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第1篇 it principal developer資深java開發(fā)專家（異地職位描述與崗位職責(zé)任職要求：工作地點在天津）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
role mission
the it application developer provides e_pertise in delivering software detailed design development and unit testing services that support business requirements.
the unique combination of technical skills and understanding of business requirements allows the it application developer to build software applications that are tailored to customer specific needs in a fle_ible way.
key responsibilities
?performs coding， unit testing and documentation of software units defined by the design document
?participates in software modification during integration testing
?makes commitments that fall within the tasks given by authorized personnel. participates in proposing changes that make the system more efficient and/or reduce operation or maintenance cost
?develops efficient software within given time frame
additional responsibilities at e_pert level
?responsible for resolve comple_ technical difficulty
?wise or skillful for at least on one technical domain and can give some constructive advice to team lead and architect
?responsible for help team lead and architect practice road map
?responsible for training team and help team promote technical skill
additional responsibilities at principal level
?a senior e_pert in a field
?impact on the planning and future direction of a particular area of e_pertise
?partner with development team lead and architect practice road map
?share with team and lead technical evolution
additional responsibilities at chief level
?be regarded as an e_pert in a certain field or have popularity and influence in the domestic industry.
?partner with chief architect and delivery lead to practice road map
?responsible for leading and practice e_clusive technical developing and with leading edge in industry and marketing
任職要求：
requirements:
a.education
?985 or 211 education
?computer science related major
?bachelor at least
?overseas universities must be the top 20 at least on local country or top 50 in the world
b.e_perience/skills
?e_pert as java technical， full stack technical developer， familiar for some original code， such as spring， jdk
?in-depth understanding for the code design， and good with different view， such as oop， pop， fp， etc.
?strong sense and knowledge for the program refactor design
?at least 10+ years development e_perience， 5+years at least for the core coding design and development
?3+years head internet company， such as alibaba， tencent， jd， meituan， etc， and acting as the core technical working， such as alibaba technical p7+ level
?e_perience for the high concurrency development， such as million level qps scenario
?passion for the development working， join some open source project is more good， such as join some github open project
?good communication skill with technical and none-technical scenario
?strong troubleshooting and problem solving sill， like the challenge for the high press
?have some computer industry contribution is more good， such as core developer for the familiar system or application， such as java community contribution
?other development language， such as .net. python， is more good
c.英語要: english request
?literacy for english
第2篇 java工程師（海外工作）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
此崗位工作地點馬尼拉，提供酒店公寓住宿及中國餐飲服務(wù)，不愿出國的勿投遞，謝謝！
職位描述： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品后臺系統(tǒng)的開發(fā)與對接崗位要求
崗位要求：
1、對 java 語言有全面、深入的理解，具有至少 4 年以上 java 項目開發(fā)經(jīng)歷；
2、良好的英語讀寫能力，溝通能力強(qiáng)，能夠很好與需求方、上級、下屬同事保
持良好溝通；
3、熟悉 eclipse 或 ide、svn、git、ssh、viso 等開發(fā)工具；
4、熟悉 linu_、mysql、oracle、redis、tomcat 基本的操作及使用；
5、熟悉 spring boot、mybatis、springmvc 等開源框架.有項目中使用分布式、
緩存、消息、搜索、負(fù)載均衡等機(jī)制的經(jīng)驗優(yōu)先；
6、能獨立設(shè)計完成一個模塊或者一個小型項目。
第3篇 高級嵌入式軟件工程師（工作地點：南昌）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、熟練掌握linu_嵌入式操作系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)，具備linu_內(nèi)核裁剪移植、驅(qū)動編寫等能力；
2、熟悉arm、mips或powerpc等32位cpu系統(tǒng)平臺；
3、本科以上學(xué)歷，具備5年以上研發(fā)經(jīng)驗；
4、有電力儀表產(chǎn)品項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
注：此崗位工作地點在南昌市贛江新區(qū)永修城南工業(yè)園銀河工業(yè)園（昌北機(jī)場北18km處），請慎投。
第4篇 采購供應(yīng)鏈主管（工作地點：吉安）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé):
我主要的任務(wù)：
我依據(jù)內(nèi)部客戶的需求、產(chǎn)品配送周期及產(chǎn)品庫存水平來組織安排工廠的生產(chǎn)。
我主要的職責(zé)：
1 我分析生產(chǎn)需求。
2 我計算并優(yōu)化原材料的采購量。
3 我需要管理并降低庫存成本。
4 我負(fù)責(zé)管理并優(yōu)化生產(chǎn)產(chǎn)能。
5 我根據(jù)產(chǎn)品季節(jié)性以及實時需求調(diào)整生產(chǎn)供應(yīng)。
6 我跟蹤采購訂單直至配送完成。
7 我管理供應(yīng)商，幫助他們提高供應(yīng)鏈管理的績效和技能。
8 我擁有充分的自主權(quán)。
任職資格:
我的資歷：
1 熱愛運動并且經(jīng)常參與各類運動， 充滿活力和正能量。
2 對數(shù)字敏感，具有良好的邏輯思考和分析問題的能力 。
3 熱愛生產(chǎn)工業(yè)化行業(yè)，喜歡在現(xiàn)場工作。
4 擁有良好的組織及溝通能力。
5 具有團(tuán)隊合作精神，及優(yōu)秀的學(xué)習(xí)熱情和能力。
6 抗壓性強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)及頻繁出差，樂意接受不同城市的工作機(jī)會。
7 中英文流利
第5篇 作物經(jīng)理（油茶種植）工作地點永州海關(guān)附近職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)所屬部門人員的管理；
2.負(fù)責(zé)項目區(qū)內(nèi)油茶良種快繁、基地建設(shè)方案、技術(shù)方案、工作推進(jìn)方案的制定和執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)項目區(qū)內(nèi)油茶新造林基地建設(shè)方案、造林管護(hù)技術(shù)方案、工作推進(jìn)方案的制定和執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)項目區(qū)內(nèi)油茶間種、間養(yǎng)技術(shù)方案和工作推進(jìn)方案的制定和執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)公司對外各級政府的接待和關(guān)系處理，全面主持項目申報工作，完成公司下達(dá)的項目資金目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)項目部完成公司常規(guī)證件的申辦及企業(yè)和產(chǎn)品榮譽(yù)的申報，為公司對外政府宣傳作好匯報，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、農(nóng)學(xué)、園林、園藝、茶學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉銀行政府政策，具有營銷策劃能力，能獨立操作項目，有豐富的油茶類項目操作經(jīng)驗；
3.公關(guān)交際能力強(qiáng)，有銀行或政府人脈資源者優(yōu)先。
第6篇 車間班長工作崗位描述及崗位職責(zé)
一、崗位描述:
1.崗位名稱:車間班長
2.直接上級:帶班主任、車間主任
3.直接下級:車間操作員工
4.本職工作:本班生產(chǎn)的全面管理工作
二、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)本班的生產(chǎn)管理工作,做出人員分工。
2.負(fù)責(zé)本班的生產(chǎn)質(zhì)量管理。
3.指導(dǎo)員工正確操作、維護(hù)設(shè)備。
4.負(fù)責(zé)工藝參數(shù)的執(zhí)行工作,指導(dǎo)本班員工正確執(zhí)行工藝參數(shù)。
5.提出設(shè)備檢修、改造計劃。
6.對本班安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。
7.指導(dǎo)、監(jiān)督員工正確填報《操作記錄》。
第7篇 網(wǎng)格負(fù)責(zé)人（蘇州工作）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.統(tǒng)籌網(wǎng)點內(nèi)業(yè)務(wù)規(guī)劃，包括網(wǎng)點布局、車輛經(jīng)營、資產(chǎn)管理、運營成本控制等，推進(jìn)落實相關(guān)工作；
2.根據(jù)網(wǎng)格業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)，分解管理指標(biāo)，分配任務(wù)；
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域場站包裝、線下宣傳、遞推用戶拉新等；
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)的停車選址工作，與場站管理方、充電站，異業(yè)合作的合作意向談判溝通、合作協(xié)議簽署、續(xù)簽等相關(guān)文件；
5.分析各網(wǎng)點運營效率，根據(jù)實際運營效率提供合理化建議及優(yōu)化措施；
6.負(fù)責(zé)城市救援，包括車輛問題救援、事故問題救援等，同時對問題車輛信息進(jìn)行收集、整理及解決跟進(jìn)，對車輛調(diào)度、車輛維護(hù)負(fù)責(zé)，管理外報團(tuán)隊；
7.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求1、本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)歷2年及以上；
2、具備良好的職業(yè)道德，能夠適應(yīng)出差，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維敏捷，邏輯性強(qiáng)，具備責(zé)任心，有一定的溝通能力；
3、具備團(tuán)隊合作精神，能接受一定強(qiáng)度的工作環(huán)境；
4、熟練使用辦公軟件，數(shù)據(jù)整理匯總，對汽車相關(guān)行業(yè)有一定的興趣和了解；
5、一年以上的汽車租賃平臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
第8篇 云服務(wù)架構(gòu)師（工作地杭州）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述：
1、構(gòu)建華為云服務(wù)認(rèn)證培訓(xùn)體系、負(fù)責(zé)云服務(wù)認(rèn)證架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)和后期運營。
2、參與華為云服務(wù)全球客戶及渠道交付。參與云服務(wù)渠道賦能。
3、具體設(shè)計并實施落地培訓(xùn)實驗方案。
技能要求：
1、熟悉amazon aws， aliyun或ms azure 培訓(xùn)認(rèn)證。最好擁有相應(yīng)證書。
2、熟練掌握公有云主要服務(wù)的原理及操作技能，動手能力強(qiáng)。
3、有架構(gòu)公有云解決方案及實施落地的項目經(jīng)驗。
4、熟悉devops理念及工具應(yīng)用。最好參與過相應(yīng)培訓(xùn)。
基本素質(zhì)要求：
1、本科學(xué)歷，通信、計算機(jī)、電子類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、cet-4以上，讀、說、聽、寫熟練，口語表達(dá)流利，能以英語作為工作語言。
3、有較好的語言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。
4、適應(yīng)短期的國內(nèi)及海外出差。
第9篇 android開發(fā)工程師（海外工作）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
此崗位工作地點馬尼拉，提供酒店公寓住宿及中國餐飲服務(wù)，不愿出國的勿投遞，謝謝！
工作職責(zé)：
1.參與公司軟件產(chǎn)品需求分析，技術(shù)方案討論；
2.根據(jù)項目計劃獨立按時完成所屬模塊高質(zhì)量編碼和自測工作；
3.負(fù)責(zé)公司 app 舊版本維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)文檔的編寫。
崗位要求：
1.良好的 java 基礎(chǔ)，兩年以上 android 實際開發(fā)經(jīng)驗，熟悉 android 應(yīng)用開發(fā)流程，熟練使用 android studio 和 eclipse 等開發(fā)工具，能獨立開發(fā) android應(yīng)用程序；
2.熟練掌握 android ui 控件的運用，熟練使用 android sdk，能根據(jù)需要自定義控件；
3.對 android framework 有一定的了解，熟悉 android 消息機(jī)制，事件分發(fā)機(jī)制等常見的框架原理，有一定的源碼閱讀能力；
4.熟悉并能熟練運用第三方框架，如 retrofit，okhttp，greendao，r_java 等
5.熟悉常見的網(wǎng)絡(luò)通信，如 http，socket，websocket 等，熟悉常見的開發(fā)模式。
6.適應(yīng)能力強(qiáng)，能對需求做出準(zhǔn)確的判斷，并快速尋求合適的解決方案。7.加分項：熟悉 _posed 技術(shù)，會開發(fā) _posed 模塊；有 android 插件化開發(fā)
第10篇 高級前端工程師（海外工作）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
此崗位工作地點馬尼拉，公司提供機(jī)票簽證餐飲及公寓，不愿出國的請勿投遞，謝謝！
崗位要求：
1.參與前端架構(gòu)方案的設(shè)計、搭建與改進(jìn)，優(yōu)質(zhì)高效地實現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化需求；
2.進(jìn)行高質(zhì)量代碼開發(fā)與維護(hù)工作；公共組件的設(shè)計、開發(fā)；負(fù)責(zé)所開發(fā)與維護(hù)
的軟件缺陷定位、修改，并實現(xiàn)敏捷的迭代開發(fā)；
3.主動探索新技術(shù)，提高數(shù)字展示設(shè)計和實現(xiàn)效果，不斷提升產(chǎn)品的性能，努力
改善用戶體驗；
4.與團(tuán)隊成員充分、有效溝通協(xié)作，進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險評估、項目時間評估與項目管
理；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年及以上前端開發(fā)經(jīng)驗；
2.精通javascript(es5/es6標(biāo)準(zhǔn))、html5/css3，具備一定框架設(shè)計能力；
3.熟悉jquery、vue.js；對dom有深入的了解。熟悉zepto、bootstrap，
react，less/sass、gulp/webpack/grunt、iview/element/vu_等；
4.熟練使用javascriptwebapi，熟悉開源gis框架，如openlayers、leaflet等優(yōu)
先，對webgl有一定的了解；
5.熟悉d3/raphael/threejs等svg圖表庫優(yōu)先；熟悉svg，canvas，使用過d3開發(fā)
數(shù)據(jù)可視化項目的優(yōu)先，使用過vue2開發(fā)過項目優(yōu)先；
6.能夠快速解決ie、firefo_、chrome、safari等主流瀏覽器的兼容性問題；
7.對用戶體驗、交互操作流程、及用戶需求有一定了解；注重用戶體驗，不斷重
構(gòu)優(yōu)化代碼，提高性能，對可訪問性有所了解；
8.了解ui設(shè)計，有一定ui設(shè)計能力優(yōu)先；
9.有javascript開源項目經(jīng)驗優(yōu)先；
第11篇 某某物業(yè)客服部工作職責(zé)崗位描述
某物業(yè)客服部工作職責(zé)與崗位描述
1.客服部崗位描述
1.1 部門主管:全面負(fù)責(zé)部門工作,對公司經(jīng)理負(fù)責(zé)。
1.2 物業(yè)助理:對部門主管負(fù)責(zé),協(xié)助部門主管做好對客服務(wù)及物業(yè)事務(wù),負(fù)責(zé)二裝工作的受理、初審、驗收及退還押金的審查,審核物品的放行。負(fù)責(zé)清潔、綠化、消殺等工作的日常監(jiān)督巡檢,及空置房的檢查工作。負(fù)責(zé)接待客戶,受理責(zé)任區(qū)域內(nèi)業(yè)戶咨詢、投訴、報修、回訪等對客服務(wù)事務(wù)。
1.3 服務(wù)中心客服員:對部門主管負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)客服中心對外接待協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)受理小區(qū)業(yè)戶咨詢、投訴、報修、回訪等對客服務(wù)事務(wù),并及時與物業(yè)助理協(xié)調(diào)跟蹤、反饋工作情況。負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域的客戶房屋租賃中介和商務(wù)服務(wù)工作。
1.4 會所管理員:對部門主管負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)商務(wù)會所的客戶預(yù)約健身、運動、休閑和娛樂項目的登記、運作、內(nèi)務(wù)協(xié)調(diào)工作。
2.客服部工作職責(zé)
2.1 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定并實施管理工作的年度/季度/月度工作目標(biāo)、工作計劃。
2.2 認(rèn)真貫徹關(guān)于物業(yè)管理的各項法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn),組織落實上級主管部門下達(dá)的有關(guān)任務(wù)。
2.3 負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域的客戶房屋租賃中介和商務(wù)服務(wù)工作。
2.4 負(fù)責(zé)組織對相關(guān)分包方工作(如清潔、綠化、消殺等)進(jìn)行審核、管理、評定。
2.5 負(fù)責(zé)對樓宇管理、保潔綠化、消殺等工作進(jìn)行系統(tǒng)管理和檢查、監(jiān)督、考核、評定。
2.6 組織協(xié)調(diào)公司的創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)活動。
2.7 定期開展問卷調(diào)查或抽樣訪問活動,了解情況、聽取意見,與客戶保持 良好關(guān)系,不斷提高管理服務(wù)水平。
2.8 組織協(xié)調(diào)與相關(guān)政府主管部門(如居委會等)的關(guān)系。
2.9 負(fù)責(zé)受理和處理客戶的投訴,并落實回訪制度。
2.10 負(fù)責(zé)受理業(yè)戶的報修、求助,并及時跟蹤處理,適時反饋。
2.11 定期組織和開展社區(qū)文化活動。
2.12 協(xié)助行政人事部做好本部門的人員招聘、考核、錄用及人員調(diào)整工作。
2.13 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3.客服部主管職責(zé)
3.1 任職資格
3.1.1 中專以上學(xué)歷,物業(yè)、酒店、行政管理等專業(yè)佳。
3.1.2 持全國物業(yè)管理經(jīng)理上崗證,二年以上物業(yè)管理同等崗位工作經(jīng)驗。
3.1.3 具有良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)控能力。
3.2 崗位職責(zé)
3.2.1 全面負(fù)責(zé)本部門的各項工作,直接對公司經(jīng)理負(fù)責(zé),認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司和上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作。
3.2.2 了解和組織落實客戶的服務(wù)需求,最大可能的滿足客戶的需要,確保服務(wù)質(zhì)量。
3.2.3 審批、制訂部門的各項工作計劃,落實部門的各項工作,并指導(dǎo)各項工作的開展,控制日常工作質(zhì)量,及時糾正不合理現(xiàn)象,提交部門工作報告,對部門工作負(fù)責(zé)。
3.2.4 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部門各項工作及下屬人員的工作完成情況。
3.2.5 協(xié)助公司對分承包合同相應(yīng)條款的審核、修改,并對分承包商的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評定。
3.2.6 組織客戶參加管理,廣泛聽取客戶意見,全心全意為客戶服務(wù),不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
3.2.7 不定期巡查公司空置物業(yè),編制空置物業(yè)服務(wù)報表,報公司經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)。
3.2.8 負(fù)責(zé)制訂系統(tǒng)的社區(qū)文化活動計劃,豐富客戶的文化娛樂生活。
3.2.9 負(fù)責(zé)做好本部與其它部門之間的溝通及協(xié)調(diào)工作。
3.2.10 負(fù)責(zé)本部員工培訓(xùn)工作,提高本部門人員的總體業(yè)務(wù)水平。
3.2.11 協(xié)助行政人事部做好本部人員的招聘、考核、錄用及人員調(diào)整工作。
3.2.12 貫徹公司開源節(jié)流的精神,堵塞各項漏洞,降低管理成本。
3.2.13 完成上級交辦的其他工作。
4.物業(yè)助理崗位職責(zé)
4.1 任職資格
4.1.1 一年以上從業(yè)經(jīng)驗,會電腦,中專以上學(xué)歷,持物業(yè)管理員上崗證,愛崗敬業(yè)。
4.1.2 形象氣質(zhì)佳,具良好服務(wù)意識與敬業(yè)精神,良好人際交往。
4.2 崗位職責(zé)
4.2.1 協(xié)助、配合部門主管的工作,直接對部門主管負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的巡查監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。
4.2.2 負(fù)責(zé)公用設(shè)備、設(shè)施(包括標(biāo)識)的檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題和安全隱患,及時通知相關(guān)部門處理并記錄在案。
4.2.3 檢查負(fù)責(zé)區(qū)域的清潔、綠化、消殺情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,督促其完成工作質(zhì)量。
4.2.4 負(fù)責(zé)組織客戶意見征詢活動,具體落實客戶投訴情況,并針對各種問題提出具體的解決方案及建議。
4.2.5 密切與客戶的聯(lián)系,積極為客戶解決困難,接受并處理好客戶的有效投訴,并做好客服的回訪等工作。
4.2.6 建立小區(qū)內(nèi)各棟樓的空置物業(yè)檔案,堅持每天巡視小區(qū),負(fù)責(zé)組織物業(yè)公共區(qū)域及空置房屋的巡視檢查,確保公共區(qū)域完好和空置房內(nèi)設(shè)施安全。
4.2.7 當(dāng)客戶(包括外來辦事人員)出現(xiàn)違規(guī)行為時,及時勸阻并向其解釋小區(qū)的有關(guān)規(guī)定。
4.2.8 熟悉小區(qū)內(nèi)各業(yè)戶/公司的經(jīng)營和分布情況,熟悉小區(qū)的管線、下水、排水道的布置情況。懂得水、電費及管理費的計算方法。
4.2.9 懂得電梯困人、消防報警、治安案件的應(yīng)急處理方法。
4.2.10 根據(jù)裝修管理規(guī)定,負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的裝修管理有關(guān)工作(包括申報、巡檢、督導(dǎo)、驗收等事務(wù))。
4.2.11 督促客戶遵守小區(qū)的各項規(guī)章制度。
4.2.12 協(xié)助公司財務(wù)部催交管理費等費用。
4.2.13 對小區(qū)內(nèi)的環(huán)境、衛(wèi)生、綠化實行全面監(jiān)控管理。對亂擺、亂停放、亂拉線、亂貼廣告等違規(guī)行為進(jìn)行勸說、制止。
4.2.14 配合居委會、派出所等主管部門做好國家方針政策的宣傳。
4.2.15 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時性任務(wù)。
5.服務(wù)中心客服員崗位職責(zé)
5.1 任職資格
5.1.1 中專以上學(xué)歷,持物業(yè)管理員上崗證。
5.1.2 形象氣質(zhì)佳,善于人際交往,良好的溝通技巧,電腦操作熟練。
5.2 崗位職責(zé)
5.2.1 負(fù)責(zé)對客戶服務(wù)事務(wù)的協(xié)調(diào)與處理工作,向部
門主管負(fù)責(zé)。
5.2.2 接待客戶咨詢、接聽電話、業(yè)務(wù)手續(xù)辦理工作。
5.2.3 受理客戶的咨詢、報修、投訴,并做好跟進(jìn)和回訪工作。
5.2.4 每周對客戶投訴、反映的問題進(jìn)行匯總,分析和解決建議上報部門主管。
5.2.5 負(fù)責(zé)客服部文件的打印、復(fù)印、傳真等工作,并做好記錄。
5.2.6 負(fù)責(zé)客服檔案資料的建立、管理,并做好保密工作,確?？蛻舻馁Y料不被泄露。
5.2.7 辦理客戶入伙以及其他一些經(jīng)營項目手續(xù)的辦理(如車位、房屋租賃、公共場地的租用等)。
5.2.8 負(fù)責(zé)部門質(zhì)量體系文件和資料的控制,確保有效使用,確保質(zhì)量記錄符合有關(guān)規(guī)定。
5.2.9 負(fù)責(zé)小區(qū)客戶委托公司代出租房資料的填寫、登記,負(fù)責(zé)接待每個求租客戶,積極引導(dǎo)客戶看房,盡可能滿足客戶的要求。
5.2.10 負(fù)責(zé)客戶鑰匙(留下部分)的管理。
5.2.11 必須達(dá)到以下對客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):
1)對客熱情周到,禮貌大方。
2)行為、舉止符合規(guī)范,標(biāo)準(zhǔn)得體。
3)對待客戶投訴要認(rèn)真解決,有始有終。
4)及時組織對客服務(wù),滿足客戶的要求。
5.2.12 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
6.會所管理員崗位職責(zé)
6.1 任職資格
6.1.1 中專以上學(xué)歷,持物業(yè)管理員上崗證。
6.1.2 具市場開拓能力和良好服務(wù)意識。
6.2 崗位職責(zé)
6.2.1 負(fù)責(zé)對客戶使用會所服務(wù)事務(wù)的協(xié)調(diào)與處理工作,向部門主管負(fù)責(zé)。
6.2.2 接待客戶預(yù)定、咨詢。
6.2.3 受理客戶咨詢、投訴,并做好客戶健身、運動、休閑服務(wù)和清場、清潔工作。
6.2.4 每周對客戶提出的投訴、反映的問題進(jìn)行匯總,分析和解決建議上報部門主管。
6.2.5 必須達(dá)到以下對客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):
1)對客熱情周到,禮貌大方。
2)行為、舉止符合規(guī)范,標(biāo)準(zhǔn)得體。
3)對待客戶投訴要認(rèn)真解決,有始有終。
4)及時組織對客服務(wù),滿足客戶的要求。
7.社區(qū)文化組工作職責(zé)(由物業(yè)助理組成向部門主管負(fù)責(zé))
7.1 負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管制訂系統(tǒng)的社區(qū)文化活動計劃,豐富客戶的文化娛樂生活。
7.2 負(fù)責(zé)組織、策劃各類文體活動,增進(jìn)物業(yè)管理公司與客戶,物業(yè)管理公司員工與員工之間溝通與融洽。
7.3 負(fù)責(zé)組織、策劃開展聯(lián)誼會、晚會、茶話會、座談會等形式的活動、與政府職能部門、上級主管部門、社區(qū)業(yè)主等建立良好的協(xié)作關(guān)系。
7.4 負(fù)責(zé)組織社區(qū)各項涉外、接待、宣傳、藝演等事項、樹立良好的企業(yè)形象。
7.5 負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)標(biāo)識文化、宣傳實體的策劃、傳播企業(yè)內(nèi)部信息。
7.6 建立、完善社區(qū)文化活動檔案,充分運用攝影、攝像等方式記錄文化活動。
第12篇 污水處理運行工作人員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、有污水處理站（廠）工作經(jīng)驗優(yōu)先，中專（含高中）以上學(xué)歷；
2、熟悉設(shè)備基本保養(yǎng)維護(hù)；
3、學(xué)習(xí)理解能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從公司安排；
4、有高度的環(huán)保責(zé)任感，熟練駕駛者優(yōu)先；
5、負(fù)責(zé)各污水處理廠（站）日常運行工作。
職位要求：
1、中專（含高中）及以上學(xué)歷，性別不限，年齡35周歲以下；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有責(zé)任心，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊合作精神；
3、有相關(guān)專業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。
第13篇 管理培訓(xùn)產(chǎn)品開發(fā)部部長（工作地：杭州）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位關(guān)鍵詞： 領(lǐng)導(dǎo)力 培訓(xùn)課程體系搭建與規(guī)劃，培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)
崗位工作地：杭州 - 華為全球培訓(xùn)中心
職位信息
1、構(gòu)建數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系，包括數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)產(chǎn)品框架開發(fā)，課程體系開發(fā)。
2、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目外部合作與資源引進(jìn)。
3、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力核心課程開發(fā)。
4、策劃與設(shè)計學(xué)習(xí)產(chǎn)品的市場推廣活動。
5、推進(jìn)前言領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展理論的產(chǎn)品化。
6、負(fù)責(zé)部分產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)品升級。
崗位要求：
1、大學(xué)碩士以上學(xué)歷，管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上中高層咨詢管理或人力資源管理經(jīng)歷。
3、8年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，5年以上中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目設(shè)計與實施經(jīng)驗。
4、熟悉領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式，具備較強(qiáng)的授課與引導(dǎo)能力。
5、具備較強(qiáng)的項目管理能力。
6、良好的前瞻性視野、結(jié)構(gòu)化思考能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、解決問題能力、進(jìn)取心及團(tuán)隊合作精神。
7、具備良好品格。
第14篇 豪華品牌4s店總經(jīng)理（工作地點全國）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面主持公司日常經(jīng)營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）；
2、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標(biāo)的完成；
3、完善4s店各項管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；
4、負(fù)責(zé)所屬公司人才隊伍建設(shè)，組建一流人才隊伍，并通過企業(yè)文化建設(shè)，提升干部員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力；
5、負(fù)責(zé)本公司公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，提升公司品牌形象，并對公司經(jīng)營安全負(fù)責(zé)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、具8年以上汽車4s店經(jīng)驗，其中3年以上豪華品牌相關(guān)崗位管理經(jīng)驗；
3、組織管理能力和執(zhí)行力較強(qiáng)；
4、善于溝通協(xié)調(diào)，具有良好的團(tuán)隊凝聚能力；
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心強(qiáng)。
第15篇 會計崗位職責(zé)工作內(nèi)容描述
會計崗位職責(zé)工作內(nèi)容描述
以下就是會計崗位職責(zé)工作內(nèi)容描述等等的介紹，希望為您帶來幫助。
會計崗位職責(zé)
1.公司日常賬務(wù)核算、分子公司合并報表以及編制公司的各項財務(wù)報表，會計憑證的錄入、編制、審核，整理和保管財務(wù)會計檔案。
2.定期核對財務(wù)賬目，發(fā)現(xiàn)差異，及時按規(guī)定處理。
3.建立健全公司各項財務(wù)、資金、預(yù)決算、稅審管理制度、流程等。
4.公司經(jīng)營活動中與費用相關(guān)的財務(wù)工作。
5.團(tuán)組操作過程中與財務(wù)相關(guān)的問題處理。
6.負(fù)責(zé)公司對外稅務(wù)、統(tǒng)計及工商局的財務(wù)相關(guān)工作。
7.做好對市場及銷售部門的后期支持工作。
8.做好與公司及各個子公司等其他部門的溝通與配合。
會計工作內(nèi)容
會計工作包括很多方面：
帳務(wù)處理工作：從原始憑證、記帳憑證、分類帳與總帳、資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表、損益表等一系列的帳務(wù)處理工作。
財務(wù)管理工作：企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債分析、企業(yè)穩(wěn)定性與風(fēng)險分析、企業(yè)資金流分析、企業(yè)成本與費用分析、企業(yè)投資管理分析、企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營資金管理等工作、企業(yè)之間并購等財務(wù)工作
涉稅會計工作：企業(yè)涉稅會計帳務(wù)處理、涉稅項目風(fēng)險評估與實施、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險分析、納稅申報工作、企業(yè)涉稅行政與司法事務(wù)辦理等工作。
企業(yè)審計工作：外部企業(yè)財務(wù)審計、企業(yè)內(nèi)部財務(wù)審計。
會計專員助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費用、管理固定資產(chǎn);
2、審核財務(wù)單據(jù)、整理檔案、管理發(fā)票以及保管發(fā)放辦公用品及設(shè)備;
3、統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告;
4、協(xié)助上級開展與財務(wù)部內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作;
5、起草處理財務(wù)相關(guān)資料和文件;
6、完成上級指派的其他工作。
崗位要求
1、經(jīng)濟(jì)財會等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷以上;
2、有一定財會相關(guān)經(jīng)驗和知識儲備，有相關(guān)財會證書者優(yōu)先;
3、做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力;
4、熟料應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件;
5、有著良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
儲備會計崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)中小型企業(yè)的外賬、報稅事宜
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)的發(fā)票開具
3.負(fù)責(zé)中小企業(yè)的稅務(wù)相關(guān)工作
任職資格：
1.有代理記賬行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
2.熟悉石家莊當(dāng)?shù)氐亩愂照?/p>
3.熟悉相關(guān)的財務(wù)軟件、報稅軟件
4.做事踏實、肯吃苦、有責(zé)任心
5.有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識、抗壓能力、溝通能力及靈活性。
主辦會計崗位職責(zé)
1 負(fù)責(zé)電腦記帳、網(wǎng)上申報、所得稅清算，熟悉操作小規(guī)模納稅人和增值稅一般納稅人賬務(wù)等;
2 熟悉無錫及國家財務(wù)、稅收法規(guī)政策，熟悉納稅申報及網(wǎng)上傳遞，企業(yè)整套帳務(wù)處理全過程等;
3 能編制會計憑證及審核，有編制財務(wù)報表及財務(wù)說明能力，熟練掌握word. e_cel辦公軟件和金蝶財務(wù)軟件;
4 工作認(rèn)真，為人誠實，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有良好職業(yè)道德和團(tuán)隊精神，能承受一定工作壓力;
5 有組織協(xié)調(diào)能力，服從公司的安排，完成上級交辦的各項其它任務(wù);
6 各類記賬憑證的編號、裝訂，保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料。
7 負(fù)責(zé)開具各項票據(jù)。
任職資格：
1 需有中級會計證，2年以上工作經(jīng)驗工作時間;
2 認(rèn)真細(xì)致，接受能力強(qiáng)，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗;
3 具有良好的溝通能力和良好的職業(yè)操守;
4 至少有1年財務(wù)公司代理記賬經(jīng)驗;
5 年齡25-35歲。
第16篇 咨詢師（工作地點青羊區(qū)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣與動力；
2、為學(xué)生制定個性化學(xué)習(xí)方案；
3、與學(xué)生家長溝通解決家庭教育問題；
4、完成個人業(yè)績目標(biāo)。
【崗位要求】
1、年齡18到35歲
2、希望長期從事教育行業(yè)
3、良好的團(tuán)隊協(xié)作能力、抗壓能力、溝通能力
_職業(yè)發(fā)展方向：
憑借個人的實力，入職按能力享受職級，每季度都有機(jī)會晉升，所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生：初級職員→中級職員→高級職員→主管→副校長→校長→總監(jiān)；
