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第1篇 銀行某支行部門經(jīng)理崗位職責
銀行支行部門經(jīng)理崗位職責
1、貫徹落實各項規(guī)章制度,及時傳達上級行相關(guān)文件精神,定期組織部門職工學習國家信貸政策、相關(guān)法規(guī)、業(yè)務知識;
2、依據(jù)上級行下達年度各項工作指標和支行對部門的考核任務,制定部門季度、年度工作計劃,以及部門管理考核辦法。檢查計劃實施和完成情況,及時向上級行和支行領(lǐng)導反饋報告;
3、負責信貸業(yè)務日常管理工作。審核貸前調(diào)查,按權(quán)限審查報批各類貸款,督查貸后管理工作;
4、組織清收轉(zhuǎn)化不良貸款,提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量。分析不良貸款形成原因,制定清收、轉(zhuǎn)化和保全措施;組織清收和落實轉(zhuǎn)軌改制企業(yè)的貸款債權(quán);制定和實施bb級以下企業(yè)清戶退出計劃,調(diào)整和優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu);
5、組織市場營銷工作。依據(jù)國家信貸政策、產(chǎn)業(yè)政策及上級行信貸工作方針,關(guān)注和搜集本縣經(jīng)濟和行業(yè)企業(yè)發(fā)展動態(tài),積極信貸營銷;開展銀行卡、電子銀行等中間業(yè)務和新興業(yè)務產(chǎn)品的推出營銷;組織抓、攬對公存款攻關(guān)競爭活動;
6、組織實施年度客戶信用評級、綜合授信、押品評估工作。認真審查資料,確保客戶信用評級、綜合授信、押品評估真實有效;
7、負責信貸綜合臺帳系統(tǒng)管理工作,負責各項業(yè)務管理的督促檢查;組織編審上報信貸報表和上級行即需各類數(shù)據(jù)、材料;負責電子郵件的登記、分類、處理工作;
8、協(xié)調(diào)與各部門的工作關(guān)系,完成上級行和支行領(lǐng)導臨時交辦的工作任務。
第2篇 支行零售客戶經(jīng)理崗位職責
興業(yè)銀行寧波余姚支行零售客戶經(jīng)理 興業(yè)銀行股份有限公司寧波分行 興業(yè)銀行股份有限公司寧波分行,興業(yè)銀行寧波分行 職責描述:
1.負責轄區(qū)范圍內(nèi)零售業(yè)務的營銷推進,建立銀行與客戶個人業(yè)務聯(lián)系;
2.負責針對客戶零售金融需求,制定完整專業(yè)優(yōu)質(zhì)的金融服務方案;
3.負責其他零售營銷任務的推進完成等。
第3篇 支行個貸客戶經(jīng)理崗位職責
1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理。
第4篇 支行客戶經(jīng)理崗位職責
1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理。
第5篇 支行零售客戶經(jīng)理崗位職責任職要求
支行零售客戶經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
(1)帶領(lǐng)公司/零售客戶經(jīng)理開拓市場，完成分行下達的年度各項經(jīng)營目標;
(2)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項授信業(yè)務，加強貸前檢查及貸后管理工作，做好風險控制管理;
(3)在分行各項規(guī)章制度要求下，做好工作安排及人員管理。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、會計類相關(guān)專業(yè);
2、五年及以上市場營銷經(jīng)驗，具備較強的市場拓展能力;
3、熟悉金融專業(yè)知識及銀行產(chǎn)品，有一定的風險意識;
4、若資源或經(jīng)驗豐富者條件可適當放寬;崗位職責:
(1)帶領(lǐng)公司/零售客戶經(jīng)理開拓市場，完成分行下達的年度各項經(jīng)營目標;
(2)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項授信業(yè)務，加強貸前檢查及貸后管理工作，做好風險控制管理;
(3)在分行各項規(guī)章制度要求下，做好工作安排及人員管理。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、會計類相關(guān)專業(yè);
2、五年及以上市場營銷經(jīng)驗，具備較強的市場拓展能力;
3、熟悉金融專業(yè)知識及銀行產(chǎn)品，有一定的風險意識;
4、若資源或經(jīng)驗豐富者條件可適當放寬;
第6篇 支行總經(jīng)理崗位職責
支行總經(jīng)理 1. 根據(jù)總行以及分行業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助銀行制訂年度市場開拓的計劃;
2. 落實支行內(nèi)部市場拓展架構(gòu)以及人員分工情況,根據(jù)銀行政策的變化明確市場開拓努力方向,帶領(lǐng)支行內(nèi)部員工采取多種措施完成銀行的市場拓展任務;
3、全面負責支行內(nèi)部員工及各項工作事務,確保任務指標的完成。 1. 根據(jù)總行以及分行業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助銀行制訂年度市場開拓的計劃;
2. 落實支行內(nèi)部市場拓展架構(gòu)以及人員分工情況,根據(jù)銀行政策的變化明確市場開拓努力方向,帶領(lǐng)支行內(nèi)部員工采取多種措施完成銀行的市場拓展任務;
3、全面負責支行內(nèi)部員工及各項工作事務,確保任務指標的完成。
第7篇 社區(qū)支行客戶經(jīng)理崗位職責
1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理。
