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第1篇 人事科長崗位工作職責(zé)
以下是一則人事科長崗位職責(zé),供各位人事或行政經(jīng)理參考,希望大家從中得到啟示,并深入了解這一崗位,更順利地展開工作。
一、認(rèn)真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。
二、參加由黨委和行政部門主持的關(guān)于人事方面會議。
三、負(fù)責(zé)具體實施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。
四、負(fù)責(zé)定期確定符合專業(yè)技術(shù)職稱晉級人員。
五、負(fù)責(zé)起草全公司干部及管理人員考核方案,并組織實施。
六、負(fù)責(zé)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出對干部的獎懲,提職或免職建議。
七、負(fù)責(zé)抓好全公司人事檔案管理工作。
八、負(fù)責(zé)每年對全公司中層干部簽定聘任合同。
九、協(xié)調(diào)好本部門與其他科室相關(guān)工作。
十、做好本部門全年工作計劃,完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。
相關(guān)職位資訊有:人事經(jīng)理的工作內(nèi)容 人事經(jīng)理應(yīng)處理好的工作關(guān)系
第2篇 質(zhì)量計量科副科長工作崗位職責(zé)
崗位目的:在科長的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行國家計量法律、法規(guī),執(zhí)行行業(yè)技術(shù)規(guī)范,確保原油計量交接符合規(guī)范。
工作職責(zé):
1.參與對各計量站生產(chǎn)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查及時了解計量工作動態(tài),對油品交接過程存在的問題提出處理意見。
2.擬定完善質(zhì)量計量相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)范,并監(jiān)督落實。
3.組織對各原油交接單位質(zhì)量計量事故調(diào)查工作并提出處理意見
4.參與站計量器具的配置和鑒定、標(biāo)準(zhǔn)化管理工作、專業(yè)臺帳上報工作。
5.協(xié)助科長組織計量人員業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)工作。
工作要求:
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)的計量政策、法令和法規(guī),提高業(yè)務(wù)水平,認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度。
2.經(jīng)常了解生產(chǎn)情況,針對質(zhì)量計量方面的問題,及時調(diào)查,確保油品交接公開、公正。
3.不定期抽查原油計量工作執(zhí)行情況,確保站油品接收質(zhì)量、數(shù)量的準(zhǔn)確性。
第3篇 質(zhì)安部副科長工作崗位職責(zé)
1、協(xié)助業(yè)務(wù)科完成工程的合同備案和施工許可證的辦理。完成項目的報監(jiān)工作,并配合工程部共同完成監(jiān)督部門的檢查直至最終驗收。
2、負(fù)責(zé)項目安全工作計劃的編制工作。配合工程部落實公司對項目的安全考核。
3、重大傷亡事故的善后處理或落實重大險兆的避免措施并做好監(jiān)督檢查。
4、實時跟蹤項目開展過程中的質(zhì)量與安全狀況,必要時牽頭,召開質(zhì)量與安全工作會議,對施工過程不合格品或不安全因素提出評審整改方案、預(yù)防措施的討論與審查。
5、檢查派駐工地監(jiān)督員的巡視質(zhì)量。
6、配合工程部開展各工地質(zhì)量、安全自查。參加部室對施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全、文明施工的檢查。
7、工程質(zhì)量保修期間的服務(wù)工作以及負(fù)責(zé)申報工程項目獎項工作。
8、做好公司新進(jìn)工人、調(diào)換崗位工人、特殊工種工人的崗位安全教育。
9、完成部室交辦的其他事務(wù)性工作。
第4篇 地測防治水科長安全生產(chǎn)與地測防治水工作崗位職責(zé)
1、有下列行為之一的，給予地測防治水科長警告處分；造成嚴(yán)重后果的，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
三）對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的。
四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
2、煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予地測防治水科長開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；
二）偽造、故意破壞為煤礦事故現(xiàn)場的；
三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證，提供有關(guān)情況和資料的。
3、在組織的重大事故隱患排查過程中，對查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予開除的處分。
4、在組織的本專業(yè)內(nèi)質(zhì)量檢查評比活動中弄虛作假，地測防治水科長負(fù)直接責(zé)任。
5、因不能經(jīng)常深入現(xiàn)場，現(xiàn)場存在的技術(shù)問題不能夠得到及時解決，地測防治水科長負(fù)直接責(zé)任。
6、發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風(fēng)量、溫度、有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，地測防治水科長負(fù)直接責(zé)任。
7、地測防治水科長對上報的各類資料、報表的準(zhǔn)確性、時效性負(fù)直接責(zé)任。
8、煤礦技術(shù)檔案不符合規(guī)定要求，或未及時做好煤礦技術(shù)資料的整理歸檔工作，地測防治水科長負(fù)直接責(zé)任。
9、工作失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，地測防治水科長負(fù)直接責(zé)任。
10、在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，地測防治水科長或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，地測防治水科長負(fù)直接責(zé)任。
11、對于上述負(fù)直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。
第5篇 學(xué)院（學(xué)校）醫(yī)衛(wèi)科科長崗位工作職責(zé)
學(xué)院(校)醫(yī)衛(wèi)科科長崗位工作職責(zé)
在后勤處的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室的行政、業(yè)務(wù)和思想政治工作,帶領(lǐng)科室員工認(rèn)真履行職責(zé),全面完成各項工作任務(wù)。
1、全面負(fù)責(zé)科室工作,安排和處理日常事務(wù)。
2、組織全體醫(yī)務(wù)人員政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加強職業(yè)道德教育,全心全意為師生員工服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)制訂醫(yī)療衛(wèi)生工作計劃、總結(jié)和有關(guān)規(guī)章制度,并組織實施和督查。
4、負(fù)責(zé)對本科室人員的考核,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療工作規(guī)范,防止醫(yī)療責(zé)任事故的發(fā)生。
5、負(fù)責(zé)體檢工作,對不符合健康標(biāo)準(zhǔn)的新生和新進(jìn)教工,及時向有關(guān)部門提出建議;做好學(xué)生復(fù)學(xué)的體格檢查審定工作。
6、協(xié)助院愛衛(wèi)會開展工作,對食堂、教育超市的食品衛(wèi)生進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。協(xié)助做好計劃生育工作。
7、負(fù)責(zé)做好學(xué)院的愛國衛(wèi)生工作。
8、在醫(yī)藥費報銷工作中,嚴(yán)格執(zhí)行報銷制度。
9、協(xié)助有關(guān)人員做好藥品、醫(yī)療器械的采購工作;加強藥品的管理。
10、積極組織和開展健康教育和健康咨詢工作。
11、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
第6篇 技術(shù)科科長工作崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)技術(shù)科煉鋼工藝技術(shù)的日常管理工作。
2、掌握煉鋼廠內(nèi)能源介質(zhì)、動力管線。各種原材料、合金料、鐵水、廢鋼等庫存情況。
3、負(fù)責(zé)組織制定各專業(yè)工藝技術(shù)規(guī)程、崗位操作規(guī)程。
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、品種鋼技術(shù)攻關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)原燃材料、耐火材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定和質(zhì)量監(jiān)督。
6、負(fù)責(zé)配料方案的制定及實施監(jiān)督。
7、負(fù)責(zé)工序間質(zhì)量異議的調(diào)查與處理。
8、負(fù)責(zé)了解本行業(yè)的先進(jìn)技術(shù),組織技術(shù)革新和操作技能的培訓(xùn)工作和工藝技術(shù)培訓(xùn)工作。
第7篇 科長崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
科長工作職責(zé)
科長指的是處以下的行政或技術(shù)管理單位的領(lǐng)導(dǎo)。
崗位職責(zé)：
1、主持本科室業(yè)務(wù)、行政和思想政治工作，制訂工作計劃，作好工作總結(jié)。并負(fù)責(zé)向館領(lǐng)導(dǎo)匯報本科室工作情況。
2、組織科室人員做好檔案材料的收集、鑒別、歸檔和整理工作。及時辦理檔案的查閱、借用、轉(zhuǎn)遞事項，做好提供利用工作。
3、負(fù)責(zé)人事檔案統(tǒng)計工作，做到底數(shù)清楚，并定期組織科室人員檢查核對庫存檔案，及時修訂檔案薄冊。
4、負(fù)責(zé)檢查檔案室和庫房的各種安全、保密設(shè)施，認(rèn)真做好檔案的保管與保護(hù)工作。
5、嚴(yán)格遵守國家檔案法和保密規(guī)定，保守機(jī)密，不泄露檔案內(nèi)容。辦事堅持原則，不徇私情。
6、完成上級組織交辦的其它工作。
企業(yè)對科長要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對科長的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
科長指的是處以下的行政或技術(shù)管理單位的領(lǐng)導(dǎo)。
崗位職責(zé)：
1、主持本科室業(yè)務(wù)、行政和思想政治工作，制訂工作計劃，作好工作總結(jié)。并負(fù)責(zé)向館領(lǐng)導(dǎo)匯報本科室工作情況。
2、組織科室人員做好檔案材料的收集、鑒別、歸檔和整理工作。及時辦理檔案的查閱、借用、轉(zhuǎn)遞事項，做好提供利用工作。
3、負(fù)責(zé)人事檔案統(tǒng)計工作，做到底數(shù)清楚，并定期組織科室人員檢查核對庫存檔案，及時修訂檔案薄冊。
4、負(fù)責(zé)檢查檔案室和庫房的各種安全、保密設(shè)施，認(rèn)真做好檔案的保管與保護(hù)工作。
5、嚴(yán)格遵守國家檔案法和保密規(guī)定，保守機(jī)密，不泄露檔案內(nèi)容。辦事堅持原則，不徇私情。
6、完成上級組織交辦的其它工作。
崗位職責(zé)及任職資格b
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司安全防護(hù)、損耗預(yù)防、結(jié)賬稽核及門禁管制?？崎L還需管理本部門數(shù)十名科員。條件：45歲以下，五官端正，為人正派，無不良記錄并有高度責(zé)任感。主任或科長需中專以上學(xué)歷，曾有兩年以上保安部門主管之管理經(jīng)驗，退伍軍人或有公安、消防工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)及任職資格c
科長職位描述： 年齡30至40歲之間，男，有涂布機(jī)經(jīng)驗者優(yōu)先。 關(guān)鍵詞：科長
第8篇 煤礦技術(shù)科長崗位工作職責(zé)
第1條:負(fù)責(zé)煤礦技術(shù)管理工作,必須保證煤礦在生產(chǎn)過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。
第2條:在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)采掘工作面作業(yè)規(guī)程、災(zāi)害預(yù)防和處理計劃、礦井應(yīng)急救援預(yù)案、采掘方案和各種安全技術(shù)措施的編制,并督促貫徹執(zhí)行。
第3條:負(fù)責(zé)編制礦井長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,認(rèn)真組織研究、制定煤礦的生產(chǎn)布局及接續(xù)計劃,確保礦井采掘接續(xù)正常,有利于煤礦的安全管理。
第4條:經(jīng)常深入現(xiàn)場了解和掌握礦井各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的動態(tài),做好技術(shù)跟蹤和技術(shù)指導(dǎo)。根據(jù)采掘情況,及時提出調(diào)整意見,確保采掘正常銜接。
第5條:負(fù)責(zé)編制(修編)礦井地質(zhì)報告,并做到合理開發(fā)、三量平衡。
第6條:負(fù)責(zé)對礦井開采設(shè)計、改變通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計、采區(qū)設(shè)計、水平延深設(shè)計、采掘工程設(shè)計、作業(yè)規(guī)程、“一通三防”、防治水安全措施等參與編制。
第7條:積極在煤礦推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新材料新設(shè)備,開展安全生產(chǎn)科研攻關(guān),不斷提高煤礦安全技術(shù)水平。
第8條:定期組織進(jìn)行煤礦重大安全隱患排查,制定治理措施。
第9條:抓好工程質(zhì)量管理,參與檢查、驗收、評比工作。
第10條:負(fù)責(zé)組織礦井各種圖紙的填繪工作,搞好各種圖紙及技術(shù)資料的建檔工作。
第11條:外出期間必須明確專人代行職權(quán)。
第12條:必須盡職盡責(zé),杜絕“三違”現(xiàn)象。
第9篇 礦山技術(shù)科長崗位工作職責(zé)
一、生產(chǎn)管理:
(一)、在分管生產(chǎn)基建副礦長的帶領(lǐng)下,主持生產(chǎn)基建的全部工作。
(二)、根據(jù)總工程師、技術(shù)人員的設(shè)計要求,合理安排采掘以及接替工作,對工作面的結(jié)束和新工作面準(zhǔn)備要組織好驗收移交工作。
(三)、合理掌握和使用生產(chǎn)建設(shè)材料,加強管理,嚴(yán)格控制,使用得當(dāng),杜絕浪費。
(四)、根據(jù)年度總體任務(wù),對本礦季、月、旬生產(chǎn)計劃提出意見和建議,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)以上級業(yè)務(wù)部門下達(dá)計劃組織生產(chǎn)和建設(shè)。
(五)、深入生產(chǎn)建設(shè)一線,發(fā)現(xiàn)、解決和處理生產(chǎn)建設(shè)工作中存在的實際問題,對于及時解決不了的問題要向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,屬于技術(shù)性的問題要向總工辦匯報。
(六)、加強生產(chǎn)和基建建設(shè)工作過程中的質(zhì)量監(jiān)督和檢查,督促本科有關(guān)責(zé)任人員要經(jīng)常堅持在一線進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督。確保原煤產(chǎn)品質(zhì)量和基建工程質(zhì)量。
(七)、對本科室人員的工作負(fù)責(zé)調(diào)和安排。
(八)、認(rèn)真分析和總結(jié)生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)驗,推廣先進(jìn),克服不足。
二、技術(shù)管理:
(一)、在礦分管領(lǐng)導(dǎo)和總工辦的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持開展技術(shù)科的工作。
(二)、參與全礦年、季、月度作業(yè)計劃的編制,提出完成計劃的技術(shù)措施,并檢查、督促、組織實施。
(三)、負(fù)責(zé)安排操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程編制和審核,采區(qū)說明書及各種圖紙的繪制,參與技術(shù)性圖紙審查。
(四)、組織實施新技術(shù),新工藝推廣使用。
(五)、組織全體人員認(rèn)真開展技術(shù)理論學(xué)習(xí)、安排、布置各專業(yè)人員的工作,同時進(jìn)行監(jiān)督檢查。
(六)、在各專業(yè)分工人員工作中存在問題無法解決時應(yīng)組織人員深入現(xiàn)場共同研究解決。
(七)、制定技術(shù)工作計劃,協(xié)助總工制定長遠(yuǎn)采掘計劃,認(rèn)真分析和總結(jié)技術(shù)工作,不斷推廣新經(jīng)驗,促進(jìn)煤炭生產(chǎn)的提高,向領(lǐng)導(dǎo)匯報技術(shù)工作。
(八)、審查技術(shù)科用品計劃,科技書刊計劃。
(九)、參加礦井文明生產(chǎn),安全質(zhì)量大檢查和重大生產(chǎn)基建事故的追查分析,參加采掘工程,施工工程的驗收移交工作。
(十)、收集整理本礦各種技術(shù)資料,為領(lǐng)導(dǎo)計劃決策提供可靠的依據(jù)。
(十一)、搞好與其它業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室和生產(chǎn)單位之間的關(guān)系,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。
第10篇 財務(wù)科長崗位工作職責(zé)
財務(wù)科長的工作主要是負(fù)責(zé)部門的財務(wù)督查和管理,努力使財務(wù)工作實現(xiàn)規(guī)范化管理的工作,詳細(xì)請參考以下財務(wù)科長的崗位職責(zé)資料,歡迎瀏覽。
根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃,組織編制集團(tuán)年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn);
建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進(jìn)行總體控制;
主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析,保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整;
對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;
比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制;
對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
參與確定公司的股利政策,促進(jìn)與投資者的溝通順暢,保證股東利益的最大化;
與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況,為集團(tuán)高級管理人員提供財務(wù)分析,提出有益的建議。
第11篇 醫(yī)務(wù)科科長崗位工作職責(zé)
一、在業(yè)務(wù)院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織實施全院醫(yī)療安全管理工作。
二、組織擬定本部門管理制度,擬定本部門年、季、月度工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
三、負(fù)責(zé)制定各項醫(yī)務(wù)規(guī)章制度及醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范,并認(rèn)真檢查執(zhí)行,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯事故。
四、督促各級醫(yī)務(wù)人員履行職責(zé),定期檢查門診日志、急診搶救登記、處方、住院病歷、交接班記錄、各種申請單、報告單,堅持每周一次業(yè)務(wù)查房,做好會議記錄,定期向全院通報醫(yī)療質(zhì)量檢查結(jié)果。
五、組織科室間協(xié)作,協(xié)調(diào)門診、急診病人收治。組織指揮危重病人的會診與搶救工作。
六、接待和處理醫(yī)療投訴與糾紛,掌握各科室醫(yī)療差錯、缺陷和事故發(fā)生情況。對醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查,組織討論擬定防范措施,并及時向院領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見和建議。
七、學(xué)習(xí)掌握醫(yī)保新農(nóng)合政策,做好醫(yī)療管理工作,并及時通報財務(wù)科和相關(guān)科室。
八、按工作程序協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作聯(lián)系,并及時對部門間的爭議提出界定要求。
九、負(fù)責(zé)本部門辦公場所的衛(wèi)生管理及辦公秩序工作。
十、負(fù)責(zé)保管本部門的辦公用具、設(shè)施及設(shè)備。
十一、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時任務(wù)。
第12篇 保障部主任助理及基建科科長工作崗位職責(zé)
1、協(xié)助主任處理好各項工作,完成好主任安排的工作任務(wù);
2、具體負(fù)責(zé)公司基建工程的計劃、申報、招投標(biāo)的實施、協(xié)調(diào)、管理、驗收、工程預(yù)結(jié)算的審核等工作;
3、具體負(fù)責(zé)所管理工程的技術(shù)設(shè)計方案的提出并負(fù)責(zé)實施和施工方案審查;
4、負(fù)責(zé)所管工程和本部門的危劇物品、安全、防災(zāi)、現(xiàn)場文明生產(chǎn)、治安等工作的具體檢查、落實、監(jiān)督和整改;
5、協(xié)助承建單位(施工單位)原輔材料供應(yīng),周邊關(guān)系的協(xié)調(diào);
6、負(fù)責(zé)所管工程和本部門規(guī)章制度與考核辦法的起草、修訂和報批,行政、技術(shù)資料的擬定、收集、整理和移交、歸檔等工作;
7、負(fù)責(zé)本部門工作總結(jié)、計劃的編制和報送;
8、負(fù)責(zé)組織召開本部門的各種會議,負(fù)責(zé)對公司各種文件、規(guī)章制度、會議精神等進(jìn)行傳達(dá)、學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行及政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí);
9、加強施工管理,做好分管工程的施工組織和設(shè)計,制定施工進(jìn)度計劃表,做好對施工方的安全教育工作;
10、貫徹執(zhí)行《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》和公司有關(guān)基本建設(shè)工程制度;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
第13篇 干部科(人才工作辦公室)科長(主任)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)干部科工作。
2.負(fù)責(zé)起草干部科工作計劃、總結(jié)、通知和干部任免文件等。
3.根據(jù)干部管理權(quán)限,負(fù)責(zé)全院干部的民主評議、推薦和考察工作。經(jīng)黨委研究批準(zhǔn)后,形成考察材料,填寫干部任免審批表,及時進(jìn)行雙備案。
4.負(fù)責(zé)后備干部隊伍建設(shè),做好中青年干部的考察、選拔、培養(yǎng)工作,做好婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)、教育和管理、使用工作。
5.負(fù)責(zé)干部的審
第14篇 工程部副經(jīng)理質(zhì)量科長工作崗位職責(zé)
1、協(xié)助工程部經(jīng)理做好本部門的各項管理工作,對管理中存在的問題提出解決辦法或建議。
2、協(xié)助工程部經(jīng)理檢查督促各項工作的落實。
3、協(xié)助工程部經(jīng)理做好績效考核管理以及其它行政事務(wù)的管理工作。
4、協(xié)助做好工程部員工的業(yè)績考評,并對獎罰提出意見。
5、兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責(zé),負(fù)責(zé)本專業(yè)的技術(shù)決策。
6、協(xié)助經(jīng)理做好本部與其它部門之間的協(xié)調(diào)工作。
7、當(dāng)經(jīng)理不在崗時,暫時負(fù)責(zé)本部的工作。
8、辦理好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
第15篇 預(yù)算科長工作崗位職責(zé)
一、在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司預(yù)算科的工作。
二、組織本部門人員進(jìn)行有關(guān)工程造價方面知識的學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,對本部門人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)。
三、對預(yù)算員所做的工程預(yù)決算進(jìn)行審核。
四、編制工程投標(biāo)報價文件,參與工程標(biāo)書的制定和投標(biāo)工作。
五、對工程變更及工程簽證進(jìn)行及時造價分析,負(fù)責(zé)工程決算,編制工程決算文件。
六、對施工項目進(jìn)行成本核算及成本分析。
七、參與編寫施工合同及簽訂工作,參與合同的管理工作。
八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第16篇 后勤服務(wù)科科長工作崗位職責(zé)
崗位目的:依據(jù)公司及站相關(guān)規(guī)章制度,統(tǒng)籌管理站后勤事務(wù),為集輸站的發(fā)展提供后勤保障。
工作職責(zé):
1.制定后勤服務(wù)科各項工作計劃并組織實施。
2.組織制定和完善后勤服務(wù)相關(guān)規(guī)章制度。
3.組織辦公樓、宿舍、職工食堂各種資產(chǎn)的登記、入檔等管理工作。
4.統(tǒng)籌全站職工的醫(yī)療保險及計劃生育管理工作。
5.負(fù)責(zé)工程的計劃、預(yù)算,組織工程現(xiàn)場施工監(jiān)督。
6.統(tǒng)籌站各種物資、辦公用品的計劃、采購、保管、分發(fā)、領(lǐng)用等工作。
7.組織站辦公、生活區(qū)域、職工公寓樓、活動場所的日常管理及水、電、暖管網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施和綠化區(qū)域的管理和維護(hù)、修繕等工作。
工作要求:
1.及時掌握后勤服務(wù)各項工作情況,合理、科學(xué)制定工作計劃并落實到位。
2.抽查后勤人員各項工作,及時處理相關(guān)問題,確保后勤服務(wù)質(zhì)量。
3.隨時掌握市場行情,確保采購物品質(zhì)量,降低采購成本,合理控制物資、辦公用品的發(fā)放。
4.做好站辦公區(qū)域水、暖、電等的供應(yīng)管理和生活、衛(wèi)生保障等后勤服務(wù)保障工作,改善職工工作環(huán)境,提高生活質(zhì)量。
