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第1篇 經營部副經理崗位職責內容
1.配合部門經理,負責做好日常管理和經營業(yè)務工作。
2.負責組織實施部分合同評審及合同的簽訂和修訂的有關事宜。
3.負責組織經營代表完成合同執(zhí)行的全過程,做好單船合同的跟蹤、監(jiān)控工作,做好回收貨款工作。
4.負責船東代表的接待服務和溝通工作,配合好生產部門,協(xié)調好船東與廠方的關系,做好船舶修后服務組織和協(xié)調工作。
5.負責組織對船東的回訪,收集船東有關信息,了解船東的要求,協(xié)調和處理船東投訴。
6.負責做好單船成本分析和經營活動分析工作。
第2篇 經營部副經理崗位職責職位要求
職責描述：
1、營銷類、工程類及管理類相關專業(yè)大專及以上學歷，熟悉四川省內建筑招投標市場。
2、五年及以上同職位工作經驗，有一定的工程建筑市場渠道。
3、從事工程行業(yè)市場工作三年以上，熟練掌握建設工程市場營銷工作流程。
4、具有很強的溝通協(xié)調通力、分析判斷能力，擅長建立良好的人際關系。
5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，事業(yè)心強。
6、熟練使用計算機辦公設備及軟件，網絡應用熟練。
7、有九大員崗位證、中級職稱證、建造師等證件優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
第3篇 經營部副經理崗位職責
經營管理部副經理 摩爾城集團 深圳市摩爾城商業(yè)管理有限公司,摩爾城集團,摩爾城 工作職責:
1、協(xié)助部門經理對公司經營管理計劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對經營管理數據進行階段性分析并形成報告;
2、協(xié)助部門經理對建立和優(yōu)化組織績效,通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現對應的目標與計劃,通過科學、客觀的評價進行對應激勵;
3、參與公司組織架構及職能梳理,明確關聯單位的職能邊界劃分及成果數據標準,梳理公司各層級的權責管理體系并推動執(zhí)行和評估;
4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進度管理并跟進計劃的執(zhí)行并進行預警及評估
5、主導公司流程體系建設及制度文件建設,不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風險降低
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,28-40歲;
2、5年以上地產行業(yè)相關工作經驗,其中3年以上同等崗位經驗。
第4篇 公司經營部副總經理崗位職責
標題經營部副總經理崗位職責編 號
頁 碼共1頁
修 改 第1次
1、協(xié)助總經理的工作。
2、負責項目投標,組織業(yè)務開拓,完成經營目標。
3、負責對招標業(yè)主最高負責人、招標負責人上門公關拜訪、了解招標業(yè)主意向。
4、依據招標業(yè)主意向和項目具體情況,參與投標可行性分析,策劃投標方式,強化投標決定。
5、召開投標會議,組建投標團隊,組織編寫投標文件,主導投標答辯。
6、負責項目公關,強化公關策略,攻克甲方上層公關,確保一戰(zhàn)必勝。
7、協(xié)助公司經營策略的制定。
8、負責業(yè)務情報的收集與分析,確定業(yè)務發(fā)展方向,確定市場定位,及時向總經理提供戰(zhàn)略建議。
9、負責組織項目業(yè)務合同商談與簽訂。
10、協(xié)助經營部團隊建設、團隊培訓、團隊激勵、團隊管理。
11、負責本部門的業(yè)務提成和創(chuàng)新獎金分配。
12、督促經營業(yè)務資金回收。
13、監(jiān)督創(chuàng)新項目業(yè)務交接工作。
14、負責項目處、分公司經營業(yè)務指導和幫助。
15、負責市政、路橋、房建、水利水電、設備等投標文件范本庫、答辯題庫的編寫。
16、對工作中出現的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經理匯報,及時提出處理方案。
17、依據公司的文化內涵,加強部門文化建設,負責對外進行公司形象宣傳活動,樹立公司良好的社會形象和口碑。
18、完成上級交辦的其它工作。
編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期
修改人集體修改處數全文修改/日期2009.03.06
第5篇 經營部副總經理崗位職責
經營計劃部副總經理 職責描述:
1.協(xié)助公司管理層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
2.協(xié)助公司管理層制定公司年度商業(yè)計劃;
3.審核公司月度、季度、年度經營分析報告;
4.審核ppsa年度工作計劃和預算報告、調整報告;
5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業(yè)報告;
6.審核公司績效考核制度及落實實施;
7.審核公司目標責任書編制;
8.審核部門月度、季度、年度預算報表;
9.編寫部門年度總結計劃;
10.領導交代的其他工作。
任職要求:
教育背景:
管理類相關專業(yè)本科或以上學歷。
培訓經歷:
企業(yè)經營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的培訓。
經驗:
戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作8年以上;5年以上大型油氣公司戰(zhàn)略規(guī)劃經理(或相關職位)工作經驗。
技能技巧:
1.流利的中英文表達與談判能力;
2.熟練使用辦公軟件。 職責描述:
1.協(xié)助公司管理層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
2.協(xié)助公司管理層制定公司年度商業(yè)計劃;
3.審核公司月度、季度、年度經營分析報告;
4.審核ppsa年度工作計劃和預算報告、調整報告;
5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業(yè)報告;
6.審核公司績效考核制度及落實實施;
7.審核公司目標責任書編制;
8.審核部門月度、季度、年度預算報表;
9.編寫部門年度總結計劃;
10.領導交代的其他工作。
任職要求:
教育背景:
管理類相關專業(yè)本科或以上學歷。
培訓經歷:
企業(yè)經營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的培訓。
經驗:
戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作8年以上;5年以上大型油氣公司戰(zhàn)略規(guī)劃經理(或相關職位)工作經驗。
技能技巧:
1.流利的中英文表達與談判能力;
2.熟練使用辦公軟件。
