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品類經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):91
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品類經(jīng)理崗位職責(zé)

第1篇 品類經(jīng)理(精品超市)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、分析生鮮市場競爭狀況,了解市場需求;

2、保持各分類合理充足的sku數(shù) ;

3、規(guī)劃各階段促銷活動;

4、控制損耗發(fā)生,降低生鮮損耗率;

5、根據(jù)銷售時段合理用工,提高部門人員業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)場服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

6、執(zhí)行sop巡檢標(biāo)準(zhǔn),達(dá)成部門kpi經(jīng)營指標(biāo)。

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、2年及以上生鮮運(yùn)營工作經(jīng)驗,具備良好的管理能力、溝通能力和市場分析能力;

3、熟悉生鮮商品專業(yè)知識及生鮮部門的工作流程及方法。

第2篇 roll-out and category management manager/建店及品類管理經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

job description:

-ensure new recruited workshops are built/decorated/renovated under bosch standard by following standard company process

-owner of the process and standard design for workshop establishment

-coordinate with e_ternal suppliers to deliver superior service to workshops in the network

-product portfolio management via proper tools

-track and report product sales performance to workshop network

-manage internal and e_ternal suppliers

-negotiate with suppliers on related contracts and terms

qualifications:

-ba and above with more than 5 years’ e_perience in automotive industry

-deep understanding of automotive aftermarket parts and service business

-e_perience on product management / product marketing

-strong communication skills

-be able to coordinate cross function teams

-project management e_perience

第3篇 品類銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃;

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓;

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實,并進(jìn)行跟蹤與評估。

第4篇 助理品類經(jīng)理崗位職責(zé)

品類通路行銷助理經(jīng)理 歐萊雅中國 歐萊雅(中國)有限公司,歐萊雅,歐萊雅中國,環(huán)保生活家,歐萊雅 工作職責(zé)

? 制定品類渠道發(fā)展戰(zhàn)略

o 制定品類年度/月度渠道發(fā)展策略,確定各品類在渠道的發(fā)展方向和重點

o 進(jìn)行品類年度/月度渠道銷售分析,確定渠道發(fā)展具體目標(biāo)及計劃

? 制定品類在各渠道的客戶戰(zhàn)略重點

o 制定品類渠道客戶年度發(fā)展戰(zhàn)略和主要實現(xiàn)手段

o 根據(jù)客戶發(fā)展戰(zhàn)略,制定客戶年度計劃

? 銷售、陳列、促銷、聯(lián)合發(fā)展、品類、門店拓展

o 參與制定理想合同條款及談判策略

o 回顧年度客戶戰(zhàn)略執(zhí)行情況,不斷優(yōu)化戰(zhàn)略,提高銷售和利潤

? 管理品類在各渠道促銷資源

o 協(xié)助各品類渠道通路行銷經(jīng)理制定促銷機(jī)制

? 根據(jù)品類渠道發(fā)展重點,設(shè)計具體促銷機(jī)制

? 與市場部和渠道通路行銷合作,確定符合渠道戰(zhàn)略的促銷機(jī)制、頻率和價格

o 參與滾動促銷計劃

? 與市場部和渠道通路行銷合作,制定具體年度渠道促銷計劃

? 監(jiān)督審核月度渠道促銷計劃及籌備實施:《月度促銷計劃》

? 審批整合后向渠道通路行銷和銷售團(tuán)隊傳達(dá)整體促銷計劃

? 協(xié)調(diào)解決地區(qū)銷售團(tuán)隊遇到的促銷活動資源發(fā)放問題

o 控制及分配各品類下的渠道促銷資源

? 控制、設(shè)定并分配品類在渠道的各項費(fèi)用

? 跟蹤并監(jiān)督品類在渠道各項費(fèi)用使用情況和成效

? 回顧和評估各項費(fèi)用使用情況,分析費(fèi)比等重要指標(biāo)并形成報告

o 回顧并評估促銷效果

? 監(jiān)督促銷活動在渠道的實際數(shù)據(jù),銷量情況收集情況

? 分析、評估渠道促銷活動成效并總結(jié)經(jīng)驗

? 根據(jù)活動成效評估結(jié)果,優(yōu)化并修改促銷機(jī)制

? 建立渠道專業(yè)智庫

o 整合年度/月度品類在渠道銷售表現(xiàn)

o 分析、對比競爭對手的銷售情況和促銷機(jī)制

o 為市場部提供品類渠道洞察

? 跨團(tuán)隊合作

o 與渠道通路行銷團(tuán)隊合作,匯總品類資源到渠道資源的整合。

o 與市場部和銷售團(tuán)隊合作,制定品類渠道發(fā)展策略和促銷機(jī)制

o 與市場部和營運(yùn)部合作,進(jìn)行產(chǎn)品/渠道銷售預(yù)測

o 協(xié)助市場推廣部制定渠道產(chǎn)品發(fā)展計劃

第5篇 珠寶品類經(jīng)理崗位職責(zé)

招商采購經(jīng)理/專家-服飾配件類(服飾類/內(nèi)衣/個人飾品類/箱包/珠寶) 小黑魚科技有限公司 小黑魚科技有限公司,小黑魚,小黑魚科技,小黑魚 職位信息

1、負(fù)責(zé)相應(yīng)類目的商戶運(yùn)營工作,負(fù)責(zé)商家運(yùn)營、商家定向招募、商務(wù)談判等;

2、根據(jù)平臺發(fā)展對所負(fù)責(zé)類目進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;

3、對商家分類分層管理,按照商家特征及商圈發(fā)展方向,制定對應(yīng)的運(yùn)營策略;

4、針對所負(fù)責(zé)品類的行業(yè)現(xiàn)狀,提出創(chuàng)新性的想法,并通過對資源的整合及商家的引導(dǎo),實現(xiàn)項目的落地和推進(jìn);

5、善于分析數(shù)據(jù),整理統(tǒng)計各種數(shù)據(jù),能依據(jù)數(shù)據(jù)推測問題或存在的潛在風(fēng)險,并結(jié)合數(shù)據(jù)深度挖掘顧客的潛在需求,并根據(jù)用戶的需求有針對性的做出工作方案調(diào)整;

崗位要求:

1、有運(yùn)營采購招商經(jīng)驗;本科以上3年以上工作經(jīng)驗。

2、有較強(qiáng)的市場挖掘、營銷創(chuàng)新能力,能把握和引導(dǎo)商戶的整體營銷;

3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能通過數(shù)據(jù)對于行業(yè)動向、項目管理有分析結(jié)果、歸納總結(jié);

4、較強(qiáng)的自我驅(qū)動和責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力。

第6篇 游樂品類經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定成長加app游樂品類市場拓展戰(zhàn)略及目標(biāo)(包括但不限于親子游、親子夏冬令營、親子活動等等);

2、游樂類商品或服務(wù)產(chǎn)品的開發(fā);

3、尋找、挖掘有利于公司的游樂品類合作資源,拓展新合作渠道,探索并推廣新的合作模式,通過合作為公司持續(xù)帶來優(yōu)質(zhì)的服務(wù)及商品資源;

4、與有意向及優(yōu)質(zhì)商戶洽談、溝通、權(quán)衡比較并選擇合作對象;

5、負(fù)責(zé)品類拓展人員的管理,制定拓展人員行動計劃,并予以檢查控制,同時對拓展人員市場渠道的維護(hù)予以管理,適時回訪商家和潛在合作對象。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,2年以上兒童親子行業(yè)經(jīng)驗,1年以上行業(yè)管理經(jīng)驗,親子游、夏冬令營等活動策劃及路線規(guī)劃帶隊經(jīng)驗優(yōu)先;

2、有親子游行業(yè)全盤操盤經(jīng)驗優(yōu)先,擅長于資源整合與業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

3、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,優(yōu)秀的業(yè)務(wù)談判能力,良好的邏輯思維能力,熟練操作各項辦公軟件;

4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),并具有團(tuán)隊精神和團(tuán)隊管理能力,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大壓力并愿意接受挑戰(zhàn),接受一定的出差。

第7篇 品類經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

品類經(jīng)理職位要求

1.相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2.5年以上服裝零售經(jīng)驗, 其中3年以上商品管理工作經(jīng)驗。

3.熟悉商品組織規(guī)劃、分配、商品運(yùn)作流程等,能制定及完善商品運(yùn)作體系。

4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)籌管理能力。

5.熟練運(yùn)用辦公自動化軟件。

品類經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性,建立渠道檔案。

2.發(fā)展全面的渠道銷售策略及促銷計劃,并對促銷計劃的執(zhí)行進(jìn)行有效管理。

3.規(guī)劃及控制年度渠道促銷費(fèi)用。

4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標(biāo)準(zhǔn)。

5.根據(jù)對歷史銷售數(shù)據(jù)和市場信息的定期分析,分配年度渠道銷售指標(biāo)至各大區(qū)。

6.與實地銷售經(jīng)理充分溝通,確保季度渠道活動的有效執(zhí)行。

7.提供市場部最新的渠道發(fā)展及競爭品活動信息。

8.與市場部季度溝通渠道計劃實施狀況。

第8篇 品類運(yùn)營經(jīng)理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

1、根據(jù)電商渠道銷售策略:根據(jù)不同平臺輸出選品銷售策略;

2、品類規(guī)劃:根據(jù)生意參謀&京東商智等平臺數(shù)據(jù)輸出品類策略,制定品類中長期戰(zhàn)略部署,規(guī)劃新品需求/銷售策略/品類布局;

3、收集記錄所渠道的數(shù)據(jù)(包括活動數(shù)據(jù).品種銷售數(shù)據(jù)等),對數(shù)據(jù)進(jìn)行研究分析,定期提出總結(jié)與建議報告

4、針對電商渠道進(jìn)行渠道特性研究,渠道發(fā)展研究,提出適合我司品牌在該渠道發(fā)展的規(guī)劃(包括優(yōu)化品種規(guī)劃.未來品牌銷售規(guī)劃等)

5、做好溝通與探討保證渠道之間的活動及價格平?,對各品類的發(fā)展優(yōu)化進(jìn)行深入研究分析

職位要求:

1、邏輯性強(qiáng),思考細(xì)致與深入;

2、能抓住重點并發(fā)散思考;

3、具備數(shù)據(jù)分析能力,要有數(shù)據(jù)敏感度,會從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題,會用數(shù)據(jù)方法輔助思考,能熟?_運(yùn)用e_cel處理和分析數(shù)據(jù);

4、優(yōu)秀團(tuán)隊管理經(jīng)驗以及溝通表達(dá)能力;

第9篇 食品類目運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

食品類目運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)食品類目的拼多多商戶運(yùn)營工作,負(fù)責(zé)商家運(yùn)營、商家定向招募、商務(wù)談判等;

2、根據(jù)平臺發(fā)展對所負(fù)責(zé)類目進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;

3、對商家分類分層管理,按照商家特征及商圈發(fā)展方向,制定對應(yīng)的運(yùn)營策略;

4、針對所負(fù)責(zé)品類的行業(yè)現(xiàn)狀,提出創(chuàng)新性的想法,并通過對資源的整合及商家的引導(dǎo),實現(xiàn)項目的落地和推進(jìn);

5、善于分析數(shù)據(jù),整理統(tǒng)計各種數(shù)據(jù),能依據(jù)數(shù)據(jù)推測問題或存在的潛在風(fēng)險,并結(jié)合數(shù)據(jù)深度挖掘顧客的潛在需求,并根據(jù)用戶的需求有針對性的做出工作方案調(diào)整;

6、制定季度的工作計劃和目標(biāo),并爭取相關(guān)資源實施達(dá)成結(jié)果。

崗位要求:

1、有運(yùn)營經(jīng)驗3年以上,包含但不限于以下平臺運(yùn)營經(jīng)驗:淘寶、天貓、京東、唯品會、蘇寧易購、聚美等;

2、有較強(qiáng)的市場挖掘、營銷創(chuàng)新能力,能把握和引導(dǎo)商戶的整體營銷;

3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能通過數(shù)據(jù)對于行業(yè)動向、項目管理有分析結(jié)果、歸納總結(jié);

4、較強(qiáng)的自我驅(qū)動和責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力。

第10篇 食品類目運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

食品類目運(yùn)營經(jīng)理 上海尋夢信息技術(shù)有限公司 上海尋夢信息技術(shù)有限公司,尋夢,尋夢技術(shù),尋夢游戲,拼多多 崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)食品類目的拼多多商戶運(yùn)營工作,負(fù)責(zé)商家運(yùn)營、商家定向招募、商務(wù)談判等;

2、根據(jù)平臺發(fā)展對所負(fù)責(zé)類目進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;

3、對商家分類分層管理,按照商家特征及商圈發(fā)展方向,制定對應(yīng)的運(yùn)營策略;

4、針對所負(fù)責(zé)品類的行業(yè)現(xiàn)狀,提出創(chuàng)新性的想法,并通過對資源的整合及商家的引導(dǎo),實現(xiàn)項目的落地和推進(jìn);

5、善于分析數(shù)據(jù),整理統(tǒng)計各種數(shù)據(jù),能依據(jù)數(shù)據(jù)推測問題或存在的潛在風(fēng)險,并結(jié)合數(shù)據(jù)深度挖掘顧客的潛在需求,并根據(jù)用戶的需求有針對性的做出工作方案調(diào)整;

6、制定季度的工作計劃和目標(biāo),并爭取相關(guān)資源實施達(dá)成結(jié)果。

崗位要求:

1、有運(yùn)營經(jīng)驗3年以上,包含但不限于以下平臺運(yùn)營經(jīng)驗:淘寶、天貓、京東、唯品會、蘇寧易購、聚美等;

2、有較強(qiáng)的市場挖掘、營銷創(chuàng)新能力,能把握和引導(dǎo)商戶的整體營銷;

3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能通過數(shù)據(jù)對于行業(yè)動向、項目管理有分析結(jié)果、歸納總結(jié);

4、較強(qiáng)的自我驅(qū)動和責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力。

第11篇 品類招商經(jīng)理崗位職責(zé)

品類招商經(jīng)理 品類招商經(jīng)理

職位描述:

1、制定商城招商計劃,負(fù)責(zé)招商工作規(guī)劃和指標(biāo)分解,負(fù)責(zé)招商指標(biāo)進(jìn)度控制,負(fù)責(zé)招商整體工作的把握和部署;

2、掌握各品類的招商政策,優(yōu)化招商流程并制定線上招商方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成本部門各項任務(wù)指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)商城線上品類招商會籌辦和實施;類目包括但不限于:婚慶婚宴、婚紗攝影、蜜月旅行、月子會所、產(chǎn)后護(hù)理、親子早教等;

4、負(fù)責(zé)平臺商家招商入駐、培訓(xùn)、管理,負(fù)責(zé)代理商渠道評估審核;

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬人員招商邀約、合約談判、簽約及客戶管理,負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員培訓(xùn)及考核管理,負(fù)責(zé)制訂各階段招商、渠道合作計劃;

任職要求:

1. 有天貓、淘寶、京東、美團(tuán)、分期樂等電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先,具備較強(qiáng)的渠道、商品開拓經(jīng)驗和招商談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的市場洞察力與判斷力;

2 .有分期購物類電商平臺市場招商團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.有激情,有韌勁,有責(zé)任心,有極強(qiáng)的開拓談判能力,熱愛電商行業(yè),愿意挑戰(zhàn)高薪;

4.對全網(wǎng)平臺的零售規(guī)則有深刻理解,熟悉商家的各項戰(zhàn)略合作。

品類招商經(jīng)理

職位描述:

1、制定商城招商計劃,負(fù)責(zé)招商工作規(guī)劃和指標(biāo)分解,負(fù)責(zé)招商指標(biāo)進(jìn)度控制,負(fù)責(zé)招商整體工作的把握和部署;

2、掌握各品類的招商政策,優(yōu)化招商流程并制定線上招商方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成本部門各項任務(wù)指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)商城線上品類招商會籌辦和實施;類目包括但不限于:婚慶婚宴、婚紗攝影、蜜月旅行、月子會所、產(chǎn)后護(hù)理、親子早教等;

4、負(fù)責(zé)平臺商家招商入駐、培訓(xùn)、管理,負(fù)責(zé)代理商渠道評估審核;

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬人員招商邀約、合約談判、簽約及客戶管理,負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員培訓(xùn)及考核管理,負(fù)責(zé)制訂各階段招商、渠道合作計劃;

任職要求:

1. 有天貓、淘寶、京東、美團(tuán)、分期樂等電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先,具備較強(qiáng)的渠道、商品開拓經(jīng)驗和招商談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的市場洞察力與判斷力;

2 .有分期購物類電商平臺市場招商團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.有激情,有韌勁,有責(zé)任心,有極強(qiáng)的開拓談判能力,熱愛電商行業(yè),愿意挑戰(zhàn)高薪;

4.對全網(wǎng)平臺的零售規(guī)則有深刻理解,熟悉商家的各項戰(zhàn)略合作。

第12篇 品類運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

品類運(yùn)營經(jīng)理 拓天偉業(yè)(北京)資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司 拓天偉業(yè)(北京)資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司,拓天,拓天偉業(yè),拓天偉業(yè) 崗位描述:

1、負(fù)責(zé)奢侈品品類運(yùn)營、管理工作,制定和實施品類發(fā)展計劃,完成負(fù)責(zé)品類銷售任務(wù)及綜合毛利;

2、負(fù)責(zé)品類規(guī)劃/選品/品類管理,并對品類交易額負(fù)責(zé);

3、組織完成負(fù)責(zé)商品的市場調(diào)查,分析、改善及豐富相關(guān)信息;

4、組織負(fù)責(zé)品類促銷策劃、執(zhí)行的整體工作;

5、有危機(jī)事件的處理能力,有效處理應(yīng)急事件;

6、有效的協(xié)調(diào)和溝通跨部門工作,保證部門運(yùn)營工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

7、負(fù)責(zé)制定類目營銷規(guī)劃和主題賣場,以不同用戶特征為對象策劃線上線下運(yùn)營活動;

8、負(fù)責(zé)完成市場調(diào)研、運(yùn)營分析、活動效果總結(jié)等調(diào)研、分析類工作;

任職需求:

1、熟悉輕奢行業(yè)及產(chǎn)品知識,輕奢愛好者、了解奢侈品品牌結(jié)構(gòu);

2、本科以上學(xué)歷,二年以上相關(guān)工作

3、懂用戶消費(fèi)心理,熟悉線上業(yè)務(wù)流程,有自營工作經(jīng)驗;

4、積極主動,具有工作激情,善于線上、線下資源整合;

5、具有良好的職業(yè)道德,團(tuán)隊協(xié)作能力

第13篇 品類經(jīng)理崗位職責(zé)

品類經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)采購條款的談判,例如:采購價格、賬期、起訂量。

2. 決定自有產(chǎn)品的生產(chǎn)商。

3. 對負(fù)責(zé)的商品類別中的產(chǎn)品實施質(zhì)量測試和公司內(nèi)部品鑒,尤其在向商品總列表引入新品時。

4. 按采購的基本原則實施工作。

5. 對于重大質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查,并提出需要的措施。

6. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的現(xiàn)有合同,并在合同到期前決定新合同。

7. 向大區(qū)提供法律信息,或法律信息的調(diào)整,包括:新的采購條款、包裝變更等。

8. 在遇到缺貨的情況時,決定向每個大區(qū)的發(fā)貨量。

9. 決定每個大區(qū)的送貨供應(yīng)商。

10. 決定新產(chǎn)品和現(xiàn)有產(chǎn)品的實驗室測試。

11. 除了上述職責(zé)和任務(wù),還需要完成其主管交代的其他任務(wù)。

1. 負(fù)責(zé)采購條款的談判,例如:采購價格、賬期、起訂量。

2. 決定自有產(chǎn)品的生產(chǎn)商。

3. 對負(fù)責(zé)的商品類別中的產(chǎn)品實施質(zhì)量測試和公司內(nèi)部品鑒,尤其在向商品總列表引入新品時。

4. 按采購的基本原則實施工作。

5. 對于重大質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查,并提出需要的措施。

6. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的現(xiàn)有合同,并在合同到期前決定新合同。

7. 向大區(qū)提供法律信息,或法律信息的調(diào)整,包括:新的采購條款、包裝變更等。

8. 在遇到缺貨的情況時,決定向每個大區(qū)的發(fā)貨量。

9. 決定每個大區(qū)的送貨供應(yīng)商。

10. 決定新產(chǎn)品和現(xiàn)有產(chǎn)品的實驗室測試。

11. 除了上述職責(zé)和任務(wù),還需要完成其主管交代的其他任務(wù)。

第14篇 高級產(chǎn)品經(jīng)理(保險產(chǎn)品類)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

工作職責(zé): 1、研究保險行業(yè)及市場,為公司提供保險產(chǎn)品策略支持; 2、建立與保險公司等機(jī)構(gòu)合作; 3、篩選優(yōu)質(zhì)保險產(chǎn)品,維護(hù)產(chǎn)品庫相關(guān)產(chǎn)品類別; 4、配合理財人員進(jìn)行客戶保險規(guī)劃及產(chǎn)品推介; 5、協(xié)助進(jìn)行保險知識及產(chǎn)品培訓(xùn);任職資格條件: 1、2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗,或5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗。 2、有投研經(jīng)驗或豐富的行業(yè)資源,能夠規(guī)劃管理部門某一板塊; 3、熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融等,對信托、有限合伙、資管計劃、p2p、 4、保險等有深入了解,有多個產(chǎn)品或項目的成功操作案例; 5、熟練撰寫研究報告,邏輯性強(qiáng),文筆佳。 6、良好的語言表達(dá)能力,能夠擔(dān)綱會議、沙龍、培訓(xùn)的主講人; 7、有良好的團(tuán)隊精神,有一定威信。

崗位要求:

學(xué)歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:5-7年

第15篇 超市品類經(jīng)理崗位職責(zé)

快消品類采銷經(jīng)理(蘇寧超市紅孩子) 蘇寧云商超市 蘇寧云商超市公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:

1、主要負(fù)責(zé)蘇寧大快消體系(超市紅孩子母嬰)相關(guān)品類采購工作,制定采購計劃及相關(guān)預(yù)算,優(yōu)化采購流程,完成本部門各項任務(wù)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)與主要供應(yīng)商進(jìn)行談判,引進(jìn)商品,對供應(yīng)商進(jìn)行管理考核,維護(hù)供貨商體系和關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)組織完成所負(fù)責(zé)商品品類的市場調(diào)查,分析、改善及豐富相關(guān)商品品類;

4、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確為新商品進(jìn)行價格定位,并決定訂單數(shù)量,確定新商品陳列位置及方式;

5、負(fù)責(zé)對所負(fù)責(zé)品類的銷售、毛利及營業(yè)外收入負(fù)責(zé)。

超市品類:休食、糧油干調(diào)、生鮮、酒、沖飲乳、個護(hù)家清、美妝、醫(yī)藥

紅孩子母嬰品類:食品、用品、玩具、服紡、車床椅、紙品

任職要求:

1、正規(guī)大專及以上學(xué)歷畢業(yè);

2、4年以上的零售或電商公司采購工作經(jīng)驗;

3、具有豐富的商品知識、成本核算能力、市場預(yù)測能力以及合同談判能力;

4、能熟練使用office辦公軟件。

第16篇 3c數(shù)碼品類經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

1、統(tǒng)籌督導(dǎo)品類小組及時根據(jù)終端銷售數(shù)據(jù),對研發(fā)及采購計劃做出調(diào)整, 并審核計劃的合理性,做好品項規(guī)劃,以達(dá)到銷售目標(biāo)、品類的豐滿和市場需求。

2、合理規(guī)劃及控制庫存提高資金使用效率以及庫存控制。

3、明確商品生命周期各階段定義,合理配比新老商品比例, 以達(dá)到商品結(jié)構(gòu)最優(yōu)化。

4、統(tǒng)籌小組進(jìn)行供應(yīng)鏈維護(hù)管理,開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商, 建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,降低成本,加強(qiáng)質(zhì)量管理及確保產(chǎn)能以便做到按質(zhì)按時交貨。

5、制定部門內(nèi)部管理制度, 優(yōu)化工作流程, 制定部門預(yù)算, 控制部門開支與費(fèi)用,合理利用人力資源,調(diào)動部門同事工作積極性, 讓每個人在崗位發(fā)揮最大效能以便優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)及管理, 培養(yǎng)內(nèi)部優(yōu)質(zhì)人才為公司人才儲備作準(zhǔn)備。

職位要求:

1、時尚感覺精準(zhǔn),對流行趨勢和商品的銷售預(yù)期有較強(qiáng)的判斷能力

2、懂得分析數(shù)據(jù),能夠根據(jù)銷售計劃制定相關(guān)年度季度商品采購計劃

3、具有專業(yè)的商品管理知識,熟悉產(chǎn)品開發(fā)至生產(chǎn)出貨整個流程, 豐富的產(chǎn)品開發(fā)及采購成本控制知識

2、準(zhǔn)確收集國內(nèi)外知名品牌資訊,能準(zhǔn)確購買此類品牌暢銷樣品或適合我司品牌的樣品。

品類經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

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