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業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):15

業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

第1篇 業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理 1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長(zhǎng)落實(shí)支行內(nèi)部公司業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場(chǎng)工作,確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);

2、管理市場(chǎng)部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作;

3、負(fù)責(zé)所在公司業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。

1、年齡在35歲以下;

2、本科或以上學(xué)歷;

3、3年或以上商業(yè)銀行市場(chǎng)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉北京市場(chǎng),有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力

5、掌握銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī);

6、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先。 1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長(zhǎng)落實(shí)支行內(nèi)部公司業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場(chǎng)工作,確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);

2、管理市場(chǎng)部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作;

3、負(fù)責(zé)所在公司業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。

1、年齡在35歲以下;

2、本科或以上學(xué)歷;

3、3年或以上商業(yè)銀行市場(chǎng)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉北京市場(chǎng),有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力

5、掌握銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī);

6、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先。

業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位

第2篇 業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

營銷業(yè)務(wù)部部副總經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、協(xié)助營銷業(yè)務(wù)部總經(jīng)理制定與部門發(fā)展計(jì)劃;

2、建立并完善營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)體系,更新業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程;

3、組織制定部門培訓(xùn)制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材開發(fā)與維護(hù);

5、建立營銷業(yè)務(wù)部講師培養(yǎng)體系,為業(yè)務(wù)部長(zhǎng)期發(fā)展培養(yǎng)專業(yè)隊(duì)伍;

6、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行有效的內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理,確保業(yè)務(wù)培訓(xùn)的合規(guī)性;

8、整合營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)資源,為分支機(jī)構(gòu)營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)工作提供支持。

9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、10年及以上壽險(xiǎn)工作經(jīng)歷;

3、8年以上個(gè)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷。 崗位職責(zé):

1、協(xié)助營銷業(yè)務(wù)部總經(jīng)理制定與部門發(fā)展計(jì)劃;

2、建立并完善營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)體系,更新業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程;

3、組織制定部門培訓(xùn)制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材開發(fā)與維護(hù);

5、建立營銷業(yè)務(wù)部講師培養(yǎng)體系,為業(yè)務(wù)部長(zhǎng)期發(fā)展培養(yǎng)專業(yè)隊(duì)伍;

6、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行有效的內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理,確保業(yè)務(wù)培訓(xùn)的合規(guī)性;

8、整合營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)資源,為分支機(jī)構(gòu)營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)工作提供支持。

9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、10年及以上壽險(xiǎn)工作經(jīng)歷;

3、8年以上個(gè)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷。

第3篇 業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

公司業(yè)務(wù)部副經(jīng)理 華安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) 華安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司,華安保險(xiǎn),華安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn),華安 工作職責(zé):

1、協(xié)助部門經(jīng)理建立、完善中支營銷體系、銷售管理制度和客戶資源管理制度、規(guī)范和流程,并推動(dòng)落實(shí);

2、協(xié)助部門經(jīng)理制定業(yè)務(wù)銷售計(jì)劃、渠道拓展計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行,完成公司下達(dá)的任務(wù)和考核指標(biāo);

3、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門日常工作,如考勤、關(guān)鍵會(huì)議、活動(dòng)量管理等,做好客戶經(jīng)理的業(yè)績(jī)考核和優(yōu)勝劣汰工作;

4、協(xié)助部門經(jīng)理開展業(yè)務(wù)渠道的調(diào)研分析和市場(chǎng)信息收集,提出相應(yīng)的業(yè)務(wù)發(fā)展策略和客戶服務(wù)改善需求、建議;

5、協(xié)助部門經(jīng)理鼓勵(lì)和帶領(lǐng)客戶經(jīng)理拓展、培育新渠道,維護(hù)現(xiàn)有渠道,指導(dǎo)、協(xié)助客戶經(jīng)理開展銷售服務(wù)活動(dòng);

6、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行應(yīng)收保費(fèi)的清理及續(xù)保業(yè)務(wù)的管理;

7、協(xié)助部門經(jīng)理組織、指導(dǎo)銷售人員做好客戶信息資料的收集和整理,并對(duì)客戶信息真實(shí)性進(jìn)行驗(yàn)證;

8、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行招投標(biāo)業(yè)務(wù)管理。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、金融、汽車、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上保險(xiǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉銷售團(tuán)隊(duì)管理的關(guān)鍵管控點(diǎn),了解業(yè)務(wù)流程、熟悉各項(xiàng)監(jiān)管制度;

4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力和抗壓能力;

5、有政府資源及保險(xiǎn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理副經(jīng)理1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長(zhǎng)落實(shí)支行內(nèi)部公司業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場(chǎng)工作,確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);2、管理市場(chǎng)部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作;3、負(fù)責(zé)所在公司業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。1、年齡在35…
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