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第1篇 經營管理部經理崗位職責
經營管理部經理 北京自如生活資產管理有限公司 北京自如生活資產管理有限公司,北京自如,自如友家 一、崗位職責:
1. 負責公司目標管理,合理公平地分解目標,設定目標考核標準,并跟進、促成目標的達成;
2. 負責績效管理,統籌管理公司月度薪酬績效崗位的提傭計算及績效結果分析,并根據經營狀況,提出績效修改建議和方案;
3. 負責公司業(yè)務組織結構拆分標準制定和評估;
4. 負責樓盤管理,能夠根據業(yè)務運營發(fā)展狀況,建立有效的管理方法和工具,保障各模塊指標的健康運轉;
5. 負責公司經營指標提升,通過數據分析和區(qū)域調研針對問題及現狀,提出合理化建議和方案;
6. 負責根據公司規(guī)劃制定合理的整體運營方案策略和實施。
二、任職要求:
1. 本科或以上學歷,管理類相關專業(yè)優(yōu)先,3年及以上工作經驗;
2. 有一定的項目管理或運營管理工作經驗者優(yōu)先;
3. 掌握常用數據分析模型和方法,有較強的數據分析能力、洞察能力;
4. 有較強的客戶思維和服務意識,有敏銳的市場洞察力;
5. 思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;
6. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的責任心和溝通能力、團隊協作及管理能力;
7. 有較強的自驅力和學習能力,工作主動、嚴謹,有較強的抗壓能力。
第2篇 房地產經營管理部經理崗位職責
房地產公司經營管理部經理崗位職責
1、主持企業(yè)管理部全面工作。
2、根據集團公司安排負責組織擬定和實施經批準實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。
3、負責組織對企業(yè)經營狀況跟蹤,及時了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產經營中的實際問題。
4、組織編制集團公司年度生產經營計劃,報總經理批準后組織實施;對各公司的生產經營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經濟活動分析會議,研究解決生產經營中存在的問題。
5、負責協調和組織對企業(yè)資產的有效管理。與集團公司財務部有效合作,防止資產流失,盡力確保資產保值增值。
6、負責集團公司下屬企業(yè)的經營業(yè)績考核,及時收取、統計企業(yè)的經營月報、季報和年報,并適時進行有效分析,為集團領導經營決策提供真實依據。
7、督導和檢查各級職能部門和下屬公司基礎管理工作,建立完善高效的經營管理體系。定期調研和向總經理報告基層單位經營管理和運行情況。
8、根據公司事業(yè)發(fā)展需要,擬定機構改革和部門職能設計方案,報總經理批準后組織實施。
9、主持責任范圍內的業(yè)務會議,處理業(yè)務管理方面存在的問題。
10、根據集團公司的總體目標,制訂本部門的工作目標,并組織實施;制訂下屬人員的崗位描述,并對其工作績效進行考核評價。
第3篇 經營管理部副經理崗位職責
經營管理部副經理 摩爾城集團 深圳市摩爾城商業(yè)管理有限公司,摩爾城集團,摩爾城 工作職責:
1、協助部門經理對公司經營管理計劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對經營管理數據進行階段性分析并形成報告;
2、協助部門經理對建立和優(yōu)化組織績效,通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現對應的目標與計劃,通過科學、客觀的評價進行對應激勵;
3、參與公司組織架構及職能梳理,明確關聯單位的職能邊界劃分及成果數據標準,梳理公司各層級的權責管理體系并推動執(zhí)行和評估;
4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進度管理并跟進計劃的執(zhí)行并進行預警及評估
5、主導公司流程體系建設及制度文件建設,不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風險降低
任職要求:
1、統招本科以上學歷,28-40歲;
2、5年以上地產行業(yè)相關工作經驗,其中3年以上同等崗位經驗。
第4篇 經營管理部門經理崗位職責
經營管理部部門經理---智慧環(huán)境投資公司經營管理部 首創(chuàng)光年城(天津)基礎設施投資有限公司(分支機構) 首創(chuàng)光年城(天津)基礎設施投資有限公司(分支機構) 職責描述:
1. 負責組織開展智慧環(huán)境投資公司經營計劃及經營目標的編制、審核、跟蹤和總結;
2. 負責組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項目的立項、報審、驗收、支付、移交等工作;
3. 負責組織完成園林景觀、城市綠化類項目的招投標程序和合同談判工作;
4. 負責公司績效考核管理,分析經營目標達成情況,總結公司各部門指標及計劃完成情況;
5. 負責公司園林景觀、城市綠化類項目目標成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化。
6. 負責公司投資項目動態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結算及重計量工作。
7. 負責公司合同管理管理。
8. 負責組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查。
9. 負責公司內外部法務與風險管理
10. 完成領導交給的其他工作。
任職要求:
1. 45歲以下,相關專業(yè)本科以上學歷;
2. 具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項目管理經驗;
3. 熟悉政府招標采購體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務流程,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
4. 具有較強的組織能力、經營能力、管理能力。
第5篇 經營管理部經理崗位職責任職要求
經營管理部經理崗位職責
崗位職責:
1、經營分析
1)搭建經營分析體系，挖掘各類數據與測算;
2)輸出年/季/月度經營分析報告，按季/月/日輸出經營分析報告與專題數據分析報告，并提出經營決策意見。
2、目標管理
1)制定租車事業(yè)部季/月經營計劃，輸出季/月度經營目標表;
2)組織各分公司進行目標制定與分解。
3)每周輸出經營數據報告并進行目標滾動預測，針對差距提出改進建議;
4)組織各部門/各分公司輸出月度關鍵事項，實時跟蹤關鍵事項完成進度，以確保經營目標達成;
3、績效管理
1)事業(yè)部與分公司績效設計與考核實施;
2)按時輸出績效評估數據與溝通。
4、定價管理
1)完成短與共享業(yè)務價格管理辦法，擬定價格策略與調價標準;
2)針對淡旺季、特殊節(jié)假日等執(zhí)行不同價格策略，以提升收益。
5、成本管理
1)識別并分析成本的構成科目、組織運營一起估算每個科目的成本大小;
2)通過數據識別影響成本的各種因素，輔助決策，使費用控制在預定的范圍內;
3)分析成本費用預算和實際完成情況，通過數據查明影響預算完成的各種因素;
任職要求:
1、本科及以上學歷，統計學、應用數學等相關專業(yè)優(yōu)先
2、具備良好的數據思維，精通數據統計與分析，熟悉經營數據、財務數據等
3、具備汽車租賃行業(yè)、連鎖酒店行業(yè)相關經驗者優(yōu)先
4、有較豐富的團隊管理經驗
5、5年及以上相關經驗
經營管理部經理崗位
