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第1篇 管理部經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
管理部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制相應(yīng)專項規(guī)劃或計劃。
2. 編制公司商業(yè)計劃，并負責(zé)跟蹤評價商業(yè)計劃執(zhí)行進度和質(zhì)量。
3. 評價相關(guān)部門及子公司運營效率和運營質(zhì)量，并提出提升建議。
任職要求:
1. 具備藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。同時具有生命科學(xué)產(chǎn)業(yè)工作背景者優(yōu)先。
2. 具有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷，或具有外企工作經(jīng)歷。
3. 具有獨立編制生命科學(xué)產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告、發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)驗。
4. 具備項目管理經(jīng)驗，能夠分析項目運營效率，并提出整改提升建議。
管理部經(jīng)理助理崗位
第2篇 企業(yè)管理部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
公司企業(yè)管理部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門經(jīng)理進行企業(yè)管理(建章建制,工作流程制定,績效考核),生產(chǎn)調(diào)度管理,計量管理,合同管理等工作
2、負責(zé)生產(chǎn)調(diào)度指令和各種輸供氣方案的正確執(zhí)行;
3、負責(zé)各種生產(chǎn)調(diào)度數(shù)據(jù)的收集,計算,整理和分析,堅持每月深入基層調(diào)查,掌握生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài),了解各項任務(wù)指標完成情況,準確編制生產(chǎn)月報,生產(chǎn)月計劃等報表并及時發(fā)送至有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo);
4、加強與各部門之間統(tǒng)計人員的聯(lián)系,做好用戶發(fā)展,設(shè)計,工程建設(shè),采購等統(tǒng)計數(shù)字的核實,為公司制定計劃提供正確依據(jù);
5、協(xié)調(diào)并幫助各單位保持有關(guān)上報報表的一致性,統(tǒng)一性;
6、完善統(tǒng)計工作制度,管理本部門的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料;
7、及時協(xié)調(diào)或上報各部門,單位存在的問題,并提出具體措施或建議;
8、參與施工圖設(shè)計交底工作,積極協(xié)調(diào)處理施工過程中的設(shè)計變更;
9、參與工程的前期,中期質(zhì)量安全檢查,后期竣工驗收以及重要設(shè)備的安裝,調(diào)試,驗收工作.
10、組織日常生產(chǎn)調(diào)度工作,協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)中存在的問題;
11、做好統(tǒng)計數(shù)字保密工作;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.
第3篇 項目管理部經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
項目管理部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)項目群管理方法研究與落地，負責(zé)項目群的運營工作，掌握信息化項目的整體規(guī)劃、進度及相應(yīng)藍圖;
2、負責(zé)信息化運營的評估、發(fā)展和優(yōu)化;
3、負責(zé)參與重點項目工作計劃的制定，進行項目跟進和指導(dǎo);
4、負責(zé)對重大運營項目進行分析并提供建議，開展各項專題調(diào)研與研究;
5、負責(zé)制定公司信息架構(gòu)， 提出系統(tǒng)關(guān)鍵需求，協(xié)助制定信息化建設(shè)方案;并在配合開發(fā)過程的過程中，根據(jù)需要及時提出需求變更和調(diào)整要求。
6、負責(zé)集團信息化風(fēng)控、審計、合規(guī)等工作
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)。
2、三年或以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功的部門管理或大型企業(yè)信息化治理經(jīng)驗
3、熟練使用office工具，較好的文字處理能力。
4、了解信息化項目管理、信息化審計、信息化考核相關(guān)知識，具有pmp、cisa、itil等證書者優(yōu)先。
5、作風(fēng)務(wù)實，有較強創(chuàng)新意識，良好的溝通能力和工作責(zé)任心。
項目管理部經(jīng)理助理崗位
第4篇 項目管理部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
助理項目經(jīng)理, 項目管理部 上海高力物業(yè)顧問 上海高力物業(yè)顧問有限公司,高力物業(yè),高力 key areas of responsibility (kars):
- to develop and implement strategy and procedure for reporting, control and communications including status reports, templates, standards and documentation etc.
- read and understand documents defining the project, including, but not limited to, employer requirements, specifications lease contracts, property management agreement, and lease abstract.
- establish project scope of budget for the work; establish practical project time lines, required standards in the most cost-effective and professional manner.
- ensure all parties understand the above goals prior to start of design, and review scope with leasing agent for conformity with the lease.
- participate in preparation of appropriate lease provisions and e_hibits.
- establish purchasing procedures for consultants, contractors, etc. negotiate and prepare appropriate agreements for all parties necessary in the e_ecution of the work, including bid packages and contract documents.
- e_ecute proper tender assessments and provide proper analysis to the owner of the bids received, with a recommendation for selection of appropriate designers, general contractor when and where required.
- support other business lines when and where required to secure project management business.
- able to identify and capture any risks and e_ceptions and subsequently to monitor and manage them.
- to e_plore business opportunities and to reinforce major clients relationships
- to carry out any other ad hoc assignments as directed by your directors or the senior management.
required qualification, skills and attributes:
- bachelor’s degree, preferably in construction management, architecture, engineering, business or related discipline
- at least 5 years solid track records and construction management e_perience in running projects,
- e_perience in delivering high quality projects in distant markets using in-house or third party providers is an added value.
- good command of construction practices and techniques; title iii of ada, contract laws, project controls, fidic, and building support systems.
- proven development planning and e_ecution e_perience, and able to adapt these skills in a fast paced environment requiring close interaction with clients and colleagues
- e_cellent communication skills, both written and spoken english.
- e_cellent negotiation and presentation skills.
- problem solving and analytical ability to generate information that provides sound business decisions.
- willing to travel occasionally to support major project activities.
what's on offer:
- a competitive base salary and benefits structure.
- opportunity to work in an enterprising environment where you can accelerate your career growth and lead the development of a team.
- future opportunities both domestically and internationally.
- a global culture, with a strong focus on learning and development.
第5篇 管理部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
品牌管理部總經(jīng)理助理 華發(fā)集團 珠海華發(fā)集團有限公司,華發(fā)集團,華發(fā) 崗位職責(zé):
1、負責(zé)集團品牌發(fā)展戰(zhàn)略的制定及執(zhí)行管理;
2、搭建品牌管理工作體系,根據(jù)企業(yè)發(fā)展制定階段性的品牌宣傳策略、方案及執(zhí)行;
3、管理、協(xié)調(diào)集團及下屬平臺公司的品牌傳播活動、公關(guān)活動、媒體關(guān)系管理等品牌工作,參與重點項目策劃、組織、統(tǒng)籌并推動實施;
4、組織修訂、完善企業(yè)vi標準規(guī)范并督導(dǎo)集團及下屬公司實施。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,品牌管理、市場營銷、工商管理、廣告學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、10年相關(guān)工作經(jīng)驗,具有多元化企業(yè)集團總部、大型房企品牌、營銷中心中層及以上級別工作經(jīng)驗,或大型廣告公司策略、策劃、客戶管理總監(jiān)及以上級別工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、擅長集團品牌管理工作體系搭建全流程;
4、具有較好的組織能力、管理能力、文字撰寫能力和策劃能力;
