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第1篇 研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
研發(fā)副總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)體系的建立、運(yùn)行，研發(fā)項目計劃的制定并主導(dǎo)推進(jìn)實(shí)施
2、根據(jù)醫(yī)藥市場及公司管理層的要求，調(diào)研和擬定研發(fā)項目，攥寫項目可行性報告
3、制定藥品研發(fā)項目或新品文件
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)性的解決項目實(shí)施過程中實(shí)際問題、技術(shù)需求、技術(shù)難題等，并提出明確意見和建議，促進(jìn)并確保項目按照計劃推進(jìn)，提升項目質(zhì)量和技術(shù)實(shí)施能力;
5、根據(jù)國家法規(guī)要求(如一致性評價或其他)，對公司現(xiàn)有品種進(jìn)行處方、工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等方面的持續(xù)改進(jìn)等
6. 協(xié)助注冊團(tuán)隊跟藥品審評中心的技術(shù)溝通工作。
7. 協(xié)助公司重大科技計劃項目和重大技術(shù)創(chuàng)新項目的課題申請、實(shí)施、驗收和結(jié)題等相關(guān)工作;
8.總經(jīng)理交辦的其他事項。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
2. 具有藥品研發(fā)技術(shù)、管理5年相關(guān)工作經(jīng)驗;具有多個仿制藥和創(chuàng)新藥申報的經(jīng)驗
匯報對象:老板
部門人數(shù):分析部門、合成部門、制劑部門，質(zhì)量部門、綜合管理部、總經(jīng)辦
缺人原因:新增 1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)體系的建立、運(yùn)行，研發(fā)項目計劃的制定并主導(dǎo)推進(jìn)實(shí)施
2、根據(jù)醫(yī)藥市場及公司管理層的要求，調(diào)研和擬定研發(fā)項目，攥寫項目可行性報告
3、制定藥品研發(fā)項目或新品文件
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)性的解決項目實(shí)施過程中實(shí)際問題、技術(shù)需求、技術(shù)難題等，并提出明確意見和建議，促進(jìn)并確保項目按照計劃推進(jìn)，提升項目質(zhì)量和技術(shù)實(shí)施能力;
5、根據(jù)國家法規(guī)要求(如一致性評價或其他)，對公司現(xiàn)有品種進(jìn)行處方、工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等方面的持續(xù)改進(jìn)等
6. 協(xié)助注冊團(tuán)隊跟藥品審評中心的技術(shù)溝通工作。
7. 協(xié)助公司重大科技計劃項目和重大技術(shù)創(chuàng)新項目的課題申請、實(shí)施、驗收和結(jié)題等相關(guān)工作;
8.總經(jīng)理交辦的其他事項。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
2. 具有藥品研發(fā)技術(shù)、管理5年相關(guān)工作經(jīng)驗;具有多個仿制藥和創(chuàng)新藥申報的經(jīng)驗
匯報對象:老板
部門人數(shù):分析部門、合成部門、制劑部門，質(zhì)量部門、綜合管理部、總經(jīng)辦
缺人原因:新增
研發(fā)副總經(jīng)理崗位
第2篇 研發(fā)副經(jīng)理崗位職責(zé)
研發(fā)副經(jīng)理 金光 金光企業(yè)管理(上海)有限公司,金光,金光企業(yè),金光集團(tuán) 新品開發(fā)
1、 根據(jù)公司相關(guān)流程,配合總部研發(fā)完成新產(chǎn)品的中試、試產(chǎn)等相關(guān)工作
2、 配合總部研發(fā)完成配方、工藝等實(shí)驗方案的測試,并及時、有效反饋結(jié)果
3、 新品上市后工藝、品質(zhì)穩(wěn)定性關(guān)注,如有異常及時反饋總部支持
技術(shù)支持
1、 協(xié)助解決區(qū)域工廠各單位日常碰到的相關(guān)技術(shù)問題,如需總部支持及時反饋
2、 參與品保日常原料、半成品及成品的風(fēng)味品評
其他
1、 配合總部研發(fā)完成其他子公司產(chǎn)品中試、試產(chǎn)等工作
2、 配合總部完成產(chǎn)品市調(diào)等相關(guān)工作
3、 區(qū)域工廠原料標(biāo)樣的確認(rèn)、更新等相關(guān)工作
4、 總部研發(fā)交辦的其他工作事項
第3篇 研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
研發(fā)副總經(jīng)理 研發(fā)副總
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助制訂研發(fā)戰(zhàn)略,并建立研發(fā)體系;
2、全面負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常管理及人才梯隊建設(shè);
3、參與研發(fā)項目的立項,并就批準(zhǔn)的立項研發(fā)項目制定具體實(shí)施計劃,對項目的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、管理和指導(dǎo),并確保研發(fā)工作按時保質(zhì)完成;
4、指導(dǎo)監(jiān)督和審核各研發(fā)項目的技術(shù)轉(zhuǎn)移工作;
5、 負(fù)責(zé)對外合作的研發(fā)項目的洽談及專家資源的建設(shè);
6、參與意向研發(fā)項目的考察和評估。
任職要求:
1、十年以上醫(yī)藥研發(fā)工作經(jīng)驗,5年以上研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有海外研發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉藥品研發(fā)、藥物研究等基本流程,具有扎實(shí)的專業(yè)知識,有很強(qiáng)的解決問題的能力;
3、了解國際國內(nèi)藥品研發(fā)趨勢,對相關(guān)政策變化敏感,對項目研發(fā)全流程有良好的把控能力。 新藥 化藥 研發(fā)總監(jiān) 產(chǎn)品開發(fā) 研發(fā)副總
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助制訂研發(fā)戰(zhàn)略,并建立研發(fā)體系;
2、全面負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常管理及人才梯隊建設(shè);
3、參與研發(fā)項目的立項,并就批準(zhǔn)的立項研發(fā)項目制定具體實(shí)施計劃,對項目的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、管理和指導(dǎo),并確保研發(fā)工作按時保質(zhì)完成;
4、指導(dǎo)監(jiān)督和審核各研發(fā)項目的技術(shù)轉(zhuǎn)移工作;
5、 負(fù)責(zé)對外合作的研發(fā)項目的洽談及專家資源的建設(shè);
6、參與意向研發(fā)項目的考察和評估。
任職要求:
1、十年以上醫(yī)藥研發(fā)工作經(jīng)驗,5年以上研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有海外研發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉藥品研發(fā)、藥物研究等基本流程,具有扎實(shí)的專業(yè)知識,有很強(qiáng)的解決問題的能力;
3、了解國際國內(nèi)藥品研發(fā)趨勢,對相關(guān)政策變化敏感,對項目研發(fā)全流程有良好的把控能力。
第4篇 產(chǎn)品研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
產(chǎn)品研發(fā)中心副總經(jīng)理 河南亞星置業(yè)集團(tuán)有限公司 河南亞星置業(yè)集團(tuán)有限公司,亞星置業(yè),亞星 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)研發(fā)中心的管理工作。
2、分管研發(fā)報建部和景觀裝飾部。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,城市規(guī)劃、建筑學(xué)、工民建等相關(guān)專業(yè),建筑從業(yè)年限不少于12年;
2.具有5年以上綜合甲級設(shè)計院經(jīng)驗、5年以上建筑設(shè)計管理相關(guān)經(jīng)驗,其中2年以上同等崗位工作經(jīng)歷;
3.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)過程管理;獨(dú)立主持過100萬平方米以上高檔住宅、商業(yè)綜合體、學(xué)校的設(shè)計、施工等技術(shù)管理,并精通相應(yīng)的設(shè)計規(guī)范及施工技術(shù)規(guī)范;
4.具有較豐富的專業(yè)基礎(chǔ)知識,以及較高的房地產(chǎn)開發(fā)和建筑工程專業(yè)技術(shù)水平;精通國家工程技術(shù)建設(shè)的政策法規(guī)和規(guī)范;精通工程建設(shè)的專業(yè)知識和企業(yè)管理相關(guān)知識;能獨(dú)立處理各種工程技術(shù)難點(diǎn),獨(dú)立審核規(guī)劃設(shè)計圖紙、施工方案、工作進(jìn)度等工作;熟悉工程規(guī)劃、建筑和結(jié)構(gòu)設(shè)計、景觀設(shè)計、施工管理等工作,能夠?qū)λ椖刻岢鼋ㄔO(shè)性意見;對市場營銷、成本管理等方面的知識有一定了解;
5.具備高度責(zé)任心、細(xì)致、果斷,條理性強(qiáng),工作講究高效并能承擔(dān)工作壓力。很強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力,思維開闊,具有創(chuàng)新意識,具有整合外部設(shè)計資源的能力;
6.熟練掌握計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)、辦公軟件、cad繪圖軟件及相關(guān)專業(yè)設(shè)計軟件;
7.擁有良好、廣泛的社會關(guān)系和整合能力,能快速促成項目的審批;
8.具有在工作壓力下有效工作能力及良好的團(tuán)隊精神,為人正直,以身作則,敬業(yè)愛崗 追求卓越,有良好的品牌和質(zhì)量意識,優(yōu)秀的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),良好的自律性,團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
第5篇 研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求
（主管研發(fā)）副總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，及公司重大決策事項的討論；
2、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架并制定技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊研究與項目相關(guān)的新技術(shù)；
3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊的建設(shè)，包括技術(shù)人才選拔、培訓(xùn)，技術(shù)團(tuán)隊考核體系的搭建，提升研發(fā)團(tuán)隊的核心專業(yè)能力，保證公司技術(shù)團(tuán)隊的先進(jìn)性和快速壯大；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)體系建設(shè)，包括開發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)人才等級評選及晉升機(jī)制搭建；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化，全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制并進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；
6、具有良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；
7、完成上級安排的其它工作。
任職要求：
1、8年以上linu_/uni_/windows系統(tǒng)管理經(jīng)驗或web應(yīng)用平臺開發(fā)經(jīng)驗，5年以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
2、熟練掌握大型軟件項目技術(shù)架構(gòu)，熟練掌握c++、java的相關(guān)架構(gòu)，熟悉軟件測試技術(shù)及產(chǎn)品質(zhì)量控制；
3、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研發(fā)運(yùn)作流程深度熟悉；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，對云計算、系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)庫、移動終端相關(guān)領(lǐng)域和技術(shù)有深入了解；
5、具備項目敏捷開發(fā)，快速版本迭代的項目管理經(jīng)驗；
6、具備較強(qiáng)的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)及分析、判斷、決策能力，能很快接管并快速發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍；
7、極強(qiáng)的執(zhí)行能力，良好的溝通能力、管理協(xié)調(diào)與談判技巧，強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心；
8、有較強(qiáng)的資源整合能力，有大量技術(shù)解決方案者優(yōu)先。
第6篇 研發(fā)副總經(jīng)理崗位工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)儀器新品研發(fā)、升級、工藝改進(jìn)與管理等總體規(guī)劃。
2.組織完成產(chǎn)品的硬件及軟件設(shè)計。
3.按流程、規(guī)范組織和制定產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計方案,并完成所承擔(dān)任務(wù)的分析、實(shí)現(xiàn)和測試工作。
4.制定專業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計規(guī)范,與生產(chǎn)部門合作,指導(dǎo)產(chǎn)品生產(chǎn)。
5.分析產(chǎn)品中出現(xiàn)的問題,及時了解客戶反饋,承擔(dān)問題產(chǎn)品的持續(xù)性改進(jìn)工作。
第7篇 產(chǎn)品研發(fā)副經(jīng)理崗位職責(zé)
產(chǎn)品研發(fā)副經(jīng)理 1.深刻理解該學(xué)科產(chǎn)品的需求變化及該學(xué)科教育市場趨勢,能根據(jù)公司發(fā)展方向,參與制定短期及長期的產(chǎn)品目標(biāo)、策劃和計劃,負(fù)責(zé)研發(fā)、編寫、創(chuàng)新并審核該學(xué)科產(chǎn)品,并保證產(chǎn)品按照標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)度交付使用。(研發(fā)內(nèi)容包括但不限于:測試卷、教學(xué)ppt、教材及配套資料、題庫等)。
2.負(fù)責(zé)收集、挖掘與分析該學(xué)科產(chǎn)品的 相關(guān)資訊, 如:客戶需求、市場動態(tài)、政策動態(tài)、考試方向與趨勢、競品行業(yè)等,并進(jìn)行深度教研,為產(chǎn)品教學(xué)提供合理意見。
3.組織教師端、營運(yùn)端的開展該學(xué)科產(chǎn)品的培訓(xùn)工作,傳達(dá)產(chǎn)品理念與特點(diǎn),協(xié)助推廣,幫助提升教學(xué)和營運(yùn)水平。
4.參與教研活動,對標(biāo)準(zhǔn)化課程與教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,保證課程的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。
5.跟蹤該學(xué)科產(chǎn)品教學(xué)質(zhì)量數(shù)據(jù)與分析,提出產(chǎn)品改進(jìn)意見及不斷完善產(chǎn)品,持續(xù)改善用戶體驗。
6.完成基本教學(xué)任務(wù)及教學(xué)服務(wù)工作。 1.深刻理解該學(xué)科產(chǎn)品的需求變化及該學(xué)科教育市場趨勢,能根據(jù)公司發(fā)展方向,參與制定短期及長期的產(chǎn)品目標(biāo)、策劃和計劃,負(fù)責(zé)研發(fā)、編寫、創(chuàng)新并審核該學(xué)科產(chǎn)品,并保證產(chǎn)品按照標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)度交付使用。(研發(fā)內(nèi)容包括但不限于:測試卷、教學(xué)ppt、教材及配套資料、題庫等)。
2.負(fù)責(zé)收集、挖掘與分析該學(xué)科產(chǎn)品的 相關(guān)資訊, 如:客戶需求、市場動態(tài)、政策動態(tài)、考試方向與趨勢、競品行業(yè)等,并進(jìn)行深度教研,為產(chǎn)品教學(xué)提供合理意見。
3.組織教師端、營運(yùn)端的開展該學(xué)科產(chǎn)品的培訓(xùn)工作,傳達(dá)產(chǎn)品理念與特點(diǎn),協(xié)助推廣,幫助提升教學(xué)和營運(yùn)水平。
4.參與教研活動,對標(biāo)準(zhǔn)化課程與教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,保證課程的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。
5.跟蹤該學(xué)科產(chǎn)品教學(xué)質(zhì)量數(shù)據(jù)與分析,提出產(chǎn)品改進(jìn)意見及不斷完善產(chǎn)品,持續(xù)改善用戶體驗。
6.完成基本教學(xué)任務(wù)及教學(xué)服務(wù)工作。
