營業(yè)部經(jīng)理崗位職責16篇

第1篇 直銷營業(yè)部經(jīng)理崗位職責

團險直銷營業(yè)部經(jīng)理 中國人民健康保險股份有限公司佛山中心支公司 中國人民健康保險股份有限公司佛山中心支公司 職責描述:

1、通過開發(fā)大客戶、中小企業(yè)客戶拓展團險渠道業(yè)務,推動團險職團銷售;

2、參與制定并負責執(zhí)行營業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務計劃,確保完成團隊的任務目標;

3、規(guī)劃、組織團隊銷售活動,收集與分析業(yè)務信息,維護營業(yè)部重點客戶;

4、負責團隊的日常管理、培訓、激勵等;

5、銷售資源和銷售費用的合理調(diào)配和使用;

6、負責營業(yè)部新人的培育與養(yǎng)成;

任職要求:

1、年齡在50周歲以下,身體健康;

2、三年以上團體保險業(yè)務銷售、管理工作經(jīng)驗;

3、有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)及市場策劃、開拓能力;

4、具備一定的當?shù)厥袌隹蛻糍Y源及人脈關系;

5、有一定的業(yè)務管理經(jīng)驗,能夠?qū)︿N售團隊的成員進行有效指導;

第2篇 團險營業(yè)部經(jīng)理崗位職責

團險直銷營業(yè)部經(jīng)理 中國人民健康保險股份有限公司佛山中心支公司 中國人民健康保險股份有限公司佛山中心支公司 職責描述:

1、通過開發(fā)大客戶、中小企業(yè)客戶拓展團險渠道業(yè)務,推動團險職團銷售;

2、參與制定并負責執(zhí)行營業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務計劃,確保完成團隊的任務目標;

3、規(guī)劃、組織團隊銷售活動,收集與分析業(yè)務信息,維護營業(yè)部重點客戶;

4、負責團隊的日常管理、培訓、激勵等;

5、銷售資源和銷售費用的合理調(diào)配和使用;

6、負責營業(yè)部新人的培育與養(yǎng)成;

任職要求:

1、年齡在50周歲以下,身體健康;

2、三年以上團體保險業(yè)務銷售、管理工作經(jīng)驗;

3、有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)及市場策劃、開拓能力;

4、具備一定的當?shù)厥袌隹蛻糍Y源及人脈關系;

5、有一定的業(yè)務管理經(jīng)驗,能夠?qū)︿N售團隊的成員進行有效指導;

第3篇 營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(20篇)

營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、全面負責整個營業(yè)部的日常工作,完成營業(yè)部的各項指標和任務;

2、負責帶領團隊銷售公司制定的財富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展財富管理客戶;

3、負責帶領團隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議,完成團隊銷售業(yè)務指標;

4、負責管理本團隊人員的業(yè)務活動,組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作;

5、確保團隊成員明確工作進度及個人目標,建立與健全團隊各項管理制度;

任職要求:

1、本科以上學歷,三年以上相關從業(yè)經(jīng)驗;

2、有團隊管理經(jīng)驗、p2p銷售,銀行、保險、信托及第三方理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗,以及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;

3、具有良好的客戶溝通維系能力;

4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

5、有廣泛的社會關系網(wǎng)絡和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。

營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

崗位職責:

1、負責投資部的正常運營,對投資部的一切事務負責;

2、帶領團隊聯(lián)系業(yè)務拓展渠道,嘗試拓展方式,完成各項業(yè)務指標;

3、負責投資經(jīng)理的日常管理,工作過程管理,幫助團隊成員均衡發(fā)展,提高團隊人均產(chǎn)能;

4、注重員工個人成長,為公司進行人才培養(yǎng)和儲備;

5、具有團隊精神,為公司及投資部發(fā)展建言獻策。

任職要求:

1、 大專以上學歷

2、 具備3年以上同行業(yè)團隊管理經(jīng)驗。

5、 熟練操作辦公軟件, 敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力;

6、 較強的計劃、組織能力、公關談判能力以及創(chuàng)新、開拓能力;

7、 優(yōu)秀的團隊管理能力以及良好的戰(zhàn)略思考能力,認同企業(yè)價值觀。

關鍵字:周末雙休 五險一金節(jié)日福利績效獎金高提成高底薪

營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1. 負責業(yè)務團隊的建設和管理,落實公務的各項市場活動

2. 組織召開團隊會議。

3. 分解公司的銷售目標并監(jiān)督輔助理財顧問完成各自目標

4. 帶領團隊完成城市經(jīng)理制定的銷售目標;

5. 根據(jù)城市經(jīng)理的要求按時保質(zhì)的完成銷售報告;

6. 根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋,善于發(fā)現(xiàn)與總結(jié),向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

7. 制定的早會排班表,認真準備早會數(shù)據(jù)及資料,分享開發(fā)客戶經(jīng)驗及行業(yè)動態(tài)。

任職要求:

1.本科以上學歷;(金融、營銷、經(jīng)濟等相關專業(yè)者優(yōu)先)

2. 具有年2年以上理財工作經(jīng)驗,;要求有保險、證劵、外匯、期貨、房地產(chǎn)經(jīng)紀人銷售等銷售經(jīng)驗者,社會資源豐富人脈廣、融資能力強,有2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗

3. 具有較強的團隊管理能力和良好的人際關系,能承受一定的工作壓力。

4. 身體健康、親和力強、誠實守信、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

5. 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長。

營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

熟悉理財產(chǎn)品;熱愛財富管理行業(yè),能夠有效開發(fā)客戶資源,有一定的客戶資源優(yōu)先,過往團隊業(yè)績較好;具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析能力,能夠?qū)ζ瑓^(qū)內(nèi)客戶資源進行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃; 有良好的管理能力、市場開拓能力、執(zhí)行力和大局意識

任職要求:5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,至少3年以上帶團隊經(jīng)驗,籌建或管理過40人以上金融團隊

營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效執(zhí)行、完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績;

2、負責推動各團隊經(jīng)理對客戶經(jīng)理的招募與甄選、輔導與管理;

3、負責管理團隊客戶經(jīng)理的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;

4、協(xié)調(diào)、管理團隊成員間的良性競爭;

5、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向上級主管提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

6、完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作;

7、控制營業(yè)部的風險指標,使其在公司規(guī)定范圍內(nèi);

8、負責營業(yè)部各級人員的招募和篩選;

9、制定營業(yè)部個性化的營銷策略和獎勵方案,并負責追蹤;

10、開拓資源型營銷渠道;

11、協(xié)調(diào)營業(yè)部對外各項事宜;

12、負責收集和匯總信貸市場產(chǎn)品和行業(yè)信息,并及時上報上級主管;

13、落實公司頒布的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督營業(yè)部各級人員實施;

14、逾期客戶催收。

任職資格:

1.本科或以上學歷,營銷、管理、教育、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮,具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先;

2、5年以上工作經(jīng)驗,至少2年以上p2p行業(yè)或其它相關金融行業(yè)管理經(jīng)驗,有較強的團隊管理經(jīng)驗;具有優(yōu)秀的管理能力、執(zhí)行能力,能帶領團隊完成銷售任務;

3、具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析能力,能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃;

4、具有優(yōu)秀的計劃、組織、領導和控制能力,善于溝通和演講;

5、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

6、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神,愿與公司一同成長;

7、無行業(yè)污點及其它不良行為和嗜好。

營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

職位描述

1.負責團隊人員的招募與甄選、輔導與管理;

2.帶領銷售團隊,通過對客戶高質(zhì)量的拜訪擴大業(yè)務機會;

3.負責管理團隊的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與培訓。

職位要求

1.本科及以上學歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.3-5年金融從業(yè)經(jīng)驗,有優(yōu)秀的團隊管理能力;

3.金融知識豐富,有高端客戶資源者優(yōu)先考慮;

4.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。

營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略組織制定本部門市場銷售的年度規(guī)劃;2.根據(jù)年度銷售目標,制定本部門工作計劃和預算,并組織執(zhí)行;3.組織市場開發(fā)工作,執(zhí)行公司渠道政策,完成部門的銷售目標;4.根據(jù)銷售實際情況,提出市場推廣方案建議,協(xié)助實施市場調(diào)研、市場推廣工作;5.組織客戶管理工作,負責維持重要客戶,與客戶保持良好關系;6.負責本部門員工隊伍建設,提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見;7.參與銷售管理制度的制定,檢查本部門執(zhí)行情況;8.負責協(xié)調(diào)下屬業(yè)務員之間、本部門與相關部門之間關系;9.監(jiān)督部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況,及時給予指導。

任職資格:1.?？萍耙陨蠈W歷,金融、管理、營銷類專業(yè)者優(yōu)先;2.5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上銷售管理經(jīng)驗;3.通曉行業(yè)業(yè)務知識,掌握公司所在行業(yè)動態(tài),掌握市場營銷相關知識;.4.具有很強的領導能力、判斷與決策能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;5.具有豐富的人脈及資源者優(yōu)先。

待遇:1、5天7.5小時工作制;2、入職購買五險一金;3、每年不定期的團隊活動,年度旅游;4、優(yōu)秀的工作平臺,彈性的職位晉升制度;5、無責任底薪10000+提成+績效獎金

營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責目標客戶市場分析,制定營銷和拓展方案,并指導督促營銷任務的完成;

2、對本營業(yè)部的合規(guī)負責,確保業(yè)務制度和流程有效執(zhí)行,及時處理違規(guī)行為;

3、組織業(yè)務培訓和輔導,有效提升營業(yè)部的業(yè)務水平。

4、總部或上級領導交辦的其他工作。

5、月銷售業(yè)績不低于600萬。

任職資格:

要求:

5年以上工作經(jīng)驗,2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗;從事過市場營銷工作或有管理經(jīng)驗的優(yōu)先;

性格外向,具有出色的溝通和交往能力及良好的組織和計劃能力; 能夠適應較強的工作壓力,工作積極主動、有團隊合作精神; 管理能力強,有團隊管理經(jīng)驗.

營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

崗位職責:

1、負責與總經(jīng)理及集團總部制定公司的發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和年度營銷目標;

2、負責搭建并完善分公司的組織架構(gòu),完成分公司的業(yè)務指標,為實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標提供保障;

3、負責對銷售部經(jīng)營工作的指導和監(jiān)督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;

4、負責管控銷售各項任務指標的完成進度,管理措施和政策方案;

5、負責分公司銷售經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決;

6、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項;

任職要求:

1、具有本科及以上學歷,金融專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上p2p行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗,或銀行系統(tǒng)營銷管理工作;

3、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;

4、具有強烈的責任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;

5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力,思路敏捷,有創(chuàng)造性思維;

6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達能力;

7、具備良好的理財與貸款方向的市場營銷經(jīng)驗;

營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效執(zhí)行,完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績;

2、負責業(yè)務團隊的招募與甄選、輔導與管理,并定期向分公司總經(jīng)理匯報;

3、負責管理團隊的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;

4、協(xié)助分公司總經(jīng)理開發(fā)市場業(yè)務,進行市場分析與生態(tài)圈建設;

5、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向分公司總經(jīng)理提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

6、完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。

任職要求:

1、?？苹蛞陨蠈W歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上工作經(jīng)驗,至少兩年以上金融團隊管理經(jīng)驗,有至少帶過20人以上團隊的工作經(jīng)驗;具有優(yōu)秀的管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;

3、具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析能力,能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃;

4、具有優(yōu)秀的計劃、組織、領導和控制能力,善于溝通和演講;

5、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。

營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和營銷計劃,制定本營業(yè)部內(nèi)團隊相應的銷售策略,并確保有效執(zhí)行,達成團隊業(yè)績及個人業(yè)績;

2.對經(jīng)營目標分解,制定考核指標,下達至各團隊,確保團隊之間良性競爭;

3.培訓、激勵、考核、指導團隊完成部門任務指標;

4.收集、整理、匯總各種經(jīng)營信息,并及時反饋給上級部門;

5.參與制定和改進營銷策略,規(guī)范部門各項制度以適應市場的變化;

6.協(xié)助上級制定市場推廣方案,并監(jiān)督團隊執(zhí)行;

任職要求:

1.3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,至少3年的團隊管理經(jīng)驗,至少帶過20人以上團隊,具有優(yōu)秀的團隊管理能力;

2.金融背景知識豐富,有銀行個人理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;

3.具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

4.具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析能力,能夠?qū)ζ瑓^(qū)內(nèi)客戶資源進行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃;

5.主動積極,有良好的管理能力、執(zhí)行力和大局意識。

營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責公司市場開拓、營業(yè)部籌建及日常管理,制定、組織及推動實施營業(yè)部的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2.整合公司內(nèi)外部資源,負責政府關系、客戶關系的開拓及維護;

3.帶領團隊完成業(yè)務指標;

4.開展員工培訓,提高團隊銷售技能和整體素質(zhì);

5.績效考核管理,使考核起到應有的作用;

6.團隊的建立,培養(yǎng)團隊向心力。

任職資格:

1.本科及以上學歷;

2.三年以上銀行、金融等相關工作經(jīng)驗;

3.擁有良好的人脈關系和廣泛的客戶資源;

4.有銀行、政府等相關渠道者優(yōu)先。

5.任職地點合肥。

營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

a) 負責公司整體運營,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定、建立適宜的運營模式;

b) 負責運營戰(zhàn)略、計劃的制定和組織實施;

c)負責管理運營團隊,建立內(nèi)部協(xié)調(diào)機制;

d)完成總公司制定的戰(zhàn)略和業(yè)績要求。

任職要求:

a) 本科及以上學歷,金融、管理類相關專業(yè)優(yōu)先;

b) 接受過金融、管理類相關專業(yè)培訓;

c) 同行業(yè)管理崗位任職時間2年及以上;

d) 有企業(yè)管理、業(yè)務及產(chǎn)品開發(fā)、銷售渠道擴展等相關能力。

營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、全面負責營業(yè)部日常管理和業(yè)務工作;

2、組織部門員工收集市場情報,確定銷售策略和方案,制定并組織實施公司各階段的市場銷售和客戶維護計劃;

3、指導并把控對外報價、指導運輸合同的談判;

4、指導客戶資料檔案的建立和管理;

5、負責對所屬人員的日?？己撕涂冃Ч芾?

6、定期向上級領導部門提交報表和工作報告;

7、上級領導安排的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學歷

2、 2年以上物流行業(yè)管理經(jīng)驗

3、 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能吃苦,責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。

上班地點:各區(qū)營業(yè)網(wǎng)點,可就近分配

營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、全面負責營業(yè)部的經(jīng)營管理和風險控制工作;

2、按照公司要求,負責建設營業(yè)部營銷及客戶支持體系;

3、負責對營業(yè)部工作人員進行考核、評比、激勵、推薦和評價;

4、制作和落實營業(yè)部工作計劃,完成公司下達的營業(yè)目標;

5、負責與當?shù)刂鞴懿块T的溝通協(xié)調(diào)工作;

6、公司授權(quán)范圍內(nèi)的其他工作。

任職要求:

1、誠實正直,品行良好;

2、具有豐富的證券或相關行業(yè)管理經(jīng)驗;

3、具有優(yōu)秀的領導、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,強烈的合規(guī)意識和敬業(yè)精神,無不良從業(yè)記錄;

4、具有較強的市場拓展精神及創(chuàng)新能力,有一定客戶資源;

5、符合分支機構(gòu)負責人任職資格條件。

營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司銷售戰(zhàn)略,實施完成銷售計劃,達成銷售目標;

2、建設團隊,幫助團隊成員完成考核并提升技能;

3、進行客戶分析,挖掘客戶需求;

4、負責推動各團隊經(jīng)理對理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導與管理;

5、帶領團隊完成公司業(yè)績指標。

職位要求:

1、3-5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

2、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力,良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和個人信譽;

3、有廣泛的社會關系網(wǎng)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。

營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、分別負責開發(fā)國內(nèi)外金融機構(gòu),投資機構(gòu),高凈值客戶,一般投資人等渠道關系,尋找融資資本,建立廣泛人脈關系;

2、分別負責組建各自團隊,管理、培訓各自團隊,通過各種融資渠道進行金融產(chǎn)品的營銷,并保證團隊業(yè)績目標的達成;

3、配合公司需求分析、評估項目,制定募集策略、融資方案以及推廣全案;

4、負責各種募資方案的實施,動員各方資源,完成募資計劃目標;

5、負責撰寫項目建議書、可行性研究報告、商業(yè)計劃書等;

6、協(xié)助ceo建立、優(yōu)化和完善業(yè)務管理體系,制訂業(yè)務流程與相關管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,保證業(yè)務運行順暢、高效。

任職要求:

1、 具有投行、基金、租賃等類金融機構(gòu)相關業(yè)務3年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、 具備豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關系;

3、 具備有良好的融資分析能力和判斷能力;

4、 金融知識扎實,熟練掌握融資流程和專項業(yè)務知識;

5、具備較強的領導能力、談判技能及良好的溝通能力;

6、 善于處理復雜的人際關系,能夠承受高強度的工作壓力。

7、必須帶團隊入職。

營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

負責營業(yè)部事務的協(xié)調(diào)和管理,完成營業(yè)部人力架構(gòu)和業(yè)績目標。

1、負責拓展業(yè)務,不斷開發(fā)新客戶,維護老客戶;

2、進行產(chǎn)品的宣傳、銷售與推廣;

3、按期完成總部規(guī)定的業(yè)績目標和任務;

4、指導團隊內(nèi)人員按期完成業(yè)績目標和任務;

5、營業(yè)部內(nèi)職能崗、業(yè)務崗的工作指導、培訓和事務協(xié)調(diào);

6、負責營業(yè)部業(yè)務崗人員人力架構(gòu)和業(yè)績跟蹤及管理;

7、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

年齡:26-45歲

學歷:全日制大學?？萍耙陨蠈W歷,能力強者可適當放寬

能力要求:

1、五年以上p2p、第三方理財、私募基金、保險等相關工作經(jīng)驗,有營銷團隊組建及管理實際經(jīng)驗;

2、有成功銷售經(jīng)驗,過往個人集團對業(yè)績優(yōu)秀,熱愛銷售工作,具有強烈的自我激勵與結(jié)果導向意識;

3、溝通、協(xié)調(diào)、外聯(lián)公關、市場拓展能力強;

4、有豐富的優(yōu)質(zhì)人脈、客戶資源及成熟的業(yè)務團隊優(yōu)先;

5、做過保險個險分支負責人 、財富公司分支負責人優(yōu)先。

營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,制定團隊工作計劃、銷售策略,確保各團隊有效執(zhí)行;

2、帶領團隊銷售公司的財富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展客戶;

3、帶領團隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議,完成團隊銷售業(yè)務指標;

4、負責管理本團隊人員的業(yè)務活動,組織實施團隊人員的招募 與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作;

5、確保營業(yè)部團隊成員明確工作進度及個人目標,建立與健全團隊各項管理制度。

6、組織部門團隊建設,員工業(yè)務培訓,協(xié)助人力資源部門做好部門的考核工作。

7、積極進行內(nèi)、外部溝通,為員工營銷搭建較好的業(yè)務平臺及資源渠道。

8、完成領導安排的其他工作。

任職資格:

1.28-40歲,大專以上學歷;有金融行業(yè)經(jīng)驗經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

2.具有二年以上銷售營銷或管理工作經(jīng)驗,有金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3.具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源,有高端客戶資源者優(yōu)先考慮;

4.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

5.有責任感、目標明確,能在一定的壓力下勝任工作;

6.有廣泛的社會關系網(wǎng)絡和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。

7.需有2個銷售團隊才可以任職。

總公司地址:上海市虹口區(qū)吳淞路218號1202室;

分公司地址:杭州市上城區(qū)慶春路25-29號遠洋大廈11樓c座

營業(yè)部經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,確保各項指標有效在營業(yè)部內(nèi)執(zhí)行,達成業(yè)績指標;

2、負責制定和執(zhí)行營業(yè)部營銷計劃,合理分配資源;

3、負責對營業(yè)部內(nèi)的人才進行甄選、培養(yǎng)、激勵與考核,建設人才梯隊;

4、負責營業(yè)部的組織架構(gòu)搭建,完善團隊管理工作;

5、協(xié)調(diào)、管理營業(yè)部內(nèi)團隊間的良性競爭;

6、根據(jù)營業(yè)部實際經(jīng)營狀況,為公司重大營銷決策提供建議和支持;

7、負責公司風險控制、合規(guī)管理等工作;

8、完成總部交付的其它工作。

任職要求:

1、 5年及以上工作以經(jīng)驗,3年及以上團隊管理經(jīng)驗;(不接受應屆畢業(yè)生投遞)

2、 28-50歲;

3、金融、互聯(lián)網(wǎng)、保險等相關行業(yè)工作經(jīng)驗。

4、良好的職業(yè)道德,工作認真負責,工作積極主動性,責任感強對公司企業(yè)經(jīng)營理念和價值觀有深刻理解,認同企業(yè)文化,為人誠實守信,具有高度的團隊合作精神和工作熱情。

第4篇 p2p營業(yè)部經(jīng)理崗位職責任職要求

p2p營業(yè)部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、帶領業(yè)務團隊進行公司金融產(chǎn)品的推廣與銷售;

2、負責管理并組建銷售團隊，帶領團隊成員取得要求業(yè)績;

3、能夠指導下屬銷售人員的日常銷售工作，拓展個人及渠道業(yè)務;

4、負責團隊人員的日常業(yè)務培訓和銷售支持工作;

5、能夠高效、準確地配合上級領導完成公司下達的各項工作任務和團隊業(yè)績目標;

職位要求:

1、了解金融投資市場，具有一定的專業(yè)知識水平;

2、一年以上的金融等相關行業(yè)業(yè)務團隊管理工作經(jīng)驗;

3、具有大客戶維系及中高端客戶市場的開拓能力，溝通能力以及優(yōu)秀的營銷技巧;

4、誠實守信以及良好的團隊合作精神;

5、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng);

6、良好的親和力及語言表達能力強，具備服務意識。

第5篇 公司營業(yè)部經(jīng)理工作崗位職責

為了方便各位制度職責大全營業(yè)部經(jīng)理,以下以某公司經(jīng)理為例,為大家列出一則公司營業(yè)部經(jīng)理崗位職責,僅供各位參考。

一、接受制度職責大全總經(jīng)理的督導,直接向總經(jīng)理負責,貫徹企業(yè)各項規(guī)章制度和總經(jīng)理的工作指令,全面負責營業(yè)部的經(jīng)營和管理。

二、根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度和各設施項目具體情況,提出部門管理制度和領班的具體工作任務、管理職責工作標準,并監(jiān)督實施,保證部門各項休閑娛樂設施及各項管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展運轉(zhuǎn)。

三、分析各設施項目的客人需求、營業(yè)結(jié)構(gòu)、消費狀況及發(fā)展趨勢,研究并提出部門收入成本與費用等預算指標,報總經(jīng)理審批。納入企業(yè)預算后,分解落實到各設施項目,并組織各級主管和領班完成預算指標。

四、研究審核各設施項目的服務程序、質(zhì)量標準、操作規(guī)程,并檢查各設施項目各級人員的貫徹實施狀況,隨時分析存在的問題,及時提出改進措施,不斷提高服務質(zhì)量。

五、根據(jù)市場和客人需求變化,研究并提出調(diào)整各設施項目的經(jīng)營方式、營業(yè)時間、產(chǎn)品和收費標準等管理方案。積極配合企業(yè)銷售活動,配合有關部門組組織和推廣等銷售活動,適應客人消費需求變化,提高設施利用率和銷售水平。

六、審核簽發(fā)各設施項目領班的物品采購、領用、費用開支單據(jù),按部門預算控制成本開支,提高經(jīng)濟效益。

七、做好各設施項目領班工作考核,適時指導工作,調(diào)動營業(yè)員(制度職責大全營業(yè)員)積極性。隨時搞好巡視檢查,保證營業(yè)部各設施項目管理和服務工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

八、制定部門各設施項目人員編制,定期安排員工培訓。根據(jù)業(yè)務需要,合理組織和調(diào)配人員提高工作效率。

九、對企業(yè)的低量易耗品和日常營業(yè)消耗用品(包括水、電、氣等),嚴格控制其使用量。把營業(yè)成本控制在最底使用量。

九、隨時收集、征求客人意見,處理客人投訴、并分析營業(yè)部服務質(zhì)量管理中帶傾向性的問題,適時提出改進措施。

十、搞好營業(yè)和企業(yè)各部門的協(xié)調(diào)配合,完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

第6篇 證券營業(yè)部經(jīng)理崗位職責

光大證券寧波長興路營業(yè)部---財富經(jīng)理 光大證券 光大證券股份有限公司,光大證券,光大證券股份 職責描述:

1、開發(fā)客戶;銷售金融產(chǎn)品和服務;

2、向客戶提供投資咨詢服務和資產(chǎn)配置建議;

3、做好營業(yè)部分配存量客戶的服務;

4、向客戶介紹與證券交易有關的法律、法規(guī)、監(jiān)管部門各種規(guī)定、自律規(guī)則及公司有有關的規(guī)章制度。

任職要求:

1、本科以上學歷,2年經(jīng)上工作經(jīng)驗;

2、通過證券從業(yè)資格考試,在入職后6個月內(nèi)取得基金從業(yè)資格;立志從業(yè)但暫未取得資格者,公司將提供專業(yè)輔導和培訓;

3、具備一定客戶資源或具有證券、銀行、保險、基金等金融營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、熱愛證券行業(yè),品德端正,無不良誠信記錄,具有良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德,認同公司文化。

第7篇 銀行保險營業(yè)部經(jīng)理崗位職責任職要求

銀行保險營業(yè)部經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、負責銀行渠道的業(yè)務對接，活動策劃及組織推動。

2、達成營業(yè)部業(yè)務目標和綜合指標。

3、負責營業(yè)部內(nèi)理財經(jīng)理的推薦與招聘。

4、負責所轄理財經(jīng)理的業(yè)務追蹤和訓練輔導。

5、負責營業(yè)部內(nèi)外部培訓、會議、營銷活動的規(guī)劃與實施，并配合公司進行各項管理工作。

任職要求:

1、年齡25-40周歲。

2、有較強的溝通表達能力，具有團隊凝聚力，具有一定的團隊奉獻精神。

3、有金融從業(yè)經(jīng)驗或銷售崗從業(yè)經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先錄取。

4、能夠一次性完成營業(yè)部所需人力架構(gòu)者優(yōu)先錄取。

銀行保險營業(yè)部經(jīng)理崗位

第8篇 營業(yè)部副經(jīng)理崗位職責

營業(yè)部副總經(jīng)理 中信證券股份有限公司四川分公司 中信證券股份有限公司四川分公司分支機構(gòu) 職責描述:

1、配合營業(yè)部總經(jīng)理制定全轄范圍工作計劃并組織實施;

2、協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理做好營業(yè)部的業(yè)務拓展、團隊建設、合規(guī)經(jīng)營管理等相關工作;

3、完成總部、分公司及所在營業(yè)部交辦的其它工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、管理類相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具備證券從業(yè)資格及5年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;

3、具備良好的組織溝通能力和解決問題的能力;

4、熟悉金融市場環(huán)境,具有市場敏銳性,有較強決策能力與執(zhí)行能力;

5、正直誠實、品行良好,無違法違規(guī)記錄。

第9篇 信貸營業(yè)部經(jīng)理崗位職責任職要求

信貸營業(yè)部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、績效管理:負責管理團隊，制定有效的業(yè)務計劃，完成團隊及個人業(yè)務指標，并通過督促與指導，不斷提高團隊業(yè)繢水平。

2、渠道開發(fā):帶領團隊拓展渠道，維護與合作渠道、客戶的關系。

3、團隊建設與管理:尋找、吸引優(yōu)秀人才，組建個貸隊伍，并通過培訓、目標及活動量管理等有效手段提升個貸客戶經(jīng)理的產(chǎn)能和服務水平、保持團隊業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。個貸團隊長要定期召開早會(夕會)、周例會，檢查和輔導個貸客戶經(jīng)理月度行事歷、工作日志等的使用。

4、合法合規(guī):建立團隊內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法，并有效執(zhí)行;防范個貸客戶經(jīng)理道德風險，杜絕弄虛作假行為出現(xiàn)，提高個貸客戶經(jīng)理的誠信度。

任職資格:

1、大專及以上學歷。

2、3年以上信貸業(yè)務經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗。

3、優(yōu)秀的團隊菅理能力和市場開拓能力，較強的風險識別和解決問題能力。

4、從業(yè)歷史記錄佳，經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好

信貸營業(yè)部經(jīng)理崗位

第10篇 信貸營業(yè)部經(jīng)理崗位職責

信貸營業(yè)部經(jīng)理(上海) 華潤網(wǎng)絡(深圳)有限公司 華潤網(wǎng)絡(深圳)有限公司,華潤網(wǎng)絡,深圳華潤通,華潤 崗位職責:

1、績效管理 :負責管理團隊,制定有效的業(yè)務計劃,完成團隊及個人業(yè)務指標,并通過督促與指導,不斷提高團隊業(yè)繢水平。

2、渠道開發(fā):帶領團隊拓展渠道,維護與合作渠道、客戶的關系。

3、團隊建設與管理:尋找、吸引優(yōu)秀人才,組建個貸隊伍,并通過培訓、目標及活動量管理等有效手段提升個貸客戶經(jīng)理的產(chǎn)能和服務水平、保持團隊業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。個貸團隊長要定期召開早會(夕會)、周例會,檢查和輔導個貸客戶經(jīng)理月度行事歷、工作日志等的使用。

4、合法合規(guī):建立團隊內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法,并有效執(zhí)行;防范個貸客戶經(jīng)理道德風險,杜絕弄虛作假行為出現(xiàn),提高個貸客戶經(jīng)理的誠信度。

任職資格:

1、大專及以上學歷。

2、3年以上信貸業(yè)務經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗。

3、優(yōu)秀的團隊菅理能力和市場開拓能力,較強的風險識別和解決問題能力。

4、從業(yè)歷史記錄佳,經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好

第11篇 銀行保險營業(yè)部經(jīng)理崗位職責

銀行保險營業(yè)部主管/經(jīng)理 泰康人壽保險有限責任公司江西分公司 泰康人壽保險有限責任公司江西分公司,泰康 職責描述:

負責銀保渠道建設管理培訓工作

銀行渠道培訓及活動

高端客戶經(jīng)營

任職要求:

年齡25-40歲之間,大學本科學歷,有銀行保險銷售及團隊管理經(jīng)驗。

有高端市場開發(fā)經(jīng)歷,考取afp、cfp證書或其他金融類認證證書

第12篇 營業(yè)部總經(jīng)理崗位職責

營業(yè)部總經(jīng)理 中電投先融期貨股份有限公司 中電投先融期貨股份有限公司,先融期貨,中電投先融 崗位職責:

1.制定營業(yè)部經(jīng)營目標和計劃,并落實具體的市場開發(fā)計劃和方案,完成既定經(jīng)營指標;

2.負責部門人員的招募與甄選、輔導與管理;

3.負責期貨營業(yè)部日常工作以及客戶營銷和維護工作;

4.配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,做好轄區(qū)各項目標工作;

5.負責營業(yè)部監(jiān)管落實,合規(guī)管理,負責協(xié)調(diào)當?shù)氐谋O(jiān)督管理機構(gòu);

6.主持制定并完善內(nèi)部管理制度,做好日常和年度考核工作;

7.管理團隊建設,指導下屬開展營銷創(chuàng)新模式;

8.領導交辦的其他工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷,專業(yè)不限,經(jīng)濟、金融、市場營銷類相關專業(yè)優(yōu)先;

2.具有期貨從業(yè)資格證書;

3.從事期貨/銀行等金融行業(yè)7 年以上經(jīng)驗,其中3 年以上部門管理經(jīng)驗;

4.誠實守信、具備良好的職業(yè)操守,良好溝通協(xié)調(diào)能力,具備團隊建設和管理經(jīng)驗;

5.具有良好社會關系和客戶資源者優(yōu)先。

第13篇 營業(yè)部經(jīng)理工作崗位職責

營業(yè)部經(jīng)理崗位職責是什么以下以制度職責大全營業(yè)部經(jīng)理為標準,列出一則制度職責大全營業(yè)部經(jīng)理崗位職責,供參考。

一、遵紀守法:負責分行所屬人員紀律管理,以身作則,督促分行員工遵守公司各項規(guī)章制度,并協(xié)助分行行政主任對公司文件的傳達及監(jiān)督執(zhí)行。協(xié)助分行行政主任監(jiān)督分行人員考勤、員工著裝、儀容儀表,并進行指導。隨時隨地維護公司的利益、名譽并將誠信、務實的工作態(tài)度言傳身教地灌輸給下屬。

二、愛崗敬業(yè):負責分行各項業(yè)務工作的管理及運作。按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,貫徹公司經(jīng)營理念,重視企業(yè)文化建設,有效地領導員工為公司創(chuàng)造業(yè)績,完成工作任務。隨時隨地進行日常業(yè)務培訓、考核,督導業(yè)務員做到銷定目標、專注重復,監(jiān)督業(yè)務員做好日?；A工作:跟客、跟盤、看房。

三、提高員工每天的看房量,無特殊情況下每天至少一次陪置業(yè)顧問去看房,及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題,做到有單談單、沒單開會、不開會旁聽、不旁聽談心,做好“教練”角色。

四、挖掘人才與培養(yǎng)人才:在工作中能通過培訓、言傳身教等有效的方法為公司培養(yǎng)內(nèi)部人才,同時能及時了解行家人力狀況,挖掘行家優(yōu)秀人才到公司工作,為公司的發(fā)展獻力獻策。

五、工作的分配及協(xié)調(diào)。

六、主持例會、組織培訓。

七、防范各類風險。

八、嚴守職業(yè)道德

第14篇 儲備營業(yè)部經(jīng)理崗位職責

儲備營業(yè)部經(jīng)理 微貸 微貸(杭州)金融信息服務有限公司,微貸,微貸網(wǎng),微貸 職責描述:

車抵貸全國第一,螞蟻借唄-車金融項目:

1.執(zhí)行分公司下達的對于營業(yè)部業(yè)績指標的分解落實、銷售目標推進及人員管理,風控指標的達成;

2.負責執(zhí)行所在營業(yè)部當?shù)厥袌鋈萘吭u估,競爭對手調(diào)查,產(chǎn)品分析,綜合形成市場策略并匯報上級;

3.負責執(zhí)行所在營業(yè)部的弱體和員工幫扶改造,應對危機公關,處理緊急事件;

4.負責執(zhí)行所在營業(yè)部的標準化流程的建設,營業(yè)部人才梯隊建設,團隊建設,并監(jiān)督實施;

5.根據(jù)當?shù)厥袌?協(xié)助總部及區(qū)域市場部落實市場策略,配合或主導完成市場推廣活動。

任職要求:

1. 大專及以上學歷,營銷、管理等相關專業(yè)者優(yōu)先;

2. 5年及以上工作經(jīng)驗,其中1-3年以上保險、金融等行業(yè)從業(yè)背景;

3. 具備較強的營銷管理經(jīng)驗,敏銳的市場洞察力,在不同區(qū)域能夠快速進行市場定位,制定適宜的營銷策略推動有效執(zhí)行;

4. 清晰的銷售管理思路,目標導向,邏輯性強,較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

5. 誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

6. 具備較好的抗壓能力,勝任工作出差要求。

有平安普惠、宜信、人人聚財、恒昌、投哪、有利、團貸等互金行業(yè)優(yōu)先考慮。

第15篇 資深營業(yè)部經(jīng)理崗位職責

資深營業(yè)部經(jīng)理 紅上財富(上海)投資管理有限公司杭州第一分公司 紅上財富(上海)投資管理有限公司杭州第一分公司,紅上財富杭州分公司,紅上 職責描述:

職責描述:

1、負責營銷的組織管理,定期整理上報銷售情況的數(shù)據(jù)報表;

2、參與制定團隊的銷售目標并組織實施年度計劃;

3、負責營銷市場定位,組織開展市場分析、市場調(diào)查、目標客戶分析、競爭產(chǎn)品分析等活動,制定、具體實施產(chǎn)品的整體營銷推廣計劃,品牌的塑造推廣和維護;

4、負責招募與甄選、輔導與管理、團隊內(nèi)績效管理與團隊建設工作;

5、了解和挖掘客戶投資理財需求,并協(xié)助負責團隊員工高凈值個人客戶開拓發(fā)展,為客戶提供專業(yè)財富管理建議和方案

任職要求:

1、本科以上學歷,營銷、管理、金融、經(jīng)濟等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、5年以上金融行業(yè)營銷策劃或銷售管理工作經(jīng)驗,3年以上金融高端私人客戶或機構(gòu)客戶理財行業(yè)工作經(jīng)驗,銀行、信托背景優(yōu)先;

3、熟練掌握金融市場營銷技巧,熟悉消費者心理學、金融學相關知識,對不同的金融產(chǎn)品均有豐富的銷售經(jīng)驗;

4、具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)、分析與解決問題的能力;并且有優(yōu)秀的團隊管理能力;

5、工作認真細致,原則性及責任感強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)操守。

第16篇 c類營業(yè)部總經(jīng)理崗位職責

鄭州c類營業(yè)部總經(jīng)理 工作職責:

1、開展新設營業(yè)部籌備工作,同時引進、建設、培訓、督導營銷團隊,負責制定團隊業(yè)務發(fā)展規(guī)劃并分解各項任務計劃;

2、負責營業(yè)部日常經(jīng)營管理工作,負責各項工作的組織落實;

3、營業(yè)部負責人經(jīng)營業(yè)績執(zhí)行目標責任考核,完成公司下達的工作任務和業(yè)務指標;

4、強化團隊建設, 形成高效和具有凝聚力的工作團隊,加快營業(yè)部業(yè)務發(fā)展;

5、營業(yè)部負責人需對合規(guī)風控負責,防范違法違規(guī)行為和合規(guī)風險隱患。

任職要求

1、具有大學本科及以上學歷;在證券營業(yè)部從業(yè)經(jīng)歷超過10年的,學歷可適當放寬至全日制大專學歷;

2、具有5年以上金融或證券行業(yè)工作經(jīng)歷;

3、符合監(jiān)管部門、上級主管單位等規(guī)定的任職條件;

4、具有客戶資源等方面,在業(yè)務開拓或資產(chǎn)引進等方面創(chuàng)造實績的,優(yōu)先考慮。 工作職責:

1、開展新設營業(yè)部籌備工作,同時引進、建設、培訓、督導營銷團隊,負責制定團隊業(yè)務發(fā)展規(guī)劃并分解各項任務計劃;

2、負責營業(yè)部日常經(jīng)營管理工作,負責各項工作的組織落實;

3、營業(yè)部負責人經(jīng)營業(yè)績執(zhí)行目標責任考核,完成公司下達的工作任務和業(yè)務指標;

4、強化團隊建設, 形成高效和具有凝聚力的工作團隊,加快營業(yè)部業(yè)務發(fā)展;

5、營業(yè)部負責人需對合規(guī)風控負責,防范違法違規(guī)行為和合規(guī)風險隱患。

任職要求

1、具有大學本科及以上學歷;在證券營業(yè)部從業(yè)經(jīng)歷超過10年的,學歷可適當放寬至全日制大專學歷;

2、具有5年以上金融或證券行業(yè)工作經(jīng)歷;

3、符合監(jiān)管部門、上級主管單位等規(guī)定的任職條件;

4、具有客戶資源等方面,在業(yè)務開拓或資產(chǎn)引進等方面創(chuàng)造實績的,優(yōu)先考慮。