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第1篇 生產(chǎn)制造部經(jīng)理崗位職責(zé)
制造部總經(jīng)理/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)運(yùn)營總經(jīng)理 注意事項(xiàng):為了提高招聘效率。只考慮有低壓電器/斷路器生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的候選人,請知悉!
制造部總經(jīng)理/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)運(yùn)營副總經(jīng)理
匯報(bào)對象:分管副總裁
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)制造部的日常經(jīng)營、行政和管理活動(dòng),負(fù)責(zé)檢查和績效考核,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境,組織生產(chǎn),確保產(chǎn)銷銜接,滿足顧客要求;
2.負(fù)責(zé)擬定制造部年度方針目標(biāo),組織分解落實(shí)及監(jiān)督實(shí)施,完成責(zé)任目標(biāo);
3.制定年度專項(xiàng)計(jì)劃,落實(shí)新產(chǎn)品開發(fā)和推廣、國內(nèi)外認(rèn)證、技術(shù)改造、質(zhì)量改進(jìn)、精益生產(chǎn)等工作任務(wù);
4.組織制造部的日常設(shè)備維護(hù),內(nèi)部工藝改進(jìn),過程質(zhì)量控制和成品質(zhì)量的監(jiān)督,保證安全生產(chǎn)工作;
5.開展團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊(duì),提升崗位員工素質(zhì),開展員工關(guān)系管理,打造和諧團(tuán)隊(duì);
6.做好外部供應(yīng)商關(guān)系的協(xié)調(diào)和維護(hù);
7.協(xié)助市場部和各銷售部的市場推廣和專項(xiàng)公關(guān);
8.履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán),完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,10 年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉低壓斷路器產(chǎn)品原理,了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu),精通生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理體系,具有全面的企業(yè)管理知識,具備良好的成本意識和市場導(dǎo)向思維。
關(guān)鍵詞:低壓 斷路器 電器 電氣 工業(yè)自動(dòng)化 儀表 電氣制造 智能裝備 注意事項(xiàng):為了提高招聘效率。只考慮有低壓電器/斷路器生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的候選人,請知悉! 注意事項(xiàng):為了提高招聘效率。只考慮有低壓電器/斷路器生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的候選人,請知悉!
制造部總經(jīng)理/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)運(yùn)營副總經(jīng)理
匯報(bào)對象:分管副總裁
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)制造部的日常經(jīng)營、行政和管理活動(dòng),負(fù)責(zé)檢查和績效考核,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境,組織生產(chǎn),確保產(chǎn)銷銜接,滿足顧客要求;
2.負(fù)責(zé)擬定制造部年度方針目標(biāo),組織分解落實(shí)及監(jiān)督實(shí)施,完成責(zé)任目標(biāo);
3.制定年度專項(xiàng)計(jì)劃,落實(shí)新產(chǎn)品開發(fā)和推廣、國內(nèi)外認(rèn)證、技術(shù)改造、質(zhì)量改進(jìn)、精益生產(chǎn)等工作任務(wù);
4.組織制造部的日常設(shè)備維護(hù),內(nèi)部工藝改進(jìn),過程質(zhì)量控制和成品質(zhì)量的監(jiān)督,保證安全生產(chǎn)工作;
5.開展團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊(duì),提升崗位員工素質(zhì),開展員工關(guān)系管理,打造和諧團(tuán)隊(duì);
6.做好外部供應(yīng)商關(guān)系的協(xié)調(diào)和維護(hù);
7.協(xié)助市場部和各銷售部的市場推廣和專項(xiàng)公關(guān);
8.履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán),完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,10 年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉低壓斷路器產(chǎn)品原理,了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu),精通生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理體系,具有全面的企業(yè)管理知識,具備良好的成本意識和市場導(dǎo)向思維。
關(guān)鍵詞:低壓 斷路器 電器 電氣 工業(yè)自動(dòng)化 儀表 電氣制造 智能裝備
第2篇 生產(chǎn)制造部經(jīng)理崗位職責(zé)生產(chǎn)制造部經(jīng)理職責(zé)任職要求
生產(chǎn)制造部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司董事會(huì)決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
3、提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，
4、提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
5、負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。
6、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。
7、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出。?決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)其它事關(guān)公司全局的工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、有真空隔熱板制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、真空門窗制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或八年及以上企業(yè)管理方面經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗(yàn)，具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，具備卓越的戰(zhàn)略眼光，政策制定能力，注重時(shí)效性;
4、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識，精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受工作壓力;
第3篇 制造部經(jīng)理崗位職責(zé)
制造部經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)組建和管理電機(jī)制造車間;
2、負(fù)責(zé)管理和規(guī)劃電機(jī)車間生產(chǎn)流程;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理電機(jī)制造外協(xié)單位;
4、組織完成電機(jī)的生產(chǎn)任務(wù)。
1、負(fù)責(zé)組建和管理電機(jī)制造車間;
2、負(fù)責(zé)管理和規(guī)劃電機(jī)車間生產(chǎn)流程;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理電機(jī)制造外協(xié)單位;
4、組織完成電機(jī)的生產(chǎn)任務(wù)。
第4篇 制造部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
制造部經(jīng)理崗位職責(zé)
制造部經(jīng)理 鴻達(dá)閥門管件 建湖縣鴻達(dá)閥門管件有限公司，鴻達(dá) 1.保證制造部各車間生產(chǎn)計(jì)劃有序執(zhí)行，生產(chǎn)狀態(tài)得以持續(xù)跟進(jìn)直至完成，人員合理分工并有效管理，生產(chǎn)工藝得以持續(xù)改進(jìn)，設(shè)備得以有效運(yùn)轉(zhuǎn)和保養(yǎng)。
2.保證在滿足質(zhì)量要求的前提下不斷提升生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、提高人員專業(yè)技能、改善勞動(dòng)環(huán)境。
3.保證交貨及時(shí)率達(dá)到公司階段性目標(biāo)。
4.建立并持續(xù)改進(jìn)計(jì)時(shí)、計(jì)件人員薪酬體系，保證工人薪資體系合情、合理。
5.保證各車間內(nèi)部成本體系的總體合理性。
6.保證現(xiàn)有設(shè)施、設(shè)備得以有效利用、保養(yǎng)和維修，水、電、氣等工作條件符合各方面生產(chǎn)所需。
7.保證生產(chǎn)所需的工具、輔料及其他由部門負(fù)責(zé)的物料得以及時(shí)采購、管理和供應(yīng)。
8.保證制造部公共責(zé)任區(qū)域的設(shè)施(包括廠房等基礎(chǔ)設(shè)施)符合公司現(xiàn)場管理和安全環(huán)保的有關(guān)要求。
9.建立并持續(xù)改進(jìn)部門管理制度和工作流程，保證部門管理制度符合公司發(fā)展需求。
10.建立并持續(xù)改進(jìn)部門員工培訓(xùn)體系，保證員工有良好的發(fā)展空間。
11.建立部門人才梯隊(duì)，保證相關(guān)人才符合公司發(fā)展需求。
12.建立并持續(xù)改進(jìn)部門績效考評體系，保證考核數(shù)據(jù)的客觀性和正確性。
13.在部門內(nèi)宣傳、貫徹公司決議，保證公司決議在部門內(nèi)的徹底落實(shí)。
14.保證部門工作環(huán)境的積極、健康。
15.保證上級分配的其他工作及時(shí)、準(zhǔn)確的完成。
注:石油機(jī)械行業(yè)背景，api ---6a、16a 、16c、7k 熟悉其中任意一項(xiàng)的，優(yōu)先錄用。
制造部經(jīng)理崗位
