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第1篇 平面設(shè)計(jì)部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)工作,包括品牌視覺識(shí)別系統(tǒng),活動(dòng)視覺設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)對(duì)外日常工作宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動(dòng)的平面設(shè)計(jì)工作;
3、具備邏輯的市場及設(shè)計(jì)觀點(diǎn),準(zhǔn)確把握設(shè)計(jì)的定位、風(fēng)格;
4、完成上級(jí)指定的其他工作。
任職要求:
1、藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),懂色彩、圖形、印刷工藝;
2、精通photoshop、ai、coreldraw等設(shè)計(jì)軟件,較強(qiáng)的色彩感覺,良好的審美視覺和美學(xué)觀念;
3、具有準(zhǔn)確的視覺表達(dá)能力,熟練掌握圖形設(shè)計(jì)及其延展應(yīng)用設(shè)計(jì)的相關(guān)工作;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
5、邏輯思維清晰,做事認(rèn)真、細(xì)致、表達(dá)能力強(qiáng);
6、面試請攜帶個(gè)人作品。
第2篇 設(shè)計(jì)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
設(shè)計(jì)部經(jīng)理助理/設(shè)計(jì)主管(鸕鳥酒店) 新湖中寶 新湖中寶股份有限公司,新湖中寶,新湖中寶股份,新湖中寶 職責(zé)描述:
1、參與公司項(xiàng)目投資分析、產(chǎn)品定位,協(xié)調(diào)和組織規(guī)劃計(jì)劃、方案設(shè)計(jì)、施工圖等各階段的設(shè)計(jì)評(píng)審工作,并提供專業(yè)修改建議;
2、跟蹤設(shè)計(jì)進(jìn)度質(zhì)量,協(xié)調(diào)完成項(xiàng)目開發(fā)全過程的設(shè)計(jì)工作;
3、配合項(xiàng)目完成材料宣揚(yáng)、定樣工作,做好施工過程中施工圖紙答疑及現(xiàn)場技術(shù)配合;
4、協(xié)助項(xiàng)目開展開發(fā)報(bào)建相關(guān)工作,完成部門經(jīng)理交辦的事務(wù)。
任職要求:
1、 建筑學(xué)、建筑工程或相關(guān)專業(yè);
2、 有5—10年的設(shè)計(jì)、施工或房產(chǎn)公司工作經(jīng)歷;
3、 熟練掌握建筑cad和其他辦公軟件的使用;
第3篇 建筑設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)
設(shè)計(jì)部經(jīng)理(建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)) 廣州市番禺區(qū)得寶立房產(chǎn)實(shí)業(yè)有限公司 廣州市番禺區(qū)得寶立房產(chǎn)實(shí)業(yè)有限公司,得寶立 1、負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)部管理工作,按計(jì)劃時(shí)間完成,并解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目修建性詳細(xì)規(guī)劃構(gòu)思和項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)施計(jì)劃,組織規(guī)劃設(shè)計(jì)方案的優(yōu)選;計(jì)劃及方案能滿足政府相關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的要求;3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)設(shè)計(jì)方案的篩選推薦,起草或初審設(shè)計(jì)合同;4、監(jiān)督圖紙的落實(shí)工作,有效解決施工過程中的技術(shù)難題;5、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門進(jìn)行有關(guān)方案評(píng)審;6、負(fù)責(zé)方案到施工圖地程中的各個(gè)設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)的管理工作,優(yōu)化設(shè)計(jì)嚴(yán)格控制工程成本;7、做好單位工程的建筑、結(jié)構(gòu)、水、電、裝修、園林綠化工程等作業(yè)施工圖紙的設(shè)計(jì)工作,保證圖紙的完整性和經(jīng)濟(jì)性,保證各專業(yè)圖紙準(zhǔn)時(shí)提供給施工單位,不影響施工進(jìn)度;8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面技術(shù)管理,確保項(xiàng)目開發(fā)質(zhì)量及安全;9、與公司各個(gè)部門做好各項(xiàng)橫向配合工作;10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)工作。 任職要求:1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、了解房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)設(shè)計(jì)口側(cè)重點(diǎn)及全業(yè)務(wù)體系關(guān)鍵注重點(diǎn);4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱情主動(dòng),有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;5、熟練使用各種繪圖及辦公軟件。
第4篇 設(shè)計(jì)部專員崗位職責(zé)任職要求
設(shè)計(jì)部專員崗位職責(zé)
研發(fā)專員/設(shè)計(jì)部理單 杭州想唱歌的貓貿(mào)易有限公司 杭州想唱歌的貓貿(mào)易有限公司，想唱歌的貓 1.協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)跟進(jìn)設(shè)計(jì)開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃，輔助設(shè)計(jì)師制作面輔料卡，錄入面輔料信息;
2.銜接技術(shù)科與設(shè)計(jì)部，跟進(jìn)設(shè)計(jì)下稿計(jì)劃，跟進(jìn)樣衣進(jìn)度，
3.根據(jù)樣衣進(jìn)度，收集完成樣衣，召集通知相關(guān)人員參與周結(jié)，并跟進(jìn)周結(jié)結(jié)果
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作
要求:
1.服裝相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年以上，熟悉服裝工藝及了解服裝面輔料;
2.熟練操作辦公軟件，喜愛服裝;
3.工作計(jì)劃強(qiáng)，執(zhí)行力優(yōu);
4.有服裝公司理單經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第5篇 設(shè)計(jì)部結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)
?開發(fā)設(shè)計(jì)部專業(yè)工程師(建筑、結(jié)構(gòu)、強(qiáng)弱電、暖通、機(jī)電、精裝、景觀) 海口萬達(dá)地產(chǎn)有限公司 ?？谌f達(dá)地產(chǎn)有限公司,海口萬達(dá)地產(chǎn)有限公司,?？谌f達(dá)城,萬達(dá) 職責(zé)描述:
1.執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃、對(duì)本專業(yè)相關(guān)計(jì)劃完成情況進(jìn)行跟蹤落實(shí);
2.協(xié)助設(shè)計(jì)經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)的總體技術(shù)控制與計(jì)劃控制,對(duì)本專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)的確定與成果控制;
3.編制本專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書,指導(dǎo)設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)工作;
4.指導(dǎo)設(shè)計(jì)院完成本專業(yè)各階段圖紙,并按集團(tuán)管控要點(diǎn)審核;
5.熟悉有關(guān)本專業(yè)相關(guān)設(shè)備、材料的價(jià)格、參數(shù)等信息,為工程的施工及成本采購提供依據(jù);
6.施工過程直至、竣工的所有設(shè)計(jì)配合工作;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.工民建,給水排水,暖通,電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.有甲級(jí)設(shè)計(jì)院或大型房地產(chǎn)公司3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與建筑設(shè)計(jì),建筑施工相關(guān)法律,法令及法規(guī);
4.熟悉建筑設(shè)計(jì)工作所需專業(yè)設(shè)計(jì)軟件;
5.有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊(duì)的能力,責(zé)任心強(qiáng);
6.認(rèn)同公司公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
第6篇 工程公司設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)說明書
建筑工程公司設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)說明書
崗位概述(請補(bǔ)充)
崗位職能(請補(bǔ)充)
崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)本部門的技術(shù)、安全和質(zhì)量管理工作;
2.負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)人員完成工程設(shè)計(jì)任務(wù),并負(fù)責(zé)有關(guān)的設(shè)計(jì)質(zhì)量、安全和進(jìn)度;
3.組織、召集工程設(shè)計(jì)原則方案討論;
4.組織設(shè)計(jì)人員編制有關(guān)的設(shè)計(jì)文書;
5.負(fù)責(zé)、組織相關(guān)新技術(shù)的引進(jìn)、吸收、研發(fā)和應(yīng)用工作,負(fù)責(zé)編寫公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;
6.組織設(shè)計(jì)人員確定工程的技術(shù)方案、系統(tǒng)設(shè)備的技術(shù)規(guī)范;
7.負(fù)責(zé)開展項(xiàng)目的前期開發(fā)工作;
8.負(fù)責(zé)工程的施工設(shè)計(jì)和現(xiàn)場設(shè)計(jì)服務(wù);
9.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),負(fù)責(zé)并組織設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃;
10.參與經(jīng)營采購工作,協(xié)助完成相關(guān)工作;
11.負(fù)責(zé)編寫設(shè)計(jì)部崗位的管理制度、設(shè)計(jì)質(zhì)量管理制度;
12.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施本部門和培訓(xùn)計(jì)劃;
13.負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施;
14.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系;
15.負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教育,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神;
16.認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
思想道德
堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,具有一定的政策理論水平、有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務(wù);
堅(jiān)持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴(yán)格管理;
以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠盡責(zé)。
職業(yè)素質(zhì)
具有對(duì)有關(guān)建設(shè)方針、技術(shù)政策、各項(xiàng)指令,全面理解并結(jié)合實(shí)際貫徹執(zhí)行的能力;
具有對(duì)工作中的重大問題分析、判斷、評(píng)價(jià)、指導(dǎo)和決策的能力;
具有對(duì)生產(chǎn)、質(zhì)量、安全與行政管理工作的組織、指揮能力;
具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力,善于做好思想工作,具有撰寫、修改、審核各類行政、技術(shù)文稿的能力;
具有與有關(guān)部門洽談合同,協(xié)商、交往的能力,具有正確處理本部門與其他部門和建設(shè)、施工、運(yùn)行單位之間關(guān)系的能力。
身體素質(zhì)身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。
第7篇 設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
（該崗位暫時(shí)為儲(chǔ)備崗位）
崗位職責(zé)：
1、在部門經(jīng)理指導(dǎo)下，制定設(shè)計(jì)工作計(jì)劃；
2、進(jìn)行方案設(shè)計(jì)定位，編寫設(shè)計(jì)各階段設(shè)計(jì)任務(wù)書；
3、負(fù)責(zé)和設(shè)計(jì)公司密切溝通，貫徹設(shè)計(jì)意圖，監(jiān)督管理設(shè)計(jì)進(jìn)度及質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)專業(yè)方案及施工圖的初審工作；
5、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場工作的設(shè)計(jì)變更等事項(xiàng)進(jìn)行技術(shù)支持，并對(duì)材料選擇及現(xiàn)場實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督管理。
職位要求：
1、相關(guān)電氣設(shè)計(jì)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握建筑設(shè)計(jì)相關(guān)軟件（cad，photoshop）及常用辦公軟件；
4、有較強(qiáng)的判斷與決策能力、計(jì)劃控制與協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的溝通和文字寫作能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第8篇 工程設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
工程設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)
工程設(shè)計(jì)部經(jīng)理 深圳鵬森投資集團(tuán)有限公司 深圳鵬森投資集團(tuán)有限公司，鵬森 1、本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上設(shè)計(jì)院或房地產(chǎn)公司建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉設(shè)計(jì)管理程序、具有較強(qiáng)的建筑設(shè)計(jì)管控能力;
4、熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范、施工驗(yàn)收規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);
5、熟練使用cad、photoshop等相關(guān)建筑專業(yè)軟件;
6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，職業(yè)素養(yǎng)良好。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目前期調(diào)研、技術(shù)交流，參與項(xiàng)目的規(guī)劃定位，完成項(xiàng)目總體規(guī)劃、成果匯報(bào)等工作;
2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的方案評(píng)審、圖紙審核、優(yōu)化及品質(zhì)把控，項(xiàng)目的可行性初期定位，提出設(shè)計(jì)任務(wù)書并統(tǒng)一技術(shù)要求，管控設(shè)計(jì)過程;
3、監(jiān)督項(xiàng)目完成方案、擴(kuò)初、施工圖和變更等設(shè)計(jì)管理工作，包括圖紙?jiān)O(shè)計(jì)控制及審核，落實(shí)相關(guān)手續(xù)等，對(duì)項(xiàng)目工作成果負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)方關(guān)系，對(duì)設(shè)計(jì)方工作成果進(jìn)行最終把控;
5、負(fù)責(zé)為開發(fā)項(xiàng)目提供專業(yè)的建筑設(shè)計(jì)意見及指導(dǎo);
6、全面跟進(jìn)及保證項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì)方案及質(zhì)量等，并提供現(xiàn)場工作指導(dǎo)、技術(shù)支持，參與協(xié)調(diào)和解決公司內(nèi)部項(xiàng)目設(shè)計(jì)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
第9篇 設(shè)計(jì)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
電氣設(shè)計(jì)部門經(jīng)理(偏管理) 思維自動(dòng)化設(shè)備(天津)有限公司 思維自動(dòng)化設(shè)備(天津)有限公司 職責(zé)及任務(wù)(duties & responsibilites)
1.部門計(jì)劃管理:負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)。
2.部門制度流程管理:負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。
3.標(biāo)準(zhǔn)化管理:協(xié)助負(fù)責(zé)組織建立圖紙標(biāo)準(zhǔn)化,并跟蹤落實(shí)。
4.產(chǎn)品設(shè)計(jì)組織工作:安排編程和調(diào)試人員計(jì)劃,協(xié)助落實(shí)人員按照計(jì)劃安排落實(shí)實(shí)施,協(xié)調(diào)各部門的資源,確保設(shè)計(jì)、程序任務(wù)按質(zhì)按量完成。
5.技術(shù)人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)考核任務(wù)完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術(shù)通道、發(fā)展平臺(tái),協(xié)調(diào)員工與公司共同發(fā)展;負(fù)責(zé)建立完善的培訓(xùn)流程與資料,針對(duì)不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制;負(fù)責(zé)培養(yǎng)建設(shè)中堅(jiān)技術(shù)梯隊(duì),根據(jù)公司戰(zhàn)略儲(chǔ)備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競爭機(jī)制。
6.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)對(duì)部門人員的日常管理,紀(jì)律管理,根據(jù)日常情況在績效考核中執(zhí)行考核權(quán)力。
7.協(xié)助制定公司技術(shù)規(guī)劃。
8.監(jiān)督公司機(jī)密保密工作。
基本任職條件(學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、職稱及資質(zhì)等(education、major、e_pirence、certificate)
本科以上;
自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);
5年以上相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),5年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);
中級(jí)職稱優(yōu)先;
特殊技能/知識(shí)要求(special skills/knowledge)
具備較強(qiáng)的管理和控制的技能,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等。
電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)10年以上。
電氣團(tuán)隊(duì)管理5年以上。
英語讀寫能力。
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
第10篇 設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)
設(shè)計(jì)部主任 北京海岸九九建筑裝飾設(shè)計(jì)有限公司 北京海岸九九建筑裝飾設(shè)計(jì)有限公司,北京海岸設(shè)計(jì),海岸九九建筑裝飾,海岸九九裝飾設(shè)計(jì),海岸設(shè)計(jì),海岸九九 職位描述:
1、負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)項(xiàng)目的組織統(tǒng)籌工作,包括概念、方案設(shè)計(jì)、后期技術(shù)實(shí)施;
2、把控部門方案設(shè)計(jì)質(zhì)量要求,定期組織設(shè)計(jì)技能培訓(xùn),并協(xié)調(diào)組員之間的工作問題;
3、制訂部門日常工作計(jì)劃,執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)規(guī)劃,合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配;
4、主持部門方案評(píng)審工作:跟進(jìn)完善整個(gè)設(shè)計(jì)方案,及概念、方案成果提交前的質(zhì)量把控;
5、全面把控各設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度、過程質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)處理項(xiàng)目滯后狀態(tài);
6、負(fù)責(zé)對(duì)客戶的方案匯報(bào)工作,以及協(xié)調(diào)方案的優(yōu)化與修改。
任職資格:
1、專業(yè)美術(shù)院校本科以上學(xué)歷,環(huán)境藝術(shù)或室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有獨(dú)到的設(shè)計(jì)思維創(chuàng)意能力,方案整體效果的把控能力,熟悉項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程;
3、具備大型項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)管理能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的語言溝通及設(shè)計(jì)表達(dá)能力。
第11篇 研發(fā)設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)
研發(fā)設(shè)計(jì)部總監(jiān) 根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃,組織擬定部門年度工作計(jì)劃及階段性工作計(jì)劃
負(fù)責(zé)分解部門年度工作計(jì)劃和階段性工作計(jì)劃,并督促指導(dǎo)部門員工執(zhí)行
工作任務(wù) 負(fù)責(zé)定期完成工作總結(jié)
職責(zé)描述:負(fù)責(zé)組織擬定建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)方面的管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)
組織擬定公司有關(guān)建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)的相關(guān)制度和工作標(biāo)準(zhǔn)
組織制定部門內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則
工作任務(wù) 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則在工作中的具體落實(shí)
職責(zé)描述:負(fù)責(zé)組織公司建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)的管理工作
負(fù)責(zé)組織規(guī)劃設(shè)計(jì)、勘察單位的招標(biāo)選擇、確定工作
負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)任務(wù)書(建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)部分)
參與建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)合同的審批、簽訂委托工作,監(jiān)督合同的履行
負(fù)責(zé)組織完成開發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃方案、擴(kuò)初、建筑施工圖設(shè)計(jì)以及圖紙審查
負(fù)責(zé)二次設(shè)計(jì)(建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)部分)的審核和圖紙確認(rèn)工作
負(fù)責(zé)組織建筑、景觀、裝飾材料設(shè)備的選型定板工作
參與圖紙變更(建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)部分)的審核工作
負(fù)責(zé)組織建筑、景觀、裝飾施工圖紙的管理與發(fā)放工作
工作任務(wù) 負(fù)責(zé)組織建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)后評(píng)價(jià)工作
職責(zé)描述:負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目產(chǎn)品和技術(shù)層面的各項(xiàng)配合工作
參與施工圖紙會(huì)審,組織設(shè)計(jì)師進(jìn)行開發(fā)項(xiàng)目的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)交底
參與審批圖紙變更洽商,組織對(duì)重大研發(fā)設(shè)計(jì)方案的調(diào)整
配合項(xiàng)目部從設(shè)計(jì)招投標(biāo)至測繪報(bào)告的建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)類資料提供和技術(shù)支持
協(xié)助項(xiàng)目部進(jìn)行與規(guī)劃設(shè)計(jì)有關(guān)的咨詢,負(fù)責(zé)與建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)相關(guān)的外部有關(guān)技術(shù)的聯(lián)系及協(xié)調(diào),確定相關(guān)方案
工作任務(wù) 配合營銷部完成有關(guān)測繪、戶型圖、合同圖、銷售模型、效果圖的制作
職責(zé)描述:負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作
指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行,對(duì)其日常工作給予指導(dǎo)
負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員選拔、調(diào)配、工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)
負(fù)責(zé)審核本部門員工工作計(jì)劃及績效考核
工作任務(wù) 負(fù)責(zé)部門內(nèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)算制訂和使用,各類財(cái)務(wù)開支審批
根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃,組織擬定部門年度工作計(jì)劃及階段性工作計(jì)劃
負(fù)責(zé)分解部門年度工作計(jì)劃和階段性工作計(jì)劃,并督促指導(dǎo)部門員工執(zhí)行
工作任務(wù) 負(fù)責(zé)定期完成工作總結(jié)
職責(zé)描述:負(fù)責(zé)組織擬定建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)方面的管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)
組織擬定公司有關(guān)建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)的相關(guān)制度和工作標(biāo)準(zhǔn)
組織制定部門內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則
工作任務(wù) 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則在工作中的具體落實(shí)
職責(zé)描述:負(fù)責(zé)組織公司建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)的管理工作
負(fù)責(zé)組織規(guī)劃設(shè)計(jì)、勘察單位的招標(biāo)選擇、確定工作
負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)任務(wù)書(建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)部分)
參與建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)合同的審批、簽訂委托工作,監(jiān)督合同的履行
負(fù)責(zé)組織完成開發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃方案、擴(kuò)初、建筑施工圖設(shè)計(jì)以及圖紙審查
負(fù)責(zé)二次設(shè)計(jì)(建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)部分)的審核和圖紙確認(rèn)工作
負(fù)責(zé)組織建筑、景觀、裝飾材料設(shè)備的選型定板工作
參與圖紙變更(建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)部分)的審核工作
負(fù)責(zé)組織建筑、景觀、裝飾施工圖紙的管理與發(fā)放工作
工作任務(wù) 負(fù)責(zé)組織建筑、景觀、裝飾設(shè)計(jì)后評(píng)價(jià)工作
第12篇 設(shè)計(jì)部長崗位職責(zé)
設(shè)計(jì)工程部長 崗位職責(zé)
1. 變速箱設(shè)計(jì)流程
? 共同開發(fā)公司產(chǎn)品周期計(jì)劃,保證新產(chǎn)品滿足市場要求,包含 設(shè)計(jì)及材料應(yīng)用工藝
? 確保變速箱,生產(chǎn)和材料技術(shù)的工藝已知并以應(yīng)用于新設(shè)計(jì)。 可從拆解競爭對(duì)手的變速箱,座談會(huì)和供應(yīng)商處獲取相關(guān)信 息。
? 確保變速箱,子系統(tǒng)及零件圖紙按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建,確保文件包 含功能或可為實(shí)現(xiàn)該功能提供參考。此項(xiàng)在預(yù)算及限制時(shí)間內(nèi) 達(dá)成。
? 確保所有流程有效執(zhí)行,例如 tip 和 apqp。按照要求創(chuàng)建 dfmea,依 dfmea 創(chuàng)建圖紙和功能配置,再依此創(chuàng)建 scif 文件
? 組織所屬團(tuán)隊(duì)制定相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)及體系文件并獲上級(jí)批準(zhǔn)。
? 審核產(chǎn)品工程開發(fā)費(fèi)用的預(yù)算保證項(xiàng)目開發(fā)費(fèi)用受控。
? 定期回顧設(shè)計(jì)與設(shè)計(jì)變更保證其達(dá)成要求中設(shè)定的質(zhì)量和功能 目標(biāo)
? gjt 內(nèi)部容量與能力不足,必要時(shí)需組織從外購工作頁或任務(wù)
2 試驗(yàn)管理
? 確保所有通用件失效模式及損傷指數(shù)公開,測試參數(shù)能夠反應(yīng) 上述失效模式
? 產(chǎn)品試驗(yàn)驗(yàn)證結(jié)果分析、評(píng)價(jià)。
3.售后支持
? 保障銷售及工廠質(zhì)量在客戶質(zhì)量問題方面得到設(shè)計(jì)工程支持 8d 小組,在開發(fā)及生產(chǎn)過程中提出優(yōu)化
4.部門內(nèi)部管理
? 負(fù)責(zé)部門費(fèi)用的管理
? 與其他部門開發(fā)和協(xié)調(diào)創(chuàng)建滿足公司設(shè)計(jì)工程工作要求的技能 與能力的部門組織,完成開發(fā)變速箱的工作
? 確保依據(jù)崗位描述,招聘目標(biāo),工作表現(xiàn) kpi,個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃 和能力提升計(jì)劃等管理部門
? 負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化等部門建設(shè)工作
? 協(xié)調(diào)部門功能團(tuán)隊(duì)的工作,確保部門開展工作工作與資源充足
5.遵守與執(zhí)行體系要求
? 遵循國家和政府有關(guān)勞動(dòng)、產(chǎn)品、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康 安全等方面的法律法規(guī)及顧客特殊要求等其他要求
? 負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)范圍的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,大學(xué)英語六級(jí)或以上,汽車設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
2、15 年以上本行業(yè)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),10 年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉汽車行業(yè)的發(fā)展,熟悉變速器工作原理和設(shè)計(jì)理論及試驗(yàn)項(xiàng)目/方法/判 定標(biāo)準(zhǔn)等綜合技能,熟悉制造工藝、材料、熱處理技術(shù)、總成裝配等過程技 術(shù)與質(zhì)量控制,有整車、汽車變速器及其傳動(dòng)系統(tǒng)領(lǐng)域良好的技術(shù)背景,掌 握國家及目標(biāo)車輛市場政策法規(guī)等
4、具備出色的規(guī)劃與組織能力,出色的分析與解決問題能力,出色的溝通能 力,具備較強(qiáng)的客戶敏感度與行業(yè)技術(shù)發(fā)展敏感度,并具備出色的大局觀與 決策力
5、很好的團(tuán)隊(duì)組織能力,較強(qiáng)的判斷與決策能力,確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃及要求 執(zhí)行
6、能夠與公司管理與設(shè)計(jì)工程組織良好的溝通,計(jì)劃和合作的能力
7、能夠在全球、多功能塊及協(xié)同的團(tuán)隊(duì)中工作,很好的團(tuán)隊(duì)精神
8、豐富的變速器研發(fā)經(jīng)驗(yàn),
9、豐富的技術(shù),客戶期望管理和客戶導(dǎo)向經(jīng)驗(yàn)。
10、熟練運(yùn)用 8d 和 6sigma技術(shù)解決功能,客戶及質(zhì)量問題的能力。
11、決策力及領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)
12、英語流利 直屬下級(jí):材料工程經(jīng)理、零件經(jīng)理、離合器經(jīng)理、齒軸經(jīng)理、同步器經(jīng)理、換擋系統(tǒng) 經(jīng)理、變速箱總成經(jīng)理、殼體經(jīng)理 崗位職責(zé)
1. 變速箱設(shè)計(jì)流程
? 共同開發(fā)公司產(chǎn)品周期計(jì)劃,保證新產(chǎn)品滿足市場要求,包含 設(shè)計(jì)及材料應(yīng)用工藝
? 確保變速箱,生產(chǎn)和材料技術(shù)的工藝已知并以應(yīng)用于新設(shè)計(jì)。 可從拆解競爭對(duì)手的變速箱,座談會(huì)和供應(yīng)商處獲取相關(guān)信 息。
? 確保變速箱,子系統(tǒng)及零件圖紙按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建,確保文件包 含功能或可為實(shí)現(xiàn)該功能提供參考。此項(xiàng)在預(yù)算及限制時(shí)間內(nèi) 達(dá)成。
? 確保所有流程有效執(zhí)行,例如 tip 和 apqp。按照要求創(chuàng)建 dfmea,依 dfmea 創(chuàng)建圖紙和功能配置,再依此創(chuàng)建 scif 文件
? 組織所屬團(tuán)隊(duì)制定相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)及體系文件并獲上級(jí)批準(zhǔn)。
? 審核產(chǎn)品工程開發(fā)費(fèi)用的預(yù)算保證項(xiàng)目開發(fā)費(fèi)用受控。
? 定期回顧設(shè)計(jì)與設(shè)計(jì)變更保證其達(dá)成要求中設(shè)定的質(zhì)量和功能 目標(biāo)
? gjt 內(nèi)部容量與能力不足,必要時(shí)需組織從外購工作頁或任務(wù)
2 試驗(yàn)管理
? 確保所有通用件失效模式及損傷指數(shù)公開,測試參數(shù)能夠反應(yīng) 上述失效模式
? 產(chǎn)品試驗(yàn)驗(yàn)證結(jié)果分析、評(píng)價(jià)。
3.售后支持
? 保障銷售及工廠質(zhì)量在客戶質(zhì)量問題方面得到設(shè)計(jì)工程支持 8d 小組,在開發(fā)及生產(chǎn)過程中提出優(yōu)化
4.部門內(nèi)部管理
? 負(fù)責(zé)部門費(fèi)用的管理
? 與其他部門開發(fā)和協(xié)調(diào)創(chuàng)建滿足公司設(shè)計(jì)工程工作要求的技能 與能力的部門組織,完成開發(fā)變速箱的工作
? 確保依據(jù)崗位描述,招聘目標(biāo),工作表現(xiàn) kpi,個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃 和能力提升計(jì)劃等管理部門
? 負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化等部門建設(shè)工作
? 協(xié)調(diào)部門功能團(tuán)隊(duì)的工作,確保部門開展工作工作與資源充足
5.遵守與執(zhí)行體系要求
? 遵循國家和政府有關(guān)勞動(dòng)、產(chǎn)品、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康 安全等方面的法律法規(guī)及顧客特殊要求等其他要求
? 負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)范圍的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,大學(xué)英語六級(jí)或以上,汽車設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
2、15 年以上本行業(yè)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),10 年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉汽車行業(yè)的發(fā)展,熟悉變速器工作原理和設(shè)計(jì)理論及試驗(yàn)項(xiàng)目/方法/判 定標(biāo)準(zhǔn)等綜合技能,熟悉制造工藝、材料、熱處理技術(shù)、總成裝配等過程技 術(shù)與質(zhì)量控制,有整車、汽車變速器及其傳動(dòng)系統(tǒng)領(lǐng)域良好的技術(shù)背景,掌 握國家及目標(biāo)車輛市場政策法規(guī)等
4、具備出色的規(guī)劃與組織能力,出色的分析與解決問題能力,出色的溝通能 力,具備較強(qiáng)的客戶敏感度與行業(yè)技術(shù)發(fā)展敏感度,并具備出色的大局觀與 決策力
5、很好的團(tuán)隊(duì)組織能力,較強(qiáng)的判斷與決策能力,確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃及要求 執(zhí)行
6、能夠與公司管理與設(shè)計(jì)工程組織良好的溝通,計(jì)劃和合作的能力
7、能夠在全球、多功能塊及協(xié)同的團(tuán)隊(duì)中工作,很好的團(tuán)隊(duì)精神
8、豐富的變速器研發(fā)經(jīng)驗(yàn),
9、豐富的技術(shù),客戶期望管理和客戶導(dǎo)向經(jīng)驗(yàn)。
10、熟練運(yùn)用 8d 和 6sigma技術(shù)解決功能,客戶及質(zhì)量問題的能力。
11、決策力及領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)
12、英語流利
第13篇 工程設(shè)計(jì)部人員崗位職責(zé)規(guī)定
1、現(xiàn)場施工管理人員負(fù)責(zé)施工全過程中質(zhì)檢、變更、驗(yàn)收、計(jì)量、隱蔽工程簽證等工作。
2、施工管理人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并能熟練運(yùn)用國家關(guān)于基本建設(shè)的施工驗(yàn)收規(guī)范、操作規(guī)程以及強(qiáng)制性條文規(guī)定，嚴(yán)格按照建設(shè)程序辦事。努力鉆研專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平和現(xiàn)場管理水平。
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好開工前施工方案審查、圖紙會(huì)審、技術(shù)交底等工作。
4、勤于管理，大膽管理，善于管理。對(duì)工作要大膽負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。做到“三勤”，即腿勤、眼勤、嘴勤；“三個(gè)不放過”即出現(xiàn)問題沒查明原因不放過、沒查明當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任不放過、沒制定整改措施不放過。
5、認(rèn)真熟悉圖紙，了解工程的全部情況，掌握它們各自的特點(diǎn)、合理安排土建與安裝的綜合施工，合理安排施工工序（搭接、先后順序、交叉作業(yè)及平行作業(yè)），對(duì)圖紙中出現(xiàn)的問題及時(shí)匯報(bào)，會(huì)同有關(guān)技術(shù)人員協(xié)商解決。
6、督促施工單位嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)施工，確保每道工序質(zhì)檢合格。多跑現(xiàn)場，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決問題。
7、嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，對(duì)工程施工要嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格要求施工單位按照施工規(guī)范及有關(guān)圖紙、圖集規(guī)定進(jìn)行施工。
8、嚴(yán)把工期控制關(guān)，積極參與施工單位的進(jìn)度管理，協(xié)助施工單位制定詳細(xì)周、月施工計(jì)劃和質(zhì)量控制點(diǎn)控制措施。工期延誤，要及時(shí)查明原因，做好詳細(xì)記錄。
9、基礎(chǔ)及地下工程、鋼筋等隱蔽前，必須由設(shè)計(jì)單位、質(zhì)監(jiān)單位、監(jiān)理單位、建設(shè)單位、施工單位共同參加驗(yàn)收，施工管理人員不得擅自做主。
10、遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，負(fù)責(zé)檢查工地安全隱患，確保安全、文明施工。
11、嚴(yán)格執(zhí)行《工程質(zhì)量管理規(guī)定》等各種規(guī)章制度。
12、講政治、講和諧、講正氣，講團(tuán)隊(duì)精神，樹立為施工單位服務(wù)、為業(yè)主服務(wù)的思想，不以甲方自居，禮貌用語，以誠待人，工程驗(yàn)收隨叫隨到，決不拖延。
13、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、不遲到、不早退，上班時(shí)間不干私事。
14、杜絕不正之風(fēng)，勤政廉潔，不徇私情，不受賄，不吃請，秉公辦事。
第14篇 設(shè)計(jì)部經(jīng)理-崗位職責(zé)
公司為了讓員工更好的完成本身的工作,都會(huì)定制一些職位的崗位職責(zé),下面我們就來看一下設(shè)計(jì)部經(jīng)理的崗位職責(zé),希望對(duì)你有幫助,歡迎瀏覽。
第一節(jié) 總則
第一條
為加強(qiáng)工程管理,確保工程按質(zhì)按期完成,并最大限度地降低工程成本,節(jié)約投資,實(shí)現(xiàn)工程總目標(biāo),特制訂本職責(zé)。
第二條
設(shè)計(jì)部經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)組織進(jìn)行工程投標(biāo)方案設(shè)計(jì)、方案效果圖設(shè)計(jì)、工程施工圖設(shè)計(jì)、工程設(shè)計(jì)交底、施工現(xiàn)場設(shè)計(jì)配合、變更洽商設(shè)計(jì)調(diào)整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合,從而保證工程總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
第二節(jié) 具體職責(zé)
第三條
認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,逐級(jí)建立健全設(shè)計(jì)部各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
第四條
掌握國家有關(guān)建筑工程設(shè)計(jì)法律法規(guī)、設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、工程強(qiáng)制性條文等工程設(shè)計(jì)、施工方面政策文件,確保工程設(shè)計(jì)不出現(xiàn)違反國家相關(guān)政策法規(guī)情況出現(xiàn)。
第五條
對(duì)開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行前期跟蹤,根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設(shè)計(jì)法律法規(guī)、設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件內(nèi)容及現(xiàn)場實(shí)地勘察結(jié)果組織進(jìn)行工程投標(biāo)方案設(shè)計(jì)及方案效果圖設(shè)計(jì)。
第六條
開展工程方案設(shè)計(jì)過程中與公司預(yù)算部、工程部、材料部、項(xiàng)目部等相關(guān)專業(yè)部門緊密結(jié)合,方案設(shè)計(jì)在考慮設(shè)計(jì)效果的同時(shí),要對(duì)甲方要求、工程進(jìn)度、投資情況進(jìn)行通盤考慮,確保方案設(shè)計(jì)優(yōu)化務(wù)實(shí)。
第七條
根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設(shè)計(jì)法律法規(guī)、設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、招標(biāo)文件、投資方要求、現(xiàn)場實(shí)際情況組織開展工程施工圖設(shè)計(jì)及施工圖深化設(shè)計(jì)、組織設(shè)計(jì)師對(duì)工程施工進(jìn)行設(shè)計(jì)交底。
第八條
設(shè)計(jì)方案及圖紙會(huì)審過程中,要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關(guān)設(shè)備專業(yè)之間的專業(yè)結(jié)合問題,以公司的經(jīng)濟(jì)利益為重點(diǎn),堅(jiān)持原則,通過會(huì)審展示公司在裝飾設(shè)計(jì)上的優(yōu)勢及設(shè)計(jì)理念,樹立公司形象,同時(shí)積極配合相關(guān)專業(yè)開展好專業(yè)設(shè)計(jì)工作。
第九條
深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設(shè)計(jì)問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計(jì)問題,組織處理施工中有關(guān)設(shè)計(jì)方面的問題,組織辦理相關(guān)的設(shè)計(jì)變更洽商手續(xù)。
第十條
深入施工現(xiàn)場,檢查現(xiàn)場對(duì)設(shè)計(jì)圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況,對(duì)現(xiàn)場施工隊(duì)伍進(jìn)行設(shè)計(jì)指導(dǎo)。
第十一條
組織工程完工后的現(xiàn)場實(shí)際工程量測繪,參加工程竣工驗(yàn)收,組織繪制工程竣工圖,辦理竣工圖紙簽認(rèn)手續(xù),做好圖紙歸檔保密工作。
第十二條
樹立公司利益第一的宗旨,維護(hù)公司的形象與聲譽(yù),潔身自律,杜絕一切違法行為的發(fā)生。
第十三條
協(xié)助配合公司其他部門進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
第十四條
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第15篇 設(shè)計(jì)部內(nèi)勤崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、輔助工程師師收集素材;
2、整理設(shè)計(jì)工作文檔;
3、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告的起草及日常文秘、信息報(bào)送工作;
4、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;
5、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限;
2、好學(xué)、細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);
3、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí),具有1年及以上助理工作經(jīng)驗(yàn)者;
4、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);
5、熟練電腦操作及office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
6、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;
7、有駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第16篇 機(jī)械設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)
機(jī)械設(shè)計(jì)部經(jīng)理 高品自動(dòng)化杭州 杭州高品自動(dòng)化設(shè)備有限公司,杭州高品,高品,高品自動(dòng)化,高品自動(dòng)化杭州,高品自動(dòng)化設(shè)備,高品 1、 根據(jù)客戶要求設(shè)計(jì)編寫自動(dòng)化項(xiàng)目解決方案;
2、 規(guī)劃設(shè)計(jì)技術(shù)的協(xié)調(diào)、接口等;
3、 配合項(xiàng)目機(jī)械設(shè)計(jì)各階段評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn);
4、 配合解決生產(chǎn)、研發(fā)工作中重大技術(shù)問題;
5、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)械設(shè)計(jì)、推進(jìn)全過程的標(biāo)準(zhǔn)化工作;
6、 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的工作安排、審圖及本部門的其他事宜。
任職要求:
1、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,有非標(biāo)相關(guān)5年以上的工作經(jīng)驗(yàn);
2、了解grr,cpk,了解人體工程學(xué)的相關(guān)知識(shí);
3、熟練掌握autocad系列軟件,solidworks三維設(shè)計(jì);
4、有很強(qiáng)的惡洞察力,能持續(xù)改進(jìn)內(nèi)部流程;
5、汽車領(lǐng)域,接觸面廣,能指導(dǎo)設(shè)計(jì),有培養(yǎng)人的意識(shí)和能力。
6、熟練掌握日語,口語流利者優(yōu)先。
