行政部副經(jīng)理崗位職責(zé)4篇

第1篇 裝飾工程公司行政部副經(jīng)理崗位職責(zé)

裝飾工程公司行政部副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,直接受行政部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助經(jīng)理主持行政部工作,處理好行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。愛崗敬業(yè),務(wù)實進(jìn)取,開拓創(chuàng)新。

2、協(xié)助部門經(jīng)理制定符合本公司實際的各項規(guī)章制度,并以身作則,帶頭執(zhí)行。

3、根據(jù)公司發(fā)展需要協(xié)助部門經(jīng)理組織好新員工的招聘、培訓(xùn)以及試用期的考核等工作。

4、督促本部門有關(guān)人員作好工人的出勤統(tǒng)計和公司員工的考核工作。

5、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下做好對外聯(lián)絡(luò)、接待、洽談,對內(nèi)協(xié)調(diào)、巡查、督辦工作,保證良好的外部關(guān)系和公司內(nèi)部決議的暢通。

6、努力學(xué)習(xí)與鉆研,不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

7、根據(jù)公司工作情況收集各方面意見,按周提交行政辦公會研究解決,并協(xié)助部門經(jīng)理組織好每周的員工工作例會及作好每周工作的小結(jié)和下周工作安排。

8、完成總經(jīng)理及部門經(jīng)理交賦的其他工作。

第2篇 行政部副經(jīng)理崗位職責(zé)

行政部副經(jīng)理 海南農(nóng)墾浮光網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 海南農(nóng)墾浮光網(wǎng)絡(luò)科技有限公司關(guān)聯(lián)公司 工作職責(zé)

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略管理需要,搭建行政管理體系,規(guī)范行政辦公流程,推進(jìn)行政制度的執(zhí)行和落實;

2.負(fù)責(zé)各類會議、洽談、活動的組織、策劃和實施,負(fù)責(zé)日常接待及外聯(lián)工作;

3.負(fù)責(zé)各類行政文件的撰寫與發(fā)布,負(fù)責(zé)文書檔案等資料的管理;

4.負(fù)責(zé)采買、管理低值易耗品,合理調(diào)配、購置固定資產(chǎn),拓展、維護(hù)與各類供應(yīng)商的長期合作關(guān)系,合理控制行政類成本;

5.負(fù)責(zé)物業(yè)相關(guān)的水、電、暖等問題處理及其他后勤保障工作;

6.負(fù)責(zé)辦公秩序與環(huán)境的管理,溝通、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系與工作,積極建立并維護(hù)公司良好的辦公秩序與工作環(huán)境;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.5年以上行政管理工作經(jīng)驗;

3.有工作熱情,有較強的責(zé)任心、服務(wù)意識和團(tuán)隊精神;

4.獨立完成工作,較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及分析及解決問題的能力;

5.具備一定的文字撰寫及方案制定的能力;

6.其他:有駕照c1證。

第3篇 行政部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

行政部副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司行政部門的日常管理工作;

2.參與制定公司各項行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

3.公司固定資產(chǎn)的管理工作;

4.組織、協(xié)調(diào)、安排公司的會議活動，做好相關(guān)接待來訪工作;

5.組織公司內(nèi)部定期或不定期的各項團(tuán)建活動;

6、落實公司企業(yè)文化的宣傳、貫徹、執(zhí)行工作;

7、負(fù)責(zé)公司辦公室環(huán)境的維護(hù);

8、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的保存、統(tǒng)計和管理工作;

9、領(lǐng)導(dǎo)安排的行政日常事務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);

2、6年以上行政工作經(jīng)驗，其中有3年以上行政管理工作經(jīng)驗，熟悉行政管理工作流程;

3、具備專業(yè)的行政管理知識、技能和實踐經(jīng)驗;

4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力;

5、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強，具備較強的條理性和邏輯性，形象氣質(zhì)佳，考慮問題全面細(xì)致，性格開朗，有團(tuán)隊合作精神。

行政部副經(jīng)理崗位

第4篇 某酒店人事行政部副經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店人事行政部副經(jīng)理崗位職責(zé)

一、層級關(guān)系

1、直接上級:人事行政部經(jīng)理

2、直接下級:人事勞資主管、培訓(xùn)質(zhì)檢主管、事務(wù)主管

二、任職要求

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè),mba優(yōu)先

2、25歲以上

3、兩年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗

4、溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的團(tuán)隊素質(zhì)

5、思維敏捷,具備較強的開拓能力

三、崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹集團(tuán)有關(guān)勞動人事部門的有關(guān)方針、政策、和指示,組織指制定酒店人力資源和培訓(xùn)計劃,經(jīng)飯店領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。

2、協(xié)助經(jīng)理做好人事部工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,協(xié)助經(jīng)理擬訂本部門的工作計劃,定期召開例會,布置、檢查、總結(jié)工作,重大事項及時向經(jīng)理匯報并共同研究、討論決定。

3、組織本部門干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力,加強對本部門員工的思想教育,團(tuán)結(jié)本部門干部,調(diào)動每個人的工作積極性,保證完成各項工作任務(wù)。

4、對分配給本部門的工作,定期進(jìn)行檢查考核,表揚先進(jìn),帶動后進(jìn),搞好本部門干部隊伍的建設(shè)。

5、抓好干部及職工的管理工作,經(jīng)常深入基層研究,掌握情況;合理安排使用干部,發(fā)現(xiàn)人才;及時提出干部調(diào)整意見,當(dāng)好酒店領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

6、組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度,做到管理規(guī)范化、科學(xué)化。

7、根據(jù)用工計劃組織招聘工作,負(fù)責(zé)如招聘、招收、辭退、辭職、晉升、降級、調(diào)出的審核,負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核。

8、負(fù)責(zé)對各級干部的德、勤、績、效的考核,并鑒定歸檔。

9、負(fù)責(zé)定崗定編,制定勞動定員編制方案,年度人員的編制報表。

10、組織與實施飯店督導(dǎo)工作,檢查服務(wù)質(zhì)量,提出加強管理和提高服務(wù)水平的建議。

11、解決員工有關(guān)勞動方面的爭議和投訴、糾紛。

12、按照有關(guān)政策,結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和飯店實際制定本飯店工資、獎金、勞保、福利標(biāo)準(zhǔn),報領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),負(fù)責(zé)工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核。

13、按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類休假的期限。

14、負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作,負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的審批工作。

15、完成上級交給的其他各項工作。