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第1篇 車輛管理服務培訓中心副經理調度崗位職責
一、配合經理搞好思想政治工作,處理日常事務。
二、合理調度車輛,做到車輛調度時間、地點、任務明確,一般情況下執(zhí)行長途任務的車輛隔日通知,并負責填寫車輛調度登記表。
三、合理安排調度、駕駛員出車路程、次數(shù)、時間、做到同類車效益相對平衡。
四、積極承接外來業(yè)務,努力增收節(jié)支,完成和超額完成指標。
五、督促駕駛員出車準時、準點,車輛按指定時間、地點停放和到達。
六、安排驗收駕駛員例保,并作好具體記錄。
七、負責駕駛員的考勤工作。(包括病事假)。
第2篇 生產調度經理崗位職責任職要求
生產調度經理崗位職責
- 負責制定生產計劃，合理利用生產資源，保證生產任務的按期完成;
- 監(jiān)控跟蹤生產進程，控制質量并保證貨期達成;
- 負責每月生產計劃會、每周計劃調度會，編制生產日報表，跟進生產計劃完成情況;
- 負責erp系統(tǒng)中生產部門計劃的下達及完成狀況的分析;
- 組織統(tǒng)計生產合格率，并提出改進措施，組織生產過程中的問題溝通與解決;
- 協(xié)助生產經理管理生產部的正常運作，強化生產部與其他部門資源開發(fā)與管理;
- 協(xié)助編制部分管理流程，負責各項管理規(guī)定的具體實施和控制。
任職資格:
- 大專以上學歷，機械類相關專業(yè)畢業(yè);
- 了解生產運作基本過程，熟悉生產管理的完整流程。;
- 具備很強的品質管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調能力，有很好的分析問題和解決問題的能力;
- 精通e_cel、word等辦公操作軟件;
-能熟練使用金蝶k3 erp系統(tǒng);
- 五年以上生產管理經驗，需要有較強的敬業(yè)精神;
- 能承受大的工作壓力，需經常配合現(xiàn)場加班;
生產調度經理崗位
第3篇 銷售經理（voip，調度系統(tǒng)，ip廣播，ip通信）崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1. 根據(jù)公司的整體營銷策略，制訂可執(zhí)行的商務拓展計劃，并進行相應的執(zhí)行。
2. 拓展商務合作伙伴，尤其是行業(yè)領域的合作伙伴，建立長期戰(zhàn)略合作關系（諸如制造行業(yè)、交通行業(yè)、城市應急、水利、軍隊、能源、公安、電力等行業(yè)）
3. 進行行業(yè)合作伙伴的開拓、洽談、和深入接觸等工作，并督導整體合作的進程和結果
4. 負責對合作項目進行策劃、制定與實施，對結果負責
5. 針對所負責的行業(yè)領域和已拓展的合作伙伴，進行相應的關系維護和不斷的深度拓展工作（諸如活動合作、品牌支持、多領域合作等）
職位要求：
1. 具有行業(yè)營銷資源，并能加以利用者優(yōu)先
2. 具備1年以上的商務拓展或是市場營銷經驗，并具有相應的拓展案例
3. 較強的商務談判能力、出色的商務提案能力、清晰的分析能力和高效的執(zhí)行能力
4. 具有出色的團隊協(xié)作能力，能夠正確和靈活地處理各種協(xié)作關系
5. 具有掌控長期關系合作和項目合作的能力和經驗，能夠承受相應的壓力
6 。熟悉ip通信系統(tǒng)，調度系統(tǒng)，voip相關知識的優(yōu)先
7. 能夠熟練使用office辦公軟件，如word、e_cel、powerpoint等
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 調度經理崗位職責
調度經理 廣州番禺新奧燃氣有限公司 廣州番禺新奧燃氣有限公司,廣州番禺新奧燃氣有限公司,新奧 職責描述:
1、組織協(xié)調氣源,合理調配氣量,組織制定供氣計劃;
2、負責突發(fā)事件、事故的協(xié)調、調度工作;
3、協(xié)調解決場站、管網運行中出現(xiàn)的問題,保證運行工作正常開展;
4、負責組織完成運行管理的各種統(tǒng)計報表,進行總結、分析;
5、認真執(zhí)行調度匯報制度,上傳下達,下情上報,做到及時,準確無誤。
6、認真填寫各種原始記錄和調度生產記錄日報表,做到數(shù)值可靠、準確。
崗位要求:
1、大專以上學歷,相關專業(yè),年齡30-35歲;
2、愛崗敬業(yè)、能加班,能適應倒班(三班倒);
3、熟練操作電腦及各種統(tǒng)計表格;
4、語言交際、溝通能力強,學習能力強
第5篇 生產調度經理崗位職責
- 負責制定生產計劃,合理利用生產資源,保證生產任務的按期完成;
- 監(jiān)控跟蹤生產進程,控制質量并保證貨期達成;
- 負責每月生產計劃會、每周計劃調度會,編制生產日報表,跟進生產計劃完成情況;
- 負責erp系統(tǒng)中生產部門計劃的下達及完成狀況的分析;
- 組織統(tǒng)計生產合格率,并提出改進措施,組織生產過程中的問題溝通與解決;
- 協(xié)助生產經理管理生產部的正常運作,強化生產部與其他部門資源開發(fā)與管理;
- 協(xié)助編制部分管理流程,負責各項管理規(guī)定的具體實施和控制。
任職資格:
- 大專以上學歷,機械類相關專業(yè)畢業(yè);
- 了解生產運作基本過程,熟悉生產管理的完整流程。;
- 具備很強的品質管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調能力,有很好的分析問題和解決問題的能力;
- 精通e_cel、word等辦公操作軟件;
-能熟練使用金蝶k3 erp系統(tǒng);
- 五年以上生產管理經驗,需要有較強的敬業(yè)精神;
- 能承受大的工作壓力,需經常配合現(xiàn)場加班;
第6篇 運輸調度經理崗位職責
運輸經理(物流調度) 鋼銀電子商務 上海鋼銀電子商務股份有限公司,上海鋼銀,鋼銀電商,鋼銀電子商務,鋼銀 物流運輸經理jd(公路調度)
崗位職責:
1、 負責市場調研,了解客戶需求,配送全過程管理跟蹤;
2、 和第三方運輸公司對接,綜合考核評估第三方運輸公司運輸能力及運輸服務態(tài)度等;
3、 負責配送過程成本費用控制,降低成本費用率,做好費用結算工作;
4、 負責配送各管理分析報表模板制訂及推進實施;
5、 負責下屬人員的管理招聘面試、培訓、考核及日常工作管理;
6、 和各區(qū)域負責人信息共享,并維護客戶關系及業(yè)務量的持穩(wěn);
7、其他領導安排的任務完成。
任職要求:
1、 本科學歷,有3年以上物流調度管理經驗,有1年以上公路物流運輸調度工作經驗;
2、 溝通協(xié)調能力佳,有較強的抗壓能力,較好的執(zhí)行能力;
3、 熟悉鋼材行業(yè)物流運輸者優(yōu)先。
第7篇 調度運營經理崗位職責任職要求
調度運營經理崗位職責
崗位職責描述
1、根據(jù)站點激活率、充值率、綜轉率，確定派單規(guī)則
2、負責本地上門訂單調度至對應區(qū)域網格的派單員，確保時效性和精準性
3、負責新進物流公司能力培訓、負責薄弱點如充值、親情卡專項話術輸出、能力培訓
任職要求:
1、 對移動互聯(lián)網產品運營及項目推廣經驗有所了解、對項目推進和協(xié)調具有較強執(zhí)行力
2、具有一定的新業(yè)務領域學習和掌握能力、具有一定的邏輯分析和歸納提煉能力
3、具有較好的書面表達溝通能力、服務意識、團隊精神、執(zhí)行力和強烈的責任感緊迫感等
4、全日制本科及以上學歷，計算機、市場營銷、新聞傳播、藝術設計等相關專業(yè)優(yōu)先。
第8篇 調度運營經理崗位職責
一、任職資格:
(一)30歲以上,性別不限,身體健康。大學?？萍耙陨衔幕潭?具有五年以上相關管理工作經驗;
(二)了解道路旅客運輸基本知識,掌握國家運輸法規(guī)和運營線路的基本情況,熟悉客運業(yè)務知識及工作流程;
(三)具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力和處理突發(fā)事件的能力;
(四)務實敬業(yè),能夠平衡各方面外聯(lián)關系,有獨立解決問題的能力;
(五)掌握微機操作的基本知識,熟悉電腦軟件系統(tǒng)。
二、工作職責:
(一)貫徹執(zhí)行國家各項法律、法規(guī)及政府行業(yè)主管部門的各項法規(guī)、條例;
(二)組織客運管理工作:負責進站運營班線車輛的客運業(yè)務洽談,核準進站手續(xù)、備案資料,確定班次、票價、發(fā)車時間;
(三)特殊時期運營組織:制定“黃金周”及節(jié)假日客運高峰期的客流預測和運力準備工作;特殊天氣情況下,進行運力調配;
(四)服務質量投訴管理:負責旅客意見和投訴的回復和處理;
(五)負責協(xié)調一線各崗工作,督促執(zhí)行各項服務工作順利進行;
(六)與政府、媒體建立良好溝通關系。面對突發(fā)狀況,能夠及時進行危機公關,維護企業(yè)聲譽,減少損失。
第9篇 行業(yè)銷售經理（應急指揮指揮調度視頻會議）崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
崗位職責：
1. 根據(jù)公司的整體營銷策略，制訂可執(zhí)行的商務拓展計劃，并進行相應的執(zhí)行。
2. 拓展商務合作伙伴，尤其是行業(yè)領域的合作伙伴，建立長期戰(zhàn)略合作關系（諸如制造行業(yè)、交通行業(yè)、城市應急、水利、軍隊、能源、公安、電力等行業(yè)）
3. 進行行業(yè)合作伙伴的開拓、洽談、和深入接觸等工作，并督導整體合作的進程和結果
4. 負責對合作項目進行策劃、制定與實施，對結果負責
5. 針對所負責的行業(yè)領域和已拓展的合作伙伴，進行相應的關系維護和不斷的深度拓展工作（諸如活動合作、品牌支持、多領域合作等）
職位要求：
1. 具有行業(yè)營銷資源，并能加以利用者優(yōu)先
2. 具備1年以上的商務拓展或是市場營銷經驗，并具有相應的拓展案例
3. 較強的商務談判能力、出色的商務提案能力、清晰的分析能力和高效的執(zhí)行能力
4. 具有出色的團隊協(xié)作能力，能夠正確和靈活地處理各種協(xié)作關系
5. 具有掌控長期關系合作和項目合作的能力和經驗，能夠承受相應的壓力
6 。熟悉ip通信系統(tǒng)，調度系統(tǒng)，voip相關知識的優(yōu)先
7. 能夠熟練使用office辦公軟件，如word、e_cel、powerpoint等
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
