主管經(jīng)理崗位職責16篇

第1篇 web前端開發(fā)經(jīng)理/主管職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

經(jīng)理級別：崗位職責：

1. 負責平臺web前端和webapp端h5開發(fā)和開發(fā)管理工作

2. 負責產(chǎn)品的技術架構(gòu)優(yōu)化和實現(xiàn)質(zhì)量保證

3. 主導code review、design review，提高前端團隊技術交付能力

4. 負責前端人員資源協(xié)調(diào)分配，并積極主動支持完成項目整體目標

5. 負責持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)在各平臺下的兼容性、性能和安全問題

6. 和后端團隊等相互協(xié)調(diào)，不斷優(yōu)化前后端交互流程和標準

崗位要求：

1. 5-10年相關從業(yè)經(jīng)驗，至少1年以上基層技術管理經(jīng)驗

2. 擁有前端架構(gòu)能力。精通web開發(fā)html/css/javascript相關技能棧。

3. 熟悉混合開發(fā)，至少熟悉2種以上開發(fā)框架，至少精通1種，例如但不限于

： react， vue，angular，等等；

4. 熟悉相關構(gòu)建工具，并有較好的實際應用，

5. 熟悉http等相關web開發(fā)協(xié)議，熟悉mvc、mvvm設計模式；

6. 具備編碼規(guī)范意識，能夠輸出相關設計、標準規(guī)范文檔

7. 了解node.js或至少其他一種服務端開發(fā)語言，了解后端服務架構(gòu)和接口的

設計需求；

8. 擁有結(jié)構(gòu)化組件設計實現(xiàn)的解耦思路

9. 溝通表達能力優(yōu)良，具備較好的協(xié)調(diào)能力

10. 有較強的團隊意識，能夠與年輕團隊合作完成產(chǎn)品開發(fā)交付工作

11. 計算機相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

12. 擁有react和react native項目經(jīng)驗優(yōu)先。

13. 擁有相關視頻流技術應用項目經(jīng)驗者優(yōu)先。主管級別：崗位職責：

1. 負責平臺web前端和webapp端h5開發(fā)。技術輸出能力能夠獨擋一面。

2. 負責產(chǎn)品的技術優(yōu)化和實現(xiàn)質(zhì)量保證

3. 參與code review、design review，協(xié)助提高前端團隊技術交付能力

4. 協(xié)助負責小組人員資源協(xié)調(diào)分配，并積極主動支持完成項目整體目標

5. 負責持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)在各平臺下的兼容性、性能和安全問題

6. 和后端團隊等相互協(xié)調(diào)，不斷優(yōu)化前后端交互流程和標準

崗位要求：

1. 3-5年web前端開發(fā)經(jīng)驗，

2. 擁有前端架構(gòu)能力。精通web開發(fā)html/css/javascript相關技能棧。

3. 熟悉混合開發(fā)，至少精通1種，例如但不限于： react， vue，angular，等

等；

4. 熟悉 webpack等的使用和原理，對相關構(gòu)建工具有較好的應用，

5. 熟悉http等相關web開發(fā)協(xié)議，熟悉mvc、mvvm模式；

6. 具備編碼規(guī)范意識和標準規(guī)范文檔輸出能力

7. 有較強的團隊意識。溝通表達能力優(yōu)良，具備較好的協(xié)調(diào)能力

8. 優(yōu)秀的溝通、學習和團作協(xié)作能力以及團隊的責任心，工作積極主動有責

任心。

9. 計算機相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

10. 了解node.js或至少其他一種服務端開發(fā)語言，了解后端服務架構(gòu)和接口設

計者優(yōu)先；

11. 擁有react和react native項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

12. 具有基層技術管理經(jīng)驗者優(yōu)先

13. 擁有相關視頻流技術應用項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

任職要求：

第2篇 某餐飲部大堂經(jīng)理主管崗位職責

1.代表酒店迎送客人,處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意客人的有關事項;

2.迎接及帶領.客人到指定的房間,并介紹房間設施。和酒店情況;

3.做.客人離店記錄,落實貴賓接待的每一細節(jié);

4.決定是否受理客人支票及處理關于客人結(jié)賬時的問題及其他詢問,并根據(jù)酒店有關規(guī)定和授權(quán)處理;

5.記錄和處理換鎖、換鑰匙的工作;

6.處理客房部報房表上與接待處有誤差之房間,并親自鎖定房間;

7.處理客人投訴,針對客人心理正確解決問題;

8.了解當天及以后房間狀態(tài)走勢,盡量參與接待處工作;

9.巡查酒店內(nèi)外部以保證各項功能運行正常,及時排除可防范的弊端;

10.與客人談話時可適當介紹酒店設施;.

11.與保安部及接待處緊密聯(lián)系,取得資料作出意外、病客報告;

12.與保安人員及工程部人員一起檢視發(fā)出警報的房間;

13.與財務部人員配合,追收仍在酒店住宿客人拖欠的賬款;

14.發(fā)生緊急事件時,必須作正確的指示;

15.遇危險事故而沒有領導可請示時,應果斷作出決定,視情況需要疏散客人;

16.為生病或發(fā)生意外事故的客人安排送護或送院事宜;

17.負責貴重物品遺失和被尋獲的處理工作;

18.金色大堂范圍內(nèi)需維修項目,并督促有關部門及時維修;

19.做好本組范圍內(nèi)的防火防盜工作;

20.向領導反映有關員工的表現(xiàn)和客人意見;

21.每天堅持在值班記錄本上記錄當天發(fā)生的事件及投訴處理情況,并向前廳部經(jīng)理匯報;

22.做好領導指派的其它工作。

職責

餐飲部大堂經(jīng)理(主管)的崗位職責

執(zhí)行單位

餐飲部

文件編號

簽發(fā)日期

總頁碼

2

主管上級

餐飲部經(jīng)理

直屬下級

餐飲部領班

崗 位 職 責

1、當餐飲部經(jīng)理不在的情況下負責執(zhí)行餐飲部經(jīng)理的職責。2、協(xié)助餐飲部經(jīng)理的日常工作,確保各部位的餐飲服務正常運轉(zhuǎn)。3、處理營業(yè)期間突發(fā)事件及客人投訴,事后及時向領導匯報;提高酒店聲譽。4、安排員工班次,核準考勤表。5、負責餐廳內(nèi)的清潔衛(wèi)生,員工個人的儀表儀容,服務區(qū)域衛(wèi)生,以確保客人的飲食安全。6、嚴格執(zhí)行飯店的服務規(guī)范,熱情禮貌待客,加強現(xiàn)場督導,給下屬員工以表揚和忠告。7、與客戶保持良好關系,協(xié)助餐飲部經(jīng)理做好業(yè)務推廣,征詢及反映客戶的意見和要求,以改善服務質(zhì)量。8、與廚師長聯(lián)系有關餐單的準備事宜,保證食品控制在最好水平。9、了解當日供應品種、估清品種、推出的特選等,并在餐前會通知到所有服務人員。10、填寫工作日志,呈報每日報表。11、檢查餐廳設備的報修、維修保養(yǎng)事宜,作好安全、防火工作。12、檢查賬單,保證在交賓客簽字付款前完全正確,并核查客人簽名。13、協(xié)助餐飲部經(jīng)理,對新員工進行入店教育培訓。14、負責安排培訓計劃、內(nèi)容,經(jīng)餐飲部經(jīng)理審批后按計劃實施。

涉及部門

簽發(fā)人簽名

部經(jīng)理:現(xiàn)將《餐飲部大堂經(jīng)理(主管)的崗位職責》抄發(fā)你部門,請嚴格執(zhí)行。 總經(jīng)理:(簽名)

執(zhí)行負責人簽名

總經(jīng)理: 茲收到《餐飲部大堂經(jīng)理(主管)的崗位職》,本人明白本職責的詳細內(nèi)容,并謹此聲明本人保證盡職盡責做好本職工作。 部門經(jīng)理: (簽名)

職責

餐飲部大堂經(jīng)理(主管)的崗位職責

執(zhí)行單位

餐飲部

文件編號

簽發(fā)日期

總頁碼

主管上級

餐飲部經(jīng)理

直屬下級

餐飲部領班

崗 位 職 責

15、主持每天的員工班前班后會和每周的領班會。16、較忙時充當領班或領位的工作。17、制定員工年假、公休假、對員工病假加以記錄、檢查員工出勤情況。18、月終監(jiān)督各庫存點的物品盤存,掌握和控制物料使用,加強對餐廳的財產(chǎn)的管理。

涉及部門

簽發(fā)人簽名

部經(jīng)理:現(xiàn)將《餐飲部大堂經(jīng)理(主管)的崗位職責》抄發(fā)你部門,請嚴格執(zhí)行。 總經(jīng)理:(簽名)

執(zhí)行負責人簽名

總經(jīng)理: 茲收到《餐飲部大堂經(jīng)理(主管)的崗位職責》,本人明白本職責的詳細內(nèi)容,并謹此聲明本人保證盡職盡責做好本職工作。 部門經(jīng)理: (簽名)

附加

維護大堂秩序和客人安全,保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明;

妥善安排當日工作,監(jiān)督檢查前臺、服務員的工作質(zhì)量;

處理客人投訴,協(xié)助火鍋店領導和有關職能部門處理在火鍋店內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件;

解答賓客詢問并向賓客提供必要的協(xié)助和服務;

每天做巡視工作,監(jiān)督火鍋店、工作人員的儀容儀表、衛(wèi)生狀況、設備運行、以及安全等情況。

大堂經(jīng)理除了起橋梁和紐帶的作用之外,還是監(jiān)督火鍋店工作質(zhì)量的法眼。

第3篇 留學顧問/主管/經(jīng)理崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1.接待有留學意向的客戶，了解客戶基本信息及留學偏好(客戶資源均由公司提供)；

2.結(jié)合客戶自身特點和國外院校情況，為客戶設計切實可行的留學方案；

3.協(xié)助客戶辦理服務合同的簽訂及繳費；

4.與客戶保持持續(xù)溝通，協(xié)助客戶準備留學的相關資料；

5.當客戶收到各種國外院校的錄取通知書后，進行簽證輔導；

6.檔客戶收到使館簽證后，進行行前輔導；

7.完成領導交辦的其它工作。

職位要求：

1.大學本科以上學歷；

2.有 2 年以上教育培訓行業(yè)、有留學咨詢顧問的經(jīng)驗者者優(yōu)先；

3.海歸優(yōu)先；有留學/托福，雅思，gt 等考試經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.英文聽、說、讀寫流利；

5.熱愛教育事業(yè)，能承受工作壓力、對工作有激情；

6.有良好的溝通能力，接受能力和表達能力。

第4篇 商務經(jīng)理采購主管崗位職責

設備采購商務經(jīng)理/主管 寶能汽車 寶能汽車有限公司,寶能汽車,寶能 職責描述:

1.負責汽車工廠建設相關的設備設施商務招標以及采購、供應商資質(zhì)審查、按進度支付款項等工作

2.負責采購項目日常管理

3.負責領導安排的其他工作

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷,車輛、機械、發(fā)動機專業(yè)相關專業(yè),通過英語四級,六級優(yōu)先;

2.汽車企業(yè)設備設施類采購項目管理兩年以上工作經(jīng)驗;

3.熟練操作office辦公軟件;熟悉汽車構(gòu)造、了解機械、電子、材料等基礎知識,熟悉項目管理流程;具有較強的協(xié)調(diào)、管理能力;

4.良好的英語基礎、機械(或汽車)基礎、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力;

5.有進取心、責任心、良好的職業(yè)道德修養(yǎng),懂得團隊合作;

6.汽車、機械類工程師優(yōu)先;

7.具備項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先優(yōu)先。

第5篇 電話銷售經(jīng)理或主管崗位職責職位要求

職責描述：

1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、口齒清晰，普通話標準，語音富有感染力；

3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、思維清晰且有條理，良好的客戶服務意識；

5、熱愛銷售工作，具有進取精神，有責任心，陽光、激情，有朝氣，能承受較大的工作壓力；

6、有一年以上銷售經(jīng)驗，電話銷售或互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇 工程部經(jīng)理主管崗位職責任職要求

工程部經(jīng)理主管崗位職責

職責描述:

1、負責產(chǎn)品導入計劃并確認實施進度與品質(zhì)管理;

2、負責部門工作計劃擬定、執(zhí)行、督導與審核;

3、負責知道電子工程師處理各項疑難問題點，改善進度追蹤;

4、負責各車間工序工藝的科學整合和技術改造;

5、負責制定本部門預算，確定新產(chǎn)品導入各項目的可行性;

6、負責部門人員工作安排及調(diào)整;

7、負責與其它部門溝通協(xié)調(diào)及相關會議與決策參與，部門流程擬定及審核;

8、負責bom和工程變更審核;

9、負責實施產(chǎn)品cost down工作;

10、針對部門實際狀況擬定教育訓練計劃。

任職要求:

具有豐富的新產(chǎn)品導入、生產(chǎn)技術改良和工藝工程管理經(jīng)驗;

熟悉汽車電子廠工作流程，了解ts16949體系;

能與廠商、客戶及公司內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)進行產(chǎn)品研發(fā)及工藝改進;

能針對出現(xiàn)的技術問題提出支持和解決方案

工程部經(jīng)理主管崗位

第7篇 店鋪運營經(jīng)理運營主管崗位職責

店鋪運營/經(jīng)營經(jīng)理/主管 都氏二當家 成都云瑞餐飲管理有限公司,都氏二當家,云瑞 職責一(負責店內(nèi)綜合管理)

1. 參與擬定每年的預算方案和營業(yè)指標;

2.根據(jù)每年的預算方案,統(tǒng)籌制定每季度、每月、每日銷售計劃和任務分配;

3.協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤;

4.洞察周邊環(huán)境,帶領所屬人員及時調(diào)整銷售策略;

5.進行管理組值班排班,協(xié)助店鋪其他管理組,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;

6. 每日向總經(jīng)理傳送銷售日報,定時向總經(jīng)理提交店鋪銷售經(jīng)營報表并提出整改方案。

7.定期組織召開管理組會議和員工大會。

職責二(負責業(yè)務監(jiān)督)

1.負責各下屬員工日常考勤監(jiān)督;

2.負責對員工服務規(guī)范進行監(jiān)督并培訓;

3.負責監(jiān)督員工目標完成進度并輔導;

4.負責店鋪形象日常維護與管理;

5.負責日常維修申請及處理;

6 .負責店鋪突發(fā)事件的處理并對相關人員進行培訓;

7.負責店內(nèi)放火防盜等安全控制與檢查。

職責三(負責對店員進行業(yè)務指導)

1.負責店鋪每日/月/周/日銷售計劃的制定,并分解到班組、個人及時段并監(jiān)督完成;

2.負責店鋪促銷活動推廣的策劃與執(zhí)行,活動結(jié)束后組織店員進行總結(jié)分析;

3.負責不斷研習提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領員工勇于實踐;

4.負責檢查核對店鋪每日收銀現(xiàn)金的準確性;

5.對當天發(fā)生的主要事情進行記錄并及時處理和總結(jié)報告;

6.建立顧客資源檔案;

7. 激勵員工士氣,做好公司及門店的團隊建設。

第8篇 商務經(jīng)理商務主管崗位職責

商務經(jīng)理/主管 桔醫(yī)網(wǎng)絡科技有限公司 上海桔醫(yī)網(wǎng)絡科技有限公司,上海揆安網(wǎng)絡科技有限公司,桔醫(yī),桔醫(yī)網(wǎng)絡科技有限公司,桔醫(yī) 職責描述:

1、負責業(yè)務拓展、與項目相關的廣告投放、贊助等線下渠道的對外商務合作;

2、結(jié)合自身資源及公司資源,發(fā)掘多種類型合作模式并推動落實;

2、獨立完成商務談判,維護并加強已經(jīng)建立合作的商務關系,對整個商務合作的過程和結(jié)果負責,規(guī)劃合作項目計劃及進度執(zhí)行。

任職要求:

1、優(yōu)秀的商務談判能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

2、1年以上商務工作經(jīng)驗,有豐富的高端人脈和高端品牌資源者優(yōu)先;

3、有較強的承擔壓力的能力,并且追求每件事都超預期完成。

第9篇 商務經(jīng)理、商務主管崗位職責

【商務經(jīng)理】為組織招投標、簽訂合同,根據(jù)行業(yè)和市場的情況來制定公司的商務策略,建立商務運行團隊,利用公司的內(nèi)外部資源實現(xiàn)公司的商務活動順利進行。

商務經(jīng)理/商務主管崗位職責

崗位描述:

1、全面負責公司商務管理相關事宜,規(guī)范商務流程,確保公司利益;

2、負責重大項目的商務談判,審核商務合同條款,組織起草合作協(xié)議;

3、監(jiān)控項目合作的開展、運營等工作,并對其效果進行評估;

4、客戶管理及大客戶的開發(fā)、維護;

5、回款管理及應收帳款催收;

6、與銷售、生產(chǎn)部門協(xié)調(diào),確保產(chǎn)品供應,滿足市場需求;

7、指導商務部協(xié)助各地銷售人員完成公司各產(chǎn)品在各地的招投標工作。

任職資格:

1、大學本科及以上學歷,市場營銷、國際貿(mào)易、商務管理類相關專業(yè);

2、3年以上貿(mào)易相關領域管理工作經(jīng)驗,有外企或大型國企相關領域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

3、熟悉貿(mào)易運作流程,具備貿(mào)易談判、商務禮儀專業(yè)技巧及相關知識;

4、較強的親和力和表達能力,較好的氣質(zhì)和談吐,思維敏捷,具有較高的商務談判技巧;

5、形象端莊、舉止文雅,有很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強的工作壓力。

第10篇 著名品牌高聘銷售主管經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

一、工作目標:

以顧問式(坐店式)銷售模式,面向主動咨詢(主動來電、主動上門)消費者,完成培訓課程的銷售,公司廣告投入多,產(chǎn)品宣傳廣泛,誠聘精英銷售人員加盟完成客戶來店內(nèi)后的產(chǎn)品銷售工作。

第11篇 倉庫經(jīng)理主管崗位職責

倉庫主管/經(jīng)理 廣州速道信息科技有限公司 廣州速道信息科技有限公司,藥師幫,速道信息科技,速道 崗位職責:

1、負責配合完成倉庫的籌建工作及gsp驗收;

2、負責倉庫團隊的建設和管理;

3、負責執(zhí)行公司標準化流程和制度,完成收貨、上架、退貨、訂單處理及商品的在庫管理;

4、負責商品庫存周轉(zhuǎn)管理,組織定期清理過期、滯銷、損耗等產(chǎn)品,降低庫存金額和商品流轉(zhuǎn)周期;

5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定部門年度預算和年度發(fā)展計劃;

6、負責倉庫團隊各崗位考核制度建設及實施;

7、保持倉儲運營的正常運作,進行合理的流程優(yōu)化和成本控制。

崗位要求:

1、全日制本科及以上學歷,5年及以上倉儲行業(yè)經(jīng)驗,3年以上電商倉庫管理經(jīng)驗;

2、熟悉wms、erp等信息管理系統(tǒng),并有實施經(jīng)驗;

3、有較強的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷及溝通表達能力;

4、具有創(chuàng)業(yè)精神,有良好的責任心和執(zhí)行力;

5、有較好的抗壓能力和一定的危機處理能力;

6、有藥品行業(yè)倉庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第12篇 策劃經(jīng)理主管崗位職責

策劃經(jīng)理/主管 綠地集團事業(yè)二部 上海綠地施灣置業(yè)有限公司,綠地施灣 崗位職責:

1、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標及營銷目標需求,制定項目全程策劃,包括項目前期定位、產(chǎn)品定位、市場營銷方案及推廣、組織以及實施;

2、負責對項目的全案策劃進行整合, 根據(jù)需要參與產(chǎn)品定位策劃,提出相關建議和意見;

3、負責項目的總體營銷策劃方案、階段性營銷推廣方案的制定,經(jīng)審批后組織實施。

任職要求:

1、本科及以上學歷,市場營銷、廣告學等相關專業(yè)。

2、2年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或房地產(chǎn)代理公司企劃工作經(jīng)驗,能獨立承擔1-2個大型房地產(chǎn)項目營銷策劃推廣;

3、擅長策略和創(chuàng)意,表達能力強,善于溝通和組織協(xié)調(diào);

4、有南通市場住宅商辦項目的操盤經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、執(zhí)行力佳,情商高。

第13篇 防損經(jīng)理/主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1、評估門店在消防、人員、建筑、財產(chǎn)安全、食品安全、損耗控制等方面的風險，從管理或流程的角度提出有效的解決方案并跟進問題的解決；

2、宣傳維護誠信文化，調(diào)查并改善店內(nèi)損益表的有關數(shù)據(jù)。

崗位要求:

1、大?；蛞陨蠈W歷（條件優(yōu)秀者可適當放寬），經(jīng)理級要求5-10年（主管級3年以上）大型連鎖零售企業(yè)的同職工作經(jīng)驗；

2、具備較強的觀察、判斷、應變、分析和解決問題的能力；

3、具備較強溝通和組織協(xié)調(diào)能力，團隊精神及工作責任心；

4、為人誠實正直，處事冷靜理性，應變能力較強，能吃苦耐勞，能接受異地工作調(diào)動；

5、能熟練使用電腦辦公軟件，退伍軍人，公安?？茖W校畢業(yè)、法律、財務、審計相關專業(yè)優(yōu)先。

第14篇 店鋪副經(jīng)理/店鋪主管——golden goose（萬象城）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1.協(xié)助經(jīng)理完成店鋪日常營運工作

2.完成銷售指標

3.客戶關系管理

4.維護視覺成列與店鋪環(huán)境使其與品牌形象一致

5.處理客戶投訴與問題

6.幫助銷售人員解決店鋪相關問題

7.負責相關報告

8.制服管理

9.商品數(shù)量的控制及跟進

崗位要求：

1.3年以上店鋪主管或資深銷售工作經(jīng)驗

2.需有零售行業(yè)相關經(jīng)驗

3.良好的溝通及人際關系

4.良好的客戶服務技巧

5.積極主動， 注意細節(jié)

6.有一定的電腦知識

第15篇 渠道主管經(jīng)理崗位職責任職要求

渠道主管經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、負責制定秀水街品牌的旅游行業(yè)渠道拓展、開發(fā)政策與計劃，并組織實施;

2、負責秀水街品牌的旅游渠道宣傳、推廣工作;

3、負責與旅行社、旅游公司、導游對接、咨詢與談判工作，將秀水街品牌列入各大旅行社、旅游公司的景點清單中;

4、負責拓展、維護與旅行社、旅游公司以及導游的社會關系，加強雙方的合作;

5、不斷拓展、維護開發(fā)旅游行業(yè)渠道，增加游客的客流量，通過各種渠道加強公司商品的宣傳，提高游客的銷售量;

6、其它與渠道開發(fā)、拓展、推廣有關的工作;

7、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、 統(tǒng)招大學本科及以上學歷;

2、 旅游管理、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

3、 5年以上旅游行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗;

4、 具有豐富的旅行社、旅游公司資源;

5、 溝通能力優(yōu)秀，應變能力強;

6、 年齡25-40歲之間，性別不限。

渠道主管經(jīng)理崗位

第16篇 計調(diào)主管/經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責旅游供應商的篩選，旅游產(chǎn)品的采集、設計、報價、發(fā)布；

2、全面解答客戶對旅游線路的咨詢，將旅游線路的詳細信息及特色正確傳達給客戶；

3、對客戶咨詢進行記錄、整理并進行分析；

4、對提交的訂單及時進行處理和跟進，對旅游計劃進行操作；

5、團隊或散客業(yè)務成本的預算、決算；

6、公司交辦的其它事情。

崗位要求：

1、旅游管理相關專業(yè)，大專及以上學歷；

2、3年及以上旅行社計調(diào)、產(chǎn)品崗位工作經(jīng)驗，有一定的管理能力；

3、有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，善于處理客戶關系；

4、有良好的團隊合作和服務意識，能承受一定的壓力。