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第1篇 后市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
后市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 在公司規(guī)定的責(zé)權(quán)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)所承擔(dān)的新渠道客戶開發(fā)
2、 深入了解所負(fù)責(zé)地區(qū)渠道分布情況，完成渠道銷售及布局，建立成熟的渠道銷售體系;
3、 定期收集所負(fù)責(zé)地區(qū)的市場動(dòng)態(tài)信息，并向分總提出建設(shè)性意見;
4、 定期收集客戶反饋意見，不斷提升客戶滿意度，保證新客戶的開發(fā)質(zhì)量;
5、 完成上級委派的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、 35歲以下，本科以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬);
2、 有3年以上汽車后市場行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、有很強(qiáng)的開拓渠道能力和穩(wěn)定的大客戶關(guān)系和穩(wěn)定成熟的渠道關(guān)系;
4、 熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)、商務(wù)的一般知識(shí)，能夠順利開展渠道拓展工作;
后市場渠道經(jīng)理崗位
第2篇 市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé)
1、據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實(shí)施；
3、進(jìn)行銷渠道資源的整合，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道；
5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
6、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
7、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
8、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
9、處理好項(xiàng)目開發(fā)及維護(hù)等運(yùn)營工作中的緊急事件。
第3篇 后市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé)
渠道經(jīng)理(汽車后市場) 未來(北京)黑科技有限公司 未來(北京)黑科技有限公司,futurus未來黑科技,未來黑科技 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)汽車后渠道建設(shè),渠道管理和關(guān)系維護(hù)工作;
2、策劃、落實(shí)銷售方案,推廣公司產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)汽車后市場渠道的產(chǎn)品培訓(xùn)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷 ,有3年以上汽車用品、汽車配件、車載電子產(chǎn)品的渠道銷售經(jīng)驗(yàn);
2、有汽車后市場、汽車用品、汽車美容連鎖、改裝客戶的資源;
3、較強(qiáng)的商務(wù)談判和市場開拓能力;
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
第4篇 市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
_根據(jù)產(chǎn)品特色與用戶分析，制定推廣策略以及預(yù)算分配;基于推廣策略，策劃各階段推廣主題及廣告創(chuàng)意、公關(guān)內(nèi)容、渠道策略;
_挖掘網(wǎng)易游戲玩家的愛好，根據(jù)不同傳播渠道的特性，策劃營銷活動(dòng)或傳播創(chuàng)意;
_項(xiàng)目執(zhí)行管理，對項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé);
_協(xié)調(diào)、解決項(xiàng)目執(zhí)行中出現(xiàn)的人力、資源、技術(shù)難點(diǎn)問題。
任職要求:
_本科及以上學(xué)歷，5年以上游戲發(fā)行經(jīng)驗(yàn)，熟悉品牌推廣及渠道發(fā)行，有中大型日本ip或二次元游戲發(fā)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
_具有良好的創(chuàng)意策劃和活動(dòng)組織能力， 熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶習(xí)慣， 能夠策劃具有影響力的事件內(nèi)容營銷， 有優(yōu)秀案例者優(yōu)先;
_熟悉游戲產(chǎn)品營銷推廣各大模塊(廣告、公關(guān)傳播及活動(dòng)、推廣數(shù)據(jù)優(yōu)化、產(chǎn)品內(nèi)容承接);
_具備良好的溝通能力及執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任感。
市場渠道經(jīng)理崗位
