篇一 勞動就業(yè)管理局年度目標管理自我考核工作報告
xx年，在市勞動保障局的正確領導下，我局緊緊圍繞市委、市政府提出的“解放思想、招商引資和全民創(chuàng)業(yè)”三大重點工作以及全年目標任務，大膽創(chuàng)新、迎堅破難，在堅持業(yè)務工作與政治思想、黨風廉政教育并舉的同時，積極探索新形式下就業(yè)工作的新思路、新方法，有力促進了各項工作順利開展?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
各項工作目標全面超額完成
（一）主要目標完成情況
1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位。通過企業(yè)吸納、公益性崗位安置、鼓勵自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和組織起來就業(yè)等多種渠道，全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位33362個，完成局目標任務的111%。
2、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難群體再就業(yè)和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。全市下崗失業(yè)人員再就業(yè)9207人，完成局下達任務的115%；困難群體再就業(yè)2817人，完成局下達任務的141%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)，比局下達任務低了個百分點。
3、小額擔保貸款和組織起來就業(yè)。全市發(fā)放小額貸款1549萬元，完成局下達任務的155%；認定組織起來就業(yè)經(jīng)濟實體301個，完成局下達任務的100%，安置就業(yè)3070人，完成局下達任務的102%。
4、社區(qū)就業(yè)。全年開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位8943個，完成局下達任務的122%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)2117人，完成局下達任務的176%。
5、免費職業(yè)介紹、勞動事務代理和本局轉(zhuǎn)移就業(yè)。我局免費職業(yè)介紹4867人，完成局下達任務的121%；新增勞動保障事務代理1741人，完成局下達任務的174%；有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)656人，完成局下達任務的109%。
6、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模萬人，完成市局下達任務的%；當年新增33217人，完成局下達任務的%，其中有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)26008人，完成局下達任務的104%；建立標準化勞務輸出基地107個，完成局下達任務的107%；勞務輸入基地119個，完成局下達任務的103%；發(fā)展轉(zhuǎn)移就業(yè)經(jīng)紀人466名，完成局下達任務的233%。
7、就業(yè)實訓基地和轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設。按照功能齊全、技術先進、裝備優(yōu)良的要求，加強與高等院校之間的協(xié)調(diào)，積極配合局培訓就業(yè)科建立了就業(yè)局創(chuàng)業(yè)培訓中心、xx礦務局干校、xx匯眾職業(yè)技術學校、xx新興職業(yè)學校等4個就業(yè)實訓基地，就業(yè)實訓基地面向企事業(yè)單位免費開放，為不同職業(yè)類別、崗位提供實訓服務，提高勞動者的職業(yè)技能、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。同時，著力推進勞務培訓的市場化運作，涌現(xiàn)出鐵佛、劉橋、百善、宋疃、韓村、五溝、四鋪、古饒等8個轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（二）主要措施
1、加強領導，明確責任，就業(yè)崗位得到了多渠道開發(fā)，下崗失業(yè)人員得到了多形式安置，城鎮(zhèn)失業(yè)率得到有效控制。
年初，我局分別以市目標辦和市就業(yè)工作領導小組辦公室名義，對全市各項就業(yè)工作目標任務進行層層分解，健全了就業(yè)工作的組織領導體系、目標責任體系、任務考核體系和工作制度體系，形成了“黨委政府統(tǒng)一領導、各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動、全社會齊抓共管”的工作格局。同時，以開發(fā)就業(yè)崗位、促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)為重點，堅持以項目帶動戰(zhàn)略為依托，通過招商引資、新上項目擴大就業(yè)；圍繞城市管理，拓寬社區(qū)服務的領域和層次，大力開發(fā)社區(qū)便民服務、公共服務和公共事務協(xié)管等社區(qū)就業(yè)崗位，安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)；通過政府出資，提供崗位補貼和社會保險補貼，購買保安、保潔、保綠等公益性就業(yè)崗位，安置大齡就業(yè)困難人員就業(yè)；通過建立勞務型服務公司和開展再就業(yè)援助活動，挖掘社區(qū)和各類企業(yè)就業(yè)崗位，對困難就業(yè)人員進行托底安置；通過大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、中小企業(yè)和勞動密集型產(chǎn)業(yè)等形式，廣開就業(yè)門路，增加就業(yè)崗位，確保了各各項目標任務的順利完成。
2、完善功能，強化服務，深入開展就業(yè)援助活動。
年初對市級勞動力市場進行改建，進一步完善了就業(yè)服務功能，設立了職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務等6個服務區(qū)和政策咨詢、殘疾人就業(yè)等10多個服務窗口，面向各類求職人員和用工單位全面開展“一站式”、“一對一”的就業(yè)服務。同時，依托就業(yè)服務平臺，全年共組織開展了“六大”就業(yè)援助活動：一是“兩節(jié)”期間開展的“再就業(yè)百日幫扶”活動，使300多名困難就業(yè)對象通過重點幫扶實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)；二是年初開展的“春風行動”，為萬名進城務工的農(nóng)村勞動者提供了免費職介服務；三是聯(lián)合市工會、工商聯(lián)部門舉辦了“民營企業(yè)招聘周”活動，組織50多家民營企業(yè)參加招聘會，提供崗位1591個，幫助218人實現(xiàn)就業(yè)；四是聯(lián)合淮南、蚌埠兩市舉辦了首屆“兩淮一蚌”技能崗位對接活動，招聘會主會場設在我市就業(yè)服務大廳，我市194家用工單位共提供技能崗位信息1464個，成功就業(yè)892人；五是9月份開展了大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動，舉辦了兩次大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會，95家用工提供崗位2783個，其中技能性崗位1643個，成功就業(yè)800多人；六是年底聯(lián)合團市委舉辦了市第二屆促進青年就業(yè)招聘會活動，現(xiàn)場求職登記10000多人次，當場達成就業(yè)意向2637人。
3、建立機制，協(xié)調(diào)運作，小額擔保貸款工作取得大邁進。
今年以來，為進一步簡化審批程序、降低反擔門檻、擴大發(fā)放范圍，我局制定了《關于進一步改進和完善小額擔保貸款政策的通知》，在將申貸對象擴大到復員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人和其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的同時，將小額擔保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓進行有機結(jié)合，對經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓后專家認定合格的創(chuàng)業(yè)培訓學員，且銀行有貸款額30%的存款，便可作為擔保條件，申請小額擔保貸款。為切實加大小額擔保工作力度，促進中小企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員，提高經(jīng)辦的銀行、擔保機構(gòu)和社區(qū)對做好小額擔保貸款工作積極性，制定了《關于進一步做好小額擔保貸款工作的意見》，建立了小額擔保貸款獎懲約束機制。大力開展“信用社區(qū)創(chuàng)建”活動，建立了社區(qū)小額擔保貸款推薦責任制和回收目標責任制，推動了小額擔保貸款工作的良性發(fā)展。近年來，累計發(fā)放小額擔保貸款2344萬元，分別完成省下達任務的114%。
4、創(chuàng)新思路，銳意進取，“創(chuàng)業(yè)扶持工程”取得階段性進展。
啟動實施了以“你創(chuàng)業(yè)，我扶持”為主題的“創(chuàng)業(yè)扶持工程”。一是制定并發(fā)放了《全民創(chuàng)業(yè)綠色通行證》，通過政策、場地、培訓、服務和維權等五大扶持政策，鼓勵和扶持廣大下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。二是加快了創(chuàng)業(yè)基地建設步伐。我局制定完善了一系列的扶持政策，對于進入園區(qū)創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員給予三年內(nèi)“開業(yè)不登記、經(jīng)營免四稅、管理不收費、房租給優(yōu)惠、成功有獎勵”等優(yōu)惠政策。目前，我市已建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)3個，再就業(yè)一條街5個，入駐109戶，帶動就業(yè)510人。三是打造了創(chuàng)業(yè)培訓新品牌。聯(lián)合團市委、市婦聯(lián)舉辦了青年創(chuàng)業(yè)培訓班和婦女創(chuàng)業(yè)培訓班，成立了創(chuàng)業(yè)培訓后續(xù)服務專家志愿團，并于每月在市就業(yè)服務大廳舉辦兩次創(chuàng)業(yè)咨詢服務活動，及時為創(chuàng)業(yè)者提供政策、信息、技術等方面的指導服務；培育了5個創(chuàng)業(yè)培訓教學點，把培訓班向培訓對象相對集中的地方或礦區(qū)轉(zhuǎn)移。xx年共培訓創(chuàng)業(yè)學員1045人，其中成功創(chuàng)業(yè)526人，并帶動就業(yè)1998人。
篇二 質(zhì)管科績效考核自我評估報告
2018年質(zhì)管科績效考核自我評估報告
20xx年質(zhì)管科在中心績效考核領導小組正確領導下，圍繞績效考核目標結(jié)合實際制定了實施方案，根據(jù)制定的績效考核工作計劃開展工作，圓滿完成了各項任務?，F(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
一、 績效考核內(nèi)容
1、實驗室檢驗項目開展率2、檢驗設備達標率3、儀器設備正常運行率4、實驗室安全管理5、實驗室質(zhì)控覆蓋率6、能力資質(zhì)綜合分析
二、績效考核工作的基本做法及自評結(jié)果
實驗室檢驗項目開展率：20xx年依據(jù)《省、地、縣級疾病預防控制中心實驗室建設指導意見》及表2《省、地、縣級疾病預防控制機構(gòu)檢驗能力標準》，縣級a類檢驗項目為118項，實驗室檢驗項目開展率≥85%。
東寧縣疾控中心不需承擔的檢測項目8項（乙型腦炎病毒血清抗體測定、鉤端螺旋體分離培養(yǎng)與血清抗體測定、溶組織內(nèi)阿米巴檢驗、瘧原蟲檢驗、血吸蟲檢驗 皮內(nèi) 環(huán)卵試驗 血清抗體測定、姜片蟲檢驗、絲蟲檢驗、鉤蟲加藤氏法檢驗 幼蟲培養(yǎng)）。 專業(yè)機構(gòu)承擔項目為4項（淋球菌鏡檢 分離鑒定、結(jié)核分枝桿菌鏡檢 ot試驗、麻風分枝桿菌鏡檢、陰道毛滴蟲檢驗）。 無能力承擔的檢測項目7項（黃曲霉毒素b1、三甲氨氮、深部x線治療機房防護監(jiān)測、醫(yī)用診斷x線機房防護監(jiān)測、神經(jīng)科檢查、聽力測定、尿中氟 碘測定）。實際必檢項目為106項，計量認證項目數(shù)為55項，在抽
查的35份報告中20xx年實際開展的檢測項目（有檢驗報告、維持能力的和具備能力的項目數(shù)）為99項，檢驗項目開展率結(jié)果為93.4%，達到績效考核指標要求。自查結(jié)果為優(yōu)秀。
檢驗設備達標率：依據(jù)《省、地、縣級疾病預防控制機構(gòu)實驗室主要儀器設備標準》的規(guī)定，a類為完成常規(guī)工作所需儀器設備，國家標準縣級疾控中心a類要求的總儀器設備數(shù)為39類61臺（件），檢驗設備達標率≥90%
我們對中心現(xiàn)有的a類儀器進行了統(tǒng)計，20xx年達到國家標準a類總儀器設備36類共68臺件。多余的臺件不作為分子進行計算。 儀器設備達標率92.3% ，符合國家a類檢驗設備達標率≥90%。達到績效考核指標要求，自查結(jié)果優(yōu)秀。
儀器設備正常運行率：是評價評估單位檢驗設備管理和運行情況，依據(jù)《省、地、縣級疾病預防控制機構(gòu)實驗室建設指導意見》等相關規(guī)范性文件的規(guī)定：儀器設備正常運行率≥95%
我們對中心現(xiàn)有的設備進行了統(tǒng)計，20xx年儀器設備總數(shù)36類68臺，正常運行的設備數(shù)為68臺。儀器設備正常運行率100%，符合指標要求≥95%。達到績效考核的要求，自查結(jié)果優(yōu)秀
實驗室安全管理：中心安全管理制度完善、應急預案健全；配備了與實驗活動相匹配的生物安全設備；按照國家相關規(guī)定儲備、使用合格的運輸包裝材料，完善高致病性病原微生物運輸需履行的審批手續(xù)等。 具體工作如下：
1、完善實驗室生物安全管理制度，共建立12個相關規(guī)章制度。
2、建立健全實驗室生物安全防范規(guī)范與實驗操作規(guī)程，完善了實驗記錄與儀器設備使用登記制度。
3、加強實驗室檢驗人員生物安全知識培訓。 簽訂了安全責任書。現(xiàn)有檢驗人員5人，培訓合格上崗證持有人3人。
同時將實驗室生物安全納入到日常工作中，實驗室工作人員對每一間專項實驗室、每一臺儀器設備、每一項實驗活動都制定了完整的作業(yè)指導書、記錄、登記等實驗室生物安全相關資料。
20xx年中心無實驗室安全事故，達到了指標要求。自查結(jié)果優(yōu)秀
實驗室質(zhì)控覆蓋率：實驗室質(zhì)控覆蓋率指標要求≥85% 中心實驗室完成的質(zhì)量控制包括空白實驗、校準曲線的核查、儀器設備的'標定、平行樣分析、加標樣分析、使用質(zhì)量控制圖等，定期或不定期開展室內(nèi)、室間比對和參加的省疾控下發(fā)的盲樣考核能力驗證試驗，計量認證項目等。
我中心在20xx年完成質(zhì)量控制工作如下：
參加了國家碘缺乏病參照實驗室下發(fā)的碘含量考核、省疾控下發(fā)的水質(zhì)考核樣中砷、氟化物、氯化物、鐵考核、進行了儀器設備的檢定、省麻疹/風疹實驗室監(jiān)測網(wǎng)絡職能考核，參加了牡丹江市疾控中心下發(fā)盲樣考核腸道致病菌的鑒定、省疾控舉辦的艾滋病實驗室能力驗證、省疾控組織的質(zhì)量考評、組織了東寧縣內(nèi)檢測機構(gòu)的實驗室間的比對試驗（檢測水中的鐵）。 實驗室開展項目參數(shù)99項，納入質(zhì)控體系項目參數(shù)99項，實驗室質(zhì)控覆蓋率為100%，達到指標要求。自查結(jié)果優(yōu)秀能力資質(zhì)綜合分析：能力資質(zhì)指標指標要求≥2 中心取得國家級：一項2分、省級：四項目4分 所得分值達到指標要求≥2，自查結(jié)果優(yōu)秀
三、分析評價
1、突出的成績：
實驗室檢測技術人員做了大量的工作，不但承擔著疾控中心下達日常的水質(zhì)、食品檢驗、醫(yī)院消毒、從業(yè)人員健康體檢任務，還有地方病水中氟的調(diào)查工作，碘鹽的檢驗工作，農(nóng)村飲用水監(jiān)測、艾滋病篩查、麻疹、風疹網(wǎng)絡實驗室監(jiān)測工作等等。近年來，各種傳染病時有發(fā)生，而隨著人們生活水平的日益提高，公共衛(wèi)生也漸受重視。檢驗工作質(zhì)量是疾病防控和公共衛(wèi)生的堅強后盾，中心實驗室工作人員能夠明確工作任務，結(jié)合本中心實際情況，認真落實工作，牢固樹立質(zhì)量觀念、服務觀念、紀律觀念，按照年初工作安排全面開展各項工作。保障了各項業(yè)務工作科學、有序的順利進行。
2、不足的工作
1）、 一些工作由于儀器設備裝備不完善，阻礙了工作的開展。
2）、 一些儀器設備的檢定不完善，影響了檢測項目的開展。
3）、 檢測項目參數(shù)納入質(zhì)控體系還有待增加
3、下一步工作：針對這些問題中心采取相應的措施及時改進，并做到舉一反三，及時解決存在的問題。
1、積極爭取上級給配備急需的儀器。不能裝備的中心在資金緊張的情況下，自籌資金引進設備，招聘人員，積極完善檢驗能力。
2、全力以赴，扎實完成中心部署的各項績效考核工作，進一步落實質(zhì)量管理體系文件，把質(zhì)量管理體系文件中規(guī)定的各項要求真正落實到實處，同時進行《疾病預防控制工作績效考核操作手冊》的系統(tǒng)學習，對各崗位上的責任人明確職責，各司其職，定期進行考核、檢查職責執(zhí)行情況。
3、進行實驗室生物安全知識的培訓，增強生物安全意識，確保實驗室在處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的應急檢驗檢測能力及效果。
篇三 勞動就業(yè)管理局年度目標管理自我考核報告
XX年，在市勞動保障局的正確領導下，我局緊緊圍繞市委、市政府提出的“解放思想、招商引資和全民創(chuàng)業(yè)”三大重點工作以及全年目標任務，大膽創(chuàng)新、迎堅破難，在堅持業(yè)務工作與政治思想、黨風廉政教育并舉的同時，積極探索新形式下就業(yè)工作的新思路、新方法，有力促進了各項工作順利開展。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、各項工作目標全面超額完成
(一)主要目標完成情況
1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位。通過企業(yè)吸納、公益性崗位安置、鼓勵自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和組織起來就業(yè)等多種渠道，全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位33362個，完成局目標任務的111%。
2、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難群體再就業(yè)和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。全市下崗失業(yè)人員再就業(yè)9207人，完成局下達任務的115%;困難群體再就業(yè)2817人，完成局下達任務的141%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)，比局下達任務低了0.2個百分點。
3、小額擔保貸款和組織起來就業(yè)。全市發(fā)放小額貸款1549萬元，完成局下達任務的155%;認定組織起來就業(yè)經(jīng)濟實體301個，完成局下達任務的100%，安置就業(yè)3070人，完成局下達任務的102%。
4、社區(qū)就業(yè)。全年開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位8943個，完成局下達任務的122%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)2117人,完成局下達任務的176%。
5、免費職業(yè)介紹、勞動事務代理和本局轉(zhuǎn)移就業(yè)。我局免費職業(yè)介紹4867人，完成局下達任務的121%;新增勞動保障事務代理1741人，完成局下達任務的174%;有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)656人，完成局下達任務的109%。
6、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模31.8萬人，完成市局下達任務的100.9%;當年新增33217人，完成局下達任務的110.7%，其中有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)26008人，完成局下達任務的104%;建立標準化勞務輸出基地107個，完成局下達任務的107%;勞務輸入基地119個，完成局下達任務的103%;發(fā)展轉(zhuǎn)移就業(yè)經(jīng)紀人466名，完成局下達任務的233%。
7、就業(yè)實訓基地和轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設。按照功能齊全、技術先進、裝備優(yōu)良的要求，加強與高等院校之間的協(xié)調(diào)，積極配合局培訓就業(yè)科建立了就業(yè)局創(chuàng)業(yè)培訓中心、xx礦務局干校、xx匯眾職業(yè)技術學校、xx新興職業(yè)學校等4個就業(yè)實訓基地，就業(yè)實訓基地面向企事業(yè)單位免費開放，為不同職業(yè)類別、崗位提供實訓服務，提高勞動者的職業(yè)技能、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。同時，著力推進勞務培訓的市場化運作，涌現(xiàn)出鐵佛、劉橋、百善、宋疃、韓村、五溝、四鋪、古饒等8個轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
(二)主要措施
1、加強領導，明確責任，就業(yè)崗位得到了多渠道開發(fā)，下崗失業(yè)人員得到了多形式安置，城鎮(zhèn)失業(yè)率得到有效控制。年初，我局分別以市目標辦和市就業(yè)工作領導小組辦公室名義，對全市各項就業(yè)工作目標任務進行層層分解，健全了就業(yè)工作的組織領導體系、目標責任體系、任務考核體系和工作制度體系，形成了“黨委政府統(tǒng)一領導、各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動、全社會齊抓共管”的工作格局。同時，以開發(fā)就業(yè)崗位、促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)為重點，堅持以項目帶動戰(zhàn)略為依托，通過招商引資、新上項目擴大就業(yè);圍繞城市管理，拓寬社區(qū)服務的領域和層次，大力開發(fā)社區(qū)便民服務、公共服務和公共事務協(xié)管等社區(qū)就業(yè)崗位，安置下崗失業(yè)人員再就業(yè);通過政府出資，提供崗位補貼和社會保險補貼，購買保安、保潔、保綠等公益性就業(yè)崗位，安置大齡就業(yè)困難人員就業(yè);通過建立勞務型服務公司和開展再就業(yè)援助活動，挖掘社區(qū)和各類企業(yè)就業(yè)崗位，對困難就業(yè)人員進行托底安置;通過大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、中小企業(yè)和勞動密集型產(chǎn)業(yè)等形式，廣開就業(yè)門路，增加就業(yè)崗位，確保了各各項目標任務的順利完成。
2、完善功能，強化服務，深入開展就業(yè)援助活動。年初對市級勞動力市場進行改建，進一步完善了就業(yè)服務功能，設立了職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務等6個服務區(qū)和政策咨詢、殘疾人就業(yè)等10多個服務窗口，面向各類求職人員和用工單位全面開展“一站式”、“一對一”的就業(yè)服務。同時，依托就業(yè)服務平臺，全年共組織開展了“六大”就業(yè)援助活動：一是“兩節(jié)”期間開展的“再就業(yè)百日幫扶”活動，使300多名困難就業(yè)對象通過重點幫扶實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè);二是年初開展的“春風行動”，為1.5萬名進城務工的農(nóng)村勞動者提供了免費職介服務;三是聯(lián)合市工會、工商聯(lián)部門舉辦了“民營企業(yè)招聘周”活動，組織50多家民營企業(yè)參加招聘會，提供崗位1591個，幫助218人實現(xiàn)就業(yè);四是聯(lián)合淮南、蚌埠兩市舉辦了首屆“兩淮一蚌”技能崗位對接活動，招聘會主會場設在我市就業(yè)服務大廳，我市194家用工單位共提供技能崗位信息1464個，成功就業(yè)892人;五是9月份開展了大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動，舉辦了兩次大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會，95家用工提供崗位2783個，其中技能性崗位1643個，成功就業(yè)800多人;六是年底聯(lián)合團市委舉辦了市第二屆促進青年就業(yè)招聘會活動，現(xiàn)場求職登記10000多人次，當場達成就業(yè)意向2637人。
3、建立機制，協(xié)調(diào)運作，小額擔保貸款工作取得大邁進。今年以來，為進一步簡化審批程序、降低反擔門檻、擴大發(fā)放范圍，我局制定了《關于進一步改進和完善小額擔保貸款政策的通知》，在將申貸對象擴大到復員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人和其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的同時，將小額擔保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓進行有機結(jié)合，對經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓后專家認定合格的創(chuàng)業(yè)培訓學員，且銀行有貸款額30%的存款，便可作為擔保條件，申請小額擔保貸款。為切實加大小額擔保工作力度，促進中小企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員，提高經(jīng)辦銀行、擔保機構(gòu)和社區(qū)對做好小額擔保貸款工作積極性，制定了《關于進一步做好小額擔保貸款工作的意見》，建立了小額擔保貸款獎懲約束機制。大力開展“信用社區(qū)創(chuàng)建”活動，建立了社區(qū)小額擔保貸款推薦責任制和回收目標責任制，推動了小額擔保貸款工作的良性發(fā)展。近年來，累計發(fā)放小額擔保貸款2344萬元，分別完成省下達任務的114%。
4、創(chuàng)新思路，銳意進取，“創(chuàng)業(yè)扶持工程”取得階段性進展。啟動實施了以“你創(chuàng)業(yè)，我扶持”為主題的“創(chuàng)業(yè)扶持工程”。一是制定并發(fā)放了《全民創(chuàng)業(yè)綠色通行證》，通過政策、場地、培訓、服務和維權等五大扶持政策，鼓勵和扶持廣大下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。二是加快了創(chuàng)業(yè)基地建設步伐。我局制定完善了一系列的扶持政策，對于進入園區(qū)創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員給予三年內(nèi)“開業(yè)不登記、經(jīng)營免四稅、管理不收費、房租給優(yōu)惠、成功有獎勵”等優(yōu)惠政策。目前，我市已建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)3個，再就業(yè)一條街5個，入駐109戶，帶動就業(yè)510人。三是打造了創(chuàng)業(yè)培訓新品牌。聯(lián)合團市委、市婦聯(lián)舉辦了青年創(chuàng)業(yè)培訓班和婦女創(chuàng)業(yè)培訓班，成立了創(chuàng)業(yè)培訓后續(xù)服務專家志愿團，并于每月在市就業(yè)服務大廳舉辦兩次創(chuàng)業(yè)咨詢服務活動，及時為創(chuàng)業(yè)者提供政策、信息、技術等方面的指導服務;培育了5個創(chuàng)業(yè)培訓教學點，把培訓班向培訓對象相對集中的地方或礦區(qū)轉(zhuǎn)移。XX年共培訓創(chuàng)業(yè)學員1045人，其中成功創(chuàng)業(yè)526人，并帶動就業(yè)1998人。
5、夯實基礎，強化管理，社區(qū)平臺作用得到了充分顯現(xiàn)。我局通過堅持正科級以上領導干部包點制度、指導街道成立勞務型服務公司和開展“再就業(yè)百日幫扶”活動等措施，切實強化社區(qū)就業(yè)服務工作，進一步提高了勞動保障工作平臺整體服務水平。通過“xx就業(yè)網(wǎng)站”實現(xiàn)了全市街社區(qū)勞動保障工作平臺信息、資源共享;健全了協(xié)理員業(yè)務考評機制，對全市303名協(xié)理員進行了新政策、新精神以及計算機培訓，全面提高了專管員業(yè)務素質(zhì)和工作能力;完善了全市統(tǒng)一規(guī)范的社區(qū)就業(yè)服務和社會保障工作基礎臺帳，并對原有的臺帳進行適當調(diào)整和增設;制定了協(xié)理員《工作實務》，強化了實際操作流程，實現(xiàn)了對全市協(xié)理員科學、有效地管理。
6、加強培訓，鼓勵創(chuàng)業(yè)，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。我局將農(nóng)民工綜合素質(zhì)的提高作為轉(zhuǎn)移就業(yè)的核心，著力推進勞務培訓市場化運作，鼓勵社會培訓力量放手大膽發(fā)展，鼓勵培訓實體深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村面向農(nóng)民進行短、平、快的實用培訓，方便農(nóng)民就近就地學習，大力發(fā)展“訂單勞務”，組織開展定向培訓和轉(zhuǎn)移，共培訓農(nóng)民工6.7萬人，其中技能培訓3.9萬人。建立了外出務工經(jīng)商“能人”檔案庫，及時跟蹤聯(lián)系，廣泛宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，聘請專家、學者、能人舉辦返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)培訓班，積極提供創(chuàng)業(yè)服務。目前，全市已有3372人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動3.6萬人就近就地就業(yè)，其中返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民投資10萬以上的126人。
二、宣傳信息工作開展情況
今年以年，我局將宣傳信息工作擺在突出位置，大力抓好隊伍建設、宣傳載體建設、系統(tǒng)內(nèi)部協(xié)調(diào)機制建設和經(jīng)費保障機制建設。一是嚴格要求宣傳信息人員敏銳洞察就業(yè)形勢的發(fā)展變化，吃透上情，摸清下情，善于學習，注意積累，深入一線，多抓一手資料，進一步提高了他們捕捉信息、文字和調(diào)查研究能力;二是在《xx日報》、《xx晨刊》和《xx電視報》設立就業(yè)再就業(yè)政策宣傳專欄，對《xx就業(yè)報》和“xx就業(yè)網(wǎng)”進行改版和完善，不斷豐富內(nèi)容，全面推進了宣傳載體建設;三是加強與業(yè)務科室、各級宣傳部門以及各類新聞媒體保持密切聯(lián)系，及時向他們了解、報送各類就業(yè)再就業(yè)宣傳信息，健全了系統(tǒng)間、部門間溝通協(xié)調(diào)機制;四是制定就業(yè)工作宣傳信息獎勵辦法，完善了宣傳信息經(jīng)費保障機制。截止目前，《xx就業(yè)》已印發(fā)了25期，本局職工署名市級宣傳稿件和政務信息144篇，完成局下達任務的160%，省級以上宣傳稿件和政務信息50篇，完成局下達任務的218%。
三、精神文明建設情況
(一)環(huán)境衛(wèi)生進一步優(yōu)化。我局嚴格執(zhí)行環(huán)境衛(wèi)生責任制度，本著“誰主管誰負責的原則”嚴格責任檢查，每周一次大掃除，會議室衛(wèi)生會前會后打掃，科室衛(wèi)生每天打掃一次，做到了地面清潔、門窗四壁凈、辦公設備整齊有序、科室有花草、公共環(huán)境有綠化。
(二)政務公開優(yōu)化服務措施得力。全局工作人員全部實行掛牌上崗、辦公桌牌監(jiān)督，工作日內(nèi)實行簽到制和去向告知制，3樓就業(yè)服務大廳實行了統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一標牌。完善了行政管理、財務、公務招待、會議等各項規(guī)章制度，嚴格考勤，規(guī)范工作流程。11樓辦公區(qū)和3樓就業(yè)服務大廳分別設立了舉報箱與舉報電話，政務、財務做到了及時公布。同時，我局在建立健全窗口服務一次性告知制、首問負責制、文明用語制等制度以及深化政務公開的基礎上，進一步推行了兩項制度：一是大廳值班長制度。每天三樓大廳分別安排一名局領導值班，面向群眾解疑答惑，并接受群眾投訴;面向大廳工作人員加強監(jiān)督、指導，嚴格管理，堅決杜絕空崗、服務不優(yōu)等現(xiàn)象;二是班前會制度。利用上班前半小時，傳達上級政策和要求，通報存在問題，總結(jié)經(jīng)驗，部署重點工作任務。
四、學習教育情況
按照局黨委的統(tǒng)一部署和安排，我局于年初制定了就業(yè)局全年學習計劃，認真開展集中學習教育、討論、集中整改等各項學習教育活動。一是學習先進，集中觀看了《道是無情卻有情》等先進事跡電教片，學習了任長霞、牛玉儒兩位同志的先進事跡;二是邀請上級局領導和本局領導班子組成評委組，在全局范圍內(nèi)開展了以“我為勞動就業(yè)工作做貢獻”為主題的講演比賽和以“人本服務促就業(yè)”為內(nèi)容的建議征文比賽等活動;三是積極參與上級工會舉辦的各項文體活動，獲得全勞動保障局爬山項目男子第一名、第二名和女子第一名，歌曲比賽獨唱第一名和合唱第一名。通過以上學習教育活動全局上下在觀念上有了新的認識，思想上有了新的提高，業(yè)務能力上有新的提升。同時，組織領導班子全體成員、科室負責人和全體黨員進行了敞開式討論以及設立意見箱、召開座談會、發(fā)放問卷調(diào)查表、個別走訪服務對象等多種形式廣泛征求意見，逐條梳理了我局在思想觀念、機關作風、服務環(huán)境、依法行政、效能建設、內(nèi)部建設等6個方面存在的問題，并進行了及時逐條整改
。
五、招商引資工作進展情況
成立了就業(yè)局招商引資工作領導小組和辦公室，并將招商引資任務層層分解到各科室、個人，使招商引資人人有責、人人有任務。XX年，我局共完成招商引資560萬元，完成當年目標任務的215%。
六、開拓創(chuàng)新爭先創(chuàng)優(yōu)工作情況
XX年，我局按照市勞動保障局《關于印發(fā)〈二oo六年xx市勞動保障部門37項重點督辦創(chuàng)新計劃〉的通知》(淮勞障[XX]16號)文件要求，加大創(chuàng)新力度，在完成市勞動保障局下達的4項創(chuàng)新項目的同時，又新增了5項創(chuàng)新項目，有力地促進全市就業(yè)工作的順利開展。
(一)建立了就業(yè)工作聯(lián)席會議制度，形成推進就業(yè)工作的聯(lián)動機制。以市就業(yè)工作領導小組名義下發(fā)了《關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)聯(lián)動機制的若干意見》，使全市就業(yè)工作中存在的困難與問題得到及時有效的解決。
(二)實施勞動用工登記制度，促進了勞動關系和諧穩(wěn)定。通過對全市各類用工單位用工情況進行調(diào)查摸底，建立了用工登記檔案庫。目前，已辦理登記勞動用工單位300多家。
(三)完善市場就業(yè)服務功能，全面開展了“一對一”的職業(yè)指導服務。目前，我局開展“一對一”免費職業(yè)指導1588人，成功就業(yè)578人。
(四)通過成立街道勞務型服務公司，對轄區(qū)內(nèi)困難群體進行托底安置，建立了困難就業(yè)群體援助長效機制。目前，已建立街道勞務型服務公司9個，吸納安置就業(yè)500多人。
(五)興建創(chuàng)業(yè)基地，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。目前，全市建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)3個，再就業(yè)一條街5個，入駐109戶，帶動就業(yè)510人，形成了農(nóng)工商各具特色的創(chuàng)業(yè)基地。
(六)建立了“創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)項目庫、專家咨詢服務、申貸綠色通道、后續(xù)跟蹤服務”五位一體的工作體系。目前，我市創(chuàng)業(yè)培訓后跟蹤回訪率達到100%。
(七)把創(chuàng)業(yè)培訓與小額擔保貸款結(jié)合起來，降低了反擔保門檻。對經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓后專家認定合格的創(chuàng)業(yè)培訓學員，且銀行有貸款額30%的存款，便可作為擔保條件?，F(xiàn)已為創(chuàng)業(yè)培訓學員辦理擔保貸款119筆258萬元。
(八)建立了勞動保障事務代理全程跟蹤服務制度和派遣員工考核、獎勵制度。及時為用人單位提供訂單式、定向培訓和代理人員崗位培訓。目前，我局已代理用工單位24家1600人。
(九)開展了“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”和“創(chuàng)建信用社區(qū)”活動，推進了就業(yè)援助和小額擔保貸款政策的落實。目前，我市共申報“充分就業(yè)社區(qū)”示范點29個，審批了“信用社區(qū)”12家。
XX年3月，我市就業(yè)工作被省政府評為XX年全省再就業(yè)工作先進單位。個人榮譽(除本局榮譽之外)：XX年2月份，李新璐同志被評為XX年度市直機關精神文明創(chuàng)建先進個人;9月份，張文敬同志被評為市政府嘉獎; 11月份，徐志琴同志被國家勞動保障部評為全國XX年度質(zhì)量管理推進者。
七、黨風廉政建設情況
我局深入貫徹落實省、市、局紀委會議和文件精神，按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，緊緊圍繞就業(yè)局中心工作，以建設“廉潔、勤政、務實、高效”機關單位為目標，在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫。一是積極配合局黨委組織科級以上黨員干部深入宿州市第三監(jiān)獄，實地觀看服刑人員的鐵窗生活，聽取犯人講述犯罪經(jīng)過和懺悔，加強對黨員干部黨性、黨風、黨紀的廉政教育，增強了黨員干部廉潔從政和遵紀守法意識;二是開展了征集廉政對聯(lián)活動，組織全體職工參加了全勞動保障局廉政歌曲大賽，并獲得了一等獎。三是以“學、看、聽、談、改”五種方式深入開展了“黨風廉政教育學習月”活動，組織黨員干部收看《懺悔錄》等黨風廉政警示片，使全體黨員干部進一步武裝了頭腦，凈化了心靈，樹立了全心全意為人民服務的思想;四是認真履行黨風廉政建設工作職責，認真開好班子民主生活會，加強了對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。今年以來，沒有發(fā)生一起黨員干部違規(guī)違紀現(xiàn)象。
八、計劃生育工作開展情況
我局切實把流動就業(yè)人員計劃生育工作擺上重要日程，堅持一把手親自抓、分管領導具體抓的領導負責制，并設立了計生兼職工作人員，制定了《XX年流動就業(yè)人口計劃生育工作實施意見》，針對XX年流動就業(yè)人口計劃生育工作的新任務、新要求進行了層層分解，健全了流動就業(yè)人員計劃生育檢驗臺帳制度。組織區(qū)勞動部門及職業(yè)介紹機構(gòu)進行自查與督查，并督查情況進行了通報。開展了流動人口計劃生育工作綜合檢查活動，深入街頭巷尾開展流動人口檢查，督促招用流動人口的用人單位主動攜帶就業(yè)人員的“婚育證明”到勞動保障部門辦證、驗證、建檔，檢驗率達到100%，得到省計生工作檢查組的一致好評。在本局職工計劃生育工作方面，無信訪和違規(guī)現(xiàn)象。
九、社會治安綜合治理情況
在社會治安綜合治理方面，我局從全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，切實履行部門職能，加強組織領導，積極配合有關部門開展社會治安工作，將社會治安綜合治理工作擺上了重要位置，防止了一切治安隱患的發(fā)生。
十、XX年工作思路和預計工作目標
(一)基本工作思路是“一一二六”，即，緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署，積極實施“促進就業(yè)工程”一大民生工程，打造一個新型就業(yè)服務模式，抓好“再就業(yè)百日幫扶”和“春風行動”兩項就業(yè)援助活動，努力在解決新增勞動力就業(yè)、就業(yè)援助體系、公共就業(yè)服務體系建設、“大培訓”體系建立、推進就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策落實、推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)六個方面實現(xiàn)新的突破。
(二)預計XX年工作目標
1、全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位33000個，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)7000人(其中就業(yè)困難群體人員再就業(yè)XX人);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。
2、當年認定組織起來就業(yè)經(jīng)濟實體總數(shù)累計達到400個(其中新增100個)，安置就業(yè)累計達到4000人;審核推薦小額擔保貸款新增總數(shù)累計達到4075萬元(其中新增XX萬元);開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位7500個，其中幫助下崗失業(yè)人員在社區(qū)實現(xiàn)再就業(yè)1500人;職業(yè)介紹中心直接開展免費職業(yè)介紹5000人;新增勞動保障事務代理1500人;本局新增有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)600人。
3、創(chuàng)業(yè)培訓1200人，創(chuàng)業(yè)成功率50%以上;全市新增轉(zhuǎn)移就業(yè)2XX人，其中有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)XX0人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)模達到3.4萬人;建立標準化轉(zhuǎn)移就業(yè)輸出(培訓)基地120個(其中新增13個)，培訓農(nóng)民工30000人;建立標準化轉(zhuǎn)移就業(yè)輸入基地130個，發(fā)展轉(zhuǎn)移就業(yè)經(jīng)紀人達500名(其中新增100名)，抓好5個轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設。
篇四 師德考核報告自我評價
一年來，在教育教學工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立了“以學生為主體”，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。在思想上能夠嚴于律己，熱愛教育事業(yè)。時時以一個優(yōu)秀教師的身份來約束自己，鞭策自己，本年度也被評為了學生最喜歡的好老師。
能積極參加各類學習，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己與其他教師間的差距，寫出心得體會，努力提高自己的政治水平和理論修養(yǎng)。同時，服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內(nèi)外的各項工作，本年度除擔任八年級一個班的數(shù)學教學外，還擔任了八年級兩個班的生物教學工作，教學效果好，期末考試八年級生物綜合得分在東寶區(qū)第三，受到了師生的好評。
求實創(chuàng)新，認真開展教學、教研工作，教育教學是我們教師工作的首要任務。課前，我認真鉆研教材、教參，課程標準，認真分析教材，根據(jù)教材的特點及學生的實際情況設計教案。并虛心向有經(jīng)驗的老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。課堂上，努力將新課程理念應用到課堂教學與教育實踐中，積極利用遠程教育資源，運用課件，運用多種教學方法，精講精練，從學生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，力求用活教材，實踐新理念，增加課堂教學的吸引力，增強學生學習的興趣和學習主動性。
任勞任怨，完成學校其他工作。我在工作之余，把自己在教學中反思、案例、收獲等收集起來，并記錄一些自己的工作過程、生活故事、思想歷程，精選和積累了自己最為需要的信息資源，并積極與其他教師在博客上進行交流、討論在教學中存在的問題。
反思本年度的工作，在取得成績的同時，也在思量著自己在工作中的不足。如對數(shù)學教學的理論學習還不夠深入，還需要進行不斷的反思;教育科研在教學實踐中的應用還不到位，研究做得不夠細和實，沒達到自己心中的目標;數(shù)學教學中有特色、有創(chuàng)意的東西還不夠多，今后還要努力探究一些自己在數(shù)學教學中的特色點。
