管理干部崗位職責(zé)(11篇)

第1篇 后備管理干部崗位職責(zé)

1、理工大學(xué)機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)或其他大專(zhuān)院校機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力

3、有良好的語(yǔ)言組織和表達(dá)能力,善于溝通,具有良好的敬業(yè)服務(wù)及團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí);

4、吃苦耐勞,性格外向,有較強(qiáng)的抗壓能力與拼搏精神,敢于挑戰(zhàn);

5、具有學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的潛質(zhì)。

培訓(xùn)計(jì)劃:儲(chǔ)備干部進(jìn)入公司后將進(jìn)行集中培訓(xùn)、各部門(mén)輪崗、專(zhuān)業(yè)老師帶教等方式進(jìn)行學(xué)習(xí),全方位了解公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及熟悉崗位工作情況,擁有基層工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過(guò)各部門(mén)考核后定崗發(fā)展。

崗位工資:3500元/月;加養(yǎng)老保險(xiǎn)等

外地人員可解決南陽(yáng)市戶(hù)口;

簽訂10年勞動(dòng)合同的可解決南陽(yáng)市住房。

第2篇 管理干部?jī)?chǔ)備崗位職責(zé)

儲(chǔ)備管理干部 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 1、 負(fù)責(zé)為老客戶(hù)提供全面綜合的或某一特定方面的保險(xiǎn)理財(cái)咨詢(xún)服務(wù);

2、 負(fù)責(zé)在線下為客戶(hù)提供多樣化的金融理財(cái)產(chǎn)品,實(shí)行交叉營(yíng)銷(xiāo);

3、 負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部組織策劃理財(cái)培訓(xùn)課程或者理財(cái)沙龍活動(dòng);

4、 負(fù)責(zé)策劃各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng),并為咨詢(xún)客戶(hù)提供詳細(xì)的解釋和說(shuō)明;

5、 負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息和行業(yè)信息,全面了解客戶(hù)保險(xiǎn)理財(cái)需求;

6、 負(fù)責(zé)妥善處理銀客戶(hù)的投訴及其他臨時(shí)性的相關(guān)事宜;

7、 負(fù)責(zé)幫助維護(hù)客戶(hù)的賬戶(hù),為大客戶(hù)提供投資咨詢(xún)服務(wù)。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,居住地在蘇州者優(yōu)先,有親和力。

2、具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)、溝通能力,人際交往能力及良好的心態(tài)。

3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,盡業(yè)盡責(zé),有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格。

4、做好團(tuán)隊(duì)管理及管理績(jī)效提升工作,關(guān)注團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

5、完成上級(jí)交辦的其他工作。

第3篇 生產(chǎn)管理干部崗位職責(zé)

儲(chǔ)備干部(生產(chǎn)管理及工程技術(shù)方向) 深圳萬(wàn)潤(rùn)科技股份有限公司 深圳萬(wàn)潤(rùn)科技股份有限公司,萬(wàn)潤(rùn)科技,萬(wàn)潤(rùn) 崗位職責(zé)

1.熟練e_cel、word、cad等電腦辦法軟件

2.具體崗位待定:(后期重點(diǎn)發(fā)展方向:生產(chǎn)管理及工程(pe、smt技術(shù)員),依個(gè)人能力適當(dāng)調(diào)整;

招聘要求

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有電子、管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及機(jī)械自動(dòng)化和機(jī)電一體工程優(yōu)先;

2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神;能夠從生產(chǎn)一線員工做起,不怕吃苦,抗壓性強(qiáng),適應(yīng)白、夜班。

第4篇 儲(chǔ)備營(yíng)銷(xiāo)管理干部崗位職責(zé)

____年校園招聘儲(chǔ)備干部(營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)—應(yīng)屆生) 中企動(dòng)力科技股份有限公司南京分公司 中企動(dòng)力科技股份有限公司南京分公司,中企動(dòng)力 職責(zé)描述:培養(yǎng)方向:在全國(guó)83家分公司直營(yíng)中心培養(yǎng)具備區(qū)域直營(yíng),渠營(yíng),電營(yíng)、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理等綜合能力的管理銷(xiāo)售綜合性人才

任職資格:

1.____年屆優(yōu)秀畢業(yè)生或者具備1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才,統(tǒng)招大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

2.具備高度的工作熱情,積極主動(dòng),有良好的服務(wù)意識(shí),抗壓能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力強(qiáng);

3.具體優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力或?qū)I(yè)技術(shù),有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,人際溝通能力,分析解決問(wèn)題能力;

4.專(zhuān)業(yè)不限,熱愛(ài)銷(xiāo)售推廣和團(tuán)隊(duì)管理,對(duì)高壓的快節(jié)奏的營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)工作充滿(mǎn)興趣以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

南京分部招聘:10人

招聘流程:在線申請(qǐng)-初試-復(fù)試-入職溝通-發(fā)放offer

晉升渠道:儲(chǔ)備干部--商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)

第5篇 公司安全生產(chǎn)專(zhuān)職管理干部職責(zé)：

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。

2.匯總和審查安全生產(chǎn)措施計(jì)劃，并督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執(zhí)行。

3.制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對(duì)這些制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.組織開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動(dòng)保護(hù)工作。遇有特別緊急的不安全情況時(shí)，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

5.總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助有關(guān)部門(mén)搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

6.參加審查新建、改建、擴(kuò)建、大修工程的設(shè)計(jì)文件和工程驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

7.參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門(mén)提出防止事故的措施，并督促其按時(shí)實(shí)現(xiàn)。

8.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位的勞動(dòng)防護(hù)用品、保健食品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。

9.組織有關(guān)部門(mén)研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。

10.對(duì)上級(jí)的指示和基層的情況上傳下達(dá)，做好信息反饋工作。

第6篇 銷(xiāo)售管理干部崗位職責(zé)

儲(chǔ)備干部(銷(xiāo)售管理) 藍(lán)月亮 藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司,藍(lán)月亮,藍(lán)月亮中國(guó),藍(lán)月亮公司,藍(lán)月亮有限公司,藍(lán)月亮 即將告別校園;

或許,你正審視著現(xiàn)在的自己;

或許,你正糾結(jié)著未來(lái)的職業(yè);

或許,你正徘徊、不知如何抉擇;

那么過(guò)來(lái)人會(huì)告訴你,在這場(chǎng)青春的征程里,良好的開(kāi)始才是成功的一半!

若你足夠優(yōu)秀,渴望成就更好的自己,藍(lán)月亮?xí)橹δ愕某砷L(zhǎng)!!!

“攬?jiān)掠?jì)劃”2019年銷(xiāo)售部?jī)?chǔ)備干部招聘

攬英才,躍青春,亮未來(lái)

我們?cè)谶@里,等你來(lái) ! ! !

崗位職責(zé):

1.全面了解公司發(fā)展歷程、文化及企業(yè)核心價(jià)值觀;

2.負(fù)責(zé)推廣藍(lán)月亮產(chǎn)品和科學(xué)洗衣方法;

3.組建團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)帶教促銷(xiāo)人員;

4.負(fù)責(zé)所轄門(mén)店或區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)談判,落實(shí)陳列、資源等業(yè)務(wù)要素;

5.其他與職責(zé)相關(guān)的工作。

崗位要求:

1.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

2. 有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力,思路敏捷,良好的人際溝通能力;

3.責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞,做事富有激情和主動(dòng)性,誠(chéng)實(shí)可信、富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.樂(lè)于學(xué)習(xí),敢于接受挑戰(zhàn),有強(qiáng)烈的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的欲望,百折不饒的拼搏精神。

第7篇 中層管理干部崗位職責(zé)

學(xué)校中層管理干部 上海思博職業(yè)技術(shù)學(xué)院 上海思博職業(yè)技術(shù)學(xué)院,上海思博 碩士及以上學(xué)歷,高級(jí)職稱(chēng),了解高職教育,有3年及以上高校行政管理崗位(校辦、黨辦、人事、教學(xué)、學(xué)生、科研、宣傳、后保等)工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的統(tǒng)籌管理、組織協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。

第8篇 管理干部崗位職責(zé)

干部管理經(jīng)理(hr) 中國(guó)燃?xì)饪毓捎邢薰?深圳市中燃科技有限公司,中國(guó)燃?xì)饪毓捎邢薰?中燃 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和完善公司干部管理人才體系與流程建設(shè),包括考核、考察、評(píng)議、任免、調(diào)配、管理等日常業(yè)務(wù)及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)工作;

2、負(fù)責(zé)干部繼任機(jī)制的建立和完善,保障人才梯隊(duì),并組織實(shí)施;

3、督導(dǎo)區(qū)域及項(xiàng)目公司對(duì)管理層、中層領(lǐng)導(dǎo)干部的管理;

4、負(fù)責(zé)干部能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型的建立、實(shí)施與應(yīng)用;

5、推動(dòng)其他與干部管理相關(guān)的工作。

崗位要求:

一.基本要求:

1. 年齡:30歲-40歲;

2. 學(xué)歷:全日制本科以上, 985、211院校優(yōu)先;

3. 專(zhuān)業(yè):人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè);

4. 其它:8年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少需有3年大型集團(tuán)型公司人資管理(干部管理)工作經(jīng)驗(yàn)。

二.工作經(jīng)驗(yàn)/能力/個(gè)性特質(zhì)描述:

1.熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及人力資源管理各模塊工作,具備各模塊基礎(chǔ)人力素質(zhì)要求;

2.能夠構(gòu)建科學(xué)有序的干部管理體系,有干部管理、人才盤(pán)點(diǎn)、人才測(cè)評(píng)、組織管理,有干部能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型的建立、實(shí)施與應(yīng)用等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.工作思路清晰,對(duì)組織及人的變化敏感,出色的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解能力,有較強(qiáng)的信息采集、整合和文字編輯能力;

4.工作閱歷豐富,為人正直,務(wù)實(shí)進(jìn)取,能在壓力下開(kāi)展工作。

第9篇 儲(chǔ)備管理干部崗位職責(zé)

儲(chǔ)備管理干部 稅友軟件集團(tuán)股份有限公司四川分公司 稅友軟件集團(tuán)股份有限公司四川分公司,四川稅友,稅友 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和銷(xiāo)售工作,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)客戶(hù)售后技術(shù)支持服務(wù),保障客戶(hù)軟件系統(tǒng)的正常使用以及相關(guān)服務(wù)工作;

3、負(fù)責(zé)客戶(hù)定期拜訪和關(guān)系維護(hù),做好客戶(hù)信息資料維護(hù)和管理工作;

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集、用戶(hù)需求調(diào)研工作,定期整理和提交產(chǎn)品問(wèn)題庫(kù),提出產(chǎn)品改進(jìn)建議;

5、積極開(kāi)拓新的渠道,擴(kuò)大客戶(hù)群體及資源,并挖掘客戶(hù)需求,為其提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);

6、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作。

崗位要求:

1、財(cái)稅、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、1年以上銷(xiāo)售或客戶(hù)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);(優(yōu)秀本科應(yīng)屆畢業(yè)生亦可)

3、較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、較好的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)、產(chǎn)品發(fā)展意識(shí)和客戶(hù)意識(shí);

5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能不斷接受新知識(shí),新觀念,新方法,并善于共享。

福利:

周末雙休、入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、每年調(diào)薪一次、年底14薪-15薪、意外險(xiǎn)、帶薪年假、探親費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、證書(shū)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、取暖費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日禮品、結(jié)婚禮金、喪事慰問(wèn)金、年度體檢、年度旅游、脫產(chǎn)培訓(xùn)等各種員工關(guān)懷。

第10篇 營(yíng)銷(xiāo)管理干部崗位職責(zé)

總部-培訓(xùn)部-營(yíng)銷(xiāo)管理干部培訓(xùn)崗 中意人壽保險(xiǎn)有限公司 中意人壽保險(xiǎn)有限公司,e-保險(xiǎn)網(wǎng),中意 職責(zé)描述:

1、協(xié)助落實(shí)全系統(tǒng)ade/adm管理制度,設(shè)定培養(yǎng)方向,搭建培訓(xùn)平臺(tái)

2、ade/adm培訓(xùn)的課程研發(fā)、組織編制、培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)實(shí)施及訓(xùn)后追蹤

3、ade/adm晉升、考核及日常管理

4、協(xié)助輔導(dǎo)、支持機(jī)構(gòu)ade/adm隊(duì)伍的建設(shè)

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷

2、三年以上壽險(xiǎn)公司個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

3、優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及抗壓能力

第11篇 基層管理干部崗位職責(zé)

應(yīng)屆專(zhuān)科畢業(yè)(____年畢業(yè)也可),專(zhuān)業(yè)不限,男女不限,可吃苦耐勞