篇一 勞動和社會保障局局長述職報告3100字
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
屈指數(shù)來，我在勞動保障部門已奮斗了10個年頭，回顧這__年來，我浮想聯(lián)翩，感慨萬分。總得來說我沒有辜負區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)對我的厚望，沒有忘記一名_黨員、一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)盡的天職。在我和全體勞動保障系統(tǒng)人員的共同努力下，勞動保障工作掀起了一輪又一輪的發(fā)展潮，以全新的面貌跨入了勞動保障新時代。__年內(nèi)我區(qū)勞動保障局每年都被評為全市勞動保障工作先進單位，但是我清楚地知道，勞動保障工作是一項長期的、復(fù)雜的艱巨任務(wù)，因此面對每次榮譽，我都作為新的起點，保證了勞動保障工作一年接一年地發(fā)展和提高。
__年在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體勞動保障系統(tǒng)干部職工的大力支持下，堅持勵精圖治，真抓實干，又超額的完成了市勞動保障局下達的各項責任目標，并在年度考核中取得了××好成績?，F(xiàn)將我__年度的工作情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們作如下述職。 第一部分二○○三年履行職責情況 __年，我團結(jié)班子全體成員，充分發(fā)動和依靠全系統(tǒng)和社會各方面的力量，采取切實措施，使“兩個確?！钡玫届柟?，就業(yè)局勢得以穩(wěn)定，改革取得了新突破，工作作風和行風建設(shè)有了明顯改進和加強，各項勞動保障工作取得了新進展。
一、堅持以完成主要任務(wù)為目標，身體力行，扎實做好各項勞動保障工作 多年來，區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、政協(xié)對我從事的勞動保障工作傾注了關(guān)愛和支持，每年都把促進就業(yè)、控制失業(yè)和完善社會保障體系，作為經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標和關(guān)注民生、體察民情、以及為民辦實事的德政之舉和民心工程。區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心，多次和我們研究勞動保障工作，特別是社會保障體系的建立問題。作為本人來講，如何努力實踐“三個代表”的重要思想，忠實履行為人民服務(wù)的根本宗旨；如何使勞動保障工作緊緊圍繞和服務(wù)、服從于全區(qū)經(jīng)濟工作中心，促進改革發(fā)展和社會穩(wěn)定，始終是我工作的指導(dǎo)思想，也是我工作的著力點。多年來，我堅決按照區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、政協(xié)的要求，緊緊抓住目標不放松，確保各項工作任務(wù)落到實處。
(一)努力確保下崗失業(yè)人員基本生活，積極促進其再就業(yè)。 確保下崗失業(yè)人員基本生活是區(qū)委、區(qū)政府賦予的一項硬性任務(wù)，這也是我一年來首當其沖的重要任務(wù)之一。一方面，我積極籌集下崗保障資金，__年度共征繳失業(yè)保險費166萬元。另一方面，通過完善失業(yè)保險制度，增強失業(yè)保障能力，在全市范圍內(nèi)率先實現(xiàn)了下崗保障和失業(yè)保險并軌。__年度，全區(qū)330名下崗失業(yè)人員按時足額領(lǐng)到失業(yè)保險金，失業(yè)保險已成為企業(yè)分流人員的重要保障形式。 “就業(yè)是民生之本”。在抓好保障下崗失業(yè)人員生活的同時，我更是把工作著重點放在積極促進下崗失業(yè)人員多渠道、多層次、多形式再就業(yè)上。一是大力拓展個私經(jīng)濟和服務(wù)業(yè)就業(yè)渠道。二是積極組織開展再就業(yè)援助活動，通過建議建立政府購買崗位的辦法，開發(fā)公益性和社區(qū)服務(wù)崗位，形成了市場經(jīng)濟條件下，政府幫助困難群體就業(yè)的常規(guī)制度。三是建立政策公示、聯(lián)合辦公、檢查通報等制度，保證再就業(yè)優(yōu)惠政策落到實處。實踐證明，采取這些措施，取得了良好效果。__年度，共促進1267名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在4%的目標以內(nèi)。
(二)全力確保養(yǎng)老金發(fā)放，加快社會化管理服務(wù)步伐。 企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放問題歷來是一件難事。過去作了很大努力，做了大量工作，付出了大量心血，但還時常發(fā)生新的拖欠。這是我必須首先要解決的要事。為此，我作了大量調(diào)查研究，通過勞動保險機構(gòu)干部職工的共同努力，__年度共征收養(yǎng)老保險基金1360萬元，促使養(yǎng)老金保發(fā)放和社會化發(fā)放工作取得了突破性進展。__年，全區(qū)離退休人員社會化發(fā)放人數(shù)1389人，社會化發(fā)放率達100%。
(三)加大社會保險費擴面征繳力度，建立完善的社會保障體系。 社會保險費擴面征繳是完善社會保障體系的基礎(chǔ)，也是保障養(yǎng)老保險費發(fā)放的關(guān)鍵措施。根據(jù)就業(yè)形式多樣化的特點，明確了工作的重點。在鞏固原國有企業(yè)參保的基礎(chǔ)上，通過狠抓個私企業(yè)、三資企業(yè)以及自由職業(yè)者的參保，開展執(zhí)法檢查，實施目標管理和情況公告等措施，促使擴面征繳工作取得了新進展，已圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府制定的__年度養(yǎng)老保險費擴面征繳800人的任務(wù)。
(四)加大勞動關(guān)系調(diào)整力度，維護勞動者合法權(quán)益。 隨著經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)換，勞動關(guān)系紛繁復(fù)雜，導(dǎo)致了糾紛時常發(fā)生。根據(jù)這一新特點，我按照市勞動保障局的部署，在全區(qū)組織開展了“集體合同和勞動合同管理年”活動，加大了勞動關(guān)系的處理力度，促進了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。同時，進一步建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，并在全區(qū)選擇3戶企業(yè)進行實點，實施集體合同制度，對勞動關(guān)系運行存在的問題，實行動態(tài)監(jiān)控，及時指導(dǎo)企業(yè)制定工作預(yù)案和應(yīng)對措施，將糾紛解決在萌芽狀態(tài)。通過推行集體合同和勞動合同制度，使各類勞動糾紛有所下降。
二、堅持以貫徹執(zhí)行法律法規(guī)為重點，促進職能和作風的轉(zhuǎn)變，加大依法行政、依法管理的力度 近年來，勞動保障工作改革的力度超過往常，加大依法行政的力度，加快勞動保障立法的步伐十分緊迫。為此，我重點抓行政執(zhí)法監(jiān)督工作。堅持從制度建設(shè)入手，建立健全了行政執(zhí)法責任制、行政管理公示制、評議考核制和錯案責任追究制等制度，將執(zhí)法的依據(jù)、制度、程序和結(jié)果等向社會和當事人公開。同時依法認真做好行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作，對確實損害申請人合法權(quán)益的行為堅決予以糾正，取得了良好的效果。__年度，沒有一起因行政行為違法或不當而被變更或撤銷。
通過積極開展效能監(jiān)察工作，修改完善了政務(wù)公開、社會承諾等內(nèi)容，制訂了效能監(jiān)察考評方案，設(shè)立了意見箱，簡化了審批程序，取消了各項不合理的收費項目。通過工作制度的加強，工作作風和服務(wù)質(zhì)量得到了明顯改善，受到了社會各界的好評。
三、堅持以加強學習、廉潔自律為準繩，重視機關(guān)干部隊伍建設(shè)，樹立勤政廉政形象 幾年來，我一直把加快建設(shè)一支能切實承擔新時期繁重勞動保障工作任務(wù)的干部隊伍擺上重要位置，著重從“思想、_、勤政、作風”四深入基層，深入實際，深入困難企業(yè)，傾聽職工呼聲，把職工需要當作第一選擇，把職工利益當作第一考慮，把職工滿意當作第一標準，誠心誠意為困難群體排憂解難。同時，全面、系統(tǒng)、有序地安排系列經(jīng)濟、法律、現(xiàn)代化辦公手段等學習內(nèi)容和專題輔導(dǎo)，促進系統(tǒng)廣大干部職工學習管理規(guī)范化，全面提升_理論和科學文化素質(zhì)，真正把勞動保障部門建設(shè)成為廉潔、勤政、務(wù)實、高效的政府服務(wù)部門、責任部門、法治部門。
(二)進一步加強改革創(chuàng)新。在貫徹落實上級有關(guān)文件、政策和重大決策部署時，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展勞動保障工作，提出符合本區(qū)實際、切實可行的措施和意見，保證中央和省、市的各項決策得到全面貫徹落實。從提高決策水平這個核心環(huán)節(jié)抓起，加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，堅持科學決策和民主決策，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員的集體智慧，增強班子整體功能。
(三)切實抓好勞動保障部門黨風廉政建設(shè)工作。嚴格實行黨風廉政責任制，標本兼治，加大治本力度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。注重教育干部職工樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀。加強談話戒勉等廉政提醒工作，加強干部的廉潔自律意識及管理約束機制。堅持以身作則，嚴于律己，同時強化班子內(nèi)部監(jiān)督。
(四)全力抓好各項勞動保障工作的落實。繼續(xù)鞏固兩個確保，重點解決好下崗失業(yè)人員的基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老保險待遇工作。加大再就業(yè)工作力度，加強基層勞動保障工作機構(gòu)建設(shè)的力度，健全勞動保障管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。努力擴大社會保險覆蓋面，積極穩(wěn)妥地推進社會保障制度改革。繼續(xù)推進企業(yè)工資收入分配制度改革。加大預(yù)防處理群體性突發(fā)事件的工作力度。加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，維護勞動者合法權(quán)益。 以上述職，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給予批評指正。
篇二 縣勞動和社會保障局副局長述職報告1550字
2023年底，經(jīng)局黨組分工，我分管局機關(guān)黨建和醫(yī)療、工傷、生育保險工作，任職期間，積極配合主管領(lǐng)導(dǎo)，認真履行工作職責，努力抓好分管范圍內(nèi)的各項工作，現(xiàn)將我任職期間學習工作情況述職如下：
一、加強理論學習，不斷提高思想政治素養(yǎng)
三年來，我通過黨組中心理論組和支部組織的學習及利用平時自學，努力抓好理論和業(yè)務(wù)知識的學習：一是比較系統(tǒng)地學習了“十六”屆四中、五中全會精神、《干部理論必讀文獻》、《三樹一創(chuàng)》教育學習資料等，從而提高思想修養(yǎng)，理想信念更加堅定；二是通過《三樹一創(chuàng)》教育實踐活動，增強了求真務(wù)實，勤政為民的自覺性。
二、與時俱進，積極開展分管范圍內(nèi)的各項工作
我分管的業(yè)務(wù)范圍面廣、工作量大，身為副局長，既是指揮員又是普通戰(zhàn)士。勞動保障局承擔國家養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項險種的擴面、征繳、發(fā)放任務(wù)，我分管的就占三項險種。為了做好工作平時我注重調(diào)動與挖掘同志們的工作積極性，善于集中正確意見，卓有成效的開展各項工作。醫(yī)療、生育、工傷保險是國家新近推出的險種，社會知名度不高，有的險種企業(yè)難以理解與承受，工作難度大，針對這些情況，首先我?guī)ьI(lǐng)同志們加大宣傳力度，一方面采用分發(fā)宣傳資料、政策咨詢、問題解答等辦法進行宣傳，另一方面，我與同志們深入企業(yè)上門宣傳，例如我縣生育保險出臺之初，企業(yè)阻力大，反響強烈。為此，我親自深入企業(yè)協(xié)會，做會長的思想工作，宣傳國家保險政策，得到會長的理解與支持，使我縣生育保險一月份順利出臺，且態(tài)勢良好。醫(yī)療、工傷保險擴面工作，由于沒有強制性措施，是歷年來的工作難點。今年以來，我們采用局機關(guān)“中心”工作人員到基層所分片掛鉤的辦法開展擴面工作，收到較好效果，兩項險種擴面工作有所突破，在同志們的共同努力下，截止12月底，我縣醫(yī)療保險參保人數(shù)達____人，生育保險參保人數(shù)達____人，工傷保險參保人數(shù)達_____人，圓滿地完成上級下達的任務(wù)。
三、抓黨建，促進黨員隊伍建設(shè)
我局機關(guān)，正式黨員__人，預(yù)備黨員_人，我身為局支部書記，團結(jié)支部一班人，積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，卓有成效的組織黨員開展各項活動。一是制定支部全年工作計劃、學習計劃、堅持每周一學不動搖。二是開展形式多樣的黨員活動，今年“七一”前夕，組織全體黨員參觀紅十三軍舊址，瞻仰聽取了革命前輩光輝戰(zhàn)斗歷程，陶冶了革命情操。三是學習形式多樣化，今年以來三次邀請縣委黨校講師為全體黨員上“十六”屆四中、五中全會和保持共產(chǎn)黨員先進性教育黨課，多次組織黨員觀看反腐__錄相片，通過一系列組織學習活動，增強了黨員黨性觀念，提高了黨員“保先”意識。涌現(xiàn)了許許多多先進黨員和先進事跡。本人在2023年度民主評議黨員中，經(jīng)黨內(nèi)外測評定檔為優(yōu)秀黨員，局機關(guān)連續(xù)兩年被評為黨建先進單位。
四、注重效能建設(shè)，增強廉政意識
作為黨多年培養(yǎng)的干部，我始終保持“清醒頭腦，干凈干事”，堅持不唯權(quán)，不唯利，我分管的工作面對的大多是老弱病殘的弱勢群體，一方面我自身不斷加強勤政親民的意識，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，做好身體力行。另一方面，嚴格要求部屬熱情接待來信來訪，切實維護職工合法權(quán)益，同時帶領(lǐng)部屬全身心投入效能革命，自覺遵守縣委縣府制定的“三大禁令”和局里各項規(guī)章制度，維護全局正常的工作秩序。
以上是我三年來的學習工作情況，我所做的每一項工作，都是同志們辛勤工作的結(jié)果，我所取得每一點成績都凝聚著同志們的心血與汗水………
在肯定過去三年工作的同時，對照黨對干部的要求，我認為存在許多不足與差距，主要是政治理論學習還不夠深入，對分管外的工作業(yè)務(wù)熟悉掌握不夠，所有這些不足之處在今后工作中努力加以彌補和認真予以糾正，在新的一年里，以更加飽滿的工作熱情，以對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度，扎扎實實干好每項工作。
以上報告，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正。
篇三 勞動和社會保障廳廳長述職述廉報告1600字
主任、副主任、秘書長、各位委員：
我于２００3年11月被省人大常委會任命為省勞動和社會保障廳廳長。遵照省人大常委會的要求，現(xiàn)將我任職兩年來的工作情況，向常委會作如下述職。
第一部分兩年來的履行職責情況
2001年之前，我一直從事保障工作，后調(diào)任中江公司任董事長、總經(jīng)理。機構(gòu)改革后，組建勞動和社會保障廳，任命我當廳長。從當時的實際情況來講，公司經(jīng)營良好，國際市場已經(jīng)打開，市場份額首次進入中國外經(jīng)同行第九位，全球同行１００位之列。而勞動保障工作此時正面臨空前壓力和挑戰(zhàn)：一是在我省養(yǎng)老保險基金支付缺口近二十億并日趨擴大的情況下，必須確保養(yǎng)老金按時足額社會化發(fā)放到每一個離退人員手中的工作壓力；二是在下崗失業(yè)人員空前增多，就業(yè)局勢日趨嚴峻，資金籌措困難的情況下，必須確保下崗失業(yè)人員基本生活費和失業(yè)金按時足額發(fā)放，并促進再就業(yè)的工作壓力；三是在國企改革力度加大，勞動關(guān)系調(diào)整紛繁復(fù)雜、上訪人員增多的情況下，必須維護職工合法權(quán)益和保持社會穩(wěn)定的工作壓力?？傊?，勞動保障工作面臨十分艱巨而繁重的任務(wù)。說實話，當時再回勞動保障廳工作，從個人考慮，思想上曾猶豫過。但作為一名老黨員，服從組織決定是天職。省委、省人大、省政府選擇我，就是對我最大的信任和期望。我必須以對黨、對人民無比忠誠和高度負責的精神，挑戰(zhàn)困難和壓力，盡忠職守，竭盡全力地做好新時期的勞動保障工作。
兩年多來，我團結(jié)班子全體成員，在原有的工作基礎(chǔ)上，充分發(fā)動和依靠全系統(tǒng)和社會各方面的力量，采取切實措施，使“兩個確?！钡玫届柟蹋蜆I(yè)局勢得以穩(wěn)定，改革取得了新突破，工作作風和行風建設(shè)有了明顯改進和加強，各項勞動保障工作取得了新進展。
一、堅持以完成主要任務(wù)為調(diào)控目標，身體力行，扎實做好各項勞動保障工作
任職兩年多來，省委、省人大、省政府對我從事的勞動保障工作傾注了關(guān)愛和支持，每年都把促進就業(yè)、控制失業(yè)和完善社會保障體系，作為經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標和關(guān)注民生、體察民情、以及為民辦實事的德政之舉和民心工程。省人代會期間，每年都把這項工作列為重大專題聽取意見并提出要求。省人大主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)以及財經(jīng)委等委員會領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心，多次和我們研究勞動保障工作，特別是社會保障體系的建立問題。作為本人來講，如何努力實踐“三個代表”的重要思想，忠實履行為人民服務(wù)的根本宗旨；如何使勞動保障工作緊緊圍繞和服務(wù)、服從于全省經(jīng)濟工作中心，促進改革發(fā)展和社會穩(wěn)定，始終是我工作的指導(dǎo)思想，也是我工作的著力點。兩年多來，我堅決按照省委、省人大、省政府的要求，緊緊抓住目標不放松，確保各項工作任務(wù)落到實處。
（一）努力確保下崗職工基本生活，積極促進其再就業(yè)。
確保下崗職工基本生活是省委、省政府賦予的一項硬性任務(wù)這也是我上任后首當其沖的重要任務(wù)之一。一方面，我認真按照“三三制”原則，積極籌集下崗保障資金。２００4年至今年８月，共籌集２９４４億元，保證了４１５８萬名下崗職工的基本生活。另一方面，積極推進下崗保障向失業(yè)保險并軌，通過完善失業(yè)保險制度，增強失業(yè)保障能力。今年８月末，全?。矗罚埃溉f名失業(yè)人員按時足額領(lǐng)到失業(yè)保險金，失業(yè)保險已成為企業(yè)分流人員的重要保障形式。
保生活是前提，積極促進再就業(yè)才是根本。在抓好保生活的同時，我更是把工作著重點放在積極促進下崗失業(yè)人員多渠道、多層次、多形式再就業(yè)上。一是大力拓展個私經(jīng)濟和服務(wù)業(yè)就業(yè)渠道。二是積極組織開展再就業(yè)援助活動，通過建立政府購買崗位的辦法，開發(fā)公益性和社區(qū)服務(wù)崗位，形成了市場經(jīng)濟條件下，政府幫助困難群體就業(yè)的常規(guī)制度。三是建立政策公示、聯(lián)合辦公、再就業(yè)“綠卡”、檢查通報等制度，保證再就業(yè)優(yōu)惠政策落到實處。實踐證明，采取這些措施，取得了良好效果。今年１—８月，共促進２７５３萬名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，再就業(yè)率高出全國平均水平近一倍，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在４５％的目標以內(nèi)。去年全省各項再就業(yè)優(yōu)惠政策的覆蓋面均比上年度擴大了一倍左右。
篇四 關(guān)于縣勞動和社會保障局工作評議調(diào)查報告3600字
主任、各位副主任、委員：
根據(jù)《縣人大常委會關(guān)于對部分縣直部門進行工作評議的方案》要求，勞動和社會保障局工作評議組自==月==日開始至==月=日，對勞動和社會保障局進行了工作評議調(diào)查?，F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下，請予評議。
一、基本情況
縣勞動和社會保障局系統(tǒng)共有==人，下轄勞動保險局、勞動就業(yè)局、醫(yī)療保險局、機關(guān)事業(yè)單位保險局、社會保險基金結(jié)算中心=個二級單位。
工作評議調(diào)查階段，工作評議組就勞動和社會保障局工作職責和評議方案要求，分別召開了=個座談會，涉及對象==余人，其中對局班子成員和局機關(guān)股級干部及二級單位股級以上干部==人進行了個別座談。座談會參加對象有縣鄉(xiāng)代表，縣鄉(xiāng)有關(guān)單位分管負責人或主抓勞動保障工作的人員，有機關(guān)企事業(yè)單位干部職工代表，有參加醫(yī)療保險對象(慢性病、大病患者)、離退休干部、定點藥店有關(guān)人員。到___、___兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別進行了調(diào)查座談。召開人大代表綜合座談會時還就勞動和社會保障局機關(guān)建設(shè)等情況進行了視察。整個工作評議調(diào)查歷時=天，基本完成了調(diào)查任務(wù)。工作評議調(diào)查座談得到勞動和社會保障局的大力支持與配合。參加座談人員就勞動和社會保障工作相關(guān)方面作了很好的發(fā)言，多數(shù)都能一分為二的正確評價勞動保障部門的工作，語言中肯，建議可行并具有可操作性。民主測評表發(fā)放==份，收回==份。調(diào)查中發(fā)放征求意見表==份，已收回==份。按照方案要求，閱查了所有資料。
二、勞動和社會保障工作成績顯著
=、“兩個確保”進一步鞏固。確保了全縣====多名企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的按時發(fā)放，三年來籌集發(fā)放下崗職工基本生活費===多萬元。每年我縣企業(yè)養(yǎng)老保險費征收===多萬元，而需發(fā)放===多萬元，年資金缺口在===萬元以上，勞動保障部門三年來共向上爭取資金近====萬元，今年將達到====萬元。目前，全縣企業(yè)養(yǎng)老保險基金累計節(jié)余能保障==個月的發(fā)放，支撐能力較過去大大增強。
=、就業(yè)再就業(yè)及培訓工作有進展。免費培訓下崗職工====多人次，促進下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)====人次，再就業(yè)超過==%，就業(yè)前培訓====人次，已經(jīng)就業(yè)====人，較好地解決了全縣失業(yè)下崗職工就業(yè)問題，實事工程再就業(yè)基地投資近===萬元的一期工程已初具規(guī)模。每年輸出農(nóng)村剩余勞動力==萬人次，年創(chuàng)收=億多元，打工經(jīng)濟成為我縣的支柱產(chǎn)業(yè)之一。
=、社會保險擴面工作取得新成績。全縣養(yǎng)老保險擴面年均新增====人；失業(yè)保險平均年新增====人；醫(yī)療保險擴面年均新增====人，已由====年的====人增加到=====人；全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師和__、__、__三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已參加了醫(yī)療保險。全縣社會保險參保人數(shù)較====年翻了一番。
=、參與企業(yè)破產(chǎn)、改制、配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革作出了貢獻。企業(yè)工資標準的制定、企業(yè)的破產(chǎn)、改制和用工合同，勞動和社會保障局全程參與，做好了縣水泥廠破產(chǎn)、縣糧食系統(tǒng)改制====多名職工的分流安置工作。積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革，認真調(diào)查、準確測算，報請縣政府及時出臺了《__縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險實施辦法》，保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革的順利進行。
=、勞動保障法制建設(shè)普遍加強。開展了各種形式的宣傳，設(shè)立咨詢點，使勞動保障法制知曉面擴大，通過開展監(jiān)察執(zhí)法和處理仲裁勞動爭議案件，將勞動保障法制知識貫穿于工作中，達到較佳效果。
=、服務(wù)招商引進，促進經(jīng)濟發(fā)展。在開發(fā)區(qū)成立勞動保障服務(wù)中心，積極為引進企業(yè)宣傳社會保障政策，幫助引進企業(yè)化解勞資糾紛，免費為引進企業(yè)招錄用工人提供場地、提供免費培訓，全力服務(wù)好我縣招商引進工作，受到企業(yè)業(yè)主的好評。
=、認真做好建議、提案辦理工作，虛心接受代表、委員監(jiān)督。通過成立專班，“一把手”親自抓，專人分管、專人專題、專項負責，認真開展各項建議、提案的調(diào)查研究，能夠解決的，及時解決；不能解決的與建議人、提案人多次見面溝通，并做好回復(fù)工作，虛心接受人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督，三年來，共承辦人大建議、政協(xié)提案==余件，滿意率達===%。如人大代表、政協(xié)委員提出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工和全縣教師醫(yī)療保險問題，勞動保障部門經(jīng)過認真調(diào)查研究，積極向縣領(lǐng)導(dǎo)作好匯報，爭取相關(guān)部門配合支持，較好地解決了全縣====名教師
的醫(yī)療保險問題，三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已納入了醫(yī)療保險范圍，解決了他們就醫(yī)難的問題。====年在全市率先啟動了大病醫(yī)療保險工作。
=、重視和加強了_接待工作，改進服務(wù)態(tài)度，在_過程中能夠解決的問題，及時解決；不能解決的，做好政策宣傳解釋工作，做到事事有回音、件件有著落。定期開展全面排查，預(yù)防和處理事件，系統(tǒng)各股室、經(jīng)辦機構(gòu)認真做好_接待工作，三年來沒有出現(xiàn)集體、群體_，越級_的事件，努力化解矛盾和不穩(wěn)定因素，有效地維護了全縣社會和職工隊伍的穩(wěn)定。
=、自身建設(shè)不斷加強、班子團結(jié)、隊伍精干、作風優(yōu)良。==年來連續(xù)三屆被省委、省政府授予“省級文明單位”稱號，政治、業(yè)務(wù)、工作方面得到上級部門和縣委、政府的肯定。黨風廉政建設(shè)、黨建、勞動保障法制監(jiān)察，宣傳思想、綜合治理，醫(yī)療保險、基金結(jié)算、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，爭取項目、老干、共青團、再就業(yè)等工作都是榜上有名，各種文藝演出、知識競賽多次獲獎，干部職工精神振奮，行政規(guī)范，機關(guān)作風明顯轉(zhuǎn)變，工作秩序井然。
三、存在的主要問題及原因
=、職工就業(yè)和培訓方面：
一是勞務(wù)輸出未形成網(wǎng)絡(luò)，體系不夠健全。我縣農(nóng)村剩余勞動力多、輸出量大，每年在==萬人次以上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有建立很好的勞動服務(wù)站，有其名無其實，有的甚至根本沒有開展工作，而我縣僅在沿海、某省、某省、東北建輸出基地，盡管縣職業(yè)介紹中心常常提供輸出服務(wù)，但由于工作脫節(jié)，沒有形成健全的網(wǎng)絡(luò)，對城鄉(xiāng)勞動力的調(diào)查、登記、輸出帶來困難。二是培訓工作由于我縣一無技工學校、二無培訓基地，只能進行一些低技能的培訓，培訓檔次不高，培訓的實效性不強，不能適應(yīng)時代的要求。
=、社會保險方面：
一是社會保險擴面工作難度大。一些企業(yè)、單位負責人對社會保險缺乏足夠的認識，只顧眼前利益，不能積極參保。二是基金收支矛盾突出，我縣經(jīng)濟發(fā)展不夠，企業(yè)普遍不景氣，社會保險費征繳困難，年征繳企業(yè)養(yǎng)老保險費===萬元左右，而要發(fā)放===多萬，缺口高達===多萬元。三是職工退休困難。多數(shù)企業(yè)象電機廠、鍋廠、牙刷廠等建縣以來處于停產(chǎn)狀態(tài)，長期中斷交費，有的職工甚至根本沒有繳費，按照權(quán)利與義務(wù)對等的社會保險政策，盡管我縣采取了“一企一策”、剝離買斷、低進低出的辦法，仍有一些企業(yè)、職工個人不能按規(guī)定繳費，到齡難以退休。四是醫(yī)療保險點藥店、定點醫(yī)院管理不夠規(guī)范，勞動保障部門應(yīng)配合藥品價格部門進一步加強監(jiān)督和管理，保證合理的藥品價格。
=、職工合法權(quán)益保障方面：
一是事業(yè)單位、建筑企業(yè)勞動合同管理難度大。事業(yè)單位在招人的過程中，一些掛靠人員只是在錄用時簽定了勞動合同，人員不在單位上班，合同沒有續(xù)簽，給管理帶來困難。建筑企業(yè)工人流動性強且業(yè)主法律意識淡薄，不愿與其簽訂勞動合同，使職工的權(quán)益得不到有效的保障。二是勞動保障監(jiān)察機構(gòu)未按《勞動保障監(jiān)察條例》定機構(gòu)、定編制、定人員，經(jīng)費未列入財政預(yù)算，事多人少，近年來違反、損害勞動者權(quán)益的現(xiàn)象不斷上升，難以適應(yīng)工作的需要。三是有收費不合理現(xiàn)象，增資手續(xù)費、退休證工本費等收費項目不合理。經(jīng)費投入不足，沒有納入財政預(yù)算，影響和制約了勞動保障工作的進一步開展，也導(dǎo)致了不合理收費行為的發(fā)生。
四、幾點建議
=、建立健全勞務(wù)輸出體系，在省外設(shè)立更多的勞務(wù)輸出聯(lián)系點。建立信息庫，摸清下崗人員、青少年、農(nóng)村青壯年底數(shù)。
=、五險擴面要分別采取措施抓上去。要積極爭取政府重視支持，協(xié)助地稅做好五個險種基金的征收工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革完成后醫(yī)療保險擴面力度要加大。
=、及時足額撥付醫(yī)療保險財政配套資金，盡快啟動企業(yè)補充醫(yī)療保險、公務(wù)員醫(yī)療補助制度，避免造成因病致貧現(xiàn)象發(fā)生。要象征收工會會費一樣，采取強制措施，把醫(yī)療保險費征收到位。對單位交納醫(yī)療保險金情況作為考核“一把手”指標之一。
=、繼續(xù)采取由政府、企業(yè)、個人各出一點的辦法，一企一策，及時辦理到齡退休人員手續(xù)，確保社會穩(wěn)定。
=、抓緊建設(shè)綜合培訓大樓，充分利用有利條件，城區(qū)一體化地開展培訓工作，提高培訓質(zhì)量和培訓檔次，為勞務(wù)輸出奠定基礎(chǔ)。
=、爭取政府領(lǐng)導(dǎo)重視，加強勞動保障機構(gòu)、隊伍建設(shè)，保證其必要的業(yè)務(wù)工作經(jīng)費。特別是按《勞動保障監(jiān)察條例》成立勞動大隊和仲裁庭，定編定員定經(jīng)費，停止不合理收費。
=、困難集體企業(yè)投保應(yīng)參照有關(guān)文件，采取企業(yè)破產(chǎn)、變現(xiàn)、門面抵押等方式，用足用活政策，確保弱勢群體老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)。
=、加大宣傳力度，讓勞動保障政策深入人心，架設(shè)溝通理解橋梁。特別是要加大對個體戶養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險事業(yè)單位財政代扣等政策的宣傳力度。
工作評議調(diào)查結(jié)果顯示，勞動和社會保障局班子是團結(jié)的，接受評議調(diào)查的態(tài)度是端正的，工作是卓有成效的。全系統(tǒng)干部職工隊伍是一支能戰(zhàn)斗的隊伍，為“維權(quán)維穩(wěn)”工作作出了貢獻。存在的問題多數(shù)與現(xiàn)行體制和政府財力單位或企業(yè)實力有關(guān)，有些問題則需要勞動保障部門更加努力，用活用足政策，并結(jié)合本縣實際制定切實可行的措施，加以解決，真正發(fā)揮“安全網(wǎng)”“穩(wěn)定器”的作用。我們認為該單位工作評議結(jié)果應(yīng)為合格單位。
篇五 市勞動和社會保障局局長2023年度述職報告2250字
市委考核組、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們 :
按照市委、市政府年度工作考核要求 ， 下面我作 2023 年度個人工作情況述職報告 ， 請審議。
一年來 ， 在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下 ， 在班子成員的支持配合下 ， 全身心投入工作 ， 全力履行第一責任人職責， 帶領(lǐng)局班子和局系統(tǒng)干部職工以先進性教育為動力， 凝神聚力、重點突破、開拓創(chuàng)新、扎實工作 ， 全面完成了年度各項目標任務(wù)。
一、重點突破、打造亮點、解決難點，整體推進勞動保障業(yè)務(wù)工作
年初 ， 按照＊＊＊市長“勞動保障工作全省創(chuàng)一流 ， 全國單項創(chuàng)樣板”的要求 ， 工作中注重重點突破、打造亮點、 解決難點 ， 實現(xiàn)了勞動保障工作的新發(fā)展 ， 為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力支持。
1 、重點突破 ， 全面完成業(yè)務(wù)工作目標。對照省、市確定的年度勞動保障目標任務(wù) ， 圍繞就業(yè)再就業(yè)、社會保險、職業(yè)技能培訓和勞動關(guān)系調(diào)整 4 項工作 ， 實施了目標責任制 ， 層層分解、具體落實、重點突破。 2023 年省、市下達的40項勞動保障業(yè)務(wù)指標全部超額完成。一是就業(yè)再就業(yè)工作成效顯著。去年 ， 全市新增就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 3 項主要指標超額完成省計劃 ， 針對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的“西輸東接”工作受到省政府表彰。全面落實了下崗失業(yè)人員再就業(yè)各項優(yōu)惠政策 ，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%， 低于省計劃 1 個百分點， 保持了我市就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。二是社會保險體系建設(shè)更加完善。年初， 通過市政府下發(fā)了《市企業(yè)職工生育保險管理辦法》， 標志著我市以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育為主的“五大社會保險”已經(jīng)齊全。大力開展社會保險征繳擴面工作，各項指標全部超額完成省計劃，社會保險支撐能力明顯增強。企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險扭轉(zhuǎn)了連續(xù) 5 年當期收不抵支的局面，失業(yè)保險征繳首次突破 1 億元 ， 實現(xiàn)了“兩個確?！?；醫(yī)療保險參保職工新增12萬人，增幅居全省第一；生育保險開始實施6個月，實現(xiàn)參保人數(shù)32.8萬人。去年， 全市五項保險參保人數(shù)凈增 64.6 萬人次 ， 已享受社會保險人員達 85.26 萬人次 ， 是近年來凈增人數(shù)和被保障人數(shù)最多的一年。三是技能培訓工作取得了新進展。落實了“三年三千”新技師培養(yǎng)計劃和“金藍領(lǐng)”培訓工程， 建立了首席技師制度 ， 實施了“技能扶貧計劃”，全市技工學校招生 7403 人 ， 達到了歷史最高水平。四是勞動關(guān)系調(diào)整力度進一步加大。積極落實勞動保障法律、法規(guī)和政策，突出職工群眾合法權(quán)益的維護 ， 加大了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作力度 ， 全市勞動保障監(jiān)察、仲裁、信訪共受處理勞動爭議和舉報案件12813 件 ， 涉及職工 2.4 萬人。去年， 我市勞動保障監(jiān)察開展的整頓勞動力市場專項檢查活動受到勞動保障部等四部門的表彰， 禁止使用童工專項檢查活動受到勞動保障部的表彰。
2、打造亮點 ， 全力提升勞動保障管理服務(wù)水平。實際工作中， 注重結(jié)合我市實際創(chuàng)新思維 ， 積極打造了一批在全省乃至全國的亮點工作。去年 ， 省政府和省勞動保障廳先后在我市召開了小額擔保貸款、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)、醫(yī)療保險目標規(guī)范化管理 3 個現(xiàn)場會 ， 在全省推廣我市的經(jīng)驗。
一是突出抓小額擔保貸款推進工作。針對下崗失業(yè)人員 再就業(yè)特別是創(chuàng)業(yè)難的問題 ， 通過不斷完善運行機制、加大發(fā)放貸款力度等措施 ， 小額擔保貸款促進再就業(yè)的功能越來越強。全市累計發(fā)放小額擔保貸款 2170 萬元 ， 扶持 3350 名下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)， 帶動了 5978 名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)。
二是突出抓企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。去年，市政府將企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)列入為群眾辦的 12 件實事之一。為確保實事的有效落實， 結(jié)合我市實際， 創(chuàng)造性地實施了企業(yè)退休人員社區(qū)管理“星”級示范點辦法 ， 使社會化管理服務(wù)工作開展的扎實有效。全市有 17.7 萬名企業(yè)退休人員實現(xiàn)了社會化管理服務(wù) ， 管理率達 99.1%; 其中納入社區(qū)管理的有 15 萬人 ， 社區(qū)管理率達 85.5%， 超額完成了目標任務(wù)。重陽節(jié)前我市開展的“萬名退休人員大型廣場展示活動”，被中央電視臺新聞報道 ， 擴大了我市社會化管理服務(wù)工作的影響面 ， 受到上級業(yè)務(wù)部門的充分肯定，這項工作我市走在全國前列。
三是突出抓社會保險費“一票征繳”工作。利用“金保 工程”這一技術(shù)平臺 ， 實施了五項社會保險費一票征繳工作 ， 有效拉動了社會保險征繳擴面。 7 月份將失業(yè)保險納入一票征繳后 ， 當月征繳額遞增 20% 以上 ， 并提前一個季度完成了全年計劃；10月份醫(yī)療保險納入一票征繳 ， 當月新增參保單位198 戶。這項工作走在全省前列 ， 我市配合“金保工程”建設(shè)實施的網(wǎng)上繳費試點也被國家勞動保障部確定為全國三個試點單位之一。
四是突出抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)。結(jié)合“文明城市”建設(shè)和創(chuàng)建文明城市工作， 在全市勞動保障系統(tǒng)開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動， 以服務(wù)促工作， 以維權(quán)樹形象， 不斷加強行風和精神文明建設(shè)。市社會勞動保險事業(yè)處窗口被評為全國優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，有2個單位被省廳表彰為優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。市醫(yī)療保險處開展的醫(yī)療保險目標規(guī)范化管理和“六個一”服務(wù)工作成為全省的樣板單位。我局被市委、市政府表彰為創(chuàng)建文明城市工作先進單位， 局機關(guān)連續(xù)多年保持市直機關(guān)文明單位榮譽。
3、解決難點 ， 贏得了職工群眾的贊譽。去年 ， 在積極推進勞動保障工作的同時 ， 突出了職工群眾關(guān)心的熱點難點問題的解決 ， 對職工群眾上訪的焦點問題進行了認真梳理 ， 在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上 ， 實事求是地調(diào)整勞動保障政策 ， 先后解決了欠繳社會保險影響待遇、破產(chǎn)企業(yè)養(yǎng)老金核銷、工傷退休職工遺屬撫恤等 12 個方面的遺留問題 ， 涉及企業(yè)＊＊＊戶 ， 惠及職工群眾＊萬多人， 大大降低了信訪量， 增強了政府的公信力 ， 贏得了職工群眾的贊譽。
篇六 勞動和社會保障局個人黨風廉政建設(shè)自我檢查報告1050字
二○○四年以來，本人認真執(zhí)行中央、省、市關(guān)于廉政建設(shè)的若干規(guī)定，以身作則，率先垂范，依法從政，從嚴治政，同時，加強對分管部門廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，有力地促進了部門的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，按照長責辦發(fā)[2023]5號文件要求，現(xiàn)將本人黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況報告于后：
一、強化學習，不斷增強拒腐防變的能力。本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強拒腐防變的能力。一是認真學____、國務(wù)院有關(guān)黨風廉政建設(shè)、糾正不正之風方面的政策，進一步提高糾正不正之風重要性和必要性的`認識，轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風，樹立為職業(yè)介紹服務(wù)中心工作做貢獻的思想。
二、按照市勞動和社會保障局黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求，我分管的職介部將政務(wù)公開納入每周一次的例會，有布置，有檢查，查出的問題及時改正使單位工作作風有了很大的改觀，得到廣大群眾的好評。職介部建立黨風廉政領(lǐng)導(dǎo)小組機構(gòu)，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和主辦人員組成的廉政工作領(lǐng)導(dǎo)小組；各項工作力爭做到透明，公開主動置于群眾的監(jiān)督之下，向社會公布舉報電話、設(shè)立舉報箱，廣泛發(fā)動群眾參與黨風廉政建設(shè)工作。強化督查，著力整改，糾建并舉，自覺接受群眾監(jiān)督。
三、我根據(jù)中心實際，對照黨風廉政建設(shè)的要求，主動查找自身和中心存在的問題，以及群眾反映突出的“熱點”和“難點”問題，采取科室自查，領(lǐng)導(dǎo)干部重點查等方式，找準阻礙我中心黨風廉政建設(shè)的問題，提出整改措施，進行糾正，加強管理，增強服務(wù)意識。以“大力解放思想、優(yōu)化開放環(huán)境”為指導(dǎo)，徹底消除職工的“膠皮飯碗”思想，進一步增強職工的危機感、緊迫感，將服務(wù)承諾寫入單位制度，用制度來約束職工的工作效率，我以黨員為先鋒模范，帶動團員、工、青、婦各個方面的力量，下大力氣將我中心建設(shè)成為全局的優(yōu)秀服務(wù)窗口單位。
四、我中心對各科室堅持公開、公正的辦事原則，每制定一項政策、每確定一項工作任務(wù)都要向科室公開宣布，主動聽取他們的意見及要求。
二○○四年本人黨風廉政建設(shè)工作雖然取得了一定的成績，這和廣大干部和班子正確領(lǐng)導(dǎo)是分不開的。但是，我在工作中還存在著許多問題，需要在今后的工作中加強和改進。一是，對社會服務(wù)的公開承諾還缺乏更深層的理解和具體內(nèi)容。二是不能真正成為下崗、失業(yè)人員的知心朋友。
今后，我要進一步加強對廣大干部職工服務(wù)意識。按照“三個代表”的要求找差距、找問題，開拓進取、扎實工作，讓職介中心的行風建設(shè)再上一個新臺階。
（勞動和社會保障局個人）2023年黨風廉政建設(shè)自我檢查報告來自范文搜-www.1566.cn，僅供學習，轉(zhuǎn)載請注明出處。
篇七 省勞動和社會保障廳廳長述職報告1650字
主任、副主任、秘書長、各位委員：
我于２０００年５月被省人大常委會任命為省勞動和社會保障廳廳長。遵照省人大常委會的要求，現(xiàn)將我任職兩年來的工作情況，向常委會作如下述職。
第一部分兩年來的履行職責情況
１９９７年之前，我一直從事保障工作，后調(diào)任中江公司任董事長、總經(jīng)理。機構(gòu)改革后，組建勞動和社會保障廳，任命我當廳長。從當時的實際情況來講，公司經(jīng)營良好，國際市場已經(jīng)打開，市場份額首次進入中國外經(jīng)同行第九位，全球同行１００位之列。而勞動保障工作此時正面臨空前壓力和挑戰(zhàn)：一是在我省養(yǎng)老保險基金支付缺口近二十億并日趨擴大的情況下，必須確保養(yǎng)老金按時足額社會化發(fā)放到每一個離退人員手中的工作壓力；二是在下崗失業(yè)人員空前增多，就業(yè)局勢日趨嚴峻，資金籌措困難的情況下，必須確保下崗失業(yè)人員基本生活費和失業(yè)金按時足額發(fā)放，并促進再就業(yè)的工作壓力；三是在國企改革力度加大，勞動關(guān)系調(diào)整紛繁復(fù)雜、上訪人員增多的情況下，必須維護職工合法權(quán)益和保持社會穩(wěn)定的工作壓力?？傊?，勞動保障工作面臨十分艱巨而繁重的任務(wù)。說實話，當時再回勞動保障廳工作，從個人考慮，思想上曾猶豫過。但作為一名老黨員，服從組織決定是天職。省委、省人大、省政府選擇我，就是對我最大的信任和期望。我必須以對黨、對人民無比忠誠和高度負責的精神，挑戰(zhàn)困難和壓力，盡忠職守，竭盡全力地做好新時期的勞動保障工作。
兩年多來，我團結(jié)班子全體成員，在原有的工作基礎(chǔ)上，充分發(fā)動和依靠全系統(tǒng)和社會各方面的力量，采取切實措施，使“兩個確保”得到鞏固，就業(yè)局勢得以穩(wěn)定，改革取得了新突破，工作作風和行風建設(shè)有了明顯改進和加強，各項勞動保障工作取得了新進展。
一、堅持以完成主要任務(wù)為調(diào)控目標，身體力行，扎實做好各項勞動保障工作
任職兩年多來，省委、省人大、省政府對我從事的勞動保障工作傾注了關(guān)愛和支持，每年都把促進就業(yè)、控制失業(yè)和完善社會保障體系，作為經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標和關(guān)注民生、體察民情、以及為民辦實事的德政之舉和民心工程。省人代會期間，每年都把這項工作列為重大專題聽取意見并提出要求。省人大主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)以及財經(jīng)委等委員會領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心，多次和我們研究勞動保障工作，特別是社會保障體系的建立問題。作為本人來講，如何努力實踐“三個代表”的重要思想，忠實履行為人民服務(wù)的根本宗旨；如何使勞動保障工作緊緊圍繞和服務(wù)、服從于全省經(jīng)濟工作中心，促進改革發(fā)展和社會穩(wěn)定，始終是我工作的指導(dǎo)思想，也是我工作的著力點。兩年多來，我堅決按照省委、省人大、省政府的要求，緊緊抓住目標不放松，確保各項工作任務(wù)落到實處。
（一）努力確保下崗職工基本生活，積極促進其再就業(yè)。
確保下崗職工基本生活是省委、省政府賦予的一項硬性任務(wù)這也是我上任后首當其沖的重要任務(wù)之一。一方面，我認真按照“三三制”原則，積極籌集下崗保障資金。２０００年至今年８月，共籌集２９４４億元，保證了４１５８萬名下崗職工的基本生活。另一方面，積極推進下崗保障向失業(yè)保險并軌，通過完善失業(yè)保險制度，增強失業(yè)保障能力。今年８月末，全?。矗藩保埃溉f名失業(yè)人員按時足額領(lǐng)到失業(yè)保險金，失業(yè)保險已成為企業(yè)分流人員的重要保障形式。
保生活是前提，積極促進再就業(yè)才是根本。在抓好保生活的同時，我更是把工作著重點放在積極促進下崗失業(yè)人員多渠道、多層次、多形式再就業(yè)上。一是大力拓展個私經(jīng)濟和服務(wù)業(yè)就業(yè)渠道。二是積極組織開展再就業(yè)援助活動，通過建立政府購買崗位的辦法，開發(fā)公益性和社區(qū)服務(wù)崗位，形成了市場經(jīng)濟條件下，政府幫助困難群體就業(yè)的常規(guī)制度。三是建立政策公示、聯(lián)合辦公、再就業(yè)“綠卡”、檢查通報等制度，保證再就業(yè)優(yōu)惠政策落到實處。實踐證明，采取這些措施，取得了良好效果。今年１—８月，共促進２７５３萬名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，再就業(yè)率高出全國平均水平近一倍，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在４５％的目標以內(nèi)。去年全省各項再就業(yè)優(yōu)惠政策的覆蓋面均比上年度擴大了一倍左右。
篇八 市勞動和社會保障局關(guān)于開展勞動合同制度執(zhí)行情況報告2300字
××市勞動和社會保障局關(guān)于開展勞動合同制度執(zhí)行情況報告
××省勞動和社會保障廳：
我市開展勞動合同制度執(zhí)行情況調(diào)研工作，在市縣（區(qū)）勞動和社會保障部門的高度重視、密切配合下，按照省廳《關(guān)于開展勞動合同制度執(zhí)行情況調(diào)研的通知》（廳辦〔200×〕××號）的通知要求，統(tǒng)一安排，采取積極措施，精心組織，周密部署，廣泛宣傳，認真組織檢查，特別是結(jié)合當前全市國有企業(yè)深化改革的實際，進一步加強了對用人單位貫徹執(zhí)行勞動合同制度的調(diào)研工作，通過調(diào)研，掌握了全市勞動合同的執(zhí)行情況，較好地完成了調(diào)研任務(wù)，取得了一定成效?，F(xiàn)將這次開展勞動合同制度執(zhí)行情況調(diào)研報告如下：
一、開展勞動合同制度執(zhí)行情況調(diào)研所取得的成效
我市在接到省廳的通知后，及時對全市八縣（區(qū)）的調(diào)研工作進行安排布置，通過調(diào)研，共調(diào)研用人單位90戶，涉及勞動者5400多人。在調(diào)研中督促用人單位簽訂勞動合同200多人，涉及被調(diào)研單位的勞動合同簽訂率達93%，采取了多種形式宣傳勞動保障法律、法規(guī)，共發(fā)放各種宣傳資料4523份。提高了用人單位和勞動者知法、守法的意識。
二、開展勞動合同制度情況調(diào)研的方法和措施
（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。開展勞動合同制度執(zhí)行情況調(diào)研是全省統(tǒng)一開展的勞動合同的一次調(diào)研活動，為了保障此次調(diào)研工作的按期完成，結(jié)合我市實際，市、縣（區(qū)）勞動和社會保障部門均成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長、勞動保障法制監(jiān)察機構(gòu)為主、各相關(guān)科、室（局）、中心參加的調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)了相關(guān)部門的工作人員，召開相關(guān)會議，研究布置調(diào)研工作，明確調(diào)研范圍、內(nèi)容和重點，做到任務(wù)明確、責任到人。確保了調(diào)研行動的順利進行。
（二）認真調(diào)研，突出重點。開展勞動合同制度執(zhí)行情況調(diào)研工作非常必要，通過調(diào)研，可以掌握各用人單位貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)的基本情況，特別是對當前企業(yè)深化改革中勞動關(guān)系的調(diào)整和規(guī)范工作具有積極的促進作用。因此，我市深入各用人單位以開展勞動合同制度執(zhí)行情況調(diào)研為契機，采取召開座談會與職工訪談，查看勞動合同書以及問卷調(diào)查等方式對各類用人單位貫徹執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)的情況進行全面分析，在全面分析的基礎(chǔ)上，重點突出了用人單位勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、備案情況進行調(diào)查。調(diào)研中，要求用人單位報送材料，調(diào)研人員實際翻閱用人單位勞動合同、勞動合同鑒證名冊、終止或解除勞動關(guān)系備案報送情況等，現(xiàn)場詢問勞動者是否簽訂了勞動合同等情況。并對發(fā)現(xiàn)問題較多的用人單位，進行重點分析，同時采取召開部分企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)、工會負責人、勞資人員、職工代表等人員參加的座談會等方式，對勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、備案情況及有關(guān)勞動保障法律法規(guī)等進行廣泛的宣傳和講解，促使用人單位完善和規(guī)范勞動合同的簽訂工作。
（三）督促用工單位規(guī)范勞動合同制度，保護勞動者合法權(quán)益。在調(diào)研過程中，我們做到熱情服務(wù)、耐心解釋，對在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，耐心幫助其解決完善。如對于發(fā)現(xiàn)沒有簽訂勞動合同的用人單位，首先應(yīng)通知補簽，在規(guī)定期限內(nèi)沒有及時補簽的，做到嚴格操作程序，依法行政。
（四）以勞動合同調(diào)研為契機，加強勞動保障法律法規(guī)宣傳。調(diào)研注重對《勞動法》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)的宣傳，利用廣播、電視、報刊等媒體進行相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，講解和散發(fā)部分宣傳資料，加強對用人單位和勞動者的法制教育，提高用人單位和勞動者的法律意識。使之，自覺遵守相關(guān)勞動保障法律法規(guī)。
三、存在問題和下步打算
在開展勞動合同制度執(zhí)行情況的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)用人單位能夠按照勞動法、勞動合同管理的有關(guān)規(guī)定，與勞動者簽訂勞動合同，并按照有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)和勞動合同的規(guī)定自覺履行，但少數(shù)用人單位在勞動合同簽訂過程中存在以下問題：
（一）隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善，用工形式呈現(xiàn)出多樣化的趨勢，具有用工主體資格的用人單位，在內(nèi)部管理上，采取層層承包的形式，包括在用工上的承包，而企業(yè)負責人只管與其直接承包的人簽訂勞動合同，其他人員一概不管，造成承包人（因承包人不具備用工主體資格）與勞動者無法簽訂勞動合同。承包人與勞動者之間的關(guān)系多屬勞務(wù)關(guān)系，很難按照勞動關(guān)系進行規(guī)范管理。
（二）由于部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和勞動者認識不足和法律意識的淡泊，有相當部分的個體私營企業(yè)、個體工商戶勞動關(guān)系管理混亂，不簽訂勞動合同的情況時有發(fā)生，給勞動合同簽訂工作帶來很大難度，任重而道遠。
（三）各級勞動保障部門經(jīng)費十分困難，管理手段十分落后，各項事務(wù)性工作較多，疲于應(yīng)付，很難做到措施得力、工作到位。
（四）勞動保障法制宣傳工作有待進一步加強。部分干部群眾及用人單位對勞動保障法律法規(guī)了解不多，導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視，群眾不支持，勞動者對自己合法權(quán)益缺乏保護意識。工作起來困難多、阻力大。
為切實維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧、穩(wěn)定，在下步中，要以興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮為指導(dǎo)，認真做好勞動合同管理的各項工作。
（一）進一步做好勞動保障法律、法規(guī)、政策的宣傳工作，注重法制宣傳的實效，結(jié)合實際，適時舉辦勞動保障法律法規(guī)培訓班，不斷提高用人單位和勞動者的法律素質(zhì)。同時結(jié)合勞動保障系統(tǒng)“四五”普法宣傳的要求，認真做好勞動保障法律法規(guī)的宣傳工作，多途徑、多渠道、全方位宣傳，形成全社會理解、關(guān)心、支持勞動和社會保障工作的新局面。
（二）結(jié)合當前我市企業(yè)深化改革的實際，繼續(xù)深入用人單位、配合企業(yè)改革，依法做好勞動關(guān)系的規(guī)范和調(diào)整工作。
（三）加強對各類用人單位的招用工管理，到勞動保障部門辦理招聘、錄用備案手續(xù)，督促用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，對發(fā)現(xiàn)違反勞動保障法律、法規(guī)規(guī)定的行為，嚴格依照有關(guān)法規(guī)進行嚴肅處理。
二○○×年×月××日
篇九 勞動和社會保障局|局長述職報告4050字
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
屈指數(shù)來，我在勞動保障部門已奮斗了10個年頭，回顧這10年來，我浮想聯(lián)翩，感慨萬分。總得來說我沒有辜負區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)對我的厚望，沒有忘記一名共產(chǎn)黨員、一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)盡的天職。在我和全體勞動保障系統(tǒng)人員的共同努力下，勞動保障工作掀起了一輪又一輪的發(fā)展潮，以全新的面貌跨入了勞動保障新時代。10年內(nèi)我區(qū)勞動保障局每年都被評為全市勞動保障工作先進單位，但是我清楚地知道，勞動保障工作是一項長期的、復(fù)雜的艱巨任務(wù)，因此面對每次榮譽，我都作為新的起點，保證了勞動保障工作一年接一年地發(fā)展和提高。2003年在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體勞動保障系統(tǒng)干部職工的大力支持下，堅持勵精圖治，真抓實干，又超額的完成了市勞動保障局下達的各項責任目標，并在年度考核中取得了××好成績?，F(xiàn)將我2003年度的工作情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們作如下述職。
第一部分二○○三年履行職責情況
2003年，我團結(jié)班子全體成員，充分發(fā)動和依靠全系統(tǒng)和社會各方面的力量，采取切實措施，使“兩個確保”得到鞏固，就業(yè)局勢得以穩(wěn)定，改革取得了新突破，工作作風和行風建設(shè)有了明顯改進和加強，各項勞動保障工作取得了新進展。
一、堅持以完成主要任務(wù)為目標，身體力行，扎實做好各項勞動保障工作
多年來，區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、政協(xié)對我從事的勞動保障工作傾注了關(guān)愛和支持，每年都把促進就業(yè)、控制失業(yè)和完善社會保障體系，作為經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標和關(guān)注民生、體察民情、以及為民辦實事的德政之舉和民心工程。區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心，多次和我們研究勞動保障工作，特別是社會保障體系的建立問題。作為本人來講，如何努力實踐“三個代表”的重要思想，忠實履行為人民服務(wù)的根本宗旨；如何使勞動保障工作緊緊圍繞和服務(wù)、服從于全區(qū)經(jīng)濟工作中心，促進改革發(fā)展和社會穩(wěn)定，始終是我工作的指導(dǎo)思想，也是我工作的著力點。多年來，我堅決按照區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、政協(xié)的要求，緊緊抓住目標不放松，確保各項工作任務(wù)落到實處。
(一)努力確保下崗失業(yè)人員基本生活，積極促進其再就業(yè)。
確保下崗失業(yè)人員基本生活是區(qū)委、區(qū)政府賦予的一項硬性任務(wù)，這也是我一年來首當其沖的重要任務(wù)之一。一方面，我積極籌集下崗保障資金，2003年度共征繳失業(yè)保險費166萬元。另一方面，通過完善失業(yè)保險制度，增強失業(yè)保障能力，在全市范圍內(nèi)率先實現(xiàn)了下崗保障和失業(yè)保險并軌。2003年度，全區(qū)330名下崗失業(yè)人員按時足額領(lǐng)到失業(yè)保險金，失業(yè)保險已成為企業(yè)分流人員的重要保障形式。
“就業(yè)是民生之本”。在抓好保障下崗失業(yè)人員生活的同時，我更是把工作著重點放在積極促進下崗失業(yè)人員多渠道、多層次、多形式再就業(yè)上。一是大力拓展個私經(jīng)濟和服務(wù)業(yè)就業(yè)渠道。二是積極組織開展再就業(yè)援助活動，通過建議建立政府購買崗位的辦法，開發(fā)公益性和社區(qū)服務(wù)崗位，形成了市場經(jīng)濟條件下，政府幫助困難群體就業(yè)的常規(guī)制度。三是建立政策公示、聯(lián)合辦公、檢查通報等制度，保證再就業(yè)優(yōu)惠政策落到實處。實踐證明，采取這些措施，取得了良好效果。2003年度，共促進1267名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在4%的目標以內(nèi)。
(二)全力確保養(yǎng)老金發(fā)放，加快社會化管理服務(wù)步伐。
企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放問題歷來是一件難事。過去作了很大努力，做了大量工作，付出了大量心血，但還時常發(fā)生新的拖欠。這是我必須首先要解決的要事。為此，我作了大量調(diào)查研究，通過勞動保險機構(gòu)干部職工的共同努力，2003年度共征收養(yǎng)老保險基金1360萬元，促使養(yǎng)老金保發(fā)放和社會化發(fā)放工作取得了突破性進展。2003年，全區(qū)離退休人員社會化發(fā)放人數(shù)1389人，社會化發(fā)放率達100%。
(三)加大社會保險費擴面征繳力度，建立完善的社會保障體系。
社會保險費擴面征繳是完善社會保障體系的基礎(chǔ)，也是保障養(yǎng)老保險費發(fā)放的關(guān)鍵措施。根據(jù)就業(yè)形式多樣化的特點，明確了工作的重點。在鞏固原國有企業(yè)參保的基礎(chǔ)上，通過狠抓個私企業(yè)、三資企業(yè)以及自由職業(yè)者的參保，開展執(zhí)法檢查，實施目標管理和情況公告等措施，促使擴面征繳工作取得了新進展，已圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府制定的2003年度養(yǎng)老保險費擴面征繳800人的任務(wù)。
(四)加大勞動關(guān)系調(diào)整力度，維護勞動者合法權(quán)益。
隨著經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)換，勞動關(guān)系紛繁復(fù)雜，導(dǎo)致了糾紛時常發(fā)生。根據(jù)這一新特點，我按照市勞動保障局的部署，在全區(qū)組織開展了“集體合同和勞動合同管理年”活動，加大了勞動關(guān)系的處理力度，促進了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。同時，進一步建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，并在全區(qū)選擇3戶企業(yè)進行實點，實施集體合同制度，對勞動關(guān)系運行存在的問題，實行動態(tài)監(jiān)控，及時指導(dǎo)企業(yè)制定工作預(yù)案和應(yīng)對措施，將糾紛解決在萌芽狀態(tài)。通過推行集體合同和勞動合同制度，使各類勞動糾紛有所下降。
二、堅持以貫徹執(zhí)行法律法規(guī)為重點，促進職能和作風的轉(zhuǎn)變，加大依法行政、依法管理的力度
近年來，勞動保障工作改革的力度超過往常，加大依法行政的力度，加快勞動保障立法的步伐十分緊迫。為此，我重點抓行政執(zhí)法監(jiān)督工作。堅持從制度建設(shè)入手，建立健全了行政執(zhí)法責任制、行政管理公示制、評議考核制和錯案責任追究制等制度，將執(zhí)法的依據(jù)、制度、程序和結(jié)果等向社會和當事人公開。同時依法認真做好行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作，對確實損害申請人合法權(quán)益的行為堅決予以糾正，取得了良好的效果。2003年度，沒有一起因行政行為違法或不當而被變更或撤銷。
通過積極開展效能監(jiān)察工作，修改完善了政務(wù)公開、社會承諾等內(nèi)容，制訂了效能監(jiān)察考評方案，設(shè)立了意見箱，簡化了審批程序，取消了各項不合理的收費項目。通過工作制度的加強，工作作風和服務(wù)質(zhì)量得到了明顯改善，受到了社會各界的好評。
三、堅持以加強學習、廉潔自律為準繩，重視機關(guān)干部隊伍建設(shè)，樹立勤政廉政形象
幾年來，我一直把加快建設(shè)一支能切實承擔新時期繁重勞動保障工作任務(wù)的干部隊伍擺上重要位置，著重從“思想、政治、勤政、作風”四個方面抓好落實。特別是結(jié)合廣泛開展民主評議行風活動，對各方面反映的問題，深挖根源，逐條進行整改落實。
一是加強思想建設(shè)。堅持帶頭并要求全體勞動保障系統(tǒng)干部職工，深入學習黨的“十六大”會議和___同志“三個代表”重要精神，既自加壓力，負重奮進，又開拓進取，增強信心，營造全局和勞動保障戰(zhàn)線講大局、講團結(jié)、講穩(wěn)定的氛圍。切實加強黨總支學習，倡導(dǎo)思想交流，開展談心活動，增進了解，形成講真話、辦實事的氛圍。二是加強隊伍建設(shè)。結(jié)合今年民主評議行風工作的契機，以改進作風，增強服務(wù)意識，提高業(yè)務(wù)能力為重點，進一步加大對干部的教育管理力度，抓好隊伍的建設(shè)。三是加強廉政建設(shè)。結(jié)合勞動保障工作的實際，具體制定了加強廉潔自律制度及違反的處罰規(guī)定，制定了貫徹區(qū)委、區(qū)政府“關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律”的具體意見。四是加強作風建設(shè)。堅持并要求黨總支成員以身作則，樹立表率作用。堅持深入基層、深入實際、深入困難企業(yè)。
第二部分存在的主要問題和努力方向
縱觀一年來的工作，雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但我也清醒地認識到，還存在許多不足。主要有：
一是抓政策及法律法規(guī)宣傳和落實的力度還不夠。勞動保障方面的政策法規(guī)很多，由于政務(wù)公開還不夠，部分群眾還不夠了解。有關(guān)政策的宣傳、執(zhí)行還缺乏一定的力度和透明度。勞動保障工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，兩個確保的基礎(chǔ)還不夠牢固，解決弱勢群體再就業(yè)的工作力度還不夠，社會保障體系建設(shè)還不夠完善，勞動保障監(jiān)察力量比較薄弱。
二是對勞動保障前瞻性的探索還不夠。當前勞動保障出現(xiàn)的新情況、新問題，實際上是時代對我們提出的重大理論、政策和實踐問題，自己常常忙于處理應(yīng)急事務(wù)、文件和會議，主要精力放在應(yīng)對“兩個確?！敝械木唧w問題，應(yīng)對工作中的突出矛盾，這雖然是必要的，但對具有全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題缺少深入、廣泛和系統(tǒng)的研究分析。
針對上述問題，我將通過這次述職，從思想上查找和分析原因，認真進行整改，不斷提高自身的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，帶領(lǐng)全體干部職工，再創(chuàng)我區(qū)勞動保障工作的新局面。
(一)堅持不懈地抓好理論學習。自覺學習馬列主義、___思想、鄧小平理論和___同志“三個代表”重要精神，理論聯(lián)系實際，從政治的、全局的高度指導(dǎo)實際工作，做到政治上、思想上、行動上與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致。按照“三個代表”的要求，團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風，以奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，深入基層，深入實際，深入困難企業(yè)，傾聽職工呼聲，把職工需要當作第一選擇，把職工利益當作第一考慮，把職工滿意當作第一標準，誠心誠意為困難群體排憂解難。同時，全面、系統(tǒng)、有序地安排系列經(jīng)濟、法律、現(xiàn)代化辦公手段等學習內(nèi)容和專題輔導(dǎo)，促進系統(tǒng)廣大干部職工學習管理規(guī)范化，全面提升政治理論和科學文化素質(zhì)，真正把勞動保障部門建設(shè)成為廉潔、勤政、務(wù)實、高效的政府服務(wù)部門、責任部門、法治部門。
(二)進一步加強改革創(chuàng)新。在貫徹落實上級有關(guān)文件、政策和重大決策部署時，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展勞動保障工作，提出符合本區(qū)實際、切實可行的措施和意見，保證中央和省、市的各項決策得到全面貫徹落實。從提高決策水平這個核心環(huán)節(jié)抓起，加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，堅持科學決策和民主決策，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員的集體智慧，增強班子整體功能。
(三)切實抓好勞動保障部門黨風廉政建設(shè)工作。嚴格實行黨風廉政責任制，標本兼治，加大治本力度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。注重教育干部職工樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀。加強談話戒勉等廉政提醒工作，加強干部的廉潔自律意識及管理約束機制。堅持以身作則，嚴于律己，同時強化班子內(nèi)部監(jiān)督。
(四)全力抓好各項勞動保障工作的落實。繼續(xù)鞏固兩個確保，重點解決好下崗失業(yè)人員的基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老保險待遇工作。加大再就業(yè)工作力度，加強基層勞動保障工作機構(gòu)建設(shè)的力度，健全勞動保障管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。努力擴大社會保險覆蓋面，積極穩(wěn)妥地推進社會保障制度改革。繼續(xù)推進企業(yè)工資收入分配制度改革。加大預(yù)防處理群體性突發(fā)事件的工作力度。加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，維護勞動者合法權(quán)益。
以上述職，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給予批評指正。
篇十 區(qū)勞動和社會保障局黨支部開展先進性具體要求大討論活動情況的報告2450字
一、認真組織，精心安排
區(qū)委先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展以“奉獻本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求大討論的通知下發(fā)以后，我局黨支部高度重視，在抓好日常學習的同時，積極組織廣大黨員干部學習《通知》精神，認真安排部署，要求每個黨員對照《黨章》，聯(lián)系實際圍繞黨組織的____、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在前一階段學習的基礎(chǔ)上，以“奉獻本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”為主題，對保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求進行深刻的思考，并進行認真的歸納梳理。會后，全體黨員干部作了認真的思考和精心準備，并于3月1日至2日開展了集中大討論，每一位黨員按照事先書面準備踴躍發(fā)言，圍繞勞動保障目標任務(wù)、結(jié)合本職工作，談學習認識，談新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，談如何在本職崗位上發(fā)揮黨員的先進性和先鋒模范作用，達到了預(yù)期目的。
二、深入查擺問題，積極開展討論
在組織黨員認真學習領(lǐng)會黨章規(guī)定的黨員標準和胡錦濤___在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話中提出的“104字要求”和“六個方面”基本要求的同時，我局黨支部在廣大黨員干部中扎扎實實開展了先進性具體要求大討論活動。在討論過程中，一方面認真貫徹群眾參與的原則。在全局集中討論中，黨支部邀請基層勞動保障服務(wù)機構(gòu)的群眾代表參加會議，共同探討當前勞動保障工作面臨的改革發(fā)展問題，共同探討在新時期新形勢下，如何始終保持共產(chǎn)黨員先進性，促進勞動保障工作發(fā)展等等。另一方面，認真開展黨員談心交流活動。每一名黨員都結(jié)合工作和自身實際，談?wù)J識談體會。通過討論，進一步明確了共產(chǎn)黨員保持先進性的理想信念，就是要自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局、心系群眾，奮發(fā)進娶開拓創(chuàng)新，立足崗位、無私奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾共同前進，不斷為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻。
討論中，黨支部緊緊圍繞新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，聯(lián)系本單位實際，聯(lián)系本人思想和工作實際，認真剖析黨員內(nèi)部存在的問題和不足，從而使每一個黨員進一步明確自己所在崗位先進性的具體目標要求，自覺增強履行黨員義務(wù)，模范執(zhí)行黨的路線方針政策，推進勞動保障各項工作。查擺問題中，黨支部對矛盾不回避，對問題不遮掩，深刻剖析黨員干部中存在的理論學習不夠、理想信念不堅定、工作作風不扎實等問題。
通過討論，大家一致認為，新時期新階段，對我們廣大基層的黨員干部來講，黨員的先進性應(yīng)著重體現(xiàn)在當好四個表率上：
一要在增強為民意識、實踐黨的宗旨上作表率。要始終牢記黨的`宗旨，立足本職，盡心盡責，心系群眾，勇挑重擔；堅持在服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)基層、服務(wù)群眾中塑造共產(chǎn)黨員的先進形象；從我做起，從工作每一件具體事情做起，扎扎實實幫助群眾解決實際問題，實實在在為群眾謀利益。爭做率先發(fā)展的帶頭人、人民群眾的貼心人、黨的路線方針政策的模范執(zhí)行人、廉潔奉公的清白人，真正體現(xiàn)新時期共產(chǎn)黨人的政治本色。
二要在勤奮學習、提高能力上作表率。有了為民之心，還必須有為民、富民、安民之能，這個能力來自于學習。要把學習作為一項緊迫的任務(wù)，帶頭加強學習，不斷充實自己，不斷武裝自己，不斷提高白己的能力。特別是“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神的學習，同時還要認真學習本職工作所必須的知識，學習反映社會與時代進步的現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律等知識。通過學習，進一步解放思想，更新觀念，拓展思路，提高自己的綜合素質(zhì)和能力，更好的適應(yīng)我區(qū)奮力實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展新的騰飛的需要。
三要在維護團結(jié)、顧全大局上作表率。要始終站在黨和群眾的立場上想問題，始終著眼于穩(wěn)定全區(qū)大局來干事情，精誠團結(jié)，加強溝通，密切配合，通力協(xié)作。把主要精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，把智慧凝聚到開拓創(chuàng)新上來，把行動統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上來，努力在全區(qū)形成齊心協(xié)力干事業(yè)、凝心聚力謀發(fā)展的生動局面。
四要在提高道德修養(yǎng)、塑造高尚人格上作表率。新時期共產(chǎn)黨員的先進性，還表現(xiàn)在道德品質(zhì)上作表率。要不斷加強黨性鍛煉，按照“三個代表”要求，堅定理想信念，時刻不忘以共產(chǎn)黨員的黨性要求規(guī)范自己的行為，不斷提高思想道德修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，做到一塵不染、一身正氣；做到廉潔奉公，堂堂正正。在奮力實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展新的騰飛的偉大實踐中，有所建樹，有所成就。
三、對照“三個代表”，認真梳理總結(jié)
通過這學習教育活動，結(jié)合這次大討論，我局認真梳理查擺出的問題，并結(jié)合我局黨員構(gòu)成狀況，歸納出如下具體要求：
(一)局機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部
存在的問題：
1、政治理論學習不夠深入，缺乏政治敏銳性。
2、由于業(yè)務(wù)工作忙，深入基層次數(shù)少，對工作調(diào)查研究不夠。
保持先進性的具體要求：
1、努力實踐“三個代表”重要思想，擁護黨路線、方針、政策，自覺維護“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”大局，做到在思想上、政治上和___保持高度一致，具有高度的政治責任心。
2、與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真學習貫徹黨的路線方針政策，努力鉆研政治理論和現(xiàn)代科學技術(shù)知識，精通本職，熟悉業(yè)務(wù)，做學習和實踐的帶頭人。
3、顧全大局，團結(jié)同志，立足崗位，率先垂范，帶領(lǐng)勞動保障系統(tǒng)全體工作者出色完成工作任務(wù)。
4、廉潔自律，勤政為民，全心全意為人民服務(wù)，樹立公正嚴明、服務(wù)熱情的勞動保障系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)形象。
5、遵章守紀，嚴于律已，嚴格執(zhí)行民主集中制，正確履行工作職責。
(二)局機關(guān)黨員干部
存在的問題
1、政治學習不夠扎實，黨的宗旨意識差。
2、個別黨員干部作風飄浮，個人主義思想較重。
保持先進性的具體要求
1、嚴格執(zhí)行黨和國家的路線方針政策、各項法律法規(guī)和上級指示，牢固樹立服務(wù)于勞動保障工作大局的思想。
2、解放思想、更新觀念，勇于開拓、積極進取，認真鉆研本職業(yè)務(wù)，做愛崗敬業(yè)的模范，為全局各項改革獻計獻策。
3、加強服務(wù)意識，遵守辦事原則，講究辦事效率，提高辦事質(zhì)量，全心全意實踐為人民服務(wù)的根本宗旨。
4、增強政治意識，責任意識和大局意識，正確領(lǐng)會上級精神，創(chuàng)造性地開展工作，努力協(xié)調(diào)好各部門的工作。
篇十一 縣勞動和社會保障局述職述廉報告3650字
今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，市勞動部門的指導(dǎo)下，主動接受人大、政協(xié)的監(jiān)督和關(guān)注，承蒙有關(guān)職能部門的配合，廣大勞動者的理解、支持，為完善我縣勞動保障體系的建設(shè)，盡全力做好了全縣勞動力資源的開發(fā)利用，企業(yè)工資宏觀調(diào)控，依法監(jiān)證勞動合同，處理勞動爭議，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，成功啟動城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險，全面實施職工養(yǎng)老保險的社會化發(fā)放，強化失業(yè)保險費的征繳，爭取上級資金近__萬元，用于“兩個確?！?，在全縣企業(yè)處于困難的情況下，確保了衡山的社會穩(wěn)定和安定，現(xiàn)我就今年來的有關(guān)工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和組織予以述職。
一、業(yè)務(wù)工作回顧
完善保障體系，積極穩(wěn)妥推行基本醫(yī)療保險制度改革，我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革工作，秉著夯實基礎(chǔ)，積極啟動，穩(wěn)步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調(diào)查和籌備，已于__年元月份正式施行。
一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題匯報，爭取政府調(diào)整并充實了衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，批準成立了衡山縣醫(yī)療保險基金管理中心。并撥?？頮萬元作為啟動經(jīng)費和購置計算機網(wǎng)絡(luò)。
二是根據(jù)全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則，我們參照市里已出臺的配套規(guī)章，結(jié)合我縣實際，起草了《_縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度實施細則》等 _ 種相關(guān)配套規(guī)章，使基本醫(yī)療保險工作在政策上有依據(jù)，操作上有規(guī)范，程序上更清楚明了。
三是修繕辦，高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發(fā)束。繼續(xù)推行工資指導(dǎo)線制度，全面實行了崗位工資制，全縣已有_家企業(yè)，__余名職工實行了制度，加大勞動監(jiān)察力度，規(guī)范執(zhí)法行為。
加強管理，提高自身素質(zhì)，促進依法行政。進一步加強勞動保障法制建設(shè)，規(guī)范行政行為，努力提高執(zhí)法水平，強化管理，加強機關(guān)內(nèi)部建設(shè)，加強對機關(guān)和下屬單位的監(jiān)督管理，完善對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體職工的約束機制，建立一支高素質(zhì)、高效率的勞動干部隊伍。
謹作如上述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)對我的工作給予批評、指正，本人一定虛心接受，積極整改，做一名黨和群眾滿意的人民公仆 。
崗位工資，隨著崗位因素在工資結(jié)構(gòu)中所占比重的增加，根據(jù)“以崗定薪，崗變薪變，薪隨崗轉(zhuǎn)”的原則，組織開展了企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查和價位工資測評，及時上報調(diào)整了全縣最低工資標準，在各項綜合信息統(tǒng)計工作中，及時、完整、準確地向上級決策部門提供了依據(jù)，被市勞動和社會保障局評為“全市綜合信息統(tǒng)計先進單位”。
圓滿完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務(wù)
對于縣委、縣政府要求我們參與的全縣中心工作，我們黨組一班人總是認真研究實施方案，不分份內(nèi)份外，在人力、財力極其緊張的情況下，抽調(diào)精兵強將，積極配合，努力辦好，使領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾歡心。無論是“二會一辦”的清欠，流動人口的計劃生育管理，或是黨建工作隊，我們都圓滿完成了政府交辦的各項工作任務(wù)。
強化自身建設(shè)，促進依法行政
改革開放給我國的經(jīng)濟建設(shè)帶來翻天覆地的變化，但隨著國門的打開，隨著人們物質(zhì)生活水平的提高，“拜金主義”、“享樂主義”時刻撞擊著人們的心理堤防，社會上一些丑惡沒落的東西也沉渣泛起。因此，我們必須要加強學習，強化廉潔自律意識。局黨政一班人對廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了專門研究，以就業(yè)局個別同志的違法違紀問題作為教訓，一是積極配合檢察機關(guān)辦案，對犯錯誤同志的問題不姑息遷就;二是做好就業(yè)局人員的思想穩(wěn)定工作;三是做好財務(wù)人員的思想工作，使他們放下包袱，積極配合檢察機關(guān)、局紀檢組辦案，如實把問題講清楚，從而使他們把從_年以來的私設(shè)小錢柜_萬多元加利息共_萬多元主動上交局紀檢組，由紀檢組上交縣財政。從教訓中，我們加強了自身建設(shè)：
通過“三個代表”學習培訓、對照檢查、整改提高三個階段的學習教育，全局干部職工的思想素質(zhì)有了明顯提高，工作作風明顯改進。健全和完善了公開辦事制度，制定出財務(wù)管理、小車管理等內(nèi)務(wù)管理制度并打印成冊下發(fā)給職工。為保證勞動干部隊伍的廉潔公正，在工作中，堅持政務(wù)公開、職能公開、辦事程序公開、收費項目和標準公開，促進了依法行政，從源頭上杜絕了腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生。同時加強了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。局黨政班子成員團結(jié)一心，同心協(xié)力，做好帶頭表率作用，力求用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)，建立一支互相支持，互相協(xié)作，互相取長補短，互相監(jiān)督的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。
二、工作體會
我擔任局長職務(wù)十多個春秋，任勞動局局長又是六個年頭，有幸成為一個工商企業(yè)、職工的“娘家人”，來為他們服務(wù)，為他們排憂解難。深深感受到：本人能有今天，是黨培育的結(jié)果，是群眾信任的結(jié)果，因此盡管我的崗位在變，工作環(huán)境在變，但我時刻提醒自己，為民做事，只求奉獻不求索取的原則不能變，事業(yè)心，責任感不能變。
在擔任一把手的實踐中，我深刻地認識到，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部只要心里有群眾，具備了寬闊的胸懷，高尚的人格，強烈的責任感，就能充分發(fā)揮自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中所應(yīng)有的核心作用、做好決策把關(guān)、統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，凝聚眾力，使再難的工作也不難，再繁重的任務(wù)也不重。在工作中，我深深地認識到：
廉潔自律，堅持依法辦事，是從政的準則。廉政建設(shè)是共產(chǎn)黨人維護其執(zhí)政地位的重要舉措，在金錢面前不貪不奢，不以權(quán)謀私利，是一個共產(chǎn)黨人最起碼的標準，也只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)者才能以身正求公正，產(chǎn)生凝聚力和號召力。我們勞動部門管理著養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險三大基金，管理著上萬人的勞動關(guān)系，管理者的廉潔，關(guān)系著勞動者的切身利益和社會的穩(wěn)定。身為當家人，我時刻警惕自己和自己身邊的人的__拒變能力，堅持依法行政，牢記為人民服務(wù)的宗旨，決不動以權(quán)謀私之念，將國家和人民的利益放在高于一切的位置，忠實地履行國家賦予我們的神圣職責。
全縣企業(yè)目前普遍運行不佳，但職工辦理了退休手續(xù)或下崗職工被審定為失業(yè)后，就能享受社會養(yǎng)老保險金或失業(yè)救濟金。為了維護政策的權(quán)威性和嚴肅性，保障基金的正常運行，我們以制度規(guī)范運行，制定了“定期呈報，病歷多查，現(xiàn)場查訪，集體審辦”的管理方案，做到辦事公開，審批公開，接受群眾監(jiān)督，嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定辦理，經(jīng)受了權(quán)力、親情、友情和金錢的考驗，頂住各方壓力和誘惑，從不以來此謀取私利。
近幾年來，盡管局里在資金非常緊張的情況下，也從未動用過基金一分錢。去年我局有兩個月未發(fā)工資，但我們?nèi)钥朔щy，不在基金上開口子。多年來，我們多次接受有關(guān)部門的審計監(jiān)察，均獲有關(guān)部門好評，贏得了群眾信任。在執(zhí)行___、國務(wù)院做好兩個確保的工作中，得到了廣大職工的贊譽。
堅持制度規(guī)范，是從政的前提。在重大問題上，必須充分發(fā)揚民主，集中集體的智慧，不搞個人說了算。正確認識個人與集體、個人與群眾的關(guān)系，在班子中，我能擺正自己的位置，自覺地把個人置于集體領(lǐng)導(dǎo)之中，當“班長”不當“家長”。多年來，無論是敏感的人事變動，局內(nèi)基建裝修項目的實施，還是企業(yè)職工要求強烈的退休審批，仲裁結(jié)果的裁決，或是年初工作方案的制定，年末的獎懲評比，均能依據(jù)程序，通過增加透明度，使之無一失誤，深受服務(wù)對象和局內(nèi)干群的好評。
寬容大度，以大局為重，是從政的保證。寬容是維系班子成員之間團結(jié)的重要紐帶。在一把手的工作崗位上，我深深感到，班子成員之間，對問題往往有不同的認識、看法和意見，有時還會有這樣那樣的矛盾，有時甚至產(chǎn)生磨擦、沖突，這是難免的。遇到這種情況，我努力做到大是大非面前講政治、講正氣、講大局、不弄權(quán)、不斗氣，在同志之間講支持、講尊重、講信任、講諒解，有容人、容過的氣度。
三、存在的問題
因忙于日常事務(wù)工作，未能安排時間系統(tǒng)地學習馬列原著，對鄧--理論也學得不細，領(lǐng)會不深，專業(yè)知識更新太慢，不能滿足新形勢發(fā)展的需求。
開拓勞務(wù)市場力度不大，未能圓滿解決我縣的下崗職工再就業(yè)、待業(yè)青年的上崗就業(yè)、農(nóng)村剩余勞動力的第二職業(yè)。
深入基層依法強制征繳社會保險費的力度不大，致使社會保險費的欠費率較高。
以勞動保障工作的宣傳力度不夠，我局所屬三個保險經(jīng)辦機構(gòu)人員的工資及經(jīng)費尚未列入財政的全額預(yù)算。
認為自己任局長已十多年，年齡已是_歲了，缺乏上進心。
四、明年的工作設(shè)想
切實保障國企下崗職工基本生活，加大再就業(yè)工作力度。逐步將國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的重心從進中心、保生活轉(zhuǎn)移到出中心、再就業(yè)上來，加大資金籌措力度，資金提向以轉(zhuǎn)崗培訓、引導(dǎo)再就業(yè)為主，妥善處理下崗職工出中心的善后服務(wù)，實現(xiàn)下崗職工基本生活保障向失業(yè)救濟的順利轉(zhuǎn)軌，努力提高下崗職工的勞動素質(zhì)，開拓再就業(yè)渠道，力爭實現(xiàn)再就業(yè)率穩(wěn)步提高和失業(yè)率有效的控制。
全力推進醫(yī)療保險制度改革，進一步加強社會保障體系的保障功能。以推進外資、私營企業(yè)和個體工商戶參保進程為重點，進一步擴大社會保障體系覆蓋面，強化基金征繳，加強基金審計稽核，嚴格退休審批程序，建立現(xiàn)代化的醫(yī)療保險管理、服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實現(xiàn)新舊制度的順利接軌。
開發(fā)勞動力市場，提高勞動者素質(zhì)，推進就業(yè)服務(wù)工作。貫徹“先培訓，后就業(yè)”的方針，加強崗前、轉(zhuǎn)崗培訓，推行勞動預(yù)備制度，加強職業(yè)技能鑒定工作，嚴格實行持證上崗。以勞務(wù)輸出為龍頭，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點工作為重點，擴大就業(yè)機會，積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動力有序流動，緩解就業(yè)壓力，大力促進富余勞動力的就業(yè)安置。
篇十二 勞動和社會保障局經(jīng)費保障狀況調(diào)研報告2850字
根據(jù)縣財政局關(guān)于開展行政政法單位經(jīng)費保障狀況調(diào)研的通知精神，文秘站版權(quán)所有，全國文秘工作者的__！我局按照通知要求對照調(diào)研內(nèi)容，對年—年經(jīng)費保障狀況進行了梳理分析?，F(xiàn)將有關(guān)情況說明如下：
一、經(jīng)費保障基本情況
勞動和社會保障局是縣政府綜合管理勞動就業(yè)和社會保險工作的職能部門，下設(shè)四個職能股室：辦公室、工資福利和社會保險股、培訓股、法制股。目前的經(jīng)費來源主要有：
（1）財政撥款，主要解決人員經(jīng)費及部分公務(wù)經(jīng)費。
（2）預(yù)算外資金收入，包括收取病退人員及離休干部護理鑒定費、勞動爭議仲裁收費和勞動合同鑒證收費。
（3）自行組織收入，包括存款利息、協(xié)調(diào)資金及所屬單位上繳收入。經(jīng)費支出主要包括人員經(jīng)費、公務(wù)費、對個人和家庭補助支出。
從年—年人員和經(jīng)費情況看，行政經(jīng)費收支有以下幾個特點：
（1）財政撥款是勞動和社會保障部門經(jīng)費收入的主要和穩(wěn)定來源。從收入結(jié)構(gòu)看，財政撥款占整個經(jīng)費收入的以上，充分體現(xiàn)了財政撥款保證政府機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的主渠道作用。
（2）非財政撥款的資金來源越來越占重要地位，收入來源呈多元化格局。特別是—年其他收入有較大幅度增長，自行組織收入的能力進一步提高。
（3）近年來人員經(jīng)費（包括退休費）有一定的增長，主要是增人增資所致。從支出結(jié)構(gòu)看，多年來人員經(jīng)費占本級財政預(yù)算安排經(jīng)費始終在左右，說明財政撥款優(yōu)先用于保證人員工資的發(fā)放，人員經(jīng)費的支出得到了較好保證。
（4）人均公務(wù)費支出在元以上，高于部門預(yù)算安排的人均年元的定額標準，基本保證了機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)。
新時期勞動保障工作任務(wù)繁雜而重要，“兩個確?！薄⒕蜆I(yè)和再就業(yè)等問題是涉及社會穩(wěn)定的大問題，這些問題解決的關(guān)鍵在于相關(guān)資金的落實，在我縣財力緊張、收支矛盾突出、部門預(yù)算安排偏緊的情況下，我們不等不靠，堅持開源與節(jié)流并重，在管理上做文章，在節(jié)約上挖潛力，從而使各項工作經(jīng)費得到較好的保證，財務(wù)支撐能力得到進一步加強。多年來機關(guān)辦公條件得到了改善，工作效率得到了提高，辦公室配備了電腦、更換了辦公桌椅、安裝了空調(diào)，辦公樓進行了裝修加固，為各項勞動保障工作的開展提供了較好的經(jīng)費保障。近年來，我們主要在抓收入和強化管理兩方面來提高行政經(jīng)費的保障水平，重點做了以下幾項工作：
（一）依法組織收入，狠抓預(yù)算外資金管理。在日常工作中，我們嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的管理規(guī)定，從票據(jù)管理入手，從資金源頭抓起，積極組織收入，做到應(yīng)收盡收，緩解了預(yù)算內(nèi)經(jīng)費緊張的局面；
（二）在積極組織收入爭取財政部門支持的同時，還必須加強財務(wù)管理、優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，在工作實踐中，我們探索出了行之有效的支出管理辦法，建立健全財務(wù)管理制度，大力壓縮車輛、會議、通訊、招待費等彈性支出。完善財務(wù)制度，以制度管理和約束人，進一步規(guī)范工作行為。結(jié)合勞動保障局的實際情況，我們先后制訂和完善了《勞動保障局財務(wù)管理暫行規(guī)定》、《勞動局會計室日常工作運行程序》、《勞動和社會保障局會議和辦公十項制度》和《關(guān)于加強后勤財務(wù)管理以及增收節(jié)支活動的通知》等文件，并下發(fā)到局屬各股室執(zhí)行，使財務(wù)工作真正做到了有法可依，有章可循，為財務(wù)工作的科學化、規(guī)范化、制度化管理提供了制度保障。
（1）嚴格審批程序，在執(zhí)行過程中規(guī)范各項支出。在開支審批方面，我們明確了審批權(quán)限和審批手續(xù)，并嚴格執(zhí)行把關(guān)，確保支出控管到位。對元以下的開支由分管局長審批，元以上的由局長審批，大宗開支要經(jīng)局長會議研究后再由局長審批，每項開支前須向分管領(lǐng)導(dǎo)請示經(jīng)審批同意后方可開支。
（2）優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率，控制一般性支出，保證全局重點中心工作的開展。公用經(jīng)費支出彈性較大，尤其是會議費、通訊費、交通費、差旅費、招待費等開支大，難以控制，在實際工作中，我們制訂了行之有效的支出管理辦法。
（3）認真執(zhí)行政府采購制度，全部實現(xiàn)了定點加油、定點印刷、定點車輛保險和大宗項目集中采購，凡是政府采購項目必須經(jīng)縣政府采購中心審批后，到定點部門購買，堅持先審批后購買的程序，從而控制了支出，節(jié)約了資金。
二、存在問題及建議財務(wù)的保障力度仍不夠強，資金問題在很大程度上仍制約著勞動保障事業(yè)的發(fā)展，具體表現(xiàn)為：
（一）人員工資由財政統(tǒng)一發(fā)放，得到了有效保障，但預(yù)算內(nèi)安排公務(wù)費嚴重不足，相當一部分是靠創(chuàng)收或協(xié)調(diào)資金解決的；編制部門預(yù)算時公用經(jīng)費定額標準過低過“粗”，在一定程度上削弱了部門預(yù)算的約束力，經(jīng)費開支的計劃性或可預(yù)見性差，隨意性大，在開支標準上不好把握，存在預(yù)算內(nèi)外“兩張皮”現(xiàn)象，收支統(tǒng)管的政策未落實，財力分散，加劇了經(jīng)費緊張程度。
（二）支出結(jié)構(gòu)不合理，有待于優(yōu)化。特別是公務(wù)費開支結(jié)構(gòu)不合理，表現(xiàn)在車輛、電話、招待的浪費不同程度地存在，招待費開支居高不下，仍有節(jié)約的余地，資金使用效益低。行政經(jīng)費本來就緊，對現(xiàn)有資金缺乏科學的管理，不能分輕重緩急用好資金，從如何提高資金的使用效益，把有限的資金用在刀刃上，仍是財務(wù)管理工作的一個薄弱環(huán)節(jié)。
（三）經(jīng)費保障的穩(wěn)定性差。由于我縣財力困難，對機關(guān)經(jīng)費的保障，在年初預(yù)算安排時不可能一步到位（人均僅元），全靠各單位創(chuàng)收作補充，隨著《行政許可法》的實施，一些行政收費項目取消或標準降低，從而影響行政經(jīng)費的保障水平。我縣在行政經(jīng)費保障中存在問題的原因主要是財力不足，雖然財政收入逐年增長，始終滿足不了支出增長的需要，其主要原因是財政負擔過重、供養(yǎng)人員多，除了吃飯資金外，沒有多少辦事錢。
按照建立公共財政的要求，對完全行使政府職能的國家機關(guān)，財政應(yīng)保證其各項工作正常運轉(zhuǎn)的基本需要，為此，我們認為首先應(yīng)立足財政增收，狠抓財源建設(shè)，培植后續(xù)財源，依法強化收入征管，做到應(yīng)收盡收，發(fā)展地方經(jīng)濟，培植財源應(yīng)作為解決行政機關(guān)經(jīng)費保障問題的根本出路；其次從減輕財政負擔入手，結(jié)合事業(yè)單位人事制度改革，重新界定財政供給范圍，縮減機構(gòu)人員編制，嚴格控制行政事業(yè)單位財供人員的不合理增長，在經(jīng)費供應(yīng)上要加強經(jīng)費管理，對部門和單位嚴格按編制和定額核定經(jīng)費，從預(yù)算安排上優(yōu)化經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)；再次是深化支出改革，加強支出管理，提高資金使用效益。
著重做好以下幾項工作：
（1）繼續(xù)深化部門預(yù)算改革，細化公務(wù)費預(yù)算編制，增強預(yù)算約束力，按照“收入兩個渠道，支出一個漏斗”的模式，進一步完善部門綜合預(yù)算管理制度，解決預(yù)算內(nèi)外兩本帳、兩張皮的問題，在確保人員工資統(tǒng)一發(fā)放的前提下，建立合理的經(jīng)費保障機制。
（2）結(jié)合實施部門綜合預(yù)算，積極推進國庫集中支付制度，減少中間環(huán)節(jié)，提高資金時效性和利用效率。
（3）建立健全一系列行之有效的管理制度，杜絕浪費，在資金的使用上嚴格把關(guān)，把有限的資金用在刀刃上，嚴格執(zhí)行開支范圍和開支標準，把壓縮和節(jié)減公務(wù)費作為重點，特別是加強人、車、會、話、招待等重點支出的控制，真正繃緊支出管理這根弦。
（4）統(tǒng)籌安排，合理使用資金，實行收支統(tǒng)管，通過以外補內(nèi)，有效地緩解財政收支矛盾的壓力，逐步提高經(jīng)費的自我保障能力。
（5）逐步擴大政府采購的范圍和規(guī)模，嚴格執(zhí)行政府集中采購制度，加快機關(guān)后勤改革步伐，減輕行政經(jīng)費支出負擔。
篇十三 人事勞動和社會保障局局長黨建工作述職報告3400字
今年以來，人事勞動系統(tǒng)黨組織緊緊圍繞全市中心工作，積極發(fā)揮黨支部在本部門各項工作任務(wù)中的協(xié)助監(jiān)督作用，為全局各項工作開展提供了組織保障?，F(xiàn)將機關(guān)黨建工作開展情況作如下述職：
一、抓班子，帶隊伍，加強組織建設(shè)
局黨支部始終把加強組織建設(shè)作為一項重要工作來抓，不斷加強班子和隊伍建設(shè)。一是在班子建設(shè)中堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的工作制度，重大問題集體研究討論進行民主決策，做到既分工負責，各司其職，又通力協(xié)作，全局一盤棋。圍繞“謀發(fā)展、惠民生、促和諧”這一主題，召開了民主生活會，注重領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部團結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工之間的團結(jié)，闡明團結(jié)是生產(chǎn)力，團結(jié)才能出政績、出干部、出友誼。在工作作風上大事講原則、小事講風格，按原則辦事、按制度辦事。同時尊重勞動、尊重他人、尊重群眾的首創(chuàng)精神。嚴以律己、寬以待人，不搞親親疏疏，不搞小圈子，團結(jié)協(xié)調(diào)各方面力量，充分挖掘發(fā)揮集體的智慧和才能。針對黨支部力量薄弱的實際，通過民主選舉產(chǎn)生了局黨支部副書記(副局長兼)，充實了支部成員，同時在二級單位社保局和就業(yè)局各成立了黨小組，抓好各自日常的學習和組織生活會，形成了支部書記全面抓、副書記側(cè)重抓黨務(wù)工作的良性工作機制。二是在黨員和干部隊伍建設(shè)中認真開展了發(fā)展黨員工作。嚴格按照黨章規(guī)定做好發(fā)展新黨員的工作。今年有1名重點培養(yǎng)對象轉(zhuǎn)為中共預(yù)備黨員、7名積極分子列為重點培養(yǎng)對象。作好黨報黨刊的征訂學習和黨費的及時繳納工作，并按照“三會一課”的要求過好黨員的組織生活會。從而進一步強化了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，保證了全局各項工作的長足發(fā)展。
二、抓學習，強素質(zhì)，加強思想政治建設(shè)
黨支部從強化理論學習，推進學習制度化，積極引導(dǎo)全局黨員、干部職工自覺提高自身綜合素質(zhì)。一是年初認真制定了支部工作和學習計劃安排，將每周五下午定為集中學習日。嚴格執(zhí)行全局機關(guān)干部集中學習和個人自學制度。二是在學習實踐科學發(fā)展觀活動期間進一步加大學習力度，局黨支部為系統(tǒng)每位干部職工征訂了學習實踐科學發(fā)展觀活動系列圖書、光盤等學習資料57套240余本。集中組織學習20次;先后召開座談會3次，舉辦專題講座和專題調(diào)研座談會各1次培訓80人，并在全局開展了學習心得體會交流活動，75名干部職工送交學習心得。編發(fā)學習實踐活動簡報45期。通過集中學習和專題講座，使全體干部職工接受了系統(tǒng)的黨性教育，切實提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。
三、落實黨風廉政建設(shè)責任制、提高黨員干部的廉潔自律意識
局黨支部高度重視黨風廉政建設(shè)，為確保黨風廉政不走過場，由支部牽頭，及時傳達上級會議精神，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，組織干部職工學習錫林浩特市專項治理領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送禮金問題工作方案和市主要領(lǐng)導(dǎo)在全市專項治理領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送禮金工作會議上的講話等系列文件精神，進一步提高黨員干部的廉潔自律意識。積極征訂和學習王瑛同志等先進事跡圖書，收看電視專題片，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，以王瑛同志為榜樣，堅定理想信念，牢固樹立群眾觀點和公仆意識，做到為民、務(wù)實、清廉。
四、轉(zhuǎn)變作風，提高了促進科學發(fā)展的能力和水平
今年我局效能建設(shè)工作在學習實踐科學發(fā)展觀活動和軟環(huán)境改善提升年活動的推動下取得了明顯成效，機關(guān)工作作風得到很大改觀，依法行政和服務(wù)群眾的能力和水平有了明顯提高。
(一)開展“三優(yōu)”文明窗口創(chuàng)建活動。為進一步提高服務(wù)質(zhì)量，我局社保就業(yè)服務(wù)大廳積極開展了創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境”“三優(yōu)”文明窗口活動。通過“三優(yōu)”文明窗口創(chuàng)建活動的開展，切實提高了服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，為廣大服務(wù)對象提供了便利。
(二)清理規(guī)范行政許可和行政審批收費項目。在學習實踐科學發(fā)展觀活動和軟環(huán)境改善提升年活動中，我們按照上級要求認真梳理并取消了征收職稱外語等級考試合格證書工本費等9項收費項目，進一步方便了群眾。
(三)落實政務(wù)公開、加強機關(guān)規(guī)范化管理建設(shè)。學習實踐科學發(fā)展觀活動和軟環(huán)境改善提升年活動開展以來，我局進一步修定完善各項規(guī)章制度，建立健全了以行政效能投訴制度、社會公開承諾制度、機關(guān)首問責任制、行政執(zhí)法公示制、過錯責任追究制、政務(wù)十公開等規(guī)范化建設(shè)制度，進一步規(guī)范了辦事流程。
(四)為民辦實事能力明顯提高。結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和軟環(huán)境改善提升年活動，認真開展了自查自糾，查找存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，并提出了相應(yīng)的分期整改措施。通過落實整改措施，取得了明顯效果。一是進一步加強了全市人才隊伍建設(shè)。針對基層和部分行政事業(yè)單位以及部分企業(yè)人才缺乏這一現(xiàn)狀，根據(jù)市委、政府的工作安排，我們年初以來相繼組織了四次公開招聘基層工作者和部分事業(yè)單位工作人員以及人才市場推薦企業(yè)工作者335人。二是啟動了新型農(nóng)村牧區(qū)社會養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民大額醫(yī)療保險。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊深入各蘇木鎮(zhèn)場和嘎查廣泛宣傳牧區(qū)養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民大額醫(yī)療保險相關(guān)政策。三是針對城鎮(zhèn)部分集體企業(yè)丟失檔案和檔案不全人員參加養(yǎng)老保險困難這一問題，根據(jù)盟勞動和社會保障局的要求，我局主動聯(lián)系有關(guān)參保人員，認真梳理和審核各類丟失檔案人員的材料，目前已上報148人的材料，有77人的已經(jīng)批準參加養(yǎng)老保險，71人的材料在進一步審核之中。四是針對農(nóng)民工工資拖欠事件時有發(fā)生、影響我市社會穩(wěn)定的問題，落實了建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保障金制度，有效防止和減少拖欠工資事件的發(fā)生。五是針對中小企業(yè)招工難，人才短缺問題，自2月份以來先后開展了大型春風活動招聘會、民營企業(yè)專場招聘會等四次系列招聘活動，有6269名求職者與企業(yè)達成意向，為求職者和用人單位搭建了供需平臺，有效促進了就業(yè)。六是深入所承包嘎查和牧戶，提出經(jīng)濟社會發(fā)展的合理化建議意見，為承包嘎查牧民的考上大學生子女提供了資助，并力所能及的解決了承包牧戶和居民的生產(chǎn)生活方面的困難。
(四)綜治維穩(wěn)和信訪工作取得了一定成效。由黨支部牽頭狠抓綜治維穩(wěn)以及信訪工作。以“兩會”和“國慶”期間的安保工作為重點，集中抓好處理拖欠農(nóng)民工工資事件和丟失檔案人員參保問題。截止目前對市屬用人單位進行專項檢查4次，主動監(jiān)察5次。檢查用人單位481戶，涉及勞動者5286人，共受理拖欠工資案件41起，涉及農(nóng)民工1400余人，追回被拖欠工資達700余萬元，補簽勞動合同989人。局機關(guān)接待信訪案件70余次，涉及上訪人員1500余人。
五、黨建工作促使我局實現(xiàn)三個明顯變化
今年來，在市委的領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)黨工委的工作安排下，經(jīng)過加強機關(guān)黨建工作促使全局工作在原有的基礎(chǔ)上在以下幾個方面有了明顯變化。
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力得到加強，團結(jié)務(wù)實的工作作風有了明顯變化。我們在工作中始終堅持黨的民主集中制原則和集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的工作制度，班子成員之間互相團結(jié)、互相尊重、互相彌補，從而進一步增強了凝心聚力、形成了團結(jié)務(wù)實的良好局面。
(二)干部職工的整體素質(zhì)得到提高，工作主動性有了明顯變化。通過抓好機關(guān)干部職工的日常學習和管理，充分挖掘和發(fā)揮了每個成員的工作積極性，在全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大好來勢下激發(fā)了每個成員的干事、干成事的內(nèi)在動力。同時在市委、政府采取的靈活用人措施為部門單位引進了人才、輸入了新鮮血液，為順利開展工作提供了人才保障。
(三)在工作創(chuàng)新上有了明顯變化。近兩年來，我們在業(yè)務(wù)工作的開展以及工作方式方法上始終注重創(chuàng)新。一是在高校畢業(yè)生安置和引進人才方面堅持凡進必考和公平、公正、公開的原則，為部分行政事業(yè)單位和企業(yè)引進安置高校畢業(yè)生1000余名。二是勞動保障工作實現(xiàn)新突破，建立了我市勞動保障三級監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，建立了農(nóng)民工工資保障金制度，對市屬建筑工地實施了有效動態(tài)監(jiān)控;通過積極努力成功爭取全盟勞動爭議仲裁實體化試點地區(qū)，成立了錫林浩特市勞動爭議仲裁院，實現(xiàn)我市勞動爭議仲裁庭“未開庭”零的突破;完善了社會保險制度，__年以來連續(xù)啟動了“四項”新險種，解決城鄉(xiāng)居民的老有所養(yǎng)問題。三是創(chuàng)造性地建成了我市人事勞動和社會保障網(wǎng)，為利用網(wǎng)絡(luò)宣傳全市人事勞動和社會保障工作以及進一步貫徹執(zhí)行本部門政務(wù)公開制度起到了積極作用。
總之，我們在上級黨組織的關(guān)心和支持下，局領(lǐng)導(dǎo)班子被評為全市實績突出班子，社保局、就業(yè)局被評為全盟先進集體，局信息宣傳工作和行風評議工作連續(xù)幾年位于全市前列，各項工作步入了制度化、規(guī)范化軌道。雖然取得了一定的成績，但與市委、政府的工作要求和人民群眾的期望以及其他科局部門的工作相比仍有一定的差距。今后，將進一步彌補不足，自我加壓、努力工作，進一步推動人事勞動和社會保障工作新局面。
篇十四 勞動和社會保障局行風評議報告2100字
勞動和社會保障局“端正政風行風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”工作情況報告
尊敬的各位評議代表：
首先感謝各位長期以來對勞動保障工作的關(guān)心、重視和支持。下面，我向各位評義代表報告我局的“端正政風行風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”工作。
就業(yè)是民生之本，采取切實措施促進就業(yè)是我們“端正政風行風”工作的第一窗口。一是認真落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》28，630個，發(fā)放小額擔保貸款472.7萬元，持證就業(yè)人員享受各種稅費優(yōu)惠166萬余元。二是開展再就業(yè)援助活動，幫扶困難群體就業(yè)。積極開發(fā)保潔、保綠、交通協(xié)管等公益性崗位，安置了615名“4050”大齡就業(yè)困難人員就業(yè)。三是完善社區(qū)平臺建設(shè)，開辟就業(yè)門路。在全市建成7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所，23個社區(qū)勞動保障工作站，一年來在日常安裝、生活設(shè)施維修、維護、幼兒、老人、病人看護、婚嫁迎娶、搬家等項目上進行崗位開發(fā)，讓下崗失業(yè)人員和社區(qū)就能享受到勞動保障業(yè)務(wù)咨詢、就業(yè)指導(dǎo)和勞動保障事務(wù)代理等服務(wù)，較好地實現(xiàn)了靈活就業(yè)。四是加強引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。采取多種形式進行宣傳，在電視臺和“鐵力勞動保障信息報”上開設(shè)就業(yè)專欄，印制大量宣傳單深入到社區(qū)、各類集市和農(nóng)村進行政策宣傳，召開外出務(wù)工人員事跡報告會，對創(chuàng)業(yè)、就業(yè)典型進行宣傳。五是加強培訓，提高就業(yè)能力。通過積極對上爭取資金100萬元，建立了設(shè)施完備、功能齊全的再就業(yè)培訓中心，在全市設(shè)立了11個再就業(yè)培訓基地，為下崗失業(yè)人員提供各種實用技術(shù)的免費培訓，同時還結(jié)合市場要求積極舉辦農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，促進了以培訓促就業(yè)良性機制的形成。已培訓下崗失業(yè)人員1，915人，成功就業(yè)1，321人。六是擴大勞務(wù)輸出，拓寬就業(yè)渠道。利用再就業(yè)資金支持，進一步完善了勞動力市場功能，改善了辦公條件，增加了微機、室外電子大屏幕等設(shè)施，建立了覆蓋面廣、信息反饋及時的勞動力市場網(wǎng)絡(luò)，為下崗失業(yè)人員提供“求職登記、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、用工洽談、簽定勞動合同、接續(xù)社會保險關(guān)系”等一站式服務(wù)。在哈市、大慶等地建立了固定的勞務(wù)輸出基地，先后與省內(nèi)外多家企業(yè)和正規(guī)的職介機構(gòu)建立了勞務(wù)合作關(guān)系，對下崗失業(yè)人員外出務(wù)工，實行免費中介。還多次到省報業(yè)集團、黑天鵝休閑中心等我市的幾個大規(guī)模勞務(wù)輸出基地進行回訪，反饋勞務(wù)輸出人員工作情況，教育外出人員樹立愛崗敬業(yè)意識，打造鐵力外出務(wù)工“品牌”形象。
社會保險是社會穩(wěn)定的“減震器”。切實保障企業(yè)職工、下崗失業(yè)人員、離退休人員的社會保險權(quán)益，是我們勞動保障部門的又一項艱巨任務(wù)。我市全年養(yǎng)老保險費征繳任務(wù)為2，043萬元。我們積極與地稅部門配合，加大稽查力度，做到應(yīng)收盡收。對有繳費能力的企業(yè)加大清欠力度，杜絕發(fā)生新的拖欠。組織開展社保申報普查，規(guī)范了各單位的社會保險申報登記行為。為集體企業(yè)集體身份職工辦理參保和參加“并軌”的國有企業(yè)職工接續(xù)養(yǎng)老保險。目前全市已有460名集體職工辦理了參保補繳手續(xù)，補繳養(yǎng)老保險費430萬元，參加并軌接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系人員共補繳養(yǎng)老保險費1，300萬元。截止目前，全市養(yǎng)老保險費已經(jīng)完成1，966萬元。失業(yè)保險費已經(jīng)完成93萬元，醫(yī)療保險費已經(jīng)完成334萬元，工傷保險費完成1.1萬元，按計劃全面完成了1—11月份任務(wù)。
“并軌”工作事關(guān)下崗失業(yè)人員切身利益，對促進下崗職工再就業(yè)，保障其基本生活具有重大意義。我們抓住機遇，加強領(lǐng)導(dǎo)，有效解決并軌資金問題、債務(wù)償還問題、社會保險接續(xù)問題，使我市62戶國有企業(yè)，15，871人，順利地實施了并軌，11550.11萬元的補償金裝進了我市下崗職工口袋，使我市國有企業(yè)歷史遺留問題得到了解決，增加了社會穩(wěn)定。
我們把人民群眾滿意做為服務(wù)目標。不斷征求意見建議，及時整改，重新規(guī)范對了辦事制度，落實了崗位責任制和服務(wù)承諾制，局屬所有窗口部門做到了持證上崗和“一站式”亮牌服務(wù)。為提高醫(yī)療保險透明辦公水平，新建成了“一站式”核銷大廳；局工資福利股對工人退休，做到當即受理，當即審檔，當即上報。局勞動保障監(jiān)察大隊將舉報投訴案件的辦結(jié)時間從原一個月改進為15天。在加強勞動保障執(zhí)法工作上，建立了欠薪保障金制度，全市共收取欠薪保障金99.31萬元；開展了農(nóng)民工勞動保障權(quán)益專項檢查，為農(nóng)民工追討打工錢7.8萬元；加大了常規(guī)檢查和舉報專查力度，今年受理舉報和專察案件18起，結(jié)案15起；實施勞動年審和用工登記年檢“兩審合一”，簡化了手續(xù)，方便了企業(yè)；信訪仲裁機構(gòu)受理信訪咨詢150余件，受理勞動爭議處理案件12起，結(jié)案11起，有效地維護了職工權(quán)益。我們還在西城社區(qū)建立了退休人員活動室，免費為退休人員提供活動場所和設(shè)施，安排下崗職工專門為他們服務(wù)。目前，向陽和正陽社區(qū)的退休人員活動室正在建設(shè)中，我市廣大退休人員今后會有更寬敞、舒適的活動場所。
一年來，面對許多勞動保障工作的焦點、難點、熱點問題我們扎實工作，先后榮獲了全省勞動保障系統(tǒng)先進集體，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、勞動保障監(jiān)察、信訪仲裁、就業(yè)培訓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)全省先進集體，本人被評為全省改善和發(fā)展優(yōu)良經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境十佳人物。雖然，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但做好勞動保障工作，特別是為勞動者提供一流的服務(wù)，我們?nèi)沃囟肋h。敬請廣大群眾給我們關(guān)心、支持和幫助。
鐵力市勞動和社會保障局
XX年十一月二十二日
篇十五 市勞動和社會保障局副局長2023年考核個人述職報告2200字
今年以來，在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的支持和共同努力下，我所分管的勞動工資、仲裁、監(jiān)察、信訪等方面工作順利開展，完成了一年的目標任務(wù)，為勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定作出了貢獻。本人從“德、能、勤、績、廉”等五個方面總結(jié)，現(xiàn)述職如下，請予評議。
一、注重學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
一個人的綜合素質(zhì)高低，工作能力的強、弱決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務(wù)。要提高素質(zhì)，就要堅持不懈地學習。因此，理論學習是各級黨員干部必須長期堅持的一項重要任務(wù)。一年以來，我自覺堅持對馬克思主義理論的學習，對黨的各項方針、路線、政策以及各級黨委、政府召開的各項會議精神及對處理各項經(jīng)濟和政治、社會事務(wù)作出的決議、決定都能及時學習執(zhí)行。積極參加黨組中心組學習，認真撰寫心得體會，不斷提高政治理論素養(yǎng)。在深入學習科學發(fā)展觀活動中，能嚴格遵循活動的要求，認真學習，多聽專題講話，多看專著評論，勤于思考，將深入學習科學發(fā)展與分管工作及個人結(jié)合起來，提高認識，找準問題，改進工作。注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。任何時候都從嚴要求自己，無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關(guān)系，在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操。自覺執(zhí)行黨的民主集中制，積極維護班子的團結(jié)，在處理原則問題上以大局為重，毫不含糊。
二、履行職責，保持良好的工作狀態(tài)。
在工作中始終保持謙虛、謹慎、熱情的良好狀態(tài)，努力去做好自己所分管的工作，做好副職的角色，不越權(quán)、不越位，在所分管的工作過程中，主要是指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)好各科室的工作。以人為本，充分發(fā)揮各科室的主觀能動性，共同完成復(fù)雜繁重的工作任務(wù)，所以，我分管的科室能夠圓滿完成一年的工作任務(wù)，主要是科長帶領(lǐng)人員共同努力的結(jié)果。
一年主要抓好幾方面工作：
1、以促進勞資關(guān)系和諧發(fā)展為目標，做好勞動爭議調(diào)解仲裁工作。主要是抓好仲裁隊伍建設(shè)，積極開展各種活動，以提高仲裁員的辦案能力。建立內(nèi)部自我監(jiān)督約束機制，實行仲裁指引制度，簡化案件處理程序，提高辦案效率，積極實行“部份裁決”和“一裁終局”等新措施。加大勞動爭議案調(diào)解力度，1至5月處理勞動爭議案仲裁451宗，是XX年同期的1.3倍，以調(diào)解形式結(jié)案占30%。充分發(fā)揮勞動仲裁調(diào)解處理案件的作用，盡可能把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)，化解在基層。
2、認真抓好勞動工資工作。全面推進勞動合同制度建設(shè)，進一步規(guī)范協(xié)調(diào)我市的勞動關(guān)系。通過加大對《勞動合同法》的宣傳貫徹力度，利用各種形式解讀政策，力圖避免用人單位與勞動者因偏差理解而錯誤執(zhí)行，化解了大量矛盾糾紛。一年，全市簽訂勞動合同45萬多人，簽訂率達97%。繼續(xù)完善工資收入分配制度，指導(dǎo)企業(yè)合理調(diào)整工資收入分配。認真開展對我市企業(yè)工資指導(dǎo)價位的資料進行調(diào)查分析，擬在7月份向社會公布。努力推動三方機制建設(shè)，積極抓好集體合同的簽訂和工資集體協(xié)商工作。
3、做好勞動監(jiān)察維權(quán)工作。抓好勞動年審，規(guī)范協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。一年，全市勞動年審5687戶。及時處理舉報投訴案件357件，參與處理30人以上群體性突發(fā)案件6宗，化解了社會不穩(wěn)定因素。建立完善勞動監(jiān)察工作制度，一是制定隊務(wù)制度；二是完善值班制度；三是制定勞動監(jiān)察工作辦法和辦案辦法。建立了投訴舉報、立案辦案、巡查檢查、勞動年審等四個數(shù)據(jù)庫，為勞動監(jiān)察信息化建設(shè)打下了扎實基礎(chǔ)。為規(guī)范企業(yè)用工行為，解決重大欠薪和欠薪逃匿問題，按市領(lǐng)導(dǎo)的要求，進行了深入的調(diào)查分析，提出了可行性的報告，并完成了解決欠薪工作制度、建筑行業(yè)用工管理制度、司法聯(lián)動機制等制度的起草，為我市的勞動關(guān)系和諧起到了積極作用。
4、做好信訪工作。勞動關(guān)系是最基本的社會關(guān)系，勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定是社會和諧的基礎(chǔ)，而信訪工作是關(guān)系到勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。一年，信訪工作在黨組的高度重視下，各科室的共同努力下，由于及時化解各種矛盾，沒有因勞動保障部門信訪原因而出現(xiàn)大的上訪事件，基本上保持了和諧穩(wěn)定。一年共接訪了850多批次，處理來信460封，積極參與處理了一批有關(guān)歷史遺留的老大難問題，對來信來訪都盡力做到耐心、細致、熱情。努力抓好我市勞動保障信訪維穩(wěn)工作。
三、廉潔自律，奉公守法。
立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔奉公，是對一名黨員干部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照“七十二個不準”和“八個堅持、八個反對”的要求嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。本人從沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響獲取一已私利的行為，沒有私自從事經(jīng)營活動的行為，沒有假公濟私，化公為私的行為。在黨風廉政建設(shè)方面能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風。同時對我分管的科室也多次強調(diào)要廉潔從政、依法去執(zhí)、清白做人?？傊?，半年來，自認為沒有違反廉政建設(shè)的行為。到目前止，所分管的科室人員也沒發(fā)現(xiàn)違反廉政建設(shè)問題。
四、主要問題和下一步努力方向
在平時的政治學習和業(yè)務(wù)學習中，不夠注重理論聯(lián)系實際，有流于形式的現(xiàn)象。在工作中，鉆勁不足，缺乏創(chuàng)新精神，只求完成任務(wù)，不求成績突出。特別是對信訪工作，因來信來訪大多是歷史遺留的老大難問題，難以解決，所以遇上上訪者吵鬧，我有時很難控制情緒，不夠耐心細致。深入基層，調(diào)查研究少，對分管科室的政治思想工作抓得不夠，認為抓好業(yè)務(wù)就行了。今后，要繼續(xù)加強學習，提高自身的政治水平和業(yè)務(wù)知識，依法行政、勤政廉政、認真履行職責，積極把分管工作做好，為勞動保障事業(yè)多作貢獻。
