篇一 不作為 亂作為自查自糾報告1000字
不作為亂作為自查自糾報告篇自全縣開展治理'不作為、亂作為'活動以來，單位組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神。通過集體學(xué)習(xí)和會后交流討論，同時結(jié)合自身日常工作實際，根據(jù)縣委《關(guān)于在全縣開展集中整治問題的工作方案》的要求，找出自身存在問題，主動認(rèn)領(lǐng)問題，認(rèn)真進(jìn)行了自查整改?，F(xiàn)就我個人自查自糾整改情況報告如下：
一、自查情況
（一）提高認(rèn)識，從自身做起。庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內(nèi)在的，懶、散則是表象的。庸，首先存在于思想、意識形態(tài)，得過且過，圖安逸、怕責(zé)任、怕?lián)?dāng)，因而墨守成規(guī)、因循守舊；其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長遠(yuǎn)，欣賞既得利益，不思進(jìn)取，甚至不作為、亂作為。庸衍出懶和散，懶和散又導(dǎo)致進(jìn)一步的庸。庸，表現(xiàn)在工作上就是甘于平庸，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不愿創(chuàng)新。對于工作不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。因此，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，振奮精神，必須從日常的工作細(xì)節(jié)著手。
二、存在的主要問題
（一）學(xué)習(xí)不夠深入，思想不夠解放。勤學(xué)善思沒有養(yǎng)成良好的習(xí)慣，特別是學(xué)習(xí)黨的十八大精神，學(xué)習(xí)得不深不透，沒有全面全文學(xué)習(xí)；還要努力學(xué)習(xí)工會工作相關(guān)的法律法規(guī)，用法規(guī)武裝頭腦；學(xué)習(xí)新知識方面，還沒有新意識，認(rèn)識不到位，觀念不到位，思想老化；理論和實踐的結(jié)合，有時找不到結(jié)合點，用理論指導(dǎo)實踐就不夠。平時雖然學(xué)習(xí)了大量的政治、經(jīng)濟和社會科學(xué)方面的知識，并注重從中吸取精華充實自己，但由于處在職工醫(yī)療互助窗口崗位上，日常性工作多、職工醫(yī)療費用報銷工作事務(wù)繁雜，俗話說：'上面千條線、下面一針穿'，來的都是客，要盡為職工服務(wù)之誼，所以不能更深層次地靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想。
（二）學(xué)習(xí)抓得不夠緊。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)?，F(xiàn)代化知識、技能有所欠缺。
（三）工作中只滿足現(xiàn)狀，缺乏競爭意識、開放意識、創(chuàng)新意識。有時思路不清、方法不當(dāng)、措施不力，考慮問題不是站在全局的高度，而是以自'我為中心，為'工作'而工作，不是用發(fā)展的眼光看待問題，這種落后的思想與工會工作不相適應(yīng)。
三、存在問題和產(chǎn)生原因
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。由于財務(wù)工作職能要求，我注重日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而忽視了理論知識的學(xué)習(xí)，從而造成在理論學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足，存在時緊時松的現(xiàn)象。
篇二 黨員個人不作為亂作為問題自查自糾情況報告650字
一是高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。官橋鎮(zhèn)針對工作成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。高度重視，通過例會、早會、集中學(xué)習(xí)等形式，樹立不抓作風(fēng)建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。第一時間成立領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)長鄭曙熙為組長，紀(jì)委書記黃仕利和分管黨政辦企業(yè)非公黨委副書記林碧淵為副組長，紀(jì)委辦和黨政辦人員為成員，開展專項檢查，對群眾反映強烈的庸懶散奢問題，切實擔(dān)負(fù)起監(jiān)督責(zé)任。
二是大力宣傳，營造氛圍。多次召開村級主干、黨代表、人大代表、政協(xié)委員座談會進(jìn)行宣傳。充分利用宣傳欄、橫幅、公告欄、手機短信以及村級廣播等有效手段向鎮(zhèn)村干部宣傳開展“不作為、慢作為、不擔(dān)當(dāng)”突出問題專項整治行動的目的、重點、方法步驟和工作要求。
三是自查自糾，監(jiān)督問責(zé)。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真查找解決本地本單位存在的“不作為、慢作為、不擔(dān)當(dāng)”問題，組織開展干部職工進(jìn)行互評互議，對官橋鎮(zhèn)工作人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)能力進(jìn)行明察暗訪，同時對辦事群眾進(jìn)行問卷調(diào)查，征詢?nèi)罕娨庖姾徒ㄗh。對頂風(fēng)違紀(jì)行為，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，形成長效制度防微杜漸。10月份，官橋鎮(zhèn)對4名早退的工作人員進(jìn)行通報批評，督促官橋鎮(zhèn)干部職工整改突出問題。
四是建章立制，提高效能。下一階段，官橋鎮(zhèn)將繼續(xù)結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和工作實際，對“不作為、慢作為、不擔(dān)當(dāng)”根源深刻剖析，解決最深層次問題，通過設(shè)置完善的干部獎懲制度、建立有效的干部績效考核方法等形式，從根本上解決干部職工的工作效能問題。
黨員個人不作為亂作為問題自查自糾情況報告
篇三 庸懶散慢拖不作為亂作為自查自糾報告3500字
根據(jù)市委市政府下發(fā)的《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施辦法》精神和中央八項規(guī)定精神，3月—5月份我局緊緊圍繞“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀(jì)律和工作作風(fēng)問題進(jìn)行自查自糾，在工作中堅持黨風(fēng)廉政教育和紀(jì)律督促檢查兩手抓，不斷落實中央八項規(guī)定各項措施和提升“四風(fēng)”整治效果?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、工作亮點和成效
(一)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織重視
為確保自查自糾工作順利開展，我局統(tǒng)籌安排各項工作，以“嚴(yán)整作風(fēng)一盤棋，緊抓紀(jì)律一條線”為工作方針，有組織分步驟，重點針對工作人員的“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題開展整治，由局班子領(lǐng)導(dǎo)牽頭做起，通過組織動員廣泛自查，深入剖析，集中自糾，營造了“時時抓作風(fēng)，人人講紀(jì)律”的活動氛圍。
(二)積極開展自查自糾
1、廣泛征求意見
通過召開活動動員大會，在全局范圍內(nèi)發(fā)放征求意見表，設(shè)立公開舉報箱，公開舉報電話等方式廣泛征求干部職工和群眾的意見建議，找準(zhǔn)我局“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等方面問題的癥結(jié)，梳理突出問題。
2、深入開展個人自糾
組織干部職工對照“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題深入細(xì)致地查找自身存在的問題，寫出個人自查報告，并再次審視黨的群眾路線教育實踐活動中查擺出來的問題是否已切實落實整改，同時對我局存在的共性問題進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、客觀的分析和總結(jié)。
(三)開展系列活動
1、紀(jì)律自查自糾活動。
2023年4月30日—5月10日，我局針對“五大紀(jì)律和五個專項紀(jì)律”(五大紀(jì)律：政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律;五個專項紀(jì)律：貫徹落實中央八項規(guī)定情況、“三公經(jīng)費”控制情況、規(guī)范人員補貼津貼發(fā)放情況、辦公用房清理情況、公車配備和使用情況)等問題開展自查自糾活動，活動將行為規(guī)范和工作要求覆蓋到市政管理系統(tǒng)10個單位890名干部職工當(dāng)中，在范圍上實現(xiàn)全覆蓋。通過節(jié)點防控，自查自糾、督促檢查、突出問題整改和建章立制五個階段工作，督促整治紀(jì)律作風(fēng)問題1個，修改完善規(guī)章制度5個，有效地整治了“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題，進(jìn)一步強化了紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和隊伍組織建設(shè)。
2、“雙聯(lián)系”和“在職黨員進(jìn)社區(qū)”服務(wù)活動。
為進(jìn)一步增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾和服務(wù)意識，從4月份開始，我局在全體黨員當(dāng)中開展“雙聯(lián)系”和“在職黨員進(jìn)社區(qū)”服務(wù)活動，即黨員聯(lián)系村，聯(lián)系社區(qū)和聯(lián)系人，通過一對一幫扶、節(jié)日送溫暖、排憂解難等形式互動交流解決實際問題，充分發(fā)揮黨員干部的先進(jìn)模范作用。目前活動已完成組織動員部署，發(fā)放“微心愿”登記表和聯(lián)系卡300張。
3、“愛崗敬業(yè)”爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
為進(jìn)一步弘揚市政系統(tǒng)干部職工“服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會”的行業(yè)精神，我局在市政事業(yè)從業(yè)人員中，積極開展“愛崗敬業(yè)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過單位舉薦，個人自薦，職工互評，組織評選等環(huán)節(jié)，包括評選最美環(huán)衛(wèi)工人3人、最美園林工人12人，最美排水工人2人等30名“愛崗敬業(yè)”先進(jìn)個人。目前該項工作已完成籌劃動員。同時，為配合開展“愛崗敬業(yè)”爭先創(chuàng)優(yōu)活動的開展，我局在五一勞動節(jié)前夕，成功舉辦道德模范講堂一期，通過工人們講述屬于市政行業(yè)的先進(jìn)故事，與“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等不良風(fēng)氣和行為形成鮮明對比，為市政系統(tǒng)全體工作人員樹立了良好榜樣。
4、“六查六看”問題整治活動。
5月份以來，圍繞“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀(jì)律作風(fēng)問題，我局以領(lǐng)導(dǎo)班子集體和廣大干部職工個人為對象，大力開展“六查六看”問題整治活動，重點點調(diào)查和評議了工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率、責(zé)任落實、精神狀態(tài)和廉潔自律六個方面內(nèi)容，收到建議14條，挖掘存在問題10個，經(jīng)局班子領(lǐng)導(dǎo)集體研究分析，確定了7個突出問題和3個緊迫急需解決的問題，并逐條制定整改計劃表，明確了整改措施和整改時限，有效推動了“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀(jì)律作風(fēng)問題的整治。
二、存在的問題
通過廣泛征求意見、認(rèn)真自查自糾工作，查找出我局仍然存在以下問題：
(一)治庸方面。干部職工隊伍思想作風(fēng)教育需加強，干部普遍對學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入，往往滿足于單位組織學(xué)習(xí)，平時學(xué)習(xí)不夠，沒有學(xué)習(xí)計劃，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。
(二)治懶方面。服務(wù)能力建設(shè)需強化，部分干部工作主動性有所欠缺，對自己工作上沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
(三)治散方面。制度體系需完善，部分職工進(jìn)取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進(jìn)取精神，有時工作中遇到任務(wù)重、壓力大時還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，往往使自己工作陷于被動。
(四)治慢方面。主要體現(xiàn)在工作服務(wù)態(tài)度差和能力不足之上，在自查自糾工作中發(fā)現(xiàn)部分工作人員服務(wù)意識不強，對群眾反映的問題不認(rèn)真對待，拖延辦理，其次是部分職工不善總結(jié)，思路不清，辦法不多，工作長期打不開局面，效率低下而產(chǎn)生工作“慢”的狀態(tài)。
(五)治拖方面。從自查的結(jié)果上來看，主要是工作紀(jì)律和工作規(guī)范的自覺性和執(zhí)行上力度還不夠，對于自身的業(yè)務(wù)存在不作為的跡象，影響整體隊伍形象。
三、存在問題原因分析
(一)一些干部自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識水平不高。特別是對科學(xué)發(fā)展觀、黨的__大精神和__屆五次全會精神的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差。
(二)自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事;宗旨觀念不強，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。
(三)考核機制尚需完善。盡管我局制定了“機關(guān)管理制度”，及時登記了機關(guān)干部扣分情況，但對行政效能建設(shè)的管理制度仍需加強，有待結(jié)合實際，完善提高行政效能，治理慵懶散的完善的制度規(guī)范機關(guān)工作人員的行為。
(四)群眾監(jiān)督方面還做得不夠，下基層征求群眾意見和建議方面還需細(xì)化。
四、下一步整改措施
(一)進(jìn)一步加強干部職工隊伍思想作風(fēng)教育，加強政策理論學(xué)習(xí)
深入開展政治思想教育、反腐__教育、群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強化宗旨意識、責(zé)任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。加強政策理論學(xué)習(xí)，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學(xué)，扎實深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，學(xué)習(xí)深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅決摒棄不符合科學(xué)跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項工作。深入開展真心為民服務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立“機關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識，把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。
(二)進(jìn)一步強化服務(wù)能力建設(shè)
以“治庸提能力、治懶肅紀(jì)律、治散整風(fēng)氣、治慢揚正氣、治拖轉(zhuǎn)作風(fēng)”為工作目標(biāo)，牢固樹立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。
(三)進(jìn)一步建立完善制度體系
1.建立完善崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確各單位、各科室工作職責(zé)，以及之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定。探索建立權(quán)責(zé)對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責(zé)任制，對每個崗位的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責(zé)對應(yīng)的后果代價，著力解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題。
2.建立完善工作目標(biāo)考核評價制度。制定完善站、辦和個人工作目標(biāo)綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。進(jìn)一步增強干部考核考察的準(zhǔn)確性，將考核結(jié)果與干部選拔、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結(jié)合起來。
3.是建立完善工作督查問責(zé)制度。建立嚴(yán)格的“問責(zé)制”，實行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究。對工作落實有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結(jié)果優(yōu)秀的單位、科室和個人予以表彰獎勵;對工作推進(jìn)慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結(jié)果差的站辦和個人嚴(yán)肅處理。
4.建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學(xué)習(xí)、值班等制度，進(jìn)一步規(guī)范干部的行為，使機關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。
5.建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)制、首問負(fù)責(zé)制、辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機制。
(四)進(jìn)一步加強監(jiān)督檢查工作
篇四 效能監(jiān)察科不擔(dān)當(dāng)不作為自查自糾報告1150字
效能監(jiān)察科不擔(dān)當(dāng)不作為自查自糾報告
為貫徹落實行政審批局開展的“不擔(dān)當(dāng)、不作為”問題專項整治活動，效能監(jiān)察科著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率和工作作風(fēng)四個方面，擺出問題，分析原因，確保活動取得實實在在的效果?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、本科室存在問題和不足
（一）理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入，服務(wù)水平有待提高。對學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識不足，缺乏科學(xué)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法。沒有把理論知識聯(lián)系到實際工作中去學(xué)，學(xué)習(xí)內(nèi)容也不夠全面深入。
（二）工作執(zhí)行力差。工作缺乏統(tǒng)籌安排，不能主動謀劃，存在等上級或領(lǐng)導(dǎo)安排部署的現(xiàn)象，被動工作，忙于應(yīng)付。
（三）服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識有待加強。工作作風(fēng)和工作效率等方面還能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，沒能做到想企業(yè)、群眾之所想，急企業(yè)、群眾之所急，幫企業(yè)、群眾之所需。
（四）開拓創(chuàng)新意識淡薄。存在安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，工作缺乏亮點。工作原則性有余，靈活性不夠。工作中遇到新情況、新問題思路不寬，存在求穩(wěn)怕亂，被動應(yīng)付現(xiàn)象。缺乏知難而進(jìn)的膽識和勇氣。
（五）工作作風(fēng)不扎實，督查不到位。工作中存在紀(jì)律督查不到位情況，在制度執(zhí)行中存在責(zé)任追究不及時、不過硬現(xiàn)象。面對相對穩(wěn)定的工作態(tài)勢，思想上有不同程度的松懈、麻痹。
二、以上存在問題的主要原因
（一）對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。因平時工作比較繁重，因此對于理論學(xué)習(xí)缺乏主動性和平常性。其次是放松了主觀世界的改造，沒有始終如一地嚴(yán)格要求自己。進(jìn)取精神還不夠強，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠徹底深入。
（二）業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，認(rèn)為自我已有的一些業(yè)務(wù)知識能夠適應(yīng)目前的工作了，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。缺乏一種刻苦鉆研的精神，對學(xué)習(xí)放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。
（三）工作作風(fēng)不夠扎實。對待工作有時做不到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，對自身要求還不夠嚴(yán)格。對待工作不夠主動、用心，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，未把工作做實、做深、做細(xì)，只要還過得去就能夠了。
三、科室的整改措施
（一）加強學(xué)習(xí)，提高政治敏感性和鑒別力。扎實深入學(xué)習(xí)黨的方針政策、學(xué)習(xí)審批業(yè)務(wù)知識，不斷用新知識、新理念武裝武裝自己的頭腦。不斷提高工作水平，提高駕馭工作的能力和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
（二）敢于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行職責(zé)。把工作壓力轉(zhuǎn)化成為工作動力，迎難而上，堅持敬業(yè)奉獻(xiàn)。勇于開拓進(jìn)取，克服精神懈怠和思想麻痹。不等不靠，為企業(yè)、群眾排憂解難。
（三）吃苦耐勞，提升自身修養(yǎng)。經(jīng)常深入辦事群眾中，與群眾交流，了解他們在辦事過程中存在難點問題給與解決和幫助。真心實意服務(wù)企業(yè)和群眾。
篇五 三嚴(yán)三實不作為自查自糾報告1900字
三嚴(yán)三實不作為自查自糾報告
根據(jù)中共縣委辦公室《關(guān)于在“三嚴(yán)三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施意見》的通知精神，扶貧移民局高度重視，認(rèn)真按照要求開展整治工作，取得了初步成效?，F(xiàn)將自查自糾階段情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，取得實效
7月23日，我局召開了“不作為、慢作為、亂作為”整治動員會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)縣委有關(guān)文件精神，成立了以局長任組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的專項整治小組，并迅速在全局上下開展自查自糾工作，認(rèn)真查找干部職工“七類”方面的突出問題，切實在加強行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進(jìn)，確保了整治工作順利開展，取得了階段性的成效。
二、自查自糾情況
（一）查找情況
全局職工結(jié)合扶貧工作，堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，重點查找和整治七類突出問題。通過自己查找，別人幫找，征求意見匯總，主要存在以下問題：
1．不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)方面。主要表現(xiàn)：扶貧工作中存在畏難情緒，執(zhí)行力差，有”甩手掌柜、大懶支小懶”現(xiàn)象。
2．廉而不勤、勤而無效方面。主要表現(xiàn)：不思進(jìn)取、工作效率不高。
3．“中梗阻”、“踢皮球”方面。主要表現(xiàn)：學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)少，研究扶貧政策少，生搬硬套；原則性和靈活性把握不好。
4．漠視群眾、冷硬橫推方面。主要表現(xiàn)：深入基層少，脫離群眾，憑經(jīng)驗，相當(dāng)然辦事。
5．律己不嚴(yán)、作風(fēng)散漫方面。主要表現(xiàn)：有時工作不在狀態(tài)，紀(jì)律有所松馳，有遲到現(xiàn)象，有星期五現(xiàn)象，制度執(zhí)行說在嘴上、停在紙上。
（二）整改情況
1.改進(jìn)工作作風(fēng)
一是加強調(diào)研工作。完善調(diào)研制度并抓好落實，做到每年有調(diào)研計劃、保證調(diào)研時間、拓展調(diào)研方式、豐富調(diào)研內(nèi)容、，確保調(diào)研成效。切實糾正調(diào)研流于形式、走過場、無成果問題。
二是落實“三項制度”。完善《首問負(fù)責(zé)制》、《限時辦結(jié)制》、《工作責(zé)任追究制度》并抓好落實，做到基層干部群眾到機關(guān)辦事有人處理、有人跟蹤服務(wù)；工作限時辦結(jié)、保證質(zhì)量；工作過錯嚴(yán)格追究、限期整改。杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”、遇事推諉的現(xiàn)象，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
三是強化《工作分級負(fù)責(zé)制度》。完善《工作分級負(fù)責(zé)制度》強化班子成員及各股室負(fù)責(zé)人工作職責(zé)。按照“一崗雙責(zé)”要求，落實管人、管事、管紀(jì)律責(zé)任。做到“一把手”負(fù)總責(zé)，誰分管誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。
四是強化機關(guān)管理。完善并落實局機關(guān)考勤制度、車輛管理制度、公務(wù)接待制度、財務(wù)制度。
2．做好服務(wù)群眾工作
一是認(rèn)真實施“精準(zhǔn)扶貧”。大力宣傳扶貧政策、移民政策，準(zhǔn)確解讀“精準(zhǔn)扶貧”實質(zhì)內(nèi)涵，切實落實“精準(zhǔn)扶貧”工作要求和工作部署，按計劃有序推進(jìn)扶貧解困工程，做到真扶貧、扶真貧，確保2023年基本解決我縣10.21萬貧困人口貧困問題。
二是加強扶貧項目資金管理。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市扶貧項目資金管理規(guī)定，完善我縣扶貧項目資金管理辦法，做到規(guī)范程序、嚴(yán)格管理，使扶貧項目建一個、成為一個、見效一個，資金使用安全，貧困群眾滿意。
三是做好聯(lián)系服務(wù)基層工作。深入開展“雙聯(lián)”和定點扶貧工作，積極開展黨員義工日等活動，主動到社區(qū)、掛鉤村開展志愿服務(wù)，機關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾。班子成員聯(lián)系1-2戶貧困群眾，其他黨員干部聯(lián)系1戶貧困群眾，要切實關(guān)注貧困地區(qū)、關(guān)心貧困群眾，幫助貧困群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。
四是落實信訪工作制度。按照上級信訪工作要求，切實落實信訪工作制度。認(rèn)真排查矛盾糾紛，從源頭上化解矛盾。實行來信、來訪、電話舉報登記辦理制度、公開投訴電話、暢通訴求渠道，對來訪群眾反映的問題做到件件有登記，事事有答復(fù)，及時解答群眾最關(guān)心、最直接的扶貧、移民熱點難點問題。
五是重視解決群眾切身利益問題。對群眾反映強烈的切身利益問題，要高度關(guān)心重視，積極爭取政策、努力幫助解決。對能立即解決的問題，要限時辦結(jié)；對雖有政策，但受計劃限制一時難以解決的問題，要做到規(guī)劃、逐步解決；對沒有現(xiàn)行政策支持解決的問題，一方面要做好宣傳解釋工作，另一方面要積極向上匯報反映，爭取政策資金支持。
三、下一步工作計劃
1．集中整治。按照“三對照三查看”，查干部職工工作狀態(tài)、查工作作風(fēng)、查工作效果。
2．完善制度。一是制定機關(guān)單位辦事規(guī)范；二是制定機關(guān)干部行為規(guī)范；三是加強機關(guān)財務(wù)、公務(wù)接待、公車管理制度規(guī)范。
3．強化管理。嚴(yán)格貫徹八項規(guī)定，深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格執(zhí)行單位考勤制度，對違反規(guī)定的進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
篇六 不作為慢作為亂作為自查自糾的情況報告1600字
不作為慢作為亂作為自查自糾的情況報告
根據(jù)羅平縣委辦公室、羅平縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《羅平縣開展不作為、慢作為、亂作為專項治理工作實施方案》的通知(羅辦發(fā)【20__】26號文件)要求，為了進(jìn)一步落實工作責(zé)任，強化工作措施，不斷推進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高機關(guān)的工作效率和水平，我局堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率和工作作風(fēng)四個方面，在開展自查自糾活動中，確保行動取得實實在在的效果?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項行動取得實效
我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視自查自糾工作，及時召開會議、學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，作出相應(yīng)的工作安排部署，并在全系統(tǒng)上下迅速開展了自查自糾工作，著力排查出關(guān)鍵崗位、重點環(huán)節(jié)，查找干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面亟待解決或加強的突出問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品藥品監(jiān)管所及機關(guān)各科室結(jié)合實際，深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足。切實在加強行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進(jìn)，確保了專項治理行動的順利開展，取得了階段性的成效。
二、自查自糾情況
(一)精細(xì)組織。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了羅平縣委辦公室、羅平縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《羅平縣開展不作為、慢作為、亂作為專項治理工作實施方案》的通知(羅辦發(fā)【20__】26號文件)，明確活動的指導(dǎo)思想，對照《方案》列舉的治理內(nèi)容(三方面的問題17項)，認(rèn)真查找和糾正本系統(tǒng)存在的 “庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關(guān)形象和工作效率等問題，努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的。
(二)宣傳發(fā)動。組織全局干部職工學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”、省委、市委及縣委的相關(guān)規(guī)定，重點學(xué)____提出反四風(fēng)方面的文件精神，進(jìn)行宣傳發(fā)動，做到全系統(tǒng)干部職工人人知曉，個個明白。
(三)突出重點。一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，作風(fēng)漂浮;工作無長遠(yuǎn)目標(biāo)，得過且過，碌碌無為等問題;嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶，查找和整治只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識和服務(wù)意識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下等問題。三是突出治散，查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽等問題。嚴(yán)肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩游戲、網(wǎng)上購物等行為。
(四)黨組履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。對黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部教育、監(jiān)管和管理方面，我局嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，年初局主要領(lǐng)導(dǎo)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品藥品監(jiān)管所及機關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，股所級以上的人員分別作出了拒收受紅包的承諾書，局黨組還專門針對全體干部職工以及家屬發(fā)出了《廉政倡議書》，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到實處。
三、強化內(nèi)部管理，加強制度建設(shè)
(一)強化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職工職責(zé)分工，做到按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了規(guī)定，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，使機關(guān)內(nèi)部管理逐步走向規(guī)范化、制度化。
(二)建立相應(yīng)的規(guī)章制度。根據(jù)開展的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動中征求到的意見建議和自己查找出的問題和不足，有針對性的制定和完善相應(yīng)的規(guī)章制度，真正做到有據(jù)可依、有章可循。
(三)強化監(jiān)督。采取定期不定期的進(jìn)行明察暗訪，對行政許可事項采取對申請許可企業(yè)(人)進(jìn)行走訪，是否有人為的設(shè)置障礙;對案件查辦采取對當(dāng)事人進(jìn)行回訪，是否有不文明執(zhí)法、不公正執(zhí)法等情況。
四、下步工作計劃
一是對照治理內(nèi)容再細(xì)查;
二是在學(xué)習(xí)宣傳上再加強;
三是對存在問題再整改;
四是對不適應(yīng)的制度再完善;
五是在監(jiān)督管理方面再加力。
篇七 不作為不擔(dān)當(dāng)個人自查自糾報告1650字
按照縣委工作部署，在教育實踐活動中，我局認(rèn)真查找和梳理在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題，針對不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)、不作為的現(xiàn)象，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)效能，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、基本情況
針對在具體工作中，部分干部職工缺乏責(zé)任心、事業(yè)心，對待工作不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避，混日子，當(dāng)太平官、逍遙官的現(xiàn)象，我局通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)談心等形式，及時解決思想、工作、作風(fēng)方面存在的不良傾向和問題。
二、整改措施
(一)加強學(xué)習(xí)教育。在學(xué)習(xí)教育上，班子帶頭抓好二個加強：一是加強黨的宗旨和黨性修養(yǎng)教育，積極組織黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)教育，深入領(lǐng)會黨的群眾路線教育實踐活動實質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步強化擔(dān)當(dāng)意識和奉獻(xiàn)意識教育;二是加強職業(yè)道德精神教育，積極開展文明科室、文明職工創(chuàng)建活動，提高榮譽意識。
(二)加強管理考核。在目標(biāo)任務(wù)管理上，明確目標(biāo)責(zé)任制，積極開展行政服務(wù)讓群眾滿意活動，實施并完善績效考核管理，以崗位激勵、職稱晉升、評先表模為抓手，寓事業(yè)發(fā)展、責(zé)任落實于具體目標(biāo)任務(wù)中。繼續(xù)推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告知制、首席代表制、限時辦結(jié)制、超時默認(rèn)和缺席默認(rèn)制、責(zé)任追究制等八大制度，并跟蹤問效，責(zé)任到人，到科室，讓每個人都有壓力，有動力，
(三)狠抓爭先創(chuàng)優(yōu)，開展行風(fēng)評議。在典型引路建設(shè)上，著力抓好行政服務(wù)先進(jìn)窗口、先進(jìn)個人的模范建設(shè)。同時結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，以整風(fēng)肅紀(jì)、提高效能、改善服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境為主要內(nèi)容開展服務(wù)大廳行風(fēng)評議活動，進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)辦大廳干部職工強化紀(jì)律觀念、增強服務(wù)意識，做好主動服務(wù)，提高辦事效率，全面提升窗口工作服務(wù)水平。
三、整改成效
通過一系列的自查自糾，達(dá)到了轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作、提質(zhì)提效的效果，切實增強了機關(guān)工作人員對宗旨意識、責(zé)任意識、工作態(tài)度、群眾觀念等方面的認(rèn)識，牢固樹立了農(nóng)保工作人員的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和奉獻(xiàn)意識，努力打造一支政治堅定、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、無私奉獻(xiàn)、求真務(wù)實、執(zhí)法為民的農(nóng)保隊伍。
四、下一步打算
一是進(jìn)一步加強思想和組織建設(shè)，牢固樹立理想信念和為民服務(wù)理念。繼續(xù)深化學(xué)習(xí)教育，組織機關(guān)黨員繼續(xù)深入學(xué)習(xí)三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論，深入領(lǐng)會學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動實質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步強化擔(dān)當(dāng)意識和奉獻(xiàn)意識教育，激勵全體農(nóng)保干部在工作實踐中做理論學(xué)習(xí)的先行者，做保持黨的純潔性的忠實執(zhí)行者，做執(zhí)政為民的實踐者。
二是加強組織建設(shè)，不斷提高黨支部的戰(zhàn)斗力。按照《___關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》新要求，把開展活動的成效作為推動黨建工作科學(xué)化水平的進(jìn)一步提高，以創(chuàng)新完善機關(guān)黨組織工作機制和機關(guān)黨員干部隊伍建設(shè)為抓手，以學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、正氣型機關(guān)建設(shè)為要求，以擔(dān)當(dāng)文化主題教育活動為載體，切實增強擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識，推動黨組織和機關(guān)黨員事不避難勇于擔(dān)當(dāng)生機活力。
三是建立長效機制，增強制度的執(zhí)行力。結(jié)合農(nóng)保具體服務(wù)工作，從加強理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)、思想道德建設(shè)和業(yè)務(wù)服務(wù)等方面，著眼建立擔(dān)當(dāng)目標(biāo)責(zé)任、擔(dān)當(dāng)監(jiān)督檢查、擔(dān)當(dāng)效果獎懲、擔(dān)當(dāng)責(zé)任追究等方面的長效機制，積極地把教育管理機制向教育引導(dǎo)推進(jìn)，促進(jìn)機關(guān)黨員干部增強意識和責(zé)任意識，大局觀念和業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高，營造黨組織和機關(guān)黨員發(fā)揮先鋒模范作用勇于擔(dān)當(dāng)?shù)纳鷻C活力，實現(xiàn)農(nóng)保各項工作的綜合效益最大化。
四是推行機關(guān)工作1234工作法。在日常工作中，機關(guān)干部職工要做到一個理念：自己的一言一行、一舉一動就是代表農(nóng)保部門的形象;兩個原則：群眾利益無小事、農(nóng)保工作無小事;三有：來訪有登記、交辦有回音、結(jié)果有反饋;四不讓：即不讓工作在我手中延誤、不讓差錯在我手中發(fā)生、不讓不文明行為和消極現(xiàn)象在我的身上出現(xiàn)、不讓農(nóng)保部門的形象因我而受到損害。提高干部職工的精品意識、細(xì)節(jié)意識，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)高效、求實創(chuàng)新的良好習(xí)慣。
不作為不擔(dān)當(dāng)個人自查自糾報告
篇八 不作為亂作為問題自查自糾報告1050字
根據(jù)《關(guān)于報送不作為亂作為問題專項治理工作第二階段總結(jié)及問題整改情況的通知》，結(jié)合我街道實際，采取有效措施，在街道開展集中整治 “不作為、亂作為”專項治理活動 、扎實推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項整治活動，取得了一定的成效現(xiàn)將有關(guān)情況報告情況如下：
一、基本情況
本次自查自糾活動重點整治內(nèi)容依據(jù)文件規(guī)定的8項“不作為、亂作為”規(guī)定的內(nèi)容，對我街道的各個科室進(jìn)行了集中整治。通過活動的開展，發(fā)現(xiàn)了個別不作為、亂作為的現(xiàn)象，黨員干部在第一時間都針對自身存在的不作為、亂作為問題，聯(lián)系自身工作實際，逐條分析產(chǎn)生的思想根源和深刻原因，進(jìn)行深入的自我剖析。在這次自糾自查活動過程中，街道將存在的問題歸納匯總，進(jìn)一步結(jié)合工作實際，及時督促整改。
二、主要做法
1、加強領(lǐng)導(dǎo)。
街道及時召開了專題會議進(jìn)行動員，組織機關(guān)全體黨員干部和社區(qū)“兩委”干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神。同時成立了開展行政不作為、亂作為專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。同時，結(jié)合街道明確活動的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體要求。
2、強化措施。
建立健全工作機制，保證專項整治活動的有序推進(jìn)。認(rèn)真組織機關(guān)工作人員根據(jù)單位職能和崗位職責(zé)的實際情況，認(rèn)真查擺存在問題，深入剖析原因，找準(zhǔn)思想根源，抓好整改落實，能夠自查自糾及時整改，對不認(rèn)真自查自糾的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
3、加強監(jiān)督。
一是開通了“清風(fēng)七一”廉政微博，接受社會、群眾的監(jiān)督，開辟了廉政宣傳新途徑，拓展了民主監(jiān)督新途徑，開啟了民情表達(dá)新渠道，真正通過網(wǎng)絡(luò)達(dá)到了收集社情民意的效果。暢通群眾訴求、表達(dá)渠道，對舉報信、舉報電話、舉報人等投訴的問題，在嚴(yán)格保密的同時，直查待辦。二是加強對機關(guān)考勤紀(jì)律的監(jiān)督檢查。為了進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，街道紀(jì)工委配合黨政辦針對工作人員在崗情況進(jìn)行不定期檢查，每月月底就檢查結(jié)果進(jìn)行匯總通報，結(jié)果列入年終考核，作為獎懲的依據(jù)。通過檢查督促極大地調(diào)動了機關(guān)及社區(qū)同志的工作積極性，使轄區(qū)單位和群眾得到了熱情周到的服務(wù)。
三、存在問題
在取得成績的同時我們也清楚認(rèn)識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現(xiàn)在：有些黨員干部的執(zhí)行力有待進(jìn)一步提高;仍存在辦事拖拉的陋習(xí);一些不按政策和規(guī)定辦事，有令不行、有禁不止的問題時有出現(xiàn)。
四、下一步工作打算
針對存在問題，今后，我街道將繼續(xù)以良好的精神風(fēng)貌、扎實的工作作風(fēng)，扎實推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，按照制度進(jìn)行長效管理和監(jiān)督，進(jìn)一步提高街道的行政效能和服務(wù)水平，樹立我鎮(zhèn)良好形象，推動各項工作不斷跨上新臺階。
篇九 不作為亂作為自查自糾報告950字
一、基本情況
本次自查自糾活動重點整治內(nèi)容依據(jù)文件規(guī)定的8項“不作為、亂作為”規(guī)定的內(nèi)容，對我街道的各個科室進(jìn)行了集中整治。通過活動的開展，發(fā)現(xiàn)了個別不作為、亂作為的現(xiàn)象，黨員干部在第一時間都針對自身存在的不作為、亂作為問題，聯(lián)系自身工作實際，逐條分析產(chǎn)生的思想根源和深刻原因，進(jìn)行深入的自我剖析。在這次自糾自查活動過程中，街道將存在的問題歸納匯總，進(jìn)一步結(jié)合工作實際，及時督促整改。
二、主要做法
1、加強領(lǐng)導(dǎo)。
街道及時召開了專題會議進(jìn)行動員，組織機關(guān)全體黨員干部和社區(qū)“兩委”干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神。同時成立了開展行政不作為、亂作為專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。同時，結(jié)合街道明確活動的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體要求。
2、強化措施。
建立健全工作機制，保證專項整治活動的有序推進(jìn)。認(rèn)真組織機關(guān)工作人員根據(jù)單位職能和崗位職責(zé)的實際情況，認(rèn)真查擺存在問題，深入剖析原因，找準(zhǔn)思想根源，抓好整改落實，能夠自查自糾及時整改，對不認(rèn)真自查自糾的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
3、加強監(jiān)督。
一是開通了“清風(fēng)七一”廉政微博，接受社會、群眾的監(jiān)督，開辟了廉政宣傳新途徑，拓展了民主監(jiān)督新途徑，開啟了民情表達(dá)新渠道，真正通過網(wǎng)絡(luò)達(dá)到了收集社情民意的效果。暢通群眾訴求、表達(dá)渠道，對舉報信、舉報電話、舉報人等投訴的問題，在嚴(yán)格保密的同時，直查待辦。二是加強對機關(guān)考勤紀(jì)律的監(jiān)督檢查。為了進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，街道紀(jì)工委配合黨政辦針對工作人員在崗情況進(jìn)行不定期檢查，每月月底就檢查結(jié)果進(jìn)行匯總通報，結(jié)果列入年終考核，作為獎懲的依據(jù)。通過檢查督促極大地調(diào)動了機關(guān)及社區(qū)同志的工作積極性，使轄區(qū)單位和群眾得到了熱情周到的服務(wù)。
三、存在問題
在取得成績的同時我們也清楚認(rèn)識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現(xiàn)在：有些黨員干部的執(zhí)行力有待進(jìn)一步提高;仍存在辦事拖拉的陋習(xí);一些不按政策和規(guī)定辦事，有令不行、有禁不止的問題時有出現(xiàn)。
四、下一步工作打算
針對存在問題，今后，我街道將繼續(xù)以良好的精神風(fēng)貌、扎實的工作作風(fēng)，扎實推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，按照制度進(jìn)行長效管理和監(jiān)督，進(jìn)一步提高街道的行政效能和服務(wù)水平，樹立我鎮(zhèn)良好形象，推動各項工作不斷跨上新臺階。
篇十 基層不作為亂作為自查自糾報告2150字
今年以來，根據(jù)市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在全市開展機關(guān)效能年活動實施方案》的要求，在上級機關(guān)和局黨委的精心部署和領(lǐng)導(dǎo)下，泰和縣公安局把機關(guān)效能年活動與推動當(dāng)前各項工作相結(jié)合，堅持求真務(wù)實、標(biāo)本兼治、注重實效、著眼長效，重點在解決問題、提高素質(zhì)、建章立制上下功夫。通過規(guī)范機關(guān)管理行為，改善隊伍素質(zhì)、提高機關(guān)效率、推進(jìn)依法行政、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，狠抓工作落實，完善運行程序，提高服務(wù)質(zhì)量，強化監(jiān)督檢查，下大力解決機關(guān)效能方面存在的突出問題，確保我局機關(guān)效能建設(shè)取得良好成效。
一、工作開展情況
為切實做好治理工作，我局及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手為組長，班子成員和各股室隊所負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組傳達(dá)了有關(guān)會議及文件精神，結(jié)合工作實際制訂了我局的工作實施方案，并于4月26日在全體職工大會上進(jìn)行動員。局長劉恩芳同志作了動員報告，將實施方案中的各項任務(wù)進(jìn)行了層層分解，落實到人。
在治理活動中，我局結(jié)合先教活動，組織干部職工學(xué)習(xí)《行政許可法》、市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于集中治理職能部門不作為亂作為暫行規(guī)定》、市紀(jì)委、市監(jiān)察局《懲治職能部門不作為亂作為暫行規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度。并上級的統(tǒng)一部署，對我局實施許可的項目及文件進(jìn)行清理。經(jīng)認(rèn)真清理并報市局核準(zhǔn)，屬于縣級局行政許可的項目共5項，分別是1、計量檢定機構(gòu)授權(quán);2、計量標(biāo)準(zhǔn)考核;3、制造修理計量器具許可證發(fā)證;4、計量檢定員考核;5、計量器具強制檢定等5個項目。并按規(guī)定對我局實施許可的事項依據(jù)條件、程序、辦理期限、所收受的全部材料及所需費用全部進(jìn)行公示。為方便企業(yè)到省、市局申請許可，我局還把由省市局受理的部分行政許可項目一并進(jìn)行公示。此外我局還組織全體人員閱看案例，剖析危害，將市局近期收集整理部分典型案例作為反面教材，供全體人員以案為鑒，吸取教訓(xùn)，并要求每人寫出不少于1000字的心得體會，重點談對集中治理和依法行政的認(rèn)識。
在對照查擺階段，我局認(rèn)真按照上級要求進(jìn)行“三對照，三查擺”活動，按照個人分工對照有關(guān)法律法規(guī)、單位職能、人員職責(zé)，查擺自己以往在綜合管理、行政執(zhí)法中的行為，并上報領(lǐng)導(dǎo)小組。在結(jié)合先教活動征求意見的基礎(chǔ)上，我局繼續(xù)做好廣泛征求意見工作，虛心征求各企業(yè)和服務(wù)對象的意見，集中梳理，找出部門和個人存在的突出問題。共在五個方面查擺出六大項問題，針對存在的突出問題，分別制定了局機關(guān)整改方案和個人整改方案，認(rèn)真進(jìn)行整改。目前，我局整改工作已接近尾聲。整改中注重從機制、制度上查找原因和漏洞，結(jié)合先教活動鞏固和擴大整改成果工作，探索建立治理行政不作為亂作為，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境長效機制，對原有39項制度進(jìn)行重新審定，根據(jù)需要制訂了執(zhí)法人員基本準(zhǔn)則、行政執(zhí)法人員層級監(jiān)督責(zé)任制、案件審理制度等16個。修訂有關(guān)內(nèi)部管理制度8項。同時，局長劉恩芳同志代表全局在縣電視臺向全縣人民作出六項公開承諾，一是實行按時辦結(jié)制，二是實行查實待崗制，三是建立企業(yè)巡查制，四是實行暢通投訴舉報渠道，五是堅持從嚴(yán)治局。近期我局又開展了為期一個星期的行政執(zhí)法自查活動，對自查查出的問題，采取得力措施，認(rèn)真加以糾正。目前，我局行政執(zhí)法自查活動仍在進(jìn)行之中。
二、取得的成效和存在的問題
通過認(rèn)真開展整治活動，我局達(dá)到了強化隊伍建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象的目的。使執(zhí)法行為進(jìn)一步規(guī)范，依法行政工作得到進(jìn)一步加強?；顒娱_展以來，對4家企業(yè)進(jìn)行對口幫扶，對所有98 家食品生產(chǎn)企業(yè)由包干責(zé)任人建立巡查臺帳，實行巡查、回訪、年審、定期檢驗和監(jiān)督抽查等監(jiān)管措施，出動執(zhí)法人員1400余人(次)，檢查生產(chǎn)企業(yè)140家(次)，檢查倉儲、倉庫23個，抽查樣品76組，搗毀制假窩點6個，檢驗鍋爐11 臺，起重機械9 臺，氣瓶127 只，下達(dá)整改通知書40 份。共辦理行政執(zhí)法案件94件，其中立案案件72件，歸檔70件，現(xiàn)場處罰卷22件，無一行政訴訟案件，一起行政復(fù)議案件，市局維持原判。極大地打擊了制假售假者的囂張氣焰，為整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序做出了積極貢獻(xiàn)。
存在問題：一是個別職工的綜合素質(zhì)達(dá)不到社會各界對執(zhí)法人員的要求。二是少部分人員對整治活動從根本上沒有重視起來。三是行政執(zhí)法行為需要進(jìn)一步規(guī)范。
三、下一步工作打算
一是繼續(xù)在狠抓落實上功夫下，繼續(xù)以整頓機關(guān)作風(fēng)為重點。著力解決人浮于事，作風(fēng)渙散;不盡職責(zé)，效率低下;推諉扯皮，相互擎肘等突出問題。二是以規(guī)范執(zhí)法行為為重點。著力解決多頭執(zhí)法、亂執(zhí)法、亂收費、亂罰款、以收代罰、以權(quán)謀私、辦人情案、關(guān)系案、吃拿卡要、收受賄賂等違紀(jì)、違規(guī)、違法問題。三是以規(guī)范檢測服務(wù)為重點。著力解決巧立名目、變相攫取，檢驗不公、數(shù)據(jù)不實等突出問題。四是加大學(xué)習(xí)法律和法制培訓(xùn)的力度，以提高人員素質(zhì)不高，進(jìn)一步提高全員的法制意識和遵紀(jì)守法的觀念。五是強化監(jiān)督，嚴(yán)格問責(zé)。要加強內(nèi)部監(jiān)督、上下監(jiān)督、相互監(jiān)督，自覺規(guī)范工作行為;要強化外部監(jiān)督，全面推進(jìn)政務(wù)公開，認(rèn)真修訂公開內(nèi)容，廣泛征求企業(yè)和服務(wù)對象的意見，主動接受社會各界的監(jiān)督;六是注重宣傳，加強溝通。今后我局將充分利用現(xiàn)有的宣傳陣地，通報工作信息，樹立先進(jìn)典型，教育引導(dǎo)全局干部職工牢固樹立“人人都講經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，事事關(guān)系經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”，“不作為、亂作為可恥，有作為、大有作為光榮”的意識，確保鞏固治理工作已取得的成效。
基層不作為亂作為自查報告范文
篇十一 基層干部不作為亂作為自查自糾報告1000字
基層干部不作為亂作為自查自糾報告
為進(jìn)一步推進(jìn)村社干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)依法行政、提高辦事效率、改進(jìn)服務(wù)水平、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)___鎮(zhèn)《關(guān)于在三嚴(yán)三實專題教育中集中開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治的實施方案》文件精神，近日，我村展開了行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
本次自查自糾活動重點整治內(nèi)容依據(jù)縣、鎮(zhèn)文件規(guī)定的各項“行政不作為、慢作為、亂作為”規(guī)定的內(nèi)容，對我村班子社干部黨員進(jìn)行了集中整治。通過活動的開展，未發(fā)現(xiàn)行政不作為、亂作為的現(xiàn)象。
二、主要做法
1、加強領(lǐng)導(dǎo)。我村及時召開了專題會議進(jìn)行動員，組織村社干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神。同時成立了開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在村活動室，具體負(fù)責(zé)了解情況、交流信息、組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。同時，我村還結(jié)合本村實際制定了工作整治方案，明確活動的指標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體要求。
2、強化措施。建立健全效能投訴受理工作機制，按照“有訴必接、有接必查、有查必果”的要求，凡是群眾的投訴，一律追查到底，保證專項整治活動的有序推進(jìn)。認(rèn)真組織村社干部根據(jù)本職工作和崗位職責(zé)的實際情況，采取深入基層走訪、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查表等形式，廣泛征求服務(wù)對象、群眾代表、老干部、老黨員等社會各界的意見和建議，認(rèn)真查擺存在問題，深入剖析原因，找準(zhǔn)思想根源，抓好整改落實。凡是能夠自查自糾及時整改的，免予處理，對不認(rèn)真自查自糾的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
3、嚴(yán)格獎懲。凡是對本村專項整治工作抓的不力、問題嚴(yán)重的，追究村負(fù)責(zé)人。建立了獎懲措施，嚴(yán)格獎懲，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，充分發(fā)揮考核獎懲的導(dǎo)向作用，鼓勵全體村社干部黨員依法、科學(xué)、高效、正確地履行職責(zé)，努力形成村班子講作為、可作為、會作為的長效機制。
三、存在問題
在取得成績的同時我們也清楚認(rèn)識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現(xiàn)在：有些村、社干部的執(zhí)行力有待進(jìn)一步提高;干部中仍存在辦事拖拉的陋習(xí);一些不按政策和規(guī)定辦事，有令不行、有禁不止的問題時有出現(xiàn)。
四、下一步工作打算
將繼續(xù)以優(yōu)良的神采飛揚、扎實的工作作風(fēng)，扎實推進(jìn)村委作風(fēng)建設(shè)，按照制度進(jìn)行長效管理和監(jiān)督，進(jìn)一步提高我村干部隊伍的行政效能和服務(wù)水平，樹立我村優(yōu)良形象，推動我村各項工作不斷跨上新臺階。
篇十二 教師不作為、亂作為、慢作為自查自糾報告1500字
教師“不作為、亂作為、慢作為”自查自糾報告
本學(xué)期，我們學(xué)習(xí)了教師“不作為、亂作為、慢作為”的相關(guān)文件和許多政策之后，全體教師的思想得到了很大的提高，工作作風(fēng)有了很大的轉(zhuǎn)變。
一、我通過學(xué)習(xí)和反思，認(rèn)識到自己在思想和工作方面還存在很多不足，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、在愛崗敬業(yè)方面，我基本上能夠做到熱愛教育、熱愛學(xué)校，教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德，傳播有益學(xué)生身心健康的思想。但有時候我對工作還不夠盡職盡責(zé)，有時碰到學(xué)生課堂上搗亂時，我就存在了少教點知識的心理;在備課、上課、批改作業(yè)等方面，偶爾也會因?qū)W生的原因而有敷衍塞責(zé)現(xiàn)象。
2、在熱愛學(xué)生方面，我關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重其人格;耐心教導(dǎo)，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。但在平等、公平對待學(xué)生，特別是要求學(xué)生方面，還不夠嚴(yán)格。愛是教育的萬金油，當(dāng)教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個個教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心，我尚待努力。
3、在求真務(wù)實方面，我注意樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識;我注意嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，提高業(yè)務(wù)水平;但探索教育教學(xué)規(guī)律缺乏長期性，教育教學(xué)方法還缺靈活性和改進(jìn)力度，提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠快。我必須在教育教學(xué)方面，堅定自己的信念，不斷創(chuàng)新，開拓出新的土壤來，以便于培育更多更優(yōu)秀的學(xué)生。
4、教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑。同時，很少使用多媒體教學(xué)，跟不上時代步伐。
5、在團結(jié)協(xié)作方面，我基本上能做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重同志，就是互相學(xué)習(xí)、互相幫助方面還不夠理想;我能夠維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信，也關(guān)心集體，積極維護(hù)學(xué)校榮譽，但對如何更好地共創(chuàng)文明校風(fēng)，還缺乏智慧上的協(xié)作;我應(yīng)當(dāng)通過靠集體的力量，群體的智慧，合作創(chuàng)共贏。
二、改進(jìn)措施
經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和反思，我深刻認(rèn)識到自身存在的這些問題和后果，這不僅影響自己的成長和進(jìn)步，更重要的是影響到學(xué)生的發(fā)展、社會的進(jìn)步和民族的未來。在今后的工作中，我會端正認(rèn)識，努力克服自身存在的這些問題，促使自己不斷進(jìn)步，成為人民滿意、社會滿意、家長滿意的好老師，具體來講，我打算從以下幾方面努力：
1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表的信念。
思想上清醒、堅定;思想信念不動搖，理論要強。切實加強教育理論學(xué)習(xí)，約束自己，認(rèn)真整改，繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進(jìn)而純潔的現(xiàn)代教育觀。徹底改變教師“不作為，亂作為，慢作為”的現(xiàn)象，樹立起新型教師的旗幟。
2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。
堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。嚴(yán)格要求，自我加壓，始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務(wù)。
3、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。
我必須加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，一是從實踐中學(xué)，向廣大的同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)方法和思想;二是勤于從書上學(xué)，學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，業(yè)精于勤，信服于人;三是向挫折和教訓(xùn)學(xué)，不斷加以改進(jìn)和提高，以致完善自我，豐富人生。
4、加強與學(xué)生的交流與溝通，了解學(xué)生各種情況，努力為學(xué)生解答各種問題，做學(xué)生的知心朋友。在傳播知識和對學(xué)生的教育方面更要耐心細(xì)致。
總之，既然選擇了教育事業(yè)，我就要腳踏實地，勤勤懇懇地為教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的青春。以上是我的自查自糾報告，有不妥之處望各位領(lǐng)導(dǎo)及同事批評指正！
篇十三 關(guān)于不作為慢作為亂作為自查自糾報告1350字
關(guān)于不作為慢作為亂作為自查自糾報告
為了進(jìn)一步落實工作責(zé)任，強化工作措施，不斷推進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高機關(guān)的工作效率和水平，我局堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率和工作作風(fēng)四個方面，在開展自查自糾活動中，確保效能風(fēng)暴行動取得實實在在的效果?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項行動取得實效
我局高度重視自查自糾工作，及時召開會議、學(xué)習(xí)傳達(dá)精神，成立了以局長任組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的專項行動治理小組，并在全局上下迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)方面亟待解決或加強的突出問題。各科室結(jié)合實際，深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足。切實在加強行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進(jìn)，確保了全縣效能風(fēng)暴行動的順利開展，取得了階段性的成效。
二、整治重點自查自糾情況
(一)精細(xì)組織。一是組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項行動的實施方案》，明確活動的指導(dǎo)思想，對照《方案》列舉的8條突出問題，認(rèn)真查找和糾正我局存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關(guān)形象和工作效率等問題，努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《糧食局關(guān)于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項整治工作方案》，根據(jù)市紀(jì)委、監(jiān)察局下達(dá)的工作指標(biāo)和重點任務(wù)，分階段有步驟、按責(zé)任分工層層分解到各局屬單位、各股室。
(二)宣傳發(fā)動。通過每周五學(xué)習(xí)日，組織全局干部職工學(xué)習(xí)執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”、衡水市委“十二條”和市委“雙八條”特別是重點學(xué)____提出反四風(fēng)方面的文件件精神，進(jìn)行宣傳發(fā)動，做到全局干部職工人人知曉，個個明白。
(三)突出重點。一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，作風(fēng)漂浮;工作無長遠(yuǎn)目標(biāo)，得過且過，碌碌無為等問題;嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶，查找和整治只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識和服務(wù)意識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下等問題。三是突出治散，查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽等問題。嚴(yán)肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為。
(四)黨支部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，對黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部教育、監(jiān)管和管理方面，我局嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，年初領(lǐng)導(dǎo)簽了《廉政承諾書》，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到實處。
三、強化內(nèi)部管理，加強制度建設(shè)
(一)強化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職工職責(zé)分工，做到按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規(guī)定，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，使機關(guān)內(nèi)部管理逐步走向規(guī)定花、科學(xué)化、制度化。
(二)簽訂干部職工目標(biāo)責(zé)任書。為了更好的管理干部職工，結(jié)合實際，對每個干部職工的工作做了詳細(xì)分工，形成了各個頭上有擔(dān)子的良好局面，并按照工作完成情況對照責(zé)任書年底進(jìn)行考核，做到了有據(jù)可依、有章可循。
篇十四 不作為、慢作為、亂作為自查自糾報告1350字
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項行動取得實效
我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視自查自糾工作，及時召開會議、學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，作出相應(yīng)的工作安排部署，并在全系統(tǒng)上下迅速開展了自查自糾工作，著力排查出關(guān)鍵崗位、重點環(huán)節(jié)，查找干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面亟待解決或加強的突出問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品藥品監(jiān)管所及機關(guān)各科室結(jié)合實際，深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足。切實在加強行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進(jìn)，確保了專項治理行動的順利開展，取得了階段性的成效。
二、自查自糾情況
(一)精細(xì)組織。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了羅平縣委辦公室、羅平縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《羅平縣開展不作為、慢作為、亂作為專項治理工作實施方案》的通知，明確活動的指導(dǎo)思想，對照《方案》列舉的治理內(nèi)容(三方面的問題17項)，認(rèn)真查找和糾正本系統(tǒng)存在的 庸、懶、散和不作為、亂作為、慢作為等影響機關(guān)形象和工作效率等問題，努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的。
(二)宣傳發(fā)動。組織全局干部職工學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定、省委、市委及縣委的相關(guān)規(guī)定，重點學(xué)____提出反四風(fēng)方面的文件精神，進(jìn)行宣傳發(fā)動，做到全系統(tǒng)干部職工人人知曉，個個明白。
(三)突出重點。一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，作風(fēng)漂浮;工作無長遠(yuǎn)目標(biāo)，得過且過，碌碌無為等問題;嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶，查找和整治只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識和服務(wù)意識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下等問題。三是突出治散，查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽等問題。嚴(yán)肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩游戲、網(wǎng)上購物等行為。
(四)黨組履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。對黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部教育、監(jiān)管和管理方面，我局嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，年初局主要領(lǐng)導(dǎo)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品藥品監(jiān)管所及機關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，股所級以上的人員分別作出了拒收受紅包的承諾書，局黨組還專門針對全體干部職工以及家屬發(fā)出了《廉政倡議書》，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到實處。
三、強化內(nèi)部管理，加強制度建設(shè)
(一)強化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職工職責(zé)分工，做到按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了規(guī)定，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，使機關(guān)內(nèi)部管理逐步走向規(guī)范化、制度化。
(二)建立相應(yīng)的規(guī)章制度。根據(jù)開展的群眾路線教育實踐活動和三嚴(yán)三實和忠誠干凈擔(dān)當(dāng)專題教育活動中征求到的意見建議和自己查找出的問題和不足，有針對性的制定和完善相應(yīng)的規(guī)章制度，真正做到有據(jù)可依、有章可循。
(三)強化監(jiān)督。采取定期不定期的進(jìn)行明察暗訪，對行政許可事項采取對申請許可企業(yè)(人)進(jìn)行走訪，是否有人為的設(shè)置障礙;對案件查辦采取對當(dāng)事人進(jìn)行回訪，是否有不文明執(zhí)法、不公正執(zhí)法等情況。
四、下步工作計劃
一是對照治理內(nèi)容再細(xì)查;
二是在學(xué)習(xí)宣傳上再加強;
三是對存在問題再整改;
四是對不適應(yīng)的制度再完善;
五是在監(jiān)督管理方面再加力。
篇十五 不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報告650字
一、是高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。
官橋鎮(zhèn)針對工作成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。高度重視，通過例會、早會、集中學(xué)習(xí)等形式，樹立不抓作風(fēng)建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。第一時間成立領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)長鄭曙熙為組長，紀(jì)委書記黃仕利和分管黨政辦企業(yè)非公黨委副書記林碧淵為副組長，紀(jì)委辦和黨政辦人員為成員，開展專項檢查，對群眾反映強烈的庸懶散奢問題，切實擔(dān)負(fù)起監(jiān)督責(zé)任。
二、是大力宣傳，營造氛圍。
多次召開村級主干、黨代表、人大代表、政協(xié)委員座談會進(jìn)行宣傳。充分利用宣傳欄、橫幅、公告欄、手機短信以及村級廣播等有效手段向鎮(zhèn)村干部宣傳開展“不作為、慢作為、不擔(dān)當(dāng)”突出問題專項整治行動的目的、重點、方法步驟和工作要求。
三、是自查自糾，監(jiān)督問責(zé)。
結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真查找解決本地本單位存在的“不作為、慢作為、不擔(dān)當(dāng)”問題，組織開展干部職工進(jìn)行互評互議，對官橋鎮(zhèn)工作人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)能力進(jìn)行明察暗訪，同時對辦事群眾進(jìn)行問卷調(diào)查，征詢?nèi)罕娨庖姾徒ㄗh。對頂風(fēng)違紀(jì)行為，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，形成長效制度防微杜漸。10月份，官橋鎮(zhèn)對4名早退的工作人員進(jìn)行通報批評，督促官橋鎮(zhèn)干部職工整改突出問題。
四、是建章立制，提高效能。
下一階段，官橋鎮(zhèn)將繼續(xù)結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和工作實際，對“不作為、慢作為、不擔(dān)當(dāng)”根源深刻剖析，解決最深層次問題，通過設(shè)置完善的干部獎懲制度、建立有效的干部績效考核方法等形式，從根本上解決干部職工的工作效能問題。
不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報告
