- 目錄
第1篇 礦山安全生產管理機構工作人員的崗位主要職責
1．組織或者參與擬訂本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案；
2．組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；
3．督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；
4．組織或者參與本單位應急救援演練；
5．檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議，檢查及處理情況應當如實記錄在案；
6．對檢查中發(fā)現的安全問題，應當立即處理，不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人，有關負責人應當及時處理；
7．在檢查中發(fā)現重大事故隱患，應當及時報告本單位有關負責人，有關負責人不及時處理的，安全生產管理人員可以向主管的負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門報告，接到報告的部門應當依法及時處理；
8．制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；
9．對作業(yè)場所的職業(yè)危害進行檢查，監(jiān)督勞動防護用品的配備、發(fā)放和使用；
10．負責本單位《企業(yè)安全生產風險公告六條規(guī)定》落實工作；
11．督促落實本單位安全生產整改措施；
12．參與本單位建設項目安全設施的審查和驗收；
13．協助調查和處理生產安全事故，負責傷亡事故、職業(yè)病的統(tǒng)計、分析和報告，提出防范措施。
第2篇 _門店主要崗位工作職責
1、目的:為了明確門店各位質量責任,明確質量責任人,按《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規(guī)范》。
2、依據:為了明確門店各崗位質量責任,明確質量責任人,按《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規(guī)范》。
3、適用范圍:門店各崗位人員。
4、責任:由門店負責人實施工本制度。
5、內容:
5.1、連鎖門店應設以下崗位:門店負責人、門店質量負責人、驗收員、陳列保管員、養(yǎng)護員、退貨員、營業(yè)員等;
5.2、門店必須配備符合連鎖門店要求的人員,符合條件的人員按資質可在門店兼職多個崗位;
5.2.1、取得相應資格證書的可兼職崗位為門店負責人、驗收員、陳列保管員、養(yǎng)護員、營業(yè)員;
5.2.2、取得藥師以上(含中藥師)的專業(yè)技術職稱,可擔任門店質量管理員;
5.3、門店的質量管理員不得在其他單位兼職,其應在職在崗,不得虛掛。質量管理員上崗期間應在“質量管理工作人員在職在崗情況表”中簽到。記錄時間為上午和下午兩次。如遇請假情況,應附請假事由,1-2天內上報總部質管科,請假3天以上應上報當地藥監(jiān)局;
5.4、藥師暫離崗位或遇請假時,應向顧客出示“停止處方藥和甲類非處方藥銷售”的告示牌。暫停銷售處方藥和甲類非處方藥;
5.5、門店人員情況花名冊里要求明確每個人員的姓名、性別、年齡、崗位、職務、職稱、學歷、資質、健康等內容。每個人員的身份證、畢業(yè)證書、資格證書、gsp上崗證、技能上崗證、健康體檢表等原件由門店自行保管,其復印件由總公司辦公室留存?zhèn)洳椴⒔n案。
第3篇 礦山分管安全生產工作負責人的崗位主要職責
1．負責本單位安全生產綜合監(jiān)管工作，督促落實安全生產責任制；
2．監(jiān)督檢查安全生產標準化工作和隱患排查治理工作；
3．監(jiān)督檢查本單位各部門負責人、管理人員和從業(yè)人員的安全生產宣傳、教育和培訓工作；
4．督促做好作業(yè)場所的勞動保護工作，預防和消除職業(yè)病危害；
5．負責對本單位違反安全生產規(guī)章制度的行為啟動內部責任追究程序；
6．發(fā)生生產安全事故后，立即啟動預案，趕赴現場，組織搶救，保護現場，做好善后工作；
7．督促本單位依法組織對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工上崗前、在崗期間和離崗時進行職業(yè)健康檢查，并為職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第4篇 超市店長崗位的主要工作職責
超市店長崗位的主要工作職責
賣場管理:
1.每天在至少有兩個人在場的情況下開門進店鋪,打開開關及防盜系統(tǒng)
2.檢查冷氣機、防盜系統(tǒng)、照明系統(tǒng)、防火系統(tǒng)、音響系統(tǒng)等是否正常
3.巡視堆頭、貨架、膠箱、pop
4.安排屬于員工區(qū)域清潔店鋪
5.貨品陳列控制,保證店鋪水準
6.檢查訂貨、收貨
7.檢查標價是否正確
收銀管理:
1.每天開機前檢查收銀機的情況,查看現金是否與報表一致
2.與收銀員核對結余的零錢
3.簽收并檢查壞單
4.檢查當班收銀員
促銷管理
1.促銷貨品的陳列根據促銷表控制(堆頭、膠箱、貨架等)
員工管理
1.開鋪前用3-5分鐘時間開會,簡單介紹一下昨天的營業(yè)情況,指出員工某方面的好與不足之處,并檢查員工制服是否整齊、清潔,員工證是否掛好以及員工是否有遲到、早退或缺席,并介紹新員工
2.安排新員工熟悉環(huán)境,配合培訓部對其進行入職培訓
3.根據員工實際人數合理安排工作,以保證賣場運作的正常進行,并充分利用人力資源
4.了解員工的困難,給予正確的指示,并鼓勵員工提出合理化建議
5.傳達公司有關改革制度,保證并幫助員工遵守公司規(guī)章制度
6.當發(fā)現員工工作出現差錯時,應及時糾正,必要時可予以警告,報人事部備案
7.排班
貨品管理:
1.營業(yè)前,安排員工補貨、清潔貨品
2.采取有效措施,嚴格控制貨品流失
3.貴重物品/促銷品/贈品/樣品,應嚴格控制,作好記錄,不允許私自處理
4.對破損貨品應登記后親自監(jiān)督,在保安部陪同下予以銷毀
5.發(fā)現貨品失竊,應立即采取措施保護現場,并向當班經理/保安部匯
倉庫管理:
1.貨品
2.貨品量應嚴格控制在最低水平之下
3.貨品應有規(guī)劃地放在貨架上
文件管理
1.嚴格遵循公司的變價制度
2.發(fā)票、報損單、變價單、內部轉貨單、報銷發(fā)票等等,簽名存檔
3.文件應放至安全地方,未經許可不得使用
結束工作
1.檢查門窗、安全系統(tǒng)
2.清點貨品(卷煙、膠卷、洋酒)
3.收銀機現金清點
4.檢查電腦當日程序是否完全正常,有必要時當馬上通知有關電腦公司維修人員到場檢查并進行維修
5.檢查員工離鋪情況
6.開啟安全系統(tǒng),鎖門
顧客服務:
1.領導并督促員工做好顧客服務工作
2.禮貌地處理顧客投訴和提貨
3.妥善處理店鋪盜竊,如遇難以解決的問題,應請保安部門主管解決
鑰匙管理:
1.店鋪鑰匙專門保管隨身攜帶,不得交與他人
2.保管凡涉及店鋪運作的鑰匙的備用鑰匙
主要評核因素:
所在店鋪的每月銷售是否達成公司的目標;年盤點結果控制在08%以內;報損不超過當期銷售的0.35%;不正常的店鋪支出及不正常的存貨量、顧客投訴等也作為評核的因素。
具備良好的溝通、領導、協調能力,親和力強,能承受較大的工作壓力。
第5篇 礦山分管安全生產工作負責人崗位主要職責
1.負責本單位安全生產綜合監(jiān)管工作,督促落實安全生產責任制;
2.監(jiān)督檢查安全生產標準化工作和隱患排查治理工作;
3.監(jiān)督檢查本單位各部門負責人、管理人員和從業(yè)人員的安全生產宣傳、教育和培訓工作;
4.督促做好作業(yè)場所的勞動保護工作,預防和消除職業(yè)病危害;
5.負責對本單位違反安全生產規(guī)章制度的行為啟動內部責任追究程序;
6.發(fā)生生產安全事故后,立即啟動預案,趕赴現場,組織搶救,保護現場,做好善后工作;
7.督促本單位依法組織對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工上崗前、在崗期間和離崗時進行職業(yè)健康檢查,并為職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第6篇 _集團主要部門崗位工作職責
__集團主要部門或崗位工作職責
董事局
1、決定集團的經營方針和投資方向和計劃。
2、對集團進行規(guī)劃、監(jiān)督、協調、指導。
3、任免集團所屬分公司副總經理及各中心總監(jiān)以上人員。
4、對集團各公司增加或減少注冊資本做出決議。
5、對集團各公司合并、分立和清算事項做出決議。
6、負責審批集團各中心、各公司資金使用計劃。
董事局秘書處
1、檢查、監(jiān)督集團和集團所屬公司的運營狀況和財務狀況。
2、實施集團的資本運營。
3、擬定、檢查、監(jiān)督集團所屬各公司的《經營目標責任狀》。
4、負責督辦董事局會議決議事項的執(zhí)行情況。
5、負責監(jiān)督集團信息化建設工作。
6、負責擬定集團發(fā)展戰(zhàn)略
7、負責調研、論證新項目。
8、實施集團所有的客戶關系管理。
總裁
1、制定集團的業(yè)務規(guī)劃、經營形式,經集團董事局確定后組織實施。
2、擬訂集團內部機構設置方案和基本管理制度。
3、審定集團具體規(guī)章、獎罰條例。
4、審核簽發(fā)以集團名義發(fā)出的文件。
5、主持總裁辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議。
6、主持集團的全面經營管理工作,組織實施董事局決議。
7、向董事局提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
8、負責監(jiān)督集團各中心、各公司資金使用計劃。
9、處理集團的重大突發(fā)事件。
