發(fā)展專員 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 崗位職責:
1、協(xié)助部門關于合同簽定前后的跟蹤事宜;
2、負責客戶資源收集;
3、完成領導交辦的其他事務。
要求:
1、勤奮刻苦,勇于挑戰(zhàn)困難;
2、耐心,反應靈敏,靈活性強;
3、認同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級工作指導與安排。
第10篇 策略發(fā)展專員崗位職責
聯(lián)盟發(fā)展部_策略、數(shù)據(jù)分析專員/商務管控專員 baidu 百度在線網(wǎng)絡技術(北京)有限公司,baidu,百度,百度公司,百度 崗位職責:
-負責部門商務中后臺相關工作
-手機廠商合作策略運營方向:結(jié)合內(nèi)外部市場環(huán)境,針對搜索、預裝、ai等多領域制定分廠商合作策略/合作方案,高效推動、管理重點合作項目的執(zhí)行落地情況
-數(shù)據(jù)分析方向:負責預裝/搜索等相關業(yè)務數(shù)據(jù)監(jiān)控及分析報告,支持相關合作方案/商務政策測算
-商務管控方向:通過建立高效的業(yè)績制定/拆解、商務管理工具等內(nèi)部機制/流程規(guī)避業(yè)務發(fā)展/管理中的潛在風險點,推動部門業(yè)績達成
任職資格:
-熟練使用e_cel和ppt,對數(shù)據(jù)有敏感度
-在互聯(lián)網(wǎng)公司從事過運營分析、數(shù)據(jù)分析、業(yè)務規(guī)劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先
-具備優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊意識
-有戰(zhàn)略分析/規(guī)劃、業(yè)務分析/規(guī)劃、項目管理、渠道運營經(jīng)驗者優(yōu)先
-有數(shù)據(jù)分析/規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先
-有銷售管控經(jīng)驗者優(yōu)先
第11篇 系統(tǒng)發(fā)展專員崗位職責
ibm系統(tǒng)操作專員-英語-深圳(有培訓和發(fā)展) 國際商業(yè)機器全球服務(大連)有限公司 國際商業(yè)機器全球服務(大連)有限公司 工作內(nèi)容:
1. 負責遠程監(jiān)控客戶服務器系統(tǒng),并提供服務器技術維護和客戶支持.
2. 及時向用戶報告問題處理的進程以及問題解決后要和用戶進行確認,對新的項目予以支持和管理的工作。
3. 根據(jù)有關規(guī)定記錄每一個服務要求,分析和決定問題的優(yōu)先級別,能夠準確的把問題派送到相應的支持組。
職位要求:
1.本科以上學歷,有半年左右工作經(jīng)驗,也可考慮應屆畢業(yè)生,非計算機專業(yè)亦可。
2.具有優(yōu)秀的英語溝通能力。
3. 能接受輪班工作, 能接受彈性上班時間。(兩天白班8-20點,兩天夜班20-8點,休息四天,上四休四)
第12篇 發(fā)展專員崗位職責
高級人才發(fā)展專員 廣日電氣 廣州廣日電氣設備有限公司,廣日電氣,廣日 主要職責:
1、 根據(jù)公司人才發(fā)展及未來戰(zhàn)略發(fā)展需要,協(xié)助制定不同層級學習成長計劃;
2、 負責職級體系的建設和完善,定期組織開展人才盤點,具備崗位分析和評估;
3、 完善后備人才和關鍵人才培養(yǎng)體系,分析培訓需求、制定及實施培養(yǎng)方案、評估培養(yǎng)效果及結(jié)果應用;
4、 負責公司人才發(fā)展、合理化建議、職稱申報、項目化管理的相關項目工作,能相對獨立開展項目工作,包括項目方案設計、資源協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行,對項目成果交付負責。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、漢語言文學等專業(yè);
2、 2年以上工作經(jīng)驗,1年以上相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 邏輯清晰,具有良好的學習能力和溝通能力;
4、 精通ppt、word、e_cel辦公軟件等。
第13篇 客戶發(fā)展專員崗位職責
客戶發(fā)展專員 廣州市睿致管理咨詢有限公司 廣州市睿致管理咨詢有限公司,睿致 崗位職責:
1.負責公司各工作室產(chǎn)品的推廣拓展,發(fā)展并維護與客戶的長期穩(wěn)定合作關系;
2.負責相關項目及產(chǎn)品的商務溝通與洽談;跟蹤項目進展并協(xié)助撰寫項目建議書;
3.協(xié)助項目執(zhí)行團隊處理相關事務,跟蹤項目實施效果、參與項目總結(jié)并反饋;
4.協(xié)助大客戶經(jīng)理收集行業(yè)相關數(shù)據(jù),建立行業(yè)客戶需求導向數(shù)據(jù)庫;
5.完成大客戶經(jīng)理安排的其它工作。
教育背景:
1.本科以上學歷,管理、心理學、經(jīng)濟學專業(yè)優(yōu)先考慮
2.歡迎應屆畢業(yè)生
職業(yè)發(fā)展路徑:
客戶發(fā)展專員——大客戶經(jīng)理——客戶發(fā)展部總監(jiān)
核心勝任力:
1.具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力,對銷售工作有較高的熱情;
2.性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
3.有親和力,工作積極主動,具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神;
4.能熟練使用office辦公軟件及辦公自動化設備。
職業(yè)特色:
1.具有絕對競爭力的產(chǎn)品,接觸尖端的人才發(fā)展管理經(jīng)驗和管理體系
2.無天花板的職業(yè)發(fā)展和極具激勵的獎金制度
3.銷售策略與決策的自由度,鼓勵新思維、新想法
4.專家團隊的有力支撐,關注學習、創(chuàng)新與成長
5.人性化的管理機制,更好地兼顧工作與家庭,實現(xiàn)美好的生活
第14篇 規(guī)劃發(fā)展專員崗位職責
規(guī)劃發(fā)展專員 網(wǎng)龍 福建網(wǎng)龍計算機網(wǎng)絡信息技術有限公司,分享家,網(wǎng)龍,網(wǎng)龍網(wǎng)絡,網(wǎng)龍網(wǎng)絡公司,福建網(wǎng)龍 職責描述:
1.配合進行演示材料的制作與維護;
2.定期維護海外公司的基礎信息、業(yè)務需求、海外分公司商標注冊信息、海外專題庫建設等工作;
3. 完成領導交辦的其它工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,教育、英語、計算機、商務等專業(yè)優(yōu)先,985/211為佳;
2.1年以上it,營銷、教育、互聯(lián)網(wǎng)等相關工作經(jīng)驗;
3.具備一定的英文讀寫能力,通過英語專業(yè)八級或相當?shù)挠⒄Z能力資格證為佳;
4.了解word、e_cel、ppt、_mind等電腦辦公軟件的常用操作;
5.了解產(chǎn)品國際化、商業(yè)模式、海外市場、信息搜集的基礎知識;
6.工作細致耐心,責任心強,具有較強的溝通能力和團隊精神。
第15篇 投資發(fā)展專員崗位職責
投資發(fā)展專員 中南置地 南通中南世紀花城投資有限公司,中南置地,花城 崗位職責
1、制定房地產(chǎn)政策研究報告,制定土地開發(fā)、房地產(chǎn)項目收并購計劃并推動實施;
2、負責組織、配合公司項目拓展的公關活動,把握處理重要節(jié)點或危機時刻的關系維護;
3、負責對重點投資項目進行市場研究、數(shù)據(jù)收集和可行性分析,進行投資分析并編制項目可行性報告,為公司項目選擇提供決策依據(jù);
4、對公司決策擬投資的項目,組織進行詳細的投資分析,出具投資建議方案;
5、組織協(xié)調(diào)資源,參與土地招投標,項目收購兼并和合同文本擬定。
任職要求
1、土地管理、城市規(guī)劃、營銷策劃、工民建、房地產(chǎn)管理等相關專業(yè)全日制本科以上學歷;注冊房地產(chǎn)估價師、資產(chǎn)估價師、土地評估師優(yōu)先;
2、1年以上地產(chǎn)行業(yè)土地拓展經(jīng)驗工作經(jīng)歷;
3、熟悉城市更新政策、房地產(chǎn)法律法規(guī);熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程和城市更新項目審報流程;具備房地產(chǎn)管理、物業(yè)經(jīng)營、土地規(guī)劃、項目定位等方面知識;熟悉土地與房產(chǎn)市場行情和收購操作,開展項目盡職調(diào)查、投資分析、項目談判等工作;
4、電腦應用能力良好,熟練使用autocad、office辦公軟件。
第16篇 業(yè)務發(fā)展專員崗位職責
業(yè)務發(fā)展專員 安吉倉儲(上海)有限公司 安吉倉儲(上海)有限公司 職責描述:
職位職責:
- 安吉倉儲產(chǎn)品和項目實施方案的市場推廣;
- 開發(fā)潛在客戶;
- 并對公司大客戶進行維護和管理,提高客戶的忠誠度;
- 完成領導交辦的各項其他工作任務。
任職要求:
- 日制統(tǒng)招本科學歷及以上,市場營銷、傳播學等相關專業(yè);
- 2年以上市場從業(yè)經(jīng)驗,熟悉立體車庫產(chǎn)品和方案銷售者優(yōu)先;
- 個性開朗,有很強的學習能力和適應能力。
第17篇 組織發(fā)展專員崗位職責
組織發(fā)展專員 成都魚果果網(wǎng)絡科技有限公司 成都魚果果網(wǎng)絡科技有限公司,魚果果 職責描述:
1.協(xié)助公司組織架構調(diào)整和優(yōu)化、部門職責調(diào)整工作;
2.協(xié)助崗位管理及任職資格體系管理;
3.協(xié)助落實人才盤點、繼任計劃,培養(yǎng)計劃,組織實施干部考評、晉升和任免等工作;
4.協(xié)助完成人力資源部部門內(nèi)部流程建設;
5.完成領導交辦的各項任務。
任職資格:
1.大專及以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2.有組織和人才發(fā)展管理工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3.有hr相關項目管理經(jīng)驗,或有hr模塊工作經(jīng)驗,或hrbp工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.熟悉航空業(yè)人事特性、公司經(jīng)營管理模式,組織架構,員工隊伍情況;
5.對組織診斷、崗位管理、人才管理體系有一定了解。
第18篇 培訓發(fā)展專員崗位職責
企業(yè)文化專員-項目管理與培訓發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
1、根據(jù)公司價值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;
2、系統(tǒng)化增強員工對企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;
3、通過多樣化手段策劃設計大型文化活動。
任職要求:
1、優(yōu)秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對人際關系敏感;
2、思維敏捷,有創(chuàng)造力,具備敏銳的潮流觸覺和互聯(lián)網(wǎng)思維;
3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運用至少一種多媒體處理軟件;
4、熱愛游戲,對游戲行業(yè)有基本了解,并持續(xù)深入地投入過至少一款熱門游戲 ;
5、本科或以上學歷,對搭建企業(yè)文化有實操經(jīng)驗優(yōu)先。
第19篇 商務發(fā)展專員崗位職責
商務發(fā)展專員 北京中域科祥醫(yī)藥科技有限公司 北京中域科祥醫(yī)藥科技有限公司,中域科祥 職責描述:
1、制作報價、項目計劃書、標書。
2、合同起草。
3、制作客戶需要的其他文件。
4、向客戶介紹報價及其他相關文件。
5、部門物資管理。
6、部門日常文檔整理。
7、會務及市場工作的執(zhí)行。
8、直接上級交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,醫(yī)藥衛(wèi)生或營銷類相關學科;
2、1年左右相關工作經(jīng)驗;
3、英語四級以上,能獨立查閱有關文獻資料,能撰寫英文商務報告;
4、熟練應用各種microsoft office軟件,特別是word,e_cel與ppt;
5、清晰的書面表達能力,善于進行活躍而積極的溝通;
6、具有獨力工作的能力,但同時又具有很強的集體意識。
第20篇 機構發(fā)展專員崗位職責
崗位職責:
1、 根據(jù)公司整體業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定年度機構發(fā)展計劃;
2、 協(xié)助編制機構籌建指引;制定分支機構管理制度
3、 協(xié)助完成開設分支機構的選人、選址、注冊、報備等工作;
4、 協(xié)助對機構籌建全流程進行管理,形成月度分析報告;
5、 負責對分支機構籌備期工作進行指導;及時跟進掌握機構籌備進度、籌備期業(yè)務發(fā)
展方案的執(zhí)行情況等,幫助新籌機構順利進入經(jīng)營期;
6、協(xié)助對分支機構的各項經(jīng)營管理。
任職要求:
1、大學專科及以上學歷,3年以上相關崗位經(jīng)驗;
2、有較強的商務溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具備一定的管理能力和團隊協(xié)作能力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力。
