講師工作崗位職責(zé)8篇

第1篇 美容講師崗位職責(zé)工作內(nèi)容

美容講師職位要求

專業(yè)美容講師必須具備的能力

一、決定美容講師水平的高低有三個(gè)評(píng)價(jià)度:專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)技能(巧)、個(gè)人魅力。

專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)包括相關(guān)美容基礎(chǔ)知識(shí)和理論。要求美容講師具備相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)理論,精通皮膚美容,對(duì)產(chǎn)品技術(shù)推廣、市場(chǎng)培訓(xùn)需求及課程開發(fā)有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能深度挖掘產(chǎn)品成分機(jī)理和項(xiàng)目技能。有一定的行業(yè)營(yíng)銷和市場(chǎng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),對(duì)于企業(yè)文化有深刻的領(lǐng)悟,具備豐富的產(chǎn)品、市場(chǎng)知識(shí)。

培訓(xùn)技能則指美容講師在課堂上教授學(xué)員相關(guān)技能和知識(shí)、引導(dǎo)學(xué)員、啟發(fā)學(xué)員的能力。能夠較好的使學(xué)員掌握相關(guān)知識(shí)和技能,幫助學(xué)員自己總結(jié),讓學(xué)員能夠真正學(xué)到自己想要的東西。作為美容講師,要想擔(dān)當(dāng)好一個(gè)“好講師”的角色,一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就是站在學(xué)員的立場(chǎng)上教授,結(jié)合學(xué)員的需求來(lái)制定相應(yīng)的講課內(nèi)容。

美容講師要想使課堂的氣氛活躍起來(lái),調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性,美容講師的個(gè)人魅力是個(gè)不可或缺的因素。美容講師需要在平時(shí)的工作中從形象氣質(zhì)、專業(yè)技能、授課能力等去打造屬于自己獨(dú)特的講課魅力。

二、美容講師的能力進(jìn)階

初級(jí)美容講師應(yīng)具備的基本條件;

1、喜歡培訓(xùn)工作;

2、具備優(yōu)秀的專業(yè)知識(shí);

3、相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

4、善于進(jìn)行信息交流與溝通;

5、心態(tài)端正向上,善于語(yǔ)言表達(dá);

中級(jí)美容講師應(yīng)具備的基本條件;

1、有一定文字書寫能力;

2、能根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容獨(dú)立撰寫演講素材;

3、思維反映敏捷,目光敏銳善于控制培訓(xùn)氛圍;

4、培訓(xùn)表述具有較強(qiáng)的思維邏輯條理性;

5、能控制培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)聽眾的整體思路;

高級(jí)美容講師應(yīng)具備的基本條件;

1、培訓(xùn)具有強(qiáng)烈的感染力和極高的情緒調(diào)動(dòng)性;

2、能引發(fā)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)聽眾的情感共鳴;

3、能獨(dú)立操作與指導(dǎo)培訓(xùn)會(huì)的方案與流程;

4、具備豐富的行業(yè)知識(shí)與生動(dòng)的專業(yè)案例;

5、有專業(yè)的發(fā)音技巧;

美容講師崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

美容行業(yè)的講師大都分以銷售為基礎(chǔ),從種類上分有很多種分法,例如:授課型和實(shí)戰(zhàn)型,專業(yè)知識(shí)型和手法型,激情型和教條型,管理型和銷售型,店面調(diào)整型和活動(dòng)沖刺型,活動(dòng)策劃型和活動(dòng)推廣型等等。不同的美容企業(yè),根據(jù)其規(guī)模以及經(jīng)營(yíng)方式,對(duì)于美容講師有不一樣的要求。作為技術(shù)教育的講師,應(yīng)該對(duì)皮膚的認(rèn)知是全面并且客觀的,對(duì)每一種皮膚的問(wèn)題都應(yīng)當(dāng)有有效的處理方法,以及這些相關(guān)知識(shí)的有效培訓(xùn)方式。做為管理方面的講師,應(yīng)該首先擯棄那些管理理論,從具體的微觀的問(wèn)題中去總結(jié)管理中的實(shí)際問(wèn)題和應(yīng)對(duì)的辦法或者思路。

還有一些經(jīng)常開演示會(huì)、招商會(huì)、終端客戶聯(lián)誼會(huì)的,這類人有兩種才能美容講師,一種特別擅長(zhǎng)于氣氛煽動(dòng)能歌善舞,就象藝員和主持人一樣,才能類似于演藝人材;一種具有專業(yè)形象和氣質(zhì)、專業(yè)知識(shí)非常強(qiáng)。不同的公司不同的美容講師,在這兩種能力上各有側(cè)重。如果兩者皆精,是十分難得的人材。

第2篇 高級(jí)講師崗位工作職責(zé)

高級(jí)講師從字面上理解就是大學(xué)教師職稱的一種,大學(xué)教師按照級(jí)別分別分為講師;高級(jí)講師;副教授;教授。那么他的工作職責(zé)是什么呢詳情請(qǐng)瀏覽以下高級(jí)講師工作職責(zé)。

1、擔(dān)任一門或兩門以上課程的講授工作,組織課堂討論,指導(dǎo)實(shí)習(xí),參與社會(huì)調(diào)查,承擔(dān)課程的輔導(dǎo),答疑,批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù),設(shè)計(jì)和審定實(shí)習(xí)方案。

2、指導(dǎo)和主持實(shí)習(xí)工作,編寫和審定實(shí)習(xí)方案。

3、主持或參加編寫和審定題材、教學(xué)參考書及其它教學(xué)資料。掌握本學(xué)科的國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài),參加科學(xué)研究,撰寫學(xué)術(shù)報(bào)告,審議學(xué)術(shù)論文、主持和參與技術(shù)開發(fā),社會(huì)咨詢和教學(xué)研究。

4、擔(dān)任培養(yǎng)教師的工作。

5、承擔(dān)教學(xué)管理工作,承擔(dān)學(xué)生思想政治工作。

6、每學(xué)期寫出業(yè)務(wù)總結(jié),填寫考績(jī)表,記入教師考績(jī)檔案。

相關(guān)職位搜索有:高等教育 中等教育 職業(yè)教育

第3篇 培訓(xùn)講師崗位工作職責(zé)

簡(jiǎn)介:培訓(xùn)講師,是指根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)自身需要,運(yùn)用現(xiàn)理念和手段,策劃和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目。

培訓(xùn)講師崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品培訓(xùn)講解工作,并能根據(jù)客戶需求及時(shí)調(diào)整會(huì)議和講座內(nèi)容;

2、制定內(nèi)部培訓(xùn)課程,并擔(dān)任內(nèi)部講師的授課職責(zé);

3、參與保險(xiǎn)部門相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目組織管理與實(shí)施;

4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問(wèn)題等;

5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果。

任職要求:

1、20—45歲,大專及以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳;

2、熱愛培訓(xùn)事業(yè),有金融行業(yè)培訓(xùn)講師從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

3、較強(qiáng)的課程研發(fā)及講授能力,有個(gè)人獨(dú)特的培訓(xùn)風(fēng)格;

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。培訓(xùn)講師崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)總、分公司的計(jì)劃與需求,開發(fā)培訓(xùn)課程、教材并組織落實(shí);

2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷渠道人員的各類培訓(xùn)授課,并協(xié)助進(jìn)行營(yíng)銷業(yè)務(wù)推動(dòng)和提供培訓(xùn)支援;

3、負(fù)責(zé)追蹤、評(píng)估培訓(xùn)效果,對(duì)培訓(xùn)實(shí)施進(jìn)行定期分析、提高培訓(xùn)質(zhì)量。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,年齡32歲以下;

2、有保險(xiǎn)行業(yè)講師經(jīng)驗(yàn),從業(yè)一年以上,非本行業(yè)的,授課經(jīng)驗(yàn)2-3年 ;

3、具備較強(qiáng)的課程開發(fā)與授課能力、溝通能力和表現(xiàn)力。培訓(xùn)講師崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)年度發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn),制定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;

2、制作培訓(xùn)課件,執(zhí)行各項(xiàng)培訓(xùn)安排,協(xié)調(diào)會(huì)務(wù)安排、課程安排、師資安排等;

3、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授工作;

4、對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)課程進(jìn)行總結(jié)、分析、效果評(píng)估及制定改進(jìn)方案。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,年齡25周歲——40周歲;

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的專業(yè)形象、溝通能力、表達(dá)能力、執(zhí)行力;

4、工作主動(dòng)、積極,能承受較大的工作壓力。培訓(xùn)講師崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、配合總公司個(gè)險(xiǎn)外勤課程、教材體系,完善訓(xùn)練體系建設(shè),按總公司課程、教材體系的課程,向該層級(jí)人員提供全面的輔導(dǎo)訓(xùn)練、能力訓(xùn)練的相關(guān)課程;

2、分析個(gè)險(xiǎn)外勤培訓(xùn)需求,分析分公司現(xiàn)有教材使用狀態(tài)及相關(guān)數(shù)據(jù),調(diào)研隊(duì)伍對(duì)課程、教材的需求,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出研發(fā)改進(jìn)意見;

3、參加總公司組織的課程研發(fā)會(huì)議,并根據(jù)隊(duì)伍需求提出研發(fā)建議,積極參與課程、教材研發(fā),實(shí)施課程法案,并制作配套教材;

4、配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)推廣活動(dòng),根據(jù)業(yè)務(wù)部門推廣活動(dòng)需要,配合實(shí)施各種培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)個(gè)險(xiǎn)外勤培訓(xùn)授課工作,根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)培訓(xùn)授課工作;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、學(xué)歷:統(tǒng)招全日制本科及以上,專業(yè):保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、教育、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、技能要求:理解保險(xiǎn)行業(yè)基本知識(shí);熟練運(yùn)用個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷培訓(xùn)技能;熟悉公司產(chǎn)品和公司內(nèi)部培訓(xùn)運(yùn)作。培訓(xùn)講師崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、分析培訓(xùn)需求,制定內(nèi)部隊(duì)伍及合作渠道的培訓(xùn)規(guī)劃;

2、根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃配置培訓(xùn)相關(guān)資源及相關(guān)工作溝通協(xié)調(diào);

3、組織實(shí)施內(nèi)外部培訓(xùn),關(guān)注銷售隊(duì)伍的成長(zhǎng);

4、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,完善培訓(xùn)規(guī)劃;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求:

1、全日制本科學(xué)歷,保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、良好的文字、活動(dòng)組織、項(xiàng)目管理和語(yǔ)言表達(dá)能力;

4、具有較強(qiáng)的課程開發(fā)及授課能力;

5、熟悉員工培訓(xùn)制度和流程,能熟練操作office軟件(ppt ,word,e_cel等)。

第4篇 講師崗位工作職責(zé)

簡(jiǎn)介:特指培訓(xùn)行業(yè)中的授課者,或課堂討論之主持人,有企業(yè)內(nèi)部講師、外部講師之區(qū)分,見于企業(yè)培訓(xùn)中常用詞。

講師崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品培訓(xùn)講解工作,并能根據(jù)客戶需求及時(shí)調(diào)整會(huì)議和講座內(nèi)容;

2、制定內(nèi)部培訓(xùn)課程,并擔(dān)任內(nèi)部講師的授課職責(zé);

3、參與保險(xiǎn)部門相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目組織管理與實(shí)施;

4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問(wèn)題等;

5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果。

任職要求:

1、20—45歲,大專及以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳;

2、熱愛培訓(xùn)事業(yè),有金融行業(yè)培訓(xùn)講師從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

3、較強(qiáng)的課程研發(fā)及講授能力,有個(gè)人獨(dú)特的培訓(xùn)風(fēng)格;

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。講師崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)本機(jī)構(gòu)年度發(fā)展規(guī)劃,制定本機(jī)構(gòu)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃及安排;

2、執(zhí)行機(jī)構(gòu)各項(xiàng)培訓(xùn)安排,協(xié)調(diào)會(huì)務(wù)安排、課程安排、師資安排等;

3、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授工作;

4、對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)課程進(jìn)行定期總結(jié)、分析、效果評(píng)估及改進(jìn)方案的制定;

5、定期參加營(yíng)業(yè)單位的早夕會(huì),協(xié)助所在機(jī)構(gòu)創(chuàng)說(shuō)會(huì)、產(chǎn)說(shuō)會(huì)的舉辦;

6、協(xié)助專題推動(dòng)工作,參與產(chǎn)品銷售的企劃和推動(dòng)工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好的專業(yè)形象、溝通表達(dá)能力,執(zhí)行力強(qiáng);

3、工作主動(dòng)、積極,能承受較大的工作壓力。講師崗位描述(模板三 )

崗位職責(zé):

1、獨(dú)立或協(xié)同他人帶領(lǐng)培訓(xùn)班的班務(wù)及培訓(xùn)管理工作;

2、負(fù)責(zé)相關(guān)制式化及非制式化課程的講授及訓(xùn)練工作;

3、研發(fā)課程體系及相關(guān)培訓(xùn)教材的編寫;

4、組織大型活動(dòng)及會(huì)議并擔(dān)任相關(guān)的工作;

5、督導(dǎo)新人,負(fù)責(zé)所在班級(jí)的績(jī)效表現(xiàn)、kpi指標(biāo)或入職率,達(dá)成公司目標(biāo)。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;金融或教育專業(yè)為佳;

2、六年以上的人壽保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有一年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)尤佳;

3、良好的教學(xué)授課素質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá)能力;

4、較強(qiáng)的培訓(xùn)、演講及組織協(xié)調(diào)能力;

5、能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目,解決問(wèn)題能力強(qiáng)。講師崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;

2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;

3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù);

4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問(wèn)題等;

5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果;

6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、有本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

4、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷;

5、熟練使用辦公軟件,可制作課件。講師崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展落實(shí)執(zhí)行總部制式培訓(xùn)課程規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)任務(wù),支援系統(tǒng)內(nèi)各支公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn),對(duì)支公司新人訓(xùn)練工作進(jìn)行規(guī)范、指導(dǎo);

3、參與制定各級(jí)公司培訓(xùn)計(jì)劃,了解銷售人員的培訓(xùn)需求,關(guān)注培訓(xùn)效果,對(duì)新人培訓(xùn)績(jī)效負(fù)責(zé)。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、有較強(qiáng)的組織策劃、語(yǔ)言表達(dá)能力;

3、有壽險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、年齡35周歲以下。

第5篇 語(yǔ)種培訓(xùn)講師崗位工作職責(zé)

1、從事互聯(lián)網(wǎng)在線德語(yǔ)教學(xué)、實(shí)施授課計(jì)劃、保證教學(xué)質(zhì)量;

2、參與教學(xué)評(píng)議和課程推廣指導(dǎo)等;

3、對(duì)學(xué)員進(jìn)行考評(píng),提供教學(xué)建議;

4、與學(xué)員保持良好的聯(lián)系,將學(xué)員提供的信息、教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題或其他問(wèn)題和建議及時(shí)反饋。

第6篇 講師工作崗位職責(zé)

社會(huì)工作者講師 深圳市百年智教育有限公司 深圳市百年智教育有限公司,百年智教育,百年智 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)本教學(xué)中心的社工學(xué)科的授課工作,包括教案編寫、完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)及參加相關(guān)的教學(xué)活動(dòng);

2、協(xié)助錄課件,幫助學(xué)員提高學(xué)習(xí)興趣;

3、參加學(xué)科教研活動(dòng),提高教研水平,為學(xué)校提供高質(zhì)量的教學(xué)資源和教案;

4、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。

任職要求:

1.全日制本科以上學(xué)歷、研究生優(yōu)先 , 社工相關(guān)專業(yè);

2.具有社工中級(jí)職稱證書,有一年以上督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、實(shí)戰(zhàn)案例豐富;

3、熱愛教育行業(yè)、有授課經(jīng)驗(yàn)。(條件優(yōu)秀者可放寬條件);

4、普通話標(biāo)準(zhǔn),儀表儀態(tài)端莊,講課條理清晰,有責(zé)任心,抗壓力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。

待遇:500-800元/課時(shí)

第7篇 培訓(xùn)講師工作崗位職責(zé)

本文制度職責(zé)大全培訓(xùn)講師為例,為大家列出一則培訓(xùn)講師崗位職責(zé),供各位參考借閱。

1.及時(shí)做新產(chǎn)品的培訓(xùn) ;

2.加強(qiáng)銷售技巧、店鋪陳列的培訓(xùn);

3.完成公司授權(quán)范圍內(nèi)的其它培訓(xùn)工作;

4.收集來(lái)自培訓(xùn)受眾對(duì)課程內(nèi)容、形式、安排等方面的反饋;

5.每周擬定周培訓(xùn)計(jì)劃,每月擬定月培訓(xùn)計(jì)劃并做好周報(bào)、月報(bào);

6.通過(guò)訪店等形式收取本公司關(guān)于產(chǎn)品、銷售、售后等方面的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋;

7.了解競(jìng)品信息,并做到月更新相關(guān)競(jìng)品內(nèi)容;

8.配合公司各部門的工作,安排好內(nèi)部員工的日常培訓(xùn)工作。

第8篇 培訓(xùn)講師崗位職責(zé)工作內(nèi)容

培訓(xùn)講師職位要求

1.熟悉員工培訓(xùn)制度和流程;熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件。

2.良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,善于傾聽。

3.具有較好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力;

4.團(tuán)隊(duì)合作:愿意與他人合作,主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交流,共同分享信息、知識(shí)、資源。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃:協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案,

協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求。

2.培訓(xùn)資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下,收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,

確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。

3.培訓(xùn)授課:了解學(xué)員需求,參與培訓(xùn)授課,編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),

做好現(xiàn)場(chǎng)把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。

4.培訓(xùn)效果總結(jié):做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;

對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并提交分析報(bào)告。