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第1篇 地質測量主管職業(yè)病防治崗位職責
第一條 嚴格貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策及煤礦職業(yè)病防治規(guī)定。
第二條了解掌握礦井職業(yè)病防治的基礎情況，編制符合職業(yè)病防治要求的設計、計劃和技術政策。
第三條 對分管的地測防治水進行技術把關和技術指導，積極推廣應用先進的設備、材料和施工工藝。
第四條 加強與相關單位的聯(lián)系，積極協(xié)助職業(yè)病防治工作專項檢查。加強職業(yè)病防護設施檢查。
第五條 組織參與本專業(yè)的事故追查、分析和參與重大事故處理方案的制訂與搶救工作。組織本業(yè)務系統(tǒng)的非傷亡事故追查，按照“四不放過”原則進行處理。
第六條 組織采區(qū)巷道、采面的設計、移交和驗收工作，負責組織研究采、掘工作面作業(yè)規(guī)程或措施的編制、會審和實施。
第八條 組織實施地測專業(yè)安全質量標準化達標工作，并對相關專業(yè)系統(tǒng)實行自控管理，保證系統(tǒng)工程安全。
第2篇 地質主管崗位職責
崗位職責:
1、 負責礦山地質工作,做好礦山查明資源量和保有地質資源量的統(tǒng)計工作,為礦山長期開發(fā)規(guī)劃和短期生產提供資源依據(jù);
2、 負責礦山地質編錄、取樣的工作;
3、 編制礦山地質技術管理規(guī)范,按照礦山地質技術管理規(guī)范做好生產地質控制工作,盡量準確控制礦體產狀,為礦山開采提供準確的地質資料;
4、 負責編制地質考察報告,審查勘探報告和核查儲量;
5、 收集整理礦山有關的水文地質、工程地質資料;
6、 進行野外地質勘查、坑探、槽探、采樣、編錄、儲量計算與核查等地質工作;
7、 承擔地理信息系統(tǒng)相關工作。承擔公司生產礦山的地質技術工作,負責提供專業(yè)技術支持;
8、 熟悉礦業(yè)項目運做流程,完成上級交辦的相關工作。
任職要求:
1.熟悉銅、鎳、鉛、鋅、鉬、錫或黃金等金屬礦勘探工作;
2.從事地質礦產勘査,三年以上工作經(jīng)驗,能夠獨立完成項目。獨立完成和指導他人野外地質勘查工作,地質資料綜合整理,編寫地質勘查報告;
3.熟悉礦產資源成礦規(guī)律與成礦預測,熟練使用cad/mapgis等繪圖軟件;
4.能夠獨立完成或參與礦山地質探礦及編制探礦計劃工作
5.身體健康,能夠適應礦山及野外工作;
6.有高級工程師職稱的優(yōu)先錄用。
第3篇 地質主管崗位職責任職要求
地質主管崗位職責
職責描述:
1、協(xié)助主任做好科技創(chuàng)新戰(zhàn)略、計劃的制定和組織實施;
2、科研項目的申報和組織實施，指導所屬單位開展科研創(chuàng)新工作;
3、知識產權、技術資料及技術成果的管理;
4、主營產業(yè)(主要包括資源勘查、新能源資源開發(fā)、生態(tài)與環(huán)境、測繪地理信息、地下工程、現(xiàn)代農業(yè)地質技術服務等)的政策研究，發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制度與實施;
5、成果報告審查、管理、各級各類獎項申報;
6、礦業(yè)權管理，科技、質量工作考核，資質能力建設、維護與管理;
7、與上級主管部門、行業(yè)主管部門、行業(yè)學(協(xié))會的工作交流與對接等工作。
任職要求:
1、大學本科及以上文化程度，10年以上地勘(或測繪)行業(yè)專業(yè)技術工作經(jīng)驗，高級工程師及以上職稱;
2、年齡不超過40周歲，承擔過過2個及以上大中型地勘(或測繪)項目或行業(yè)內省、部級科研項目的項目負責人，或具有2年及以上大中型地勘單位總工程師或副總工程師、技術總負責工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、團結協(xié)作、作風嚴謹、責任感強、有良好的職業(yè)素養(yǎng);
4、特別優(yōu)秀者任職條件可適當放寬。
地質主管崗位
第4篇 豐南地質人家客服主管崗位職責職位要求
職責描述：
一、貫徹國家法律法規(guī)，遵守公司管理制度，執(zhí)行公司決策，完成工作目標。 二、熟悉小區(qū)管理服務環(huán)境、小區(qū)管理服務運行體系和客戶服務流程。 三、嚴格執(zhí)行客戶服務規(guī)范，為客戶提供接待、投訴、求助、回訪等服務。 四、熟悉轄區(qū)物業(yè)樓宇結構、樓座排列、單元戶數(shù)以及小區(qū)各種費用的收費標準和計算辦法。 五、負責各種費用的收取以及接待、受理來電來訪，妥善處理業(yè)主（客服）投訴，虛心接受批評和建議，不斷改進工作。 六、負責小區(qū)內各業(yè)主檔案的管理。 七、負責制定本部門的規(guī)章制度、條例上報管理處經(jīng)理同意后進行實施，并檢查落實情況。 八、負責制定本部門的培訓計劃，加強本部門員工的業(yè)務培訓，不斷提高員工的業(yè)務水平。 九、協(xié)助服務中心經(jīng)理擬訂轄區(qū)全年社區(qū)文化活動計劃，批準后根據(jù)實際情況組織開展。 十、負責本部門員工的排班、考情、考核以及匯總工作。 十一、負責本部門的月工作總結、月工作計劃和采購計劃。 十二、負責做好與其他有關部門的協(xié)調和溝通工作。 十三、定期匯報工作情況。完成公司交辦的其他工作任務。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
