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企業(yè)工作崗位職責(zé)16篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):80
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企業(yè)工作崗位職責(zé)

第1篇 藥品批發(fā)企業(yè)崗位工作職責(zé)

責(zé)任一:藥品批發(fā)企業(yè)崗位職責(zé)——營銷總監(jiān)

1、根據(jù)市場預(yù)期制定或參與制定營銷規(guī)劃。

2、決策企業(yè)的產(chǎn)品定位、營銷策劃方向、產(chǎn)品渠道開拓的模式。

3、對(duì)企業(yè)的營銷發(fā)展趨勢、市場應(yīng)對(duì)提出解決方案。

4、根據(jù)企業(yè)的規(guī)劃,制定和實(shí)施公司的營銷目標(biāo)。

5、對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中出現(xiàn)的重大問題,及時(shí)給予解決。

6、負(fù)責(zé)企業(yè)營銷工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和落實(shí)。

責(zé)任二:藥品批發(fā)企業(yè)崗位職責(zé)——企業(yè)負(fù)責(zé)人

一、企業(yè)負(fù)責(zé)人是藥品質(zhì)量的主要責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常管理。

二、保證質(zhì)量管理部門和質(zhì)量管理人員有效履行職責(zé),確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)并按照本規(guī)范要求經(jīng)營藥品。

三、建立質(zhì)量管理體系,確定質(zhì)量方針,制定質(zhì)量管理體系文件,開展質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證、質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理等活動(dòng)。

四、定期以及在質(zhì)量管理體系關(guān)鍵要素發(fā)生重大變化時(shí),組織開展內(nèi)審。

五、堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則,在經(jīng)營中落實(shí)質(zhì)量否決權(quán)。

六、主持重大質(zhì)量事故的處理和重大質(zhì)量問題的解決和質(zhì)量改進(jìn)。

七、簽發(fā)質(zhì)量管理體系文件。

八、協(xié)調(diào)和處理部門之間,從業(yè)人員之間的利益關(guān)系,培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神。

九、主持制定和組織實(shí)施企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,人才發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)重大決策。

十、任命各部門負(fù)責(zé)人。

責(zé)任三:藥品批發(fā)企業(yè)崗位職責(zé)

1、在保證藥品質(zhì)量的前提下,完成公司的銷售任務(wù)。

2、對(duì)銷售單位進(jìn)行合法資格的審核,有關(guān)客戶資料應(yīng)存檔備案。將藥品銷售給具有合法資格的單位。

3、藥品銷售應(yīng)按“先產(chǎn)先出”、“近期先出”和按批號(hào)發(fā)貨的原則進(jìn)行。

4、銷售人員應(yīng)正確介紹藥品,不得虛假夸大和誤導(dǎo)用戶。

5、銷售人員應(yīng)開具合法票據(jù),做到票、帳、貨相符。銷售票據(jù)應(yīng)按規(guī)定保存。

6、按規(guī)定建立藥品銷售記錄。銷售記錄應(yīng)保存至超過藥品有效期1年,但不得少于3年。

7、因特殊需要從其他商業(yè)直調(diào)的藥品,本企業(yè)應(yīng)保證藥品質(zhì)量,并及時(shí)做好有關(guān)記錄。

8、藥品營銷宣傳應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)廣告管理的法律、法規(guī)、宣傳的內(nèi)容必須以國家藥品監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的藥品使用說明書為準(zhǔn)。

9、對(duì)質(zhì)量查詢、投訴、抽查和銷售過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題要查明原因,分清責(zé)任,采取有效的處理措施,并做好記錄。

10、企業(yè)已售出的藥品如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,應(yīng)向有關(guān)管理部門報(bào)告,并及時(shí)追回藥品和做好記錄。

11、企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)藥品不良反應(yīng)報(bào)告制度的規(guī)定和企業(yè)相關(guān)制度,注意收集由本企業(yè)售出藥品的不良反應(yīng)情況。發(fā)現(xiàn)不良反應(yīng)情況,應(yīng)按規(guī)定上報(bào)有關(guān)部門。

第2篇 企業(yè)法人崗位工作職責(zé)

一、企業(yè)法定代表人,是企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)的決策人,對(duì)本庫的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)負(fù)有全面責(zé)任。

二、遵守國家的法律、法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行國家政策。

三、制定企業(yè)年度建設(shè)和發(fā)展的工作思路。

四、面向市場規(guī)律,搞活企業(yè),增強(qiáng)企業(yè)的競爭能力。

五、積極推進(jìn)保糧新技術(shù)的應(yīng)用,加強(qiáng)企業(yè)現(xiàn)代管理,不斷提高經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)企業(yè)自我改造和自我發(fā)展的能力。

六、注重改善職工物質(zhì)文化生活,豐富職工業(yè)余文化活動(dòng),加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),重視安全生產(chǎn),防止人身傷害和責(zé)任事故的發(fā)生。

七、堅(jiān)持一業(yè)為主,搞好多種經(jīng)營,實(shí)現(xiàn)以企業(yè)全面發(fā)展。

八、尊重知識(shí),尊重人才,積極開展智力投資;加強(qiáng)對(duì)職工的思想、文化、業(yè)務(wù)教育,支持采納合理化建議,激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和愛崗敬業(yè)精神,調(diào)動(dòng)職工創(chuàng)造性的開展工作。

九、維護(hù)和保障職工代會(huì)的權(quán)益,積極鼓勵(lì)和支持工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的工作,充分的揮他們參與企業(yè)管理的積極性。

第3篇 生產(chǎn)企業(yè)崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:生產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)——制造部經(jīng)理

1、根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟,分配工作任務(wù);

2、分析市場供應(yīng)狀況,對(duì)目前及未來的供應(yīng)情況進(jìn)行預(yù)測,完成相關(guān)分析報(bào)告;

3、與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品,革新技術(shù)和工藝流程以及改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量;

4、制定與實(shí)施庫存計(jì)劃和生產(chǎn)成本控制計(jì)劃;

5、主持與供應(yīng)商的價(jià)格談判;

6、編制部門預(yù)算,審批部門工作各個(gè)環(huán)節(jié)的費(fèi)用;

7、協(xié)調(diào)制定維修、改造生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的工作制度和工作流程;

8、主持部門員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作。

職責(zé)二:生產(chǎn)企業(yè)部長崗位職責(zé)

一、生產(chǎn)部長在常務(wù)副總的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理工作。

二、管理職責(zé):

1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),根據(jù)生產(chǎn)需要編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。

3、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物料采購申請單,并認(rèn)真實(shí)施、跟蹤,及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口的物料。

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織相關(guān)部門人員解決處理。

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)定額、消耗定額、勞動(dòng)紀(jì)律的制定和實(shí)施。

6、做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),對(duì)部門員工的安全和健康負(fù)直接責(zé)任。

7、按照公司的質(zhì)量管理體系要求,確保部門運(yùn)作的規(guī)范化和科學(xué)化,得以保證產(chǎn)品質(zhì)量。

8、滿足公司業(yè)務(wù)需要,保質(zhì)、保量、按時(shí)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

9、負(fù)責(zé)本部門中、基層管理人員的管理、教育、培訓(xùn)工作。

10、編制和實(shí)施各期生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備檢修計(jì)劃、人員招聘計(jì)劃、人員教育培訓(xùn)計(jì)劃。

職責(zé)三:化工生產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)

1、組織制定和完善生產(chǎn)管理、車間管理等各項(xiàng)管理制度,并監(jiān)督實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的人員配置、組織管理、設(shè)備配備及工作進(jìn)度安排。

3、負(fù)責(zé)實(shí)施生產(chǎn)過程的管理,組織按工藝生產(chǎn),生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的檢查、改進(jìn),負(fù)責(zé)對(duì)在制品采取適宜的防護(hù)措施。

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)管理,參加新建、改建、擴(kuò)建、大修工程和新產(chǎn)品項(xiàng)目的審查。督促有關(guān)部門不斷改善員工的作業(yè)環(huán)境,

5、做好生產(chǎn)成本控制和成本統(tǒng)計(jì)工作,配合財(cái)務(wù)實(shí)施生產(chǎn)成本的控制考核。

6、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部內(nèi)部各部門與其他部門的溝通,保證生產(chǎn)流程的順暢。

7、定期組織參與安全生產(chǎn)的教育與培訓(xùn)及公司應(yīng)急救援預(yù)案的演練,提高在崗員工處理突發(fā)事件的能力,減少生產(chǎn)事故的發(fā)生。

8、監(jiān)督、檢查各車間生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,解決、匯報(bào)生產(chǎn)過程中的有關(guān)異常問題。

9、定期召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議,協(xié)調(diào)各項(xiàng)生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

10、 協(xié)助安全部門做好全廠的安全生產(chǎn)檢查。督促并配合有關(guān)部門對(duì)鍋爐、壓力容器、電器設(shè)備、起重機(jī)械、安全裝置、環(huán)保設(shè)備等定期檢查和校驗(yàn)工作。

11、 有權(quán)下達(dá)隱患整改指令,對(duì)明顯處于危險(xiǎn)運(yùn)行的設(shè)備、違章指揮、違章作業(yè)等令其停工停產(chǎn)。

12、 積極推廣應(yīng)用安全管理的現(xiàn)代化方法,提高安全管理水平。

13、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)配方的發(fā)放,配合供應(yīng)部及時(shí)合理采購原材料。

14、 執(zhí)行總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

職責(zé)四:生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動(dòng)力,平衡調(diào)度設(shè)備材料。

三、每周一次定期召開生產(chǎn)會(huì),分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施,保證各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的全面完成。

四、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資采購供應(yīng)計(jì)劃,并認(rèn)真實(shí)施,及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

五、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率。

六、負(fù)責(zé)對(duì)公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項(xiàng)、改造及其設(shè)計(jì)、策劃等工作的組織與審批。

七、負(fù)責(zé)組織公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報(bào)工作。

八、負(fù)責(zé)審批公司內(nèi)各類產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等。

九、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理,重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。

十、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理工作,定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,督促整改問題。

十一、定期向總經(jīng)理匯報(bào)所分管的工作,并完成其交辦的其它工作。

第4篇 企業(yè)黨委書記崗位工作職責(zé)

在集團(tuán)總公司黨委和站黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)企業(yè)黨委的工作。其主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)召集并主持黨委會(huì),及時(shí)傳達(dá)貫徹黨的路線、方針、政策,以及上級(jí)黨委的有關(guān)決議、決定。討論研究企業(yè)黨建、政工和企業(yè)發(fā)展中的有關(guān)問題,并做出決議。

2、認(rèn)真做好黨務(wù)工作。抓好黨的組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用。

3、緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù),認(rèn)真做好企業(yè)的思想政治工作,抓好精神文明建設(shè)和黨員干部的廉政勤政建設(shè)。

4、認(rèn)真做好干部工作。抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè),負(fù)責(zé)企業(yè)中層干部的培養(yǎng)考察,并向行政領(lǐng)導(dǎo)提出任免和使用建議,做好企業(yè)后備干部的選撥培養(yǎng)工作。

5、代表黨組織參與企業(yè)決策,協(xié)調(diào)黨組織與行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,調(diào)動(dòng)各方面的積極因素,共同搞好企業(yè),維護(hù)職工的合法權(quán)益。

6、認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)生活各項(xiàng)制度。抓好黨委中心組學(xué)習(xí),開好民主生活會(huì),帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)。

7、指導(dǎo)黨委辦公室、各基層黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)黨委制定的黨務(wù)工作目標(biāo)、思想政治工作和階段性教育計(jì)劃,以及黨委的決議、決定,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

8、認(rèn)真做好老干部工作。

9、指導(dǎo)工會(huì)、團(tuán)委、女工委員會(huì)等群團(tuán)組織,獨(dú)立自主地積極開展工作。

10、結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際,認(rèn)真研究和探索新的形勢下企業(yè)黨組織建設(shè)和思想政治工作的新方法新途徑,以便更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

第5篇 企業(yè)財(cái)務(wù)工作 崗位職責(zé)

第一條財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)組織本公司的下列工作:

安全生產(chǎn)責(zé)任制化驗(yàn)室管理制度鍋爐工崗位職責(zé)

第6篇 企業(yè)辦公室主任崗位工作職責(zé)

篇一:企業(yè)辦公室主任崗位職

1.負(fù)責(zé)傳達(dá)董事會(huì)決議、決定和指示,督促檢查其貫徹執(zhí)行情況;

2.全面負(fù)責(zé)董事會(huì)辦公室的各項(xiàng)工作;

3.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù);

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室、公司之間的工作,監(jiān)督檢查其工作情況;

5.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況,定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和工作建議;

6.負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行,并及時(shí)提出修改建議;

7.負(fù)責(zé)綜合性文件、工作計(jì)劃及機(jī)械公司工作總結(jié)等的擬定工作;

8.負(fù)責(zé)董事會(huì)等會(huì)議的組織和準(zhǔn)備工作及計(jì)劃安排,確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員和會(huì)議日程,并發(fā)出通知;

9.負(fù)責(zé)做好董事會(huì)辦公會(huì)等的會(huì)議記錄,必要時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要并下發(fā);

10.負(fù)責(zé)對(duì)董事會(huì)提出的問題進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理;

11.負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定做好外來賓客的接待工作;

12.負(fù)責(zé)做好重要公文的審稿工作;

13.負(fù)責(zé)綜合性公文的傳遞、傳達(dá)、催辦與檢查;

14.負(fù)責(zé)審核人力資源管理有關(guān)方案,及報(bào)表等;

15.負(fù)責(zé)董事會(huì)辦公室各項(xiàng)費(fèi)用的有關(guān)方案的審核;

16.負(fù)責(zé)監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用;

17.負(fù)責(zé)根據(jù)人員編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)調(diào)配人員;

18.負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動(dòng)建議;

19.負(fù)責(zé)根據(jù)各公司生產(chǎn)計(jì)劃,確定勞動(dòng)組織與定員;

20.負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員審查各公司工資發(fā)放情況;

21.負(fù)責(zé)處理職工獎(jiǎng)懲事宜;

22.負(fù)責(zé)做好工資計(jì)劃的審核工作;

23.負(fù)責(zé)組織全公司各類人員的考評(píng)工作;

24.負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作;

25.負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員工作業(yè)績進(jìn)行考核;

26.負(fù)責(zé)全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作;

27.負(fù)責(zé)按規(guī)定做好公務(wù)用車的調(diào)度與管理工作;參與車輛外修定點(diǎn),并提供有關(guān)基礎(chǔ)資料;

28.負(fù)責(zé)與其它部門的工作協(xié)調(diào);

29.負(fù)責(zé)完成機(jī)械公司總經(jīng)理交辦的其它工作。

篇二:企業(yè)辦公室主任崗位職

(1)負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;

(2)負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作;

(3)協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;

(4)協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;

(5)配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立;

(6)作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見;

(7)督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作,并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo);

(8)負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作;

(9)負(fù)責(zé)本部門員工的評(píng)估與考核;

(10)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

篇三:企業(yè)辦公室主任崗位職

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進(jìn)意見;負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)公司的印章管理;負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理;負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。

2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理:負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。

3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織,以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng):負(fù)責(zé)會(huì)議場所的安排與布置;負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排;負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。

4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持:負(fù)責(zé)公來訪人員的接待;負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。

5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作

篇四:企業(yè)辦公室主任崗位職

1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度,保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開展。

2、負(fù)責(zé)各部門人員的考勤、工作監(jiān)督,包括:檢查監(jiān)督各個(gè)部門工作;直接負(fù)責(zé)打字員、檔案員或文員、汽車司機(jī)、保潔員以及炊事員的工作質(zhì)量,服務(wù)態(tài)度和工作進(jìn)度。

3、做好公司員工的培訓(xùn)及考核工作,規(guī)范本部門的服務(wù),提高員工素質(zhì)及操作技能,協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作安排,并對(duì)他們進(jìn)行績效考核。

4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的考勤制度,監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退。

5、根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)做好新員工的招聘、實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正工作;負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂,人事檔案的建立和員工的獎(jiǎng)罰、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。

6、收發(fā)各類文件、信函,做好報(bào)刊雜志的訂正和分發(fā)工作,編制收集各部門的有關(guān)資料、會(huì)議記錄等交檔案室存檔。

7、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度,傳達(dá)召集各類辦公室會(huì)議,并做好會(huì)議記錄,做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作,深入調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

8、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作,教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習(xí)慣,做到節(jié)省行政開支。

9、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度,將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

10、編制本部門各項(xiàng)工作流程,制定本部門的管理規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰措施,制定本部門的工作計(jì)劃。

11、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng),積極做好公司員工培訓(xùn)和計(jì)劃生意等工作,嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。

12、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng),積極做好公司員工培訓(xùn)和計(jì)劃生育等工作,嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。

13、負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。

14、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺(tái)的籌劃、建設(shè)及公司形象的設(shè)計(jì)和推廣實(shí)施。

15、指導(dǎo)安排公司員工的文化娛樂活動(dòng),深化各員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作思想。

16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第7篇 中小企業(yè)崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:中小企業(yè)崗位職責(zé)——總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作;

2、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計(jì)劃,并實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計(jì)劃,以實(shí)現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo);

4、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系;

6、審定、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定;

7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件;

8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展;

9、參與社會(huì)活動(dòng),處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系;

10、組織實(shí)施董事會(huì)決議或向董事會(huì)提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案;

11、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平,提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。

職責(zé)二:中小企業(yè)崗位職責(zé)——財(cái)務(wù)專管員崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)的管理工作,包括出納的相關(guān)工作:

1.1做好公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管出納和記錄;

1.2建立現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳、審核現(xiàn)金收付單據(jù);

1.3積極配合公司開戶行做好對(duì)帳、報(bào)帳工作;

1.4配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù);

1.5發(fā)票的開具及保管;

1.6協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)處理工作;

1.7辦理公司稅款申報(bào)及繳納;

1.8編制有關(guān)稅務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

1.9辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù);

2、協(xié)助綜合辦制定財(cái)務(wù)方面的相關(guān)管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;

4、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;

5、預(yù)測、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大社會(huì)及公益活動(dòng);

6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)與外部的溝通與協(xié)調(diào)工作;

7、完成上級(jí)交給的其它日常事務(wù)性工作。

職責(zé)三:中小企業(yè)崗位職責(zé)——文秘崗位職責(zé)

1、協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù),包括:文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護(hù)保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備;

2、協(xié)助上級(jí)主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測,人事檔案、文檔管理;

3、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件;

4、分析管理體系實(shí)際中存在的問題,并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式,使公司管理體系處于高效運(yùn)行中;

5、傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)行監(jiān)督;

6、會(huì)務(wù)安排或做好會(huì)議紀(jì)錄;

7、改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報(bào)程序、提高工作效率;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。

第8篇 企業(yè)消防崗位工作職責(zé)

1負(fù)責(zé)制定管理處防火安全條規(guī),制定防火、疏散和滅火戰(zhàn)斗計(jì)劃。

2協(xié)助各部門制定部門防火安全計(jì)劃,并定期檢查其落實(shí)情況。加強(qiáng)重點(diǎn)部門和部位的防火工作,把重點(diǎn)部位的防火工作落實(shí)到人。

3定期對(duì)滅火設(shè)施、器材進(jìn)行檢查和維護(hù)保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與有關(guān)部門商量整改,發(fā)現(xiàn)重大隱患或解決不了的問題,用書面形式向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),同時(shí)采取有效的防范措施。

4熟悉管理處內(nèi)建筑布局結(jié)構(gòu)、建筑材料的特點(diǎn)、緊急情況時(shí)的疏散計(jì)劃與路紅、消防設(shè)備的配備和設(shè)置情況。

5發(fā)現(xiàn)火警信號(hào)或接到火警報(bào)告,立即趕赴現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)火情,應(yīng)立即組織人員撲救,同時(shí)將火勢情況、地點(diǎn)報(bào)告保安隊(duì)主管和總經(jīng)理,由總經(jīng)理決定是否向公安消防部門報(bào)警。

6給來管理處施工的單位或個(gè)人制定防火安全措施,審批動(dòng)用明火作業(yè)申請。

7對(duì)管理處內(nèi)的各種危險(xiǎn)品(易燃品、易爆品等)實(shí)行監(jiān)管。經(jīng)常檢查各部門有無火情隱患,并督促及時(shí)整改,杜絕不安全因素。

8建立健全消防安全工作檔案。

9同當(dāng)?shù)叵啦块T保持密切聯(lián)系,接受消防部門的指導(dǎo)。

第9篇 企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理職位要求

1.具有大專以上文化程度或較豐富的企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);

2.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,工作勤懇誠實(shí);

3.有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.對(duì)下屬人員的考核=評(píng)比=激勵(lì);

2.組織對(duì)公司各部門、各類人員的檢查、評(píng)價(jià)、考核;

3.負(fù)責(zé)對(duì)公司整體ci形象的策劃工作;

4.組織擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針;

5.對(duì)電腦辦公自動(dòng)化管理工作;

6.草擬公司機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度的建立和修改;

7.定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論;

8.協(xié)助搞好與政府有關(guān)部門的關(guān)系;

9.組織好公司參加各類展銷會(huì)和洽談會(huì)等活動(dòng);

10.定期檢查各部門落實(shí)公司計(jì)劃、工作情況;

11.有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)。

第10篇 企業(yè)文化專員崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作。

2、負(fù)責(zé)mi、vi、bi系統(tǒng)的組織設(shè)計(jì)、優(yōu)化和推廣應(yīng)用工作。

3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)方案的制訂與組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)組織公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、維護(hù)及優(yōu)化,并負(fù)責(zé)執(zhí)行情況的檢查、落實(shí)和反饋。

5、負(fù)責(zé)公司報(bào)告、總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要等行政公文的擬訂。

6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排完成相關(guān)文件和文字資料的起草工作。

7、負(fù)責(zé)公司發(fā)展史資料的收集、整理。

8、負(fù)責(zé)公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作。

9、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的落實(shí)工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職責(zé)二:企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作;

1、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的組織、策劃和跟進(jìn)工作;

2、創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動(dòng);

3、實(shí)施企業(yè)文化推廣等;

4、公司部份網(wǎng)站維護(hù)與更新;

職責(zé)三:企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

一、制定企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃。

二、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃的改變,定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)方案及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行修訂。

三、充分利用各種渠道,對(duì)公司各部門或子公司進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)推廣。

四、定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行效果分析

五、負(fù)責(zé)公司電子刊物模塊所需信息進(jìn)行編輯,并對(duì)已發(fā)布的內(nèi)容進(jìn)行管理。

六、緊密聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的實(shí)際,編寫形勢任務(wù)宣講材料

七、負(fù)責(zé)公司各宣傳陣地標(biāo)語口號(hào)的編寫工作

八、抓好對(duì)外宣傳報(bào)道,樹立良好的企業(yè)形象。

九、負(fù)責(zé)職工思想狀況調(diào)查工作

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

職責(zé)四:企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助企業(yè)文化部部長完善公司企業(yè)文化相關(guān)制度,完善企業(yè)文化系統(tǒng);

2、負(fù)責(zé)公司宣傳欄、看板、通告等的設(shè)計(jì)、維護(hù)及優(yōu)化;負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)、外部文娛活動(dòng)組織、安排、聯(lián)系;

3、負(fù)責(zé)公司文化活動(dòng)方案的制定與組織實(shí)施;負(fù)責(zé)《龍盛報(bào)》所需資料的收集、整理與編寫;

4、協(xié)助企業(yè)文化部部長做好公司的對(duì)外宣傳工作,認(rèn)真實(shí)施各項(xiàng)宣傳方案,提升公司對(duì)外影響力和知名度;

5、配合其他部門做好相關(guān)工作,積極主動(dòng)完成上級(jí)交辦的其他工作。

職責(zé)五:企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)工作;

2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)方面制作與組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)文化陣地的維護(hù)更新;

4、會(huì)務(wù)管理;

5、公文的印發(fā)及管理;

6、工商年檢相關(guān)工作;

7、公司活動(dòng)策劃、組織,例如公司年會(huì)等。

第11篇 企業(yè)公司財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)

企業(yè)公司財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)

總會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)組織本公司的下列工作:

一)編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃,擬訂資金籌措和使用方案,開辟財(cái)源,有效地使用資金;

(二)進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;

(三)建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度,利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析:

(四)承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

會(huì)計(jì)的主要工作職責(zé)是:

(一)按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定、記賬、復(fù)賬、報(bào)賬做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,賬目清楚,按期報(bào)賬。

(二)按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查,分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果,及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議,當(dāng)好公司參謀。

(三)妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。

(四)完成總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理交付的其他工作。

出納的主要工作職責(zé)是:

一)認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額,超過部分必須及時(shí)送存銀行,不坐支現(xiàn)金,不認(rèn)白條抵壓現(xiàn)金。

(三)建立健全現(xiàn)金出納各種賬目,嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。

(四)嚴(yán)格支票管理制度,編制支票使用手續(xù),使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后,方可生效。

(五)積極配合銀行做好對(duì)賬、報(bào)賬工作。

(六)配合會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理。

(七)完成總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理交付的其他工作。

審計(jì)的主要工作職責(zé)是:

一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)審計(jì)管理制度。

(二)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行、決算、預(yù)算外資金收支與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其經(jīng)濟(jì)效益。

(三)詳細(xì)核對(duì)公司的各項(xiàng)與財(cái)務(wù)有關(guān)的數(shù)字、金額、期限、手續(xù)等是否準(zhǔn)確無誤。

(四)審閱公司的計(jì)劃資料、合同和其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料,以便掌握情況,發(fā)現(xiàn)問題,積累證據(jù)。

(五)糾正財(cái)務(wù)工作中的差錯(cuò)弊端,規(guī)范公司的經(jīng)濟(jì)行為。

(六)針對(duì)公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因提出改進(jìn)建議和措施。

(七)完成總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理交付的其他工作。

第12篇 企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員崗位工作職責(zé)

一、嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及會(huì)計(jì)的各種規(guī)章制度。

二、每日做好車間耗用、產(chǎn)量等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作,確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。定期出具統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。

三、月末根據(jù)日報(bào)匯總做出月報(bào)統(tǒng)計(jì),并根據(jù)月報(bào)審核車間所報(bào)物料消耗的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。對(duì)于批次產(chǎn)品填制成本核算表。

四、結(jié)合材料的領(lǐng)料單和產(chǎn)品入庫單,核算投入產(chǎn)出率。

五、依據(jù)各種消耗定額,統(tǒng)計(jì)本月實(shí)際消耗報(bào)表,并進(jìn)行考核。及時(shí)提供準(zhǔn)確分析指標(biāo)、計(jì)劃完成情況,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

六、根據(jù)統(tǒng)計(jì)局等政府部門要求,填制并及時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

第13篇 企業(yè)會(huì)計(jì)工作崗位職責(zé)

作為企業(yè)的一名會(huì)計(jì),其崗位職責(zé)包括哪些方面的內(nèi)容如果你想了解這方面的信息,可以參考以下這篇企業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)。

1、貫徹執(zhí)行國家規(guī)定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)通則和有關(guān)的統(tǒng)一財(cái)經(jīng)制度,嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及規(guī)定。

2、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作秩序,服從上級(jí)指揮,保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

3、按照制度及規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作,及時(shí)準(zhǔn)確反映本公司經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況。

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部帳務(wù)的處理和會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、分析。

5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)和其他資產(chǎn)(低值易耗品、辦公用品用具等)的會(huì)計(jì)核算與管理。

6、協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理編制成本費(fèi)用計(jì)劃并實(shí)施。

7、負(fù)責(zé)辦理流動(dòng)資產(chǎn)盤盈、盤虧和毀損的有關(guān)手續(xù),并進(jìn)行帳務(wù)處理。

8、參與公司舉辦的財(cái)務(wù)人員月度、年度專業(yè)培訓(xùn) 。

9、參加公司有關(guān)財(cái)務(wù)方面的會(huì)議,認(rèn)真閱讀與財(cái)務(wù)相關(guān)文件、制度。

10、參加存貨、財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)的清查、統(tǒng)計(jì)(制度職責(zé)大全統(tǒng)計(jì))、盤點(diǎn)工作。

11、參與合同審核、監(jiān)督公司經(jīng)濟(jì)合同管理。

12、按規(guī)定及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)送相關(guān)報(bào)表與資料 。

13、負(fù)責(zé)做好會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿和其他會(huì)計(jì)資料的保管和定期歸檔工作。

14、協(xié)助業(yè)務(wù)人員做好收款工作。

15、及時(shí)主動(dòng)督促有關(guān)單位、個(gè)人清還欠款,并向部門經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)及時(shí)匯報(bào)工作情況。

16、積極應(yīng)用現(xiàn)代會(huì)計(jì)方法和技術(shù)手段,提高會(huì)計(jì)電算化水平。

17、按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,積極接受上級(jí)和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查。

18、定期向財(cái)務(wù)部經(jīng)理述職。

19、努力鉆研本職工作,不斷提高專業(yè)水平,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,積極提出合理化建議。

20、切實(shí)做好保密工作。

21、完成制度職責(zé)大全財(cái)務(wù)主管交辦的其他工作任務(wù)。

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第14篇 企業(yè)財(cái)務(wù)人員崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:企業(yè)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)——財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;

組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;

負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;

負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;

監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);

管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作;

完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

職責(zé)二:企業(yè)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)——總帳會(huì)計(jì)

1、負(fù)責(zé)總帳日常核算工作和相關(guān)的數(shù)據(jù)稽核檢查工作

2、負(fù)責(zé)長期投資相關(guān)科目的核算及管理

4、負(fù)責(zé)所有者權(quán)益相關(guān)科目的核算及管理。

4、負(fù)責(zé)月末結(jié)轉(zhuǎn)損益。

5、負(fù)責(zé)制作上報(bào)集團(tuán)的各種報(bào)表(包括月報(bào)、季報(bào)和年報(bào))。

6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析工作。

7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。成本會(huì)計(jì)1按照國家財(cái)會(huì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)制度和成本管理有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)擬訂公司各處成本核算實(shí)施細(xì)則,在上級(jí)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。

8、主動(dòng)會(huì)有關(guān)人員對(duì)公司重大項(xiàng)目、產(chǎn)品等進(jìn)行成本預(yù)算、編制項(xiàng)目成本計(jì)劃,提供有關(guān)的成本資料。

9當(dāng)公司推行全面成本核算管理和內(nèi)部銀行何等制時(shí),協(xié)助有關(guān)主管制定總體方案和實(shí)施辦法,確定各類成本定額、標(biāo)準(zhǔn),并協(xié)助各部門和下屬企業(yè)的推廣培訓(xùn)。4不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本計(jì)劃情況,并就出現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。

10、學(xué)習(xí)、掌握先進(jìn)的成本管理和成本核算方法及計(jì)算機(jī)操作,提出降低成本的控制措施和建議。

11、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢、更新工作。

12、完成財(cái)務(wù)部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

職責(zé)三:企業(yè)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)——核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、在財(cái)務(wù)部長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作,承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理職責(zé)。

2、貫徹執(zhí)行國家會(huì)計(jì)法規(guī)和集團(tuán)、本公司制定的會(huì)計(jì)制度及實(shí)施細(xì)則。

3、負(fù)責(zé)設(shè)置核算帳薄體系,協(xié)助倉管、售后服務(wù)、業(yè)務(wù)等其他部門建立必要的臺(tái)帳。

4、規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和核算流程,認(rèn)真審核原始憑證,正確編制記帳憑證,準(zhǔn)確登帳。

5、依據(jù)經(jīng)營授權(quán)書和其他管理制度實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督,對(duì)超權(quán)限的,在得到相應(yīng)授權(quán)單位書面批準(zhǔn)后方可辦理財(cái)務(wù)手續(xù)。

6、及時(shí)進(jìn)行入庫單和采購發(fā)票的核對(duì),按規(guī)定進(jìn)行存貨和銷售成本核算。月末,在財(cái)務(wù)主管的組織下,進(jìn)行存貨盤點(diǎn)和帳帳、帳實(shí)核對(duì)工作,對(duì)差異事項(xiàng)及時(shí)作出處理。

7、負(fù)責(zé)往來款項(xiàng)的對(duì)帳并加強(qiáng)欠款的催收工作。

8、嚴(yán)格費(fèi)用單據(jù)的審核,按規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用控制。規(guī)范費(fèi)用的帳務(wù)處理,開展費(fèi)用分析。

9、按公司核算制度規(guī)定進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊、福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)、預(yù)提費(fèi)用、及各項(xiàng)準(zhǔn)備的計(jì)提,以及待攤費(fèi)用的攤銷。

10、根據(jù)公司會(huì)計(jì)制度規(guī)定準(zhǔn)確進(jìn)行公司利潤和分產(chǎn)品損益的核算,不得人為調(diào)節(jié)利潤。

11、及時(shí)編制本部會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)送集團(tuán),并負(fù)責(zé)編制公司的合并報(bào)表。

12、依法進(jìn)行稅務(wù)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理和納稅申報(bào)工作,嚴(yán)格增值稅發(fā)票的管理。

13、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料等會(huì)計(jì)檔案的管理工作。

第15篇 企業(yè)工會(huì)主席崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:企業(yè)工會(huì)主席崗位職責(zé)

一. 負(fù)責(zé)公司工會(huì)管理工作,主持工會(huì)辦公室日常事務(wù)。

二. 負(fù)責(zé)編定工會(huì)工作規(guī)劃、重要文件、報(bào)告、文章和起草、定稿工作。

三. 指導(dǎo)開展與工會(huì)相關(guān)的調(diào)查、問卷和課題研究,及時(shí)掌握工會(huì)會(huì)員思想動(dòng)態(tài),及時(shí)向黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或提出建議。

四. 協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)每一時(shí)期中心任務(wù)的展開;組織發(fā)動(dòng)與本職相關(guān)的勞動(dòng)競賽和小革新活動(dòng);協(xié)助做好職工的政治思想工作,開展對(duì)職工的宣傳教育活動(dòng),培養(yǎng)更多的“四有”職工,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

五. 審批年度工會(huì)活動(dòng)方案,及每次活動(dòng)的計(jì)劃與預(yù)算。主持重要的、重大的或綜合性工會(huì)活動(dòng)。

六. 主管公司工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)費(fèi)收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計(jì)、年度總結(jié)與獎(jiǎng)罰等事務(wù)審核、監(jiān)督工作。協(xié)助公司黨委和上級(jí)團(tuán)組織配備好公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,主持基層工會(huì)干部的任免,對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和培訓(xùn)。

八. 設(shè)立接待日,聽取會(huì)員的意見、建議,及時(shí)反映基層問題,處理會(huì)員或員工的投訴,維護(hù)了工合法權(quán)益。

九. 組織發(fā)動(dòng)職工文化、娛樂、體育活動(dòng),做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后處理工作。

十. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工會(huì)機(jī)關(guān)專職人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量,做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。

職責(zé)二:企業(yè)工會(huì)主席崗位職責(zé)

1、在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)工會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,認(rèn)真貫徹工會(huì)工作方針,主持工會(huì)日常工作。

2、緊密圍繞黨的中心工作和上級(jí)工會(huì)布署,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工會(huì)工作制度、規(guī)范的建立健全,并組織實(shí)施和檢查落實(shí)。維護(hù)員工的合法權(quán)益,參與公司有關(guān)涉及員工利益的政策的制定,就涉及職工利益的重大問題與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商、溝通、妥善解決有關(guān)問題,加強(qiáng)民-主監(jiān)督,增強(qiáng)企業(yè)員工主人翁責(zé)任感。

4、通過舉辦各種形式的活動(dòng),調(diào)動(dòng)全員的積極性,推進(jìn)公司的發(fā)展與建設(shè)。按照有關(guān)民-主管理法規(guī)、條例、制度,抓好企業(yè)的民-主管理工作。

5、關(guān)心員工生活福利,在多勞多得、效益優(yōu)先思想指導(dǎo)下,協(xié)助和督促公司領(lǐng)導(dǎo)辦好員工集體福利工作。關(guān)心有困難的職工,為他們排憂解難。負(fù)責(zé)困難員工的慰問工作。

6、 有計(jì)劃、有組織地開展有益于員工身心健康的文娛活動(dòng)。組織好節(jié)假日及假期的休閑活動(dòng),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

7、 維護(hù)女職工的合法權(quán)益,做好女工工作。

8、 收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

9、督促工會(huì)各委員會(huì)做好相應(yīng)工作。

10、 配合各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)搞好各項(xiàng)公益活動(dòng)。

11、 完成工會(huì)及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職責(zé)三:企業(yè)工會(huì)主席崗位職責(zé)

一、制訂工會(huì)工作計(jì)劃,指導(dǎo)工會(huì)小組制訂、落實(shí)活動(dòng)計(jì)劃。

二、協(xié)助黨總支書記和校長做好思想政治教育工作,提高會(huì)員的政治思想覺悟和認(rèn)識(shí)水平。

三、組織會(huì)員學(xué)習(xí)教育理論,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)教育管理知識(shí),深化教育教學(xué)改革,以出色完成教育教學(xué)任務(wù)和學(xué)校各項(xiàng)中心工作。

四、發(fā)揮學(xué)校黨總支、行政和群眾的橋梁作用,經(jīng)常把群眾的建議向黨總支、校行政反映和報(bào)告,并將黨總支、校行政的工作部署變?yōu)槿罕姷男袨椤?/p>

五、做好教職工代表大眾的籌備和會(huì)務(wù)工作,教代會(huì)閉幕期間作為常設(shè)機(jī)構(gòu),做好經(jīng)常性的民主管理工作。

六、教育會(huì)員模范地遵守學(xué)校 規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公共秩序,愛護(hù)公物,弘揚(yáng)師德,協(xié)助學(xué)校行政表彰先進(jìn)、獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)模范。

七、做好教職工的生活福利工作,開展群眾互助活動(dòng) ,協(xié)助校行政辦好集體福利事業(yè),做好女教職工工作。

八、協(xié)助校行政對(duì)會(huì)員加強(qiáng)法制教育,同時(shí)保護(hù)會(huì)員的政治利益和民主權(quán)利。

九、搞好文明家庭的建設(shè)和評(píng)比工作,做好民事調(diào)解工作。

十、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),密切聯(lián)系群眾,健全民主生活,不斷改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。

第16篇 企業(yè)電工工作崗位職責(zé)

作為一名企業(yè)電工,其崗位職責(zé)包括哪些如果你想掌握這方面的資訊,敬請參考以下這則企業(yè)電工崗位職責(zé)。

1、在綜合總務(wù)(制度職責(zé)大全總務(wù))處的直接領(lǐng)導(dǎo)下,開展日常工作。

2、負(fù)責(zé)館校供電設(shè)施(含館校自管住房供電設(shè)施)的安裝維護(hù)和檢修工作。

3、負(fù)責(zé)館校所屬企業(yè)和外來用戶(簽定合同)供電設(shè)施的維修工作。

4、負(fù)責(zé)館校所有用電設(shè)備以及線路的檢查維修。發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時(shí)排除,確保安全用電和做好防火工作。

5、負(fù)責(zé)電話線路和廣播設(shè)施的安裝和檢修工作。

6、負(fù)責(zé)安全用電和節(jié)約用電的檢查和監(jiān)督工作,保證總表與館校用電量基本相等。對(duì)盜電和濫用電的行為堅(jiān)決制止并進(jìn)行處罰。

7、做好電工機(jī)械及館校用電設(shè)施保養(yǎng)、維修和管理工作。

8、注意節(jié)約用電,與有關(guān)部門簽訂用電合同,實(shí)行節(jié)約有獎(jiǎng),超額處罰辦法。

9、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高業(yè)務(wù)水平,保證一般用電故障能自己排除(其在工作中的業(yè)務(wù)水平和操作技能作為工人考工定級(jí)業(yè)績考核的主要依據(jù)),做到小修不超過4小時(shí),大修爭取不過夜。

10、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,注意安全生產(chǎn),樹立為教職工學(xué)生服務(wù)的良好職業(yè)道德。工作中要做到“四不”,即工作不等領(lǐng)導(dǎo)分配布置,不依賴領(lǐng)導(dǎo),自己本職工作不推諉,工作不拖拉。

11、配合房管員做好館校電費(fèi)收繳工作。定期與房管員一同查表,對(duì)表數(shù)做好記錄并對(duì)表認(rèn)真檢查維修更換,如有人為問題急時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

12、服從領(lǐng)導(dǎo)分配,接受科長的檢查、監(jiān)督,及時(shí)完成經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)交給的各項(xiàng)工作。

企業(yè)工作崗位職責(zé)16篇

一、嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及會(huì)計(jì)的各種規(guī)章制度。二、每日做好車間耗用、產(chǎn)量等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作,確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。定期出具統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。三、月…
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