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第1篇產(chǎn)業(yè)規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé) 第2篇空間規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé) 第3篇招商規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé) 第4篇策劃規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé) 第5篇商業(yè)規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé) 第6篇營(yíng)運(yùn)規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé) 第7篇規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé) 第8篇建設(shè)規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé) 第9篇技術(shù)規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé) 第10篇項(xiàng)目規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé) 第11篇倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé) 第12篇建筑規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé) 第13篇投資規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé) 第14篇營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé) 第15篇薪酬規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé) 第16篇保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé) 第17篇規(guī)劃規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé) 第18篇財(cái)務(wù)規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé) 第19篇硬件規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé) 第20篇品牌規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
第1篇 產(chǎn)業(yè)規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
產(chǎn)業(yè)規(guī)劃經(jīng)理 博瑞誠(chéng)方投資控股集團(tuán)有限公司 博瑞誠(chéng)方投資控股集團(tuán)有限公司,博瑞誠(chéng)方 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理完成規(guī)劃項(xiàng)目,包括編制項(xiàng)目工作方案,安排項(xiàng)目工作計(jì)劃、進(jìn)度控制、團(tuán)隊(duì)成員管理及輔導(dǎo)等,對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、客戶(hù)滿(mǎn)意度等負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員培養(yǎng),提高團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平;
3、同客戶(hù)溝通,洞察客戶(hù)需求,通過(guò)專(zhuān)業(yè)、邏輯、理性的方式為客戶(hù)提出咨詢(xún)建議、制定解決方案等;
4、與客戶(hù)溝通過(guò)程中,建立穩(wěn)固良好的客戶(hù)關(guān)系,樹(shù)立專(zhuān)業(yè)形象,為二次合作和品牌傳播奠定基礎(chǔ)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,城市規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理咨詢(xún)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策,熟悉區(qū)域發(fā)展、產(chǎn)業(yè)選擇、產(chǎn)業(yè)布局分析方法和工具;
3、具有系統(tǒng)研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位、產(chǎn)業(yè)體系、產(chǎn)業(yè)鏈條、產(chǎn)業(yè)空間布局及實(shí)施方案等相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的責(zé)任感,縝密的邏輯思維能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及向甲方匯報(bào)溝通能力;
第2篇 空間規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
空間規(guī)劃經(jīng)理 萬(wàn)寧連鎖 廣東萬(wàn)寧連鎖商業(yè)有限公司,萬(wàn)寧中國(guó),萬(wàn)寧連鎖,廣東萬(wàn)寧 工作內(nèi)容:
空間規(guī)劃 - 從銷(xiāo)售機(jī)會(huì)與平效最大化而營(yíng)造舒適及愉悅消費(fèi)的購(gòu)物環(huán)境,以獲得最高可能的回報(bào)。針對(duì)不同的門(mén)店群組開(kāi)發(fā)不同的陳列圖組合。
商品規(guī)劃 - 不斷與品類(lèi)經(jīng)理緊密合作優(yōu)化商品。深入分析跨品類(lèi)表現(xiàn),與品類(lèi)經(jīng)理共同建立所需后續(xù)要求的解決方案,主動(dòng)向品類(lèi)經(jīng)理提出改善單品產(chǎn)出方案。以目標(biāo)為導(dǎo)向與品類(lèi)經(jīng)理及主要供應(yīng)商共同合作品類(lèi)管理項(xiàng)目。
陳列規(guī)劃 - 維護(hù)及統(tǒng)一全國(guó)所有門(mén)店貨架上的陳列,不斷以最新的消費(fèi)者決策來(lái)改善以客為本的貨架陳列。
崗位要求:
1.本科學(xué)歷,5年以上快銷(xiāo)品零售業(yè)經(jīng)驗(yàn)及當(dāng)中其最少2年管理效能
2.能顯示統(tǒng)計(jì)技巧,較強(qiáng)的分析和定量技能,能夠綜合多個(gè)數(shù)據(jù)輸入提供建議和實(shí)施解決方案
3.能有對(duì)項(xiàng)目觀點(diǎn)良好規(guī)劃和控制
4.自發(fā)性強(qiáng),有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,能在壓力下工作
5.卓越的溝通和人際交往能力
6.熟練使用ms office 及spaceman者優(yōu)先
第3篇 招商規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)規(guī)劃招商經(jīng)理 1.組織并全過(guò)程參與市內(nèi)免稅店項(xiàng)目的商業(yè)規(guī)劃工作;
2.根據(jù)公司對(duì)于項(xiàng)目的整體規(guī)劃及條件,組織制定項(xiàng)目開(kāi)業(yè)路書(shū);
3.與商品計(jì)劃部及各相關(guān)部門(mén)密切配合,完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)規(guī)劃、品類(lèi)規(guī)劃、品牌落位、人員規(guī)劃,并跟進(jìn)各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展;
4.商業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃及招商管理工作經(jīng)驗(yàn);
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)其他日常工作 1.組織并全過(guò)程參與市內(nèi)免稅店項(xiàng)目的商業(yè)規(guī)劃工作;
2.根據(jù)公司對(duì)于項(xiàng)目的整體規(guī)劃及條件,組織制定項(xiàng)目開(kāi)業(yè)路書(shū);
3.與商品計(jì)劃部及各相關(guān)部門(mén)密切配合,完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)規(guī)劃、品類(lèi)規(guī)劃、品牌落位、人員規(guī)劃,并跟進(jìn)各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展;
4.商業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃及招商管理工作經(jīng)驗(yàn);
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)其他日常工作
第4篇 策劃規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
規(guī)劃策劃經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、 產(chǎn)業(yè)研究:公司戰(zhàn)略、國(guó)家政策、行業(yè)趨勢(shì)、標(biāo)桿企業(yè)、產(chǎn)品體系、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)題研究,為集團(tuán)戰(zhàn)略落地和業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持;
2、 產(chǎn)業(yè)規(guī)劃:配合項(xiàng)目投資拓展進(jìn)行意向項(xiàng)目定位及產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,并協(xié)助項(xiàng)目獲取。
崗位要求:
1、3年以上地產(chǎn)項(xiàng)目前期研究或項(xiàng)目策劃相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、35歲以下,本科或以上學(xué)歷,熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)、政策和宏觀經(jīng)濟(jì)理論;
3、具備產(chǎn)業(yè)定位、規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的調(diào)研、策劃能力,能獨(dú)立開(kāi)展產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)的市場(chǎng)研究、前期策劃、專(zhuān)題研究、案例研究、產(chǎn)品定位與組合、整體定位等工作;
4、具有較強(qiáng)主動(dòng)性、較強(qiáng)的信息收集能力、歸納和演繹思維能力;
5、具有快速的學(xué)習(xí)能力,思維敏捷、語(yǔ)言表達(dá)清晰;抗壓能力強(qiáng) 崗位職責(zé):
1、 產(chǎn)業(yè)研究:公司戰(zhàn)略、國(guó)家政策、行業(yè)趨勢(shì)、標(biāo)桿企業(yè)、產(chǎn)品體系、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)題研究,為集團(tuán)戰(zhàn)略落地和業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持;
2、 產(chǎn)業(yè)規(guī)劃:配合項(xiàng)目投資拓展進(jìn)行意向項(xiàng)目定位及產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,并協(xié)助項(xiàng)目獲取。
崗位要求:
1、3年以上地產(chǎn)項(xiàng)目前期研究或項(xiàng)目策劃相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、35歲以下,本科或以上學(xué)歷,熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)、政策和宏觀經(jīng)濟(jì)理論;
3、具備產(chǎn)業(yè)定位、規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的調(diào)研、策劃能力,能獨(dú)立開(kāi)展產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)的市場(chǎng)研究、前期策劃、專(zhuān)題研究、案例研究、產(chǎn)品定位與組合、整體定位等工作;
4、具有較強(qiáng)主動(dòng)性、較強(qiáng)的信息收集能力、歸納和演繹思維能力;
5、具有快速的學(xué)習(xí)能力,思維敏捷、語(yǔ)言表達(dá)清晰;抗壓能力強(qiáng)
第5篇 商業(yè)規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)規(guī)劃經(jīng)理 嘉興華章置業(yè)有限公司 嘉興華章置業(yè)有限公司
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線(xiàn)(商業(yè)、辦公、公寓、文旅、住宅、酒店、小鎮(zhèn)等)的調(diào)研、研判、定位與產(chǎn)品可行性建議;
2. 對(duì)各類(lèi)產(chǎn)品向提出合理化、建設(shè)性意見(jiàn),主導(dǎo)完成產(chǎn)品的前期研發(fā)、建筑策劃、規(guī)劃設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)管理等全過(guò)程;提出項(xiàng)目總體開(kāi)發(fā)策略。
3. 與公司設(shè)計(jì)部門(mén)、工程部門(mén)、審算部門(mén)等進(jìn)行橫向協(xié)作、高效協(xié)同;
4. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展對(duì)擬開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的地塊分析、投資分析、開(kāi)發(fā)思路等作為決策依據(jù)之一。
5. 負(fù)責(zé)組織概念規(guī)劃設(shè)計(jì)。
6. 及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)與發(fā)展趨勢(shì),客戶(hù)導(dǎo)向的產(chǎn)品要素提煉,建立產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù);
7. 組織開(kāi)展對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶(hù)需求及新技術(shù)、新材料、新設(shè)計(jì)的創(chuàng)新研究;
8. 負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品配置的標(biāo)準(zhǔn)工作
任職要求
1. 房地產(chǎn)、建筑設(shè)計(jì)類(lèi)或城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)。
2. 熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及建筑設(shè)計(jì)領(lǐng)域相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)范、規(guī)定,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)管控項(xiàng)目流程;
3. 具備大型商業(yè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)及管理經(jīng)驗(yàn);
4. 5年以上商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)購(gòu)物中心、商辦、公寓、文旅等商業(yè)型態(tài)熟悉,有自己獨(dú)特見(jiàn)解,并提出專(zhuān)業(yè)的觀點(diǎn)。
5. 具有較強(qiáng)的技術(shù)指導(dǎo)能力、研究能力和協(xié)調(diào)溝通能力;
6. 對(duì)建筑藝術(shù)有執(zhí)著的追求,具有良好的設(shè)計(jì)理念和創(chuàng)新意識(shí);
7. 思維活躍,有創(chuàng)新能力。
第6篇 營(yíng)運(yùn)規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理 友邦保險(xiǎn)中國(guó)區(qū) 友邦保險(xiǎn)有限公司上海分公司(中國(guó)區(qū)) 職責(zé)描述:
? support operating model designing, make the designing meet the objective of transformation and e_pantion.
? 支持并參與運(yùn)營(yíng)模式設(shè)計(jì),以滿(mǎn)足運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型及市場(chǎng)拓展的目標(biāo)
? provide root cause analysis affecting key problems of operation
? 針對(duì)營(yíng)運(yùn)工作中的關(guān)鍵問(wèn)題進(jìn)行根因分析
? identify key areas of improvement and opportunities in operations, align with internal key stakeholders and data engineers.
? 識(shí)別運(yùn)營(yíng)管理中關(guān)鍵的提升領(lǐng)域和機(jī)會(huì),并與內(nèi)部關(guān)鍵相關(guān)方及數(shù)據(jù)分析師進(jìn)行意見(jiàn)協(xié)調(diào)
? provide analysis, and work out suggestions or solutions for improvement in the form of documents and presentations
? 以合適的文檔和展現(xiàn)形式進(jìn)行分析、并提出改進(jìn)建議或解決方案
? actively communicate with a wide variety of people and support solution implementation
? 積極與各類(lèi)人員溝通,支持解決方案的實(shí)施
? document what you learn and observe, and the results of the analyses. suggest the best ways to present and analysis
? 保持對(duì)學(xué)習(xí)和觀察,以及分析的結(jié)果的必要記錄;并建議最優(yōu)的表達(dá)和分析方法
任職要求:
- university degree or above, mba, finance(insurance), mathematics preferred.
大學(xué)以上專(zhuān)業(yè)不限,mba、金融(保險(xiǎn))、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
- 4 years above working e_perience, and 2 years in insurance headoffice business/ operation planning functions; or 3 years e_perience in leading consulting firms, focus on insurance operation / business strategic planning.
4年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年保險(xiǎn)公司總部業(yè)務(wù)或營(yíng)運(yùn)企劃經(jīng)驗(yàn)(碩士可適當(dāng)放寬工作年限要求);
或3年以上領(lǐng)先咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)注保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)或業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)領(lǐng)域
- e_perience with e_ploratory data analysis or statistics
具備(管理)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析的經(jīng)驗(yàn)。
- has ability to prioritize and work effectively in a comple_, fast-paced environment.
具備在復(fù)雜、快節(jié)奏的工作環(huán)境中有效明確工作優(yōu)先級(jí)并推動(dòng)落實(shí)
- team work spirit, initiative and willing to work under pressure.
團(tuán)隊(duì)精神,主動(dòng)性和愿意在壓力下工作。
第7篇 規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
規(guī)劃副經(jīng)理 1、收集行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,確定產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略;
2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行調(diào)研,根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,提出新產(chǎn)品立項(xiàng)方案,對(duì)新產(chǎn)品的前景進(jìn)行分析,編寫(xiě)產(chǎn)品規(guī)劃說(shuō)明書(shū),并負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的立項(xiàng)并組織實(shí)施;
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層確定產(chǎn)品價(jià)格,根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)提出調(diào)整價(jià)格的建議和方案;
4、以產(chǎn)品負(fù)責(zé)人的角色,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部、營(yíng)銷(xiāo)部、開(kāi)發(fā)部、生產(chǎn)部門(mén)(供應(yīng)商)等部門(mén)的關(guān)系;
5、參與四季訂貨會(huì),指導(dǎo)分銷(xiāo)商訂貨,并參與新產(chǎn)品的市場(chǎng)前期推廣及銷(xiāo)售工作,負(fù)責(zé)對(duì)新的銷(xiāo)售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)信息的培訓(xùn);
任職資格:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,鞋服裝類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、一年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),4年以上體育用鞋服產(chǎn)品或快速消費(fèi)品產(chǎn)品企劃(規(guī)劃)管理工作經(jīng)驗(yàn),且在所處崗位做出優(yōu)秀業(yè)績(jī),有終端市場(chǎng)產(chǎn)品銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、敏銳的市場(chǎng)感知,快速把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解體育用品發(fā)展趨勢(shì),精通新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程;
4、較強(qiáng)的行業(yè)敏銳度,把握運(yùn)動(dòng)行業(yè)的流行趨勢(shì),有較強(qiáng)的品牌意識(shí);
5、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心。 1、收集行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,確定產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略;
2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行調(diào)研,根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,提出新產(chǎn)品立項(xiàng)方案,對(duì)新產(chǎn)品的前景進(jìn)行分析,編寫(xiě)產(chǎn)品規(guī)劃說(shuō)明書(shū),并負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的立項(xiàng)并組織實(shí)施;
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層確定產(chǎn)品價(jià)格,根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)提出調(diào)整價(jià)格的建議和方案;
4、以產(chǎn)品負(fù)責(zé)人的角色,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部、營(yíng)銷(xiāo)部、開(kāi)發(fā)部、生產(chǎn)部門(mén)(供應(yīng)商)等部門(mén)的關(guān)系;
5、參與四季訂貨會(huì),指導(dǎo)分銷(xiāo)商訂貨,并參與新產(chǎn)品的市場(chǎng)前期推廣及銷(xiāo)售工作,負(fù)責(zé)對(duì)新的銷(xiāo)售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)信息的培訓(xùn);
任職資格:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,鞋服裝類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、一年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),4年以上體育用鞋服產(chǎn)品或快速消費(fèi)品產(chǎn)品企劃(規(guī)劃)管理工作經(jīng)驗(yàn),且在所處崗位做出優(yōu)秀業(yè)績(jī),有終端市場(chǎng)產(chǎn)品銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、敏銳的市場(chǎng)感知,快速把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解體育用品發(fā)展趨勢(shì),精通新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程;
4、較強(qiáng)的行業(yè)敏銳度,把握運(yùn)動(dòng)行業(yè)的流行趨勢(shì),有較強(qiáng)的品牌意識(shí);
5、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心。
第8篇 建設(shè)規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
學(xué)科建設(shè)規(guī)劃經(jīng)理 深圳市國(guó)丹健康醫(yī)療有限公司 深圳市國(guó)丹健康醫(yī)療有限公司,國(guó)丹健康,國(guó)丹 1、臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷。
2、對(duì)醫(yī)療的科室運(yùn)作有一定了解。
3、文筆能力強(qiáng),有較好的表達(dá)溝通能力。
4、能適應(yīng)出差。
5、具有醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先。
第9篇 技術(shù)規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
手機(jī)技術(shù)規(guī)劃經(jīng)理 oppo移動(dòng)通信 oppo廣東移動(dòng)通信有限公司,oppo,oppo手機(jī),oppo移動(dòng)通信,歐珀,歐珀移動(dòng)通信,oppo 崗位職責(zé):
1、先行技術(shù)和行業(yè)趨勢(shì)的信息收集、評(píng)估、引進(jìn)
2、洞察和定義技術(shù)課題并推動(dòng)立項(xiàng)
任職資格:
1. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和理解能力,長(zhǎng)期的快速學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技術(shù)
2. 優(yōu)秀的溝通能力,善于和不同的人打交道
3. 具有敏銳的洞察力,善于發(fā)現(xiàn)需求和機(jī)會(huì)
4. 手機(jī)行業(yè)5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有一定的行業(yè)人脈
5.一定的消費(fèi)趨勢(shì)和技術(shù)發(fā)展的前瞻性,能對(duì)未來(lái)規(guī)劃提供建設(shè)性方案
6.熱愛(ài)手機(jī)相關(guān)技術(shù)和移動(dòng)設(shè)備,愿意花時(shí)間體驗(yàn)各種新產(chǎn)品,保持持續(xù)的好奇心
第10篇 項(xiàng)目規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)理 上海柏濤建筑設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司 上海柏濤建筑設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司,上海柏濤,上海柏濤成都事業(yè)部,柏濤 任職要求:
1、 城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)本科或是以上學(xué)歷;
2、 5年以上城市規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具有2年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、 能夠全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的內(nèi)部進(jìn)程及外部協(xié)調(diào);具有較強(qiáng)的理解、溝通能力和判斷能力;
4、 能準(zhǔn)確理解業(yè)主訴求,把握設(shè)計(jì);熟悉城市規(guī)劃項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程,熟悉國(guó)內(nèi)建筑規(guī)范;
5、 甲級(jí)大院或知名外資設(shè)計(jì)公司項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)為佳。
第11篇 倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
高級(jí)倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)海外倉(cāng)設(shè)備、工具采購(gòu)與管理
2. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)計(jì)、改造和工程籌建項(xiàng)目的監(jiān)管及問(wèn)題協(xié)調(diào)工作,提升倉(cāng)庫(kù)的設(shè)計(jì)利用率;
3. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ)利用率的提升;
4. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)設(shè)施、工具、包裝耗材的管理和需求確認(rèn);
5. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)5s設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)落地
6. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)系統(tǒng)分區(qū)庫(kù)位管理與日常維護(hù)
7. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)有倉(cāng)庫(kù)布局優(yōu)化與改造
8. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)庫(kù)cctv規(guī)劃
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷
2. 至少3年以上庫(kù)房設(shè)計(jì)及籌建經(jīng)驗(yàn);
3. 3年以上倉(cāng)庫(kù)操作經(jīng)驗(yàn);
4. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用e_cel, cad制圖;
5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及項(xiàng)目管理能力;
1. 負(fù)責(zé)海外倉(cāng)設(shè)備、工具采購(gòu)與管理
2. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)計(jì)、改造和工程籌建項(xiàng)目的監(jiān)管及問(wèn)題協(xié)調(diào)工作,提升倉(cāng)庫(kù)的設(shè)計(jì)利用率;
3. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ)利用率的提升;
4. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)設(shè)施、工具、包裝耗材的管理和需求確認(rèn);
5. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)5s設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)落地
6. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)系統(tǒng)分區(qū)庫(kù)位管理與日常維護(hù)
7. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)有倉(cāng)庫(kù)布局優(yōu)化與改造
8. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)庫(kù)cctv規(guī)劃
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷
2. 至少3年以上庫(kù)房設(shè)計(jì)及籌建經(jīng)驗(yàn);
3. 3年以上倉(cāng)庫(kù)操作經(jīng)驗(yàn);
4. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用e_cel, cad制圖;
5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及項(xiàng)目管理能力;
第12篇 建筑規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
建筑規(guī)劃高級(jí)經(jīng)理 崗位職責(zé):
? 外部拓展項(xiàng)目的工程技術(shù)調(diào)查、審核、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、前期工程管理,包括地塊的建設(shè)規(guī)劃和方案
? 制定設(shè)計(jì)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、流程
任職要求:
? 本科及以上學(xué)歷,建筑、規(guī)劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè);能夠熟練的使用工程類(lèi)相關(guān)工具
? 5年以上物流、工業(yè)項(xiàng)目的規(guī)劃和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);有大型地塊規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
崗位職責(zé):
? 外部拓展項(xiàng)目的工程技術(shù)調(diào)查、審核、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、前期工程管理,包括地塊的建設(shè)規(guī)劃和方案
? 制定設(shè)計(jì)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、流程
任職要求:
? 本科及以上學(xué)歷,建筑、規(guī)劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè);能夠熟練的使用工程類(lèi)相關(guān)工具
? 5年以上物流、工業(yè)項(xiàng)目的規(guī)劃和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);有大型地塊規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
第13篇 投資規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
投資規(guī)劃高級(jí)經(jīng)理 上海中衛(wèi)安健創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司 上海中衛(wèi)安健創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司關(guān)聯(lián)公司 崗位職責(zé)
1、對(duì)項(xiàng)目前期市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)分析、項(xiàng)目執(zhí)行、利潤(rùn)點(diǎn)和運(yùn)營(yíng)模式有準(zhǔn)確把握能力。
2、對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行相關(guān)資料收集、進(jìn)行盡職調(diào)查等工作,撰寫(xiě)項(xiàng)目可行性分析報(bào)告或投資建議書(shū)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)正式立項(xiàng)的項(xiàng)目組織開(kāi)展盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)審計(jì)、投資分析、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì),并參與投資談判、合同或協(xié)議起草、修訂,完成項(xiàng)目交割。
任職要求
1、30歲以下,從事于大型地產(chǎn)集團(tuán),負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目/園區(qū)規(guī)劃/城市建設(shè)等項(xiàng)目投資規(guī)劃,分析工作,畢業(yè)于醫(yī)學(xué)、生物等相關(guān)專(zhuān)業(yè)可優(yōu)先
2、精通城市規(guī)劃分析,投資分析,如醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先優(yōu)先
3、工作積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的人際關(guān)系能力(base:北京)
第14篇 營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃經(jīng)理 汽車(chē)之家 北京齊爾布萊特科技有限公司,autohome,汽車(chē)之家,車(chē)之家,齊爾布萊特 崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)線(xiàn)上和線(xiàn)下產(chǎn)品收入目標(biāo)的拆解、銷(xiāo)售計(jì)劃制定、新產(chǎn)品投放管理和數(shù)據(jù)追蹤匯報(bào);
2、 負(fù)責(zé)線(xiàn)上和線(xiàn)下產(chǎn)品收入定期總結(jié)、項(xiàng)目執(zhí)行回顧、大型活動(dòng)回顧,并制定出改進(jìn)方案。
有一下經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先:
線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃:58同城、淘寶、天貓、京東、百度、大眾點(diǎn)評(píng)、美團(tuán)、頭條、攜程等
線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃:大潤(rùn)發(fā)、便利蜂、家樂(lè)福、7-11、國(guó)美、蘇寧、瑞爾口腔、美年大健康等
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、管理、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè),985、211院校優(yōu)先考慮;
2、 具有出色的邏輯分析能力、文字和口頭表達(dá)能力;
3、 熟悉相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃知識(shí)或有營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn);
4、 對(duì)e_cel、ppt操作熟練。
第15篇 薪酬規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
薪酬規(guī)劃中級(jí)經(jīng)理 職位描述:
1、薪酬競(jìng)爭(zhēng)力有效性研究,研究銷(xiāo)售人員薪酬激勵(lì)方案,設(shè)計(jì)薪酬有效性評(píng)估模型,監(jiān)控各渠道薪酬有效性;
2、行業(yè)薪酬競(jìng)爭(zhēng)力研究,調(diào)研跨行業(yè)薪酬結(jié)構(gòu),支持公司跨業(yè)發(fā)展的人才招聘,合理定價(jià);
3、個(gè)體薪酬競(jìng)爭(zhēng)力模型研究,設(shè)計(jì)關(guān)鍵人群的薪酬競(jìng)爭(zhēng)力模型,提升薪酬投放的針對(duì)性、有效性,提升關(guān)鍵人群的留存率。
任職資格:
1、 國(guó)內(nèi)全日制一本及以上學(xué)歷或國(guó)外top500院校;
2、 5年以上人力資源領(lǐng)域咨詢(xún)、管理相關(guān)工作,熟悉薪酬管理主要流程;
3、 具有較強(qiáng)歸數(shù)據(jù)敏感性、邏輯分析能力、文字功底、善于歸納思考總結(jié),具備創(chuàng)新意識(shí);
4、 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和責(zé)任心;
5、美世、翰威特等hr咨詢(xún)公司薪酬領(lǐng)域,或跨國(guó)藥企sfe崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。
職位描述:
1、薪酬競(jìng)爭(zhēng)力有效性研究,研究銷(xiāo)售人員薪酬激勵(lì)方案,設(shè)計(jì)薪酬有效性評(píng)估模型,監(jiān)控各渠道薪酬有效性;
2、行業(yè)薪酬競(jìng)爭(zhēng)力研究,調(diào)研跨行業(yè)薪酬結(jié)構(gòu),支持公司跨業(yè)發(fā)展的人才招聘,合理定價(jià);
3、個(gè)體薪酬競(jìng)爭(zhēng)力模型研究,設(shè)計(jì)關(guān)鍵人群的薪酬競(jìng)爭(zhēng)力模型,提升薪酬投放的針對(duì)性、有效性,提升關(guān)鍵人群的留存率。
任職資格:
1、 國(guó)內(nèi)全日制一本及以上學(xué)歷或國(guó)外top500院校;
2、 5年以上人力資源領(lǐng)域咨詢(xún)、管理相關(guān)工作,熟悉薪酬管理主要流程;
3、 具有較強(qiáng)歸數(shù)據(jù)敏感性、邏輯分析能力、文字功底、善于歸納思考總結(jié),具備創(chuàng)新意識(shí);
4、 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和責(zé)任心;
5、美世、翰威特等hr咨詢(xún)公司薪酬領(lǐng)域,或跨國(guó)藥企sfe崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。
第16篇 保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
綜合金融客戶(hù)經(jīng)理/理財(cái)規(guī)劃師/保險(xiǎn)貸款 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市天河支公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市天河支公司,中國(guó)平安 1、年齡:20周歲-45周歲
2、學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上(統(tǒng)招):
3、相貌端正、身體健康:
4、無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄。
5、1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有過(guò)銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:
6、在人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、等方面能力突出;
7、良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
8、推廣中國(guó)平安綜合金融業(yè)務(wù)。
第17篇 規(guī)劃規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
規(guī)劃副經(jīng)理 1、收集行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,確定產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略;
2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行調(diào)研,根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,提出新產(chǎn)品立項(xiàng)方案,對(duì)新產(chǎn)品的前景進(jìn)行分析,編寫(xiě)產(chǎn)品規(guī)劃說(shuō)明書(shū),并負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的立項(xiàng)并組織實(shí)施;
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層確定產(chǎn)品價(jià)格,根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)提出調(diào)整價(jià)格的建議和方案;
4、以產(chǎn)品負(fù)責(zé)人的角色,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部、營(yíng)銷(xiāo)部、開(kāi)發(fā)部、生產(chǎn)部門(mén)(供應(yīng)商)等部門(mén)的關(guān)系;
5、參與四季訂貨會(huì),指導(dǎo)分銷(xiāo)商訂貨,并參與新產(chǎn)品的市場(chǎng)前期推廣及銷(xiāo)售工作,負(fù)責(zé)對(duì)新的銷(xiāo)售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)信息的培訓(xùn);
任職資格:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,鞋服裝類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、一年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),4年以上體育用鞋服產(chǎn)品或快速消費(fèi)品產(chǎn)品企劃(規(guī)劃)管理工作經(jīng)驗(yàn),且在所處崗位做出優(yōu)秀業(yè)績(jī),有終端市場(chǎng)產(chǎn)品銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、敏銳的市場(chǎng)感知,快速把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解體育用品發(fā)展趨勢(shì),精通新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程;
4、較強(qiáng)的行業(yè)敏銳度,把握運(yùn)動(dòng)行業(yè)的流行趨勢(shì),有較強(qiáng)的品牌意識(shí);
5、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心。 1、收集行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,確定產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略;
2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行調(diào)研,根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,提出新產(chǎn)品立項(xiàng)方案,對(duì)新產(chǎn)品的前景進(jìn)行分析,編寫(xiě)產(chǎn)品規(guī)劃說(shuō)明書(shū),并負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的立項(xiàng)并組織實(shí)施;
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層確定產(chǎn)品價(jià)格,根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)提出調(diào)整價(jià)格的建議和方案;
4、以產(chǎn)品負(fù)責(zé)人的角色,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部、營(yíng)銷(xiāo)部、開(kāi)發(fā)部、生產(chǎn)部門(mén)(供應(yīng)商)等部門(mén)的關(guān)系;
5、參與四季訂貨會(huì),指導(dǎo)分銷(xiāo)商訂貨,并參與新產(chǎn)品的市場(chǎng)前期推廣及銷(xiāo)售工作,負(fù)責(zé)對(duì)新的銷(xiāo)售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)信息的培訓(xùn);
任職資格:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,鞋服裝類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、一年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),4年以上體育用鞋服產(chǎn)品或快速消費(fèi)品產(chǎn)品企劃(規(guī)劃)管理工作經(jīng)驗(yàn),且在所處崗位做出優(yōu)秀業(yè)績(jī),有終端市場(chǎng)產(chǎn)品銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、敏銳的市場(chǎng)感知,快速把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解體育用品發(fā)展趨勢(shì),精通新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程;
4、較強(qiáng)的行業(yè)敏銳度,把握運(yùn)動(dòng)行業(yè)的流行趨勢(shì),有較強(qiáng)的品牌意識(shí);
5、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心。
第18篇 財(cái)務(wù)規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)規(guī)劃與分析高級(jí)經(jīng)理 棒谷網(wǎng)絡(luò) 廣州棒谷科技股份有限公司,newchic,棒谷,棒谷科技,棒谷網(wǎng)絡(luò),棒谷 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司年度規(guī)劃,編制本機(jī)構(gòu)年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃,協(xié)助各部門(mén)編制年度費(fèi)用預(yù)算;
2、協(xié)助做好定期檢查并分析財(cái)務(wù)計(jì)劃預(yù)算的執(zhí)行情況,提高資金使用效果;。
3、負(fù)責(zé)定期出具月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,進(jìn)行分部門(mén)、項(xiàng)目等多維度的財(cái)務(wù)價(jià)值分析;
4、負(fù)責(zé)分析公司財(cái)務(wù)狀況,并協(xié)助訂立和執(zhí)行有關(guān)改善計(jì)劃,確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控銷(xiāo)售、費(fèi)用開(kāi)支情況,和相關(guān)的數(shù)據(jù)分析,對(duì)公司所有運(yùn)營(yíng)費(fèi)用的預(yù)算和決算的分析,跟蹤;
6、跨部門(mén)流程梳理、溝通與協(xié)調(diào);
7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理、人員培養(yǎng)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類(lèi)、會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有電商、快銷(xiāo)零售、等行業(yè)的財(cái)務(wù)分析、管理會(huì)計(jì)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作office等常用辦公室軟件及erp系統(tǒng),要求e_cel運(yùn)用能力突出;
4、具備很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的溝通能力;
5、團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)、管理能力強(qiáng);
6、具有良好適應(yīng)和調(diào)節(jié)工作節(jié)奏與壓力的能力。
第19篇 硬件規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
智能終端硬件規(guī)劃產(chǎn)品經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)整車(chē)智能硬件產(chǎn)品的核心功能定義,負(fù)責(zé)整車(chē)hmi產(chǎn)品的產(chǎn)品規(guī)劃,跟進(jìn)市場(chǎng)新技術(shù)及引入;
2、根據(jù)整車(chē)hmi產(chǎn)品方案對(duì)交互設(shè)計(jì)、視覺(jué)設(shè)計(jì)輸出指導(dǎo)性意見(jiàn);負(fù)責(zé)交互及視覺(jué)的階段評(píng)審;
3、 具備一定的人機(jī)交互設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);對(duì)于hmi集成工作能夠提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn); 1、負(fù)責(zé)整車(chē)智能硬件產(chǎn)品的核心功能定義,負(fù)責(zé)整車(chē)hmi產(chǎn)品的產(chǎn)品規(guī)劃,跟進(jìn)市場(chǎng)新技術(shù)及引入;
2、根據(jù)整車(chē)hmi產(chǎn)品方案對(duì)交互設(shè)計(jì)、視覺(jué)設(shè)計(jì)輸出指導(dǎo)性意見(jiàn);負(fù)責(zé)交互及視覺(jué)的階段評(píng)審;
3、 具備一定的人機(jī)交互設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);對(duì)于hmi集成工作能夠提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn);
第20篇 品牌規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
品牌規(guī)劃經(jīng)理 1. 與企業(yè)內(nèi)部其他部門(mén)和外部調(diào)研相關(guān)組織機(jī)構(gòu)保持良好的溝通;收集上下游信
息,進(jìn)行市場(chǎng)可行性分析,以促成產(chǎn)品的完善,
2. 收集行業(yè)信息,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略制定提供依據(jù)(需求管理)定
期分析產(chǎn)業(yè)鏈和市場(chǎng)宏觀環(huán)境,定期發(fā)布宏觀市場(chǎng)分析報(bào)告
3. 負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃,并組織人員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目的策劃
4. 把握市場(chǎng)調(diào)研的預(yù)算和費(fèi)用
5. 監(jiān)督和控制市場(chǎng)調(diào)研的進(jìn)度; 根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,提出合理科學(xué)的建議和意見(jiàn)
6. 強(qiáng)大的責(zé)任心和事業(yè)心,喜歡挑戰(zhàn)性工作,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可
靠、品行端正
任職資格/
崗位要求
1.學(xué)歷:本科以上,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.有 6 年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),市場(chǎng)調(diào)研相關(guān)經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先考慮
3.有較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通能力,具備敏銳市場(chǎng)洞察力 1. 與企業(yè)內(nèi)部其他部門(mén)和外部調(diào)研相關(guān)組織機(jī)構(gòu)保持良好的溝通;收集上下游信
息,進(jìn)行市場(chǎng)可行性分析,以促成產(chǎn)品的完善,
2. 收集行業(yè)信息,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略制定提供依據(jù)(需求管理)定
期分析產(chǎn)業(yè)鏈和市場(chǎng)宏觀環(huán)境,定期發(fā)布宏觀市場(chǎng)分析報(bào)告
3. 負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃,并組織人員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目的策劃
4. 把握市場(chǎng)調(diào)研的預(yù)算和費(fèi)用
5. 監(jiān)督和控制市場(chǎng)調(diào)研的進(jìn)度; 根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,提出合理科學(xué)的建議和意見(jiàn)
6. 強(qiáng)大的責(zé)任心和事業(yè)心,喜歡挑戰(zhàn)性工作,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可
靠、品行端正
任職資格/
崗位要求
1.學(xué)歷:本科以上,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.有 6 年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),市場(chǎng)調(diào)研相關(guān)經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先考慮
3.有較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通能力,具備敏銳市場(chǎng)洞察力