門店管理崗位職責(zé)16篇

第1篇 區(qū)域門店管理崗位職責(zé)

區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理 深圳馭龍電器有限公司 深圳馭龍電器有限公司,馭龍 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)幫扶指導(dǎo)經(jīng)銷商店面運(yùn)營(yíng)管理工作幫扶,提升營(yíng)運(yùn)水平,從而提升門店盈利;

2、公司各項(xiàng)政策在大區(qū)的落地執(zhí)行,安排促銷活動(dòng)排期、促銷選品監(jiān)督、促銷執(zhí)行跟進(jìn)等工作;

3、負(fù)責(zé)商品優(yōu)化、門店管理能力提升、促銷活動(dòng)執(zhí)行工作;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、2年及以上電器門店或超市門店或1年以上區(qū)域銷售相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價(jià)值的分析建議報(bào)告;

4、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通和協(xié)調(diào)能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

第2篇 門店質(zhì)量管理人員崗位職責(zé)

1、門店質(zhì)量管理人員，應(yīng)具有藥師（含中藥師）以上技術(shù)職稱，或具有中專以上藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷，并經(jīng)專業(yè)或崗位培訓(xùn)，考試合格后上崗；不得在本店以外的企業(yè)兼職；

2、具體負(fù)責(zé)門店質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)門店進(jìn)貨驗(yàn)收，陳列保管，處方與非處方藥分類管理等實(shí)施工作，確保gsp工作正常運(yùn)行；

3、門店負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)每個(gè)季度對(duì)公司制度執(zhí)行情況考核檢查工作，負(fù)責(zé)國(guó)家法律、法規(guī)行政規(guī)章、公司質(zhì)量管理制度等貫徹執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)上級(jí)及公司檢查提出存在問(wèn)題整改落實(shí)工作，負(fù)責(zé)不合格藥品的確認(rèn)上報(bào)和退回工作；

5、負(fù)責(zé)批號(hào)、效期管理工作，及時(shí)對(duì)滯銷藥品、近效期藥品進(jìn)行促銷；

6、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息收集和藥品不良反應(yīng)情況，并及時(shí)上報(bào)公司；

7、負(fù)責(zé)對(duì)消費(fèi)者提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行收集和分析工作，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高管理水平。

第3篇 瓜子二手車門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（要求大型商超管理經(jīng)驗(yàn)）-深圳崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌瓜子二手車保賣事業(yè)部大區(qū)內(nèi)店面運(yùn)營(yíng)管理；

2、保證區(qū)域車場(chǎng)內(nèi)的車輛周轉(zhuǎn)周期，結(jié)合銷售、市場(chǎng)情況制定有效的運(yùn)營(yíng)方案；

3、落地區(qū)域保賣車場(chǎng)的展示標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化車輛進(jìn)銷存流程。

職位要求：

職位要求：

1、零售業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上，有門店管理或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟練使用ppt、e_cel；

2、有區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)及區(qū)域連鎖店面人員管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、有較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力，擅長(zhǎng)人際溝通，抗壓能力強(qiáng)，能接受出差。

第4篇 門店運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

門店運(yùn)營(yíng)管理 云米電器 佛山市云米電器科技有限公司,云米電器,云米科技,云米 崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌全國(guó)線下門店各形式的促銷推廣活動(dòng)(如:安團(tuán)、建博會(huì)、聯(lián)盟活動(dòng)等);

2、監(jiān)控全國(guó)線下門店促銷活動(dòng)開展情況并及時(shí)分析、總結(jié)輸出優(yōu)秀案例;

3、統(tǒng)籌全國(guó)線下門店開業(yè),根據(jù)不同業(yè)態(tài)輸出執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;

4、全國(guó)各區(qū)域門店分級(jí)管理輸出每月?tīng)I(yíng)運(yùn)目標(biāo)及跟進(jìn);

5、全國(guó)門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)收集及整理分析提出優(yōu)化方案。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);

2、3年以上店面運(yùn)營(yíng)及終端管理經(jīng)驗(yàn);

3、家電、電子用品,家裝家居行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、精通辦公軟件使用尤其是e_cel和ppt;

5、具有高度的敬業(yè)精神、理解能力強(qiáng),能吃苦耐勞、具有團(tuán)隊(duì)精神。

第5篇 門店管理崗位職責(zé)

門店運(yùn)營(yíng)管理 云米電器 佛山市云米電器科技有限公司,云米電器,云米科技,云米 崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌全國(guó)線下門店各形式的促銷推廣活動(dòng)(如:安團(tuán)、建博會(huì)、聯(lián)盟活動(dòng)等);

2、監(jiān)控全國(guó)線下門店促銷活動(dòng)開展情況并及時(shí)分析、總結(jié)輸出優(yōu)秀案例;

3、統(tǒng)籌全國(guó)線下門店開業(yè),根據(jù)不同業(yè)態(tài)輸出執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;

4、全國(guó)各區(qū)域門店分級(jí)管理輸出每月?tīng)I(yíng)運(yùn)目標(biāo)及跟進(jìn);

5、全國(guó)門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)收集及整理分析提出優(yōu)化方案。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);

2、3年以上店面運(yùn)營(yíng)及終端管理經(jīng)驗(yàn);

3、家電、電子用品,家裝家居行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、精通辦公軟件使用尤其是e_cel和ppt;

5、具有高度的敬業(yè)精神、理解能力強(qiáng),能吃苦耐勞、具有團(tuán)隊(duì)精神。

第6篇 門店管理（杭州）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，對(duì)經(jīng)營(yíng)和管理負(fù)責(zé)。確保經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成；制訂門店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，接受公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并指導(dǎo)各區(qū)域制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

2、協(xié)助部門隊(duì)伍建設(shè)及人才儲(chǔ)備；制定公正、公平、公開的工資考核方案。

3、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)各區(qū)域月、年度計(jì)劃的執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)部門sop標(biāo)準(zhǔn)完善及執(zhí)行落地。

5、負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

6、負(fù)責(zé)及時(shí)妥善處理門店突發(fā)事件，維護(hù)品牌形象。

職位要求：

1、有3年以上知名品牌連鎖管理運(yùn)營(yíng)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2、有組織領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效統(tǒng)籌、組織團(tuán)隊(duì)積極性；

3、抗壓力和承擔(dān)責(zé)任能力，遇事不能推諉，較強(qiáng)抗壓能力；

4、對(duì)待問(wèn)題正確客觀判斷，迅速解決問(wèn)題。

第7篇 銷售經(jīng)理（門店運(yùn)營(yíng)管理方向）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、維護(hù)品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；

2、協(xié)助門店?duì)I運(yùn)管理層完成公司銷售指標(biāo)及其日常管理工作；

3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識(shí)介紹，解答顧客疑問(wèn)，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。

職位要求：

1.中專以上學(xué)歷， 35周歲以內(nèi)，2年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為佳）；

2.形象好、氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的思維能力及創(chuàng)新意識(shí)；

3.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，溝通表達(dá)能力和親和力；

福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定假日加班費(fèi)、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利 、員工自購(gòu)優(yōu)惠

工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區(qū)域、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均有我司門店可就近安排。

第8篇 銷售經(jīng)理（門店?duì)I運(yùn)管理方向）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、維護(hù)品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；

2、協(xié)助門店?duì)I運(yùn)管理層完成公司銷售指標(biāo)及其日常管理工作；

3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識(shí)介紹，解答顧客疑問(wèn)，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。

職位要求：

1.中專以上學(xué)歷， 35周歲以內(nèi)，2年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為佳）；

2.形象好、氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的思維能力及創(chuàng)新意識(shí)；

3.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，溝通表達(dá)能力和親和力；

福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定假日加班費(fèi)、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利 、員工自購(gòu)優(yōu)惠

工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區(qū)域、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均有我司門店可就近安排。

第9篇 門店管理總監(jiān)崗位職責(zé)

yj00 連鎖品牌門店運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)/高級(jí)總監(jiān) 車好多集團(tuán) 車好多舊機(jī)動(dòng)車經(jīng)紀(jì)(北京)有限公司,毛豆新車網(wǎng),瓜子二手車,車好多,車好多集團(tuán),車好多 此職位職級(jí)[m3-m5]依據(jù)最后面試結(jié)果確定等級(jí),級(jí)別體系參考標(biāo)準(zhǔn)和阿里巴巴一樣

核心關(guān)鍵:負(fù)責(zé)全國(guó)門店運(yùn)營(yíng)管理體系搭建,例如門店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)

關(guān)鍵詞【汽車體驗(yàn)店】【互聯(lián)網(wǎng)新零售】【4s店管理經(jīng)驗(yàn)】

注意:此職位不限制行業(yè)類別,沒(méi)有對(duì)行業(yè)有硬性要求

歡迎來(lái)自 零售、it 、互聯(lián)網(wǎng) 、汽車等連鎖行業(yè)的優(yōu)秀人才投遞簡(jiǎn)歷

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定品牌店、汽車新零售體驗(yàn)店系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)策略及實(shí)施;

2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各區(qū)域的運(yùn)營(yíng)和管理,監(jiān)督完成各區(qū)域的汽車配送、服務(wù)體驗(yàn)、訂單管理等;

3、負(fù)責(zé)、協(xié)助、指導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)線下體驗(yàn)中心人員、物料、設(shè)備、等方面所涉及的行政類工作;

4、負(fù)責(zé)汽車線下集團(tuán)的門店管理的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;

5、按照公司制定的任務(wù)指標(biāo),跟進(jìn)自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的門店運(yùn)營(yíng)的完成情況,確保完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)指標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃;

6、在集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,建立并完善高效的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程,負(fù)責(zé)建立健全內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度;

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷、3-5年以上門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)

2.了解汽車領(lǐng)域的相關(guān)的基本業(yè)務(wù)操作,例如采購(gòu)、品類相關(guān)業(yè)務(wù)流程,有汽車線下店面項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3.善于溝通協(xié)作,工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),思路清晰、邏輯分析能力強(qiáng),具備良好的解決問(wèn)題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

4.較強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃能力,熟悉品類、采購(gòu)、資質(zhì)管控等門店業(yè)務(wù)模塊;

5.有互聯(lián)網(wǎng)思維、有大區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮、有品牌連鎖或者直營(yíng)店標(biāo)準(zhǔn)化建立以及連鎖品牌運(yùn)營(yíng)優(yōu)先考慮。

第10篇 門店賣場(chǎng)布局規(guī)劃管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

職位描述：

1、負(fù)責(zé)所有既存店店鋪平面圖紙優(yōu)化設(shè)計(jì)及審核；

2、歸納并梳理設(shè)計(jì)要求，制定圖紙相關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)；

3、了解各業(yè)務(wù)部門的圖紙更新要求、根據(jù)實(shí)際情況將需求進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序并有序推進(jìn)工作開展。

任職資格:

任職要求：

1、正規(guī)大學(xué)本科以上學(xué)歷， 平面設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè) ；

2、擅長(zhǎng)快速了解業(yè)務(wù)并能夠及時(shí)響應(yīng) ；

3、熟練應(yīng)用各種設(shè)計(jì)軟件，尤其是autocad，專業(yè)綜合能力較強(qiáng)；

4、工作積極主動(dòng)，能承受工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)合精神，能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。

第11篇 門店管理（上海）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，對(duì)經(jīng)營(yíng)和管理負(fù)責(zé)。確保經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成；制訂門店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，接受公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并指導(dǎo)各區(qū)域制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

2、協(xié)助部門隊(duì)伍建設(shè)及人才儲(chǔ)備；制定公正、公平、公開的工資考核方案。

3、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)各區(qū)域月、年度計(jì)劃的執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)部門sop標(biāo)準(zhǔn)完善及執(zhí)行落地。

5、負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

6、負(fù)責(zé)及時(shí)妥善處理門店突發(fā)事件，維護(hù)品牌形象。

職位要求：

1、有3年以上知名品牌連鎖管理運(yùn)營(yíng)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2、有組織領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效統(tǒng)籌、組織團(tuán)隊(duì)積極性；

3、抗壓力和承擔(dān)責(zé)任能力，遇事不能推諉，較強(qiáng)抗壓能力。

4、對(duì)待問(wèn)題正確客觀判斷，迅速解決問(wèn)題。

第12篇 銷售主管（門店?duì)I運(yùn)管理方向）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、維護(hù)品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；

2、協(xié)助門店?duì)I運(yùn)管理層完成公司銷售指標(biāo)及其日常管理工作；

3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識(shí)介紹，解答顧客疑問(wèn)，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。

職位要求：

1.中專以上學(xué)歷， 35周歲以內(nèi)，1年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為佳）；

2.形象好、氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的思維能力及創(chuàng)新意識(shí)；

3.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，溝通表達(dá)能力和親和力；

福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定假日加班費(fèi)、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利 、員工自購(gòu)優(yōu)惠

工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區(qū)域、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均有我司門店可就近安排。

第13篇 門店管理主管崗位職責(zé)

門店主管/管理 崗位職責(zé)

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求:1、大眾以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2、5年以上服裝銷售方面管理工作經(jīng)驗(yàn);3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 崗位職責(zé)

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求:1、大眾以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2、5年以上服裝銷售方面管理工作經(jīng)驗(yàn);3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

第14篇 門店質(zhì)量管理人員工作崗位職責(zé)

1、門店質(zhì)量管理人員,應(yīng)具有藥師(含中藥師)以上技術(shù)職稱,或具有中專以上藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷,并經(jīng)專業(yè)或崗位培訓(xùn),考試合格后上崗;不得在本店以外的企業(yè)兼職;

2、具體負(fù)責(zé)門店質(zhì)量管理工作,負(fù)責(zé)門店進(jìn)貨驗(yàn)收,陳列保管,處方與非處方藥分類管理等實(shí)施工作,確保gsp工作正常運(yùn)行;

3、門店負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)每個(gè)季度對(duì)公司制度執(zhí)行情況考核檢查工作,負(fù)責(zé)國(guó)家法律、法規(guī)行政規(guī)章、公司質(zhì)量管理制度等貫徹執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)上級(jí)及公司檢查提出存在問(wèn)題整改落實(shí)工作,負(fù)責(zé)不合格藥品的確認(rèn)上報(bào)和退回工作;

5、負(fù)責(zé)批號(hào)、效期管理工作,及時(shí)對(duì)滯銷藥品、近效期藥品進(jìn)行促銷;

6、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息收集和藥品不良反應(yīng)情況,并及時(shí)上報(bào)公司;

7、負(fù)責(zé)對(duì)消費(fèi)者提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行收集和分析工作,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,提高管理水平。

第15篇 門店運(yùn)營(yíng)管理（便利店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

本崗位為中煙新商盟黑龍江公司

職責(zé)描述：

1、完成門店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，規(guī)范門店的運(yùn)營(yíng)管理工作，處理門店突發(fā)事件；

2、及時(shí)對(duì)商品價(jià)格、質(zhì)量和保質(zhì)期進(jìn)行監(jiān)督、檢查；

3、檢查商品的進(jìn)貨及陳列，要求商品新鮮、品種齊全、質(zhì)量可靠、價(jià)格合理；

4、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨計(jì)劃及供應(yīng)商聯(lián)系；

5、負(fù)責(zé)商品退貨、報(bào)損的檢查和內(nèi)部調(diào)撥，賬務(wù)的核對(duì)等；

6、收集商品的市場(chǎng)信息，分析經(jīng)營(yíng)狀況，按需調(diào)整商品結(jié)構(gòu)；

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，3年以上連鎖便利店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉連鎖便利店規(guī)模運(yùn)營(yíng)，行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)；

3、具有對(duì)消費(fèi)者與市場(chǎng)感知的洞察能力；

4、極強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。

第16篇 區(qū)域經(jīng)理/門店管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)終端門店的展示、陳列、服務(wù)行為規(guī)范；日常抽檢門店的基礎(chǔ)管理工作，提交檢查報(bào)告及整改措施，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、全面負(fù)責(zé)監(jiān)控終端店面的營(yíng)運(yùn)管理，并不斷提高零售店面業(yè)績(jī)；針對(duì)各店面出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)提出整改措施，提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；

3、負(fù)責(zé)收集終端用戶的反饋意見(jiàn)、用戶需求等，為促銷、推廣方案制定提供參考；

4、負(fù)責(zé)所有門店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)、考核等工作；

【職位要求】

1、全日制本科及以上學(xué)歷，具有3年以上百貨零售行業(yè)連鎖門店管理同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在名創(chuàng)優(yōu)品/muji/酷樂(lè)潮玩/三福等品牌體系擔(dān)任過(guò)區(qū)域經(jīng)理及以上管理崗位者優(yōu)先；

2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，以及管理能力；

3、熟練使用辦公軟件，具備豐富的零售行業(yè)門店管理，銷售指導(dǎo)、培訓(xùn)的能力；

4、能接受長(zhǎng)期出差，有駕照者優(yōu)。

5、具備創(chuàng)業(yè)精神

【薪資待遇】

1、升職加薪不拼爹：每季度均有1次調(diào)薪機(jī)會(huì)，有能力、有業(yè)績(jī)就升！收入不封頂?。?/p>

2、待遇福利很優(yōu)厚：期權(quán)激勵(lì)、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、工齡津貼、成長(zhǎng)基金、帶薪年假、定期團(tuán)建、彈性工作、零食+飲料無(wú)限供應(yīng)……

3、未來(lái)發(fā)展不可估：公司快速發(fā)展中，需要大批業(yè)務(wù)人才和管理人才。作為前期入職的骨干人員，公司高度重視并將大力培養(yǎng)，同等情況下優(yōu)先給予調(diào)薪和晉升機(jī)會(huì)，加入我們未來(lái)將有無(wú)限機(jī)遇和可能！

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