組織工作崗位職責(zé)11篇

第1篇 黨委工作室組織干事工作崗位職責(zé)

崗位目的:在黨委工作室主任的指導(dǎo)下完成各項(xiàng)黨務(wù)工作,確保黨務(wù)工作落到實(shí)處。

工作職責(zé):

1.了解站黨的組織狀況,負(fù)責(zé)黨員考核具體工作。

2.掌握支部對入黨積極分子的培養(yǎng)教育考察情況,搞好政審工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好黨組織發(fā)展工作。

3.考察鑒定預(yù)備黨員,預(yù)備期滿及時(shí)提交黨委進(jìn)行討論。

4.負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系,轉(zhuǎn)遞黨員檔案,并負(fù)責(zé)收集整理有關(guān)組織資料。

5.掌握黨員隊(duì)伍和申請入黨人員的基本狀況,及時(shí)準(zhǔn)確的填報(bào)關(guān)于黨組織和黨員情況的各種報(bào)表。

6.按規(guī)定及時(shí)收繳黨費(fèi),定期公開黨費(fèi)收繳管理和使用情況。

7.協(xié)助站紀(jì)檢部門做好黨員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,參與對站中層干部的考察、考核工作。

工作要求:

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.根據(jù)黨委對工作的意圖和要求,深入實(shí)際,調(diào)查研究,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,并向黨委提出改進(jìn)意見和建議。

3.考核工作堅(jiān)持公平、公正、公開原則。

4.各種報(bào)表填報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)

5.黨費(fèi)收繳及時(shí),收支帳目真實(shí)、準(zhǔn)確。

第2篇 大學(xué)生黨支部組織委員工作崗位職責(zé)

1、根據(jù)新時(shí)期發(fā)展黨員方針要求，結(jié)合學(xué)院安排與本單位實(shí)際，確定本支部發(fā)展的重點(diǎn)。

2、對積極分子現(xiàn)狀進(jìn)行認(rèn)真分析，根據(jù)需要與黨員結(jié)構(gòu)，向黨支部提出本年度的計(jì)劃發(fā)展名單。

3、提出加強(qiáng)對積極分子的培養(yǎng)、教育與保證新黨員質(zhì)量的具體措施。

4、負(fù)責(zé)對積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)、教育和考察工作，向黨支部提出發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的意見。

5、對本支部黨員的分布、構(gòu)成情況進(jìn)行全面分析，提出未來三、五年發(fā)展計(jì)劃。

6、在討論接收新黨員的支部大會上，負(fù)責(zé)向大會報(bào)告對發(fā)展對象的培養(yǎng)情況和審查情況。

7、具體辦理接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)，并保證填表合乎要求。

8、配合黨支部書記找新黨員談話。

第3篇 組織部統(tǒng)戰(zhàn)部離退休工作處部處長崗位職責(zé)

1.在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)學(xué)院組織、統(tǒng)戰(zhàn)、人才、離退休及黨校等方面的工作。

2.根據(jù)上級部署和黨委工作的要求,擬訂組織、統(tǒng)戰(zhàn)、人才、離退休及黨校工作計(jì)劃,經(jīng)黨委研究同意后執(zhí)行。

3.按照黨委要求,負(fù)責(zé)科級、處級干部的管理工作。

4.加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),做好黨員教育管理、發(fā)展黨員工作。

5.負(fù)責(zé)干部的監(jiān)督、考核和審查工作,后備干部的考察、選拔及培養(yǎng)工作。配合紀(jì)檢部門,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

6.負(fù)責(zé)黨的統(tǒng)戰(zhàn)和對臺工作。充分發(fā)揮黨外代表人士和黨外知識分子的作用,為黨校的改革建設(shè)和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

7.堅(jiān)持黨管人才原則,加強(qiáng)三支隊(duì)伍建設(shè),為學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。

8負(fù)責(zé)黨校離退休人員的管理和服務(wù)工作。

9.發(fā)揮黨校陣地作用,組織實(shí)施對干部、黨員、入黨積極分子的學(xué)習(xí)培訓(xùn)等工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第4篇 集團(tuán)黨委工作部組織管理崗崗位職責(zé)

集團(tuán)黨委工作部組織管理崗資格條件:

①_黨員，原則上年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的政治理論水平，具有中文、政治學(xué)、新聞學(xué)、馬克思主義哲學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景的優(yōu)先考慮;

②具有2年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn)，有黨政機(jī)關(guān)、大型國企、事業(yè)單位的黨委職能部門相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

③熱愛黨建工作，具有較強(qiáng)的政策理解能力和組織溝通協(xié)調(diào)能力，能夠制定并執(zhí)行好黨建活動方案。具有較強(qiáng)的思考分析能力和解決問題能力，能夠處理較為復(fù)雜的工作任務(wù)。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、能夠獨(dú)立完成工作;

④熟悉黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)。熟練掌握黨務(wù)工作的要求與流程，具備扎實(shí)的思想政治理論基礎(chǔ)知識、黨務(wù)工作知識、企業(yè)管理知識;了解國有企業(yè)運(yùn)營的基本情況;

⑤誠實(shí)守信、為人正直，具有良好的政治素養(yǎng)和堅(jiān)定的理想信念，具有良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神和責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞、有較強(qiáng)的抗壓能力;

⑥文字功底扎實(shí)，具備較強(qiáng)的公文寫作和語言表達(dá)能力，能熟練使用office、ppt等辦公軟件。

⑦特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件。

第5篇 某組織工作委員會主任委員崗位職責(zé)

組織工作委員會主任委員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)起草氦訂職工(會員)代表大會改選換屆方案,起草職工(會員)代表選舉辦法及職工(會員)代表大會有關(guān)文件,組織落實(shí)職工(會員)代表大會改選換屆方案。

2、指導(dǎo)并督促基層召開職工(會員)代表大會。

3、負(fù)責(zé)基層工會組織建設(shè)的管理工作,指導(dǎo)基層單位建立兩級工會組織。

4、負(fù)責(zé)會員發(fā)展、教育及會員會籍管理。

5、負(fù)責(zé)對基層專、兼職主席、組織員的考核和測評。

6、負(fù)責(zé)對工會干部進(jìn)行培訓(xùn)。

7、指導(dǎo)基層工會對工會委員、工會組長進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

8、負(fù)責(zé)制(修)訂工會《建設(shè)職工之家活動方案》及《考核細(xì)則》,每年兩次指導(dǎo)、檢查、考核基層建家活動情況。

9、負(fù)責(zé)工會全委會的籌備工作和工會“三優(yōu)”評比及表彰獎(jiǎng)勵(lì)的組織安排工作。

10、負(fù)責(zé)定期組織工會經(jīng)驗(yàn)交流會。

11、完成工會主席交辦的其它工作。

第6篇 工會組織委員崗位工作職責(zé)

1、按照《工會章程》和《工會法》有關(guān)精神,向會員進(jìn)行權(quán)利義務(wù)教育;發(fā)展好會員,做好會員的會藉轉(zhuǎn)移和接納工作,及時(shí)掌握會員的變動情況;

2、協(xié)助行政搞好勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)工作,動員職工以主人翁態(tài)度對待勞動、遵守勞動紀(jì)律、努力完成各項(xiàng)工作任務(wù);

3、關(guān)心職工生活,協(xié)助行政搞好職工集體福利,做好有關(guān)職工勞動保險(xiǎn)、休息休假、體檢等方面的工作,組織職工開展互助互濟(jì)活動,為困難職工排憂解難;

4、了解和掌握工會組織狀況,檢查和督促工會小組過好組織生活,注重抓好工會組織建設(shè)和思想建設(shè),組織開展好創(chuàng)建“職工之家”活動;

5、依照《工會法》的有關(guān)規(guī)定,收好工會經(jīng)費(fèi),做好會員會藉的統(tǒng)計(jì)工作。

第7篇 黨委工作室組織干事崗位職責(zé)

崗位目的：在黨委工作室主任的指導(dǎo)下完成各項(xiàng)黨務(wù)工作，確保黨務(wù)工作落到實(shí)處。

工作職責(zé)：

1．了解站黨的組織狀況，負(fù)責(zé)黨員考核具體工作。

2．掌握支部對入黨積極分子的培養(yǎng)教育考察情況，搞好政審工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好黨組織發(fā)展工作。

3．考察鑒定預(yù)備黨員，預(yù)備期滿及時(shí)提交黨委進(jìn)行討論。

4．負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，轉(zhuǎn)遞黨員檔案，并負(fù)責(zé)收集整理有關(guān)組織資料。

5．掌握黨員隊(duì)伍和申請入黨人員的基本狀況，及時(shí)準(zhǔn)確的填報(bào)關(guān)于黨組織和黨員情況的各種報(bào)表。

6．按規(guī)定及時(shí)收繳黨費(fèi)，定期公開黨費(fèi)收繳管理和使用情況。

7．協(xié)助站紀(jì)檢部門做好黨員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，參與對站中層干部的考察、考核工作。

工作要求：

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

2．根據(jù)黨委對工作的意圖和要求，深入實(shí)際，調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，并向黨委提出改進(jìn)意見和建議。

3．考核工作堅(jiān)持公平、公正、公開原則。

4．各種報(bào)表填報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)

5．黨費(fèi)收繳及時(shí)，收支帳目真實(shí)、準(zhǔn)確。

第8篇 安全管理組織機(jī)構(gòu)工作崗位職責(zé)

1.總則

1.1為規(guī)范____有限公司(以下簡稱“__”)網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理工作,建立自上而下的信息安全工作管理體系,需建立健全相應(yīng)的組織管理體系,以推動信息安全工作的開展。

2.適用范圍

本管理辦法適用于公司的信息安全組織機(jī)構(gòu)和重要崗位的管理。

3.規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡注明日期的引用文件,其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)(不包括勘誤、通知單),然而,鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡未注日期的引用文件,其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)

《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全保障評估框架》(gb/t 20274.1-2006)

《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全管理要求》(gb/t 20269-2006 )

《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全等級保護(hù)基本要求》(gbt 22239-2008)

4.組織機(jī)構(gòu)

4.1公司成立網(wǎng)絡(luò)與信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組,是信息安全的最高決策機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)。

4.2信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究重大事件,落實(shí)方針政策和制定總體策略等。職責(zé)主要包括:

根據(jù)國家和行業(yè)有關(guān)信息安全的政策、法律和法規(guī),批準(zhǔn)公司信息安全總體策略規(guī)劃、管理規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

確定公司信息安全各有關(guān)部門工作職責(zé),指導(dǎo)、監(jiān)督信息安全工作。

4.3信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)兩個(gè)工作組:信息安全工作組、應(yīng)急處理工作組。組長均由公司負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

4.4信息安全工作組的主要職責(zé)包括:

4.4.1貫徹執(zhí)行公司信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組的決議,協(xié)調(diào)和規(guī)范公司信息安全工作;

4.4.2根據(jù)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署,對信息安全工作進(jìn)行具體安排、落實(shí);

4.4.3組織對重大的信息安全工作制度和技術(shù)操作策略進(jìn)行審查,擬訂信息安全總體策略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;

4.4.4負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督促各職能部門和有關(guān)單位的信息安全工作,參與信息系統(tǒng)工程建設(shè)中的安全規(guī)劃,監(jiān)督安全措施的執(zhí)行;

4.4.5組織信息安全工作檢查,分析信息安全總體狀況,提出分析報(bào)告和安全風(fēng)險(xiǎn)的防范對策;

4.4.6負(fù)責(zé)接受各單位的緊急信息安全事件報(bào)告,組織進(jìn)行事件調(diào)查,分析原因、涉及范圍,并評估安全事件的嚴(yán)重程度,提出信息安全事件防范措施;

4.4.7及時(shí)向信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和上級有關(guān)部門、單位報(bào)告信息安全事件。

4.4.8跟蹤先進(jìn)的信息安全技術(shù),組織信息安全知識的培訓(xùn)和宣傳工作。 4.5應(yīng)急處理工作組的主要職責(zé)包括:

4.5.1審定公司網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)的安全應(yīng)急策略及應(yīng)急預(yù)案;

4.5.2決定相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案的啟動,負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮,并組織相關(guān)人員排除故障,恢復(fù)系統(tǒng);

4.5.3每年組織對信息安全應(yīng)急策略和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行測試和演練。

4.6公司應(yīng)指定分管信息的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本單位信息安全管理,并配備信息安全技術(shù)人員,有條件的應(yīng)設(shè)置信息安全工作小組或辦公室,對公司信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組負(fù)責(zé),落實(shí)本單位信息安全工作和應(yīng)急處理工作。

5.關(guān)鍵崗位

5.1設(shè)置信息系統(tǒng)的關(guān)鍵崗位并加強(qiáng)管理,配備系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、應(yīng)用開發(fā)管理員、安全審計(jì)員、安全保密管理員,要求五人各自獨(dú)立。要害崗位人員必須嚴(yán)格遵守保密法規(guī)和有關(guān)信息安全管理規(guī)定。

5.2系統(tǒng)管理員主要職責(zé)有:

5.2.1負(fù)責(zé)系統(tǒng)的運(yùn)行管理,實(shí)施系統(tǒng)安全運(yùn)行細(xì)則;

5.2.2嚴(yán)格用戶權(quán)限管理,維護(hù)系統(tǒng)安全正常運(yùn)行;

5.2.3認(rèn)真記錄系統(tǒng)安全事項(xiàng),及時(shí)向信息安全人員報(bào)告安全事件;

5.2.4對進(jìn)行系統(tǒng)操作的其他人員予以安全監(jiān)督。

5.3網(wǎng)絡(luò)管理員主要職責(zé)有:

5.3.1負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行管理,實(shí)施網(wǎng)絡(luò)安全策略和安全運(yùn)行細(xì)則;

5.3.2安全配置網(wǎng)絡(luò)參數(shù),嚴(yán)格控制網(wǎng)絡(luò)用戶訪問權(quán)限,維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全正常運(yùn)行;

5.3.3監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)端口、網(wǎng)絡(luò)物理線路,防范黑客入侵,及時(shí)向信息安全人員報(bào)告安全事件;

5.3.4對操作網(wǎng)絡(luò)管理功能的其他人員進(jìn)行安全監(jiān)督。

5.4應(yīng)用開發(fā)管理員主要職責(zé)有:

5.4.1負(fù)責(zé)在系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)中,嚴(yán)格執(zhí)行系統(tǒng)安全策略,保證系統(tǒng)安全功能的準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn);

5.4.2系統(tǒng)投產(chǎn)運(yùn)行前,完整移交系統(tǒng)相關(guān)的安全策略等資料;

5.4.3不得對系統(tǒng)設(shè)置“后門”;

5.4.4對系統(tǒng)核心技術(shù)保密等。

5.5 安全審計(jì)員負(fù)責(zé)對涉及系統(tǒng)安全的事件和各類操作人員的行為進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督,主要職能包括:

5.5.1 按操作員證書號進(jìn)行審計(jì);

5.5.2 按操作時(shí)間審計(jì);

5.5.3 按操作類型審計(jì);

5.5.4 事件類型進(jìn)行審計(jì);

5.5.5 日志管理等。

5.6安全保密管理員負(fù)責(zé)日常安全保密管理活動,主要職責(zé)有:

5.6.1 監(jiān)視全網(wǎng)運(yùn)行和安全告警信息

5.6.2 網(wǎng)絡(luò)審計(jì)信息的常規(guī)分析

5.6.3 安全設(shè)備的常規(guī)設(shè)置和維護(hù)

5.6.4 執(zhí)行應(yīng)急中心制定的具體安全策略

5.6.5 向應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)報(bào)告重大的網(wǎng)絡(luò)安全事件等。

6.附則

6.1本辦法由公司技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。

6.2本辦法自發(fā)布之日起施行。

第9篇 組織干事工作崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)黨總支下發(fā)的通知、文件,工作計(jì)劃、工作報(bào)告、工作總結(jié)、發(fā)言稿、匯報(bào)材料,及黨內(nèi)評議活動等文字材料的起草、打印。

2、 負(fù)責(zé)黨總支書記(或副書記)主持召開會議的通知、簽到、會場布置、會議記錄,按要求整理會議紀(jì)要,負(fù)責(zé)督辦、落實(shí)會議決定的事項(xiàng),并將督辦落實(shí)情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3、 負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委文件的登記、傳閱及管理工作。

4、 負(fù)責(zé)黨員干部管理、黨員發(fā)展、黨員教育、黨費(fèi)收繳等黨務(wù)方面的工作,對支部開展“三會一課”、黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動等工作情況進(jìn)行檢查、督促,并向黨總支書記(或副書記)匯報(bào)。

5、 負(fù)責(zé)聯(lián)系各工段黨支部的工作。

6、 負(fù)責(zé)紀(jì)委的日常工作及科層管理人員的紀(jì)律和廉潔自律工作。

7、 及時(shí)完成廠領(lǐng)導(dǎo)和科長臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù),并及時(shí)反饋任務(wù)完成情況。

第10篇 組織部(統(tǒng)戰(zhàn)部、離退休工作處)部(處)長崗位職責(zé)

1.在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)學(xué)院組織、統(tǒng)戰(zhàn)、人才、離退休及黨校等方面的工作。

2.根據(jù)上級部署和黨委工作的要求，擬訂組織、統(tǒng)戰(zhàn)、人才、離退休及黨校工作計(jì)劃，經(jīng)黨委研究同意后執(zhí)行。

3.按照黨委要求，負(fù)責(zé)科級、處級干部的管理工作。

4.加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，做好黨員教育管理、發(fā)展黨員工作。

5.負(fù)責(zé)干部的監(jiān)督、考核和審查工作，后備干部的考察、選拔及培養(yǎng)工作。配合紀(jì)檢部門，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

6.負(fù)責(zé)黨的統(tǒng)戰(zhàn)和對臺工作。充分發(fā)揮黨外代表人士和黨外知識分子的作用，為黨校的改革建設(shè)和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

7.堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)三支隊(duì)伍建設(shè)，為學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。

8負(fù)責(zé)黨校離退休人員的管理和服務(wù)工作。

9.發(fā)揮黨校陣地作用，組織實(shí)施對干部、黨員、入黨積極分子的學(xué)習(xí)培訓(xùn)等工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第11篇 某大學(xué)生黨支部組織委員工作崗位職責(zé)

1、根據(jù)新時(shí)期發(fā)展黨員方針要求,結(jié)合學(xué)院安排與本單位實(shí)際,確定本支部發(fā)展的重點(diǎn)。

2、對積極分子現(xiàn)狀進(jìn)行認(rèn)真分析,根據(jù)需要與黨員結(jié)構(gòu),向黨支部提出本年度的計(jì)劃發(fā)展名單。

3、提出加強(qiáng)對積極分子的培養(yǎng)、教育與保證新黨員質(zhì)量的具體措施。

4、負(fù)責(zé)對積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)、教育和考察工作,向黨支部提出發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的意見。

5、對本支部黨員的分布、構(gòu)成情況進(jìn)行全面分析,提出未來三、五年發(fā)展計(jì)劃。

6、在討論接收新黨員的支部大會上,負(fù)責(zé)向大會報(bào)告對發(fā)展對象的培養(yǎng)情況和審查情況。

7、具體辦理接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù),并保證填表合乎要求。

8、配合黨支部書記找新黨員談話。