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第1篇 廣告部經(jīng)理崗位職責(zé)
廣告部經(jīng)理 杭州懋巍健康科技有限公司 杭州懋巍健康科技有限公司,懋巍 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)廣告客戶銷售、開發(fā)和維護(hù)工作,能快速與廣告客戶方建立良好合作關(guān)系;
2. 對(duì)公司的媒體資源進(jìn)行以銷售為目的的包裝整理及合作點(diǎn)挖掘;
3. 分析整理市場及客戶信息,為公司的媒體資源銷售業(yè)務(wù)決策提供信息支持;
4. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)廣告業(yè)務(wù)客戶、合同洽談和合同簽訂。
任職要求:
1. 廣告學(xué)、傳媒、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 5年以上廣告媒體運(yùn)營銷售經(jīng)驗(yàn),具有互聯(lián)網(wǎng)廣告運(yùn)營投放案例經(jīng)驗(yàn);
3. 出色的溝通和商務(wù)談判能力、理解能力,善于學(xué)習(xí),勇于承擔(dān),有較強(qiáng)的上進(jìn)心;
4. 為人正直、頭腦靈活、性格開朗,具備較強(qiáng)的語言組織能力和溝通能力。
第2篇 廣告部總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、熟悉戶外廣告營銷模式,有廣告行業(yè)上下游資源,具有優(yōu)秀的客戶拓展與服務(wù)能力;
2、負(fù)責(zé)公司溫州、大理兩家文旅項(xiàng)目公司戶外廣告的整合銷售,統(tǒng)籌管理;參與公司重大決策研究,根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定部門廣告銷售計(jì)劃并組織實(shí)施;
3、制定銷售策略、創(chuàng)新銷售方式。營銷策劃廣告銷售能力強(qiáng), 具備單獨(dú)廣告銷售能力, 思維靈活 ,結(jié)合不同產(chǎn)品及熱點(diǎn)進(jìn)行銷售;
4、善于客戶滲透,能夠挖掘客戶的潛在需求,結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和公司產(chǎn)品滿足客戶需求,實(shí)現(xiàn)公司廣告銷售目標(biāo);協(xié)調(diào)、維護(hù)客戶關(guān)系,保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)和儲(chǔ)備。
任職要求:
1、具有整合營銷意識(shí),優(yōu)秀的溝通能力;責(zé)任感強(qiáng)、具備優(yōu)秀的組織策劃、團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)能力;
2、客戶談判及溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的市場分析、開發(fā)能力;
3、對(duì)戶外廣告行業(yè)有足夠興趣,了解廣告行業(yè),并掌握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài);有一定的廣告客戶資源,5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備項(xiàng)目獨(dú)立策劃和提案的能力(完成對(duì)客戶的合作文字提案)
5、有事業(yè)心,有創(chuàng)業(yè)精神,愿意與公司一起成長。
(編制在北京 需要前往溫州 大理兩邊出差)
第3篇 企業(yè)廣告部經(jīng)理崗位職責(zé)
企業(yè)廣告部經(jīng)理崗位職責(zé)范例
任職資格
基本要求
1.學(xué)歷
大學(xué)本科以上,具有廣告管理、公共關(guān)系、市場營銷等專業(yè)知識(shí)
2.專業(yè)經(jīng)驗(yàn)
三年以上廣告管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.個(gè)人能力要求
溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等
相關(guān)說明
1.認(rèn)同公司企業(yè)文化,忠誠度高
2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r
3.注重內(nèi)部管理
4.有學(xué)習(xí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)
職責(zé)內(nèi)容
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制定廣告部各階段工作計(jì)劃,并組織實(shí)施
2.負(fù)責(zé)組織企業(yè)廣告宣傳計(jì)劃的制定及審核工作
3.負(fù)責(zé)組織廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)與實(shí)施過程管理工作
4.負(fù)責(zé)組織廣告的市場調(diào)研,并審核調(diào)研報(bào)告
5.負(fù)責(zé)組織廣告媒介的策劃、選擇與購買等工作
6.根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要,負(fù)責(zé)組織整體廣告策劃方案的起草并審核
7.負(fù)責(zé)廣告預(yù)算的編制及廣告預(yù)算控制工作
8.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工管理工作
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作
考核指引
考核說明
1.考核頻率
季度考核
2.考核主體
營銷總監(jiān)、人力資源部
3.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
廣告宣傳計(jì)劃完成率、廣告費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率、相關(guān)部門廣告效果滿意度
結(jié)果應(yīng)用
1.考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)
2.考核結(jié)論作為培訓(xùn)實(shí)施及職位晉升的參考
3.考核得分低于××分者,將受到口頭警告處分
第4篇 廣告部客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
第5篇 廣告部銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
