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崗位職責(zé)是什么
質(zhì)量生產(chǎn)崗位是企業(yè)生產(chǎn)流程中的核心環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率，以滿足客戶的需求和企業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉iso質(zhì)量管理體系和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能有效監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)指標(biāo)。
3. 擁有扎實(shí)的工藝知識(shí)和問(wèn)題解決技巧。
4. 能夠協(xié)調(diào)各部門，確保質(zhì)量控制的實(shí)施。
5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位職責(zé)描述
質(zhì)量生產(chǎn)崗位的日常工作涵蓋了從原材料檢驗(yàn)到成品出庫(kù)的全過(guò)程，主要任務(wù)是確保每個(gè)生產(chǎn)階段都符合預(yù)設(shè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。該崗位需要密切關(guān)注生產(chǎn)線的運(yùn)行，通過(guò)定期檢查、抽樣測(cè)試和數(shù)據(jù)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的問(wèn)題。此外，還需要與采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)等部門緊密合作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，同時(shí)保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和一致性。
有哪些內(nèi)容
1. 質(zhì)量監(jiān)控：實(shí)施質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保產(chǎn)品符合規(guī)格要求。
2. 異常處理：發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，迅速響應(yīng)，分析原因，制定并執(zhí)行糾正措施。
3. 標(biāo)準(zhǔn)制定與改進(jìn)：參與制定和更新質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程。
4. 培訓(xùn)指導(dǎo)：對(duì)生產(chǎn)線員工進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)和操作技能的培訓(xùn)，提升整體質(zhì)量管理水平。
5. 文檔管理：維護(hù)質(zhì)量記錄，確保文件的完整性和合規(guī)性。
6. 供應(yīng)商評(píng)估：參與供應(yīng)商質(zhì)量管理，確保原料質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
7. 協(xié)調(diào)溝通：與內(nèi)部各部門溝通協(xié)調(diào)，確保質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成，解決跨部門的質(zhì)量問(wèn)題。
8. 客戶反饋處理：針對(duì)客戶反饋的質(zhì)量問(wèn)題，進(jìn)行調(diào)查和改進(jìn)，提升客戶滿意度。
質(zhì)量生產(chǎn)崗位的工作人員需要具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和敏銳的質(zhì)量意識(shí)，他們的工作直接影響著企業(yè)的品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)他們的努力，企業(yè)能夠提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，贏得客戶的信任，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
質(zhì)量生產(chǎn)崗位職責(zé)范文
第1篇 技術(shù)質(zhì)量生產(chǎn)崗位職責(zé)
生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)員 mfq technician 生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)員
job summary
報(bào)表審核和制作
特殊特性管控
不良品的處理
產(chǎn)線工藝過(guò)程確認(rèn)
需要熟悉產(chǎn)線工藝過(guò)程,有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和良好的溝通能力。
job responsibilities 工作職責(zé):
1.報(bào)表審核和制作
o 確認(rèn)每日每班的產(chǎn)品審核檢查表,及時(shí)向工程師反映異常
o 制作簡(jiǎn)單的檢驗(yàn)表單和wi
2.特殊特性管控
o 會(huì)使用q-das及繪制spc圖
o 數(shù)據(jù)匯總,需要看數(shù)據(jù)的走勢(shì),當(dāng)走勢(shì)出現(xiàn)異常時(shí)及時(shí)做出判斷并通知工程師
3.不良品的處理
o 生產(chǎn)線不良品的初步確認(rèn)和測(cè)試,測(cè)試結(jié)果的匯總(測(cè)試方法無(wú)問(wèn)題,輸入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,及時(shí))
o 能夠根據(jù)現(xiàn)象對(duì)產(chǎn)品的不良進(jìn)行初步的判斷
o 從質(zhì)量角度對(duì)于已經(jīng)確認(rèn)的不良品的返工工作提供支持,編寫返工作業(yè)指導(dǎo)書(shū)
o 報(bào)廢零件處理,領(lǐng)料/入庫(kù)
4.產(chǎn)線工藝過(guò)程確認(rèn)
o 產(chǎn)線停/復(fù)的質(zhì)量確認(rèn)
o ngdummy, poke yoke,limit sample的管理
5.其他
o 服從mfq 工程師的工作安排
任職資格:
大專以上學(xué)歷,2年質(zhì)量相關(guān)經(jīng)驗(yàn),
熟練使用各種量具
會(huì)讀工程圖紙
良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,溝通能力 mfq technician 生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)員
job summary
報(bào)表審核和制作
特殊特性管控
不良品的處理
產(chǎn)線工藝過(guò)程確認(rèn)
需要熟悉產(chǎn)線工藝過(guò)程,有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和良好的溝通能力。
job responsibilities 工作職責(zé):
1.報(bào)表審核和制作
o 確認(rèn)每日每班的產(chǎn)品審核檢查表,及時(shí)向工程師反映異常
o 制作簡(jiǎn)單的檢驗(yàn)表單和wi
2.特殊特性管控
o 會(huì)使用q-das及繪制spc圖
o 數(shù)據(jù)匯總,需要看數(shù)據(jù)的走勢(shì),當(dāng)走勢(shì)出現(xiàn)異常時(shí)及時(shí)做出判斷并通知工程師
3.不良品的處理
o 生產(chǎn)線不良品的初步確認(rèn)和測(cè)試,測(cè)試結(jié)果的匯總(測(cè)試方法無(wú)問(wèn)題,輸入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,及時(shí))
o 能夠根據(jù)現(xiàn)象對(duì)產(chǎn)品的不良進(jìn)行初步的判斷
o 從質(zhì)量角度對(duì)于已經(jīng)確認(rèn)的不良品的返工工作提供支持,編寫返工作業(yè)指導(dǎo)書(shū)
o 報(bào)廢零件處理,領(lǐng)料/入庫(kù)
4.產(chǎn)線工藝過(guò)程確認(rèn)
o 產(chǎn)線停/復(fù)的質(zhì)量確認(rèn)
o ngdummy, poke yoke,limit sample的管理
5.其他
o 服從mfq 工程師的工作安排
任職資格:
大專以上學(xué)歷,2年質(zhì)量相關(guān)經(jīng)驗(yàn),
熟練使用各種量具
會(huì)讀工程圖紙
良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,溝通能力
第2篇 質(zhì)量生產(chǎn)崗位職責(zé)
生產(chǎn)質(zhì)量總監(jiān) 浙江電咖汽車科技有限公司 浙江電咖汽車科技有限公司,電咖,電咖汽車,電咖 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司質(zhì)量管理方針和質(zhì)量目標(biāo),制定工廠質(zhì)量管理目標(biāo)和質(zhì)量管理策略
2.負(fù)責(zé)編寫制定生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量檢驗(yàn)和控制規(guī)范
3.負(fù)責(zé)工廠的產(chǎn)品審核及試裝零件的評(píng)價(jià)
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品試生產(chǎn)和批量生產(chǎn)階段的主模型和綜合匹配樣件的開(kāi)發(fā),以及借助樣架對(duì)零部件和整車匹配狀態(tài)的評(píng)價(jià)和分析
5.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)相關(guān)的市場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題的分析整改
6.負(fù)責(zé)工廠工具和檢具的管理和標(biāo)定
7.負(fù)責(zé)批量生產(chǎn)整車的安全環(huán)保、機(jī)械與電器性能、舒適性、產(chǎn)品一致性的檢測(cè),問(wèn)題的分析及整改
8.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè)
9.負(fù)責(zé)完成上級(jí)部門布置的其他工作
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,汽車、機(jī)電類,或者其他理工科專業(yè),十年以上整車質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉整車開(kāi)發(fā)流程,熟悉整車生產(chǎn)工藝流程及其質(zhì)量管理方法
3.了解與整車生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī),具有整車廠質(zhì)量管理方面管理崗位工作經(jīng)歷
4. 優(yōu)秀的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力
第3篇 技術(shù)質(zhì)量生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理;2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn);3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進(jìn)行操作;4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。
任職資格:1、高中及以上學(xué)歷,2年以上線束企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn);2、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn),了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配,能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理;3、熟悉工藝文件及操作規(guī)程,熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求,并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄,有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
第4篇 質(zhì)量生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理 崗位職責(zé):
1. 組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo),制定質(zhì)量控制的工作流程及操作規(guī)范,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2. 根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),建立和實(shí)施公司質(zhì)量管理制度,制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量年度工作計(jì)劃,定期總結(jié)分析質(zhì)量提升的結(jié)果情況,及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題;
3.參與公司合同評(píng)審,產(chǎn)前與技術(shù)。生產(chǎn)部進(jìn)行質(zhì)量技術(shù)交流討論,并參加產(chǎn)前會(huì)議提出質(zhì)量要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
4.貫徹實(shí)施公司技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),對(duì)所有銷售訂單進(jìn)行內(nèi)檢并出具質(zhì)檢報(bào)告;
5. 對(duì)外協(xié)件檢驗(yàn)、生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)以及成品檢驗(yàn)制定詳細(xì)流程及標(biāo)準(zhǔn);
6.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作,配合相關(guān)部門完成公司相關(guān)技術(shù)質(zhì)量的認(rèn)證及做好iso體系標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作;
7.提出設(shè)備和工藝、材料改進(jìn)合理建議、為降低生產(chǎn)成本向公司提供參考數(shù)據(jù);
8.監(jiān)控工藝狀態(tài),對(duì)工藝參數(shù)的改變對(duì)產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定,并論證設(shè)定的合理性;
9. 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量(索賠、歸還、監(jiān)控等);
10. 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程,負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔和管理工作;
11. 負(fù)責(zé)公司計(jì)量設(shè)備、工具的校驗(yàn)保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺(tái)賬;
12. 處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制,總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決;
13. 建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行,推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;
14.責(zé)本部門員工請(qǐng)假等審批手續(xù)與人員調(diào)配工作。對(duì)員工出勤、紀(jì)律、技術(shù)考核、績(jī)效考核和責(zé)任心等負(fù)責(zé);積極掌握員工思想動(dòng)態(tài),深入、細(xì)致地做好員工的思想工作,并定期向公司報(bào)告員工動(dòng)態(tài)及員工意見(jiàn)要求,采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;
15.制定部門培訓(xùn)計(jì)劃,提升所轄人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),積極配合公司相關(guān)工作人員做好員工的綜合培訓(xùn);領(lǐng)導(dǎo)所轄員工深入貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)制度管理制度及相關(guān)規(guī)章制度;
16.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;
17. 配合技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;
18. 管理權(quán)限:對(duì)不按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)或工藝圖紙要求操作人員提出意見(jiàn)和制止生產(chǎn),及不按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行檢驗(yàn)的品檢人員進(jìn)行處罰或辭退;有權(quán)拒絕使用不符合質(zhì)量要求的材料;有權(quán)對(duì)不符合大批量生產(chǎn)的工藝要求提出整改意見(jiàn);有權(quán)對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)人員提出調(diào)離建議。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),品質(zhì)主管及以上職位;
2.日企工作背景; 崗位職責(zé):
1. 組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo),制定質(zhì)量控制的工作流程及操作規(guī)范,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2. 根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),建立和實(shí)施公司質(zhì)量管理制度,制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量年度工作計(jì)劃,定期總結(jié)分析質(zhì)量提升的結(jié)果情況,及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題;
3.參與公司合同評(píng)審,產(chǎn)前與技術(shù)。生產(chǎn)部進(jìn)行質(zhì)量技術(shù)交流討論,并參加產(chǎn)前會(huì)議提出質(zhì)量要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
4.貫徹實(shí)施公司技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),對(duì)所有銷售訂單進(jìn)行內(nèi)檢并出具質(zhì)檢報(bào)告;
5. 對(duì)外協(xié)件檢驗(yàn)、生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)以及成品檢驗(yàn)制定詳細(xì)流程及標(biāo)準(zhǔn);
6.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作,配合相關(guān)部門完成公司相關(guān)技術(shù)質(zhì)量的認(rèn)證及做好iso體系標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作;
7.提出設(shè)備和工藝、材料改進(jìn)合理建議、為降低生產(chǎn)成本向公司提供參考數(shù)據(jù);
8.監(jiān)控工藝狀態(tài),對(duì)工藝參數(shù)的改變對(duì)產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定,并論證設(shè)定的合理性;
9. 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量(索賠、歸還、監(jiān)控等);
10. 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程,負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔和管理工作;
11. 負(fù)責(zé)公司計(jì)量設(shè)備、工具的校驗(yàn)保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺(tái)賬;
12. 處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制,總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決;
13. 建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行,推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;
14.責(zé)本部門員工請(qǐng)假等審批手續(xù)與人員調(diào)配工作。對(duì)員工出勤、紀(jì)律、技術(shù)考核、績(jī)效考核和責(zé)任心等負(fù)責(zé);積極掌握員工思想動(dòng)態(tài),深入、細(xì)致地做好員工的思想工作,并定期向公司報(bào)告員工動(dòng)態(tài)及員工意見(jiàn)要求,采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;
15.制定部門培訓(xùn)計(jì)劃,提升所轄人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),積極配合公司相關(guān)工作人員做好員工的綜合培訓(xùn);領(lǐng)導(dǎo)所轄員工深入貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)制度管理制度及相關(guān)規(guī)章制度;
16.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;
17. 配合技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;
18. 管理權(quán)限:對(duì)不按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)或工藝圖紙要求操作人員提出意見(jiàn)和制止生產(chǎn),及不按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行檢驗(yàn)的品檢人員進(jìn)行處罰或辭退;有權(quán)拒絕使用不符合質(zhì)量要求的材料;有權(quán)對(duì)不符合大批量生產(chǎn)的工藝要求提出整改意見(jiàn);有權(quán)對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)人員提出調(diào)離建議。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),品質(zhì)主管及以上職位;
2.日企工作背景;
