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第1篇 研發(fā)部副經(jīng)理崗位職責(zé)
研發(fā)部副經(jīng)理 北京睿信豐科技有限公司 北京睿信豐科技有限公司，睿信豐科技，睿信豐崗位職責(zé):
1、規(guī)劃公司各產(chǎn)品線技術(shù)發(fā)展路線及方向，完善、優(yōu)化并推動(dòng)執(zhí)行研發(fā)相關(guān)流程及制度;
2、對(duì)各產(chǎn)品線項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本等關(guān)鍵要素負(fù)責(zé);
3、積極配合市場(chǎng)、銷售等部門進(jìn)行產(chǎn)品的推廣，售前支持、客戶方案答疑等工作;
4、承擔(dān)團(tuán)隊(duì)日常人員管理、人才招聘、培養(yǎng)、氛圍建設(shè)、公司價(jià)值觀傳承等。
任職要求:
1、35-40歲，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景;
2、具備3年以上，管理30+研發(fā)人員團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，有軍工電子類、通信類產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有軍品無人機(jī)數(shù)據(jù)鏈、衛(wèi)星測(cè)控與通信設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、掌握項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)，熟練使用相關(guān)管理工具，研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理從業(yè)者優(yōu)先考慮;
4、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
公司堅(jiān)持以人為本、重視人才的原則，為員工提供廣闊的職位發(fā)展空間，促進(jìn)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)，充分給予員工發(fā)揮個(gè)人價(jià)值的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展和員工成長(zhǎng)的雙贏，目前公司為員工提供的薪酬體系包括股票期權(quán)、年度獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、健身活動(dòng)、定期體檢、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)等。
第2篇 研發(fā)部副經(jīng)理崗位職責(zé)研發(fā)部副經(jīng)理職責(zé)任職要求
研發(fā)部副經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)，計(jì)劃安排和項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度;
2、 與其它部門協(xié)調(diào)和溝通，以保證項(xiàng)目按時(shí)和按原定成本完成任務(wù);
3、 督導(dǎo)和培訓(xùn)下屬完成新項(xiàng)目開發(fā)中的每個(gè)環(huán)節(jié);
4、 密切關(guān)注設(shè)計(jì)品質(zhì)是否符合客戶要求和生產(chǎn)過程的可行性;
5、 與德國(guó)工程部溝通，實(shí)現(xiàn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo);
6、 部門人員的管理，且安排下屬在合適的崗位;
7、 部門日常運(yùn)作的管理;
8、 與其它部門保持良好的合作，符合公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)規(guī)定和要求;
9、 確認(rèn)相關(guān)的文件;
10、完成研發(fā)部經(jīng)理安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、工科背景，機(jī)械或電子工程專業(yè);
2、至少十年以上小家電產(chǎn)品類研發(fā)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識(shí)背景過硬;
3、熟悉研發(fā)管理系統(tǒng)，如fmea;
4、熟悉小家電產(chǎn)品的安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，如en60335;
5、熟悉erp/sap;
6、精通各類繪圖軟件，如autocad ， ug ;
7、團(tuán)隊(duì)合作精神好，善于溝通和協(xié)調(diào)技能;
8、工作努力和勤奮;道德高尚，保守商業(yè)秘密;
9、英語聽說讀寫流利。
job responsibilities:
1. lead the new projects development plan， arrangements and implement，
2. coordinate with all departments concerned to hit the target of timing and costs，
3. guide and train subordinates to implement every step of new projects development，
4. look close to the design quality to meet the customer requirements and processing feasibility during manufacturing，
5. communicate with germany engineering group to realize the team function to achieve the targets，
6. man power management to make sure put right people onto right position，
7. daily management within department，
8. keep smooth cooperation with departments to comply the regulation of plant ，
9. approve all concerned documents within responsibility as job description，
10. conduct all the other missions assigned by r&d manager(hk).
qualifications:
1. university of industrial engineering， mechanical/electronics engineering discipline，
2. at least 10 years same working e_perience of the field， strong working ability and professional skill，
3. familiar with r&d management system operations， such as fmea，
4. familiar at safety standard on household appliances， such as en60335，
5. familiar at erp/sap，
6. good at computer skill， such as microsoft office， autocad， ug，
7. team work， good at communication and coordination，
8. be willing for working hard， well moral standard on keeping business confidential.崗位職責(zé):
1、 領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)，計(jì)劃安排和項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度;
2、 與其它部門協(xié)調(diào)和溝通，以保證項(xiàng)目按時(shí)和按原定成本完成任務(wù);
3、 督導(dǎo)和培訓(xùn)下屬完成新項(xiàng)目開發(fā)中的每個(gè)環(huán)節(jié);
4、 密切關(guān)注設(shè)計(jì)品質(zhì)是否符合客戶要求和生產(chǎn)過程的可行性;
5、 與德國(guó)工程部溝通，實(shí)現(xiàn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo);
6、 部門人員的管理，且安排下屬在合適的崗位;
7、 部門日常運(yùn)作的管理;
8、 與其它部門保持良好的合作，符合公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)規(guī)定和要求;
9、 確認(rèn)相關(guān)的文件;
10、完成研發(fā)部經(jīng)理安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、工科背景，機(jī)械或電子工程專業(yè);
2、至少十年以上小家電產(chǎn)品類研發(fā)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識(shí)背景過硬;
3、熟悉研發(fā)管理系統(tǒng)，如fmea;
4、熟悉小家電產(chǎn)品的安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，如en60335;
5、熟悉erp/sap;
6、精通各類繪圖軟件，如autocad ， ug ;
7、團(tuán)隊(duì)合作精神好，善于溝通和協(xié)調(diào)技能;
8、工作努力和勤奮;道德高尚，保守商業(yè)秘密;
9、英語聽說讀寫流利。
job responsibilities:
1. lead the new projects development plan， arrangements and implement，
2. coordinate with all departments concerned to hit the target of timing and costs，
3. guide and train subordinates to implement every step of new projects development，
4. look close to the design quality to meet the customer requirements and processing feasibility during manufacturing，
5. communicate with germany engineering group to realize the team function to achieve the targets，
6. man power management to make sure put right people onto right position，
7. daily management within department，
8. keep smooth cooperation with departments to comply the regulation of plant ，
9. approve all concerned documents within responsibility as job description，
10. conduct all the other missions assigned by r&d manager(hk).
qualifications:
1. university of industrial engineering， mechanical/electronics engineering discipline，
2. at least 10 years same working e_perience of the field， strong working ability and professional skill，
3. familiar with r&d management system operations， such as fmea，
4. familiar at safety standard on household appliances， such as en60335，
5. familiar at erp/sap，
6. good at computer skill， such as microsoft office， autocad， ug，
7. team work， good at communication and coordination，
8. be willing for working hard， well moral standard on keeping business confidential.
第3篇 研發(fā)部副經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.編制并執(zhí)行公司年度新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。
2.為公司經(jīng)營(yíng)決策提供技術(shù)支持。
3.以用戶和市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,不斷推出顧客滿意的產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)年度開發(fā)目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門研發(fā)市場(chǎng)較有前景的汽車部件新產(chǎn)品。
5.對(duì)公司產(chǎn)品和工藝實(shí)施持續(xù)改進(jìn),降低產(chǎn)品成本。
6.負(fù)責(zé)組織精密模具、公司專用非標(biāo)設(shè)備和工裝檢具的開發(fā)、設(shè)備的管理與維修,以滿足產(chǎn)品研發(fā)和批量生產(chǎn)需求。
7.負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)技術(shù)、體系文件管理,整合和用好公司技術(shù)資源。
8.負(fù)責(zé)對(duì)公司研發(fā)及技術(shù)人員的培訓(xùn)。
第4篇 研發(fā)部副經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
（1）40周歲及以下；
（2）全日制碩士及以上學(xué)歷，藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、生物、核技術(shù)應(yīng)用、放射化學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；五年以上藥物研發(fā)及科研項(xiàng)目管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉藥物研發(fā)、注冊(cè)管理流程；
（4）成功主持過一個(gè)以上藥物研發(fā)或注冊(cè)項(xiàng)目的優(yōu)先考慮；
（5）較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力和抗壓能力，能夠經(jīng)常出差。
（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職條件。
任職要求：
（1）具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“____”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、#和諧#新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以#和諧#同志為核心的保持高度一致。
（2）具有原子高科整體意識(shí)，貫徹執(zhí)行原子高科的各項(xiàng)決議，維護(hù)單位和諧穩(wěn)定；具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新，認(rèn)同原子高科企業(yè)文化。
（3）掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的工作能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和單位發(fā)展規(guī)律，熟悉掌握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及國(guó)家政策，熟悉相關(guān)領(lǐng)域和行業(yè)發(fā)展情況，具有組合娜略思維、法治理念、專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂專業(yè)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。法規(guī)；
（4）具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹“五位一體”發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)單位高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)單位高全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，高質(zhì)量完成工作目標(biāo)，工作業(yè)績(jī)突出。
（5）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，檢舉惡反對(duì)“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
（6）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
