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第1篇 高級咨詢顧問/項目經(jīng)理(財務(wù)咨詢方向)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理
職位描述：
1、擔(dān)任大型集團(tuán)類財務(wù)咨詢項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對項目負(fù)責(zé)；
2、組織設(shè)計企業(yè)管理財務(wù)模塊咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；
3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作；
4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊氛圍，不斷提升項目團(tuán)隊的專業(yè)能力；
5、參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)），如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動；
6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；
7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作；
職位要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)要求：重點高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗或多年企業(yè)高管經(jīng)驗，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實戰(zhàn)經(jīng)驗及濃厚興趣的尤佳；
4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)財務(wù)咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第2篇 項目經(jīng)理/高級咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司管理咨詢項目方案書撰寫（建模、測評、人才發(fā)展），協(xié)同銷售經(jīng)理開發(fā)客戶，促成項目簽約；
2、作為項目經(jīng)理，制定項目執(zhí)行計劃和項目人員分工安排，對項目執(zhí)行質(zhì)量和執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行管理；
3、根據(jù)執(zhí)行項目計劃，承擔(dān)項目實施工作具體內(nèi)容，對項目技術(shù)和項目交付成果負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)項目實施中的ac測評工具開發(fā)、測評實施、發(fā)展項目設(shè)計，發(fā)展項目（課程培訓(xùn)項目、行動學(xué)習(xí)項目、教練輔導(dǎo)項目、導(dǎo)師帶教項目、學(xué)習(xí)地圖項目、企業(yè)大學(xué)項目）的實施；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)發(fā)展業(yè)務(wù)所需的發(fā)展產(chǎn)品資源整合，開發(fā)合適的產(chǎn)品及資源，應(yīng)用到發(fā)展項目設(shè)計中；
6、負(fù)責(zé)自身所負(fù)責(zé)客戶的項目關(guān)系維護(hù)及項目需求二次開發(fā)；
7、作為項目經(jīng)理，對負(fù)責(zé)的項目進(jìn)行考核。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、管理學(xué)、mba或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、一定的管理咨詢、人才測評、人才發(fā)展項目工作經(jīng)驗，或企業(yè)人才發(fā)展從業(yè)經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的項目方案撰寫能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力和抽象提煉能力，具備優(yōu)秀的書面文字表達(dá)能力和一定的策劃能力；
4、具有優(yōu)秀的持續(xù)學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作能力、人際溝通能力和客戶服務(wù)意識；
5、能承受較高負(fù)荷工作壓力，有較好的情緒控制能力，適應(yīng)階段性出差；
6、.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/e_cel。
第3篇 大數(shù)據(jù)項目咨詢顧問（項目經(jīng)理）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項目的實施；
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)項目組工作，落實項目計劃，協(xié)調(diào)各方面資源，推進(jìn)項目進(jìn)度；
4、在項目實施過程中完成相關(guān)bi分析需求、分析、開發(fā)、交付的整個過程；
5、有良好的團(tuán)隊合作及協(xié)調(diào)溝通能力，有項目管理和帶隊實施經(jīng)驗。
職位要求：
1、學(xué)歷要求：重點高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2、計算機(jī)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上的大數(shù)據(jù)實施經(jīng)驗，有獨(dú)立項目交付經(jīng)驗；
3、配合產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)對數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析與挖掘，對業(yè)務(wù)建模能力強(qiáng)，設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu)，滿足業(yè)務(wù)需求；
4、主動學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能迅速掌握業(yè)務(wù)知識，有政務(wù)、公共產(chǎn)業(yè)相關(guān)項目背景經(jīng)驗優(yōu)先，有人工智能技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊管理能力和項目管理能力。
6、掌握sql server、oracle、mysql等一門主流數(shù)據(jù)庫和結(jié)構(gòu)化查詢語言的應(yīng)用能力，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)倉庫知識；
7、理解hadoop，spark，hive等大數(shù)據(jù)架構(gòu)和開發(fā)運(yùn)維技術(shù)；
8、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力，快速響應(yīng)一線業(yè)務(wù)需求。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第4篇 pmo/項目經(jīng)理/咨詢顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、對接區(qū)域，負(fù)責(zé)區(qū)域營收及入住率指標(biāo)的達(dá)成；
2、深入分析區(qū)域內(nèi)酒店的情況，洞察酒店入住率不足的深刻原因，包括但不限于評分、店內(nèi)流量、渠道、定價、周邊客源等等，設(shè)計和制定解決方案來提高入住率。
3、發(fā)起跨部門的營收增長項目，以達(dá)成本區(qū)域內(nèi)各酒店入住率提升的目標(biāo)，使用一切可以使用的方式，并對效果及roi進(jìn)行評估。
4、與相應(yīng)部門協(xié)作，推動渠道改善及優(yōu)化，推動新客源的拓展，使渠道組合最切合本區(qū)域酒店的發(fā)展階段及客源特征
5、推動酒店的價格和庫存管理的優(yōu)化，以最大化營收。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、戰(zhàn)略咨詢公司或大企業(yè)戰(zhàn)略部3-6年工作經(jīng)驗，帶領(lǐng)過大型項目的設(shè)計落地；
3、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力，擅長團(tuán)隊工作；
4、很強(qiáng)的業(yè)務(wù)sense，對如何驅(qū)動業(yè)務(wù)增長有見地，善于解決問題；
5、基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力；
6、對創(chuàng)業(yè)有熱情，抗壓能力強(qiáng)。
第5篇 前期咨詢顧問/經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
公司為全國知名代理顧問公司，目前業(yè)務(wù)涉及前期顧問、代理銷售、產(chǎn)品設(shè)計、基金投資、地產(chǎn)開發(fā)等。
1、地產(chǎn)項目前期顧問咨詢，包括市場研究、項目定位、產(chǎn)品研究、客戶研究、開發(fā)策略、經(jīng)濟(jì)測算等；
2、涉及住宅地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)、養(yǎng)老地產(chǎn)、大型城市更新改造等；
3、自有開發(fā)項目的全程策劃。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、喜歡地產(chǎn)咨詢行業(yè)，邏輯思路強(qiáng)，思路活躍；
3、勤奮、好學(xué)、愿意長期穩(wěn)定發(fā)展，公司提供優(yōu)秀的培訓(xùn)和項目學(xué)習(xí)平臺；
4、薪水面議。
第6篇 人力資源類/咨詢顧問/高級顧問/項目經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
【職責(zé)描述】
1.負(fù)責(zé)配合項目銷售；
2.理解并歸納客戶需求，分析客戶現(xiàn)狀，為其提供相應(yīng)該的解決方案；
3.獨(dú)立承擔(dān)項目相應(yīng)模塊設(shè)計與指導(dǎo)實施；
4.配合項目經(jīng)理進(jìn)行項目管理，保證項目有計劃的實施并推行，確保項目順利執(zhí)行和客戶滿意；
5.負(fù)責(zé)項目客戶關(guān)系維護(hù)及新項目線索跟蹤；
6.負(fù)責(zé)項目建議書撰寫知識提煉和開發(fā)與傳播。
【崗位要求】
1、30－40歲，五官端正、形象職業(yè)。
2、管理類、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科或以上學(xué)歷。
3、有企業(yè)人力資源管理、營銷管理、財務(wù)管理、人力資源管理中高層管理經(jīng)驗或咨詢顧問經(jīng)驗。
4、有大型企業(yè)人力資源管理者經(jīng)驗：對企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)管理熟悉，對人力資源職位管理、績效薪酬、中長期激勵全面撐握；
5、有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊意識。
6、良好的口頭表達(dá)及書面表達(dá)能力，演講演示水平高。
7、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、e_cel、internet等辦公軟件。
8、工作態(tài)度良好，適應(yīng)出差。
第7篇 銷售顧問/代表/經(jīng)理/主管/咨詢顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：（公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源）
1．負(fù)責(zé)接聽學(xué)生來電、接待學(xué)生面訪，挖掘?qū)W生需求，為學(xué)生提供專業(yè)的留學(xué)咨詢服務(wù)，促成簽約；
2．及時回訪跟蹤已簽約學(xué)生和潛在客戶，保證公司口碑。
崗位要求：
1. 有一定的電話銷售或面銷工作經(jīng)驗；
2. 溝通能力、表達(dá)能力強(qiáng)，思路敏捷；
3. 優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的銷售意識；
4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
5.帶過團(tuán)隊者優(yōu)先。
福利待遇：
1.月薪20-40k；
2.公司提供培訓(xùn)；
3.正常雙休和國家法定假日休息；年底雙薪，帶薪年假，彈性工作制，春節(jié)兩周長假；
4. 正式員工提供五險一金；
5.管理級別和專業(yè)級別雙通道的晉升空間；
6.節(jié)假日禮品，不定期組織聚餐、團(tuán)建、旅游。
工作地址：
北京海淀區(qū)知春路113號銀網(wǎng)中心b座715室
第8篇 高級產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)咨詢顧問/咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、 負(fù)責(zé)國家產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略、商業(yè)戰(zhàn)略政策的跟蹤研究，行業(yè)主管部門的最新動態(tài)，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)項目的調(diào)研、分析，形成報告，為公司產(chǎn)業(yè)園區(qū)戰(zhàn)略定位布局及發(fā)展提供決策依據(jù)；
2、 負(fù)責(zé)對產(chǎn)業(yè)項目相關(guān)的創(chuàng)業(yè)孵化、公共服務(wù)體系、平臺、創(chuàng)新業(yè)態(tài)及模式等進(jìn)行專題研究和策劃；
3、 負(fù)責(zé)進(jìn)行區(qū)域產(chǎn)業(yè)調(diào)研、商業(yè)調(diào)研，并編制規(guī)劃報告；
4、 參與項目的策劃定位，相關(guān)的深度研究，并為市場策略、招商提供建議；
5、 負(fù)責(zé)調(diào)研行業(yè)和主要代表企業(yè)的最新情報信息，協(xié)調(diào)或配合集團(tuán)相關(guān)部門，建立集團(tuán)總部基礎(chǔ)及新興行業(yè)數(shù)據(jù)庫，并運(yùn)行維護(hù)更新；
崗位要求：
1、具有產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)園區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃、前期策劃、項目可行性研究等研究策劃經(jīng)驗；
2、掌握產(chǎn)業(yè)項目土地政策，熟悉土地市場情況，掌握項目前期研究、項目拓展專業(yè)知識，有營銷、財務(wù)、金融等基本知識；
3、視野寬闊，思維敏捷，具備較強(qiáng)的綜合分析和獨(dú)立研究能力；對研究具有高度熱情、廣泛的信息搜集能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治雠袛嗄芰Γ?/p>
4、良好的團(tuán)隊協(xié)作意識。能夠吃苦耐勞、責(zé)任感和事業(yè)心較強(qiáng)；
5、具有地產(chǎn)策劃公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第9篇 咨詢顧問項目經(jīng)理崗位職責(zé)
高級咨詢顧問(項目經(jīng)理) 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 中大咨詢亮點:無銷售壓力、多項目機(jī)會、多通道發(fā)展、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、打造個人品牌、專家分享
職位描述:
1、擔(dān)任大型集團(tuán)類項目(不限行業(yè))的項目經(jīng)理,制定項目的計劃并組織實施,把控項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對項目負(fù)責(zé);
2、組織設(shè)計企業(yè)管理各模塊(如戰(zhàn)略管理、運(yùn)營流程、人力資源管理、市場營銷、財務(wù)風(fēng)控及物流供應(yīng)鏈等)咨詢項目實施方案,帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案;
3、負(fù)責(zé)客戶管理,深度界定客戶需求,挖掘客戶潛在需求,協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作;
4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊的建設(shè)與成員培養(yǎng),營造和諧的咨詢團(tuán)隊氛圍,不斷提升項目團(tuán)隊的專業(yè)能力;
5、參與咨詢項目商務(wù)工作(無銷售任務(wù),銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)),如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動;
6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施;
7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項目的相關(guān)知識,并參與公司知識管理工作;
任職要求:
1、學(xué)歷及專業(yè)要求:重點高校本科及以上學(xué)歷,博士、碩士和mba優(yōu)先;
2、專業(yè)要求:企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)歷:擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗或多年企業(yè)高管經(jīng)驗,具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念,對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實戰(zhàn)經(jīng)驗及濃厚興趣的尤佳;
4、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊管理能力等;
5、優(yōu)選條件:具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道:
技術(shù)通道:商業(yè)分析員—助理咨詢顧問—咨詢顧問—高級咨詢顧問—資深咨詢顧問—咨詢總監(jiān)—首席顧問
經(jīng)營通道:事業(yè)單元總經(jīng)理—事業(yè)部經(jīng)理—事業(yè)群經(jīng)理
職位特色:
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專家分享講座,隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;
2. 可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;
4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第10篇 咨詢顧問經(jīng)理崗位職責(zé)
咨詢顧問經(jīng)理 與當(dāng)?shù)仄髽I(yè),機(jī)構(gòu)建立良好信息的合作關(guān)系,了解企業(yè)在發(fā)展中遇到的挑戰(zhàn)和需求
和客戶共同制定學(xué)歷發(fā)展計劃,并和其他部門合作完成實施
協(xié)助市場部門進(jìn)行江浙地區(qū)的市場推廣活動
完成公司制定,并得到個人認(rèn)可的年度業(yè)績要求 與當(dāng)?shù)仄髽I(yè),機(jī)構(gòu)建立良好信息的合作關(guān)系,了解企業(yè)在發(fā)展中遇到的挑戰(zhàn)和需求
和客戶共同制定學(xué)歷發(fā)展計劃,并和其他部門合作完成實施
協(xié)助市場部門進(jìn)行江浙地區(qū)的市場推廣活動
完成公司制定,并得到個人認(rèn)可的年度業(yè)績要求
第11篇 項目經(jīng)理咨詢顧問崗位職責(zé)
測評項目經(jīng)理or高級咨詢顧問 -運(yùn)營管理大、中型測評或咨詢類項目,負(fù)責(zé)項目的交付實施;
-定期為銷售隊伍進(jìn)行測評業(yè)務(wù)培訓(xùn);
-指導(dǎo)和培養(yǎng)測評顧問,提高顧問水平;
-識別客戶的復(fù)雜需求,設(shè)計針對性的人才測評解決方案;
-與客戶建立良好信任關(guān)系,贏得業(yè)務(wù)機(jī)會;
-根據(jù)項目需要,為客戶提供人才測評相關(guān)培訓(xùn)。
任職要求:
-本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)、管理學(xué)、人力資源專業(yè)優(yōu)先;
-3年以上hr或人才測評顧問工作經(jīng)驗,熟悉人力資源相關(guān)工作;
-有企業(yè)招聘、人才選拔等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
-有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,思維邏輯性強(qiáng);
-有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識,善于把握及引導(dǎo)客戶需求;
-具備團(tuán)隊協(xié)作意識,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力。
-運(yùn)營管理大、中型測評或咨詢類項目,負(fù)責(zé)項目的交付實施;
-定期為銷售隊伍進(jìn)行測評業(yè)務(wù)培訓(xùn);
-指導(dǎo)和培養(yǎng)測評顧問,提高顧問水平;
-識別客戶的復(fù)雜需求,設(shè)計針對性的人才測評解決方案;
-與客戶建立良好信任關(guān)系,贏得業(yè)務(wù)機(jī)會;
-根據(jù)項目需要,為客戶提供人才測評相關(guān)培訓(xùn)。
任職要求:
-本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)、管理學(xué)、人力資源專業(yè)優(yōu)先;
-3年以上hr或人才測評顧問工作經(jīng)驗,熟悉人力資源相關(guān)工作;
-有企業(yè)招聘、人才選拔等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
-有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,思維邏輯性強(qiáng);
-有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識,善于把握及引導(dǎo)客戶需求;
-具備團(tuán)隊協(xié)作意識,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力。
第12篇 課程經(jīng)理（背景：數(shù)字營銷產(chǎn)品經(jīng)理、咨詢顧問、實施顧問、售前顧問）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位名稱：課程經(jīng)理（背景：數(shù)字營銷產(chǎn)品經(jīng)理、咨詢顧問、實施顧問、售前顧問）
工作內(nèi)容：
1、 負(fù)責(zé)數(shù)字營銷應(yīng)用操作實訓(xùn)課程、數(shù)字營銷相關(guān)衍生課程的開發(fā)，包括課程講義、授課ppt、應(yīng)用案例、軟件操作實訓(xùn)等.
2、開展數(shù)字營銷類專業(yè)教育的前沿課題研究，關(guān)注數(shù)字營銷的趨勢和變化，評估新技術(shù)，保持公司在數(shù)字營銷發(fā)展的最前沿，成果應(yīng)用于新的課程改進(jìn)之中。
3、對所開發(fā)課程，面向教師，進(jìn)行總部和一線機(jī)構(gòu)的師資培訓(xùn)，實現(xiàn)教學(xué)能力轉(zhuǎn)移。
4、對所開發(fā)課程，面向?qū)W生，在樣板院校進(jìn)行示范授課，同時收集反饋進(jìn)行適應(yīng)性修改。
5、參與院校的云財務(wù)專業(yè)共建項目售前支持的客戶交流。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、具備5年以上企業(yè)營銷數(shù)字化轉(zhuǎn)型的相關(guān)經(jīng)驗，如，咨詢經(jīng)驗、實施經(jīng)驗、售前經(jīng)驗或電商企業(yè)數(shù)字營銷產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗。對營銷數(shù)字化體系有完整認(rèn)知。
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、研究能力、語言表達(dá)能力、文字能力、系統(tǒng)思維能力。
4、具備相關(guān)軟件的應(yīng)用能力，熟悉數(shù)字營銷、新媒體應(yīng)用，對各類互聯(lián)網(wǎng)工具技術(shù)的應(yīng)用情況有一定的了解。
5、熱愛教育事業(yè)，愿意從事課程開發(fā)等工作。具備編寫培訓(xùn)課件、做客戶培訓(xùn)授課工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
第13篇 移民咨詢顧問經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、完成銷售指標(biāo)，負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；
2、負(fù)責(zé)重要客戶的開拓，與客戶進(jìn)行電話溝通；了解客戶當(dāng)前的需求和動態(tài)，快速達(dá)成銷售，完成團(tuán)隊分配的業(yè)績目標(biāo)；
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略方針，對新市場的客戶進(jìn)行開發(fā)，建立客戶檔案，保持聯(lián)系；
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；
5、維護(hù)老客戶。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，語言、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、英語水平良好；
3、性格開朗，優(yōu)秀的溝通能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
4、具備敏銳的市場洞察力，能較準(zhǔn)確把握客戶心理，及時挖掘客戶需求完成銷售目標(biāo)；
5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、對銷售工作充滿熱情，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
第14篇 高級咨詢顧問（項目經(jīng)理）崗位職責(zé)要求
職位描述：
中大咨詢亮點：無銷售壓力、多項目機(jī)會、多通道發(fā)展、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、打造個人品牌、專家
職位描述：
1、擔(dān)任大型集團(tuán)類項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對項目負(fù)責(zé)；
2、組織設(shè)計企業(yè)管理各模塊（如戰(zhàn)略管理、運(yùn)營流程、人力資源管理、市場營銷、財務(wù)風(fēng)控及物流供應(yīng)鏈等）咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；
3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作；
4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊氛圍，不斷提升項目團(tuán)隊的專業(yè)能力；
5、參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)），如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動；
6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；
7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作；
職位要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)要求：重點高校本科及以上學(xué)歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；
2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗或多年企業(yè)高管經(jīng)驗，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實戰(zhàn)經(jīng)驗及濃厚興趣的尤佳；
4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)通道：商業(yè)分析員—助理咨詢顧問—咨詢顧問—高級咨詢顧問—資深咨詢顧問—咨詢總監(jiān)—首席顧問
經(jīng)營通道：事業(yè)單元總經(jīng)理—事業(yè)部經(jīng)理—事業(yè)群經(jīng)理
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第15篇 項目經(jīng)理/高級咨詢顧問（評鑒-上海綜合）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司管理咨詢項目方案書撰寫（建模、測評、人才發(fā)展），協(xié)同銷售經(jīng)理開發(fā)客戶，促成項目簽約；
2、作為項目經(jīng)理，制定項目執(zhí)行計劃和項目人員分工安排，對項目執(zhí)行質(zhì)量和執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行管理；
3、根據(jù)執(zhí)行項目計劃，承擔(dān)項目實施工作具體內(nèi)容，對項目技術(shù)和項目交付成果負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)項目實施中的ac測評工具開發(fā)、測評實施、發(fā)展項目設(shè)計，發(fā)展項目（課程培訓(xùn)項目、行動學(xué)習(xí)項目、教練輔導(dǎo)項目、導(dǎo)師帶教項目、學(xué)習(xí)地圖項目、企業(yè)大學(xué)項目）的實施；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)發(fā)展業(yè)務(wù)所需的發(fā)展產(chǎn)品資源整合，開發(fā)合適的產(chǎn)品及資源，應(yīng)用到發(fā)展項目設(shè)計中；
6、負(fù)責(zé)自身所負(fù)責(zé)客戶的項目關(guān)系維護(hù)及項目需求二次開發(fā)；
7、作為項目經(jīng)理，對負(fù)責(zé)的項目進(jìn)行考核。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、管理學(xué)、mba或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、一定的管理咨詢、人才測評、人才發(fā)展項目工作經(jīng)驗，或企業(yè)人才發(fā)展從業(yè)經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的項目方案撰寫能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力和抽象提煉能力，具備優(yōu)秀的書面文字表達(dá)能力和一定的策劃能力；
4、具有優(yōu)秀的持續(xù)學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作能力、人際溝通能力和客戶服務(wù)意識；
5、能承受較高負(fù)荷工作壓力，有較好的情緒控制能力，適應(yīng)階段性出差；
6、.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/e_cel。
