助理工作崗位職責16篇

第1篇 總經(jīng)理助理崗位工作職責

簡介:總經(jīng)理助理處于“總管家”與“部管部長”的雙重位置,圍繞著中心工作,上協(xié)調(diào)領(lǐng)導,下聯(lián)系群眾,事務、政務都要過問。

總經(jīng)理助理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、合理安排ceo的日常工作行程和提醒及商務隨行;

2、協(xié)調(diào)總經(jīng)理進行日?？蛻羟⒄?、業(yè)務公關(guān)、業(yè)務跟蹤;

3、負責重要來賓的接待、安排工作,協(xié)助總經(jīng)理會客、簽約、會議等工作的準備相關(guān)事宜;

4、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理日常事務;

5、總經(jīng)理安排的其他工作。

任職要求:

1、計算機、營銷、管理類本科以上學歷,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;

3、知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗,了解法律及財務方面的知識,能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關(guān)的各種知識;

4、具有出色的人際溝通能力,思維敏捷,細致耐心;

5、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、高效的執(zhí)行力和保密意識?？偨?jīng)理助理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、協(xié)助日常經(jīng)營管理工作,對布置的工作進行跟蹤直至實現(xiàn)預期結(jié)果;

2、協(xié)助作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;

3、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄,做好會議、決定等文件的起草、發(fā)布;

4、完成總經(jīng)理交代的其他經(jīng)營項事務等。

任職要求:

1、本科及以上學歷,抗壓力強(優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮);

2、有良好的溝通能力,執(zhí)行力強;

3、具備較強的學習能力和開拓精神,具有敏銳的洞察力和判斷力;

4、精通常用辦公軟件(word、e_cel、ppt、_mind等);

5、作為儲備力量進行招募及培養(yǎng)?？偨?jīng)理助理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃;

2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況,維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行;

3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系;

4、受總經(jīng)理委托負責召集和主持公司辦公會議,監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

5、負責領(lǐng)導、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作;

6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告;

7、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

8、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件;

9、負責協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系,解決爭議;

10、總經(jīng)理交辦的其他事務。

任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、耐心細致,有責任心,有良好的風控能力和服務意識;

3、具備嚴謹?shù)倪壿嬎季S,熟練使用office辦公軟件;

4、具有良好溝通能力和執(zhí)行能力,抗壓能力強,學習能力強,結(jié)果導向?？偨?jīng)理助理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、協(xié)助總經(jīng)理處理商務談判公關(guān)及接待重要客戶;

2、海外合作項目的商務拓展及跟進;

3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作和各部門進行管理,協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系以及事務處理;

4、總經(jīng)理交代的其他事務。

任職要求:

1、本科以上學歷,商務英語專業(yè),有計算機軟件及海外工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、外語聽說讀寫能力良好,中外互譯功底深厚;

3、具備出色的調(diào)研分析能力,獲取有效信息能力優(yōu)秀;

4、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正、性格開朗、具有親和力,較強的獨立工作能力和公關(guān)能力,能承受較大的工作壓力;

5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力,書面及口頭表達能力優(yōu)秀。總經(jīng)理助理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃;

2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況;

3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;

4、負責公司對內(nèi)對外品牌形象的打造、重要客戶接待;負責政府、媒體、協(xié)會等關(guān)系開拓與維護,行業(yè)信息分析研究。

5、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,定期提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告,為高層及時做出決策提供充分材料,提供分析與改進意見;

6、負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

7、負責各類文件的分類呈送,請集團領(lǐng)導閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;

8、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策;

9、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

任職要求:

1、35歲以下,本科及以上學歷,英語六級以上,男女不限,身體健康,相貌端正;

2、具有總經(jīng)理助理、營銷及管理工作經(jīng)驗三年以上;

3、人品善良,性格開朗、直率;責任心、事業(yè)心強、善于溝通,工作壓力,團隊協(xié)作能力佳,有較高的職業(yè)操守,對自己職業(yè)發(fā)展有一定期望;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,公文寫作功底扎實;

5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書面及口頭表達能力優(yōu)秀;

6、要求有2年駕齡。

第2篇 總裁助理崗位職責工作內(nèi)容

總裁助理職位要求

1、具有良好的商務禮儀素質(zhì),形象端莊得體,綜合素質(zhì)好,語言表達能力強,本科以上學歷,新聞傳播類專業(yè)碩士學歷優(yōu)先;

2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及公關(guān)能力,能夠組織、策劃、安排相關(guān)會務,并能準確地進行會議記錄和整理;

3、具有良好的文案撰寫能力及英文聽、說、讀、寫能力,參與涉外商務及外聯(lián)工作的溝通;

4、具備知名外資或合資企業(yè)三年以上公關(guān)經(jīng)理、高管助理或秘書工作經(jīng)驗;

總裁助理崗位職責/工作內(nèi)容

1、 協(xié)助總裁處理對口關(guān)聯(lián)事務的協(xié)調(diào)與溝通,關(guān)系維護與信息對接;

2、 協(xié)助總裁處理政府、行業(yè)、涉外事務的公共關(guān)系,及相關(guān)聯(lián)信息的披露;

3、 協(xié)助總裁參與事務性項目的洽談,收集關(guān)聯(lián)行業(yè)業(yè)務信息,提供依據(jù)和分析意見;

4、 撰寫郵件、公文、報告等各種文件;總裁簽發(fā)文件管理,文件信息上傳下達工作;

5、 處理涉及總裁辦公的電話、郵件、傳真等各種渠道的信息,做到合理過濾和正確傳達;負責相關(guān)拜訪人員的接待,在需要的場合擔任翻譯;

6、 協(xié)助總裁安排日常工作行程、差旅安排等,安排業(yè)務會議并做好會議記錄。

第3篇 服裝設(shè)計師助理崗位職責工作內(nèi)容

服裝設(shè)計師助理職位要求

1.美術(shù)、平面設(shè)計、廣告等相關(guān)專業(yè),大學?？萍耙陨蠈W歷;

2.熟悉服裝行業(yè),一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉糟糕市場,工作認真勤奮;

3.熟悉常用的設(shè)計軟件,精通cad、photoshop的操作,熟練使用常用辦公軟件;

4.需具備良好的溝通和表達能力,較強的團隊合作精神;

5.有較強的構(gòu)圖審美能力。

服裝設(shè)計師助理崗位職責/工作內(nèi)容

1.配合設(shè)計師準備所有的相關(guān)設(shè)計資料與樣板輔料;

2.配合設(shè)計師完成設(shè)計制圖及深化工作;

3.配合設(shè)計師完成設(shè)計材料和設(shè)備的篩選;

4.根據(jù)市場銷售、設(shè)計、組合流行元素開發(fā)延伸新款;

第4篇 培訓助理崗位職責工作內(nèi)容

培訓助理職位要求

1.能熟練運用各種辦公軟件、圖片處理軟件。

2.良好的學習能力、語言表達、溝通及協(xié)調(diào)能力。。

3.有良好的文字功底,熟悉ppt制作。

4.具有培訓相關(guān)專業(yè)知識。

培訓助理崗位職責/工作內(nèi)容

1、負責部門文件、檔案、報表的編制、整理及管理。

2、接聽部門電話、做好來訪的接待與統(tǒng)計。

3、編制課程流程計劃、參與課程教材的編寫、制訂、保存與管理。

4、擔任各種培訓主持與助教,配合培訓經(jīng)理、培訓師完成各類培訓。

5、培訓場地和器材的清潔與管理。

6、配合各類培訓課程成效的書面問卷收集與整理。

7、各部門、各崗位培訓需求以及終端或市場培訓需求的調(diào)查與統(tǒng)計。

8、擔任部分課程的講述。

第5篇 采購助理崗位工作職責

采購助理主要是協(xié)助公司的采購主管完成采購工作,那么他和采購管理員的工作有何不同呢如果你想深入了解這一崗位,可參考以下這份采購助理崗位職責的資料,僅供參考。

1.協(xié)助配合經(jīng)理的部門工作,負責公司采購工作。包括詢/比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;更新、完善、創(chuàng)新采購工作和流程。

2.采購訂單的跟進與驗收工作。

3.進行原材料等其他公司和客戶所需的物品篩選、檢查、采購、發(fā)貨及質(zhì)保工作。

4.熟悉和掌握各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。直接負責檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求。

5.監(jiān)督采購物品的系統(tǒng)性,錄入各類有關(guān)采購的物品信息,編制各類采購文件和工藝,并適時更新修改并作一定的補充,歸檔形成系統(tǒng)化管理。

6.積極與各部門進行溝通,及時了解需求情況,較好的控制成本,創(chuàng)造公司最大利潤。

第6篇 大型房地產(chǎn)總經(jīng)理助理崗位工作職責

大型房地產(chǎn)總經(jīng)理助理崗位職責

崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理進行開發(fā)策略研究和產(chǎn)品定位分析,為企業(yè)決策提供建議。

2、負責統(tǒng)籌物業(yè)公司的內(nèi)部管理工作,協(xié)助副總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各職能單位之間的工作關(guān)系。

3、制定或協(xié)助制定年度工作計劃,并對計劃的實施進行過程控制。

4、協(xié)助總經(jīng)理實施公司內(nèi)部管理,確保計劃與整體定位、目標相適應。

5、貫徹執(zhí)行國家的的方針、政策、法令和主管部門的各項規(guī)章制度,對董事會負責,同時努力經(jīng)營好物業(yè)管理公司。

6、定期、不定期的聽取員工的意見和建議,不斷完善企業(yè)的經(jīng)營管理。

7、以身作則,關(guān)心員工,提高企業(yè)凝聚力,使員工以高度熱情和責任感完成本本職工作。

8、完成董事長和總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他工作任務。

任職條件:

1、30歲以上,本科以上學歷,經(jīng)濟管理、地產(chǎn)建筑、法律或相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)。

2、3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程,具有專業(yè)能力和豐富的現(xiàn)場處理經(jīng)驗,善于根據(jù)市場變化、發(fā)展需求和市場競爭需要,制定企業(yè)經(jīng)營方針、經(jīng)營策略,具有較強的客戶關(guān)系處理能力。

3、個人素質(zhì):對公司整體經(jīng)營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力

4、嚴謹、細致、耐心、務實的工作作風,執(zhí)行力強

5、出色的協(xié)調(diào)及溝通能力,必要的人力資源和法律、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)知識。

6、具有敬業(yè)精神,作風正派,清廉公正,具備良好的職業(yè)道德。

7、全面了解國家方針政策,熟悉國家經(jīng)濟法規(guī)、合同法規(guī)、財經(jīng)紀律和其他有關(guān)規(guī)定。

8、善于全面掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況,具有較強的整體控制和協(xié)調(diào)能力

9、具備較強的辦公室事務管理能力及良好的文字和語言表達能力,善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系,辦事干練細致,能熟練操作電腦。

第7篇 總經(jīng)理助理（工作地點：北京）崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理完成重要來賓、合作伙伴的來訪接待、商務隨行及合作事項的跟進等工作；

2、協(xié)助總經(jīng)理進行客戶資源整合，組織市場活動，建立與客戶的良好合作關(guān)系；

3、負責領(lǐng)導的日常行程、商務會議的安排、協(xié)調(diào)、溝通等工作；

4、協(xié)助總經(jīng)理處理突發(fā)、緊急事務；

5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

職位要求：

1、本科學歷，年齡30-40歲，能適應短期出差；

2、具有強烈的事業(yè)心，形象氣質(zhì)佳，無不良嗜好，細心、耐心，具有良好的溝通和表達能力，具有一定的銷售管理經(jīng)歷；

3、熟練運用office辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第8篇 人力資源經(jīng)理助理工作崗位職責

一般而言,每位人力資源部的經(jīng)理(制度職責大全經(jīng)理)都會配備一位助理。以下是一則人力資源經(jīng)理助理崗位職責,各位人力資源經(jīng)理助理(制度職責大全助理)可供參考。

1、協(xié)助部門經(jīng)理組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、協(xié)助部門經(jīng)理制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實施計劃,并協(xié)助組織實施;

3、協(xié)助部門經(jīng)理制定完善職務說明書;協(xié)助部門經(jīng)理做好其它各項管理工作;

4、協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃,并組織實施;

5、協(xié)助部門經(jīng)理做好人事隊伍建設(shè),選拔、配備、培訓、評價本部門人員;

6、協(xié)助部門經(jīng)理對人力資源部員工的工作進行監(jiān)督、檢查;

7、負責績效考核工作;

8、負責指導社會保險工作;

9、當人力資源部經(jīng)理不在時,代理人力資源部經(jīng)理行使各項管理職能;

10、完成人力資源經(jīng)理(制度職責大全人力資源經(jīng)理)交辦的其它各項工作。

第9篇 總裁助理崗位工作職責

職責一:總裁助理崗位職責

總裁助理是要協(xié)助總裁工作,工作的意義包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等。

1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃

2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況,維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。

3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。

4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議,監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

5、負責領(lǐng)導、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作。

6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。

7、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

8、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件。

9、負責協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系,解決爭議。

10、總裁交辦的其他事務。

職責二:總裁助理崗位職責

1.協(xié)助總裁處理重要行政管理工作,包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等。

2.協(xié)助總裁推行新的計劃、項目或管理制度,參與新的計劃、項目或管理制度的制定,并跟蹤其實施情況。

3.配合董事長或總裁參與重要商務談判。

4.負責對公司印章管理制度、印章使用管理執(zhí)行情況實施監(jiān)督。

5.分管公司法律工作。起草、擬訂、審核公司重要的合同文件及合同管理制度,對合同管理制度執(zhí)行情況實施監(jiān)督;對公司合同糾紛及重大突發(fā)事件的處理提供法律解決方案;起草、擬訂、審核公司重要的法律文件;對公司經(jīng)營、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。

6.分管公司資本運營工作。為公司的融資、投資、上市的財務及法律策劃提供專業(yè)意見;擬訂公司的融資商業(yè)計劃書并配合董事長或總裁參與融資談判,審核融資合同文件及相關(guān)法律文件;擬訂公司的投資方案書并配合董事長或總裁參與投資談判,審核投資合同文件及相關(guān)法律文件;擬訂公司的上市規(guī)劃并負責上市前與相關(guān)專業(yè)機構(gòu)的協(xié)調(diào)工作。

7.由董事長或總裁授權(quán)處理其他重要事項。

職責三:總裁助理崗位職責

1、參與公司重大經(jīng)營決策。

2、全面了解公司經(jīng)營狀況和公司經(jīng)營環(huán)境狀況。

3、參與對公司部門及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績考評。

4、總裁委托進行的專題調(diào)查工作。

5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務處理。

6、經(jīng)總裁授權(quán),代表總裁進行重大商務,公共關(guān)系活動。

7、完成總裁委托的其他工作。

職責四:總裁助理崗位職責

1、根據(jù)總裁的思路和要求,協(xié)助總裁系統(tǒng)化地編寫公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃,在總裁制定戰(zhàn)略時,搜集相關(guān)的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)資料供總裁參閱,在相關(guān)的問題上能夠提出建議和意見。

2、協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行,推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

3、協(xié)助總裁對公司運作及各職能部門進行管理,負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況,維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。

4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議,做好總裁辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄,做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布工作。

5、負責領(lǐng)導、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作。

6、與集團相關(guān)部門和公司各部門做好溝通工作,負責公司各類文件的分類呈送,傳達集團有關(guān)部門的通知和決議。

7、總裁助理與董事長辦公室保持緊密聯(lián)系,需董事長審批的重要文件,由總裁助理送達董事長,審批結(jié)束后遞交總裁;

8、集團下發(fā)的重要通知和文件,總裁助理負責第一時間通知總裁,征得同意和總裁批示后,向公司各個部門轉(zhuǎn)發(fā)和傳達。

9、及時總結(jié)總裁管理思路,協(xié)助總裁對公司的管理,落實總裁企業(yè)管理效果,督促、檢查落實政策貫徹執(zhí)行情況。

10、總裁在日常企業(yè)管理中,布置的任務和指標,由總裁助理進行登記歸類,以周和月為單位,由總裁助理負責檢查落實情況,并及時把執(zhí)行情況以書面形式向總裁匯報。

11、協(xié)助總裁調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總裁決策。

12、根據(jù)總裁需要,搜集公司相關(guān)信息,整理出反映公司經(jīng)營管理狀況的材料,并提出建議,供總裁決策。

13、協(xié)助總裁處理對外事務。撰寫總裁需要的有關(guān)報告、文件,負責對外聯(lián)絡,安排總裁的出席各類活動的日程和時間。由總裁出席的會議或者活動,由總裁助理協(xié)調(diào)好總裁講話、演講的流程和內(nèi)容,同時做好記錄。日常處理總裁的公務信件,總裁不在辦公室時,接聽總裁辦公來電,做好來電的應答工作,同時做好電話記錄。由總裁親自出面進行的接待,其餐飲、住宿、旅游等具體細節(jié)由總裁助理協(xié)調(diào)行政部共同安排。

14、總裁交辦的其他事務。

第10篇 助理馴獸師崗位職責工作內(nèi)容

助理馴獸師職位要求

1、本科及以上學歷,30歲以下;

2、熱情開朗,具有良好的舞臺形象及表現(xiàn)力,熱愛海洋動物;

3、愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有強烈的責任心和責任感,有扎實的基礎(chǔ)知識。

助理馴獸師崗位職責/工作內(nèi)容

1、做好魚類及各種哺乳動物飼料的挑選、化凍、清潔、切割、保存等工作,負責飼料間清潔及消毒;

2、按規(guī)范劑量及程序配制魚食,并準確投喂藥餌,承擔動物喂食、醫(yī)療訓練、體檢及治療等工作,觀察和記錄動物的行為和狀況,如有異常,立即上報;

3、檢測水質(zhì)(溫度,鹽度,ph,orp,總率,氣溫),同時監(jiān)測空氣質(zhì)量及噪聲情況;

4、訓練動物或協(xié)助訓練,并協(xié)助作好訓練記錄;

5、與動物保持良好溝通與配合,指揮動物表演,執(zhí)行其他各種形式的表演;

6、協(xié)助動物表演劇本編排,并提出建議。

第11篇 園長助理崗位工作職責

1、協(xié)助園長實施各種規(guī)章制度,建立正常的工作秩序定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估。

2、協(xié)助園長貫徹幼兒園雙任務,端正辦園方向,明確培養(yǎng)目標面向全體幼兒,全面提高幼兒素質(zhì)。重點抓好幼兒教養(yǎng)、安全、衛(wèi)生保健,性格習慣的培養(yǎng),加強對雙語的科學研究,不斷提高保教質(zhì)量。

3、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點,熟悉幼兒園各年齡段教學內(nèi)容及要求,定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄,定期測查幼兒教學效果,并做好紀錄。

4、負責組織教師業(yè)務學習,提高教師的業(yè)務能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。

5、協(xié)助園長搞好職工隊伍建設(shè),做好職工政治思想工作,關(guān)心群眾生活,傾聽群眾意見,支持群眾開展各種有益的文體活動。

6、協(xié)助園長制定和審各班板學期工作計劃,堅持入班聽課 幼兒園園長助理職責-三聯(lián)閱讀

7、負責整理教師業(yè)務檔案和教育資料,指導保教人員及時添置玩具、資料、教具。

8、組織保教人員外出參觀學習,組織幼兒園內(nèi)的各項活動。

第12篇 董事長助理崗位工作職責

職責一:董事長助理崗位職責

1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排,進行有關(guān)項目的管理,制定項目計劃,監(jiān)督項目實施情況,參與董事長的決策。

2.協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,負責公司內(nèi)刊的審編,進行公司的日常事務管理。

3.認識自己的位置,隨時待命,吃苦耐勞,對工作認真踏實、細心負責。

4.每天上午詢問董事長的活動日程安排,重要活動提前提示董事長;

5.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織,并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;

6.公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長,需要負責向董事長通報,并轉(zhuǎn)達董事長指示;

7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;

8.負責做好公司重要來賓的接待,做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務接待工作;

9.及時轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務,并及時向總裁匯報;

10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架,并負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;

11.負責協(xié)助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào);

12.指導、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作,對所有文件先進行識別,并分類登記,再分別辦理;

13.及時轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件,急件、特件應提請總裁注意;

14.遵守保密規(guī)定,棄置保密文件按規(guī)定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作;

15.完成董事長授權(quán)交辦的其他任務。

職責二:董事長助理崗位職責

1 主要負責制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。

2 建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu),規(guī)范各崗位職能權(quán)責義務。

3 主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標.

4 根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標,制定下屬公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施.

5 主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式。

6 擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和管理制度。

7 起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施.

8 推動績效考核,人力資源規(guī)劃。

9 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.

10 監(jiān)察流程體系運作狀況.

11 召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報。

12 向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

13 處理公司重大突發(fā)事件。

14 制定與分析公司的組織架構(gòu)圖,崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要.作出適當?shù)母呐c規(guī)劃。.推動公司精神文化,增強凝聚力策劃及安排各類活動。.

15 負責對公司品質(zhì).工程.采購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務.財務.等部門全盤管理。

16 有超強的策劃組織能力,可很快投入新的工作中去,能在高壓下開展工作。

18 在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能;

19 掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念,善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力.

20 熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;

21 具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會活動能力。

職責三:董事長助理崗位職責

1、負責董事長的日程安排,為董事長接見訪客做好預約及接待工作;

2、董事長的信件及電子郵件的整理工作;

3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;

4、公司各類報批文件的回復,跟蹤及信息反饋工作;

5、公司各大項目相關(guān)資料的整理,各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫,歸檔工作;

6、集團各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進,將實際情況及時上報董事長;

7、協(xié)助董事長協(xié)調(diào)處理各項工作;

8、經(jīng)理辦公會會議紀要的記錄與整理;

9、負責董事會會議籌備,通知;

10、協(xié)助董事長進行對外商務活動和商務洽談

職責四:董事長助理崗位職責

1、 協(xié)助董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的日常事務;

2、 了解接待禮儀,前臺不在時接待來訪客戶;

3、 負責接待前來應聘人員,并及時反饋;

4、 通知負責人安排會議時間、地點(培訓、業(yè)務總結(jié)等),并做好記錄;

5、 負責公司具體管理工作的督促與檢查:

6、 會議記錄和跟進執(zhí)行結(jié)果的匯報;

7、 員工素質(zhì)的考核培訓內(nèi)容安排;

8、 負責公司決議文件的起草與發(fā)布,做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦,并做好文件管理歸檔工作;

9、 保管和完善公司員工的檔案(個人簡歷、身份證復印件、彩色一寸照、學歷證明);

10、 配合完善公司人員配置;

11、 配合完善公司管理制度;

12、 負責新入職員工的培訓,并制定新員工入職須知;

13、 公司員工活動的安排制定;

14、 每天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;

15、 牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號碼;

16、 落實企業(yè)文化,并融合進工作中去。

職責五:董事長助理崗位職責

一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;

二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長決策提供參考、建議;

三、協(xié)調(diào)董事長及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負責人之間的工作關(guān)系;

四、協(xié)助董事長開展各項工作,處理日常事務;

五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判,做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

六、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動情況;

七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況;

八、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡;

九、負責董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

十、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

十一、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務。

第13篇 保障部主任助理及基建科科長工作崗位職責

1、協(xié)助主任處理好各項工作,完成好主任安排的工作任務;

2、具體負責公司基建工程的計劃、申報、招投標的實施、協(xié)調(diào)、管理、驗收、工程預結(jié)算的審核等工作;

3、具體負責所管理工程的技術(shù)設(shè)計方案的提出并負責實施和施工方案審查;

4、負責所管工程和本部門的危劇物品、安全、防災、現(xiàn)場文明生產(chǎn)、治安等工作的具體檢查、落實、監(jiān)督和整改;

5、協(xié)助承建單位(施工單位)原輔材料供應,周邊關(guān)系的協(xié)調(diào);

6、負責所管工程和本部門規(guī)章制度與考核辦法的起草、修訂和報批,行政、技術(shù)資料的擬定、收集、整理和移交、歸檔等工作;

7、負責本部門工作總結(jié)、計劃的編制和報送;

8、負責組織召開本部門的各種會議,負責對公司各種文件、規(guī)章制度、會議精神等進行傳達、學習并貫徹執(zhí)行及政治業(yè)務培訓與學習;

9、加強施工管理,做好分管工程的施工組織和設(shè)計,制定施工進度計劃表,做好對施工方的安全教育工作;

10、貫徹執(zhí)行《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》和公司有關(guān)基本建設(shè)工程制度;

11、完成領(lǐng)導安排的其它工作。

第14篇 審計助理崗位職責工作內(nèi)容

審計助理職位要求

教育培訓:企業(yè)管理、財務相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。具有審計師或中級會計師以上資格。

工作經(jīng)驗:2年以上公司財務工作或事務所工作經(jīng)驗。熟悉國家財務政策、會計準則;精通審計、稅務法律法規(guī);熟悉行業(yè)以及公司經(jīng)營范圍、業(yè)務流程以及會計核算方法;了解相關(guān)經(jīng)濟法律政策;良好的溝通及書面表達能力。

審計助理崗位職責/工作內(nèi)容

制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報執(zhí)行情況;

針對公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項目實際情況,提出項目稅務籌劃方案;

制定公司稅務管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行;

建立與稅務部門的良好關(guān)系。

第15篇 工作助理崗位職責

工作室個人助理 伽藍集團 伽藍(集團)股份有限公司,伽藍,伽藍集團,伽藍 1.輔助領(lǐng)導進行業(yè)務對接及業(yè)務談判;

2.輔助微博運營及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;

2.安排領(lǐng)導日常行程并負責拍攝花絮。

3打理領(lǐng)導日常生瑣碎事物:如差旅預定,后勤采購等。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科畢業(yè)

2.細心,責任感強

3.良好的職業(yè)素養(yǎng)與團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正

第16篇 系主任助理崗位工作職責

1、協(xié)助系主任做好系內(nèi)行政、教學、學生和科研管理工作;

2、協(xié)助系主任調(diào)研各專業(yè)的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)規(guī)格,了解各專業(yè)的課程設(shè)置,與專業(yè)負責人共同做好各專業(yè)培養(yǎng)方案、教學大綱的制定和修定工作;

3、協(xié)助系主任實施教改立項及教學改革和實踐教學基地的建設(shè)等工作,組織好各專業(yè)的教材建設(shè)和系課程建設(shè)工作;

4、根據(jù)各系實際,修訂、制定各類管理文件;

5、協(xié)助系主任做好新專業(yè)的申報、精品課程的建設(shè)等工作,負責組織各種獎項的培育申報工作;

6、協(xié)助系主任做好師資隊伍建設(shè)工作,具體負責教師的聘任、管理、培養(yǎng)與考核工作;

7、抓好教風、學風、班風建設(shè),積極開展教書育人、服務育人、管理育人工作;

8、做好教學管理和學生管理的協(xié)調(diào)工作,協(xié)助系主任做好本系的財務和人事工作;

9、完成院領(lǐng)導和系主任交辦的其它工作。