領導報告15篇

篇一 某市政府領導崗位職責履行情況述職報告2

2003年,對我來說是不平凡的一年。由_____調到_____，新的工作崗位、新的工作環(huán)境，對我來說又是一次新的考驗。根據(jù)_____黨委的統(tǒng)一安排，按照《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》和《國家公務員考核暫行規(guī)定》，對2003年自己履行崗位職責情況，現(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面作如下述職。

一、關于“德”的方面

高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎。做為一名黨員領導干部更應該不斷加強道德修養(yǎng)的鍛煉。自從擔任領導干部以來，我始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風尚。不管是擔任_____黨委書記和_____副*長，還是擔_____黨委副書記、*長，我都能從嚴要求自己，堅持做到“在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效，在清清白白做官上要有新形象”。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創(chuàng)工作新局面，不斷振興事業(yè)緊密地結合起來，自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線，身體力行“三個代表”重要思想，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。在困境面前能夠保持良好的心態(tài)，繼續(xù)孜孜不倦地對信仰和理想去追求。始終做到順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關。我始終認為，做為一名領導干部，負有保一方平安，富一方百姓的重任，來到*工作以后，我深感自己肩負的責任重大，從不敢有絲毫懈怠，時刻告誡自己要始終把事業(yè)和工作擺在首位，把加快_____發(fā)展，致富職工群眾做為頭等大事來抓。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是堅定的、精神狀態(tài)是積極向上的，在*黨委一班人的幫助和全*廣大干部職工的支持下，就一定能夠克服任何困難，去實現(xiàn)既定的奮斗目標。來到_____工作已八個多月的時間，值得欣慰和高興的是有一個團結務實的*黨委領導班子，特別是有_____書記這樣一個好班長，在他們身上使我學到了很多東西，在這樣的班子當中工作，我深感是自己的福份，使我始終保持著亢奮的精神狀態(tài)，使我理論上有提高，思想上有進步，工作上有成效。

二、關于“能”的方面

一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。2003年4月我從_____調整到_____工作，對_____的自然地理、氣候條件、基本情況、經濟社會發(fā)展狀況是陌生的，從不了解到了解，從不熟悉到熟悉，進而迅速打開工作局面，很快進入角色，以致對_____經濟和社會發(fā)展有了深入的思考和總體把握。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。

1．堅持不懈地加強學習。一是加強理論學習，提高理論素養(yǎng)。馬克思主義理論素質是領導素質的靈魂，決定著領導水平和能力的提高。因此，理論學習是我們各級黨員領導干部必須長期堅持的一項重要任務。我始終自覺堅持加強對馬克思主義理論的學習，堅定不移地用馬克思主義理論武裝頭腦，以此作為統(tǒng)攬全局，貫穿各項工作的靈魂。二是深入學習貫徹“三個代表”重要思想，并聯(lián)系實際進行深入思考，增強了在實際工作中加之貫徹的自覺性。三是學習中央十六屆三中全會精神，深刻理解完善社會主義市場經濟體制的重大意義，對“五個堅持”、“五個統(tǒng)籌”和全會做出的各項重大決定都能準確把握。四是積極參加*黨委中心組的學習，踴躍發(fā)言，暢談學習體會，與大家一起交流，提高理論素質。五是學習貫徹*黨委的各種會議精神和重大工作部署，并結合*的實際，創(chuàng)造性地貫徹落實。六是向老同志、老干部和干部職工學習。到_____工作后，為了盡快熟悉和掌握_____各方面的情況，我利用業(yè)余時間走訪了_____的老領導、老同志，一方面向他們了解_____的情況，另一方面征求他們對_____今后發(fā)展的意見和建議。還利用下基層調研的機會向廣大干部群眾學習，與他們交流，了解各方面的情況。

2．深入基層，深入實際調查研究，正確決策。到_____工作后，深入基層，深入實際，深入群眾進行調查研究，掌握實際情況，為正確決策提供真實依據(jù)是我的首要任務?！拔逡弧逼陂g我集中精力，放棄節(jié)日休息到_____、企事業(yè)單位進行廣泛深入調研，之后又采取點與面結合的方式深入各單位進行調研，在8個多月的時間里每個_____都去了3次以上，企業(yè)事業(yè)單位普遍去了1次。并按排部署了財務、計劃、體改、農業(yè)、工會、水利、建設、經委等部門就財務改革與管理、危房改造、*承包、農業(yè)結構調整、水利建設、畜牧業(yè)發(fā)展、工業(yè)企業(yè)改革等做了大量調查，掌握了較為真實的情況。在此基礎上，認真分析了*的資源狀況、發(fā)展?jié)摿?，?今后的經濟和社會發(fā)展形成了一個清晰的思路，通過與*領導交換意見和征求基層領導的意見，得到一致認可，即：從產業(yè)結構上講：調優(yōu)種植業(yè)，做大畜牧業(yè)，做強礦產業(yè)，提升服務業(yè)；從區(qū)域經濟上講：做大屯南經濟區(qū)，做優(yōu)*經濟區(qū)，做強邊境經濟區(qū)，抓好*城市的建設與經營。思路就是出路，思路就是財富，只要我們全*上下共同努力，狠抓落實，_____經濟社會發(fā)展一定會有一個質的飛躍。

3．珍惜團結，維護團結，搞好方方面面的團結。團結是我們做好一切工作的重要保證。一個單位、一個部門，同志們只有團結共事，形成一個和諧的氛圍，才能心情舒暢地開展工作。到_____工作后，我嚴格要求自己，從不講無原則的話，不辦無原則的事。一是堅持民主集中制，認真貫徹執(zhí)行“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的組織原則，服從*黨委的集體領導，維護*黨委領導班子的集中統(tǒng)一，堅決貫徹*黨委做出的各項決策和工作部署。二是維護*黨委領導班子的團結。我十分注意保持與_____同志經常性的工作溝通，相互交換意見，對_____經濟社會發(fā)展的重大問題，始終做到不醞釀充分不上會，不形成統(tǒng)一意見不上會。同時注意加強與副職領導的溝通，經常聽取他們的意見，在工作中做到了相互支持、相互幫助、相互理解、相互配合，*黨委領導班子內部形成了濃厚的團結氛圍。自己深感在這樣的班子中工作心情舒暢、精神振奮、力量無窮。三是注意聽取方方面面的意見，特別是反面或不同的意見。這樣做不僅是對別人的尊重，更重要的是對完善自己的工作思路，防止犯類似錯誤十分有益。

三、關于“勤”的方面

勤勉敬業(yè)是對一名黨員領導干部的起碼要求。到_____工作后，我始終保持良好的精神狀態(tài)，決心把*黨委對我的重托，_____廣大干部職工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。

加強對農業(yè)生產的指導。剛到_____時，恰逢春播工作開始，為了掌握播種情況，我深入連隊，深入田間地頭，查進度、查質量，及時發(fā)現(xiàn)了春播工作中存在的各種問題，當即毫不留情地給予糾正，提出要求，并抓住時機召開了春播現(xiàn)場觀摩交流會，對確保高質量完成春播任務提出了嚴格要求，大大提高了春播質量

四、關于“績”的方面

一個單位成績的取得，是上下共同努力的結果，得益于上級領導和部門的支持幫助，也離不開多年來歷屆領導班子帶領廣大群眾奠定的基礎，還來自內外部的良好環(huán)境。2003年*經濟有了新的發(fā)展，社會事業(yè)取得了新的進步，做為主管行政經濟工作的主要領導，我盡到了應盡的職責，發(fā)揮了應有的作用。

（一）國內生產總值繼續(xù)保持快速增長勢頭。.........

篇二 縣管領導班子黨員領導干部民主生活會綜合情況的報告

縣管領導班子黨員領導干部民主生活會綜合情況的報告

縣管領導班子黨員領導干部民主生活會綜合情況的報告

縣紀委、縣委組織部：

宏偉區(qū)政府領導班子召開民主生活會議，會議由興仁軒同志主持，同志出席了會議，張明鳴（非黨副區(qū)長），高新區(qū)管委會副主任王曉夫、馬志剛、劉翼，政府辦黨員代表孫若學、馬浩茹、劉寶石、劉爽、鄭欽忠同志列席了會議，現(xiàn)將民主生活會議的有關情況報告如下：

（一）明確民主生活會的主題和重點內容。按照共產黨員先進性教育活動要求，區(qū)政府黨組民主生活會的主題確定為：緊緊圍繞實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執(zhí)政能力建設，保持共產黨員先進性，提高政治素質和執(zhí)政能力，更好地履行職責，團結帶領人民群眾為全面振興遼陽老工業(yè)基地，打造“實力宏偉、平安宏偉、誠信宏偉”而奮斗的主題，緊密聯(lián)系思想和工作實際，對照保持黨員先進性的基本要求和具體標準，認真查找領導班子和個人在理想信念、思想觀念、精神狀態(tài)、業(yè)務能力、服務群眾、作風建設及廉潔自律等方面的突出問題。

篇三 小學領導班子三嚴三實專題民主生活會情況報告

小學領導班子三嚴三實專題民主生活會情況報告

一、??? 會前準備情況

（一） 深刻領會精神，精心安排生活會。按照上級領導班子專題民主生活會的通知要求，結合我校實際，制定出'xx小學領導班子'三嚴三實'專題民主生活會和組織生活的安排'意見，詳細部署了生活會工作。

（二） 認真組織學習，打牢思想基礎。認真組織學習了習近平總書記系列講話精神，特別是'三嚴三實'要求，學習《黨章》和《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》，學習了王儒林的專題講話，不斷提高查擺問題的標準和思想境界，貼近思想實際和工作實際，統(tǒng)一思想認識，打牢開好生活會的基礎。

（四） 深入交流談心，消除思想隔閡。領導班子主要負責同志與班子成員逐一談心，班子成員之間互相談心。談心做到了敞開心扉、坦誠相見，相互溝通、增進了解、化解矛盾，做到了相互征求意見，幫助查找問題，營造了良好生活會氛圍。

（五） 客觀自我剖析，撰寫發(fā)言材料。領導班子和班子成員緊密結合思想、工作、學習、生活、作風實際，聯(lián)系整改落實情況，對照'三嚴三實'的突出問題，認真查擺分析，進行六查六看，即：一查嚴以修身，看是否做到從嚴錘煉黨性，堅定理想信念，增強政治定力，自覺抵制歪風邪氣；二查嚴以用權，看是否做到堅持秉公用權，依法用權，為民用權，任何時候都不搞特權、不以權謀私；三查嚴以律己，看是否做到心存敬畏、遵紀守法，慎獨慎微、為政清廉；四查謀事要實，看是否做到堅持實事求是，尊重客觀規(guī)律，不好高騖遠，不脫離實際；五查創(chuàng)業(yè)要實，看是否做到真抓實干，敢于擔當，勇于直面矛盾，善于解決問題；六查做人要實，看是否做到始終對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，襟懷坦白，公道正派。并結合分管工作，明確努力方向，制定出整改具體措施。

（六） 嚴格會議程序，敢于動真碰硬。會議召開時間上報區(qū)組織部、區(qū)紀委、教育黨工委。會議由班子負責人主持并首先代表班子和個人做對照檢查，隨后其他成員圍繞主題依次發(fā)言。會上要認真開展批評和自我批評，自我批評要敢于解剖自己、襟懷坦白，不能遮遮掩掩、泛泛而談；相互批評要坦誠相見、有的放矢，形成互動交流的良好氛圍，達到團結——批評——團結的目的。

二、??? 會議開展情況

（一）? 會議于2023年1月15日下午三時在學校西辦公樓三層書記室召開。

篇四 領導班子專題民主生活會情況報告和小結

領導班子專題民主生活會情況報告和小結

根據(jù)縣活動辦安排，為開好領導班子專題民主生活會，5月份，我院主要做了以下幾個方面的工作：

1、5月14日，確定了我院領導班子專題民主生活會的主題為：深入查找班子和個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題。

2、廣泛征求意見，找準突出問題，

①院黨組共召開征求意見座談會5次（其中，黨組成員和干警座談3次，和社會各界座談1次，黨組成員集體座談1次），和40人深入談心交流；

②發(fā)放調查問卷150份（其中，我院干警94分，鄉(xiāng)政府10份，村村民15份，縣政協(xié)、人大、學校、雜志社編輯、醫(yī)院、工廠、其它行政單位31份），征求意見人數(shù)150人。

③征集到意見建議57條。

3、于5月27日下午，我院召開了領導班子學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會，檢察長主持會議，縣委常委、政法委書記應邀參加了會議并作重要講話。會上每個班子成員都按照科學發(fā)展觀要求對院領導班子建設提出意見建議，并對自己的工作和生活進行了深刻剖析，政法委書記聽后稱贊說：“同志們發(fā)言實在、具體、深刻、針對性強；剖析自己，毫不留情，批評別人坦誠相待，知無不言，言無不盡，很好地發(fā)揚了我黨“批評和自我批評”的優(yōu)良傳統(tǒng)，專題民主生活會開得很好！”

在會上，政法委書記還肯定了檢察院在維護穩(wěn)定、打擊犯罪、加強監(jiān)督方面取得的成績；同時強調檢察院在今后的工作中，要增強“五個意識”：即學習意識、創(chuàng)新意識、爭先意識、危機意識、和諧意識，提高“兩個能力”：即業(yè)務能力和執(zhí)行能力；從而全面提高法律監(jiān)督水平，為構建和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，服務經濟崛起作出積極貢獻。

我院班子成員紛紛表示，在今后的工作中，一定要按照歐陽書記的要求，以科學發(fā)展觀為指導，統(tǒng)籌安排各項工作，發(fā)揚成績，克服不足，以更加務實創(chuàng)新的態(tài)度開拓我院檢察工作新局面。

6月1日

篇五 市政府辦公室領導班子民主生活會情況報告

市紀委、市委組織部：

根據(jù)市委的要求，市政府辦公室于x月x日下午召開了府辦領導班子民主生活會。班子成員除2名同志因事請假外，9名同志參加了會議，市紀委常委xxxx同志也應邀參加會議進行指導。會議緊緊圍繞先進性教育這一主題，結合領導班子和個人思想及工作實際，對中心意識、服務意識、工作作風等方面存在的問題，進行了認真的反思和查擺，并提出了相應的整改意見?？傮w看，這次民主生活會主題集中，質量較高，效果很好。大家態(tài)度端正，發(fā)言認真，堅持了實事求是，有一說一、有二說二的原則，基本上抓住了存在的主要問題，不僅列舉了表現(xiàn)，分析了危害，而且明確了責任。分析原因比較深刻，提出的整改措施針對性、操作性強，符合每個人的情況。會議氣氛熱烈、活潑，班子成員暢開思想，溝通情況，起到了強化中心意識、服務意識，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，進一步轉變作風，加快經濟建設的目的，大家紛紛表示，這次生活會開的非常必要，非常及時，提高很大，受益匪淺，今后作為一項制度，要很好地堅持下去?，F(xiàn)將民主生活會情況報告如下：

一、精心組織民主生活會

會前的準備工作是否充分，直接影響民主生活會的質量。為了開好這次會議，會前我們做了充分的準備工作：一是班子成員認真學習了先進性教育讀本、關于重溫“兩個務必”的重要講話等，班子成員邊學習、邊剖析、邊整改。通過學習，班子成員統(tǒng)一了思想，提高了對這次民主生活會重要性的認識，為高質量開好民主生活會奠定了良好的思想基矗二?*惴赫髑笠餳?。悫过召开全体会、党小组会、各謹S嘈妥富?，设立征求茵h?、发放征求茵h淼榷嘀中問劍惴赫髑笫兄輩棵擰⒎槍笠導鞍旃夷誆扛剎恐骯ざ愿熗斕及嘧擁囊餳徒ㄒ椋⒔占囊餳?、建议进行谅枍鲬虎箼壣，并及湿N蠢「嘧映稍備鋈恕ｈ親闖齦咧柿康淖圓楸ǜ婧頭⒀蘊岣?。釘碳班子及班子成员结韩I隕淼氖導剩⒁庾プ∥侍獾氖抵?，闪b套暈移飾觶⑿闖雋肆斕及嘧印⒏鋈俗圓楸ǜ婧頭⒀蘊岣?。府办主任xx志對府辦班子成員的自查報告進行了嚴格把關，提出了許多指導性意見和建議，為民主生活發(fā)言進行了較為充分的材料準備。四是開展談心活動，班子成員間相互談心，溝通思想，并制訂整改措施，為這次民主生活會的順利召開提供了保證。

會議由府辦主任xx同志主持。會議的議程：一是xx同志代表班子宣讀了府辦領導班子自查報告。二是通報了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門、非公企業(yè)、辦公室內部干部職工對辦公室領導班子、班子成員及府辦黨支部的意見和建議。三是班子成員逐個進行批評和自我批評，認真查擺了在思想作風、工作作風等方面存在的問題，深刻剖析了存在問題的原因，提出了整改措施。四是市委指導組組長xx同志在會議結束時發(fā)表了重要講話，對府辦此次民主生活會給予高度評價，認為會議準備扎實認真，收到了良好的效果。五是xx同志就下一步的整改工作進行了具體安排。

二、存在的具體問題

大家一致認為，府辦新的領導班子組成一年多來，在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞全市的中心工作，充分發(fā)揮職能作用，為全市經濟和社會事業(yè)發(fā)展提供了優(yōu)質的服務環(huán)境，做了大量卓有成效的工作，整體服務水平不斷提高，較好地促進了政府工作的正常運轉。應該說，府辦領導班子是一個團結的班子，是一個務實的班子，是一個干事創(chuàng)業(yè)的班子。但對照市委、市政府的要求，還存在有一定的問題，集中反映在以下五個方面：

1、在服務全市中心工作方面

一是參謀助手作用發(fā)揮不充分。被動服務多，發(fā)揮主觀能動性少。二是督促檢查的視野不寬，深度不夠。相對來講，對領導批示和交辦事項的專項查辦做得較好，對群眾反映強烈的熱點、難點問題主動服務不夠；反饋鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門貫徹市委、市政府重要會議、文件精神初期情況做得好些，反饋決策落實過程中存在的主要問題不夠。

2、在服務基層、企業(yè)、群眾和內部職工方面

在為基層、企業(yè)服務方面，被動服務多，積極主動地想基層、企業(yè)所想，急基層、企業(yè)所急少，尤其是圍繞優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境開展調研少，提出可行性的建議不多。在接待來訪群眾時，個別工作人員有語言冷淡、態(tài)度生硬的問題。在解決辦公室機關人員住房，豐富文化娛樂生活，提高福利待遇問題上措施不得力，落實不到位。

3、在工作作風、優(yōu)化環(huán)境方面

一是調查研究不深入。二是工作效率有待進一步提高。三是陷入事務性活動和文山會海不能自拔，分散了抓落實、干實事的時間和精力。

4、在廉潔自律方面

存在來客接待超標準的現(xiàn)象，下基層也接受過超標準接待。

5、在紀律觀念方面：

個別人員紀律觀念淡漠，作風浮漂，有遲到、早退現(xiàn)象。

三、存在問題的原因：

府辦領導班子成員一致認為，存在問題的具體原因是多方面的，但根本的原因有三點：

1、理論學習不夠，思想觀念不適應形勢發(fā)展的需要

個別同志對學習重視不夠，認識不足，沒有把學習理論、武裝自己、改造主觀世界作為班子成員的重要任務來對待，因而，學習堅持得不好，致使理論素養(yǎng)不高，業(yè)務水平提高不快，不能很好地把握經濟形勢和發(fā)展規(guī)律。

2、服務意識不濃，工作主動性不強

少數(shù)工作人員思想觀念轉變滯后，沒有找準為經濟建設服務的切入點，工作照搬老框框，處理問題憑經驗。

3、個別人對自己要求不嚴，紀律觀念不強

個別工作人員上進心不強，對自己不是高標準、嚴要求，從而在工作、紀律等方面放松自己。有的紀律觀念淡漠，這與辦公室領導班子管理不嚴、不細有一定的關系。

四、整改措施

1、進一步增強中心意識。一是建立議事制度，定期圍繞服務全市的中心工作展開討論研究，拿出具體措施。要緊緊圍繞項目建設、優(yōu)化環(huán)境、工業(yè)改制、城鎮(zhèn)開發(fā)、旅游開發(fā)等工作，不斷改進府辦班子的工作方法，為全市中心工作做好服務。二是班子成員要把跑項目、招商引資作為一項主要工作，充分利用各種渠道，各種人際關系，捕捉信息，聯(lián)系項目，爭取項目。對已引進的項目，要積極協(xié)助對口市長解決項目建設過程中遇到的困難和問題，努力實現(xiàn)項目建設的新突破。

2、加強學習，著力打牢理論根基，不斷提高業(yè)務素質。一是修訂完善學習制度。制訂嚴格的學習計劃，提出明確的要求，確保學習的時間和質量，把加強學習作為一個長期的任務抓緊抓好。二是強化政治理論學習。堅持在讀原著、端正學風上下功夫，堅持在領會理論的立嘗觀點、方法上下功夫。當前要重點學習“三個代表”重要思想、胡****總書記的“七一”講話、田書記在全市發(fā)展?*兄憑檬氖υ蠡嶸系慕不啊ｍü?，矚g咸岣咦隕淼睦礪鬯匱?，牢固树立正确的蕿懢J?、人生观簣D壑倒邸ｈ槍惴何《嚳矯嫻鬧?。桦U嫜吧緇嶂饕迨諧美礪郟癢to相關的知識，項目知識，學習黨的路線、方針、政策，學習法律、法規(guī)、科技、金融等方面的知識，努力提高工作能力和領導水平。要了解和研究全市項目建設、經濟發(fā)展環(huán)境情況，掌握開展工作的第一手資料，形成一批調研成果，為市委、市政府正確決策提供參考依據(jù)。

篇六 銀行領導干部關于形式主義官僚主義自查自糾情況報告

銀行領導干部關于形式主義官僚主義自查自糾情況報告

根據(jù)xxx分行《關于印發(fā)<集中整治形式主義官僚主義實施方案>的通知》》要求，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

一、存在的問題

通過積極開展自查自糾，深入細致查死角、防細節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。經對照自查，在形式主義、官僚主義，排查問題如下；

（一）身為網點負責人，在貫徹落實中央精神、總行戰(zhàn)略部署，省市分行工作安排方面，存在少數(shù)工作重安排部署，輕檢查督促問效，抓落實成效不高，浮于表面。是機械的傳達，并沒有進一步做消化，沒有傳遞更深層次的含義，導致員工對于上級精神理解不到位缺乏具體行動和具體措施。同時存在“好人主義”現(xiàn)象，有問題沒能及時指出，無法及時解決問題，為日后的工作埋下隱患。

（二）在聯(lián)系群眾、服務群眾方面存在群眾意識不強，重視基層、聯(lián)系基層、服務基層的意識不夠。

（三）在履職盡責、服務經濟社會發(fā)展方面，作風不夠扎實，缺乏開拓創(chuàng)新意識，領導藝術有待進一步提高。對工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究，缺乏大膽的管理，管理不夠科學。

（四）在學風會風文風及檢查調研方面。深入開展研究較少，調研的針對性、深入性、實效性不夠。著重完成日常工作，缺少對學習和調研的積極性，能不能及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中的存在的問題。并且，會議整合精簡不夠，會議時間較長，占用基層過多時間和精力，影響到日?？蛻魻I銷。

二、產生問題的原因分析

通過對以上出現(xiàn)問題的反思，分析得出產生問題的原因如下。

（一）理想信念不夠堅定。注重抓具體工作，忙于靠具體項目，把工作當成“硬指標”，把堅定理想信念當做“軟任務”，沒有通過理想信念教育，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”和理想信念問題，導致調研僅停留在一定的層面上，就事論事，缺乏創(chuàng)新 。

（二）服務意識不強，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，關注上級多、關心群眾少，沒有自覺的把群眾和服務企業(yè)的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，致使進取意識、奮斗精神消減，導致出現(xiàn)思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領不相適應。

（三）紀律約束剛性不足，對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題，大多是面上提醒，在會議上要求多一些，有時為了團結穩(wěn)定，能不批評就不批評，徹底糾正問題的力度不夠。

三、今后的努力方向和改進措施

針對形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，做到糾正“四風”不止步，持之以恒執(zhí)行中央“八項規(guī)定”。 加強黨性修養(yǎng)。認真學習黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高全局黨員干部適應新形勢、解決新問題的能力。強化工作落實，針對上級新精神、新要求，深入調研，加強學習 ，同時在工作布置中，注重落實不浮于表面。加強調查研究。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，從繁雜的事務性工作中脫出身，帶著問題深入基層、深入工作一線 。堅持用好批評和自我批評這個重要武器，堅持把團結進步作為出發(fā)點和落腳點，堅持知無不官信無不盡，堅持問題導向、立說立行，及時解快工作生活中存在的突出間題。過此次自查自糾，能夠發(fā)現(xiàn)自身諸多不足，希望能在日后工作中逐漸改進。

篇七 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部述職述廉匯總情況報告

縣黨委組織部：

根據(jù)_____縣委組織部《關于2023年開展領導干部黨風廉政建設述職述廉評議工作的通知》（x組發(fā)〔2023年〕4號）精神及要求，我鄉(xiāng)黨員領導干部述職述廉評議動員大會于 2023年6月11日 在鄉(xiāng)機關辦公樓大會議室召開，在動員會上，通過發(fā)放征求意見表，廣泛收集意見建議，向全鄉(xiāng)副股級以上領導干部、人大代表、政那一世小說網 穿越小說網 言情小說網 免費小說網協(xié)委員等征求意見和建議；同時采取個別談話的方式征求意見和建議。之后，認真進行梳理，共征求到對盧運勇個人和政府班子在履行工作職責、廉政勤政方面的意見建議15條。現(xiàn)將梳理匯總情況作如下報告：

一、對_____同志個人在履職、勤政廉政方面的意見和建議（6條）

（一）履行職責方面（3條）

1、加強督查指導村級工作，深入調研，多聽取群眾的呼聲，切實幫助村級解決一些實際困難。

2、多關心干部職工，隨時了解他們的工作情況，關心他們的成長。對責任心強，工作務實，成績突出的干部要提拔重用。

3、調動全鄉(xiāng)干部職工工作的積極性，使全鄉(xiāng)干部都行為起來，避免人浮于事的現(xiàn)象發(fā)生。

篇八 某市政府領導職責履行情況述職報告

關鍵字：述職報告 述廉報告 教師述職報告 述職報告范文 個人述職報告 述職報告格式 述職報告德能勤績 辦公室主任述職報告 2023年述職報告 個人述職報告范文 述職報告范本 銀行述職報告

2023年,對我來說是不平凡的一年。由_____調到_____，新的工作崗位、新的工作環(huán)境，對我來說又是一次新的考驗。根據(jù)_____黨委的統(tǒng)一安排，按照《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》和《國家公務員考核暫行規(guī)定》，對2003年自己履行崗位職責情況，現(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面作如下述職。

一、關于“德”的方面

高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎。做為一名黨員領導干部更應該不斷加強道德修養(yǎng)的鍛煉。自從擔任領導干部以來，我始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風尚。不管是擔任_____黨委書記和_____副*長，還是擔_____黨委副書記、*長，我都能從嚴要求自己，堅持做到“在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效，在清清白白做官上要有新形象”。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創(chuàng)工作新局面，不斷振興事業(yè)緊密地結合起來，自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線，身體力行“三個代表”重要思想，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。在困境面前能夠保持良好的心態(tài)，繼續(xù)孜孜不倦地對信仰和理想去追求。始終做到順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關。我始終認為，做為一名領導干部，負有保一方平安，富一方百姓的重任，來到*工作以后，我深感自己肩負的責任重大，從不敢有絲毫懈怠，時刻告誡自己要始終把事業(yè)和工作擺在首位，把加快_____發(fā)展，致富職工群眾做為頭等大事來抓。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是堅定的、精神狀態(tài)是積極向上的，在*黨委一班人的幫助和全*廣大干部職工的支持下，就一定能夠克服任何困難，去實現(xiàn)既定的奮斗目標。來到_____工作已八個多月的時間，值得欣慰和高興的是有一個團結務實的*黨委領導班子，特別是有_____書記這樣一個好班長，在他們身上使我學到了很多東西，在這樣的班子當中工作，我深感是自己的福份，使我始終保持著亢奮的精神狀態(tài)，使我理論上有提高，思想上有進步，工作上有成效。

二、關于“能”的方面

一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。2003年4月我從_____調整到_____工作，對_____的自然地理、氣候條件、基本情況、經濟社會發(fā)展狀況是陌生的，從不了解到了解，從不熟悉到熟悉，進而迅速打開工作局面，很快進入角色，以致對_____經濟和社會發(fā)展有了深入的思考和總體把握。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。

1．堅持不懈地加強學習。一是加強理論學習，提高理論素養(yǎng)。馬克思主義理論素質是領導素質的靈魂，決定著領導水平和能力的提高。因此，理論學習是我們各級黨員領導干部必須長期堅持的一項重要任務。我始終自覺堅持加強對馬克思主義理論的學習，堅定不移地用馬克思主義理論武裝頭腦，以此作為統(tǒng)攬全局，貫穿各項工作的靈魂。二是深入學習貫徹“三個代表”重要思想，并聯(lián)系實際進行深入思考，增強了在實際工作中加之貫徹的自覺性。三是學習中央十六屆三中全會精神，深刻理解完善社會主義市場經濟體制的重大意義，對“五個堅持”、“五個統(tǒng)籌”和全會做出的各項重大決定都能準確把握。四是積極參加*黨委中心組的學習，踴躍發(fā)言，暢談學習體會，與大家一起交流，提高理論素質。五是學習貫徹*黨委的各種會議精神和重大工作部署，并結合*的實際，創(chuàng)造性地貫徹落實。六是向老同志、老干部和干部職工學習。到_____工作后，為了盡快熟悉和掌握_____各方面的情況，我利用業(yè)余時間走訪了_____的老領導、老同志，一方面向他們了解_____的情況，另一方面征求他們對_____今后發(fā)展的意見和建議。還利用下基層調研的機會向廣大干部群眾學習，與他們交流，了解各方面的情況。

2．深入基層，深入實際調查研究，正確決策。到_____工作后，深入基層，深入實際，深入群眾進行調查研究，掌握實際情況，為正確決策提供真實依據(jù)是我的首要任務?！拔逡弧逼陂g我集中精力，放棄節(jié)日休息到_____、企事業(yè)單位進行廣泛深入調研，之后又采取點與面結合的方式深入各單位進行調研，在8個多月的時間里每個_____都去了3次以上，企業(yè)事業(yè)單位普遍去了1次。并按排部署了財務、計劃、體改、農業(yè)、工會、水利、建設、經委等部門就財務改革與管理、危房改造、*承包、農業(yè)結構調整、水利建設、畜牧業(yè)發(fā)展、工業(yè)企業(yè)改革等做了大量調查，掌握了較為真實的情況。在此基礎上，認真分析了*的資源狀況、發(fā)展?jié)摿?，?今后的經濟和社會發(fā)展形成了一個清晰的思路，通過與*領導交換意見和征求基層領導的意見，得到一致認可，即：從產業(yè)結構上講：調優(yōu)種植業(yè)，做大畜牧業(yè)，做強礦產業(yè)，提升服務業(yè)；從區(qū)域經濟上講：做大屯南經濟區(qū)，做優(yōu)*經濟區(qū)，做強邊境經濟區(qū)，抓好*城市的建設與經營。思路就是出路，思路就是財富，只要我們全*上下共同努力，狠抓落實，_____經濟社會發(fā)展一定會有一個質的飛躍。

3．珍惜團結，維護團結，搞好方方面面的團結。團結是我們做好一切工作的重要保證。一個單位、一個部門，同志們只有團結共事，形成一個和諧的氛圍，才能心情舒暢地開展工作。到_____工作后，我嚴格要求自己，從不講無原則的話，不辦無原則的事。一是堅持民主集中制，認真貫徹執(zhí)行“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的組織原則，服從*黨委的集體領導，維護*黨委領導班子的集中統(tǒng)一，堅決貫徹*黨委做出的各項決策和工作部署。二是維護*黨委領導班子的團結。我十分注意保持與_____同志經常性的工作溝通，相互交換意見，對_____經濟社會發(fā)展的重大問題，始終做到不醞釀充分不上會，不形成統(tǒng)一意見不上會。同時注意加強與副職領導的溝通，經常聽取他們的意見，在工作中做到了相互支持、相互幫助、相互理解、相互配合，*黨委領導班子內部形成了濃厚的團結氛圍。自己深感在這樣的班子中工作心情舒暢、精神振奮、力量無窮。三是注意聽取方方面面的意見，特別是反面或不同的意見。這樣做不僅是對別人的尊重，更重要的是對完善自己的工作思路，防止犯類似錯誤十分有益。

三、關于“勤”的方面

勤勉敬業(yè)是對一名黨員領導干部的起碼要求。到_____工作后，我始終保持良好的精神狀態(tài)，決心把*黨委對我的重托，_____廣大干部職工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。

加強對農業(yè)生產的指導。剛到_____時，恰逢春播工作開始，為了掌握播種情況，我深入連隊，深入田間地頭，查進度、查質量，及時發(fā)現(xiàn)了春播工作中存在的各種問題，當即毫不留情地給予糾正，提出要求，并抓住時機召開了春播現(xiàn)場觀摩交流會，對確保高質量完成春播任務提出了嚴格要求，大大提高了春播質量

四、關于“績”的方面

一個單位成績的取得，是上下共同努力的結果，得益于上級領導和部門的支持幫助，也離不開多年來歷屆領導班子帶領廣大群眾奠定的基礎，還來自內外部的良好環(huán)境。2003年*經濟有了新的發(fā)展，社會事業(yè)取得了新的進步，做為主管行政經濟工作的主要領導，我盡到了應盡的職責，發(fā)揮了應有的作用。

（一）國內生產總值繼續(xù)保持快速增長勢頭。.........

篇九 縣檢察院領導班子創(chuàng)先爭優(yōu)專題民主生活會情況報告

縣檢察院領導班子創(chuàng)先爭優(yōu)專題民主生活會情況報告

縣檢察院領導班子創(chuàng)先爭優(yōu)專題民主生活會情況報告

根據(jù)縣活動辦安排，為開好領導班子專題民主生活會，月份，我院主要做了以下幾個方面的工作：

1、月日，確定了我院領導班子創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題民主生活會的主題為：深入查找班子和個人在創(chuàng)先爭優(yōu)活動方面存在的突出問題。

2、廣泛征求意見，找準突出問題，

①院黨組共召開征求意見座談會5次（其中，黨組成員和干警座談3次，和社會各界座談1次，黨組成員集體座談1次），和40人深入談心交流；

②發(fā)放調查問卷150份（其中，我院干警94分，鄉(xiāng)政府10份，村村民15份，縣政協(xié)、人大、學校、雜志社編輯、醫(yī)院、工廠、其它行政單位31份），征求意見人數(shù)150人。

③征集到意見建議57條。

3、于5月27日下午，我院召開了領導班子深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題民主生活會，檢察長主持會議，縣委常委、政法委書記應邀參加了會議并作重要講話。會上每個班子成員都按照科學發(fā)展觀要求對院領導班子建設提出意見建議，并對自己的工作和生活進行了深刻剖析，政法委書記聽后稱贊說：“同志們發(fā)言實在、具體、深刻、針對性強；剖析自己，毫不留情，批評別人坦誠相待，知無不言，言無不盡，很好地發(fā)揚了我黨“批評和自我批評”的優(yōu)良傳統(tǒng)，專題民主生活會開得很好！”

在會上，政法委書記還肯定了檢察院在維護穩(wěn)定、打擊犯罪、加強監(jiān)督方面取得的成績；同時強調檢察院在今后的工作中，要增強“五個意識”：即學習意識、創(chuàng)新意識、爭先意識、危機意識、和諧意識，提高“兩個能力”：即業(yè)務能力和執(zhí)行能力；從而全面提高法律監(jiān)督水平，為構建和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，服務經濟崛起作出積極貢獻。

我院班子成員紛紛表示，在今后的工作中，一定要按照書記的要求，以科學發(fā)展觀為指導，統(tǒng)籌安排各項工作，發(fā)揚成績，克服不足，以更加務實創(chuàng)新的態(tài)度開拓我院檢察工作新局面。

篇十 審計局領導干部黨風廉政建設工作情況匯報述職報告

我按照黨風廉政責任制建設規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府《關于黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》的要求，嚴于律已，以身作則，建章立制，規(guī)范管理，認真做好黨風廉政建設工作,取得了一定成績?，F(xiàn)將一年來我在黨風廉政建設方面的工作情況匯報如下:

加強黨風廉政建設是我黨永葆政治本色的有效舉措，是密切黨群、干群關系的必由之路，是領導干部健康成長的主要措施。特別是在當前處于轉軌時期，各種矛盾日益突出的情況下，各級黨政更應該抓好黨風廉政建設工作，各級領導干部更應該樹立“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”的為政理念，在工作中躬身踐行“三個代表”的重要思想，為人民群眾掌好權、用好權。因此，工作中我十分注意加強黨風廉政建設方面的學習。自覺學習中、省、市關于黨風廉政建設的法律法規(guī)及規(guī)章，學習鄭培民、雍宗滿等優(yōu)秀干部的先進事跡，自覺參加局中心組學習、支部學習和政治學習，認真過好民主生活會，觀看反腐倡廉警示片，吸取反面教訓，切實增強了廉潔自律和反腐敗工作的自覺性，牢固樹立了立黨為公、執(zhí)政為民的思想意識。

作為受黨多年培養(yǎng)的一名領導干部,我堅持樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作，用黨風廉政建設的有關規(guī)定嚴格要求自己，牢固筑起拒腐防變的思想防線。

1．正確行使職權，做到公正無私。在工作中，我始終堅持一切從實際出發(fā)，從搞好工作出發(fā)，以大局為重，不打個人的小算盤。我所在的審計局是一個經濟監(jiān)督部門，手中有一定的執(zhí)法權力，因此在很多工作中事先也有一些人找我打招呼，要求照顧，但在出具審計意見和審計決定時，我總是從工作出發(fā)，顧大局，講原則，不以個人好惡劃杠子，不以私人利益定調子。

2．珍惜崗位名聲，做到廉潔從政。由于所處位置特殊，時常有一些人想從我身上打開缺口，對于送禮者，我總是曉之以理，婉言拒絕。一年來，我抵擋住了各種誘惑，做到了潔身自好、廉潔從政。拒絕送禮、請吃多起,更不存在受賄、貪污的情況。我也從不進高檔娛樂場所，從不在單位報銷應當個人支出的費用。我喜歡結交朋友，但從不與不三不四的人往來，不與反映不好的人深交，從而樹立了良好的形象。

3．管好自己家屬，做到光明磊落。家屬是領導干部清正廉潔的重要關口。我時常教育家屬一定要把好關口，守好家門，幫忙不添亂，不能貪圖小利，更不能收受禮金。實事上，我家屬也一直是這樣做的，一年來多次拒絕收受禮品禮金。

依法行政是黨風廉政建設的重要內容，也是新時期對領導干部的基本要求。工作中我認真學習國家法律法規(guī)，自覺參加各種法制培訓，努力增強自己的法制觀念和法律意識，提高自己的執(zhí)政水平。自覺堅持依法行政，努力做到由“長官”意志向依法行政、照章辦事轉變，由人治向法治轉變，避免朝令夕改和以權代法、權大于法的現(xiàn)象出現(xiàn)。在審計執(zhí)法工作中，我堅持以事實為依據(jù)，以法規(guī)為準繩，力求做到事實清楚，處理有據(jù)，程序合法，手續(xù)完備，輕重適當，公平合理。同時，認真履行和完善執(zhí)法責任制、過錯追究制，大力推行審計公示制度、送達審計制度和廉政承諾制度，努力糾正個別工作人員存在的有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究等行為。

一年來，我十分重視黨風廉政建設,不僅自己做到了廉潔自律,同時也花大力氣加強全局的黨風廉政建設工作。年初，我和班子成員一道，對全局的黨風廉政建設作具體安排部署。年中，我多次深入被審計單位調查研究，掌握領導干部的工作作風和廉潔自律情況，做到警鐘常鳴。在黨風廉政建設工作會議上，我經常強調廉政建設的重要性，告誡干部職工要珍惜崗位，用好職權，不以權謀私，不亂伸手，亂張口。平時稍一發(fā)現(xiàn)干部中有不良苗頭,我都及時提醒,認真幫助。針對領導干部中可能出現(xiàn)的問題,做到了早打招呼,并嚴加督促，保證了全局干部職工依法行政，廉潔從審。

審計局領導干部黨風廉政建設工作情況匯報

篇十一 鄉(xiāng)領導班子嚴于律己工作情況報告

今年以來，我鄉(xiāng)圍繞“舉全鄉(xiāng)之力促進農民增收，集萬民之智建設美麗鄉(xiāng)村”的目標任務，全力推進，狠抓落實，全鄉(xiāng)上下呈現(xiàn)出喜人局面?，F(xiàn)將**年度目標任務完成情況、工作總結和本人述職述廉報告如下：

一、目標任務完成情況

(一)經濟指標持續(xù)攀升

全鄉(xiāng)農村經濟總收入達9600萬元，增長20%;固定資產投資完成5000余萬元;糧食總產量達655萬公斤，增長4%;農民人均收入達8026元，增長18%;財政收入完成115萬元，占縣計劃的115%;人口自增率控制在2‰以內。

(二)農民增收穩(wěn)步提高

實現(xiàn)種糧補貼16475畝，土地流轉16500畝，“一縣一業(yè)”馬鈴薯主導產業(yè)播種面積達6000畝，連翹種植1500畝。新增養(yǎng)殖場7個。勞務輸出3000人，實現(xiàn)了戶均一個打工者，勞務收入2萬元。新增合作社10個，現(xiàn)已發(fā)展到71個，建成?p>衲輳?慘??庾氏钅?個，簽約資金31.64億元，到位資金1.48億元。其中，北京首赫公司與鄉(xiāng)政府簽約15億元，主要開發(fā)沁河源頭，建設戶外運動主題公園和華夏國際狩獵場;與靈丘縣楊裕民簽約5億元，主要投資下務頭村開發(fā)錳鐵礦，現(xiàn)已完成了資源價款、采礦證等手續(xù)辦理;由山西綠源正光生態(tài)科技有限公司確定在魚兒泉村發(fā)展萬畝中藥材種植項目，現(xiàn)已種植柴胡等藥材xx余畝。造峪養(yǎng)馬項目、高棱水電站項目、澤源機制沙場、榮華水泥有限公司技改項目均進展順利。

(四)重點項目扎實推進

**年縣確定設計我鄉(xiāng)重點項目6個，我鄉(xiāng)另上項目7個，共計確定了13個重點項目，其中，列為省重點項目1個，即北萊溝(仁道村)國際滑雪場項目，已辦理立項、水資源環(huán)評、節(jié)能、規(guī)劃占地、采伐等手續(xù)，現(xiàn)正在辦理環(huán)評手續(xù);王家灣華夏狩獵場項目等12個項目均取得預期效果。按照全縣“六位一體”項目建設任務，目前，我鄉(xiāng)項目儲備任務80億元，現(xiàn)已完成96億元，占任務120%;簽約任務10億元，完成31.64億元，占任務316.4%;落地任務3億元，現(xiàn)已完成9500萬元，占任務31.67%;開工任務5億元，現(xiàn)已完成35.056億元，占任務701.12%;建設任務3億元，已完成5.15億元，占任務171.7%;投產任務3億元，完成1.61億元，占任務53.7%。

(五)民生事業(yè)不斷改善

投資40萬元對敬老院進行了改擴建，全年共發(fā)放低保、五保、優(yōu)撫、救助等各類資金220余萬元;申辦各項計劃生育獎勵227戶，發(fā)放獎金23.67萬元;杭村寄宿制小學公寓樓主體工程和附屬工程已全部完工，總投資280萬元。學前三年毛入園率達100%;鄉(xiāng)衛(wèi)生院門診樓建設，共投資320萬元，現(xiàn)已投入使用，石臺4村投資30余萬元合建衛(wèi)生所主體已經完工;農村危房改造縣下達任務79戶，實際完成82戶，并順利通過驗收;新農保參保人數(shù)6075人，參保率為94.6%，收繳保費70.54萬元;新農合參合人數(shù)9388人，參合率為100%;圓滿完成了3536戶冬季農戶供煤工作。投資近30萬元，對**村主街道進行了鋪裝，改造了刁王坪至上舍5公里的自來水管道，完成15個村295盞太陽能路燈的安裝工程。

(六)安全穩(wěn)定常抓不懈

森林防火實施了“1234”防火工程，即圍繞“一個目標”，實現(xiàn)鄉(xiāng)村無火情;抓住“兩個重點”，即野外火源的管控和高危人群的監(jiān)管;落實“三項制度”，即24小時防火值班制、專人巡查督查制、責任追究制;強化“四項措施”，即思想認識、防火宣傳、責任落實、應急體系四項重點措施，并增強了鄉(xiāng)村干部防火的四種能力。嚴厲打擊私挖亂采行為，會同國土、公安等部門檢查不斷線，開展專項檢查12次，填埋搗毀黑煤采礦點20余處，挖機作業(yè)15天，斷路38處，拘留私挖亂采人員4人，私挖亂采得到徹底摧毀，始終保持了高壓態(tài)勢。平安鄉(xiāng)村創(chuàng)建初見成效，基本實現(xiàn)了人員、責任、經費、制度、條件“五落實”。與此同時，加強矛盾排查，積極予以化解，實現(xiàn)了無群體訪、越級訪和非常訪;共辦理市、縣公開電話15件，辦結率100%。

二、黨的建設全面加強

我鄉(xiāng)緊緊圍繞縣委組織部黨建工作主題，以創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織為重點，確立了“黨員提素質、干部提能力、農民提收入、陣地上檔次、制度上質量、基地上標準”的“三提三上”黨建工作思路，著力做到了“五抓五增強”，即抓書記，增強黨建責任意識;抓培訓，增強干部隊伍素質;抓作風，增強為民服務質量;抓制度，增強組織創(chuàng)新活力;抓發(fā)展，增強轉型跨越信心，解決了農村基層組織建設中存在的突出問題，取得了黨建工作的明顯成效。

三、著力加強班子建設

我們著力加強班子建設，強調大事講原則、小事講風格，認真貫徹民主集中制原則和依法行政原則，確保權力公開運行，陽光操作。一是強化學習，特別是注重了對黨的十八大及十八屆三中全會精神的學習宣傳貫徹，把上級的戰(zhàn)略部署與本地實際相結合，不斷完善符合**實際的發(fā)展思路。二是強化管理，按照xx總書記及中央“反對四風”和省市縣相關規(guī)定與要求，扎實開展紀律作風建設和大力開展厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費活動，提高了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力;三是強化服務，認真開展“訪知解”活動，鄉(xiāng)村干部每人聯(lián)系1戶最困難的戶，幫助農民制定增收計劃，幫助農戶解決實際問題，得到了人民群眾的支持和擁護。

今年我鄉(xiāng)圓滿完成了年度目標任務，可以說亮點紛呈，成效顯著，農民增收穩(wěn)步提高，引資上項扎實推進，“一村一品”初具雛形，民生事業(yè)不斷改善，安全穩(wěn)定形勢良好，黨的建設全面加強，幸福指數(shù)持續(xù)攀升。6月份，**村黨總支選送的《扭住增收主線 建設小康新村》典型材料被入選《長治市百佳黨建工作案例》一書;在“七一”表彰會上，鄉(xiāng)黨委被縣委授予“紅旗黨委”榮譽稱號;3月份，我鄉(xiāng)被長治市人口和計生工作領導組評為“長治市陽光計生行動示范單位”;8月份，旭河村被農業(yè)部認定為第三批全國“一村一品”示范村，全市僅2家。成績的取得，是縣委、縣政府正確領導的結果，是社會各界大力支持的結果，是全鄉(xiāng)上下共同努力、團結奮斗的結果。

雖然我鄉(xiāng)今年工作有成效、有亮點，但與縣委、政府要求和群眾的期盼相比，還存在一定的差距，存在的主要問題有：一是富民項目相對較少，輻射帶動全鄉(xiāng)經濟增長作用較弱;二是莊園經濟剛剛起步，亟待發(fā)展壯大;三是資源優(yōu)勢強，產業(yè)優(yōu)勢弱;四是個別村級班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，部分鄉(xiāng)村干部的思想仍需要進一步解放，作風仍需要進一步轉變，為民服務的意識仍需要進一步加強，鄉(xiāng)村干部帶領群眾增收致富的能力不足。所有這些，都有待于在今后的工作中認真加以解決和克服。

在新的一年里，我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，以科學發(fā)展為主題，以經濟轉型為主線，以安全穩(wěn)定為前提，以農民增收為核心，以引資上項為重點，以轉型跨越為目標，以改善民生為根本，以全面改革為動力，以“六化”建設為抓手，以黨的建設為保障，解放思想，凝心聚力，銳意進取，攻堅克難，為全面建設宜居、生態(tài)、和諧、幸福、美麗新**，為早日全面建成小康社會作出我們新的更大的貢獻。

述職述廉完畢，不妥之處，敬請批評指正!

篇十二 縣工商行政管理局黨組領導班子貫徹執(zhí)行黨風廉政建設情況自我檢查報告

關于對領導班子及成員貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制

情況進行自查的報告

市工商局黨組：

根據(jù)市工商局黨組 [2023]13號《關于對縣（區(qū)）工商局領導班子和領導干部貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行檢查的通知》精神，現(xiàn)就我局領導班子和領導干部貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況自我檢查報告如下：

一、嚴格履行職責，層層落實任務，實行責任追究制度

今年，我局領導班子將黨風廉政建設責任制列為重要議事日程，專題討論研究，精心部署落實。首先，我局年初結合本系統(tǒng)實際，將此項工作領導班子成員分工和各股所職責實施任務分解，縣局黨組書記、局長分別與黨組成員、副局長、紀檢組長以及各工商所所長簽訂責任書，局分管領導分別與各股所長簽訂責任書，明確工作職責，夯實目標任務，確定各所長、股長為該單位黨風廉政建設工作的第一責任人，分別對各自職責范圍內的黨風廉政建設工作負全責，并實施責任追究制度。其次，局領導班子成員經常深入各股所，對黨風廉政建設工作進行督促檢查，針對存在的問題和不足，及時召開會議研究解決問題的辦法措施，自查自糾，查遺補漏。三是將黨風廉政建設工作與業(yè)務工作和精神文明建設工作同安排、同部署、同檢查、同考核，有機結合，相互促進，狠抓落實。

二、認真執(zhí)行《廉政準則》，嚴格遵守廉潔自律若干規(guī)定。

2023年，我局領導班子成員嚴格按照《廉政準則》等有關廉潔自律的規(guī)定，秉公履職，廉潔從政，遵紀守法，潔身自好，模范執(zhí)行黨風廉政建設責任制，贏得了同志們的普遍贊譽，樹起了領導班子良好的公仆形象，展示了領導干部高尚的'人格力量。一方面，我局領導班子及成員清正廉潔，依法行使，未在公務活動及其它活動中接受管理對象、下屬單位和個人等任何人的現(xiàn)金和各種有價證券，未接受任何人提供的各種獎勵和贊助以及高消費娛樂活動，在這方面局主要領導作出了榜樣。如：今年3月，我縣一戶企業(yè)為免除行政處罰，在多方托人說情無效的情況下，派人向我局局長***同志送來現(xiàn)金4000元，被嚴辭拒絕，體現(xiàn)了一位黨員領導干部廉潔奉公，依法辦事的良好形勢。另一方面局領導班子及成員堅持高標準嚴要求，按照召開黨員領導干部民主生活會，把執(zhí)行《廉政準則》等作為一項重要內容，認真查擺，對照檢查，切實開展批評與自我批評，搞好自查自糾，做干部職工的表率。與此同時，在全局系統(tǒng)開展了認真細致的財務財產清查，重點對通訊工具的使用、摩托車的配備和管理、其它固定資產的購置登記以及執(zhí)行“收支兩條線”工作情況進行了檢查，糾正存在的問題，堵塞管理中的漏洞，改進管理方式，狠抓了黨風廉政建設責任制的落實。首先從局機關入手，從干部職工最關心、反映最強烈的摩托車問題入手。經調查研究，集體討論決定，將以前用公款購置的摩托車一次性處理給個人，收回資金14000余元，車輛的使用權、所有權、維修費、耗油費和一切責任等都隨之轉移給個人，徹底堵塞了漏洞，消除了存在的隱患。二是加強了局機關辦公電話的管理，將電話費結算方式由以前委托銀行集中代收改為由每部電話的使用股室分別到電信局現(xiàn)金交納，并合理控制長話以及其它服務功能，既保證了工作需要，又節(jié)約了話費開支。止5月份，局機關辦公電話費由以前月均800元左右下降到450元左右，減少支出達44%。三是加強了對水電、辦公用品的控制管理，合理配置辦公資源，減少支出20%左右。四是加強了招待費的控制管理，規(guī)定不準自己人用公款宴請自己人，局領導班子成員帶頭，下基層檢查時吃工作餐，促進全系統(tǒng)形成了厲行節(jié)約的好風氣，今年前5個月招待費支出比去年同期下降了30%。五是開展了干部離任經濟責任審計工作，今年對因工作調動的2名所長進行了離任審計，對一般干部的調動也進行了財務財產檢查，明確了經濟責任，嚴肅了財經紀律。

三、強化

縣工商行政管理局黨組領導班子貫徹執(zhí)行黨風廉政建設情況自我檢查報告來自范文搜-www.koomao.com，僅供學習，轉載請注明出處。

篇十三 領導干部考察考核工作情況的調研報告

領導干部考察考核工作情況的調研報告

如何通過干部考察考核工作正確識別干部，為選拔任用干部提供真實依據(jù)，是組織部門所肩負的一項重要工作職責，也是組織部門近距離考察和鑒別干部德能勤績廉的一條重要渠道。近年來，我市在干部考察考核工作中，積極探索、大膽實踐，逐步形成了一套切實可行的領導干部經常性考察考核的方式方法，為全面、客觀、準確地評價干部，提高選人用人水平，推進干部工作的科學化、民主化、制度化提供了重要保證。

現(xiàn)就我市領導干部經常性考察考核工作的基本情況報告如下。

一、主要做法在干部考核的廣度、深度、準確度上下功夫，堅持把“創(chuàng)新性、操作性、堅韌性、實效性”要求作為衡量領導干部是否有政績、是否有貢獻的標準，圍繞市委、市政府工作思路和決策的落實以及本部門規(guī)劃的實施，進行全程跟蹤考核。把日?？己撕凸芾碜鳛橥七M班子建設，解決領導干部隊伍中存在問題的重要手段。

建立黨政領導干部實績考核檔案，不僅重過程，了解班子和干部存在的問題，更重實績、重結果，考察工作績效、考察存在問題的整改情況。

（一）健全制度，嚴考核、硬約束，突出對領導干部的動態(tài)管理堅持年度考核與日?？己讼嘟Y合。日常考核是及時、準確地了解和掌握領導班子和領導干部表現(xiàn)的主要途徑，是對領導班子和領導干部的動態(tài)考察。

市委組織部與市紀委聯(lián)合抽調人員參加領導班子的民主生活會、黨政聯(lián)席會議以及其它重要活動等，同領導班子成員以及有關人員個別談話，查閱有關文件、工作資料和會議記錄，考核工作人員把了解到的情況及時形成考察材料，并填寫日?？己擞涗?，發(fā)現(xiàn)重大問題及時報告。日?？己擞涗洿嫒敫刹靠己藱n案，作為年度考核的重要依據(jù)。

年度考核是指在日?？己说幕A上，對領導班子和領導干部一年內的政治表現(xiàn)及履行崗位職責的情況進行的階段性考核。市委、市政府每年年末組成領導班子及領導干部考察考核領導小組，負責對全市領導班子和領導干部的年度考核工作。

市直有關綜合部門在年末、年初把市直各單位評比情況和指標完成情況報市委組織部，以便組織部門準確了解各部門過去一年的政績情況，并對其新的一年工作進展情況進行跟蹤考察。與紀檢、監(jiān)察、審計、信訪、人大、政協(xié)等有關部門建立經常聯(lián)系，溝通情況，交流信息，了解領導干部的工作作風、服務意識、辦事效率和廉潔自律等方面的情況。

年度考核采取領導干部述職、民意測驗、民主評議、個別談話、調查核實、征求意見等方法，最后，由考察組綜合分析考察情況，評定考核結果，提出考核評定意見。規(guī)范考察制度，嚴把領導干部入口關。

為防止考察的失真失實，市委完善了干部考察機制，制定了干部考察工作責任制和用人失察責任追究制度，嚴格把關，好中選優(yōu)。實行考察預告制度，由組織部門將考察時間、內容、對象、程序和要求等在一定范圍內提前1—5天，以公告、會議的形式告知干部群眾。

實行差額考察制度，以往在干部考察時由于過早地確定了擬提拔人選，時常出現(xiàn)考察服從于安排的情況。在今年公開選拔經濟開發(fā)區(qū)和農高園內設副局級干部過程中，我市嘗試了差額考察，按1:3的比例，各職位確定了3名差額考察對象，考察組負責對差額考察對象進行全程考察、分析排隊，市委組織部部長辦公會根據(jù)考察情況，按1:2比例研究提出了擬任用人選初步意見，最后，由市委常委會以無記名投票的方式票決出正式任用人選。

（二）科學界定考察內容，在對比比較中考察識別干部在干部的考察考核工作中，我們結合我市干部工作實際，科學地界定考察考核的主要內容。領導班子的重點考察內容：踐行“三個代表”重要思想、貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和上級決議的情況；貫徹執(zhí)行重大問題集體決策制度的情況；解放思想，實事求是，結合實際創(chuàng)造性開展工作的情況；精神狀態(tài)、工作干勁、爭一流、站排頭的爭先創(chuàng)優(yōu)意識；工作實績，領導經濟工作的業(yè)績與實際效果及主要經濟指標的完成情況；班子團結協(xié)調，凝聚力、戰(zhàn)斗力狀況；按照各項規(guī)章制度辦事、廉潔自律、加強干部隊伍教育管理、依法行政和執(zhí)行黨風廉政建設責任制方面的情況。

領導干部的重點考察內容：①是否具有堅定的政治立場、大局意識和組織紀律觀念。②是否具有求知精神、寬廣的思想文化視野、戰(zhàn)略思維能力和創(chuàng)新能力。

③是否具有較強的工作能力和突出的工作實績。④在急、難、險、重任務面前和事關人民生命財產安危時能否挺身而出。

⑤“八小時以外”、“生活圈”、“社交圈”中的行為是否體現(xiàn)了良好的品德修養(yǎng)，生活作風、生活方式、生活態(tài)度、家教家風是否嚴格規(guī)范。⑥是否具有良好的人格風范。

考察“一把手”或“一把手”人選，要著重考察是否具有較高的思想認識，較強的解決實際問題的能力、宏觀決策能力、駕馭全局的能力和良好的民主工作作風；在年度班子考察中，把考察年輕干部、后備干部列為一個主要內容，對照崗位責任，著重考察年輕干部工作實績，對照培養(yǎng)目標，著重考察年輕干部理論學習情況，考察是否具有良好的發(fā)展?jié)摿?，是否具有踏實的工作作風，在名、權、利方面是否經得起考驗。

（三）建立實績檔案，實事求是地評價領導干部的工作實績干部的工作實績，是干部在履行崗位職責的實踐中取得的實際成果，是干部德才的集中體現(xiàn)，是他們的思想、品德、知識、才干等諸多因素的綜合反映。建立黨政主要領導干部實績檔案，目的是進一步強化黨政主要領導干部的責任意識和宗旨觀念，倡導真抓實干、爭創(chuàng)業(yè)績的良好風氣，也是選準用好干部的重要依據(jù)。

實績考核主要是對市委、市政府各工作部門及鎮(zhèn)（辦）黨政主要領導干部履行職責、服務中心及工作創(chuàng)新等三個方面情況進行考核，側重了解其在取得實績過程中所發(fā)揮的具體作用，針對不同部門的崗位職責，量化指標，分別考核。具體做法是：一是制定目標。

每年年初，各部門黨政“一把手”依據(jù)實績考核指標要求，制定本年度所要達到的目標，確定重大任務和重點項目，填寫《領導干部實績檔案》“年度工作目標”欄目。二是自我總結。

年終，市直部門主要領導和鎮(zhèn)、街道黨政“一把手”對年度履行崗位職責、圍繞中心服務大局、工作創(chuàng)特色等三個方面的情況進行總結回顧，在此基礎上形成個人書述職報告，填寫《領導干部實績檔案》“年度工作目標完成情況及自我評價”欄目。三是群眾測評。

組織機關全體工作人員、下屬單位主要負責人等有關人員，聽取黨政主要領導同志對其年度履行崗位職責的工作述職，并組織進行民主測評。四是個別訪談。

考察組分別接觸班子全體成員、機關中層干部、部分下屬單位主要負責人，對黨政主要領導的工作實績情況進行全面深入的考察了解。五是征求意見。

將實績檔案有關情況以《征求意見表》的形式，發(fā)政法、信訪、財政、稅務、審計、統(tǒng)計、計生等職能部門進行認定審核，并根據(jù)工作任務實際完成情況量化評分。六是審核排序。

考核組綜合分析考核情況提出考核建議意見，根據(jù)群眾測評和征求意見反饋情況，綜合匯總得分進行政績排序，分別確定考核等次。能夠較好地完成市委、市政府下達的各項目標任務，在市委、市政府組織的各項工作評比中名列前茅，部門工作貢獻突出，在全市乃至全省范圍內有位置，履行崗位職責盡心盡力，勝任本職工作，分管工作實績突出，民主測評和征求有關部門意見稱職以上得票率在90以上的評定為優(yōu)秀；能夠完成市委、市政府下達的各項目標任務，在市委、市政府組織的各項工作評比中處于中間以上位次，部門工作在省市有一定的影響，能夠履行崗位職責，分管工作實績明顯，民主測評和征求有關部門意見稱職以上得票率在60以上的評定為稱職；不能完成市委、市政府下達的主要目標任務，在市委、市政府組織的各項工作評比中處于下游水平，部門工作在全市范圍內位置靠后，履行崗位職責較差，民主測評和征求有關部門意見不稱職票超過三分之一以上的評定為不稱職。

七是結果運用。市委將把實績考核結果直接運用到干部選拔任用工作中，以優(yōu)劣論獎懲，以作為求地位，以考核定位次，選拔擔任上一級領導職務的人選，從實績考核中被定為優(yōu)秀的干部中產生，連續(xù)兩年評定評定為稱職的，建議調整使用，確定為不稱職的領導干部，按干部管理權限和法定程序決定和提議免去領導職務，安排適當工作。

為防止搞虛假政績、做表面文章現(xiàn)象的發(fā)生，實行實績確認追究制。對搞虛假政績的領導干部及有關人員，一經查實，不僅不能提拔重用，還要嚴肅批評教育，造成重大損失的，視情況給予黨紀政紀處分。

（四）實行重大事件跟蹤考察與經濟責任審計相結合，加強對領導干部的監(jiān)督和管理建立重大事件跟蹤考察制度，跟蹤考察領導干部在重大事件中的表現(xiàn)，尤其在今年的防治“非典”工作中，市委市政府成立了防“非典”工作督查組，對市直部門、鎮(zhèn)辦防治“非典”工作進行了督查，對在防非工作不力的干部進行了查處。在跟蹤考察的同時，由審計部門負責經濟責任審計工作，同步進行，雙線并進。

組織部門對考察中獲得的資料和審計結果進行綜合分析，把單純的經濟責任審計轉化為對干部經濟工作實績進行綜合評價的組成部分。從20xx年7月開始，為更好的發(fā)揮經濟責任審計工作在干部監(jiān)督中的作用，解決好先離后審、委托滯后、審用脫節(jié)等問題，我們把審計的關口前移，對領導干部實行了年度經濟責任審計制度，對市直部門和鎮(zhèn)街有經濟責任的領導干部實行年度經濟責任審計，每年審計三分之一，三年審計一遍，使經濟責任審計與干部任前考察、屆中考評、年度考核有機結合起來，加強了對他們的監(jiān)督，增強了領導干部的廉潔自律意識。

（五）嚴肅考察考核工作紀律，確保考察結果的真實有效考察工作人員要忠于職守，嚴格實行“七不準”：不準封官許愿，討好干部；不準借考察之機收受錢物，謀取私利；不準參加與考察工作相關的應酬吃請；不準通風報信，泄露考察內容；不準憑個人好惡了解干部，評價干部，故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實；不準偏聽偏信；不準在考察中懈怠懶散、知難而退、回避矛盾。考察對象和有關單位領導人員要正確對待組織考察，不準搞非組織活動；不準敷衍了事或搞形式主義；不準向考察組提供不真實情況；不準干擾或妨礙考察組的工作；不準打擊報復反映其問題的人；不準隨意擴散與考察組談話的內容。

（六）實行領導干部誡勉談話與誡勉考察相結合，積極做好誡勉對象的轉化工作領導干部談話、誡勉工作是組織部門的一項經常性工作，又是新形勢下加強干部管理的一項復雜性工作。近年來，市委認真貫徹落實《黨政領導干部考核工作實施辦法》，切實抓好領導班子和領導干部的考核工作，通過信訪、年度考察、民主評議、領導班子民主生活會等渠道，發(fā)現(xiàn)領導干部有苗頭性問題就及時談話，進行誡勉。

20xx年以來，全市共對12名科級干部實行了誡勉談話，誡勉期半年。在誡勉期內，我們認真做好誡勉對象的教育轉化工作，針對誡勉對象存在的不同問題，幫助其制定相應的整改措施，并實行跟蹤管理，進行定期考察，促使他們徹底改正錯誤，按期解除誡勉。

我們的具體做法是：

1、開展交心談心，卸去誡勉對象的思想包袱。誡勉對象一般來說社會壓力很大，思想包袱很重，往往抬不起頭，甚至怨天尤人。

為此，我們在工作中積極開展“三談話”活動，幫助卸掉包袱，輕裝上陣。一是開展批評式談話。

市委作出誡勉決定并下達《誡勉通知書》后，由市委分管領導或市委組織部的領導及時找誡勉對象談話，鄭重指出問題，嚴肅進行批評。教育他們不要去怨天尤人，怪這怪那，而要面對現(xiàn)實，正視問題，深刻反思，認真查擺自己在思想政治、工作作風、工作方法、聯(lián)系群眾、勤政廉政等方面存在的突出問題，并制定切實可行的整改措施，限期改正缺點錯誤。

二是開展促膝式談話。要求單位一把手切實負起對誡勉干部教育轉化的主要責任，對誡勉干部不冷落、不歧視、不撒手，在工作、學習、生活等方面與其他領導同等對待，并規(guī)定每兩個月必須找誡勉對象促膝談心一次，幫助他們深挖思想根源，查找誡勉原因，督促他們落實整改措施，明確工作目標，校準人生方向，甩掉思想包袱，化壓力為動力，鼓勵他們從哪跌倒從哪爬起，輕裝上陣，扎實工作，以嶄新的精神面貌和出色的工作成績贏得干部群眾的好評。

三是開展同志式談話。各級黨組織把誡勉對象的教育轉化工作納入民主生活會或行政生活會的重要內容，組織開展批評和自我批評，促使他們認清錯誤，提高認識。

在生活會上，同志們對誡勉干部實事求是地進行分析評價，有一點小進步及時鼓勵，有一點小滑波及時提醒。與人為善，真誠待人，向他們伸出熱情之手，給予無微不至的關心幫助。

讓他們感受到大集體春天般的溫暖，黨組織同志式的關心，從而在這種環(huán)境的熏陶下，堅定起干好工作的信心和勇氣，結成同志式的關系和友誼。

2、注意交流換崗、激發(fā)誡勉對象的工作熱情。從某種意義上說，誡勉對象誡勉，與環(huán)境、崗位有一定的聯(lián)系。

市委根據(jù)誡勉對象的不同情況，特別是對那些屬于環(huán)境不優(yōu)、崗位不適等原因而給予誡勉的，則采取相應的組織措施進行調整交流，為他們改正錯誤創(chuàng)造一個寬松和諧的環(huán)境。對被誡勉的領導干部，市委則分門別類，因人而宜，及時對他們進行崗位交流或職務調整。

一是降職交流。對工作能力差，方法簡單，不善于處理群眾關系，不能很好地勝任現(xiàn)職，事業(yè)心、責任感不強，工作績效和社會口碑差的誡勉干部，堅決改任為非領導干部職務，并且調離本單位。

全市有3名誡勉干部誡勉后調離了本單位，給予了降職安排。二是適才交流。

對原則性較強，有一定專業(yè)特長，但又用非所長，不能打開工作局面的誡勉干部，安排到專業(yè)對口的單位工作。三是回避交流。

對于因親戚多，“房份大”，實行家族式管理，群眾意見紛紛，單位矛盾重重而誡勉的，給予回避交流。

3、加強跟蹤管理，防止誡勉對象的問題反彈。誡勉對象在取得一點小進步，特別是解除“緊箍咒”后，很容易舊病復發(fā)，出現(xiàn)反彈。

針對這種情況，市委對他們不是一“誡”了之，而是建立健全一系列跟蹤管理制度，切實加強對他們的經常性教育管理，使他們誡勉后能按期解除誡勉，解除誡勉后不再受到誡勉。一是建立匯報制度。

市委要求誡勉對象在組織談話之后，針對存在問題寫出深刻的反思材料，分析問題產生的原因，提出整改措施和努力方向。誡勉期間，要求他們每個季度以書面形式向組織匯報自己的思想、工作、生活情況。

誡勉期滿，要求他們寫好工作總結，肯定成績，找出差距，明確努力方向，以優(yōu)異成績迎接誡勉考察。解除誡勉后，要求他們半年內向組織匯報一次自己的工作，直至年度考核順利過關為止。

二是建立考察制度。我們對誡勉干部重點抓好三次考察。

首先是抓好平時考察。對誡勉干部我們建立了花名冊和管理卡片，并通過多種渠道，隨時把握他們的思想動向，掌握他們的德才表現(xiàn)，把這些情況及時登記入卡，并適時進行反饋。

其次是抓好誡勉考察。誡勉期滿，由組織部對誡勉對象進行全面考察，看其是否改正了錯誤，是否干出了新的成績，并進行民主評議，看其在群眾中的威信是否提高，然后根據(jù)考察情況，提出初步處理意見，向市委匯報，由市委決定是否解除誡勉。

第三是抓好年度考核。在年度考核時，考察組還要對被解除誡勉的對象進行重點了解，廣泛聽取意見，看其是否又產生了新的問題，以防止問題反彈或新問題滋生。

二、存在的問題

（一）干部考察是一項政策性很強的工作。新形勢、新任務，給干部考察工作提出了很高的要求，需要有專門的干部考察工作隊伍，考察工作人員應具備較高的政治素質和業(yè)務水平，較強的認識、分析問題的能力。

但是，目前我市還沒有建立一支相對穩(wěn)定的干部考察工作隊伍，考察工作人員的能力參差不齊，考察工作經驗缺乏，考核方法也相對簡單，考察材料千人一面，有時不能如實、全面反映領導干部的工作業(yè)績和優(yōu)缺點。這些都給我們的干部考察工作提出了新課題，需要我們在今后的工作中努力改進、完善、提高。

篇十四 院領導班子黨性分析民主生活會情況報告

院領導班子黨性分析民主生活會情況報告

根據(jù)市局關于黨員領導干部民主生活會的文件精神和開展保持共產黨員先進性教育活動的相關要求， xx年4月13日上午9時，我院黨委召開院領導班子專題民主生活會，以學習“三個代表”重要思想、保持共產黨員先進性為主題，對照保持共產黨員先進性的具體要求，聯(lián)系思想和工作實際，查找領導班子和個人的突出問題，開展批評和自我批評。局政治處主任_____同志，政治處_____同志，院領導班子全體成員參加此次專題民主生活會，部分黨委委員、紀委委員、各層次黨員、職工代表列席了會議。現(xiàn)將院領導班子專題民主生活會的情況綜合報告如下：

一、專題民主生活會基本情況

（一）會前準備

院對黨委召開領導班子專題民主生活會高度重視。為了開好這次民主生活會，在市局先進性教育辦公室和政治處的具體指導下，會前做了認真的準備工作：

一是廣泛征求意見。我院嚴格按照市局的統(tǒng)一部署和要求，認真開展分析評議階段的工作，廣泛征求和聽取職工群眾意見，院先進性教育辦公室先后組織各層次人員征求意見座談會6次，還以設置意見箱、發(fā)放征求意見表、個別訪談等形式征詢黨員及部分群眾對院領導班子的意見和建議，發(fā)放征求意見表165份，收回165份。經過梳理、匯總，整理出對領導班子的意見28條。

二是深入交心談心。加強溝通思想，交流看法。黨委領導班子成員之間和基層干部、黨員、職工普遍開展交心談心。將談心活動與查找問題緊密結合，在談心中找準問題，在查找問題中談心。緊密圍繞勘測院存在的突出問題交心談心。以求形成共識，增進團結，共同提高，營造和諧氛圍。

三是認真撰寫黨性分析材料。班子成員結合征求到的意見，對照《黨章》，對照先進典型，對照新時期保持共產黨員先進性的要求和院保持共產黨員先進性的具體要求，緊密結合個人的思想，工作實際，重點從近年來堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀以及權力觀、地位觀、利益觀等方面進行查擺分析。通過自己找、群眾提、大家議、互相幫等方式，對查擺出來的問題，堅持從主觀上找原因，在思想上尋找根源，認真撰寫黨性分析材料。從而為開好這次民主生活會打下良好的基礎。

篇十五 鎮(zhèn)領導班子換屆前專題民主生活會情況報告

中國共產黨xx市委組織部：

中國共產黨xx市紀委：

為了營造風清氣正的換屆環(huán)境，確保換屆工作順利進行，根據(jù)市紀委、市委組織部《關于開好全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子換屆前專題民主生活會的通知》（閬委組通[2023]27號）要求及工作安排部署，按照會前制定的實施方案，我鎮(zhèn)于2023年3月30日召開了鎮(zhèn)領導班子專題民主生活會，會議由鎮(zhèn)黨委書記王磊同志主持。會議嚴格按照'九個嚴禁、九個一律'等嚴肅換屆紀律有關規(guī)定，圍繞'嚴肅換屆紀律，正確對待'進退留轉'的主體要求，突出對黨員干部黨性分析、個人成長經歷、堅守鐵的換屆紀律，正確對待個人進退等問題進行深入探討，民主生活會達到了預期的效果和目的。

一、高度重視，精心準備

鎮(zhèn)黨委高度重視開展專題民主生活會，為防止專題民主生活會'走過場',對這次專題民主生活會的時間安排等會前的準備工作，會議的要求進行了細致具體的安排部署，制定了實施方案，為保證專題民主生活會的質量奠定了堅實基礎。

1、抓學習，提高認識。堅持集中與自學相結合。認真組織了領導班子成員集中學習。一是學習干部選拔任用工作的政策法規(guī)，進一步明確干部選拔任用工作的各項規(guī)定和程序。二是學習中央新出臺的《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等規(guī)章制度和'九個嚴禁、九個一律'的紀律要求，進一步強化黨的意識、紀律意識和規(guī)矩意識。三是學習中央關于湖南衡陽破壞選舉案和南充拉票賄選案'兩個案例'的通報精神，進一步警示教育黨員干部引以為戒，不越'雷池'.

2、抓談心，鞏固思想。鎮(zhèn)黨委書記與班子成員進行了專題談心談話，班子成員相互之間進行談心談話，班子成員與所分管的同志及包片負責的村（居）干部進行了談心談話，切實了解了黨員干部的思想動態(tài)，嚴肅換屆紀律要求，做好正確引導工作，確保全鎮(zhèn)黨員干部講政治、講黨性、顧大局、守紀律。

3、抓承諾，表明態(tài)度。為嚴格遵守換屆紀律，正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排，鎮(zhèn)黨委班子成員均在對照檢查時作出了明確承諾，承諾在換屆過程中嚴格遵守換屆紀律。

4、抓調查，征求意見。鎮(zhèn)黨委緊密結合嚴肅換屆紀律有關規(guī)定，專門召開鎮(zhèn)機關干部、村（居）主要干部會議，全面?zhèn)鬟_中央、省委、南充及xx關于換屆紀律的相關精神和規(guī)定，廣泛征求在嚴肅執(zhí)行換屆紀律、正確對待個人進退留轉等方面的意見和建議，作為進一步開展換屆工作的重要參考。

二、暢所欲言，深入開展自我剖析

會上，鎮(zhèn)黨委書記代表班子對嚴肅換屆紀律工作進行了認真剖析，并結合個人實際作了表態(tài)發(fā)言。班子成員圍繞會議主題，結合自身思想和工作實際，認真分析了可能影響換屆風氣的不良因素和換屆風險點。嚴格按照'九個嚴禁、九個一律'等嚴肅換屆紀律有關要求，逐條進行自查，實事求是地開展了批評和自我批評，深剖思想根源，查找出自身存在的問題和不足，提出了切實有效的整改措施，并作出了明確表態(tài)。

三、形成共識，制定保障措施

在民主生活會后，班子成員一致認為要從教育引導、監(jiān)督檢查等方面采取措施，堅決制止拉票賄選、買官賣官等違紀違規(guī)行為，努力為今年黨委班子換屆的工作營造風清氣正的環(huán)境。一是抓換屆紀律的學習貫徹。要求全體黨員干部認真學習、貫徹中央提出的'九個嚴禁、九個一律'等嚴肅換屆紀律要求，以此作為這次換屆工作中的警戒線、高壓線，要求各黨支部、黨員干部要不折不扣的執(zhí)行。二是加強輿論宣傳。利用各種會議、廣播電視等宣傳媒體進行了廣泛宣傳，讓全鎮(zhèn)黨員干部、群眾知情、明白。三是加強換屆紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。適時開展監(jiān)督檢查，對違反換屆紀律的重點舉報進行研究，提出處理意見；對各黨支部反映的有關換屆紀律的相關問題進行研究，及時化解處理，并向上級反映。四是暢通信訪舉報渠道。公布換屆工作監(jiān)督舉報電話，及時受理反映違反換屆紀律的問題。