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篇一 ×領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會自我剖析報告
通過“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，認(rèn)真對照胡錦濤總書記指出的黨員干部中存在的十個突出問題，深刻剖析了自己的思想、學(xué)習(xí)和工作，找出了自己工作學(xué)習(xí)中存在的問題和不足,認(rèn)真分析了存在問題的主要原因,有針對性的制定了下一步措施,努力提高自己,以時刻保持共產(chǎn)單元的先進性,為黨旗增光添彩。
一、存在的問題及問題存在的根源
1、政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊，主動性較差
對理論知識的學(xué)習(xí)不夠積極主動，特別是近一段時間以來，對十六屆三中全會文件、“三個代表”的重要思想的學(xué)習(xí)不夠深入，標(biāo)準(zhǔn)不高，僅僅局限學(xué)習(xí)的數(shù)量，對質(zhì)量要不高，對十六大提出的全面建設(shè)小康社會缺乏深刻的領(lǐng)會，對“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)理解不夠深刻，從而造成在行動的落實上存在偏差；存在著強調(diào)工作太忙的主觀多，發(fā)揮主觀努力少的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)缺乏鉆勁、擠勁；存在著淺嘗輒止、不求甚解、虛造漂浮的現(xiàn)象；存在著被動學(xué)習(xí)、忽視質(zhì)量的現(xiàn)象；存在著三天打魚兩天曬網(wǎng)、敷衍了事的現(xiàn)象，；存在著重工作任務(wù)的完成，輕政治學(xué)習(xí)的錯誤認(rèn)識。
究其原因，一是，客觀上各類事情比較瑣碎，能夠坐下來靜下心來看書的時間比較少，但還是主觀上有輕政治學(xué)習(xí)的錯誤認(rèn)識，因而在行動上也就自己原諒自己，放松自己。二是，對政治理論學(xué)習(xí)的重要性沒有從思想上引起足夠的重視，缺乏積極主動學(xué)習(xí)的動力和熱情。
下一步，我決心轉(zhuǎn)變對理論知識的學(xué)習(xí)不夠積極主動的糊涂認(rèn)識和錯誤做法，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，自覺用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)行動，更好的掌握黨的基本知識，增強黨的意識，積極學(xué)習(xí)宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義的信念，自覺抵制各種錯誤思想，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定。
2、改革創(chuàng)新意識不強，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、扎實工作方面存在著差距
設(shè)計院作為集團公司首批改制的內(nèi)部經(jīng)濟實體，盡管我們在體制改革和內(nèi)部經(jīng)營管理上取得了一定的成績，但深層次的問題還較多，改革之路才剛剛起步。我作為設(shè)計院的總工程師，主要分管技術(shù)管理和監(jiān)理公司的工作，在協(xié)助院長做好設(shè)計院改革方面所做的工作還遠遠不夠，或多或少地存在維持現(xiàn)狀的思想，缺乏改革的銳氣和勇氣，有瞻前顧后的現(xiàn)象，改革創(chuàng)新的意識還有待進一步提高。特別是在加強內(nèi)部管理、設(shè)計把關(guān)、設(shè)備管理的建章立制方面抓的不深不透，各專業(yè)間的組織協(xié)調(diào)工作抓的不好。如：由于近幾年基本建設(shè)工程量特別大，在設(shè)計任務(wù)極其繁重，圖紙量大的情況下，對一些局部的設(shè)計問題把關(guān)不嚴(yán)，圖紙存在著很多尺寸碰漏等；對監(jiān)理工作抓得不深不細，措施不夠得力，思想不夠解放，安排布置多了，深入實際解決問題少了，工作作風(fēng)不夠扎實，因而沒能牢牢抓住監(jiān)理工作的主動權(quán)，致使今年工程一開工就暴露出了工作不規(guī)范，程序執(zhí)行不嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)，內(nèi)部管理制度和管理體系不健全等問題，給工作帶來了一定的被動。
存在上述問題的原因：一是，今年的基本建設(shè)任務(wù)重，合格的監(jiān)理人員缺乏；二是，改革創(chuàng)新意識差，適應(yīng)不了礦區(qū)飛速發(fā)展的形勢需要；三是，沒有從繁雜的應(yīng)酬中解脫出來，邁開雙腳到群眾中去，到實際中去，深入調(diào)查研究，工作缺乏針對性，看似整天忙忙碌碌，實際成效不大。
今后，對于設(shè)計業(yè)務(wù)，搞好技術(shù)把關(guān)、技術(shù)服務(wù)設(shè)計，在技術(shù)管理的深度和細度上開需要進一步的加強。對于監(jiān)理公司的工作，要進一步解放思想，加大改革創(chuàng)新的力度，充分利用目前集團公司大發(fā)展的機遇，使設(shè)計院和監(jiān)理公司盡快發(fā)展壯大。
3、理想信念有所淡漠，在如何處理好工作學(xué)習(xí)與理想信念的關(guān)系上存在模糊認(rèn)識
通過第二階段的學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會到，共產(chǎn)黨員先進性最基本的引起就是要首先樹立共產(chǎn)主義遠大理想，只有樹立了堅定的共產(chǎn)主義遠大理想和建設(shè)有中國特色的社會主義信念，才能忠實實踐“三個代表”的重要思想，自覺抵制各種錯誤思想。對照檢查自己平實的學(xué)習(xí)和工作，只是一心一意的干工作，老是認(rèn)為工作干好了，宗旨觀念也就牢固了，也就是實踐了“三個代表”的重要思想。事實上，干好工作只是一個方面，理想信念不牢固，工作成績只是暫時的，早晚會出問題。在理想信念上存在問題的主要表現(xiàn)就是不注重理論學(xué)習(xí)，不注意加強自身修養(yǎng)，只考慮本職工作，理論學(xué)習(xí)缺乏主動性。
4、滿足現(xiàn)狀，在新知識和新技術(shù)的學(xué)習(xí)掌握上缺少主動性
我是粉碎“四人幫
篇二 優(yōu)秀范文：×領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會自我剖析報告
通過“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，認(rèn)真對照******總書記指出的黨員干部中存在的十個突出問題，深刻剖析了自己的思想、學(xué)習(xí)和工作，找出了自己工作學(xué)習(xí)中存在的問題和不足,認(rèn)真分析了存在問題的主要原因,有針對性的制定了下一步措施,努力提高自己,以時刻保持共產(chǎn)單元的先進性,為黨旗增光添彩。
一、存在的問題及問題存在的根源
1、政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊，主動性較差
對理論知識的學(xué)習(xí)不夠積極主動，特別是近一段時間以來，對十六屆三中全會文件、“三個代表”的重要思想的學(xué)習(xí)不夠深入，標(biāo)準(zhǔn)不高，僅僅局限學(xué)習(xí)的數(shù)量，對質(zhì)量要不高，對十六大提出的全面建設(shè)小康社會缺乏深刻的領(lǐng)會，對“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)理解不夠深刻，從而造成在行動的落實上存在偏差；存在著強調(diào)工作太忙的主觀多，發(fā)揮主觀努力少的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)缺乏鉆勁、擠勁；存在著淺嘗輒止、不求甚解、虛造漂浮的現(xiàn)象；存在著被動學(xué)習(xí)、忽視質(zhì)量的現(xiàn)象；存在著三天打魚兩天曬網(wǎng)、敷衍了事的現(xiàn)象，；存在著重工作任務(wù)的完成，輕政治學(xué)習(xí)的錯誤認(rèn)識。
究其原因，一是，客觀上各類事情比較瑣碎，能夠坐下來靜下心來看書的時間比較少，但還是主觀上有輕政治學(xué)習(xí)的錯誤認(rèn)識，因而在行動上也就自己原諒自己，放松自己。二是，對政治理論學(xué)習(xí)的重要性沒有從思想上引起足夠的重視，缺乏積極主動學(xué)習(xí)的動力和熱情。
下一步，我決心轉(zhuǎn)變對理論知識的學(xué)習(xí)不夠積極主動的糊涂認(rèn)識和錯誤做法，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，自覺用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)行動，更好的掌握黨的基本知識，增強黨的意識，積極學(xué)習(xí)宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義的信念，自覺抵制各種錯誤思想，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定。
2、改革創(chuàng)新意識不強，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、扎實工作方面存在著差距
設(shè)計院作為集團公司首批改制的內(nèi)部經(jīng)濟實體，盡管我們在體制改革和內(nèi)部經(jīng)營管理上取得了一定的成績，但深層次的問題還較多，改革之路才剛剛起步。我作為設(shè)計院的總工程師，主要分管技術(shù)管理和監(jiān)理公司的工作，在協(xié)助院長做好設(shè)計院改革方面所做的工作還遠遠不夠，思想?yún)R報專題或多或少地存在維持現(xiàn)狀的思想，缺乏改革的銳氣和勇氣，有瞻前顧后的現(xiàn)象，改革創(chuàng)新的意識還有待進一步提高。特別是在加強內(nèi)部管理、設(shè)計把關(guān)、設(shè)備管理的建章立制方面抓的不深不透，各專業(yè)間的組織協(xié)調(diào)工作抓的不好。如：由于近幾年基本建設(shè)工程量特別大，在設(shè)計任務(wù)極其繁重，圖紙量大的情況下，對一些局部的設(shè)計問題把關(guān)不嚴(yán)，圖紙存在著很多尺寸碰漏等；對監(jiān)理工作抓得不深不細，措施不夠得力，思想不夠解放，安排布置多了，深入實際解決問題少了，工作作風(fēng)不夠扎實，因而沒能牢牢抓住監(jiān)理工作的主動權(quán)，致使今年工程一開工就暴露出了工作不規(guī)范，程序執(zhí)行不嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)，內(nèi)部管理制度和管理體系不健全等問題，給工作帶來了一定的被動。
存在上述問題的原因：一是，今年的基本建設(shè)任務(wù)重，合格的監(jiān)理人員缺乏；二是，改革創(chuàng)新意識差，適應(yīng)不了礦區(qū)飛速發(fā)展的形勢需要；三是，沒有從繁雜的應(yīng)酬中解脫出來，邁開雙腳到群眾中去，到實際中去，深入調(diào)查研究，工作缺乏針對性，看似整天忙忙碌碌，實際成效不大。
今后，對于設(shè)計業(yè)務(wù)，搞好技術(shù)把關(guān)、技術(shù)服務(wù)設(shè)計，在技術(shù)管理的深度和細度上開需要進一步的加強。對于監(jiān)理公司的工作，要進一步解放思想，加大改革創(chuàng)新的力度，充分利用目前集團公司大發(fā)展的機遇，使設(shè)計院和監(jiān)理公司盡快發(fā)展壯大。
3、理想信念有所淡漠，在如何處理好工作學(xué)習(xí)與理想信念的關(guān)系上存在模糊認(rèn)識
通過第二階段的學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會到范文寫作，******員先進性最基本的引起就是要首先樹立共產(chǎn)主義遠大理想，只有樹立了堅定的共產(chǎn)主義遠大理想和建設(shè)有中國特色的社會主義信念，才能忠實實踐“三個代表”的重要思想，自覺抵制各種錯誤思想。對照檢查自己平實的學(xué)習(xí)和工作，只是一心一意的干工作，老是認(rèn)為工作干好了，宗旨觀念也就牢固了，也就是實踐了“三個代表”的重要思想。事實上，干好工作只是一個方面，理想信念不牢固，工作成績只是暫時的，早晚會出問題。在理想信念上存在問題的主要表現(xiàn)就是不注重理論學(xué)習(xí)，不注意加強自身修養(yǎng)，只考慮本職工作，理論學(xué)習(xí)缺乏主動性。
4、滿足現(xiàn)狀，在新知識和新技術(shù)的學(xué)習(xí)掌握上缺少主動性
我是粉碎“四人幫
篇三 領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會自我剖析報告
一、存在的問題及問題存在的根源
1、政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊，主動性較差
對理論知識的學(xué)習(xí)不夠積極主動，特別是近一段時間以來，對十六屆三中全會文件、“三個代表”的重要思想的學(xué)習(xí)不夠深入，標(biāo)準(zhǔn)不高，僅僅局限學(xué)習(xí)的數(shù)量，對質(zhì)量要不高，對十六大提出的全面建設(shè)小康社會缺乏深刻的領(lǐng)會，對“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)理解不夠深刻，從而造成在行動的落實上存在偏差；存在著強調(diào)工作太忙的主觀多，發(fā)揮主觀努力少的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)缺乏鉆勁、擠勁；存在著淺嘗輒止、不求甚解、虛造漂浮的現(xiàn)象；存在著被動學(xué)習(xí)、忽視質(zhì)量的現(xiàn)象；存在著三天打魚兩天曬網(wǎng)、敷衍了事的現(xiàn)象，；存在著重工作任務(wù)的完成，輕政治學(xué)習(xí)的錯誤認(rèn)識。
究其原因，一是，客觀上各類事情比較瑣碎，能夠坐下來靜下心來看書的時間比較少，但還是主觀上有輕政治學(xué)習(xí)的錯誤認(rèn)識，因而在行動上也就自己原諒自己，放松自己。二是，對政治理論學(xué)習(xí)的重要性沒有從思想上引起足夠的`重視，缺乏積極主動學(xué)習(xí)的動力和熱情。
下一步，我決心轉(zhuǎn)變對理論知識的學(xué)習(xí)不夠積極主動的糊涂認(rèn)識和錯誤做法，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，自覺用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)行動，更好的掌握黨的基本知識，增強黨的意識，積極學(xué)習(xí)宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義的信念，自覺抵制各種錯誤思想，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定。
2、改革創(chuàng)新意識不強，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、扎實工作方面存在著差距
設(shè)計院作為集團公司首批改制的內(nèi)部經(jīng)濟實體，盡管我們在體制改革和內(nèi)部經(jīng)營管理上取得了一定的成績，但深層次的問題還較多，改革之路才剛剛起步。我作為設(shè)計院的總工程師，主要分管技術(shù)管理和監(jiān)理公司的工作，在協(xié)助院長做好設(shè)計院改革方面所做的工作還遠遠不夠，或多或少地存在維持現(xiàn)狀的思想，缺乏改革的銳氣和勇氣，有瞻前顧后的現(xiàn)象，改革創(chuàng)新的意識還有待進一步提高。特別是在加強內(nèi)部管理、設(shè)計把關(guān)、設(shè)備管理的建章立制方面抓的不深不透，各專業(yè)間的組織協(xié)調(diào)工作抓的不好。如：由于近幾年基本建設(shè)工程量特別大，在設(shè)計任務(wù)極其繁重，圖紙量大的情況下，對一些局部的設(shè)計問題把關(guān)不嚴(yán)，圖紙存在著很多尺寸碰漏等；對監(jiān)理工作抓得不深不細，措施不夠得力，思想不夠解放，安排布置多了，深入實際解決問題少了，工作作風(fēng)不夠扎實，因而沒能牢牢抓住監(jiān)理工作的主動權(quán)，致使今年工程一開工就暴露出了工作不規(guī)范，程序執(zhí)行不嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)，內(nèi)部管理制度和管理體系不健全等問題，給工作帶來了一定的被動。
存在上述問題的原因：一是，今年的基本建設(shè)任務(wù)重，合格的監(jiān)理人員缺乏；二是，改革創(chuàng)新意識差，適應(yīng)不了礦區(qū)飛速發(fā)展的形勢需要；三是，沒有從繁雜的應(yīng)酬中解脫出來，邁開雙腳到群眾中去，到實際中去，深入調(diào)查研究，工作缺乏針對性，看似整天忙忙碌碌，實際成效不大。
今后，對于設(shè)計業(yè)務(wù)，搞好技術(shù)把關(guān)、技術(shù)服務(wù)設(shè)計，在技術(shù)管理的深度和細度上開需要進一步的加強。對于監(jiān)理公司的工作，要進一步解放思想，加大改革創(chuàng)新的力度，充分利用目前集團公司大發(fā)展的機遇，使設(shè)計院和監(jiān)理公司盡快發(fā)展壯大。
