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第1篇 產品營銷銷售經(jīng)理崗位職責
營銷總經(jīng)理助理/銷售/產品經(jīng)理崗位職責:(按要求重要程度由強到弱填寫)
1、負責擬訂本單位營銷戰(zhàn)略、營銷計劃、營銷策劃宣傳方案等。
2、依據(jù)營銷計劃，部署落實并監(jiān)督實施銷售全過程，努力實現(xiàn)更高的銷售目標。
3、負責市場傳統(tǒng)渠道、新型種植主體渠道、訂單農業(yè)的開拓和維護。
4、負責公司新品種擴區(qū)與推廣示范工作。
5、負責公司營銷梯隊建設，打造一支追求高業(yè)績、執(zhí)行力強、有創(chuàng)新的營銷隊伍。
6、負責公共關系的培養(yǎng)、維護。
7、負責銷售獎懲政策的制定和執(zhí)行。
8、負責營銷方面的其他工作。
任職要求:
1、學歷和經(jīng)驗:本科以上學歷，有6年以上種業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、專業(yè)背景:國內一線種業(yè)公司營銷經(jīng)理級別或以上工作背景者優(yōu)先。
3、知識和技能:具備相應的市場營銷理論與財務知識基礎，較好的培訓能力、較好的文字功底和審美水準、敏銳的市場洞察力、良好的領導力。
4、素質態(tài)度:強烈的進取心、高效的執(zhí)行力、優(yōu)秀的團隊精神，較好的抗壓能力。
5、其他要求:擁有創(chuàng)新思維，具備豐富的農資、糧食行業(yè)的人脈資源。 崗位職責:(按要求重要程度由強到弱填寫)
1、負責擬訂本單位營銷戰(zhàn)略、營銷計劃、營銷策劃宣傳方案等。
2、依據(jù)營銷計劃，部署落實并監(jiān)督實施銷售全過程，努力實現(xiàn)更高的銷售目標。
3、負責市場傳統(tǒng)渠道、新型種植主體渠道、訂單農業(yè)的開拓和維護。
4、負責公司新品種擴區(qū)與推廣示范工作。
5、負責公司營銷梯隊建設，打造一支追求高業(yè)績、執(zhí)行力強、有創(chuàng)新的營銷隊伍。
6、負責公共關系的培養(yǎng)、維護。
7、負責銷售獎懲政策的制定和執(zhí)行。
8、負責營銷方面的其他工作。
任職要求:
1、學歷和經(jīng)驗:本科以上學歷，有6年以上種業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、專業(yè)背景:國內一線種業(yè)公司營銷經(jīng)理級別或以上工作背景者優(yōu)先。
3、知識和技能:具備相應的市場營銷理論與財務知識基礎，較好的培訓能力、較好的文字功底和審美水準、敏銳的市場洞察力、良好的領導力。
4、素質態(tài)度:強烈的進取心、高效的執(zhí)行力、優(yōu)秀的團隊精神，較好的抗壓能力。
5、其他要求:擁有創(chuàng)新思維，具備豐富的農資、糧食行業(yè)的人脈資源。
第2篇 策劃營銷銷售經(jīng)理崗位職責
營銷副總 營銷總經(jīng)理 銷售 策劃 渠道 1、全面負責公司房地產項目的策劃、營銷、銷售管理、客戶關系等營銷工作;
2、負責制定項目總體和分階段的市場推廣傳播策略并有效執(zhí)行,制定銷售政策、銷售策略和實施方案并有效執(zhí)行;
3、負責市場調研、產品分析,對競爭產品進行研究與監(jiān)控,提供項目市場運作的建議書和產品建議書;
4、負責整合營銷資源,制定銷控計劃,指導、推進合作單位完成項目營銷傳播計劃、廣告創(chuàng)意并組織實施;
5、負責公關事件和主題活動策劃,并整合媒介資源等;
6、對市場和銷售合同的管理負總體責任;
7、負責項目市場營銷費用的預算支出的控制;
8、負責策劃與營銷團隊全面管理工作。
1、全面負責公司房地產項目的策劃、營銷、銷售管理、客戶關系等營銷工作;
2、負責制定項目總體和分階段的市場推廣傳播策略并有效執(zhí)行,制定銷售政策、銷售策略和實施方案并有效執(zhí)行;
3、負責市場調研、產品分析,對競爭產品進行研究與監(jiān)控,提供項目市場運作的建議書和產品建議書;
4、負責整合營銷資源,制定銷控計劃,指導、推進合作單位完成項目營銷傳播計劃、廣告創(chuàng)意并組織實施;
5、負責公關事件和主題活動策劃,并整合媒介資源等;
6、對市場和銷售合同的管理負總體責任;
7、負責項目市場營銷費用的預算支出的控制;
8、負責策劃與營銷團隊全面管理工作。
第3篇 市場營銷銷售經(jīng)理崗位職責任職要求
市場營銷銷售經(jīng)理崗位職責
工作職責
銷售拓展:能夠帶領團隊，通過維持銷售額和利潤穩(wěn)步增長來實現(xiàn)銷售目標;
團隊激勵:能夠認真貫徹執(zhí)行公司對店面及團隊的要求和目標，營造一個積極向上的環(huán)境，使員工潛能得到充分發(fā)揮，使業(yè)績得到持續(xù)增長;
業(yè)務培訓:負責培訓和提高設計顧問的產品知識和技能技巧，提升團隊的專業(yè)度;
團隊協(xié)作:協(xié)助店面總經(jīng)理招聘銷售人員和支持人員，能與各支持部門保持良好的溝通與合作，共同完成年度總目標。
任職資格
1、28-38歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限;
具有4年以上成功的零售管理經(jīng)驗;
至少具有1年直接管理6人以上零售行業(yè)團隊工作經(jīng)驗，家具、汽車、奢侈品等行業(yè)優(yōu)先;
有明確的職業(yè)規(guī)劃，較強的溝通和組織能力;
熱愛生活，喜歡關注時尚及品味生活。
市場營銷經(jīng)理
崗位職責:
一、營銷計劃管理
(1)根據(jù)公司、區(qū)域營銷及促銷日歷，完成城市全年營銷工作計劃，明確工作重點方向，合理利用營銷費用;
(2)以全年重要促銷期為節(jié)點，在全年計劃的基礎上制定階段性蓄客計劃，并實施落地。
二、營銷活動申請、策劃、執(zhí)行與反饋
(3)根據(jù)營銷計劃或銷售情況發(fā)起營銷活動，在系統(tǒng)中申請營銷活動;
(4)基于城市經(jīng)營情況分析，提出城市范圍內的營銷活動策劃思路，組織評審會對策劃思路進行調整落實，并參與營銷方案評審會進行確認;
(5)保證營銷活動執(zhí)行準備到位，組織門店執(zhí)行營銷活動，監(jiān)督執(zhí)行過程并收集匯總各門店數(shù)據(jù)，完成評估報告并提交區(qū)域。
三、渠道開拓及維護(樓盤、設計師/設計公司、異業(yè)、同行業(yè))
(6)重點樓盤進行跟蹤維護;樣板間、樓盤活動洽談及落地執(zhí)行;銷售營銷、物業(yè)項目合作的開展;隨需隨聘人員的簽署;
(7)通過設計師維護及營銷活動的組織，增加設計師入會及帶單量。設計師入會相關操作;
(8)高端異業(yè)及同行業(yè)的渠道開拓，擴大品牌知名度，提升美譽度，為店面增加客流。
四、市場調研與反饋
(9)進行城市市場調研與信息分析(市場、樓盤、競品)，制定響應舉措并向區(qū)域、店面反饋相關信息;
五、數(shù)據(jù)日常統(tǒng)計工作
(10)日常對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，通過數(shù)據(jù)分析，制定調整計劃，定期反饋區(qū)域及店面。
六、公眾平臺的維護與合作
(11)微信平臺信息的發(fā)布及活動推廣;
(12)做好媒體公關，維護與各個公眾媒體的關系，創(chuàng)造合作機會。
任職要求:
1、28-38歲，大專以上學歷，市場營銷類相關專業(yè);
2、具有較強的觀察、分析、計劃、組織、協(xié)調、溝通談判能力及較強的市場開拓能力;
3、有3年以上營銷銷售管理工作經(jīng)驗;
4、在所轄城市有較強的人脈基礎，業(yè)務輻射面比較廣泛;
5、圍繞業(yè)務工作的開展懂得如何整合異業(yè)資源開展營銷工作;
6、責任心強，能吃苦耐勞。 銷售經(jīng)理
工作職責
銷售拓展:能夠帶領團隊，通過維持銷售額和利潤穩(wěn)步增長來實現(xiàn)銷售目標;
團隊激勵:能夠認真貫徹執(zhí)行公司對店面及團隊的要求和目標，營造一個積極向上的環(huán)境，使員工潛能得到充分發(fā)揮，使業(yè)績得到持續(xù)增長;
業(yè)務培訓:負責培訓和提高設計顧問的產品知識和技能技巧，提升團隊的專業(yè)度;
團隊協(xié)作:協(xié)助店面總經(jīng)理招聘銷售人員和支持人員，能與各支持部門保持良好的溝通與合作，共同完成年度總目標。
任職資格
1、28-38歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限;
具有4年以上成功的零售管理經(jīng)驗;
至少具有1年直接管理6人以上零售行業(yè)團隊工作經(jīng)驗，家具、汽車、奢侈品等行業(yè)優(yōu)先;
有明確的職業(yè)規(guī)劃，較強的溝通和組織能力;
熱愛生活，喜歡關注時尚及品味生活。
市場營銷經(jīng)理
崗位職責:
一、營銷計劃管理
(1)根據(jù)公司、區(qū)域營銷及促銷日歷，完成城市全年營銷工作計劃，明確工作重點方向，合理利用營銷費用;
(2)以全年重要促銷期為節(jié)點，在全年計劃的基礎上制定階段性蓄客計劃，并實施落地。
二、營銷活動申請、策劃、執(zhí)行與反饋
(3)根據(jù)營銷計劃或銷售情況發(fā)起營銷活動，在系統(tǒng)中申請營銷活動;
(4)基于城市經(jīng)營情況分析，提出城市范圍內的營銷活動策劃思路，組織評審會對策劃思路進行調整落實，并參與營銷方案評審會進行確認;
(5)保證營銷活動執(zhí)行準備到位，組織門店執(zhí)行營銷活動，監(jiān)督執(zhí)行過程并收集匯總各門店數(shù)據(jù)，完成評估報告并提交區(qū)域。
三、渠道開拓及維護(樓盤、設計師/設計公司、異業(yè)、同行業(yè))
(6)重點樓盤進行跟蹤維護;樣板間、樓盤活動洽談及落地執(zhí)行;銷售營銷、物業(yè)項目合作的開展;隨需隨聘人員的簽署;
(7)通過設計師維護及營銷活動的組織，增加設計師入會及帶單量。設計師入會相關操作;
(8)高端異業(yè)及同行業(yè)的渠道開拓，擴大品牌知名度，提升美譽度，為店面增加客流。
四、市場調研與反饋
(9)進行城市市場調研與信息分析(市場、樓盤、競品)，制定響應舉措并向區(qū)域、店面反饋相關信息;
五、數(shù)據(jù)日常統(tǒng)計工作
(10)日常對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，通過數(shù)據(jù)分析，制定調整計劃，定期反饋區(qū)域及店面。
六、公眾平臺的維護與合作
(11)微信平臺信息的發(fā)布及活動推廣;
(12)做好媒體公關，維護與各個公眾媒體的關系，創(chuàng)造合作機會。
任職要求:
1、28-38歲，大專以上學歷，市場營銷類相關專業(yè);
2、具有較強的觀察、分析、計劃、組織、協(xié)調、溝通談判能力及較強的市場開拓能力;
3、有3年以上營銷銷售管理工作經(jīng)驗;
4、在所轄城市有較強的人脈基礎，業(yè)務輻射面比較廣泛;
5、圍繞業(yè)務工作的開展懂得如何整合異業(yè)資源開展營銷工作;
6、責任心強，能吃苦耐勞。
市場營銷銷售經(jīng)理崗位
第4篇 市場營銷銷售經(jīng)理崗位職責
銷售經(jīng)理/市場營銷/業(yè)務拓展經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父
1. 在拜師有道平臺擔任銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作人員。
任職資格
1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第5篇 營銷銷售經(jīng)理崗位職責
銷售經(jīng)理/市場營銷/業(yè)務拓展經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父
1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔任銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作人員。
任職資格
1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
