培訓(xùn)銷售崗位職責16篇

第1篇 汽車銷售培訓(xùn)師/講師崗位職責

1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略；

2、開發(fā)潛在目標客戶，按時完成汽車銷量指標；

3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等；

4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù)；

5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題；

6、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。

第2篇 銷售培訓(xùn)專員崗位職責

1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；

3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；

4、負責內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理；

5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；

6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

第3篇 銷售培訓(xùn)師8k崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、協(xié)助業(yè)務(wù)部門工作。

2、向到訪客戶細統(tǒng)講解公司產(chǎn)品詳情。

3、維系客戶關(guān)系，整理客戶資源。

4、協(xié)助市場部門完成大客戶開發(fā)，促使合同簽訂。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，普通話標準、語言富有感染力；

2、有大型企業(yè)團隊管理經(jīng)驗，具有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，有責任心和積極的工作態(tài)度；

3、有五年及以上的銷售經(jīng)驗，高價值產(chǎn)品如房產(chǎn)、汽車、奢侈品、高端醫(yī)美產(chǎn)品銷售經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、有會銷宣講經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作時間：朝九晚六 單雙輪休 帶薪培訓(xùn) 5a辦公 上市公司

第4篇 銷售培訓(xùn)助理崗位職責

銷售業(yè)務(wù)/培訓(xùn)助理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 職責描述:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負責促成業(yè)務(wù)成交;

4、負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

3、具備良好的溝通表達能力和學(xué)習(xí)能力;

4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰(zhàn);

5、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;

6、注明:應(yīng)屆生優(yōu)先。

第5篇 sales trainer(銷售培訓(xùn)師)崗位職責要求

職位描述：

main tasks:

?sales training development

- work on training courses development， training tools development according to the plan of sales training development， and help building up the training system and resources database to support the team performance.

- provide suggestions for setting up team working plan from trainer’s aspect and e_ecute according to the plan.

- design & develop comprehensive training curriculum and programs.

- work with marketing and sale to develop new business training material.

- provide suggestions on establishing training management system & related regulations.

- training materials development and updates.

- participate building the training system and test database development.

- prepare training resources.

- support establishing a database of training materials for public access among dealers.

?brand and dealer gathering training

- deliver training to dealers and brands.

- communicate with brand and dealers to identify and analysis training requirements.

- deliver training to dealers’ different levels like salesman， f&i manager， manger and gm level.

- collect the feedback from dealers to improve the training module and content.

?internal sales training

- be responsible for part of the internal training planning.

- deliver training to internal people.

- collect the feedback from sales to improve the training content.

requirement:

?bachelor degree or above.

?3 years working e_periences， with 1 year in auto-related industry.

?competence in both written and spoken english is mandatory.

第6篇 銷售培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責任職要求

銷售培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.在魯諾醫(yī)療銷售培訓(xùn)部負責人帶領(lǐng)下共同完成內(nèi)部培訓(xùn)通關(guān)和相關(guān)下市場的培訓(xùn)流程計劃的開發(fā)和講授工作，保證培訓(xùn)過程順利進行;

2.下市場培訓(xùn)協(xié)助魯諾城市管理機構(gòu)開展當?shù)爻鞘械膱F隊做市場啟動規(guī)劃和培訓(xùn)需求調(diào)查，撰寫各類市場銷售培訓(xùn)推廣報告;

3.對市場啟動和培訓(xùn)效果進行跟蹤分析，對市場業(yè)績和培訓(xùn)績效及產(chǎn)生的效果進行合理評估后匯報到銷售培訓(xùn)部負責人;

4.協(xié)助魯諾醫(yī)療招商部規(guī)劃安排各城市魯諾醫(yī)療的相關(guān)招商啟動會議流程和培訓(xùn)授課;

5.協(xié)助并參與魯諾醫(yī)療各城市相應(yīng)機構(gòu)完成公司既定的業(yè)績指標，了解匯總市場業(yè)績推動中出現(xiàn)的問題，及時匯報到部門負責人并提出相應(yīng)的解決方案和培訓(xùn)需求;

6.根據(jù)魯諾醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展階段的不同需求，設(shè)計制定出的新培訓(xùn)課程ppt，負責所屬業(yè)務(wù)板塊的對應(yīng)銷售培訓(xùn)推廣工作;

7.保管維護魯諾醫(yī)療銷售培訓(xùn)部日常下市場中各種培訓(xùn)素材和設(shè)備設(shè)施，尤其每次培訓(xùn)素材資料歸檔管理，建立魯諾醫(yī)療的培訓(xùn)資源庫，同時匯總給魯諾醫(yī)療新媒體部做宣傳素材庫;

8.協(xié)助魯諾醫(yī)療和各城市管理機構(gòu)開展內(nèi)部銷售培訓(xùn)師和城市輔導(dǎo)機構(gòu)的儲備、選拔、培訓(xùn)、考核工作;

9.復(fù)制出各城市管理機構(gòu)市場團隊中的城市輔導(dǎo)機構(gòu)具備獨立籌備運作招商會、培訓(xùn)會、線上社群運營的技能;

10.根據(jù)魯諾醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展需求駐扎指派的省份開展業(yè)務(wù)銷售培訓(xùn)推廣工作，完成公司既定的業(yè)務(wù)指標;

11.積極完成上級交辦的臨時性作工作。

任職要求:

1.3年以上傳統(tǒng)銷售管理培訓(xùn)、微商至少市代級別以上的領(lǐng)導(dǎo)人、直銷公司系統(tǒng)團隊領(lǐng)導(dǎo)人、保險公司大客戶經(jīng)理、醫(yī)療器械或醫(yī)藥銷售經(jīng)理等相關(guān)從事經(jīng)驗;

2.具備組建團隊建設(shè)能力、獨立組織籌備會議【培訓(xùn)會、招商會】能力、線下會場授課培訓(xùn)技能、線上社群或相關(guān)軟件授課培訓(xùn)技能、研發(fā)并制作ppt培訓(xùn)課件、做過會場主持的經(jīng)驗、具備相關(guān)銷售培訓(xùn)專業(yè)知識

3.注重自身形象、吃苦耐勞、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力強;性格開朗、工作熱情、積極主動，責任心強;思維敏捷，觀察力、執(zhí)行力、分析能力強。

(做過傳統(tǒng)銷售跑業(yè)務(wù)、營銷管理、微商、直銷、保險的優(yōu)先)

銷售培訓(xùn)經(jīng)理崗位

第7篇 銷售培訓(xùn)師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、協(xié)助業(yè)務(wù)部門工作。

2、向到訪客戶細統(tǒng)講解公司產(chǎn)品詳情。

3、維系客戶關(guān)系，整理客戶資源。

4、協(xié)助市場部門完成大客戶開發(fā)，促使合同簽訂。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，普通話標準、語言富有感染力；

2、有大型企業(yè)團隊管理經(jīng)驗，具有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，有責任心和積極的工作態(tài)度；

3、有五年及以上的銷售經(jīng)驗，高價值產(chǎn)品如房產(chǎn)、汽車、奢侈品、高端醫(yī)美產(chǎn)品銷售經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、有會銷宣講經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作時間：朝九晚六 單雙輪休 帶薪培訓(xùn) 5a辦公 上市公司

第8篇 銷售管理培訓(xùn)生崗位職責描述崗位要求

職位描述：

營銷崗位:朝九晚六，每周一休息

主任線，朝九晚六，單雙休。

【薪酬待遇怎么樣呢，收入自主是什么】

本科7500元起（6000元保障底薪+1500元績效獎勵）

大專6800元起（5300元保障底薪+1500元績效獎勵）

量化達標即可晉升置業(yè)經(jīng)理崗位，績效再加1000！

另享有55%-80%高額提成

【薪酬福利那么好，要求應(yīng)該很高吧】

營銷管理崗（優(yōu)先參加集團的管理會議，學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗）

2015-2019統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；

【工作具體內(nèi)容是什么】

1、利用專業(yè)知識和信息幫客戶了解市場信息

1、業(yè)主雙方提供最合理、最高效的房產(chǎn)交易服務(wù)方案

2、主要負責住宅、寫字樓、商鋪的租賃和銷售

3、資源的獲取到資源的維護再到資源的匹配最后到資源的成交這四大模塊

【團隊氛圍好不好呢】

90后大學(xué)生團隊，拒絕潛規(guī)則、團隊平均年齡24歲，工作氛圍簡單真誠陽光透明，有激情有夢想！

【我想做管理，會不會好難晉升呢】

合適的人放在合適的崗位，每月一次的競聘機會，面向全員開放，鼓勵縱向或橫向發(fā)展

1、置業(yè)顧問??營銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長—副總經(jīng)理—營銷副總裁

第9篇 培訓(xùn)銷售助理崗位職責

銷售業(yè)務(wù)/培訓(xùn)助理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 職責描述:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負責促成業(yè)務(wù)成交;

4、負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

3、具備良好的溝通表達能力和學(xué)習(xí)能力;

4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰(zhàn);

5、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;

6、注明:應(yīng)屆生優(yōu)先。

第10篇 銷售管理培訓(xùn)崗位職責

資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理培訓(xùn)講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父

1. 在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 等相關(guān)工作。

任職資格

1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

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第11篇 銷售督導(dǎo)培訓(xùn)師崗位職責

銷售培訓(xùn)師 銷售督導(dǎo) 上海沃爾得教育科技股份有限公司 上海沃爾得教育科技股份有限公司,沃爾得,沃爾得 職責描述:

1、負責為直營及加盟中心提供銷售培訓(xùn)支持,達成所負責中心的銷售培訓(xùn)任務(wù)與指標。

2、對當?shù)厥袌鲞M行全方位和深度分析,制定、監(jiān)督并執(zhí)行銷售培訓(xùn)方案。

3、為加盟中心提供線上、線下的銷售培訓(xùn)及現(xiàn)場支持,提升人員的整體銷售能力,達成業(yè)績。

4、定期與加盟中心保持互動,通過數(shù)據(jù)分析,給予遠程的銷售培訓(xùn)支持和輔導(dǎo)。

5、給予加盟中心銷售人員的培訓(xùn)與發(fā)展、績效評估、人員晉升、中心梯隊建設(shè)等全方位的咨詢和服務(wù)。

任職要求:、

1、3年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上銷售管理工作經(jīng)驗。

2、有很強的工作計劃能力與執(zhí)行能力,具有凝聚力與責任心。

3、有過銷售培訓(xùn)經(jīng)驗,好為人師,善于總結(jié)。

4、目標導(dǎo)向,主動性強,良好溝通能力、談判能力、人際互動能力

關(guān)鍵詞:銷售培訓(xùn)師 銷售培訓(xùn)支持 銷售培訓(xùn)督導(dǎo)

第12篇 房地產(chǎn)銷售管理培訓(xùn)生崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責客戶的接待、咨詢；

2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判；

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作；

5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

崗位要求：

1、統(tǒng)招大專（含）以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆生優(yōu)先；

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；

3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，服務(wù)意識強、工作積極主動，樂觀開朗；

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；

第13篇 高級銷售培訓(xùn)師崗位職責

高級銷售培訓(xùn)師 上海佳課教育科技有限公司 上海佳課教育科技有限公司,佳課教育,佳課 1、配合領(lǐng)導(dǎo)建立并且完善公司銷售培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

2、負責新人培訓(xùn)及新人業(yè)績提升;不斷追蹤培訓(xùn)結(jié)果,支持業(yè)務(wù)的增長需求;

3、編寫新的培訓(xùn)教材,講授新的培訓(xùn)課程;

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織好相關(guān)的培訓(xùn)考核工作;

5、拓展內(nèi)外部培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,不斷優(yōu)化培訓(xùn)資源。

6、做好各項培訓(xùn)資料的管理工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,2年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗;

2、培養(yǎng)過一線銷售并做過top sales者優(yōu)先考慮;

3、有k12教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮;

4、有清晰的銷售邏輯思路和培養(yǎng)團隊思路;

5、良好的授課能力及快速學(xué)習(xí)能力;

6、較強的跨部門溝通能力;

7、對教育行業(yè)有熱情及使命感。

第14篇 銷售顧問（重慶-學(xué)習(xí)培訓(xùn)業(yè)務(wù)）崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、通過銷售拜訪，了解商戶的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與實際需求并結(jié)合消費者的消費動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作；

2、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，達成業(yè)績目標；

3、與公司各部門配合，及時處理用戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度；

4、歸檔和更新所有目標商戶拜訪、協(xié)議、服務(wù)條款等有關(guān)的文件和數(shù)據(jù)，確保信息在數(shù)據(jù)庫中得到正確的維護；

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗；

2、有很強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，精力充沛，具備在高強壓力下出色完成任務(wù)的能力；

3、具備較強的人際溝通及邏輯思維能力，思維敏捷，能夠準確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶心理，高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績；

4、富有激情和創(chuàng)新理念，追求個人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏；

5、熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強烈的成功欲望和企圖心；

6、為人正直，誠實可靠，以公司利益為重；

第15篇 管理培訓(xùn)解決方案銷售經(jīng)理崗位職責

管理培訓(xùn)解決方案銷售經(jīng)理【崗位職責】:

1、 負責管培產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)，支撐管培市場業(yè)務(wù)目標達成。

2、 負責管理培訓(xùn)能力建設(shè)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略進行管理培訓(xùn)產(chǎn)品設(shè)計與定位，定期更新、優(yōu)化解決方案。

3、 參與客戶訪談、調(diào)研、分析、診斷，負責項目售前支持。

4、 負責輕咨詢項目的交付。

【任職要求】

1.經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。教育學(xué)、教育經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

2.三年以上工作經(jīng)驗，有咨詢或管理培訓(xùn)機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，有知名咨詢機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3.掌握管理學(xué)、人力資源等專業(yè)知識，熟悉咨詢項目基本方法與流程;

4.良好的業(yè)務(wù)理解力與溝通表達能力，具有較強的學(xué)習(xí)能力、團隊合作意識和敬業(yè)精神;

5.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具與office技能，，擅長文案制作;

6.熱愛咨詢與培訓(xùn)事業(yè)、 適應(yīng)中長期出差

第16篇 銷售培訓(xùn)顧問崗位職責任職要求

銷售培訓(xùn)顧問崗位職責

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