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第1篇 健康管理專家崗位職責任職要求
健康管理專家崗位職責
健康管理服務設計專家 恒生地產(chǎn)有限公司 恒生地產(chǎn)有限公司，恒生職位描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略參與制定健康服務產(chǎn)品中長期發(fā)展規(guī)劃，進行產(chǎn)品全生命周期管理;
2、根據(jù)業(yè)務需求，項目分析，用戶需求，競品分析，市場動態(tài)等，規(guī)劃產(chǎn)品路線，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，提升用戶體驗;
3、對接業(yè)務需求部門，進行需求管理;
4、監(jiān)督跟進產(chǎn)品策劃，設計，定義，開發(fā)全流程;協(xié)調推進設計、開發(fā)、運營各環(huán)節(jié)，建立及優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)體系與內部工作流程;
5、帶領團隊完成產(chǎn)品設計到上線運營，以及后續(xù)的優(yōu)化工作;指導團隊成員工作，提升團隊績效及協(xié)作能力。
任職要求:
1、本科及以上學歷，有醫(yī)療健康服務產(chǎn)品，從無到上線、運營等全流程工作經(jīng)驗;
2、5年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗，良好的團隊組織能力，跨團隊溝通協(xié)調能力，具備一定項目管理經(jīng)驗;
3、在產(chǎn)品方面要有強大的執(zhí)行力;
4、要深入醫(yī)療服務、康復看護行業(yè)一線，和不同崗位人做調研及溝通;
5、需要具備實施及梳理能力，這樣才能更好了解客戶場景，把握需求。
健康管理專家崗位
第2篇 供應商管理專家崗位職責
供應商管理專家 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 崗位職責:
1、對比配送行業(yè)商分級標準,評估優(yōu)劣勢,結合即時配送行業(yè)現(xiàn)狀,輸出分級方向。
2、針對加盟商運營現(xiàn)狀統(tǒng)籌制定加盟商分級方案,實現(xiàn)差異化管理;
3、輸出不同等級商適應性激勵政策,有效帶動商積極性,保障業(yè)務穩(wěn)健運營;
4、基于區(qū)域差異性,完成方案與業(yè)務高貼合度的落地推廣;
5、搭建評估體系,有效評估方案價值并挖掘潛在問題。
能力要求:
1、3年以上經(jīng)驗,本科及以上學歷,具備團隊管理經(jīng)驗;
2、自驅力強,對新事物敏感,善于學習,抗壓能力強;
3、洞察力強,具備較強溝通能力和項目推廣落地能力;
4、熟練應用office軟件,擅長e_cel及ppt演繹;
5、有2年及以上配送加盟商管理經(jīng)驗或國內大型物流、快遞公司加盟管理及項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
第3篇 項目管理專家職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、深入調查分析匯總現(xiàn)階段項目管理體系（流程、規(guī)范、規(guī)則、管理辦法、制度等），制定對應項目管理改進總體方案；
2、根據(jù)現(xiàn)有項目管理團隊進行調研和現(xiàn)狀分析，制定項目管理團隊優(yōu)化方案；
3、組織所起草的方案或改進意見辦法的評審，經(jīng)公司領導審批后，組建專項組及制定項目執(zhí)行計劃進行優(yōu)化；落實，并跟蹤檢查；
4、定期對項目管理活動進行階段性整理匯總（現(xiàn)狀、改進情況、建議等）；定期對重大項目管理中的質量事故和客訴事件，進行系統(tǒng)性分析，并制定系統(tǒng)性改進計劃；每月初編制《項目管理改進月報》；
5、建立公司級項目管理培訓體系，并自主開發(fā)相關研發(fā)管理課程，做好培訓效果評估并持續(xù)改進；
6、及時完成上級交辦的其他工作任務。
任職資格：
1、本科以上學歷，10年以上相關工作經(jīng)驗，8年以上大中型企業(yè)項目管理經(jīng)驗，3年以上項目總監(jiān)的工作經(jīng)驗。
2、善于跨職能部門進行有效溝通、風險識別、計劃分解能力，為項目成功建立緊密關系；
3、工作有條理，具備對項目的整體規(guī)劃、組織和把控能力；精通ipd開發(fā)流程，有豐富的項目經(jīng)理的經(jīng)驗。
第4篇 項目管理專家崗位職責
項目管理專家 1. 方案+客戶項目實施負責人,對方案+客戶項目的落地實施全流程負責;
2. 對方案+項目結果進行規(guī)劃和估算,制定總體目標和要求;
3. 對方案+項目過程進行詳細計劃、具體各任務的活動、時間、資源、成本;
4. 預先規(guī)劃好項目的質量、風險、溝通;
5. 明確項目(任務、工作)的責任人、牽頭人、執(zhí)行人(包括所有項目干系人的責任);
6. 明確與項目參與方的責任、授權及考核標準;
7. 明確項目成員的評審標準和考核指標;
8. 關注項目成員的能力培養(yǎng)和項目的知識沉淀。
1. 本科及以上學歷,企業(yè)管理、物流管理等相關學歷背景,10年以上工作經(jīng)驗;
2. 深刻理解快遞、物流行業(yè)政策及新商業(yè)模式,對快遞、物流行業(yè)的營運模式也有深入地研究;
3. 具備項目管理經(jīng)驗,有較強的組織能力、談判能力、資源調度能力、關注實效;
4. 熟悉swot分析模型;
5. 良好的職業(yè)操守,認真負責,邏輯性強,具備良好的溝通表達能力和分析判斷能力。 1. 方案+客戶項目實施負責人,對方案+客戶項目的落地實施全流程負責;
2. 對方案+項目結果進行規(guī)劃和估算,制定總體目標和要求;
3. 對方案+項目過程進行詳細計劃、具體各任務的活動、時間、資源、成本;
4. 預先規(guī)劃好項目的質量、風險、溝通;
5. 明確項目(任務、工作)的責任人、牽頭人、執(zhí)行人(包括所有項目干系人的責任);
6. 明確與項目參與方的責任、授權及考核標準;
7. 明確項目成員的評審標準和考核指標;
8. 關注項目成員的能力培養(yǎng)和項目的知識沉淀。
第5篇 集團客戶體驗事業(yè)群-品質管理專家崗位職責
集團客戶體驗事業(yè)群-品質管理專家工作職責:
1、5年以上大型呼叫中心經(jīng)驗，2年以上質量管理經(jīng)驗，熟悉質量體系和品質監(jiān)控標準;
2、熟悉班組質量提升，能獨立規(guī)劃和制定監(jiān)控方式和標準;
3、有獨立負責客戶滿意度項目經(jīng)驗;
任職要求:
1、根據(jù)部門要求，負責品質管理的統(tǒng)籌落地，保障品質kpi達成;
2、建立呼叫中心服務品質標準和質量控制體系;
3、負責人員服務品質的監(jiān)控、指導和跟進班組的品質提升落地;
4、定期負責品質運營專項分析，對整體質量趨勢進行判斷，制定整體的品質提升措施。
第6篇 財務管理專家崗位職責任職要求
財務管理專家崗位職責
職責描述:
1.計劃管理:協(xié)助財務總監(jiān)領導本單位的財務工作，組織貫徹執(zhí)行國家、集團、產(chǎn)業(yè)的有關財務政策和規(guī)定，制定本單位的財務制度，并組織實施、檢查，對違紀現(xiàn)象及時給予制止和糾正。
2.核算管理:按照公司財務制度編制與審核原始憑證和記帳憑證，建立并完善財務憑證;編制各種財務會計報表，組織公司日常會計核算工作，發(fā)現(xiàn)問題及時查實和向有關領導匯報，如實全面地反映公司經(jīng)營情況;與業(yè)務部門、供應商、客戶等定期核對往來賬款，分析賬務周期，及時督促清算應收應付款;做好庫存管理，定期庫存盤點以及臺賬管理;按時進行公司稅金計提申報和繳納，及時進行國地稅申報
3.預算管理:全面貫徹預算管理的運行體系，實現(xiàn)預算管理的有效監(jiān)控與考評，促使公司及下屬單位各項經(jīng)濟活動有序進行，相應做好公司月度及年度預算編制，審核，分析工作
4.財務分析:在財務總監(jiān)的指導下，編制公司運營的財務分析報告，及時、準確提供公司經(jīng)營決策參考
5.資金管理:及時與資金中心協(xié)調資金到位情況。
6.其它工作:財務總監(jiān)及上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1.教育背景: 會計學、財務管理相關專業(yè)大學本科以上學歷;
2.經(jīng) 驗: 5年以上相關領域工作經(jīng)驗，具有豐富的財務管理實操經(jīng)驗;
3.知 識: 全面預算管理、企業(yè)財務管理、會計等專業(yè)知識及企業(yè)運營管理知識;
4.技 能:熟練運用金蝶erp等財務系統(tǒng)軟件，有較好的信息化知識基礎，熟練運用辦公軟件;
5.個性要求:工作認真負責，具有良好溝通、協(xié)調能力和職業(yè)判斷能力，思路清晰，有較強的分析能力，具有團隊合作精神。
財務管理專家崗位
第7篇 版本管理專家職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責:
1、負責版本需求及范圍管理，根據(jù)產(chǎn)品總體規(guī)劃和需求，控制產(chǎn)品的各個版本迭代規(guī)劃；
2、負責項目管理和資源協(xié)調，對項目進度和質量進行把控，保障項目如期高質量交付；
3、負責項目風險控制、質量把控、及時發(fā)現(xiàn)跟蹤解決影響項目進度的問題；
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，3年以上軟件開發(fā)相關經(jīng)驗及3年以上軟件項目管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉軟件開發(fā)管理流程和方法，有帶領團隊開發(fā)完整產(chǎn)品的經(jīng)驗，對敏捷項目管理和軟件版本管理等有實際應用經(jīng)驗及深刻理解，熟悉git/svn等版本管理系統(tǒng)及軟件；
3、通過項目管理專業(yè)認證（pmp）、敏捷認證（csm）者優(yōu)先；
4、具備較強的團隊領導力、項目管理能力和抗壓能力；
5、良好的表達溝通和協(xié)調能力，積極主動推進工作，責任心強。
第8篇 平安大健康管理中心專家職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、負責大健康細胞優(yōu)化產(chǎn)品的銷售推廣、渠道建設、產(chǎn)品宣教及相關培訓活動的組織、實施、后續(xù)維護；
2、開拓和維護保險、健康會所、體檢中心、銀行理財、機關團體的渠道和客戶；
3、動態(tài)把握市場動向，收集一線營銷信息和用戶意見，積極向公司反饋市場需求、競品情況等。
任職要求：
1、大專以上，醫(yī)學或生物科技相關專業(yè)，有醫(yī)藥、保健、養(yǎng)生等大健康行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、1年以上銷售經(jīng)驗；受過專業(yè)產(chǎn)品、銷售技巧、客戶管理等相關知識培訓，對市場了解；
3、思路清晰、邏輯性強，具有較強的演說能力和溝通能力；
4、適應性強，有較強的學習新知識和抗壓力能力和空杯心態(tài)。
第9篇 財務管理專家崗位職責
財務管理專家 客戶服務范圍:全國
出差可能:25%
崗位職責,包括但不限于:
1. 負責研究大型企業(yè)財務管理方法論;
2. 負責制作大型企業(yè)財務管理營銷工具并對機構進行高價值財務管理營銷方法論+營銷工具賦能;
3. 部分時間擔任大型客戶財務管理建設高價值售前主題專家;
4. 研究所及商業(yè)服務部門內部顧問培養(yǎng)。
崗位能力素質要求:
1. 大型企業(yè)財務管理領域專家,特別關注基礎財務、管理會計、財務共享、財務智能化等方面的專家能力;
2. 具備戰(zhàn)略性思維與結構化思維能力,掌握相關咨詢領域的理論知識與咨詢項目實施方法論,具備方法論和解決方案創(chuàng)新能力;
3. 具備售前方案與咨詢報告制作、講解以及與客戶高層溝通的能力;
4. 大學本科以上學歷,財務專家,8年以上相關領域的咨詢和交付經(jīng)驗;
5. 具有知名咨詢公司(如四大和國內大型咨詢公司)財務管理咨詢工作背景優(yōu)先;
客戶服務范圍:全國
出差可能:25%
崗位職責,包括但不限于:
1. 負責研究大型企業(yè)財務管理方法論;
2. 負責制作大型企業(yè)財務管理營銷工具并對機構進行高價值財務管理營銷方法論+營銷工具賦能;
3. 部分時間擔任大型客戶財務管理建設高價值售前主題專家;
4. 研究所及商業(yè)服務部門內部顧問培養(yǎng)。
崗位能力素質要求:
1. 大型企業(yè)財務管理領域專家,特別關注基礎財務、管理會計、財務共享、財務智能化等方面的專家能力;
2. 具備戰(zhàn)略性思維與結構化思維能力,掌握相關咨詢領域的理論知識與咨詢項目實施方法論,具備方法論和解決方案創(chuàng)新能力;
3. 具備售前方案與咨詢報告制作、講解以及與客戶高層溝通的能力;
4. 大學本科以上學歷,財務專家,8年以上相關領域的咨詢和交付經(jīng)驗;
5. 具有知名咨詢公司(如四大和國內大型咨詢公司)財務管理咨詢工作背景優(yōu)先;
第10篇 戰(zhàn)略管理專家崗位職責
02401-戰(zhàn)略管理專家 順豐速運有限公司 順豐速運有限公司,順豐 工作職責:
1、協(xié)助制定集團戰(zhàn)略規(guī)劃:基于與集團各職能部門(市場、銷售、財務、it等)和各業(yè)務單元的溝通和協(xié)同,協(xié)助注定集團定期戰(zhàn)略規(guī)劃(如集團占率、三年規(guī)劃等);
2、協(xié)助業(yè)務單元戰(zhàn)略規(guī)劃制定:協(xié)助集團各業(yè)務單元基于集團戰(zhàn)略規(guī)劃制定其各自業(yè)務戰(zhàn)略;
3、針對戰(zhàn)略問題與其他部門討論,將討論結果轉化為規(guī)劃方案的輸入,協(xié)助部門負責人進行規(guī)劃方案在集團高層層面的匯報和審核;
4、完成相關需要的市場調研和分析、各業(yè)務單元的財務和運營數(shù)據(jù)分析;
5、戰(zhàn)略合作與投資機會評估:基于集團戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助高級總監(jiān)確認外部合作、投資需求,并進行針對潛在合作對象、投資標的的研究和評估;
工作要求:
1、國內一流大學(211、985)本科及以上學歷,管理/經(jīng)濟/財務/金融等專業(yè),國內外知名商學院mba學歷更佳(則無需上述本科專業(yè)要求);
2、有在物流行業(yè)或國際國內規(guī)模型公司任職經(jīng)歷,英文可作為工作語言;
3、良好的邏輯思維能力和溝通協(xié)調能力。
第11篇 資金管理系統(tǒng)專家崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
負責統(tǒng)籌集團資金系統(tǒng)相關模塊的需求分析、藍圖設計、系統(tǒng)配置、編寫二次開發(fā)功能說明書、系統(tǒng)測試、用戶培訓、數(shù)據(jù)收集、權限設計、上線等系統(tǒng)實施及推廣工作。
client details
我們的客戶是廣州知名國字頭企業(yè)，業(yè)務覆蓋范圍包括地產(chǎn)、金融等多元化布局，資源足業(yè)務場景多，同事素質高，都是一本學歷以及以上。
description
1、負責統(tǒng)籌集團資金系統(tǒng)相關模塊的需求分析、藍圖設計、系統(tǒng)配置、編寫二次開發(fā)功能說明書、系統(tǒng)測試、用戶培訓、數(shù)據(jù)收集、權限設計、上線等系統(tǒng)實施及推廣工作。
2、負責資金管理系統(tǒng)模塊相關的外圍系統(tǒng)接口設計實施，與其他應用系統(tǒng)進行集成等工作。
3、確保資金管理系統(tǒng)正常運行并做好業(yè)務部門的支持服務工作，技術用戶使用系統(tǒng)遇到的各種問題。
4、主動進行業(yè)務模式和流程的探討，積極推動業(yè)務流程優(yōu)化，做好系統(tǒng)運維，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
profile
1 至少五年以上中大型sap項目開發(fā)或實施管理的乙方實施顧問從業(yè)背景，至少有3個以上完整的sap fico項目實施經(jīng)驗，能夠獨立進行需求分析，藍圖設計，系統(tǒng)實現(xiàn)（系統(tǒng)配置， 系統(tǒng)開發(fā)，系統(tǒng)測試、數(shù)據(jù)收集以及權限設計），系統(tǒng)上線，獨立實施sap項目。
2 具有大型企業(yè)甲方或乙方集團財務領域項目經(jīng)驗優(yōu)先。
3 必須一本學歷
job offer
1 知名國字頭企業(yè)，穩(wěn)定性高，應用場景豐富，包括金融，地產(chǎn)等場景
2工作地點在市中心，薪酬有競爭力，性價比高
第12篇 管理專家崗位職責
cws財富管理專家 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè) 崗位職責:
1、 服務于超高凈值個人客戶,為超高凈值個人客戶提供全方面資產(chǎn)配置服務;
2、 通過參與公司的投資沙龍、高端論壇、市場活動、家族峰會等活動,提升客戶轉化率,對已開發(fā)的客戶進行定期維護和回訪,開發(fā)客戶潛力,并發(fā)掘新客戶資源;
3、 根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析,出具專業(yè)的資產(chǎn)配置方案,推薦合適的金融產(chǎn)品;
4、 通過調整各種金融產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎上保值升值;
5、 定期與客戶聯(lián)系,報告理財產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務、理財產(chǎn)品及金融市場動向,維護良好的信任關系,并通過持續(xù)跟進與服務,為客戶不斷提供專業(yè)的投資咨詢與服務
任職資格:
1、 本科或以上學歷,有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先考慮,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬;
2、 具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認識與思考,持有afp,cfp優(yōu)先;
3、 有私人銀行,投資顧問等2年以上工作經(jīng)驗相關背景優(yōu)先;有服務高凈值客戶經(jīng)驗或可以接觸當?shù)馗叨丝蛻舻馁Y源,且主動開發(fā)能力極佳;
4、 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,有較好學習能力、關系經(jīng)營能力,擁有較好的成熟度和堅韌性。
5、 較強的語言表達與溝通交流能力,上進心強,富有開拓精神和自我實現(xiàn)的愿望,具備團隊合作意識。
第13篇 項目管理專家崗位職責要求
職位描述：
崗位描述：
1、 【戰(zhàn)略管理】協(xié)助高層，對公司整體戰(zhàn)略進行拆解，推動各部門進行戰(zhàn)略承接制定計劃及指標，跟蹤目標執(zhí)行。
2、 【項目集管理】負責公司重點項目的項目集管理，建立重點項目管理方法，并推動重點項目的落地。
3、 【流程制度】建立部門間協(xié)同流程制度規(guī)范并推廣落地，提升組織效率。并作為組織過程資產(chǎn)沉淀。
4、 【敏捷管理】基于公司特性，推廣敏捷開發(fā)方法在產(chǎn)研團隊落地，并監(jiān)測和評估執(zhí)行效果。
職位要求：
1、 【學歷要求】全日制本科及以上學歷，計算機、項目管理等相關專業(yè)。mba、emba優(yōu)先。
2、 【經(jīng)驗要求】7年以上工作經(jīng)驗，5年項目管理經(jīng)驗，有帶項目團隊經(jīng)驗。
3、 【專業(yè)能力】熟練掌握項目管理、項目集管理的知識，并且能夠沉淀出方法論。具備戰(zhàn)略管理、績效管理、企業(yè)經(jīng)營管理等優(yōu)先。
4、 【思維素質】優(yōu)秀的邏輯思維、分析能力、解決問題能力，具備卓越的結構化思維能力。
5、 【組織能力】跨團隊組織、溝通、協(xié)作能力，能夠組織多部門協(xié)同作戰(zhàn)。
第14篇 風控管理專家崗位職責
業(yè)務風控平臺-風險管理模型專家-杭州 阿里巴巴 阿里巴巴(中國)有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團,阿里巴巴 工作職責:
1、深入了解不同類型企業(yè)的業(yè)務模式,分析客戶的行為數(shù)據(jù),識別客戶的風險狀況;
2、根據(jù)場景需求,構建各種風險模型并用于業(yè)務決策,包括但不限于傳統(tǒng)統(tǒng)計/機器學習模型(邏輯回歸、打分卡、svm、隨機森林等分類器以及各類評估方法),深度學習模型(rnn/lstm/gru、cnn、rl、遷移學習等),圖模型(標簽傳播、knowledge graph)等
3、根據(jù)客戶的被量化的風險情況,服務于各類場景的風險策略如客戶準入、授信額度,并使之實現(xiàn)既定目標上的最優(yōu)化;
4、將模型結果轉化成業(yè)務規(guī)則并跟進落實,最終部署在決策系統(tǒng)中;
5、監(jiān)控、分析模型效果并快速迭代;
6、完成各類分析報告、報表等。
任職要求:
1、優(yōu)秀的數(shù)學、統(tǒng)計學或計算機科學教育背景;
2、有多年風險模型開發(fā)經(jīng)驗,有從數(shù)據(jù)清洗到模型上線等各個環(huán)節(jié)開發(fā)能力;
3、良好的學習意愿和學習能力,能夠快速掌握工作所需技能;
4、能夠適應高強度、快節(jié)奏的工作氛圍;
5、熟練使用sql拉取數(shù)據(jù),有python/java/r等語言開發(fā)經(jīng)驗
第15篇 成本管理專家崗位職責任職要求
成本管理專家崗位職責
工作職責:
1、快速了解公司業(yè)務流程及系統(tǒng)，與跨部門團隊保持及時高效溝通，推進項目進度;
2、根據(jù)企業(yè)特點設計行業(yè)領先的全球(含國內和國際化業(yè)務)成本支付系統(tǒng)流程及固定資產(chǎn)管理方案;
3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及時梳理端到端財務核算流程，優(yōu)化應付團隊標準工作手冊及流程;
4、配合產(chǎn)品技術團隊優(yōu)化系統(tǒng)解決方案，及時跟進系統(tǒng)上線和日常運營落地工作，持續(xù)優(yōu)化和完善。
任職要求:
1、工作經(jīng)驗要求:5年以上財務核算及項目管理工作經(jīng)驗，具有外企或tmt財務共享中心搭建和流程優(yōu)化工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、技能要求:
1)了解國際會計準則、中國會計準則，具有cpa、acca或同類專業(yè)資格優(yōu)先;
2)具有良好的職業(yè)道德、工作態(tài)度和學習能力，高度的自我驅動和結果導向，勇于創(chuàng)新和接受挑戰(zhàn);
3)有相關項目管理經(jīng)驗，熟悉六西格瑪管理體系;
4)對數(shù)據(jù)敏感，較強的數(shù)據(jù)分析和報告能力;
3、教育背景要求:會計、財務管理、審計等相關專業(yè)本科及以上學歷;
4、語言能力要求:較強的邏輯思維及溝通能力，良好的讀寫能力，中英文表達流利，英語六級以上。
第16篇 pmo-項目管理專家職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1.負責公司的項目管理工作，制定和完善項目管理流程和相關模板。
2.跟進項目的整體過程中，不斷識別項目中存在的風險并及時調動相關干系人協(xié)商屏蔽風險的措施。
3.協(xié)調項目組制定項目計劃，包括：進度計劃，項目目標拆解，交付物的質量計劃。
4.把握項目進展，保證項目組在每個時間節(jié)點交付高質量的產(chǎn)出。
5.通過正式或非正式的形式推動和組織跨部門的。
6.沉淀對項目管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗，研究項目管理經(jīng)驗領域的課題，形成自己的項目管理特色。
7.提供項目管理的指導和咨詢，組織項目管理的經(jīng)驗討論和文化建設。
8.每周/月匯總項目進展情況并分析形成周報/月報，向領導匯報。
任職要求：
1.本科及以上學歷，至少有三年以上的互聯(lián)網(wǎng)項目管理經(jīng)驗。
2.了解敏捷開發(fā)概念并有成功的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3.管理過超過50人以上的研發(fā)團隊，有豐富的跨部門管理經(jīng)驗，具有靈活的應變能力。
4.具有快速的學習能力和善于總結的能力。
5.具有敏銳的觀察力，能及時反饋組織或員工在工作過程中出現(xiàn)的各種問題并及時反饋。
6.善于溝通，具有獨特的個人魅力，有親和力，有能力與公司上下級成員和諧相處。
7.有pmp、acp證書者優(yōu)先。
