第1篇 醫(yī)學信息溝通地區(qū)經理崗位職責任職要求
醫(yī)學信息溝通地區(qū)經理崗位職責
醫(yī)學信息溝通地區(qū)經理 - 東營 輝瑞普強管理有限公司 輝瑞普強管理有限公司，輝瑞全球 職責概述
醫(yī)學信息溝通地區(qū)經理負責管理所轄區(qū)域的一切業(yè)務，包括制訂和實施區(qū)域的業(yè)務目標和發(fā)展計劃，建立一個業(yè)績良好、極富生產力和士氣高昂的團隊。對客戶的需求做出適當反應以達成或超越區(qū)域的各項業(yè)務目標。對醫(yī)學信息溝通專員的行為進行規(guī)范和監(jiān)管，對他們的專業(yè)技能提升和學習發(fā)展規(guī)劃提供輔導和支持。
主要工作和任務
1. 制訂并執(zhí)行所轄區(qū)域的業(yè)務計劃，推動團隊完成或超越完成公司和上級經理下達的各項工作目標和任務。
2. 招聘符合公司基本要求的人員(包括各種雇傭形式和編制)，定期對團隊成員進行績效和行為的評估，實施獎懲或激勵措施。
3. 制訂并執(zhí)行培養(yǎng)團隊成員合規(guī)意識的計劃，規(guī)范其工作行為，確保各項活動的真實性和合規(guī)性。
4. 制訂并執(zhí)行提升團隊成員的專業(yè)知識和技能的計劃，并對其個人發(fā)展規(guī)劃提供指導與支持。
5. 通過有計劃的隨訪，在與專員討論區(qū)域銷售及市場活動時對其進行針對性的輔導。
6. 監(jiān)控和分析市場發(fā)展趨勢，挖掘區(qū)域市場機會，為公司策略的制訂提供反饋和建議。
7. 協(xié)調并有效地實施各個項目及活動，合理分配和控制各項資源。有效管理項目和活動的流程，確保其真實有效地開展。
8. 與區(qū)域內關鍵客戶保持持續(xù)的溝通，建立并持續(xù)優(yōu)化合作伙伴關系。
9. 熟悉對當前及未來業(yè)務有影響的政策，必要情況下可根據(jù)公司的要求，與相關職能部門合作，參與或協(xié)調所轄區(qū)域的市場準入工作。
10. 建立和保持有效溝通系統(tǒng)，包括定期召開地區(qū)會議，定期與上級經理匯報區(qū)域工作進展，與其他部門建立協(xié)作關系。
11. 為制訂和修改銷售相關的政策和流程及其他內部政策提供建議，以實現(xiàn)高效率的銷售運作。
12. 支持公司的各項創(chuàng)新舉措，帶領團隊成員執(zhí)行新舉措，并且主動探索創(chuàng)新的機會和方法。
13. 完成上級經理指派的其他各項工作。
任職要求
? 教育:
- 大學?？萍耙陨蠈W歷，醫(yī)學，藥學，生命科學等相關專業(yè)優(yōu)先。
? 技能:
- 熟練使用ms office，英語良好。
- 具備較好的相關產品領域的專業(yè)知識。
- 具備較強的影響力和策略性思維能力。
- 具備較強的溝通，計劃，組織和問題解決能力。
- 具備較強的團隊合作意識。
- 具備較強的學習意愿和學習能力。
- 善于自我激勵，自我挑戰(zhàn)和管理壓力。
? 經驗:
- 至少3 年制藥行業(yè)同等公司的銷售工作經驗，具備符合合規(guī)要求的優(yōu)秀的業(yè)績記錄， 具備管理潛力。
- 有制藥行業(yè)銷售管理經驗者優(yōu)先。
? 誠信:
- 能夠嚴格管理自己的行為，確保日常工作全部遵循公司政策、行業(yè)準則以及相關法律，包括但不限于fcpa (《反海外腐敗法》)及相關中國大陸境內相關反腐法律條款。嚴守誠信，保持真實透明，在過往的工作中無任何違反法律規(guī)定的行為發(fā)生。
第2篇 醫(yī)學信息溝通地區(qū)經理崗位職責
醫(yī)學信息溝通地區(qū)經理 輝瑞中國 輝瑞投資有限公司,輝瑞,輝瑞中國,輝瑞投資,輝瑞 工作職責:
職責概述
醫(yī)學信息溝通地區(qū)經理負責管理所轄區(qū)域的一切業(yè)務,包括制訂和實施區(qū)域的業(yè)務目標和發(fā)展計劃,建立一個業(yè)績良好、極富生產力和士氣高昂的團隊。對客戶的需求做出適當反應以達成或超越區(qū)域的各項業(yè)務目標。對醫(yī)學信息溝通專員的行為進行規(guī)范和監(jiān)管,對他們的專業(yè)技能提升和學習發(fā)展規(guī)劃提供輔導和支持。
主要工作和任務
1. 制訂并執(zhí)行所轄區(qū)域的業(yè)務計劃,推動團隊完成或超越完成公司和上級經理下達的各項工作目標和任務。
2. 招聘符合公司基本要求的人員(包括各種雇傭形式和編制),定期對團隊成員進行績效和行為的評估,實施獎懲或激勵措施。
3. 制訂并執(zhí)行培養(yǎng)團隊成員合規(guī)意識的計劃,規(guī)范其工作行為,確保各項活動的真實性和合規(guī)性。
4. 制訂并執(zhí)行提升團隊成員的專業(yè)知識和技能的計劃,并對其個人發(fā)展規(guī)劃提供指導與支持。
5. 通過有計劃的隨訪,在與專員討論區(qū)域銷售及市場活動時對其進行針對性的輔導。
6. 監(jiān)控和分析市場發(fā)展趨勢,挖掘區(qū)域市場機會,為公司策略的制訂提供反饋和建議。
7. 協(xié)調并有效地實施各個項目及活動,合理分配和控制各項資源。有效管理項目和活動的流程,確保其真實有效地開展。
8. 與區(qū)域內關鍵客戶保持持續(xù)的溝通,建立并持續(xù)優(yōu)化合作伙伴關系。
9. 熟悉對當前及未來業(yè)務有影響的政策,必要情況下可根據(jù)公司的要求,與相關職能部門合作,參與或協(xié)調所轄區(qū)域的市場準入工作。
10. 建立和保持有效溝通系統(tǒng),包括定期召開地區(qū)會議,定期與上級經理匯報區(qū)域工作進展,與其他部門建立協(xié)作關系。
11. 為制訂和修改銷售相關的政策和流程及其他內部政策提供建議,以實現(xiàn)高效率的銷售運作。
12. 支持公司的各項創(chuàng)新舉措,帶領團隊成員執(zhí)行新舉措,并且主動探索創(chuàng)新的機會和方法。
13. 完成上級經理指派的其他各項工作。
任職資格:
任職要求
? 教育:
- 大學?？萍耙陨蠈W歷,醫(yī)學,藥學,生命科學等相關專業(yè)優(yōu)先。
? 技能:
- 熟練使用ms office,英語良好。
- 具備較好的相關產品領域的專業(yè)知識。
- 具備較強的影響力和策略性思維能力。
- 具備較強的溝通,計劃,組織和問題解決能力。
- 具備較強的團隊合作意識。
- 具備較強的學習意愿和學習能力。
- 善于自我激勵,自我挑戰(zhàn)和管理壓力。
? 經驗:
- 至少3年制藥行業(yè)同等公司的銷售工作經驗,具備符合合規(guī)要求的優(yōu)秀的業(yè)績記錄, 具備管理潛力。
- 有制藥行業(yè)銷售管理經驗者優(yōu)先。
? 誠信:
- 能夠嚴格管理自己的行為,確保日常工作全部遵循公司政策、行業(yè)準則以及相關法律,包括但不限于fcpa (《反海外腐敗法》)及相關中國大陸境內相關反腐法律條款。嚴守誠信,保持真實透明,在過往的工作中無任何違反法律規(guī)定的行為發(fā)生。
? 內部申請資格:
- 內部申請人需符合現(xiàn)行合規(guī)調查流程,處分等級&時限等的要求。
- 至少有2年以上輝瑞銷售工作經驗;萌芽優(yōu)先。
- 過去兩年的銷售業(yè)績,達成率&增長率需達到或超過團隊平均水平。
核心能力
專業(yè)合規(guī):
打造專業(yè)團隊 –評估專員的專業(yè)知識和技能的掌握和應用情況,利用各種方式提升團隊成員的專業(yè)知識和技能。
打造合規(guī)團隊 –理解合規(guī)各項規(guī)定的意義和原則, 培養(yǎng)團隊成員的合規(guī)意識,規(guī)范團隊成員的合規(guī)行為,防范合規(guī)風險。
業(yè)務決斷:
有效規(guī)劃業(yè)務 – 制定業(yè)務計劃時既緊密結合大區(qū)策略,又把握地區(qū)特點和規(guī)律。
系統(tǒng)分析市場 – 通過對區(qū)域市場,客戶和政策信息的綜合分析形成市場洞察。
客戶融動:
優(yōu)化伙伴關系 – 深入理解并引導客戶需求,建立并優(yōu)化合作伙伴關系。
推動合作共贏 – 理解合作部門的工作目標和重點,當需要時能整合公司資源,推動內部合作。
組織發(fā)展:
激發(fā)團隊士氣 – 明確團隊管理規(guī)則,激發(fā)團隊士氣和凝聚力。
輔導發(fā)展他人 – 關注員工的發(fā)展, 通過輔導和支持來提升員工的能力。
自主執(zhí)行:
推動團隊達成 – 準確制定團隊工作計劃,通過監(jiān)督和跟進推動團隊達成或超越目標。
勇于承擔責任 – 為團隊的業(yè)績結果負責,為實現(xiàn)公司的目標愿意承擔起額外責任。
自我發(fā)展:
自主規(guī)劃發(fā)展 – 洞察自身優(yōu)勢和不足,制定并執(zhí)行個人發(fā)展計劃以促進持續(xù)學習,主動尋找并利用提升自身能力的機會和資源。
創(chuàng)新變革:
積極探索創(chuàng)新 – 正確理解并引導團隊積極面對各種變化,積極探索工作中的創(chuàng)新機會。
第3篇 產品經理（醫(yī)學信息平臺）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
在這里你將收獲
1.未來無限的平臺：公司發(fā)展迅速，自主研發(fā)的產品獲發(fā)改委等政府機構支持，目前已實現(xiàn)盈利，有望上市；
2.專業(yè)靠譜的隊友：企業(yè)線產品部目前6人，其中博士2人，碩士1人，其余3人本科（優(yōu)秀企業(yè)背景）；
3. 自我價值的實現(xiàn)：產品切入點獨特精準，行業(yè)壁壘高，企業(yè)線需求旺盛，市場容量巨大，已有輝瑞、默沙東等跨國top企業(yè)標桿。
主要職責：
1. 需求梳理：至少熟知醫(yī)藥企業(yè)一個業(yè)務場景（如新藥立項、臨床研究等），梳理當前業(yè)務流程及需求，輸出場景解決方案
2.產品設計：根據(jù)解決方案設計產品功能，輸出產品原型及prd，參與交互設計，把關用戶體驗
3. 進度把控：與算法、研發(fā)、數(shù)據(jù)團隊制定項目計劃，把控開發(fā)進度流程，保證產品按期高質量交付
4. 迭代推廣：與優(yōu)質客戶保持密切溝通，根據(jù)客戶反饋情況不斷迭代產品，保證產品高度契合客戶場景，并與市場團隊協(xié)作推廣產品
5. 負責產品推廣工具文案的審核；
任職要求：
1. 產品經理，專業(yè)不限，有臨床醫(yī)學或藥學等醫(yī)學相關專業(yè)是加分項；
2. 快速及主動學習能力，勇于接受新業(yè)務的挑戰(zhàn)，樂于補充新的專業(yè)能力；
3.善于學習，有卓越的問題分析和解決能力以及文獻檢索和編譯整理能力;
4.出色的溝通與執(zhí)行力，擅于內外部人員溝通協(xié)調，及項目快速落地;
5.認同企業(yè)文化，具備優(yōu)秀的團隊合作和溝通協(xié)調能力;
6. 勤奮務實，能適應經常出差
職位背景：該職位隸屬于產品部，醫(yī)療企業(yè)線
