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第1篇 advanced analytics project manager 大數(shù)據(jù)分析項目經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
responsibilities:
manages， develops， and implements project(s) of varying comple_ity and size in assigned functional area. partners with business stakeholders to ensure a successful project completion.
leads multiple projects from inception to completion; facilitates project planning sessions with internal stakeholders to determine the scope and objectives of each project; works with business stakeholders to establish project performance goals; designs project plan， develops timeline， identifies project milestones， and tracks performance against performance goals and timeline.
identifies， tracks， and works with others to resolve project issues.
monitors and communicates project status to project team.
plans and monitors project budget， conducts research and analysis; provides input into the design and development of project plans and timelines.
manages project risk; uses quality tools to identify areas of risk; works with others on the team and outside the team to identify alternatives or solutions.
documents and shares team learnings with other teams; draws on other project team e_periences to enhance the success of the project.
maintains project notes， databases， and other records; monitors measures and communicates with project sponsor and other stakeholders on status of specific projects and assignments.
identifies and assigns appropriate resources to accomplish various project tasks; guides and coaches team members through various stages of the project; provides developmental feedback to team members.
skills
schedule management - manages the project schedule using the recommended project management tools and processes to drive completion within the agreed timeline.
scope management - manages a list of project deliverables (scope) using the recommended project management tools and processes to ensure that the project includes all the work required and only the work required to complete the project successfully.
project resource management - develops resource (e_pense and headcount) plans using recommended project management tools and processes to manage resources effectively.
project issue and risk management - manages the process to identify， assess and prioritize issues and risks using recommended tools and processes to minimize， monitor， and control the probability and/or impact of negative events or to ma_imize the realization of positive events.
business insight - applying knowledge of business and the marketplace to advance the organization’s goals.
customer focus - building strong customer relationships and delivering customer-centric solutions.
financial acumen - interpreting and applying understanding of key financial indicators to make better business decisions.
manages comple_ity - making sense of comple_， high quantity， and sometimes contradictory information to effectively solve problems.
plans and aligns - planning and prioritizing work to meet commitments aligned with organizational goals.
manages conflict - handling conflict situations effectively， with a minimum of noise.
communicates effectively - developing and delivering multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of different audiences.
education， licenses， certifications
college， university， or equivalent degree required.
e_perience
intermediate level of relevant work e_perience， including team leadership e_perience， required.
lead self-service analytics platform product design， development and operation based on data lake e_isted.
第2篇 高級數(shù)據(jù)分析/建模經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責:
1、計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學、金融學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、5年以上統(tǒng)計分析，數(shù)據(jù)挖掘建模相關(guān)工作經(jīng)驗，有分析建模團隊管理經(jīng)驗，咨詢經(jīng)驗從優(yōu)考慮
3、熟悉使用至少一種sas、r、python編程語言，熟練掌握sql，對spark有一定使用經(jīng)驗；
4、精通常用數(shù)據(jù)算法和建模，如：決策樹、聚類、邏輯回歸、關(guān)聯(lián)分析等。擅長自然語言處理的優(yōu)先。
5、工作仔細認真，具備良好的溝通及語言表達能力，責任心強
任職資格:
1. 領(lǐng)導(dǎo)團隊設(shè)計和實施基于大數(shù)據(jù)和算法的智能工具，為公司面向不同行業(yè)的業(yè)務(wù)組提供傳播營銷數(shù)據(jù)支持，主要包括行業(yè)趨勢分析、競爭分析、目標人群洞察、媒體策略、創(chuàng)意生成、kol監(jiān)測等所有環(huán)節(jié)。
2. 基于各種營銷場景設(shè)計開發(fā)人群畫像的特征變量和細分人群變量的體系，并逐步完善優(yōu)化。
3. 不斷探索各種優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)資源，完成數(shù)據(jù)的測試；配合數(shù)據(jù)咨詢團隊尋求對內(nèi)，對外數(shù)據(jù)合作。
4. 深入了解業(yè)務(wù)組的需求，針對各種營銷業(yè)務(wù)場景設(shè)計數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)挖掘，模型搭建的解決方案，并且不斷地進行優(yōu)化，迭代。
5. 組織帶領(lǐng)團隊執(zhí)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，模型搭建項目，撰寫詳細的模型技術(shù)文檔。
7. 全面管理，建設(shè)和培訓(xùn)分析建模團隊。
第3篇 產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責
數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品經(jīng)理 工作職責
1、參與完成數(shù)據(jù)體系建設(shè),不局限于數(shù)據(jù)采集規(guī)范、數(shù)據(jù)指標體系建設(shè)等,志愿用數(shù)據(jù)驅(qū)動新零售到家產(chǎn)品/業(yè)務(wù)發(fā)展
2、能推進實施從模型構(gòu)建到報告撰寫、統(tǒng)計與深度挖掘分析,監(jiān)控與發(fā)現(xiàn)問題,提出改進方向、給出有力的數(shù)據(jù)結(jié)論
3、沉淀分析思路與框架, 不斷完善和優(yōu)化模型算法,形成體驗驅(qū)動的數(shù)據(jù)分析方法論
4、深入了解a/b test,熟悉評估a/b test的理論和方法,推動業(yè)務(wù)進步
任職資格
1、3年以上電商數(shù)據(jù)分析/挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先,應(yīng)用數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機、經(jīng)濟學相關(guān)碩士優(yōu)先
2、具有良好的商業(yè)敏感度,嫻熟的大數(shù)據(jù)提取處理能力及數(shù)據(jù)可視化展現(xiàn)技能
3、熟練掌握hive/sql,精通office,掌握python/r 尤佳,熟悉統(tǒng)計學及數(shù)學方法并能實際應(yīng)用于業(yè)務(wù)
4、優(yōu)秀的邏輯思維能力和溝通表達能力,能夠快速熟悉業(yè)務(wù),并對用戶體驗有敏銳的數(shù)據(jù)洞察力
5、加分項:電商經(jīng)驗、用戶運營、產(chǎn)品運營
工作職責
1、參與完成數(shù)據(jù)體系建設(shè),不局限于數(shù)據(jù)采集規(guī)范、數(shù)據(jù)指標體系建設(shè)等,志愿用數(shù)據(jù)驅(qū)動新零售到家產(chǎn)品/業(yè)務(wù)發(fā)展
2、能推進實施從模型構(gòu)建到報告撰寫、統(tǒng)計與深度挖掘分析,監(jiān)控與發(fā)現(xiàn)問題,提出改進方向、給出有力的數(shù)據(jù)結(jié)論
3、沉淀分析思路與框架, 不斷完善和優(yōu)化模型算法,形成體驗驅(qū)動的數(shù)據(jù)分析方法論
4、深入了解a/b test,熟悉評估a/b test的理論和方法,推動業(yè)務(wù)進步
任職資格
1、3年以上電商數(shù)據(jù)分析/挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先,應(yīng)用數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機、經(jīng)濟學相關(guān)碩士優(yōu)先
2、具有良好的商業(yè)敏感度,嫻熟的大數(shù)據(jù)提取處理能力及數(shù)據(jù)可視化展現(xiàn)技能
3、熟練掌握hive/sql,精通office,掌握python/r 尤佳,熟悉統(tǒng)計學及數(shù)學方法并能實際應(yīng)用于業(yè)務(wù)
4、優(yōu)秀的邏輯思維能力和溝通表達能力,能夠快速熟悉業(yè)務(wù),并對用戶體驗有敏銳的數(shù)據(jù)洞察力
5、加分項:電商經(jīng)驗、用戶運營、產(chǎn)品運營
第4篇 數(shù)據(jù)分析助理經(jīng)理崗位職責任職要求
數(shù)據(jù)分析助理經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、對擬合作資產(chǎn)方或已合作資產(chǎn)方的信貸資產(chǎn)數(shù)據(jù)進行盡職調(diào)查，形成可視化的資產(chǎn)質(zhì)量分析圖表;
2、對我司信貸資產(chǎn)數(shù)據(jù)進行分析，出具資產(chǎn)質(zhì)量評價報告;
3、基于信貸資產(chǎn)特征及擬開展消費金融類信托產(chǎn)品的交易結(jié)構(gòu)，預(yù)測項目現(xiàn)金流，進行敏感性分析及壓力測試，對項目設(shè)計方案提出合理性建議;
4、協(xié)助開展日常工作，如資料搜集編寫、部門管理工作等。
任職要求:
1、研究生學歷，統(tǒng)計學/數(shù)學/金融及相關(guān)專業(yè);
2、要求有1-2年工作經(jīng)驗;至少能夠熟練操作sas/python/r其中一種數(shù)據(jù)分析工具;了解數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，熟悉sql。
3、溝通能力強;執(zhí)行力強、具有較好的公文寫作能力;抗壓能力較強，學習能力強，可接受出差。
數(shù)據(jù)分析助理經(jīng)理崗位
第5篇 數(shù)據(jù)分析高級經(jīng)理崗位職責
數(shù)據(jù)分析高級經(jīng)理 職位描述:
1. 基于日常運營數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)監(jiān)控,異常分析,定期輸出數(shù)據(jù)報告;
2. 對所負責產(chǎn)品進行不定期的用戶行為分析,提升用戶在各個環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率,優(yōu)化產(chǎn)品表現(xiàn);
3. 深度挖掘用戶需求,支持產(chǎn)品設(shè)計;
4. 研究內(nèi)容包括但不限于:用戶畫像、用戶u&a研究、滿意度研究、活動效果評估等。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,社會學/統(tǒng)計學/心理學/數(shù)學等相關(guān)專業(yè);
2. 2年-3年數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)公司或市場調(diào)研公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3. 數(shù)據(jù)敏感度高,掌握一種或多種統(tǒng)計分析軟件,例如:spss/r/amos/sas等,熟悉mysql/sql server/hive等數(shù)據(jù)庫軟件;
4. 學習能力強,有好奇心,對分析問題、解決問題充滿熱情;
5. 有較好的溝通能力,能與不同業(yè)務(wù)部門進行高效溝通和協(xié)作。
職位描述:
1. 基于日常運營數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)監(jiān)控,異常分析,定期輸出數(shù)據(jù)報告;
2. 對所負責產(chǎn)品進行不定期的用戶行為分析,提升用戶在各個環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率,優(yōu)化產(chǎn)品表現(xiàn);
3. 深度挖掘用戶需求,支持產(chǎn)品設(shè)計;
4. 研究內(nèi)容包括但不限于:用戶畫像、用戶u&a研究、滿意度研究、活動效果評估等。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,社會學/統(tǒng)計學/心理學/數(shù)學等相關(guān)專業(yè);
2. 2年-3年數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)公司或市場調(diào)研公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3. 數(shù)據(jù)敏感度高,掌握一種或多種統(tǒng)計分析軟件,例如:spss/r/amos/sas等,熟悉mysql/sql server/hive等數(shù)據(jù)庫軟件;
4. 學習能力強,有好奇心,對分析問題、解決問題充滿熱情;
5. 有較好的溝通能力,能與不同業(yè)務(wù)部門進行高效溝通和協(xié)作。
第6篇 crm數(shù)據(jù)分析經(jīng)理（羅萊主品牌）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責:
1、crm業(yè)務(wù)分析（如客戶行為、客戶購買情況、產(chǎn)品銷量等），social crm活動效果分析及建議，對業(yè)務(wù)問題進行深入分析，為品牌運營決策、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持；
2、制作日報、周報、月報等各項日常數(shù)據(jù)報表以及臨時報表，制作業(yè)務(wù)主題分析報告，為市場活動提供crm消費者洞察及建議；
3、在數(shù)據(jù)庫中整理清洗數(shù)據(jù)和統(tǒng)計分析，計算和篩選變量，提取特征，刻畫數(shù)據(jù)特征；
3、負責數(shù)據(jù)建模和日常報表的開發(fā)，并結(jié)合實際效果不斷進行模型的訓(xùn)練和迭代，管理模型生命周期的全流程；
4、與業(yè)務(wù)團隊配合針對數(shù)據(jù)分析結(jié)果形成業(yè)務(wù)策略，指導(dǎo)營銷與crm活動；
5、針對加盟商商業(yè)問題和實際業(yè)務(wù)，建議及制定加盟商業(yè)務(wù)端數(shù)據(jù)報告，充分挖掘會員數(shù)據(jù)的商業(yè)價值；
任職資格:
1、四年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，掌握至少一門數(shù)據(jù)分析工具軟件。對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計有一定理解，并熟悉sql語言、ppt和e_cel；
2、掌握數(shù)據(jù)庫、對多維分析建模有一定理解；
3、良好的邏輯思維能力，能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價值的規(guī)律，對數(shù)據(jù)敏感，能夠發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵數(shù)據(jù)、發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問題；
4、較強的溝通能力，具備良好的團隊合作精神。
5、對大數(shù)據(jù)行業(yè)有熱情，有數(shù)據(jù)好奇心，具備良好的學習能力，邏輯思維能力，溝通能力，團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力。
第7篇 高級數(shù)據(jù)分析專家（高級經(jīng)理/總監(jiān)級別）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、優(yōu)化和改進現(xiàn)有數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表系統(tǒng)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求，建立內(nèi)部運營的數(shù)據(jù)分析模型，并使之體系化；
2、對管理層和業(yè)務(wù)部門進行數(shù)據(jù)需求支持，挖掘分析主題，開展數(shù)據(jù)分析工作，基于數(shù)據(jù)分析成果，為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，持續(xù)改進運營效果；
3、定期收集、調(diào)研行業(yè)內(nèi)競企財務(wù)、產(chǎn)品、動向等情報信息；定期收集市場信息、技術(shù)信息和政策信息；根據(jù)相關(guān)信息定期編寫、出具調(diào)研分析報告；
4、外部數(shù)據(jù)公司的管理及外部數(shù)據(jù)運用分析。
任職要求：
1、統(tǒng)計、數(shù)學、理工類等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、有較強的團隊溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立完成專題分析項目；
3、邏輯思維嚴密，有很好的分析能力和報告展示能力，有很好商業(yè)嗅覺；
4、熟練使用sql者優(yōu)先，熟悉至少一種數(shù)據(jù)庫軟件，如：oracle、mysql、sql server、hive等；
5、5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，零售、互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)背景優(yōu)先，有快消行業(yè)分析或品牌分析或競爭對手分析經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、500強或十億級年銷售額快消企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
第8篇 銷售數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責
銷售行政經(jīng)理/sfe 銷售數(shù)據(jù)分析經(jīng)理 該職位需要有healthcare行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗,目前有在職的下屬團隊
工作內(nèi)容:
1、向銷售部、市場部提供各種內(nèi)部數(shù)據(jù)分析報告;
2、制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)收集、指標及區(qū)域流程,并與相關(guān)部門保持良好的溝通;
3、幫助解決銷售信息方面的各種問題;經(jīng)銷商信息管理
4、及時、準確地維護和更新crm系統(tǒng)數(shù)據(jù),定期核查并確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性;
5、對內(nèi)部系統(tǒng)使用者提供高效的支持服務(wù);
基本要求:
大專學歷及以上;
1年以上sfe或者銷售行政經(jīng)驗;
良好的溝通能力,辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力強
該職位需要有healthcare行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗,目前有在職的下屬團隊
工作內(nèi)容:
1、向銷售部、市場部提供各種內(nèi)部數(shù)據(jù)分析報告;
2、制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)收集、指標及區(qū)域流程,并與相關(guān)部門保持良好的溝通;
3、幫助解決銷售信息方面的各種問題;經(jīng)銷商信息管理
4、及時、準確地維護和更新crm系統(tǒng)數(shù)據(jù),定期核查并確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性;
5、對內(nèi)部系統(tǒng)使用者提供高效的支持服務(wù);
基本要求:
大專學歷及以上;
1年以上sfe或者銷售行政經(jīng)驗;
良好的溝通能力,辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力強
第9篇 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
數(shù)據(jù)分析是指用適當?shù)慕y(tǒng)計方法對收集來的大量第一手資料和第二手資料進行分析，以求最大化地開發(fā)數(shù)據(jù)資料的功能，發(fā)揮數(shù)據(jù)的作用。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責
1.建立直營中心數(shù)據(jù)分析體系，統(tǒng)計和分析業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)，進行監(jiān)控、預(yù)估、深度挖掘與分析，為營銷總監(jiān)提供策略分析和建議；
2.負責進行同業(yè)信息收集與分析，并能輸出指導(dǎo)策略；
3.及時、高效的組織完成數(shù)據(jù)提取工作，并確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性；
4.針對業(yè)務(wù)運營需求，提出解決方案并推動相關(guān)部門配合落實；
5.負責部門內(nèi)部管理。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位要求
1.大學本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、財務(wù)分析類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.具備三年及以上金融行業(yè)數(shù)據(jù)分析管理經(jīng)驗、營銷數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；
3.對數(shù)據(jù)有較強敏感度，擅長數(shù)據(jù)挖掘及分析，可將數(shù)據(jù)靈活運用支持運營決策；
4.具備出色的邏輯思維能力和溝通交流能力，工作態(tài)度認真嚴謹；
5.能夠熟練應(yīng)用各種辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理發(fā)展方向
數(shù)據(jù)分析的目的是把隱沒在一大批看來雜亂無章的數(shù)據(jù)中的信息集中、萃取和提煉出來，以找出所研究對象的內(nèi)在規(guī)律。在實用中，數(shù)據(jù)分析可幫助人們作出判斷，以便采取適當行動。
第10篇 數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1. 承擔bi數(shù)據(jù)報表的開發(fā)與優(yōu)化，帶領(lǐng)報表團隊完成客戶溝通、產(chǎn)品開發(fā)、交付與運維；
2. 完成bi項目的標準化工作，建立內(nèi)部統(tǒng)一的數(shù)據(jù)分析模型和基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)咨詢分析報告等，如銷售預(yù)測，商務(wù)管理報告，銷售管理報告等；
3. 支持新產(chǎn)品研發(fā)項目和sfe咨詢項目等的數(shù)據(jù)建模&分析等工作；
4. 完成報表團隊內(nèi)部管理和培訓(xùn)等工作；
5. 完成上級主管授予的其他工作等；
崗位要求:
1.本科及以上學歷&5年以上醫(yī)藥行業(yè)bi或報表開發(fā)工作經(jīng)驗；
2.熟悉醫(yī)藥行業(yè)運營模式，有sfe數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗或咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.溝通能力強，善于理解客戶需求，有豐富項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.數(shù)據(jù)分析和總結(jié)能力強，能夠熟練使用tableau，qlikview，e_cel， ppt 等工具；
5.有團隊合作精神和團隊管理經(jīng)驗；
第11篇 數(shù)據(jù)分析高級經(jīng)理崗位職責數(shù)據(jù)分析高級經(jīng)理職責任職要求
數(shù)據(jù)分析高級經(jīng)理崗位職責
高級數(shù)據(jù)分析經(jīng)理/總監(jiān) 1、整體負責新業(yè)務(wù)的各項數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作，構(gòu)建業(yè)務(wù)分析體系，制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報表;
2、熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動型產(chǎn)品開發(fā)模式，能通過將分析的方法和經(jīng)驗進行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機制，提高自動化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力，保證多個高難度分析項目高效率并行
3、和業(yè)務(wù)方形成良好的合作與互動. 清楚簡潔的把分析結(jié)果溝通給合作的業(yè)務(wù)方. 和業(yè)務(wù)一起提升數(shù)據(jù)應(yīng)用的能力. 通過主動的分析幫助業(yè)務(wù)方發(fā)掘改進產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的機會
4、可以指導(dǎo)并培養(yǎng)團隊成員專業(yè)成長，優(yōu)化團隊人才梯隊
任職條件:
1、統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學、計算機等相關(guān)專業(yè)背景;至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;管理過不低于6-8人的分析團隊
2、好奇心強，求知欲強，有鉆研探索精神，對超大體量社交產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析工作有強烈興趣
3、極好的sql能力，熟練使用hive、spark、python、r、tableau、spss、sas等一種或多種工具
4、非常好的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)感覺. 能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化成分析問題， 同時也能夠很好地把分析的結(jié)果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品和業(yè)務(wù)決策
5、非常強的跨團隊合作能力和溝通能力。
6、具有基礎(chǔ)的英語應(yīng)用能力 1、整體負責新業(yè)務(wù)的各項數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作，構(gòu)建業(yè)務(wù)分析體系，制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報表;
2、熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動型產(chǎn)品開發(fā)模式，能通過將分析的方法和經(jīng)驗進行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機制，提高自動化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力，保證多個高難度分析項目高效率并行
3、和業(yè)務(wù)方形成良好的合作與互動. 清楚簡潔的把分析結(jié)果溝通給合作的業(yè)務(wù)方. 和業(yè)務(wù)一起提升數(shù)據(jù)應(yīng)用的能力. 通過主動的分析幫助業(yè)務(wù)方發(fā)掘改進產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的機會
4、可以指導(dǎo)并培養(yǎng)團隊成員專業(yè)成長，優(yōu)化團隊人才梯隊
任職條件:
1、統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學、計算機等相關(guān)專業(yè)背景;至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;管理過不低于6-8人的分析團隊
2、好奇心強，求知欲強，有鉆研探索精神，對超大體量社交產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析工作有強烈興趣
3、極好的sql能力，熟練使用hive、spark、python、r、tableau、spss、sas等一種或多種工具
4、非常好的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)感覺. 能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化成分析問題， 同時也能夠很好地把分析的結(jié)果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品和業(yè)務(wù)決策
5、非常強的跨團隊合作能力和溝通能力。
6、具有基礎(chǔ)的英語應(yīng)用能力
第12篇 數(shù)據(jù)分析運營經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1.建立項目管理中心數(shù)據(jù)分析體系，統(tǒng)計和分析業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)，進行監(jiān)控、預(yù)估、深度挖掘與分析，為決策層提供策略分析和建議；
2.負責進行同業(yè)信息收集與分析，并能輸出指導(dǎo)策略；
3.及時、高效的組織完成數(shù)據(jù)提取工作，并確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性；
4.針對業(yè)務(wù)運營需求，提出解決方案并推動相關(guān)部門配合落實；
5.負責部門內(nèi)部管理。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、財務(wù)分析類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.具備三年及以上數(shù)據(jù)分析管理經(jīng)驗；
3.對數(shù)據(jù)有較強敏感度，擅長數(shù)據(jù)挖掘及分析，可將數(shù)據(jù)靈活運用支持運營決策；
4.具備出色的邏輯思維能力和溝通交流能力，工作態(tài)度認真嚴謹；
5.能夠熟練應(yīng)用各種辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件。
第13篇 數(shù)據(jù)分析助理經(jīng)理崗位職責
數(shù)據(jù)分析助理經(jīng)理 合生元集團 廣州市合生元生物制品有限公司,合生元,合生元物生物制品有限公司,合生元集團,廣州合生元,父母能量q寶丁丁,合生元 職責描述:
1.3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,熟練掌握sql/sas等各類分析工具,熟悉常見需求場景;
2.具備數(shù)據(jù)挖掘分析能力與相關(guān)工作經(jīng)驗;能結(jié)合消費品行業(yè)特點,針對用戶的購物消費特征,分析用戶的偏好,利用挖掘的所有用戶信息,提出針對消費者的精準營銷方向和策略,并和業(yè)務(wù)團隊溝通;
3.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成專題性數(shù)據(jù)分析挖掘項目,形成報告和結(jié)論,輸出業(yè)務(wù)策略和可行的方案;有專業(yè)的數(shù)據(jù)分析報告寫作經(jīng)驗等優(yōu)先考慮;
4.具備一定的項目或數(shù)據(jù)團隊管理經(jīng)驗,較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
任職資格:
1.本科以上學歷
2.2年以上工作經(jīng)驗
3.用工具,sql或者sas
4.具備數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗和一定模型能力
5,能寫相關(guān)報告
6.較強的溝通能力和執(zhí)行能力
7.具備一定的抗壓能力
8.有項目或者團隊管理經(jīng)驗
第14篇 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理(供應(yīng)鏈方向)-網(wǎng)易考拉051 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
1.根據(jù)考拉貨品質(zhì)量控制/供應(yīng)商管理現(xiàn)狀,建立和完善日常業(yè)務(wù)報告體系,及時、準確、完整地輸出供應(yīng)鏈各項目經(jīng)營情況;
2.周度&月度經(jīng)營狀況全面診斷,通過專項分析報告,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題和機會點,并推動問題解決;
3.基于業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)價值洞察,設(shè)計并落地數(shù)據(jù)服務(wù)及解決方案,推動數(shù)據(jù)化運營。
任職要求:
1.本科以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,3年以上數(shù)據(jù)分析/挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗,有電商供應(yīng)鏈相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具有深厚的數(shù)學、統(tǒng)計學和計算機相關(guān)知識,精通sql等數(shù)據(jù)查詢語言及sas,r,python等統(tǒng)計分析軟件,熟悉數(shù)據(jù)倉庫,具有海量數(shù)據(jù)挖掘、分析相關(guān)項目實施經(jīng)驗,參加過完整的數(shù)據(jù)挖掘項目并有成功案例;
3.對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感,具有縝密的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)洞察能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.數(shù)字敏感度高,具備較強的分析總結(jié)能力,具備良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力;
5.自驅(qū)力強、推動力強,能夠自發(fā)獲取資源,推動問題解決落地。
第15篇 信貸數(shù)據(jù)分析經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
工作職責：
1、根據(jù)銀行、支付機構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)金融等行業(yè)客戶對大數(shù)據(jù)的需求，基于公司現(xiàn)有的數(shù)據(jù)技術(shù)資源平臺，進行針對性數(shù)據(jù)分析；
2、深入理解內(nèi)部與外部各種數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，并結(jié)合專業(yè)的建模工具和手段進行清洗、分析、建模，完成數(shù)據(jù)的產(chǎn)品轉(zhuǎn)化設(shè)計；
3、協(xié)助運營和市場人員分析產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，從商業(yè)角度、客戶角度尋找數(shù)據(jù)產(chǎn)品的問題或機會點，并持續(xù)優(yōu)化，提升公司業(yè)績。
任職資格：
1、本科學歷，統(tǒng)計學、計算機相關(guān)專業(yè)；5-8年數(shù)據(jù)統(tǒng)計和大數(shù)據(jù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有咨詢公司經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉大數(shù)據(jù)或者互聯(lián)網(wǎng)金融風控、營銷產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程，包括需求分析，方案設(shè)計，項目管理，產(chǎn)品發(fā)布；
3、掌握主流數(shù)據(jù)分析及建模的方法工具，了解數(shù)據(jù)分析、可視化和產(chǎn)品化的發(fā)展趨勢。
要求：sas熟練，做過評分卡a卡，b卡和c卡做過其中一種。
任職要求：
第16篇 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責
主營業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理 1、掌握并強化數(shù)據(jù)分析工具及模擬開發(fā)能力;
2、負責針對內(nèi)部業(yè)務(wù)檢視的所有數(shù)據(jù)分析需求,從分析到發(fā)布,涉及定期和臨時分析需求;
3、通過數(shù)據(jù)分析結(jié)合對業(yè)務(wù)模式的理解,識別公司當前的業(yè)務(wù)痛點以及機會點,與不同職能部門合作,尋求突破;
4、協(xié)助完成公司業(yè)績長期戰(zhàn)略設(shè)定及短期目標設(shè)置;
5、懂得如何通過財務(wù)報表及數(shù)字細節(jié)看業(yè)務(wù),并將兩者相互結(jié)合
要求:
1、四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗2-3年左右
2、其他如立信等會計師事務(wù)所3-5 年工作經(jīng)驗
3、學歷全日制碩士,
1、掌握并強化數(shù)據(jù)分析工具及模擬開發(fā)能力;
2、負責針對內(nèi)部業(yè)務(wù)檢視的所有數(shù)據(jù)分析需求,從分析到發(fā)布,涉及定期和臨時分析需求;
3、通過數(shù)據(jù)分析結(jié)合對業(yè)務(wù)模式的理解,識別公司當前的業(yè)務(wù)痛點以及機會點,與不同職能部門合作,尋求突破;
4、協(xié)助完成公司業(yè)績長期戰(zhàn)略設(shè)定及短期目標設(shè)置;
5、懂得如何通過財務(wù)報表及數(shù)字細節(jié)看業(yè)務(wù),并將兩者相互結(jié)合
要求:
1、四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗2-3年左右
2、其他如立信等會計師事務(wù)所3-5 年工作經(jīng)驗
3、學歷全日制碩士,
