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第1篇 華東大區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調(diào)研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第2篇 華東大區(qū)經(jīng)理崗位職責
華東大區(qū)經(jīng)理 美中雙和 北京美中雙和醫(yī)療器械股份有限公司,美中雙和,美中雙和醫(yī)療器械,美中雙和 崗位職責:
1、制定本大區(qū)年、季、月度銷售計劃、市場開拓計劃、營銷費用預算等,報批銷售總監(jiān),并組織實施;
2、監(jiān)控及督導下屬的目標執(zhí)行進度,確保銷售指標的順利完成;
3、掌握本區(qū)域市場動態(tài),制定及時有效的銷售策略,提交總監(jiān),批準后實施;
4、把握重點客戶,了解產(chǎn)品銷售動態(tài);
5、了解區(qū)域內(nèi)醫(yī)院采購情況,開展招標工作;
6、帶領(lǐng)團隊完成本區(qū)域的銷售指標及市場計劃;
7、對本區(qū)域下屬進行培養(yǎng)、考核及工作改進;
8、完成本區(qū)域額的年度、季度預算;
任職要求:
1.臨床醫(yī)學、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學歷;
2.心內(nèi)科,冠脈介入類產(chǎn)品8年以上銷售及區(qū)域管理經(jīng)驗
3.有較強的市場感知能力,能夠敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向;
4.有豐富的醫(yī)療器械銷售管理經(jīng)驗;具有銷售團隊凝聚力打造、文化塑造的經(jīng)驗;
5. 具備代理商管理經(jīng)驗;熟悉行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢;
6.具備獨立操作項目的成功經(jīng)驗;具備地區(qū)市場活動策劃的能力。
第3篇 華東大區(qū)經(jīng)理崗位職責任職要求
華東大區(qū)經(jīng)理崗位職責
華東大區(qū)渠道經(jīng)理(杭州) 聯(lián)拓天際 北京聯(lián)拓天際電子商務(wù)有限公司，聯(lián)拓天際 技能要求:
大客戶銷售，渠道分銷，營銷，代理商
崗位描述
1、根據(jù)公司的銷售目標，開拓本地收銀系統(tǒng)軟硬件代理商或移動支付行業(yè)的代理商;
2、結(jié)合客戶的痛點及需求，為客戶提供專業(yè)的新零售移動支付營銷解決方案;
3、協(xié)助上級主管完成公司下達的銷售任務(wù)和各項銷售指標;
4、負責市場信息的收集、反饋，市場活動的組織、策劃和執(zhí)行;
5、協(xié)同產(chǎn)品、運營等跨團隊力量，共同推動業(yè)務(wù)落地，并持續(xù)優(yōu)化。
任職要求
1、具備2年以上微信支付，支付寶口碑，收銀軟硬件，會員卡券營銷等渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、 對代理商有一定了解，有較強的商務(wù)拓展和合作洽談經(jīng)驗，溝通能力，挖掘客戶需求達成共贏方案;
3、 良好的客戶公關(guān)、銷售談判、客戶關(guān)系維護能力、團隊合作精神，能承受較大的工作壓力;
4、 能吃苦、主動性強，細心好學，對產(chǎn)品有熱情。
華東大區(qū)經(jīng)理崗位
第4篇 廣匯汽車華東大區(qū)-4s店總經(jīng)理（江浙滬）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
儲備店總
工作地點：上海
崗位職責：
1、根據(jù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施本品牌公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；
2、發(fā)掘市場機會，主持擬定本品牌的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；
3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責；
4、建立公司與上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間的溝通渠道，領(lǐng)導開展公司公共關(guān)系活動，樹立良好企業(yè)形象；
5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責管理團隊建設(shè)，選拔中層管理人員，審定內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
6、領(lǐng)導本品牌公司內(nèi)部團隊建設(shè)，完善內(nèi)部管理機制，推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
7、協(xié)調(diào)公司、本品牌公司各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通，合理配置各部門資源，最大化利用資源；
8、加強與廠家關(guān)系建立及維護，爭取更多資源，保證業(yè)務(wù)工作開展流暢；
9、全面主持本品牌公司的管理工作，協(xié)調(diào)、激勵各部門的工作；
10、配合區(qū)域公司開展各項工作并提出有建設(shè)性建議。
職位要求：
1、大專及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷、汽車等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗、2年以上知名品牌4s店相同崗位工作經(jīng)驗；
3、具有豐富的企業(yè)團隊管理工作經(jīng)驗和良好的行業(yè)管理理念，熟悉汽車行業(yè)，4s店經(jīng)營業(yè)務(wù)和流程；
4、具備市場營銷、企業(yè)運營、企業(yè)管理、財務(wù)以及汽車行業(yè)基本法律知識；
5、具備主動的、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，適時學習先進的管理思想，保持與時俱進的學習能力；
6、有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力，協(xié)調(diào)能力；
7、工作嚴謹認真，耐心細致，有較強的條理性、邏輯性和市場洞察力；
8、具有較強的沖突處理能力和抗壓能力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
9、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。
第5篇 廣匯汽車華東大區(qū)-銷售經(jīng)理（江浙滬）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
工作地點：江蘇、浙江、上海
崗位職責：
1、根據(jù)區(qū)域和廠方要求，監(jiān)督和管理品牌公司銷售運營和銷售質(zhì)量等；
2、根據(jù)區(qū)域銷售運營目標，分析區(qū)域市場潛力并確保其潛力得到挖掘，最終完成銷售目標；
3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；
4、監(jiān)督和管理員工培訓計劃和培訓實施，完成廠家培訓認證指標；
5、根據(jù)年度或季度銷售目標，科學編制銷售員工的績效考核方法；
6、建立保質(zhì)保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關(guān)懷目標，系統(tǒng)合理地運用管理資源、地域數(shù)據(jù)和銷售體系數(shù)據(jù)，進行銷售分析，提前應(yīng)對區(qū)域市場變動。
職位要求：
1、五年以上汽車銷售經(jīng)驗，且兩年以上4s店汽車銷售管理經(jīng)驗；
2、英語口語及計算機熟練（熟練掌握辦公軟件）；
3、工作嚴謹認真，耐心細致，具有團隊精神，較強的責任感與敬業(yè)精神；
4、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力；
5、具備主動的、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，適時學習先進的管理思想，保持與時俱進的學習能力；
6、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。
第6篇 廣匯汽車華東大區(qū)-售后服務(wù)經(jīng)理（江浙滬）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
廣匯汽車華東大區(qū)
工作地點：江蘇、浙江、上海
崗位職責：
1、執(zhí)行并完成區(qū)域公司年度售后服務(wù)經(jīng)營目標，分析服務(wù)市場潛力并確保潛力的挖掘；
2、按照廠家要求制定并嚴格執(zhí)行售后服務(wù)部各項管理規(guī)定及工作章程，優(yōu)化服務(wù)流程，在不違反廠家規(guī)定的基礎(chǔ)上，提高工作效率，規(guī)范審批、簽字及打折流程；
3、進行內(nèi)部維修車間測試并采取改進措施，以便提高服務(wù)質(zhì)量，定期進行內(nèi)部質(zhì)量評估；
4、負責對車間生產(chǎn)安全的檢查及監(jiān)督，以及車間設(shè)備的維護和管理；
5、根據(jù)廠家指導準則和客戶定位實際情況組織并檢查產(chǎn)品召回、保修和商譽保修處理情況；
6、監(jiān)督廠家備件計劃的完成情況，做好備件訂貨、銷售及貨款承付、審批工作；
7、負責對廠家采購精品計劃的審核，以及精品銷售流程的監(jiān)督；
8、根據(jù)廠家要求及業(yè)務(wù)量建立售后服務(wù)部定崗定編組織結(jié)構(gòu)，并協(xié)助人力資源部實施崗位職責描述崗位要求；
9、建立售后服務(wù)部激勵機制和獎金標準，實施部門內(nèi)員工績效考核；
10、負責售后服務(wù)部門人員的培訓和管理，完成廠家培訓認證指標，幫助員工對工作進行不斷改進，取得更好的績效成績。
職位要求：
1、本科以上學歷（非高端品牌：大專以上學歷），汽車相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、八年以上汽車行業(yè)售后服務(wù)工作經(jīng)驗，三年以上售后服務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗，有高端汽車品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有售后服務(wù)專業(yè)技術(shù)知識；
4、有較強的應(yīng)變能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和較強的服務(wù)意識；
5、工作嚴謹認真，耐心細致，有較強的條理性、邏輯性；
6、具有團隊精神，較強的責任感與敬業(yè)精神。
