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第1篇 2023最新工會(huì)女職工工作調(diào)研報(bào)告
為了深入貫徹黨的十八大精神和__在勞模座談會(huì)上的重要講話精神，深入開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，更好地促進(jìn)女職工權(quán)益保障法律法規(guī)的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用，按照鄂工發(fā)[__]32號(hào)文件要求，對(duì)我旗女職工工作進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)研?，F(xiàn)報(bào)告如下：
一、基本情況
我旗共有基層工會(huì)組織1638家，建立女職工組織1560家，專(兼)職女工主任1315人;共有女職工__6人，工會(huì)會(huì)員女職工數(shù)18350人，女會(huì)員占女職工總?cè)藬?shù)的91.4%，簽訂女職工勞動(dòng)保護(hù)協(xié)議共有1221人。
準(zhǔn)格爾旗各級(jí)工會(huì)女職工組織在上級(jí)工會(huì)組織和市總女工委的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞大局，服務(wù)發(fā)展，以貫徹落實(shí)“三個(gè)普遍”為主攻方向，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為強(qiáng)大支撐，突出特色，創(chuàng)造性地開展工作。在深入開展女職工建功立業(yè)和提升女職工素質(zhì)工程，加強(qiáng)女職工組織建設(shè)和完善女職工維權(quán)工作機(jī)制，增強(qiáng)女職工組織吸引力和凝聚力等方面取得了新的成績，為我旗率先邁進(jìn)基本現(xiàn)代化，建設(shè)美好幸福準(zhǔn)格爾做了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
(一)女職工素質(zhì)提升工程取得新成效
為提高女職工技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形勢的發(fā)展，準(zhǔn)格爾旗總工會(huì)每年舉辦形式多樣、內(nèi)容豐富的培訓(xùn)班，對(duì)女工干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高她們的工作能力，并動(dòng)員廣大女職工積極參加自治區(qū)、市總工會(huì)開展的勞動(dòng)競賽，并取得好成績。在廣大女職工中產(chǎn)生了較大反響，起到了很強(qiáng)的示范帶動(dòng)和引領(lǐng)作用。各級(jí)層女職工組織以開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)為載體，大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型、技能型職工”和技術(shù)練兵、技能競賽活動(dòng)。教育、衛(wèi)生、公路等女職工組織不斷創(chuàng)新活動(dòng)，在競賽內(nèi)容上，凡是適合女職工的工種均納入競賽的范圍;在競賽形式上，將系列競賽與單項(xiàng)競賽、長項(xiàng)競賽與階段性競賽結(jié)合起來，開展靈活多樣的職工技術(shù)比武、崗位練兵、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技能競賽等活動(dòng)。根據(jù)統(tǒng)計(jì)：全旗90%以上的企業(yè)開展了“創(chuàng)爭”活動(dòng)和崗位大練兵，技能競賽活動(dòng)，職工參與面達(dá)95%以上，其中女職工參賽比例超過40%。極大地提高了女職工的技能素質(zhì)，激發(fā)了廣大女職工學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)的積極性和參與企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的創(chuàng)造熱情，有效地提高了女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
(二)女職工合法權(quán)益維護(hù)工作取得新突破
全旗各級(jí)工會(huì)女職工組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益當(dāng)作工作重點(diǎn)來抓。一是加大工作力度，推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂。目前，此項(xiàng)工作已在全縣國有、集體、非公有制企業(yè)中鋪開并取得顯著成效。煙草局、公路局、電業(yè)局等國有企業(yè)工會(huì)與企業(yè)簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，工會(huì)主席配備齊全的9個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和4個(gè)街道辦事處簽訂了區(qū)域性女職工專項(xiàng)集體合同。成為女職工組織主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)的載體，促進(jìn)了國家有關(guān)女職工合法權(quán)益的法律法規(guī)和政策的貫徹落實(shí)，推進(jìn)了協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)，有效維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。二是大力開展女職工婦科病普查工作，切實(shí)為女職工辦實(shí)事、辦好事。各級(jí)女職工組織和女職工干部想方設(shè)法，積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，爭取廣大女職工的共識(shí)，組織動(dòng)員廣大女職工參加普查，有效地防預(yù)了女職工婦科大病的發(fā)生，提高了女職工身體素質(zhì)。目前，全旗90%的單位開展了此項(xiàng)工作，并形成了每年一查或兩年必查的貫例。三是切實(shí)開展困難幫扶工作。各級(jí)層女職工組織把幫扶困難女職工作為一項(xiàng)重要工作來抓，將困難女職工納入工會(huì)幫扶重點(diǎn)，建立健全困難女職工檔案，切實(shí)采取有效措施，努力解決困難女職工在生產(chǎn)生活中的困難。積極開展金秋助學(xué)活動(dòng)，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，堅(jiān)持以建檔困難女職工子女為資助對(duì)象的原則，努力解決困難女職工子女入學(xué)問題。四是努力推動(dòng)《中國婦女發(fā)展綱要》實(shí)施方案的貫徹落實(shí)，加大依法維護(hù)的力度。為進(jìn)一步宣傳落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，各級(jí)工會(huì)組織開展了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競賽活動(dòng)。全旗女職工'四期保護(hù)'基本得到落實(shí)，女職工休息、休假及生育待遇方面權(quán)利基本得到保障，婦科病普查工作堅(jiān)持制度化經(jīng)?；蠖鄶?shù)企業(yè)女職工組織開展了形式多樣的女性健康知識(shí)講座等活動(dòng)。
(三)女職工組織自身建設(shè)取得新進(jìn)展
各級(jí)工會(huì)女職工組織認(rèn)真貫徹“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，積極探索企業(yè)工會(huì)女職工組織建設(shè)工作的有效方法。通過扎實(shí)工作，不斷增強(qiáng)了凝聚力;工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為女職工服務(wù)意識(shí)不斷強(qiáng)化;重點(diǎn)工作形成上下聯(lián)動(dòng);制度建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制、信息宣傳等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。不少企業(yè)開展了達(dá)標(biāo)升級(jí)競賽等活動(dòng)，不斷創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)女職工工作載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，改進(jìn)活動(dòng)方式，推進(jìn)群眾化、民主化建設(shè)和作用的發(fā)揮。女職工干部理論水平有新提高。針對(duì)工會(huì)女職工工作薄弱環(huán)節(jié)及存在的問題，加強(qiáng)了女職工工作理論的研究。各級(jí)女職工組織開展了各種類型的理論研討和征文活動(dòng)，以理論創(chuàng)新推進(jìn)工作創(chuàng)新，為開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。各級(jí)工會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，特別是改制企業(yè)工會(huì)，本著原有女職工陣地不能丟，組織不能撤的原則，堅(jiān)持女職工組織與改制企業(yè)工會(huì)同步建立，女職工干部配備一步到位。大多數(shù)企業(yè)工會(huì)十分注重對(duì)女職工干部的培訓(xùn)，通過舉辦學(xué)習(xí)班、讀書、自學(xué)等形式，組織、督促廣大女職工干部以學(xué)科學(xué)、學(xué)理論、學(xué)法律，提高自身素質(zhì)，努力適應(yīng)新時(shí)期女工工作的需要。
五年來，全旗各級(jí)女職工工作取得了顯著成效，有的工作取得了創(chuàng)新和突破，這是上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是企業(yè)黨政工大力支持的結(jié)果;是各級(jí)女職工組織和女職工干部共同努力的結(jié)果;是廣大女職工支持、信賴、積極參與的結(jié)果。
在總結(jié)女職工工作成績的同時(shí)，我們也要看到，女職工工作還存在一些問題，各基層工會(huì)女職工工作發(fā)展不平衡;組織、制度建設(shè)不夠完善，女職工隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)女職工工作重視不夠，個(gè)別女工干部文化程度較底，責(zé)任心不強(qiáng)，不能勝任本職工作等，這些都需要在今后的工作中加以認(rèn)真研究和解決。
二、今后五年工會(huì)女職工工作的總體目標(biāo)任務(wù)
今后五年，各級(jí)工會(huì)女職工工作以黨的十八大精神統(tǒng)領(lǐng)全局，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以實(shí)施女職工建功立業(yè)工程和素質(zhì)提升工程為重點(diǎn)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)女職工合法權(quán)益為主線，以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，以加強(qiáng)女職工組織建設(shè)為保障，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工為全面建設(shè)小康社會(huì)創(chuàng)造新業(yè)績。
(一)深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感
各級(jí)工會(huì)女職工組織要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神不斷引向深入，找準(zhǔn)女職工工作在黨和政府工作大局、工會(huì)工作全局中的著力點(diǎn)、切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮好組織、引導(dǎo)、服務(wù)女職工和維護(hù)女職工合法權(quán)益的作用。女職工工作是工會(huì)工作的重要組成部分，各級(jí)工會(huì)和女職工組織要充分認(rèn)識(shí)做好新形勢下女職工工作的重要性，增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，把女職工工作擺在重要位置抓緊抓好。要珍惜當(dāng)前大好機(jī)遇，以嶄新的精神面貌，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，為維護(hù)社會(huì)性別平等和女職工特殊權(quán)益作出新的貢獻(xiàn)。
(二)最大限度激發(fā)女職工創(chuàng)造活力，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)??
1、深入開展“女職工建功立業(yè)”活動(dòng)。女職工工作要以“女職工建功立業(yè)活動(dòng)”為載體，組織女職工廣泛深入開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。要圍繞創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、開展“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”等活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工的創(chuàng)造活力和勞動(dòng)熱情，在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中，充分展示新時(shí)期女職工的精神風(fēng)貌。
2、大力實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程。要深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型技能型職工”活動(dòng)，將實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”與“爭創(chuàng)”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，注重總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)和支持女職工參加各類學(xué)習(xí)。積極開展適合女職工特點(diǎn)的技術(shù)比武和競賽，為女職工成才發(fā)展提供平臺(tái)。要通過建立女職工素質(zhì)提升檔案，加強(qiáng)素質(zhì)提升活動(dòng)規(guī)范管理，有計(jì)劃、有目標(biāo)地加大女職工素質(zhì)提升力度，引導(dǎo)女職工素質(zhì)提升活動(dòng)向縱深發(fā)展，促進(jìn)女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的全面提升。?
3、充分發(fā)揮先進(jìn)女職工的示范、導(dǎo)向和激勵(lì)作用。大力弘揚(yáng)勞模和先進(jìn)人物的先進(jìn)思想、優(yōu)秀品質(zhì)。努力推動(dòng)“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”方針的貫徹落實(shí)。建立健全激勵(lì)機(jī)制，做好女職工建功立業(yè)先進(jìn)集體和個(gè)人的表彰工作。
(三)深入做好女職工維權(quán)和幫扶工作，進(jìn)一步提高維權(quán)工作的實(shí)效
1、樹立科學(xué)維權(quán)意識(shí)。各級(jí)女職工組織要樹立和落實(shí)中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展與維護(hù)女職工權(quán)益相統(tǒng)一，全面維護(hù)與重點(diǎn)維護(hù)相統(tǒng)一。結(jié)合實(shí)際，大膽探索，不斷創(chuàng)新維權(quán)方法和手段，進(jìn)一步建立健全科學(xué)有效的維權(quán)機(jī)制，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中實(shí)現(xiàn)男女利益平等，在參與改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)。
2、突出維權(quán)工作重點(diǎn)。一是抓住貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的有利契機(jī)，進(jìn)一步健全勞動(dòng)合同制度，全面推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作，力爭三年內(nèi)在已建立集體合同制度的單位女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的簽訂率達(dá)80%，特別是國有企業(yè)要發(fā)揮帶頭示范作用。二是加強(qiáng)女農(nóng)民工維權(quán)工作，深入調(diào)查女農(nóng)民工生產(chǎn)生活狀況，注重女農(nóng)民工在“四期”保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生育保障等方面的權(quán)益維護(hù)，督促用人單位與女農(nóng)民工規(guī)范簽訂勞動(dòng)合同。積極配合有關(guān)部門開展監(jiān)督檢查，參與侵犯女農(nóng)民工權(quán)益典型的調(diào)查處理。通過多種渠道和方式加強(qiáng)對(duì)女農(nóng)民工的普法教育，不斷提高她們依法維權(quán)的意識(shí)和能力。
3、切實(shí)解決困難女職工的生產(chǎn)生活問題。各級(jí)女職工組織要主動(dòng)將困難女職工納入工會(huì)幫扶體系，深入企業(yè)，進(jìn)一步了解和掌握困難女職工的數(shù)量、構(gòu)成和分布情況，了解困難女職工的需求和意愿，研究分析困難女職工致貧的主要原因，提出加強(qiáng)女職工幫扶工作的具體措施和對(duì)策建議，不斷增強(qiáng)工作實(shí)效。要督促有關(guān)部門將符合條件的困難女職工家庭納入“低保”范圍，要爭取行政領(lǐng)導(dǎo)的支持，大力開展金秋助學(xué)、姐妹獻(xiàn)愛心、送溫暖等幫扶活動(dòng)，協(xié)助政府和企業(yè)行政解決困難女職工在子女就學(xué)、看病就醫(yī)、住房安居等方面的實(shí)際困難。要將女農(nóng)民工的幫扶納入工會(huì)女職工組織幫扶整體工作，不斷拓展幫扶渠道。
(四)切實(shí)加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，為做好各項(xiàng)工作提供
有力保障各級(jí)女職工組織要圍繞貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，把女職工組織建設(shè)納入工會(huì)組織建設(shè)的總體規(guī)劃，以工會(huì)組織壯大帶動(dòng)女職工組織建設(shè)。要按照《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》要求，規(guī)范女職工組織建設(shè)工作，積極探索和創(chuàng)新組織形式和組建方式，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)女職工組織與工會(huì)組織建設(shè)的“三同時(shí)”(同時(shí)籌備、同時(shí)選舉、同時(shí)報(bào)批)。要做到企業(yè)改制到哪里，女職工組織就重建、整頓和鞏固到哪里，防止女職工組織被撤并，同時(shí)抓好非公有制企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，把廣大女職工包括女農(nóng)民工組織到工會(huì)中來。要?jiǎng)?chuàng)新和發(fā)展女職工組織建設(shè)的有效途徑，力爭在已建工會(huì)組織的單位實(shí)現(xiàn)女職工組織的全覆蓋。要進(jìn)一步加強(qiáng)女職工干部教育和培訓(xùn)工作，不斷提高女職工干部的思想政治和業(yè)務(wù)工作水平，增強(qiáng)做好新形勢下女職工工作的能力，造就一支政治強(qiáng)、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的工會(huì)女職工干部隊(duì)伍。要倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。深入開展調(diào)查研究，特別要到困難女職工群體中去，真誠傾聽女職工呼聲、真實(shí)反映女職工愿望、真情關(guān)心女職工疾苦，堅(jiān)持說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，以卓有成效的工作贏得女職工的支持和信任。
三、關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)女職工工作的幾點(diǎn)建議
1、各級(jí)工會(huì)要重視和加強(qiáng)工會(huì)女職工工作。工會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識(shí)，在研究部署工會(huì)重點(diǎn)工作時(shí)，同時(shí)部署女職工工作。在推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作中，同步推進(jìn)工會(huì)女職工工作。
2、要建立健全女職工組織，加強(qiáng)女職工干部配備。要切實(shí)關(guān)心女職工干部的成長進(jìn)步，幫助解決女職工干部在工作、生活上遇到的困難和問題。
3、要增加女職工工作經(jīng)費(fèi)，支持女職工委員會(huì)開展工作和活動(dòng)。要不斷增加女職工工作經(jīng)費(fèi)，并列入工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，為工會(huì)女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
4、要加大宣傳力度，營造有利于女職工工作開展的良好氛圍，擴(kuò)大女職工組織的影響力。要充分利用工會(huì)組織的宣傳陣地，宣傳女職工工作，表達(dá)女職工的意愿，反映女職工的呼聲。要通過工會(huì)刊物和信息平臺(tái)，加強(qiáng)工作交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，展示女職工工作業(yè)績。
第2篇 2023年工會(huì)女職工活力與作用發(fā)揮情況調(diào)研報(bào)告
在深入開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)中，為更好地促進(jìn)女職工權(quán)益保障法律法規(guī)的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧企業(yè)中的積極作用，在今年年初，圖森公司(林業(yè)局)工會(huì)女工委就通過發(fā)放調(diào)查表、座談、走訪等方式，對(duì)基層工會(huì)女職工組織的活力和作用發(fā)揮情況以及當(dāng)前工會(huì)女職工工作存在的困難和問題開展了調(diào)查研究。通過調(diào)研，對(duì)基層工會(huì)女職工的工作情況有了更進(jìn)一步的了解和掌握，對(duì)當(dāng)前女職工工作存在的困難和問題進(jìn)行了更加深入的分析，并針對(duì)當(dāng)前存在的困難和問題提出了對(duì)策和建議，明確了今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)女職工工作的目標(biāo)，對(duì)公司工會(huì)女職工工作的全面發(fā)展起到了促進(jìn)作用?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、女職工組織建設(shè)及作用發(fā)揮情況
1、進(jìn)一步健全了各級(jí)女職工組織。緊跟工會(huì)組建步伐，堅(jiān)持“女職工委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立”的原則，確保女職工組織與工會(huì)同步組建率達(dá)到100%，截止到__年底，圖森公司在崗女職工人數(shù)為532人，公司女工委員會(huì)主任由工會(huì)一名女副主席擔(dān)任，委員會(huì)成員14人，其中常委5人，全局12個(gè)基層單位工會(huì)都建立了工會(huì)女職工委員會(huì)，形成了全覆蓋、聯(lián)系女職工廣泛，上下貫通，左右互動(dòng)的女職工組織網(wǎng)絡(luò)。
2、為女職工辦實(shí)事。多年來，公司各級(jí)工會(huì)組織對(duì)單親(喪偶)女職工子女入學(xué)及考上大學(xué)的子女多人給予了資助;每年“三八”節(jié)期間，公司工會(huì)都組織女工進(jìn)行了免費(fèi)體檢活動(dòng)，促進(jìn)其身心健康;組織慰問單親(喪偶)困難女職工，給她們送去了黨的溫暖;在全局推行了副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工(含困難女職工)的“一幫一”結(jié)對(duì)子制度。扶持困難女職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)，為他們提供小額無息貸款及技術(shù)支持等。
3、切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。完成了新形勢下女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)調(diào)研等工作。通過法律咨詢服務(wù)、法律宣傳活動(dòng)、困難救助、崗位推介等形式，為女職工，特別是困難女職工提供幫助。推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同制度，發(fā)揮集體合同維護(hù)女職工合法權(quán)益的作用，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。
4、圍繞大局，引領(lǐng)廣大女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)。近年來，全局各級(jí)女職工委員會(huì)把“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)提升工程”和“女職工愛心幫扶工程”等同本單位、本行業(yè)工作緊密結(jié)合起來，開展了“學(xué)習(xí)成才 、崗位創(chuàng)新”、“女職工文明示范崗”、“創(chuàng)建文明家庭、凈化社會(huì)風(fēng)氣”、“姐妹手拉手、共創(chuàng)美好未來”、“姐妹獻(xiàn)愛心、維權(quán)解難”等活動(dòng)。如：我局綜合管理處衛(wèi)生隊(duì)女職工占90%，她們結(jié)合工作特點(diǎn)在全隊(duì)開展了“臟累我一個(gè)、清潔千萬家”競賽活動(dòng)。在實(shí)際工作中，她們起早貪黑、晴天一身灰、雨天一身泥，默默地奉獻(xiàn)著，用她們的雙手把圖里河的大街小巷打掃得干干凈凈，贏得了鶴河百姓敬佩的目光，她們中大多數(shù)同志都受到了單位和林業(yè)局的表彰獎(jiǎng)勵(lì);我局物資供應(yīng)科女職工組織在創(chuàng)建“女職工示范崗”活動(dòng)中，涌現(xiàn)出了兩名奮不顧身撲滅經(jīng)濟(jì)火情的先進(jìn)人物，在圖里河地區(qū)得到廣為稱贊，雙雙被林業(yè)局工會(huì)授予“女職工先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào);在“姐妹獻(xiàn)愛心”活動(dòng)中，全局職工挽救青春期功血癥女孩和患大腦畸形女大學(xué)生等事跡，分別被內(nèi)蒙古大興安嶺電視臺(tái)、林海日報(bào)社等新聞媒體相繼報(bào)道，在林區(qū)成為佳話;林直機(jī)關(guān)女職工委員會(huì)在開展的“學(xué)習(xí)成才、崗位創(chuàng)新”活動(dòng)中，你追我趕，自學(xué)大專、本科的女職工占75%，近年來已有11名女職工通過自學(xué)函授等拿到大專、本科文憑，有19名女職工被提拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上;在全局女職工開展的“創(chuàng)建文明家庭、凈化社會(huì)風(fēng)氣”競賽活動(dòng)中，兒媳孝敬公婆、母親照顧腦癱兒子、二十年如一日照顧岳父母的好女婿等事跡層出不窮，我們通過在“三八”節(jié)表彰會(huì)上介紹經(jīng)驗(yàn)，在電視臺(tái)舉辦“鶴河巾幗風(fēng)采”專欄和在《鶴河工運(yùn)》開展“鶴河巾幗群英譜”等活動(dòng)，大力宣傳在各條戰(zhàn)線中涌現(xiàn)出來的女職工先進(jìn)集體和個(gè)人，三年來共計(jì)有38人次得到表彰和選樹。
5、積極舉辦各種文體活動(dòng)。近年來，我們開展了“三八”節(jié)事跡報(bào)告會(huì)會(huì)、“五一”拔河比賽、“中國夢、我的夢”演講比賽、“安康杯”知識(shí)競賽、健康知識(shí)講座、健身操展演等活動(dòng)。全局各族職工踴躍參與，各民族的大團(tuán)結(jié)進(jìn)一步加強(qiáng)，使全局各族職工的思想行動(dòng)統(tǒng)一到全局經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中來，營造了和諧、進(jìn)取的氛圍，豐富了職工文化生活，提高了職工素質(zhì)。激勵(lì)全局女職工充分發(fā)揮“自尊、自立、自信、自強(qiáng)、”精神，通過創(chuàng)新一系列切合實(shí)際、生動(dòng)活潑、可操作性強(qiáng)、群眾參與率高的活動(dòng)，賦予了女職工工作新的活力，促進(jìn)了女工工作的全面發(fā)展。
二、當(dāng)前我公司女工組織建設(shè)存在的問題
由于受到各種因素的制約，我公司女工組織建設(shè)還存在不少問題，女工工作開展面臨著許多困難，表現(xiàn)如下：
1、女職工活動(dòng)開展難。有些基層單位的領(lǐng)導(dǎo)缺乏這方面的意識(shí)，他們注重本單位的業(yè)務(wù)工作，單位管理自己說了算，只關(guān)心經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)政治工作不聞不問。認(rèn)為建女工組織是找麻煩，添累贅。基層女工干部大多是兼職的，本職工作任務(wù)比較重，再加上領(lǐng)導(dǎo)不重視，女工組織活動(dòng)的時(shí)間、經(jīng)費(fèi)得不到保證，而且被別人看來是無關(guān)緊要、可有可無的，沒有積極性，工作開展很難進(jìn)行。女工干部只是充當(dāng)一個(gè)跑腿的角色，其女工工作的主要內(nèi)容往往只是編編檔案，填填表格而已，工作流于形式，很難深入到實(shí)際內(nèi)容。
2、女工干部綜合素質(zhì)整體偏低。由于基層女工干部幾乎全是兼職，使得女工干部忙忙碌碌，面面俱到，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)時(shí)間少，造成相當(dāng)一部分女工干部對(duì)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)知之甚少，有的甚至是一無所知，所以很難再去談發(fā)揮女工組織的作用，很難真正去維護(hù)女職工的合法權(quán)益。
3、女工組織作用的發(fā)揮難以到位。由于受到社會(huì)大環(huán)境、各種因素的制約，女工組織作用的發(fā)揮受到很多限制，因此也在客觀上造成了女工組織對(duì)女職工的吸引力降低，職工對(duì)其的認(rèn)可程度低。多數(shù)基層女工組織以開展文藝活動(dòng)作為體現(xiàn)女工組織的存在和作用發(fā)揮的唯一方式，對(duì)現(xiàn)實(shí)存在的女工權(quán)益維護(hù)的實(shí)質(zhì)性問題無能為力。所以也形成了一種女工組織建不建無所謂的誤解，從而又造成一種惡性循環(huán)：女工組織去缺少活力、發(fā)揮作用難。
三、增強(qiáng)基層女職工組織活力和作用發(fā)揮的措施和對(duì)策
1、提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信心?；鶎优そM織是工會(huì)女工工作的基礎(chǔ)和活力的源泉。在新形勢下，我們要充分認(rèn)識(shí)到女工工作的重要性、緊迫性，積極探索女工組織建設(shè)的新途徑，大力宣傳建立健全女工組織工作的重要性和必要性，進(jìn)一步建立健全女工組織工作責(zé)任制，積極營造女工組織建設(shè)工作的良好氛圍。
2、積極主動(dòng)，強(qiáng)化措施，正確定位。通過積極、扎實(shí)、有效的工作，樹立女工委在企業(yè)中的地位和形象，做到社會(huì)支持，企業(yè)需要，女工熱愛。
(1)強(qiáng)化組織建設(shè)。堅(jiān)持“哪里有女職工，哪里就要建立工會(huì)女職工組織的原則”，在組建工會(huì)的同時(shí)組建工會(huì)女職工組織，最大限度地把女職工吸引到工會(huì)組織中來，為切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益提供組織保障。抓好已建女工組織的鞏固工作，鞏固女工工作的陣地。
(2)落實(shí)措施，加強(qiáng)考核。在提出切合實(shí)際的考核制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按考核標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)檢查，避免人情考核，使考核制度真正成為上下一致的衡量工作成績的客觀依據(jù)，發(fā)揮實(shí)實(shí)在在的激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用。
(3)加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)。女工組織有沒有活力，能否真正發(fā)揮作用，關(guān)鍵是要有一支高素質(zhì)的女工干部。為此，應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)工作并形成制度，組織她們學(xué)政治、學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)。每年進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)考核，以此提高女工干部的綜合素質(zhì)和參與管理的能力。
(4)女工干部自身要樹立學(xué)習(xí)觀點(diǎn)，效率觀點(diǎn)，信息觀點(diǎn)。女工干部要善于從自身著手，努力提高自身的文化修養(yǎng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。同時(shí)提高時(shí)效觀念，能夠把先進(jìn)的工作方法、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)及現(xiàn)代化的信息工具高效、及時(shí)地運(yùn)用到自己的工作部門，把女工工作搞新搞活。
(5)創(chuàng)先爭優(yōu)，服務(wù)大局，組織廣大女職工為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作出新貢獻(xiàn) 。
__年，林區(qū)正處于深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神，深入實(shí)施林區(qū)“3598”發(fā)展戰(zhàn)略，深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅(jiān)期，生態(tài)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生改善、社會(huì)穩(wěn)定各項(xiàng)任務(wù)艱巨而繁重，這為林區(qū)廣大女工組織提供了廣闊舞臺(tái)，為女工工作創(chuàng)新發(fā)展提供了難得的機(jī)遇。因此，在今年的工作中，公司各級(jí)女職工組織將積極開展“巾幗建功行動(dòng)”，動(dòng)員和組織全局的廣大女職工繼續(xù)弘揚(yáng)“四自”精神，集聚正能量，為推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展再建新功;開展“巾幗維權(quán)行動(dòng)”，以宣傳落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》為重點(diǎn)，組織女職工積極開展權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)系列學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，充分利用女子周末學(xué)校等宣傳教育陣地，宣傳和普及法律法規(guī)知識(shí)，提高女職工組織維權(quán)能力和女職工自我保護(hù)能力。同時(shí)，還要繼續(xù)抓好女職工婦科病普查工作，注重提高普查率和普查效果，讓廣大的女職工以健康的體魄、愉悅的心情投入到工作中;開展“巾幗關(guān)愛行動(dòng)”， 組織女工干部深入基層，到困難女職工多的地方去，真誠傾聽女職工群眾的心聲，真實(shí)反映女職工群眾愿望，切實(shí)幫助女職工解決實(shí)際困難，為她們辦實(shí)事、好事、解難事，真正成為廣大女職工知冷暖、敢說話、會(huì)辦事的貼心人;開展“巾幗成才行動(dòng)”，引導(dǎo)女職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭做學(xué)習(xí)型女性，積極開展切實(shí)有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，讓女職工走出去，多參加一些相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)女職工思想政治的教育，提高職業(yè)道德素質(zhì)，培養(yǎng)良好的心態(tài)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)女工組織自身建設(shè)，真正把我局的女工組織建成“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”。
當(dāng)前，圖森公司工會(huì)女職工組織將突出“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，圍繞著工會(huì)工作全局，體現(xiàn)工會(huì)女職工工作特色，夯實(shí)工會(huì)女職工組織自身建設(shè)基礎(chǔ)，通過搭建女職工建功立業(yè)的平臺(tái)，建立女職工建功立業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，打造工會(huì)女職工組織的工作品牌;通過加大源頭參與、整體維護(hù)的工作力度，促進(jìn)女職工權(quán)益保障和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)與穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)女職工維權(quán)工作的發(fā)展目標(biāo)。我們將在困難中前進(jìn),在創(chuàng)新中發(fā)展,努力開創(chuàng)工會(huì)女職工工作的新局面。
第3篇 工會(huì)女職工工作調(diào)研報(bào)告
女職工工作調(diào)研報(bào)告
為了實(shí)現(xiàn)女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用，按照__市女工委[2023]3號(hào)文件要求，對(duì)我縣五年來的女職工工作進(jìn)行了調(diào)查。現(xiàn)報(bào)告如下：
一、基本情況
我縣共有企業(yè)391家，已建工會(huì)組織239家，建立女職工組織42家，專職女工主任2人，能享受同級(jí)副主席待遇的0人，女職工參加建功立業(yè)工程4580人，占職工總?cè)藬?shù)的63.9%，參與素質(zhì)提升工程4770人，占女職工總數(shù)的66.5%。
五年來，__縣各級(jí)工會(huì)女職工組織在上級(jí)工會(huì)組織和市總女工委的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，突出特色，創(chuàng)造性地開展工作。在深入開展女職工建功立業(yè)和提升女職工素質(zhì)工程，加強(qiáng)女職工組織建設(shè)和完善女職工維權(quán)工作機(jī)制，增強(qiáng)女職工組織吸引力和凝聚力等方面取得了新的成績，為構(gòu)建和諧__促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
（一）女職工建功立業(yè)活動(dòng)取得新成果
我縣工會(huì)女職工組織結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)建功立業(yè)活動(dòng)的指導(dǎo)，切實(shí)采取措施，推動(dòng)活動(dòng)向廣度和深度發(fā)展。各級(jí)女職工組織將建功立業(yè)系列活動(dòng)融入到“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題活動(dòng)和“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)中，以開展適合女職工特點(diǎn)的勞動(dòng)競賽和技能競賽為載體，充分發(fā)揮女職工組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。電業(yè)、網(wǎng)通、煙草、書店等女職工組織發(fā)揮自身優(yōu)勢，圍繞企業(yè)生產(chǎn)重點(diǎn)和項(xiàng)目廣泛開展愛崗敬業(yè)、崗位立功、崗位奉獻(xiàn)和技術(shù)比武、提合理化建議等競賽活動(dòng)，發(fā)揮女職工在企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的重要作用。團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工積極參加“我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，女職工提合理化建議550條，被采納210條，創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
為弘揚(yáng)先進(jìn)，發(fā)揮典型示范作用，推動(dòng)女職工組織創(chuàng)新發(fā)展，激勵(lì)廣大工會(huì)女職工工作者和女職工為實(shí)現(xiàn)“以工興縣”戰(zhàn)略目標(biāo)建功立業(yè)，縣總工會(huì)授予電業(yè)局工會(huì)、煙草局工會(huì)等35個(gè)單位“全縣工會(huì)先進(jìn)女職工組織”稱號(hào)，授予魏__、___等35名同志“全縣工會(huì)先進(jìn)女職工工作者”稱號(hào)，授予，___、___等100名同志“全縣先進(jìn)女職工”稱號(hào)。
